30.09 - uni-muenchen.de · münchen, bittet hays im november 2014 um einen persönlichen termin vor...
TRANSCRIPT
DAS BUSINESS CASE EVENT MIT CV-CHECK UND INTERVIEW-WORKSHOP
30.09.2015
WWW.S-A.LMU.DE/OML2015 JETZT BIS 31.08.15 ANMELDEN
OPEN MENTORING LOUNGE 2015
PROGRAMMÜBERSICHT
Saal
Begrüßungskaffee
Einführung in den Tag
Bearbeitung der Case Studies
Vorbereitung der Präsentationen
Präsentationen
Open Networking Area
09:00
09:30
09:45
11:30
12:00
13:00
14:00
14:30
17:00
Pavillon
Einzelgespräche mit den
Unternehmen (auf Wunsch
terminiert)
Läugerzimmer
...Steht für Arbeitsgruppen zur
Verfügung
Workshop Bewer-bungsgespräch
(Anmeldung für max. 25 Personen)
Ausklang
M I T T A G S B U F F E T
Am 30.09.2015 findet die Open Mentoring Lounge statt. Der Leitgedanke ist es,Studierenden aller Fakultäten die Möglichkeit zu bieten, sich an einem echten Business Case auszuprobieren, um dabei Unternehmen und ihre Arbeitsweise praxisnah kennenzulernen.
Die Studierenden bearbeiten ihren Case ge-meinsam mit einem Unternehmensvertreter als Moderator. Sie müssen keine Experten sein. Es genügt, wenn Sie Neugier auf eine praktische Erfahrung mitbringen.
Studienanfänger und angehende Absolvent/in-nen sind gleichermaßen willkommen.
Selbstverständlich gibt es wie bei allen Events des Mentoringprogramms auch bei dieser Veranstaltung konkrete Karrierechancen, sei es im Rahmen von Einzelgesprächen oder in der Open Networking Area am Nachmittag.
Darüberhinaus bieten wir einen Workshop zum Thema Bewerbungsgespräch und einen kosten-losen CV Check vor Ort an.
Ab sofort können Sie sich bis zum 31.08.2015 zur Open Mentoring Lounge anmelden:
www.s-a.lmu.de/oml2015
Ich freue mich auf ein spannendes Business Case Event mit Ihnen!
Ihre Stephan Pflaum Projektkoordinator Mentoring
Editorial
PROGRAMMÜBERSICHT
Rahnstüberl
...Steht für Arbeitsgruppen
zur Verfügung
CV Check (terminiert max.
20 Personen)
EINSTEIGEN BEI HAYS
hayscareer.net
Denise aus München
ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE DU HAST ES IN DER HANDWir sind weltweit die Nr.�1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unter-stützen wir über 3.000 Spitzenunternehmen bei der Suche nach passenden Experten. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden.
Im Rahmen des LMU Mentoring-Programms hast Du die Möglichkeit von unserem fachlichen Know-how zu profi tieren – zum Beispiel bei der Bearbeitung eines Business Cases zum Thema Key Account Management im Specialist Recruitment. Im direkten Austausch mit unseren erfahrenen Mentoren aus der Führungsebene erhältst Du zudem wertvolle Tipps für Dein Studium, für Deinen Berufseinstieg sowie für Deine Bewerbung und Karriereplanung.
Bist Du neugierig geworden? Gehe jetzt den ersten Schritt und lerne Hays bei der Open Mentoring Lounge 2015 aus nächster Nähe kennen! Wir freuen uns auf Dich!
Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net
55
CA
SE
ST
UD
Y V
ON
HA
YS
Als Marktführer rekrutiert Hays weltweit Spezialisten für Topun-ternehmen – für zeitlich begrenzte Projekteinsätze wie auch für die Festanstellung. Beim Vertrieb dieser komplexen Personaldienstleistung im B2B-Bereich spielen Kommuni-kation, Vertriebssteuerung sowie überzeugen und verhandeln eine zentrale Rolle.
Im Rahmen dieses Business Case Events zeigen wir Euch anhand ei-nes realen Falls wie anspruchsvoller Vertrieb im B2B-Bereich funktioniert und wie eine Verhandlungssituation im Alltag ablaufen kann.
Wie bereite ich mich auf eine Ver-handlung vor? Wie verhalte ich mich in einer Verhandlung, um diese möglichst erfolgreich zu einem Abschluss zu bringen? Dies sind die leitenden Fragen dieser Übung und werden anhand eines Rollenspiels visualisiert.
Ausgangssituation: Der Kunde Wiesn AG, ein mittelstän-disches Softwareunternehmen aus München, bittet Hays im November 2014 um einen persönlichen Termin vor Ort. Hays hat aktuell 30 freiberuf-liche Spezialisten im Einsatz und ist damit einer der größten Lieferanten mit hohem Umsatzvolumen. Für das kommende Geschäftsjahr sollen die Konditionen neu verhandelt werden.
Key Account Management im Specialist Recruitment
Preisverhandlungen für das neue Geschäftsjahr
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • Staatsexamen Geistes- und Kulturwissenschaften
SozialwissenschaftenWirtschaftswissenschaften
Mitten im Studium • Kurz vor dem AbschlussPraktika • Werkstudenten • Festanstellung
IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN
HAYS SINA SCHUCKELT
INTERNAL RECRUITINGWILLY-BRANDT-PLATZ 1-3
D-68161 [email protected] WWW.HAYSCAREER.NET
Beratung hautnah!
Bearbeitet und löst am 30. September 2015 einen spannenden Praxis-Case mit uns. Erweitert dabei eure Kompetenzen und profitiert von dem Coaching unser thaltegos-Beraterin Kirstin Redl.
Lernt außerdem unsere HR-Managerin, Deborah Schwarz, persönlich kennen und knüpft wertvolle Kontakte für eure Zukunft.
Wir freuen uns euch kennenzulernen, euer thaltegos-Team!
e h r l i c h .n a c h h a l t i g .i n d i v i d u e l l .www.thaltegos.de
77
CA
SE
ST
UD
Y V
ON
TH
ALT
EG
OS
Der Premium-Automobilhersteller „Declasse Cars“ zertifiziert seit vie-len Jahren Winterreifen von Premi-um-Reifenherstellern. Die Gütesiegel werden für Reifen vergeben, die von besonders hoher Qualität und speziell auf Declasse Fahrzeuge abgestimmt sind. In den letzten Jahren ist der Absatz dieser Modelle bei Declasse allerdings erstaunlich zurückgegangen. Über die Gründe kann bislang aber nur vage speku-liert werden. Auch durch interne Un-tersuchungen und Analysen konnten
„Aus der Traum vom Wintermärchen?“
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • PromotionSozialwissenschaften
Mathematik • Informatik • NaturwissenschaftenWirtschaftswissenschaften
Mitten im Studium • Kurz vor dem AbschlussPraktika • Werkstudenten • Festanstellung
IHR KONTAKT ZU THALTEGOS FÜR BEWERBUNGEN
THALTEGOSDEBORAH SCHWARZ-BENDER
SIEGFRIEDSTRASSE 880803 MÜNCHEN
[email protected]/KARRIERE
keine Erklärungen gefunden werden. Die Chefin des Aftersales Geschäfts von Declasse, Herta Holle, holt Sie zur Unterstützung ins Haus. Ihr Team soll herausfinden, warum der Winterreifenabsatz kontinuierlich schrumpft und die Ziele zum Jahres-ende erneut nicht erreicht wurden. Im Zuge dessen gilt es, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und das bestehende Geschäftsmodell in die richtige Richtung zu lenken. Helfen Sie Frau Holle aus der Bre-douille!
Interhyp sucht Hochschulabsolventen
für eine runde Baufi nanzierung.
Die Interhyp Gruppe ist Deutschlands wachstumsstarker und erfolgreicher Spezialist für die private
Baufi nanzierung. Erfahren Sie jetzt mehr über uns bei der Open Mentoring Lounge 2015 der Ludwig-
Maximilians-Universität München: Wir verraten Ihnen, wie wir uns zu Deutschlands größtem Vermittler
für private Baufi nanzierungen entwickelt haben, und warum wir so viel Wert auf eine offene, leistungs-
orientierte Unternehmenskultur legen.
Beim Workshop gewinnen Sie praxisnahe Einblicke in die spannenden Aufgaben im Bereich Baufi nan-
zierung und profi tieren von unserem Fachwissen. Im persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern
aus unterschiedlichen Bereichen können Sie wertvolles Feedback über sich einholen und Tipps für Ihre
Karriereplanung erhalten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, ein erfolgreiches Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen und erste
Kontakte zu knüpfen – für eine runde Karriere mit Zukunft.
Jetzt informieren und bewerben.
www.karriere-bei-interhyp.de 089 20 30 7 - 1795
99
CA
SE
ST
UD
Y V
ON
IN
TE
RH
YP
AG
Interhyp, 1999 als Start-up gegrün-det, ist Deutschlands größter Ver-mittler privater Baufinanzierungen. Heute arbeiten mehr als 1.000 Mit-arbeiter in ganz Deutschland daran, für unsere Kunden aus dem Angebot von mehr als 400 Darlehensgebern das jeweils optimale Finanzierungs-konzept zusammenzustellen.Im Zentrum unserer Arbeit stehen unsere Kunden, denn ihre Zufrieden-heit ist Garant für unseren Erfolg. Dies gelingt uns seit über 15 Jahren unter anderem durch eine breite Pa-lette an kooperierenden Darlehens-gebern, die es uns ermöglichen, fast alle kundenindividuelle Wünsche zu berücksichtigen und gemeinsam mit dem Kunden, die zu ihm passende Finanzierung zu realisieren.Aufgabe des Produktmanagements der Interhyp-Gruppe ist es dabei, neue Bankpartner für eine Zu-sammenarbeit zu gewinnen sowie bestehende Kooperationen weiter auszubauen.In diesem Zusammenhang möchten wir mit Ihnen erarbeiten und disku-
Das perfekte Partnerportfolio als Geschäftsgrundlage im Finanzdienst-leistungssektor
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master Mathematik • Informatik • Naturwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
Werkstudenten • Festanstellung • Trainee
IHR KONTAKT ZUR INTERHYP AG FÜR BEWERBUNGEN
INTERHYP AGCHRISTINA PAGE
HUMAN RESOURCESMARCEL-BREUER-STRASSE 18
80807 MÜ[email protected]
WWW.KARRIERE-BEI-INTERHYP.DE
tieren, wie wir unser Produktange-bot noch ausweiten können. Dabei möchten wir die folgenden Themen erörtern:Was spricht aus Ihrer Sicht dafür bzw. dagegen, das Kreditgeberport-folio der Interhyp Gruppe weiter auszubauen (in Deutschland gibt es insgesamt rund 2.000 Banken)?Anhand welcher Kriterien würden Sie die Auswahl und eine Segmentie-rung der potenziellen Partner vor-nehmen?Wie würden Sie den Anbindungspro-zess (z.B. Produktabbildung in den Interhyp-Systemen, Schnittstellen, Vertragsgestaltung) in Abhängigkeit der Segmentierung gestalten?Wie könnte ein faires Vergütungs-modell zwischen der Interhyp-Grup-pe und dem Bankpartner gestaltet werden?Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und freuen uns auf den gemeinsa-men Austausch mit Ihnen sowie auf einen interessanten Workshop in entspannter Atmosphäre.
Interhyp sucht Hochschulabsolventen
für eine runde Baufi nanzierung.
Die Interhyp Gruppe ist Deutschlands wachstumsstarker und erfolgreicher Spezialist für die private
Baufi nanzierung. Erfahren Sie jetzt mehr über uns bei der Open Mentoring Lounge 2015 der Ludwig-
Maximilians-Universität München: Wir verraten Ihnen, wie wir uns zu Deutschlands größtem Vermittler
für private Baufi nanzierungen entwickelt haben, und warum wir so viel Wert auf eine offene, leistungs-
orientierte Unternehmenskultur legen.
Beim Workshop gewinnen Sie praxisnahe Einblicke in die spannenden Aufgaben im Bereich Baufi nan-
zierung und profi tieren von unserem Fachwissen. Im persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern
aus unterschiedlichen Bereichen können Sie wertvolles Feedback über sich einholen und Tipps für Ihre
Karriereplanung erhalten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, ein erfolgreiches Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen und erste
Kontakte zu knüpfen – für eine runde Karriere mit Zukunft.
Jetzt informieren und bewerben.
www.karriere-bei-interhyp.de 089 20 30 7 - 1795
Iskander Business Partner ist eine internationale Unternehmens-beratung mit dem Fokus auf Produktinnovation, Konzeption und Implementierung von Wachstumsprojekten.
Als solide, expandierende Consulting Company sind uns unter-nehmerisch denkende Mitarbeiter, die unsere strategischen Kon-zepte aktiv mitgestalten wichtig!
Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an vor Ort beim Kunden, generieren Ideen, steuern die strategische Neuausrichtung von Geschäftsbereichen in dynamischen Märkten und entwickeln in-novative Produkt-, Marketing- und Vertriebskonzepte.
Der Kontakt für Ihre Zukunftsvision:
www.i-b-partner.com [email protected]
Iskander Business Partner
ONE VISION
BUT ENDLESS OPPORTUNITIES!
ONE FIRM
1111
CA
SE
ST
UD
Y V
ON
IS
KA
ND
ER
B
US
INE
SS
PA
RT
NE
R
Zuerst werden wir Ihnen einen Einblick in die Telekommunikations-industrie geben und die Trends und Entwicklungen, die es in den letzten Jahren gegeben hat. Auf dieser Basis werden Sie dann mit einer Heraus-forderung konfrontiert, die Sie im Team erarbeiten müssen und an-schließende präsentieren werden. 1. Kurzausblick - der deutsche Tele-kommunikationsmarkt: Zum einen wollen wir Ihnen einen Einblick in den deutschen Telekommunikations-markt geben, den wir als einer der führenden Experten täglich miter-leben und mit Ihnen über die Hin-tergründe und Entwicklungen des Marktes sprechen. Dies wird auch Grundlage dafür sein, was Sie im Business Case erwartet. 2. Problemstellung – Entwicklung eines Telekommunikationsportfolios und Vermarktungsansätze in den Kundenbestand: Sie erhalten die Aufgabe, für ein Telekommunikati-onsunternehmens ein neues, seg-
mentübergreifendes Portfolio zu ent-wickeln. Dadurch strebt der Kunden an, auf der einen Seite Neukunden zu gewinnen und auf der anderen Seite Bestandskunden zu halten. Ihr Ziel ist es, dieses Portfolio zu gestal-ten und Ansätze zur Vermarktung in den Bestand zu entwickeln. In diesem realitätsnahen Beispiel krie-gen Sie einen Einblick in die tägliche Arbeit eines Beraters In einem kur-zen aber klar strukturierten Vortrag fassen Sie Ihre Empfehlung zusam-men und präsentieren diese.
Einblick in die Telekommunikationsbranche...
...und ein Case zum anfassen
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • PromotionMathematik • Informatik • Naturwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
Festanstellung
IHR KONTAKT ZU ISKANDER BUSINESS PARTNER FÜR BEWERBUNGEN
VIOLA ISKANDER HUMAN RESOURCES
LYONEL-FEININGER-STR. 28 80807 MÜNCHEN
[email protected] WWW.I-B-PARTNER.COM
WENN SIE EINE EHRLICHE MEINUNG WOLLEN, KOMMEN SIE ZU UNS. WEICHGESPÜLTES FINDEN SIE IN DER WASCHMASCHINE.
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR FINANCIAL SERVICES – VON DER IDEE BIS ZUR TAT.
Egal ob in Münster, Mailand oder Moskau – wir von zeb sprechen überall auf der Welt die gleiche Sprache: Klartext. Ein ehrliches Arbeitsumfeld, verbindliche Aussagen und offene Kommunikation sind dabei Teil unserer Unternehmenskultur und Grundlage für den langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden.
Werden Sie jetzt Teil unseres Kreises und starten Sie Ihre berufliche Laufbahn gleich am Ziel: in einer der führenden Managementberatungen im Bereich Financial Services. Lernen Sie von Consulting-
experten alles zu den Themen Strategie, Vertrieb, Organisation, Unternehmenssteuerung, Human Capi-tal und IT. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.
Möchten Sie die Dinge auf den Punkt bringen? Dann fangen Sie mit Ihrer beruflichen Zukunft an. Erfahren Sie jetzt mehr über Ihre Einstiegsmöglich-keiten nach Bachelor, Master oder Promotion unter www.zeb.de/karriere.
Finden Sie uns auch auf Facebook, Xing und LinkedIn.
1313
CA
SE
ST
UD
Y V
ON
ZE
B
Ihr Kunde, die First Swiss, ist eine private Bank und befindet sich im starken Wettbewerb zu anderen Banken. Seit einigen Jahren verfolgt die First Swiss eine Wachstumsstrategie. Aus Sicht des Bankvorstandes verläuft die Strategie aber nicht wie ge-wünscht. Sie werden damit beauftragt, die ak-tuelle Wachstumsstrategie zu über-prüfen und Handlungsempfehlungen zu erarbeiten.
Im Rahmen der Fallstudie stehen Sie mit Ihrem Team vor folgenden Aufgaben:
• Formulierung der relevanten Handlungsfelder
• Datenanalyse• Ableitung von Maßnahmen
Ihr Ziel in der abschließenden Prä-sentation liegt darin, den Vorstand von Ihren Handlungsvorschlägen zu überzeugen.
„First Swiss – Bringing back on the growth path“
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master • PromotionMathematik • Informatik • Naturwissenschaften
WirtschaftswissenschaftenStudienbeginner • Mitten im Studium • Kurz vor dem Abschluss
Praktika • Werkstudenten • Festanstellung
IHR KONTAKT ZU ZEB FÜR BEWERBUNGEN
ZEBRECRUITING
ANDRÉ VOUTTAHAMMER STRASSE 165
48153 MÜ[email protected]
WWW.ZEB.DE/KARRIERE
WENN SIE EINE EHRLICHE MEINUNG WOLLEN, KOMMEN SIE ZU UNS. WEICHGESPÜLTES FINDEN SIE IN DER WASCHMASCHINE.
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR FINANCIAL SERVICES – VON DER IDEE BIS ZUR TAT.
Egal ob in Münster, Mailand oder Moskau – wir von zeb sprechen überall auf der Welt die gleiche Sprache: Klartext. Ein ehrliches Arbeitsumfeld, verbindliche Aussagen und offene Kommunikation sind dabei Teil unserer Unternehmenskultur und Grundlage für den langfristigen Erfolg von uns und unseren Kunden.
Werden Sie jetzt Teil unseres Kreises und starten Sie Ihre berufliche Laufbahn gleich am Ziel: in einer der führenden Managementberatungen im Bereich Financial Services. Lernen Sie von Consulting-
experten alles zu den Themen Strategie, Vertrieb, Organisation, Unternehmenssteuerung, Human Capi-tal und IT. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.
Möchten Sie die Dinge auf den Punkt bringen? Dann fangen Sie mit Ihrer beruflichen Zukunft an. Erfahren Sie jetzt mehr über Ihre Einstiegsmöglich-keiten nach Bachelor, Master oder Promotion unter www.zeb.de/karriere.
Finden Sie uns auch auf Facebook, Xing und LinkedIn.
Willkommen bei der Generali in Deutschland, die Teil der internationalen Generali Gruppe ist. Arbeiten Sie mit an unserem Ziel, weltweit in unseren Märkten „First Choice“ für unsere Kunden zu werden. In einem spannenden Umfeld, in dem Ihr Beitrag geschätzt und Ihre Entwicklung gefördert wird wird. In einem Team, das mit Leidenschaft agiert.
karriere.generali-deutschland.de
Ihr Job: Vielseitig.**Nicht einseitig.
01_IA_M5_Head08_0515_210x297_X3.indd 1 21.05.15 11:52
1515
WO
RK
SH
OP
BE
WE
RB
UN
GS
GE
SP
RÄ
CH
M
IT G
EN
ER
AL
I V
ER
SIC
HE
RU
NG
EN
Wie überzeugen Sie beim Bewer-bungsgespräch? Wie betreiben Sie erfolgreiches Selbstmarketing und bleiben authentisch? Philipp Dannecker führt Sie durch diesen Intensiv-Workshop und bietet Ihnen Einblicke zum Thema aus erster Hand.
Studierende aller Fachbereiche, in allen Phasen des Studiums können am Workshop teilnehmen.
Das Bewerbungsgespräch...
...immer die passende Antwort parat!
WER WIRD GESUCHT?
Bachelor • Master Wirtschaftswissenschaften • Mathematik
Mitten im Studium • Kurz vor dem AbschlussPraktika • Werkstudenten • Trainee
IHR KONTAKT ZU GENERALI VERSICHERUNGEN FÜR BEWERBUNGEN
GENERALI VERSICHERUNGENCLAUDIA SAILER
ADENAUERRING 7-1181737 MÜNCHEN
Willkommen bei der Generali in Deutschland, die Teil der internationalen Generali Gruppe ist. Arbeiten Sie mit an unserem Ziel, weltweit in unseren Märkten „First Choice“ für unsere Kunden zu werden. In einem spannenden Umfeld, in dem Ihr Beitrag geschätzt und Ihre Entwicklung gefördert wird wird. In einem Team, das mit Leidenschaft agiert.
karriere.generali-deutschland.de
Ihr Job: Vielseitig.**Nicht einseitig.
01_IA_M5_Head08_0515_210x297_X3.indd 1 21.05.15 11:52
1717
CV
CH
EC
K M
IT H
AY
S
Bei unserem Unternehmenspartner Hays, dem international führenden Personaldienstleister für die Rekru-tierung von Spezialisten, haben Sie Gelegenheit, Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen optimie-ren zu lassen. Zudem informiert Sie Hays über Einstiegsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen.
Optimierung Ihres CVs vor Ort
Die Experten von Hays geben Ihnen wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihres Lebenslaufs.
IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN
HAYS SINA SCHUCKELT
INTERNAL RECRUITINGWILLY-BRANDT-PLATZ 1-3
D-68161 [email protected] WWW.HAYSCAREER.NET
Koryphäe
Multitalent
Globetrotter
INDIVIDUALCAREERVielseitig, spezialisiert oder international?Sie entscheiden, wie Sie Ihre Karriere gestalten.Erfahren Sie mehr über das neue BCG-Einstiegs-programm auf individualcareer.bcg.de
210x297_BCG_IndividualCareer_CareerTalk2015.indd 1 06.02.15 14:43
Wanted: people to help shape the future. Climate Change, earthquakes, tsunamis, aging populations, computer crime – risky place,planet earth. But as one of the world’s leading reinsurer, risk is our business and a job at Swiss Re means getting to grips with all the global issues that make life so challenging.Every day we deal with risk and turn it into positive opportunities for our clients. Whether you are studying science, philosophy, law, economics, finance, medicine, or just about anything else for that matter, we’re looking for exceptional people from any kind of discipline and background.
Want to seize the opportunity? Go to www.swissre.com/careers andfind out more about our internship and graduate programme.
ZRH-14-03225-P2_Anzeige_Graduates_A4.indd 1 14.02.14 08:01
Koryphäe
Multitalent
Globetrotter
INDIVIDUALCAREERVielseitig, spezialisiert oder international?Sie entscheiden, wie Sie Ihre Karriere gestalten.Erfahren Sie mehr über das neue BCG-Einstiegs-programm auf individualcareer.bcg.de
210x297_BCG_IndividualCareer_CareerTalk2015.indd 1 06.02.15 14:43
Platz für Ihre Notizen und Ihre Arbeit am Business Case - Viel Erfolg!
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Impressum: Ludwig-Maximilians-Universität Student und Arbeitsmarkt Mentoring Lehre@LMU Stephan PflaumLudwigstr. 2780539 München www.s-a.lmu.de/mentoring
Editorial Design: Marco González www.marcogonzalez.mx
Cover Foto: Sabine Jakobs www.fotografie-jakobs.de
31
www.s-a.lmu.de
Job-, Stellen-,Praktikabörsefür Studierende
Inland und Ausland
Über die Homepage von "Student und Arbeits-markt" - www.s-a.lmu.de - geht es direkt zuaktuellen Jobs, ausgeschriebenen Praktika sowiezu freien Stellen von Unternehmen. Außerdem:Berichte von Studierenden, die bei deutschenund ausländischen Firmen ein Praktikum absol-viert haben.
LMU München, Student und ArbeitsmarktLudwigstr. 27, 80539 München Tel.: 089 / 21 80 - 21 91, Fax: - 62 34, [email protected]