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Post on 05-Apr-2015
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IdA – Projektverbund „Fit für Europa“
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Projektverbund ‚Fit für Europa‘ – 1. Aufruf
Projektträger: Akademie Überlingen Wernigerode
Regionale Partner:
• Landkreis Harz:
- KOBA Jobcenter Harz:-Regionalstelle Wernigerode-Regionalstelle Halberstadt-Regionalstelle Quedlinburg
- Agentur für Arbeit Halberstadt- Berufsbildende Schulen Quedlinburg
J.P.C. Heinrich Mette
• Salzlandkreis:
- Jobcenter Salzlandkreis, Regionalstelle Aschersleben-Staßfurt
Transnationale Partner:• Österreich: Wirtschaftskammer Salzburg
AMS Bischofshofen• England: Tellus Group Plymouth
Jobcentre Plus
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Projektverbund ‚Fit für Europa‘ – 2. Aufruf
Projektträger: Akademie Überlingen Wernigerode
Regionale Partner:
• Landkreis Harz:
- KOBA Jobcenter Harz:-Regionalstelle Wernigerode-Regionalstelle Halberstadt-Regionalstelle Quedlinburg
- Lebenshilfe Wernigerode- Fachschule für Sozialwesen Drübeck
• Salzlandkreis:
- Jobcenter Salzlandkreis, Regionalstellen Aschersleben-Staßfurt
Transnationale Partner:• Österreich: GWS Integrative Betriebe Salzburg
AMS Bischofshofen • England: Tellus Group Plymouth
Jobcentre Plus
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IdA ITransnationale Aktivitäten von 08/2009 bis 12/2012
• Entsendung von TeilnehmerInnen zum Partner in Österreich(A) oder England(UK) mit Praktikumsaufenthalt
bis 300 TN in 25 Flows • A: 70 TN pro Jahr• UK: 30 TN pro Jahr
Aufenthaltsdauer 1 Monat bis 4 Monate
• Transnationaler Austausch von Know-how, Erfahrungen oder Lösungsansätzen mit ExpertInnen und AkteurInnen der lokalen / regionalen Arbeitsmarktpolitik mit den transnationalen Partnern
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IdA IITransnationale Aktivitäten von 07/2011 bis 03/2014
• Entsendung von TeilnehmerInnen zum Partner in Österreich(A) oder England(UK) mit Praktikumsaufenthalt
bis 110 TN in 10 Flows • A: 24 TN pro Jahr• UK: 13 TN pro Jahr
Aufenthaltsdauer 1 Monat bis 6 Monate
• Transnationaler Austausch von Know-how, Erfahrungen oder Lösungsansätzen mit ExpertInnen und AkteurInnen der lokalen / regionalen Arbeitsmarktpolitik mit den transnationalen Partnern
6Die Delegation des Harzes mit VertreterInnen des Landes Cornwall, des Job CentresPlymouth und des ESF-Projekts ReZolve in Bodmin (Süd-West-England)
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IdA I Zielgruppe
Jugendliche an der Schnittstelle Schule/Ausbildung mit Unterstützungsbedarf
• Jugendliche ohne Schulabschluss
• Schüler/innen der Abgangsklassen der Haupt-, Real-, Gesamt und Förderschulen
Arbeitslose junge Erwachsene• an der Schnittstelle Ausbildung/Beruf
• nach Abschluss von (außer)betrieblichen Berufsausbildungen
• Akademiker/innen mit besonderen Vermittlungshemmnissen und ohne Berufserfahrung
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IdAII Zielgruppe
Arbeitslose junge Erwachsene mit Behinderung an der
Schnittstelle Ausbildung/ Beruf,
Arbeitslose Erwachsene mit Behinderung sowie
Vertreter/innen von Selbsthilfeorganisationen, von Verbänden,
der Sozialpartner und der Arbeitsverwaltung (strategische
Akteure) auf der Expertenebene
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Kompetenzerhebung/Bewerbung Interkulturelles Training Sprachtraining Kenntnisvermittlung und prakt. Erprobung in versch.
Berufsfeldern Teambildung Persönlichkeitsstärkung Inhaltliche Vorbereitung und Landeskunde Erlebnispädagogische Woche (IdA II)
Vorbereitung der Teilnehmer
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Cricket im Wernigeröder Lustgarten
Wanderung zum Brocken
Backen eines englischen Applepies
„Robin Hood“ Aufführung
Impressionen des interkulturellen Trainings und der Teambildung
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Inhalte: 1-6 Monate Aufenthaltsdauer
verschied. Berufsfelder
betriebl. Unterbringung od. WG
Betreuung durch Projektteam + Partner
Ziele: Berufsorientierung
Berufserprobung
Praktikumsnachweis
Europass Mobilität
1-6 Monate Aufenthaltsdauer
verschied. Berufsfelder
Sprachkurs
Unterbringung in Gastfamilien
Betreuung durch Projektteam + Partner
Berufserprobung
Praktikumsnachweis
Sprachnachweis
Europass Mobilität
IdA I + IdA II Inhalte und Ziele des Auslandspraktikums
Österreich Großbritannien
12TeilnehmerInnen im
Praktikum
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Auswertung des Aufenthalts
Fragebogen, Beurteilungen, Zertifikate, Europass
Gruppen/Einzelarbeit
Erhebung des Kompetenzzuwachs (beruflich und sozial) / Integrationsfortschritt
Aktualisierung Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsunterstützung
Schaffung Anschlussperspektive: enge Zusammenarbeit mit den Partnern der Grundsicherung und der Arbeitsagentur
kontinuierliches Coaching/Beratung
Abstimmungen zwischen allen Partnern zur Verbesserung der Qualität und zur Zielerreichung
Nachbereitung
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Zwischenbilanz Stand 26.09.2011
IdA I A GB
TeilnehmerInnen in Vorbereitungskursen: 132 125
TeilnehmerInnen im Ausland: 90 73*
* Davon 17 derzeit noch in Vorbereitung, Start Auslandsaufenthalt Nov‘11 bzw Jan`12
IdA II A GB
Sept‘11 Beginn erste Vorbereitung 10 21
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On-the-Job – Training - Steigerung der berufsfachlichen Kompetenzen
Arbeiten im Team, erstmalige Anerkennung als gleichwertiges Teammitglied (kein Harz IV Stempel) – Selbstwert, Teamfähigkeit, Verantwortung
‚Allein geschafft, bis zum Ende‘ – Selbstständigkeit, Durchhaltevermögen, Motivation
Leben in der Gruppe/Gastfamilie -soziale Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, Umgang mit Geld
Leben in einer anderen Kultur – interkulturelle Kompetenz, Toleranz, Mobilitätsbereitschaft, Flexibilität
Sprachzertifikat – Kommunikationsfähigkeit, Sprachkompetenz
Europass-Mobilität, Beurteilung des Betriebes – offizielle Anerkennung
- Aktives Bewerbungsverhalten- Klare Zukunftsziele- Leistungsbereitschaft /Eigeninitiative- Ausbruch aus negativen sozialem Umfeld- Empowerment- Erhöhte (regionale) Mobilitätsbereitschaft
Wie wirkt IdA? Welchen Mehrwert/Nutzen gibt es für TN ?
nach Rückkehr
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Mehrwert aus Projektverbundsicht:
Aktive Zusammenarbeit der TN mit Fallmanagement des Jobcenters
Integrationsfortschritt, Arbeitsmarktnähe der TN
Berufliche Orientierung
TN verfügen über Zielvorstellung für zukünftigen Arbeitsplatz
Eigeninitiative, Mobilität, Empowerment
Ausbildungsreife / Beschäftigungsfähigkeit
Integration in Ausbildung /Beschäftigung
Beendigung Hilfebedarf / Arbeitslosigkeit Vernetzung der Partner (regional u. transnational) Zusammenarbeit mit regionalen Wirtschaftsbetrieben (Personal)
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Arbeitslos seit…(N=54)
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N=54
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Anschließende Perspektive (Verbleib bis 6 Monate nach IdA) N=54
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