das flow-erleben ein schlüssel für lernen und kreativität mit reflektionen zur künstlerischen...

Das Flow-Erlebenein Schlüssel für Lernen und Kreativität

mit Reflektionen zur künstlerischen Arbeit von Royston Maldoom

TREIBHÄUSER & CO23.09.2007 in Hamburg

Dr. Gerhard Huhn Emergence GmbH, Berlin

www.emergence.de

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

•

••

••

• •• •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

•

••

• •• •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

•

••

••

• •• •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

•

••

• •• •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn ist ein

Organismus

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn ist ein

Organismus zur Abwehr

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn ist ein

Organismus zur Abwehr

unwillkommener Neu-Erfahrungen

Peter Sloterdijk

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Abwehr unwillkommener Neuerfahrungen

?

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Unser Gehirn differenziert bei den unaufhörlich auf uns einstürmenden Nachrichten ständig die Anteile des Bekannten und die des eigentlich Neuen (Fremden)

– die Information –

und eignet sich über die Anknüpfung des Bekannten an die vorhandenen Assoziationsinhalte durch den Abbau des Fremden das Neue an: Die Information »geht uns in Fleisch und Blut« über und wird Gedächtnis.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

OB aber das Neue zu etwas Eigenem werden soll, wird blitzschnell im sogenannten Ultrakurzzeit

Gedächtnis entschieden:

Wenn eine Information• emotionale Bedeutung hat (1)und/oder• Sinn macht (2),

wird sie weiterbearbeitet ansonsten wird sie abgewehrt.

Ob sie dann tatsächlich zum Bestandteil des Gedächtnisses wird, hängt dann allerdings noch von weiteren komplexen Prozessen ab.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn läßt Informationen, dienicht entweder emotional und/odersinnvoll sindnicht zur weiteren Verarbeitung zu!

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Entscheidung, ob eine Information verarbeitet wird, trifft das Gehirn des Empfängers / Schülers– nicht das Gehirn des Senders / Lehrers!

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Gehirn fragt bei nicht emotional eingefärbten Inhalten:

Ist die Informationsinnvoll?

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen

(Anpassung an die Umwelt)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem Adaption

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem Adaption Abwechslung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem Grosshirn Adaption Abwechslung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem GroßhirnAdaption LangeweileAbwechslung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

1. dem Überleben dienen durch

1.1. Anpassung an die Umwelt

1.2. Stimulierung des Limbische Systems

Limbisches System Vegetatives NS

Archaischer Überlebensbefehl:

Mensch, aktiviere Dein Limbisches System!(sonst stirbst Du)

Sensorisches Nervensystem GroßhirnAdaption LangeweileAbwechslung NEU-GIER

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind bis zum Alter von 6 - 7 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind bis zum Alter von 6 - 7 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind ab dem Alter von 6 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind gerade neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind ab dem Alter von 6 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind ab dem Alter von 6 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind ab dem Alter von 6 Jahren :

= Informationen, auf die das Kind im Moment gerade nicht neugierig ist

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Kind ab dem Alter von 6 Jahren :

Lehrplan Prinzip: Abwehr unwillkommener Neuerfahrungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Folgen:• die ursprüngliche Neugier geht nach und

nach verloren• die Unterscheidungsfähigkeit zwischen

persönlich willkommenen und unwillkommenen Neuerfahrungen wird eingebüßt

• mangels bewusster Entscheidungen für das Wichtige kommt es immer mehr zu unbewussten Entscheidungen für das Unwichtige

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Folgen:

Sieg des Banalen über das Elementare

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Notwendig:

Die Erhaltung oder die Wiederbelebung der kindlichen Neugier

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie

2. der Entwicklung dienen(Gestaltung der Umwelt, Einfluss nehmen

können, Wachstum des Selbst)

– also das Leben optimieren

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Informationen sind sinnvoll, wenn sie uns ermöglichen,

Wirkung zu erzeugen, Ergebnisse zu erzielen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Ergebnisse

Wirkungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

MOTIVATION

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wie motiviert man Menschen?– nach Reinhard Sprenger durch:

• Belobigen • Belohnen • Bestechen • Bedrohen • Bestrafen

– das heißt, durch Instrumente extrinsischer Motivation

(aus: »Mythos Motivation«, Campus Verlag)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wie Reinhard Sprenger in seinem Buch “Mythos Motivation” schreibt

• haben diese Methoden – wenn sie überhaupt wirken – allenfalls Kurzzeiteffekte

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Diese Methoden haben • - wenn überhaupt – nur Kurzzeiteffekte

• denn sie basieren auf einem negativen Menschenbild: “Menschen müssen unter Druck gesetzt werden, ansonsten sind sie faul und arbeiten nur mit viel weniger als 100% ihrer Kapazitäten“

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

• diese Methoden haben - wenn überhaupt – nur Kurzzeiteffekte

• sie basieren auf einem negativen Menschenbild

• und verursachen früher oder später einen totalen Verlust der Motivation

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

MOTIVATION

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

ÜBERLEBENDES INDIVIDUUMS

ÜBERLEBEN DER MENSCHHEIT(SEXUALITÄT)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

MOTIVATION

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

ÜBERLEBEN DESINDIVIDUUMS

ÜBERLEBEN DER MENSCHEIT

(SEXUALITÄT)

James

Freud Jung

Adler

Reich

. . . und viele andere mehr

Bedürfnisse

Motive

Werte

Motive

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

ÜBERLEBEN DESINDIVIDUUMS

ÜBERLEBEN DERMENSCHHEIT(SEXUALITÄT)

Flow-Erlebnisse / Glück Selbstverwirklichung

Frankl:Suche nach Sinn

Bedürfnisse

Motive

Mot

ive

WERTE

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Maslow

Csik-szent-mihalyi

1990

1950/60

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

1990 - 2000 und jetzt:1990 - 2000 und jetzt:

Der Quantensprung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Haken,Haken-Kerr,

Stadler, von der SynergetikKruse,

Antonowsky et. alt. zur

Hansch: PsychosynergetiK

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

DER QUANTENSPRUNG

von der Synergetik (Haken)

(„Lehre vom Zusammenwirken“)

Synergetik erforscht die Gesetzmäßigkeiten

der Evolution und Selbstorganisation sog. komplexer dynamischer Systeme

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Struktur – Ordnung – SchönheitStruktur – Ordnung – Schönheit

Herrmann Haken:

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Synergetik erklärt

• den Ursprung und die Qualität von Strukturen

• die Stabilität organisierter Systeme und • die Prinzipien durch die produktive

Komplexität aus der Entropie oder dem Chaos heraus geschaffen wird

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

zur Psycho-Synergetik:Dietmar Hansch

“Evolution und Lebenskunst“

Die Psychosynergetik erklärt wie unsere internen und externen

(Tätigkeits-)Prozesse sich an bestimmten Anziehungskräften ausrichten

(„in angeborene oder angelernte Attraktoren hinein emergieren“),

sich stabilisieren und anhand von Stimmigkeits- oder

Unstimmigkeitsgefühlen ständig optimieren.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Psycho-SynergetiK(Dietmar Hansch)

erklärt wie unsere inneren und äußeren Aktivitäten auf Attraktoren hin ausgerichtet werden, die das Potenzial für stabile Strukturen schaffen, welche der Optimierung unseres Lebens dienen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Psycho-SynergetikPsycho-Synergetik

Die Primären Antriebe(deren Antriebskraftbei Erreichen der jeweiligen systemimmanenten SOLL-Werte wegfällt)

ÜberlebenSexualität

sindnur ein Aspekt

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Psycho-SynergetikPsycho-Synergetik

ist das Sekundäre Motivationssystem:

Lebens-sinn

Werte

Glück Flow

Besondere Erfahrungen

Transzendenz

Primärsystem:

Überleben des Individuums

Sexualität

Selbstverwirklichung

Es beinhaltet Komponenten, welche in der Lage sind, uns Rückmeldungzum Qualitäts-niveau unseres Systems/Lebenszu geben. DieZunahme von Synergität wird als Kohärenz (= Glücksgefühl)wahrgenommen

der andere

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Sekundäres Motivationssystem:

Lebens-sinn

Werte

Glück Flow

Besondere Erfahrungen

Transzendenz

Primärsystem:

Überleben des Individuums

Sexualität

Selbstverwirklichung

Energie

Emotionen

Ziele

Aufgaben

Aktivitäten

Ressourcen

Ergebnisse

Wirkungen

Positive Rück-Koppelung(:inneresWachstum)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Primäres Primäres

AntriebssystemAntriebssystem

Merkmale: Merkmale:

Einhalten von SOLL-Einhalten von SOLL-

Größen (Abweichung Größen (Abweichung

mobilisiert Antrieb, mobilisiert Antrieb,

bei Erreichen der bei Erreichen der

SOLL-Größe erlischt SOLL-Größe erlischt

der Antrieb)der Antrieb)

Gefühl: SpannungsabbauGefühl: Spannungsabbau

Prinzip: AnpassungPrinzip: Anpassung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Primäres Primäres

AntriebssystemAntriebssystem

Merkmale: Merkmale:

Einhalten von SOLL-Einhalten von SOLL-

Größen (Abweichung Größen (Abweichung

mobilisiert Antrieb, mobilisiert Antrieb,

bei Erreichen der bei Erreichen der

SOLL-Größe erlischt SOLL-Größe erlischt

der Antrieb)der Antrieb)

Gefühl: SpannungsabbauGefühl: Spannungsabbau

Prinzip: AnpassungPrinzip: Anpassung

Sekundäres Antriebssystem

Merkmale:

Keine SOLL-Größen

(positive Verstärkung bei Gelingen)

Gefühl: Kohärenz, Stimmigkeit, Glück, Flow, Ekstase

Prinzip: Optimierung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Das Das Sekundäre Motivations-systemSekundäre Motivations-system

• das Erreichen des Erstrebten führt zu einer Verstärkung des Antriebs

• ist die Quelle für intrinsische (=von Innen kommende) Motivation

• integriert Körper und Geist• ist nachhaltig und zukunftsfähig• erschließt den Weg zu Glückserfahrungen (Flow)• basiert auf Werten• benötigt und entwickelt Bewusstsein

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Wirkprinzipien des Sekundären Motivationssystems werden u.a. erkennbar bei den von Prof. Mihaly Csikszentmihalyi (gesprochen: Tschik Sent Mihajii)

erforschten

Flow Erfahrungen

Sie sind ein zentraler Schlüssel zur

Selbstmotivation

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

• Bergsteigern • Schachspielern • Chirurgen

• Tänzern

Hohe Selbstmotivation bei:

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Mihaly Csikszentmihalyi: Das Flow Erlebnis– die Voraussetzungen:

1. Hohe Konzentration führt dazu, daß die Aufmerksamkeit auf ein begrenztes Feld von Stimuli gerichtet ist.

Andere Probleme und Sorgen des Alltags werden ausgeblendet.

Reize, die nicht unmittelbar mit der Bewältigung der Aufgabe zu tun haben, werden vom Bewußtsein nicht wahrgenommen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

2. Ein klares Ziel. Der Weg zu diesem Ziel

ist über erreichbare Zwischenschritte

klar erkennbar. Der Ausgang allerdings

ist offen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

3. Feedback gibt die Sicherheit, auf dem

richtigen Weg zu sein

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

4. Flow-Erfahrungen ereignen sich, wenn die Fähigkeiten den Herausforderungen entsprechen und beide Komponenten ein gewisses, persönlich als Grenze empfundenes Niveau übertreffen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flowz. B. ein Berg von 1400 m Höhe

hoch

niedrighoch

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow1400

Keine höheren Herausforderungen: Routine

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow1400

Routine

Keine höheren Herausforderungen: Routine

•

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow1400

Langeweile

Keine höheren Herausforderungen: Langeweile

• • •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

1400

Langeweile

StressFrustration

Zu große Herausforderung: Frustration, Stress

6000 •

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

1400

Langeweile

StressFrustration

1800

Ausgewogene Steigerung von Herausforderung und Fähigkeiten: eine neue Flow-Erfahrung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Langeweile

Apathie

Sorgen

Ängstlichkeit

StressFrustration

FLOW

Steuerung/Kontrolle

Entspannung

niedrig hochFähigkeiten

hoch

Herausforderung

Jedes Verharren-Wollen in einem Feld führt letztlich zur Apathie. Flow-Erfahrungen sind nur durch das Bewältigen neuer Heraus- forderungen und ständiges Lernen möglich.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Flow und die SinnfrageFlow und die Sinnfrage

Warnung Csikszentmihalyi's:

Wer nur den Kick bei Flow-Erfahrungen sucht, könnte im späteren Verlauf des Lebens in eine Krise geraten: Es kann sich ein Gefühl der inneren Leere einstellen, wenn wir unsere Flow Erfahrungen nicht im Rahmen unserer »Lebensthemen« suchen.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Sinn?Sinn?

Für Lehrende, die Universität, die Schule wie für Organisationen und Unternehmen bedeutet das:

»Wer Leistung fordert, muß Sinn bieten.«

Walter Böckmann

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Sinn empfindet, wer Werte

verwirklicht.Viktor Frankl

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

StressFrustration

Sinnvoll ist es, Herausforderungen dort zu suchen, wo gleichzeitig Werte verwirklicht werden können.

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisation

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisation

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

StressWWEERRTTEE

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisation

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

Stress

WWEERRTTEE

WWÜÜNNSSCCHHEE

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisation

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

Stress

WWEERRTTEE

WWÜÜNNSSCCHHEE

ZZIIEELLEE

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisation

Herausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

Stress

WWEERRTTEE

WWÜÜNNSSCCHHEE

ZZIIEELLEE

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisationHerausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

Stress

WWEERRTTEE

WWÜÜNNSSCCHHEE

ZZIIEELLEE

STÄRKEN

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

STÄRKEN

TALENTE FÄHIGKEITEN

(entfalten sich (lebenslang - mit entsprechendem als Potenziale Aufwand erlernbar)bis zum 14./15.

Lebensjahr )

WISSEN KÖNNEN FERTIGKEITEN

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Wertebasierte SelbstorganisationSelbstorganisationHerausforderungen

Fähigkeiten

Flow

Langeweile

Stress

WWEERRTTEE

WWÜÜNNSSCCHHEE

ZZIIEELLEE

STÄRKENTalente &

Fähigkeiten

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wertebasierte Selbst-Wertebasierte Selbst-OrganisationOrganisation

Mensch

Unternehemen

Markt

In put

Out put

In putOut put

Out put

Out put

In put

In put

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

5. Die Grenzen des eigenen Ichs scheinen zu verschwinden, Bewußtsein und Handlung verschmelzen, es kommt zu Momenten der Selbstvergessenheit.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

6. Das Zeitgefühl verschwindet oder ist verändert

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

7. Die Erfahrung wird autotelisch - zum Selbstzweck (auto: selbst, telos : das Ziel)

Erfolg ist das Gelingen der Handlung

Hoffnungen auf äußere Belohnung oder Anerkennung sind von minderer Bedeutung

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

8. Als Lohn der bestandenen Herausforderung erwächst ein Zugewinn an Komplexität.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Komplexität ist die gleichzeitige und sich ergänzende Zunahme von

Differenzierung (Zunahme von Systemelementen oder Wissen)

und

Integration (Verstehen der Zusammenhänge und Wechselwirkungen sowie Vernetzung der durch Differenzierung hinzugewonnenen Elemente mit dem Ganzen).

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Zunahme von Komplexität ist

die Zunahme von Kompliziertheit

zu unterscheiden.

Sie beruht auf der einseitigen Zunahme von Differenzierung ohne gleichzeitige oder zeitnahe Integration (Einseitige Anhäufung von Wissen ohne Verstehen der Inhalte und Zusammenhänge erhöht die psychische Entropie, erzeugt innere Spannungsgefühle, Unsicherheit, Depressionen, aber auch Aggressivität und Destruktivität)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

»Das Wissen, wo es als höchstes Prinzip auftritt, tötet notwendig den Enthusiasmus, den Geist . . .«Hugo Ball (1919)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

». . . Ich verachte nicht das Wissen ... (aber was wir machen müssen) ist zu lernen, wie zu lernen, unseren Appetit auf Erkenntnis zu wetzen, damit wir Freude haben können, eine Arbeit zu tun, die Erregung der Kreativität zu erspüren, zu lernen zu lieben, was wir gerade dabei sind zu tun, und das finden, was wir gerne tun würden.«

Albert Szent-Györgyi (1964)

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wie gelingt die Integration?

Wie geht man mit der Unmenge von Infor-Mationen um, damit das Verstehen, das Lernen und Behalten – und vielleicht sogar Veränderungsprozesse im Individuum oder in der Organisation geschehen können?

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

?

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Skills

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Von der Differenzierung zur Integration: Von der Differenzierung zur Integration: "Verstehen lernen""Verstehen lernen"

Herausforderungen

Stärken

Flow

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Extrinsische versus intrinsische MotivationExtrinsische versus intrinsische Motivation

Herausforderungen

Stärken

Flow

Extrinsische Intrinsische Motivation

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

9. Der Zugewinn an Komplexität führt zu einem Wachstum des Selbst

Der Abbau der Spannung und die tiefe Freude und Gelassenheit anschließend wird als ein fließendes, befreiendes, schwebendes Gefühl von Leichtigkeit, von Hochgefühl, von Freude und Glück beschrieben.

Körper und Geist befinden sich im Einklang mit sich und der Welt – im F L O W

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

The obligation we have as teachers, The obligation we have as teachers,

to make life count moment to moment to make life count moment to moment to the students, to the students,

is something we have to take is something we have to take seriously. seriously.

The first thing is to make sure The first thing is to make sure that the kids know why they´re that the kids know why they´re doing something and why it is doing something and why it is

important to learn this particular important to learn this particular thing.thing.

Mihaly CsikszentmihalyiMihaly Csikszentmihalyi

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Hauptaufgabe der Die Hauptaufgabe der Erziehung besteht Erziehung besteht

darin, dafür zu sorgen, darin, dafür zu sorgen, dass die jungen dass die jungen Menschen an den Menschen an den

richtigen Dingen Freude richtigen Dingen Freude haben.haben.

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Die Hauptaufgabe der Die Hauptaufgabe der Erziehung besteht Erziehung besteht

darin, dafür zu sorgen, darin, dafür zu sorgen, dass die jungen dass die jungen

Menschen Menschen an den richtigen Dingen an den richtigen Dingen

Freude habenFreude haben..

PlatoPlato

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Es ist nur der Anfang . . .Es ist nur der Anfang . . .

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Vielen DankVielen Dank

FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wenn SIE mehr wollen:Wenn SIE mehr wollen:Bücher:

Selbstmotivation, G. Huhn - H. Backerra, Hanser VerlagSelbstbestimmt arbeiten, G. Huhn, S. Herrmann, G. Lazzeri, H. Backerra, Hanser Verlag Erfolgsprinzip Persönlichkeit, D. Hansch, Springer VerlagFlow - Das Geheimnis des Glücks, M. Csikszentmihalyi, Klett-Cotta Der Mensch auf der Suche nach dem Sinn, V. E. Frankl, HerderZur Frage der Wertevermittlung: Ethisches Können, F. J. Varela, CampusWeb: www.emergence.de / www. fokusflow.deDr. Paula Laurel Jackson: www.creativeminds-int.deAndreas Burzik: www.ueben-im-flow.deDietmar Hansch: www.psychosynergetik.de

Emergence GmbH www.emergence.de www.fokusflow.de

Wenn Sie mehr wollen:Wenn Sie mehr wollen:

Bücher:

Flow and Education, Csikszentmihalyi, Mihaly, in »Rediscovering Normalization: Deepening the Montessori Experience« in THE NAMTA JOURNAL, Vol. 22, No. 2, Spring 1997 (c/o David Kahn11424 Bellflower Rd. NE, Cleveleand, Ohio 44106, USA)

Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln, Buckingham, Marcus, Coffman, Curt, Campus Verlag

Entdecken Sie Ihre Stärken JETZT! (mit Code Ziffer zum eigenen Talente-Test im Internet), Buckingham, Markus, Clifton, Donald, Pd. D., Campus Verlag,