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Post on 05-Apr-2015
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Carl v. Ossietzky Universität Oldenburg
Tim – Oliver Pfingsten
„Konzeptionelle und theoretische Ansätze psychischer Belastung und
Beanspruchung“
WS 2003; 4.04.059 (SE, Ü, HD); Peter Nickel;
ABO – Psychologie (Diagnostik und Intervention):
Diagnose psychischer Belastung und Beanspruchung
Referent: Tim – O. Pfingsten
Carl v. Ossietzky Universität Oldenburg
Tim – Oliver Pfingsten
Gliederung
EinleitungBegriff der mentalen BeanspruchungUneinheitliche Definitionen
aktivierungstheoretisches Konzepte (energetisch)BartenwerferProbleme
aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte (kapazitativ)KahnemanWickensProbleme
integrative ModelleSandersAusblick
Carl v. Ossietzky Universität Oldenburg
Tim – Oliver Pfingsten
1. Einleitung
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Tim – Oliver Pfingsten
• Veränderung der Tätigkeitsstruktur
1. Einleitung
mentaleBeanspruchung
Gesamt- beanspruchung
physische Beanspruchung
emotionaleBeanspruchung
aufgabenspezifisch ausführungsspezifisch
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Tim – Oliver Pfingsten
• Begriff der mentalen Beanspruchung
• Mehrebenenanalyse der mentalen Beanspruchung– Subjektives Erleben– Psychophysiologische Daten– Leistungsbezogenes Verhalten
• Analogie zwischen physischer & mentaler Beanspruchung?
Intensiver AspektStruktureller Aspekt
AufgabenanforderungIndividuelle
Leistungsvorrausetzungen
1. Einleitung
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Tim – Oliver Pfingsten
• Noch unscharfe Vorstellung von mentaler Beanspruchung
– Uneinheitliche Definitionen & Konzepte:
– Häufige Divergenz verschiedener Beanspruchungsmaßeverweist auf Mehrdimensionalität
Beschreibung mentaler Beanspruchung durch Psychophysiologie?Welche psychophysiologische Variablen bilden welche Aspekte mentaler Beanspruchung ab?Von welchen Aspekten (Konzepten der mentalen Beanspruchung) kann man ausgehen?
Aktivierungs-theoretisch
Aufmerksamkeits- theoretisch
1. Einleitung
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Tim – Oliver Pfingsten
2. Aktivierungstheoretische Modelle
2. Aktivierungstheoretische Konzepten
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Tim – Oliver Pfingsten
• Eindimensionales Kontinuum zentraler Aktiviertheit/Aktivierung (Bartenwerfer)
• Ergänzung: Yerkes- Dodson- Gesetz
2. Aktivierungstheoretische Konzepte
Höchste ErregungTiefster Schlaf
x: Aktivierungsniveau
y: Leistung
y
x
2.1. y
x
x: Schwierigkeit
y: optimales Aktivierungsniveau
AZA- Skala:
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• Mentale Beanspruchung als eindimensionaler energetischer Zustand („Beanspruchung durch Tätigsein“)
• Relativ leichte Erfassung:
– Herzrate
– Spontan- EEG
– Subjektive Einschätzung
• Kritik
(1) Methodische Kritik an Yerkes- Dodson- Gesetz
(2) Empirische Befunde sprechen gegen Eindimensionalität
2. Aktivierungstheoretische Konzepte
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Tim – Oliver Pfingsten
• Problematik des eindimensionalen Konstrukts:
1. Reaktionsspezifität der versch. Aktivierungsindikatoren
– Stimulusspezifität– Individualspezifität– Motivationsspezifität
2. Spezifische Effekte unterschiedlicher Stressoren
Einfluss der Umwelt o. psychotroper Substanzen nicht nur auf die Intensität, sondern auch auf die Qualität.
Energetische Grundlage der Leistungsfunktion nicht nur optimales Aktivierungsniveau, sondern auch optimales Aktivierungsmuster (SSR)
2. Aktivierungstheoretische Konzepte
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2. Aktivierungstheoretische Konzepte
• Neuropysiologische Befunde– Arousal- System– Activation- System– Effort- System
Ausdifferenzierung des Aktivierungskonzeptes
• Prinzip Stimulusspezifische Reaktionsmuster
Differenzierung mentaler & emotionaler Beanspruchung Differenzierung versch. Qualitäten mentaler Beanspruchung
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3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
3. Aufmerksamkeitstheoretische Konzepte
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3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
• Kapazitätsmodelle („bottle neck“)
– Leistungseinbußen als Hinweis auf eine begrenzte Kapazität Interferenzeffekte bei Doppeltätigkeiten
• Mentale Beanspruchung ≡ Kapazitätsbedarf
– je stäker die Gesamtkapazität ausgeschöpft wird, desto größer
• Kapazitätsgrenzen:
– Früher: sequentiell arbeitender Prozessor (Broadbent)– Heute: energetische bzw. ökonomische Metapher
(Kahneman; Wickens)
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Tim – Oliver Pfingsten
• Kahneman (1973)
• Undifferenzierte Verarbeitungskapazität
( „capacity, effort, attention”)
• Kapazitätsverteilung
(1) Kapazitätsbedarf
(2) Überdauernde Disposition
(3) Intention
• Begrenzte Gesamtkapazität
Veränderbarkeit durch energetische Mechanismen
– Anstrengung/ Anspannung (Arousal)
3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
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3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
Kahneman (1973):
„Relationship among capacity demands, arousal, and performance.“
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Tim – Oliver Pfingsten
• Performance- resource- function (Norman& Bobrow, 1975)
• Zwei- Prozess- Theorie (Shiffrin& Schneider, 1977)– kontrolliert vs. automatisiert
• Kritik an dem eindimensionalen Konzept– Differenziertere Betrachtung der Doppelaufgaben
Kognition der Aufmerksamkeit
mehrere, unabhängig voneinander organisierte, begrenzte Verarbeitungsressourcen.
3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
Ressourcen- limitiert Daten- limitiert
Keine Interferenz anderer Prozessen
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3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
Multi – Ressourcenmodell von Wickens:
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3. Aufmerksamkeitstheoretisches Konzepte
Unterschiedliche Modi der Beanspruchung
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4. Integrative Modelle
4. Integrative Modelle
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Tim – Oliver Pfingsten
4. Integrative Modelle
• Selektive Effekte aktivierungsrelevanter Stressoren– Schlafentzug– Lärm– Psychotrop wirkende Substanzen
kognitiv- energetische Leistungsmodell (Sanders)
Aktivierungs- theoretisches
Konzept
Aufmerksamkeits- theoretisches
Konzept
Integrative Modell
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4. Integrative Modelle
Kognitiv- Energetische Leistungsmodell (Sanders):
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Tim – Oliver Pfingsten
• Keine konsistente Theorie der mentalen Beanspruchung
– Aber integrative Modelle präzisieren das Konzept
heuristischer Wert
(1) Präzisierung
(2) Verschiedene Ebenen der mentalen Beanspruchung
4. Integrative Modelle
des Ressourcenbegriff
Beanspruchungsspezifische Aktivierungsmuster
effort
arousal, activation
Strukturelle Ebene
Unspezifische energetische Ressource
Spezifische energetische Ressourcen
Verarbeitungsmechanismen
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Tim – Oliver Pfingsten
Schönen Dank für die Aufmerksamkeit
Literatur:
Manzey, D. (1998). Psychophysiologie mentaler Beanspruchung. In F. Rösler (Ed.) Ergebnisse und Anwendungen der Psychophysiologie (Enzyklopädie der Psychologie, C/1/7) (799 – 864). Göttingen: Verag für Psychologie, Hogrefe.
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