berufseinstieg und bezahlung von bwlern · 2017. 4. 7. · ig metall | junge beschäftigte...
Post on 27-Feb-2021
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1IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen!
Was bin ich wert?Berufseinstieg und Bezahlung von BWLern
Constanze Krätsch, IG Metall Bezirksleitung MitteMax Zeiher, entega
2IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 2
Agenda
� Berufseinstieg
• Ausgangslage und Rahmenbedingungen� Das Entgelt
• Berechnungsgrundlage und Einflussfaktoren
• Bezahlung bundesweit
• Bezahlung in der ITK-Branche
• Bezahlung in Hessen: M&E, Heizungsindustrie� Gehaltsverhandlung
� Informationen und Beratung
3IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 3
Berufseinstieg
Branche
Tätigkeit
Anzahl der Absolvent*innen
4IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 4
Berufseinstieg: Bachelor oder Master
� Master garantiert keinen Job
� Bachelor = Formbarkeit
� Berufs- und Lebenserfahrung zw. Bachelor und Master
� Berufsbegleitend
� Bildungsbiografie verliert an Bedeutung
� Pflicht
Naturwissenschaftler
Wissenschaft
Schnittstellenkompetenzen,
Selbstständigkeit (IT-Sicherheit)
Chefetage
� Keine Pflicht
Ingenieurwissenschaften
Informatik
5IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 5
Berufseinstieg: Trends
Fokus auf bekannte
Arbeitgeber*innen
Zuarbeiten
Spezialisierung gesucht
6IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 6
Berufseinstieg
� Metall- und Elektro: Gießereien, Eisen- und Stahlerzeugung, Automobilindustrie, Maschinen, Apparate- und Werkzeugbau, Luft-und Raumfahrtindustrie, Schmuckwaren,…
� Textilindustrie: Watte, Einlagen und Schulterpolster, Textilveredelung,…
� Bekleidungsindustrie: Miederindustrie, Puppenbekleidung,…
� Artverwandte Industrien: Herstellung von Perücken, Hausindustrie,…
� Handwerk, Plattenherstellung, Möbel- und Polsterindu strie, Holzbearbeitung, Allgemeine Holzverarbeitung, Holzverwertungsbetriebe zur Gewinnung und Herstellung von Spezialprodukten, Kunststoffverarbeitung, Bautischlerei/schreinerei, Glaserei, Fertighausbau, Innenausbau, Musikinstrumente, Sport- und Fitnessgeräte und Spiel waren, Korb-, Flecht- und Korkwaren, Haar- und Borstenverarb eitung, Karosserie- und Fahrzeugbau, Modellbau und Formbau, Kulturwaren….
7IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 7
Das Entgelt: Berechnungsgrundlage
� Wir reden über Entgelt und nicht über die Gesamtvergütung.
x12 oder x13
Gesamtvergütung beinhaltet aberSonstige Entgeltbestandteile
• Gratifikationen• Anwesenheitsprämien• Vermögenswirksame Leistungen• Geldwerter Vorteil• Dienstwagen• Mitarbeiterbeteiligung• Aktienoptionen• Arbeitgeberdarlehen• Betriebliche Altersversorgung
Jahresentgelt
Monatliches Entgelt
8IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 8
Das Entgelt: Einflussfaktoren
� Studienfach und Abschluss
� Branche
� Bundesland
� Gültigkeit von Tarifverträgen
� Befristung
� Arbeitszeit
� Sonderzahlungen
� Überstunden
� Geschlecht
9IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 9
Bezahlung: bundesweit
Fächergruppen Jahresentgeltmit Tarifvertrag
Jahresentgelt ohne Tarifvertrag
Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik 51.623,00 Euro 47.467,00 Euro
Wirtschaftswissenschaft 49.938,00 Euro 42.445,00 Euro
+8 %
+17 %
Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf
Basis einer 35-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis Zeitraum 2011/01 - 2015/12.
Quelle: www.lohnspiegel.de (WSI-Lohnspiegeldatenbank)
10IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 10
Entgelt: Bezahlung in der ITK -Branche
� ITK-Entgeltanalyse 2017
� Marketing (M1)
• Junior Marketing Spezialist*in
• 35 Stunden/Woche
• 1,5 Jahre Berufserfahrung� 53.372,00 €
� Vertrieb (VK1)
• Vertreibsassistent*in
• 35 Stunden/Woche
• 1,5 Jahre Berufserfahrung� 46.927,00 €
11IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 11
VK
1V
K2
VK
3
Einzeldaten Nach Firmen strukturiert
Vertriebsassistent*inGesamt
Fixvariabel
38.44936.1214.628
44.25440.5825.946
51.42145.3967.814
29.53126.250
576
63.84362.81816.062
46.92744.6135.654
215215
88
Junior Vertriebsbeauftragte*rGesamt
Fixvariabel
48.94646.1156.785
51.96750.3989.623
58.10053.54016.786
42.09435.4381.230
96.39772.84656.875
54.34550.75411.063
308308100
Vertriebsbeauftrage*rGesamt
Fixvariabel
59.29357.3123.584
66.10461.5187.307
78.16569.82317.791
48.11845.5981.059
137.10285.15478.750
75.72961.15623.846
558558341
Min
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* Zur Umrechnung auf eine 40-Stunden-Woche müssen die Werte um 14,3 % erhöht werden.
12IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 12
Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E
Zusammensetzung: d. h. auf ein Jahr bezogen:
12 Monatsentgelte 12 Monatsgehälter
13 Monatsentgelte 13 Monatsgehälter
Tarifentgelt Metallindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland:
12 Monatsentgelte 12,00 Monatsgehälter
+ Urlaubsgeld + 0,69 Monatsgehälter
+ Sonderzahlung + 0,55 Monatsgehälter*
13,24 Monatsgehälter
. * Nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit
13IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 13
Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E
Einstiegseinkommen nach Entgelt-Rahmentarifvertrag als Ingenieur/-in ab 01. April
2017, Basis: 35 Std./Woche für Hessen nach sechs Mo naten Betriebszugehörigkeit
Entgeltgruppe 8 Entgeltgruppe 9 Entgeltgruppe 10
Monatsgrundentgelt 3.777,00 € 4.273,00 € 4.687,00 €
Einkommen für 12 Monate
45.324,00 € 51.276,00 € 56.244,00 €
+ Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage)
2.606,00 € 2.948,00 € 3.234,00 €
+ Sonderzahlung (25 % vom Monatsgrundentgelt)
944,00 € 1.068,00 € 1.171,00 €
= Jahreseinkommen * 48.874,00 € 55.292,00 € 60.649,00 €
* zzgl. 10 % Leistungszulage.
+14,3 %bei 40
Std./Woche
14IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 14
Entgelt: Bezahlung in Hessen, entega
Einkommen nach Tätigkeit für die Heizungsindustrie in Hessen nach Manteltarifvertrag
für Arbeiter*innen und Angestellte, gültig bis 31.1 2.2018, Basis: 37 Std./Woche
K5 K6
Monatsgrundentgelt 3.333,00 € 3.818,00 €
Einkommen für 12 Monate39.996,00 € 45.816,00 €
+ Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage)
2.298,00 € 2.633,00 €
+ Sonderzahlung (20 % vom Monatsgrundentgelt)*
666,00 € 763,00 €
= Jahreseinkommen ** 42.960,00 € 49.212,00 €
* Ab 01.01.2019. Bis dahin keine Sonderzahlungen. ** Eventuell zzgl. Leistungszulage.
15IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 15
Gehaltsverhandlung: Vorüberlegungen
Worum geht es? Lage des Gegenüber?
Was sind meine Ziele? Welche Forderungen stellt er/sie?
Was akzeptiere ich und warum? Seine/ihre Interessen?
Minimal- und Maximalforderung
Was ist mir wichtig?
Was darf nicht passieren?
Was habe ich zu bieten?
16IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 16
Gehaltsverhandlung: Meine Argumente
Fähigkeiten Fertigkeiten
angeboren angelernt
Durch äußere Umstände bestimmt Verbesserung durch Training
Wo habe ich sie unter Beweis gestellt?
Was genau habe ich gemacht?
Wie lässt sich das im Lebenslauf belegen?
Passen sie zur Stelle?
Welche kann ich verbessern (Schwäche)?
17IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 17
Das Verhandlungsgespräch I
� Beziehung zum Gegenüber aufbauen
• Mit Namen anreden
• Small Talk
• Gemeinsamkeit finden� Stift und Papier
� Blickkontakt
� Aktiv zu hören
� Mimik und Gestik
� Ruhig bleiben
� Abwarten
18IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 18
Das Verhandlungsgespräch II
� Frage zurück geben
� Klar ausdrücken
� Kein Konjunktiv
� Ich-Botschaften
� Nett und freundlich, aber bestimmt in der Sache
� Flexible sein
� Forderungen belegen können
ÜbenGroße Zahlen aussprechenKeine DankbarkeitMit Männern vergleichen
19IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 19
Weitere Veranstaltungen
� Das Studium absetzen? – Steuerrecht für Studierende, 03. Mai 2017
� Der Job neben dem Studium – Was muss ich beachten? 10. Mai 2017
� Working in Germany – Information for international students, 17. Mai 2017
� Exkursion zur Eintracht, 19. Mai 2017
� Mein eigener Chef – (Geringfügige) Selbstständige Beschäftigung im Studium, 31. Mai 2017
� Wie weiter nach dem Studium? – Finanzierungslücken überbrücken, 21. Juni 2017
� Exkursion zu Continental Babenhausen, 30. Juni 2017
� Weitere Termine und Folien unter www.hochschulinformationsbuero.de/mitte
20IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 20
Beratung und Informationen
Campus Office Darmstadt� Hochschule Darmstadt
� hda@campusoffice-darmstadt.de
� TU Darmstadt
� tud@campusoffice-darmstadt.de
� Anmeldung beim AStA
Martin Bauer, Verena Späth, Manuel Kieweg, Felix Scherrer (nicht im Bild)
21IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 21
Beratung und Informationen
� Check von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
� Überprüfung von Bezahlung und Eingruppierung
� Informationen/Kontakt zu tarifgebundenen Betrieben
� Tariferhöhungen
� Gerichtliche Vertretung
� Seminare und Weiterbildung
IG Metall Darmstadt
Rheinstraße 50
64283 Darmstadt
Darmstadt@igmetall.de
Constanze.kraetsch@igmetall.de
22IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen! 22
Die IG Metall steht für…
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� Solidarität in Betrieb, Hochschule und Gesellschaft
� Demokratie in Betrieb und Gesellschaft
� Gleiche Bildungschancen
� Tarifverträge unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Glaube
� Entgeltgerechtigkeit
� Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
� Existenzsichernde Beschäftigung
� Paritätische Finanzierung der Sozialversicherung
� Zeitsouveränität
23IG Metall | Junge Beschäftigte gewinnen!
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit und
viel Erfolg.
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