axel wolpert: e-learning - was geht heute? ein Überblick

Computergestütztes Lernen – was geht heute? Ein Überblick

Axel WolpertD-ELAN e.V.

LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernenSaarbrücken, 12.02.2009

LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009

Programm

17:00 Uhr: Begrüßung und Einführung in das ThemaHermann Götzinger, Geschäftsführung ZPT Saar e.V.

17:05 Uhr: Computergestütztes Lernen – was heute gehtAxel Wolpert, Deutsches Netzwerk der E-Learning Akteure e. V. (D-ELAN)

17:20 Uhr: Innovative betriebliche Weiterbildung – Lernen im Prozess der Arbeit

Prof. Dr. Bettina Reuter, Fachhochschule Kaiserslautern

17:50 Uhr: Erfolgreiche Einführung einer Lernlösung in UnternehmenJürgen Ringle, HYDAC Training Center, Prof. Dr. Bettina Reuter, ed-media e. V.Yves Peters, Hager Tehalit Vertriebs GmbH, Dr. Volker Zimmermann, imc AG

19:00 Uhr: Diskussion

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D-ELAN - Partner im BildungsmarktDeutsches Netzwerk der E-Learning Akteure: www.d-elan.de

gegründet 2004 unterstützt den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft

und Politik wirkt bei wichtigen Kongressen und Veranstaltungen in der

Programmentwicklung mit treibt Qualität und Standards im E-Learning voran fördert den E-Learning-Nachwuchs (D-ELINA)

LERNET 2.0 Transfernetzwerk für E-Learning im Mittelstand www.lernetblog.de Bundesweite E-Learning Roadshow mit dem Netzwerk

elektronischer Geschäftsverkehr

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Spielarten von E-LearningWeb 2.0 - E-Learning und

WissensmanagementVorteile von E-LearningErgebnisse aktueller Studien

Meine Themen heute

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„E-Learning ist computerunterstützte Aus- und Weiterbildung.“

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E-Learning – Vielfalt didaktischer Formen

Video-konferenze

n Planspiele

BlendedLearning

CBT WBT

Virtuelle3D-Welten

Communities of Practice

SocialNetworks

Wikis

Podcast

Learning on Demand

Simulationen

Quelle: MMB 2008

kollab

ora

tiv

ind

ivid

uell

formell informell

Weblogs

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Web Based Training mit Lernplattform

Zurück zum Kurs

Lernpfad

Lerngeschichte

e-Mail

Blackboard

Chat

Entspannung

Einstellungen

Aktuelle Kurse

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Learning on demand - kurze modulare Wissensbausteine: prodela

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Beispiel für eine interaktive Simulation: learn2work

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Virtueller Klassenraum

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Die Basis: Learning Management System (LMS)

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Die Werkzeuge: Autorensysteme - E-Learning ohne Programmierkenntnisse erstellen

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Der Marktplatz: Content Sharing - E-Learning-Inhalte teilen

http://www.copendia.de

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als Kaufsoftware (CBT/WBT)als Blended Learning (eingebettet in Kurse)via Content Sharing / Open Contentals selbsterstellten Content

(Autorenwerkzeuge) im Web 2.0 (User generated

Content/informelles Lernen)

E-Learning gibt es...

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E-Learning trifft Web 2.0...

...neue Lernformen am ArbeitsplatzMMB-Trendmonitor 2008

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Beispiel für eine Online-Community

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Firmen-Wiki

Verwendungsmöglichkeiten

• Zunehmend als Ersatz für komplizierte Groupsoftware-Lösungen eingesetzt

• kooperierendes Arbeiten und Lernen in Gruppen

• Wissensmanagement

• Organisation und Durchführung von Besprechungen

• Brainstorming + Dokumentation

• Erstellen von Inhalten

• Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen

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Weblogs mit mehreren Redakteuren

Verwendungsmöglichkeiten

• Information von Mitarbeitern über Neuigkeiten im Unternehmen (oder Netzwerk)

• Mehrere Redakteure möglich

• Diskussion durch Kommentare möglich

• Wissensmanagement

• Ermittlung der beliebtesten Themen

• „Wortwolke“ zur leichteren Themenfindung

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Microblog für LERNET-Projektarbeit

Verwendungsmöglichkeiten

• Bringt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Projektstand

• Erleichtert die Arbeitsübergabe

• Erfasst den Status quo des Projekts

• Nützlich für die spätere Projektevaluation („Lessons Learnt“)

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Podcasting / Mobile Learning

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Vorteile durch den Einsatz von E-Learning

Der Einsatz von E-Learning ist meist dann vorteilhaft, wenn kurzfristig und schnell große Teilnehmerkreise geschult und

informiert werden müssen. Veränderungs-, Umstrukturierungs- und Anpassungsprozesse

stattfinden. abzusehen ist, dass in Abständen Wiederholungs- oder

Auffrischungsschulungen veranstaltet werden müssen. die Teilnehmer aus verschiedenen, weit entfernten

Standorten stammen.es sich bei den Teilnehmern überwiegend um Teilzeitkräfte handelt.

es um die Vermittlung von komplexen Inhalten geht (breites Spektrum an Darstellungsmöglichkeiten, z.B. Simulation)

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Jedes fünfte KMU nutzt eLearning

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Führend: Große Dienstleister mit vielen Standorten

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Blended Learning und Web 2.0 gehört die Zukunft

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Auch bei den Themen: Intensivierung des Einsatzes

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Trends

MMB-Trendmonitor 2008

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

Axel Wolpertwww.d-elan.de

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