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#coronavirus

#Zukunft sichern –

Ausbildung ermöglichen

Ausbildung – CWE Webinar, 20.05.2020

Agenda:

1. Leistungen und Unterstützung

2. Zusammenspiel der Partner

3. Fördermöglichkeiten

4. Online – so einfach finden Sie uns

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Der sächsische Ausbildungsmarkt im April

268Fachhoch-schulreife

2.922Hauptschul-abschluss

Mehr unbesetzte Lehrstellen als BewerberSachsen und Kreise

April 2020

Qu

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it

Leipzig

Leipzig, Stadt

Zwickau

Erzgebirgskreis

Mittelsachsen

Chemnitz

Dresden

Bautzen

Görlitz

Sächsische Schweiz –

Osterzgebirge

Vogtland

Nordsachsen

Meißen

860

1.078

701626

657

851

610

501

698

917

536

497

465

761

882

944

643548490

680

1.030

1.272

1.389

1.371

Sachsen

insgesamt

11.073unbesetzte

Ausbildungsstellen

9.606unversorgte

Bewerber

645

1.027

Struktur der unversorgten AusbildungsbewerberSachsen

April 2020

5.086Realschul-abschluss

9.606noch suchende

Bewerber733Allgemeine Hochschulreife

597 Sonstige

Die meisten freien Lehrstellen gibt es für die Berufe…SachsenApril 2020

Die Wunschberufe bleiben unverändertSachsenApril 2020

837

550

488

326

270

258

199

184

178

171

Verkäufer

Kaufmann imEinzelhandel

Kfz.mechatroniker

Kaufmann -Büromanagement

Fachlagerist

Tischler

Koch

Fachinformatiker

Friseur

Verwaltungsfach-angetellter

721

515

349

322

315

303

247

242

225

222

Kaufmann imEinzelhandel

Verkäufer

Mechatroniker

Fachkraft -Lagerlogistik

Kaufmann -Büromanagement

Zerspanungs-mechaniker

Industriemechaniker

Koch

Elektroniker

Fachverkäufer -Fleischerei

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Jugendberufsagentur Chemnitz – wir unterstützen

Sie bei der Nachwuchsgewinnung

• Wir sind für unsere Kunden weiterhin da und nutzen alternative Kontaktwege!

• Wir denken gemeinsam trotz der aktuellen Lage an die Zukunft und unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrem passenden Fachkräftenachwuchs!

• Geben Sie der Jugend Perspektive und ein Chance!

Mit der Berufsberatung als Partner der Jugendberufsagentur Chemnitz und dem Arbeitgeber-Service passende Azubis finden und mögliche finanzielle Unterstützung beantragen.

Gemeinsam in die Zukunft !

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Erfolgreiche Besetzung der Ausbildungsstellen

Chemnitz.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de Chemnitz.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

Ihr Ansprechpartner

Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden durch Aufnahme und Veröffentlichung der Ausbildungsstellen

Bewerberauswahl nach Arbeitgeberkriterien

Vermittlung von Schülerpraktika

Arbeitgeberservice

Fördermöglichkeiten

Berufsberatung

Beratung zur Berufswahl und Ausbildungsstellen

Berufsorientierung an den Schulen

Bewerbervermittlung auf Arbeitgeberstellen

Eignungsprüfung

Service aus einer Hand!

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• Einstiegsqualifizierung (EQ)

• ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)

• Assistierte Ausbildung (AsA)

Für Rehabilitanden und Schwerbehinderte

• Zuschuss zur Ausbildungsvergütung (AZ)

• Betriebliche Berufsausbildung mit Begleitung

• Behindertengerechte Gestaltung von Ausbildungsplätzen (Arbeitshilfen)

Leistungen für Arbeitgeber im Kontext Ausbildung

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EQ –Einstiegsquali-fizierung

Finanzielle Unterstützung

Vorbereitung einer betrieblichen Ausbildung betriebliches Praktikum zur Vermittlung von Grundkenntnissen in einem anerkannten Beruf

für Ausbildungssuchende, die auch in der Nachvermittlung keinen Ausbildungsplatz gefunden haben

für Jugendliche früherer Schulentlassjahre; Ausbildungssuchende, die noch nicht in vollem Maße

über die erforderliche Ausbildungsreife verfügen sowie lernbeeinträchtige und sozial benachteiligte

Jugendliche

Ziel: Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis

Dauer: mindestens 6, maximal 12 Monate

Höhe der Förderung: Zuschuss zur Praktikumsvergütung bis zu max. 247 € (ab 01.08.20) zzgl. pauschalierter

Gesamtsozialversicherungsbeitrag

Einhaltung der Berufsschulpflicht bei unter 18Jährigen

Fördermöglichkeiten für Auszubildende und

Arbeitgeber!

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Was habe ich als Arbeitgeber zu beachten?

Vorbereitung einer EQ

• EQ-Interessenten/ Teilnehmer finden – auch mit Hilfe des AG-S

• Praktikumsinhalte, Dauer, Vergütung festlegen – EQ-Vertrag schließen (Anträge erhalten Sie bei Ihrer zuständigen Kammer)

• Antrag auf Zuschuss zur Praktikumsvergütung vor Beginn der EQ bei der Agentur stellen, wo der EQ-Teilnehmer seinen Wohnsitz hat

• ggfs. Anmeldung des EQ-Teilnehmers in der Berufsschule – möglichst Fachklasse

• Anmeldung des EQ-Teilnehmers bei der Krankenkasse und Berufsgenossenschaft

Einzureichende Unterlagen

• Antrag auf Zuschuss zur Praktikumsvergütung

• Kopie EQ-Vertrag mit Sichtvermerk der zuständigen Kammer

• Bestätigung der Anmeldung zur Sozialversicherung (bis spätestens 3 Monate nach Beginn der EQ)

https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013244.pdf

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Fördermöglichkeiten für Auszubildende und

Arbeitgeber!

abH –ausbildungs-begleitende Hilfen

Finanzielle Unterstützung

individueller Nachhilfeunterricht zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten (3-8 Stunden/Woche)

Förderung fachpraktischer und fachtheoretischer Fertigkeiten und Kenntnisse

sozialpädagogische Begleitung

Prüfungsvorbereitung

für Auszubildende mit Förderbedarf (schlechte Schulnoten, Probleme bei der Aneignung von

Ausbildungsinhalten, glaubhaft dargelegte Prüfungsängste…)

Stütz- und Förderunterricht außerhalb der Arbeitszeit

Ziel: Aufnahme, Fortsetzung sowie erfolgreicher Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung (nach BBiG, HWO,

Pflegeberufegesetz) oder Einstiegsqualifizierung (EQ)

Kosten: für Azubi und Arbeitgeber kostenlos, Agentur/ Jobcenter trägt Maßnahmekosten

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So beantragen Jugendliche abH

formlose Antragstellung durch Azubi bei der

zuständigen Wohnort-Agentur/ Jobcenter

Vorlage des Ausbildungs- bzw.

Einstiegsqualifizierungsvertrages

Abschlusszeugnis der zuletzt besuchten

allgemeinbildenden Schule

aktuelles Berufsschulzeugnis bzw. Nachweis der

aktuellen Berufsschulnoten

Prüfung und Entscheidung durch die

Berufsberatunghttps://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba012995.pdf

https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung

-ausbildung

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Fördermöglichkeiten für Auszubildende und

Arbeitgeber!

AZ –Zuschuss zur Ausbildungs-vergütung

Finanzielle Unterstützung

Zuschuss zur Ausbildungsvergütung behinderter oder schwerbehinderter sowie ihnen

gleichgestellter behinderter Menschen

Ziel: Ermöglichung einer betrieblichen Ausbildung, wenn diese ohne die Förderung sonst nicht zu erreichen ist

Dauer: für die gesamte Dauer der Ausbildung

Behinderte (Rehabilitanden) Schwerbehinderte Menschen

Höhe

60% 80%

In begründeten Ausnahmefällen bis zu 100%

der monatlichen Ausbildungsvergütung für das letzte Ausbildungsjahr inklusive

pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag

Vermittlungshilfe zur Begründung eines betrieblichen Ausbildungsverhältnisses

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Was habe ich als Arbeitgeber zu beachten?

Einzureichende Unterlagen

• formlose Antragstellung vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages bei der Wohnsitz-Agentur des Auszubildenden

• Kopie Ausbildungsvertrag mit Eintragungsvermerk der zuständigen Kammer

https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba016254.pdf

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Förderrichtlinie und Informationen unter:

https://www.behindern.verhindern.sachsen.de/wir-machen-das.html?_cp=%7B%7D

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Förderung von Ausbildungsplät-zen für junge Menschen mit Behinderungen

junge Menschen, die eine Fachpraktikerausbildung nach § 66 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und § 42m des Gesetzes zur Ordnung des Handwerks (Handwerksordnung - HwO) absolvieren

junge Menschen mit Mehrfachbehinderungen

junge Menschen mit Behinderungen mit Migrationshintergrund

junge Menschen mit Behinderungen, die auf einem neuen Ausbildungsplatz ausgebildet werden

Neu ist ein Ausbildungsplatz, wenn er erstmals mit einem schwerbehinderten jungen Menschen besetzt wird.

Ziel: Förderung von Ausbildungsplätzen für junge Menschen mit Behinderungen, die besondere Schwierigkeiten haben, auch

unter Inanspruchnahme von Regelleistungen inklusiv am Arbeitsmarkt teilzuhaben

Höhe der Förderung: bis zu 5000 Euro (Prämie) für jeden Ausbildungsplatz

Antragstellung: vor Abschluss des Ausbildungsvertrages bei der Agentur (Betriebssitz des einstellenden Unternehmens)

Sächsisches Arbeitsmarktprogramm „Wir machen das!“(Menschen mit Behinderung in Ausbildung und Beschäftigung)

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www.arbeitsagentur.de

Schnell und direkt – Onlineangebote der BA – hier

finden Sie Informationen!

Seite 15

Finanzielle Hilfen und Unterstützung – auf einem

Blick!

Seite 16

Unterstützung bei der Ausbildung – genau richtig!

Seite 17

Einstiegsqualifizierung – eine Möglichkeit sich

kennenzulernen!

Seite 18

Sie möchten unsere Dienstleistung in Anspruch

nehmen oder haben Fragen?

Ihr erster Ansprechpartner ist der Arbeitgeber-Service (AG-S)

Kontaktmöglichkeiten:

Direkte Kontaktaufnahme mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner

Online-Kontaktformular