demografieforum 2015 betriebliches gesundheitsmanagement unter berücksichtigung von vielfalt fatih...
Post on 06-Apr-2016
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Demografieforum 2015 Demografieforum 2015
Betriebliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement
unter Berücksichtigung von Vielfaltunter Berücksichtigung von Vielfalt
Klinik Königshof KrefeldKlinik Königshof KrefeldFachklinik für Psychiatrie, Neurologie und Fachklinik für Psychiatrie, Neurologie und PsychotherapiePsychotherapie
InstitutsambulanzInstitutsambulanz
Q: http://cogsagency.com/wp-content
Vielfalt als Vielfalt als Stärke !!!Stärke !!!
TheaterTheaterMG-RheydtMG-Rheydt
Was ist Betriebliches Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement ??Gesundheitsmanagement ??
??
„Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die … Steuerung aller betrieblichen Prozesse, mit dem Ziel Gesundheit, Leistung und Erfolg für den Betrieb und alle seine Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Quelle: Wegner & Hetmeier 2008
Betriebliches Betriebliches GesundheitsmanagementGesundheitsmanagement
Beteiligung, oder auch:Beteiligung, oder auch:Wie erreichen Sie Mehmet, Manfred und Miquele Wie erreichen Sie Mehmet, Manfred und Miquele gleichermaßen??? gleichermaßen???
Quellen: www.herz-der-wirtschaft.de; http://faktor-a.arbeitsagentur.de; http://cdn1.spiegel.de/; http://media0.faz.net
Migranten in Deutschland: Zahlen, Migranten in Deutschland: Zahlen, Daten, FaktenDaten, Fakten2014: 16,4 Millionen Menschen ausländischer Herkunft1
Große Teile der Migranten2, 3:
Geringerer sozialer Status, Niedrigerer Bildungsstand, Geringeres Einkommen,Doppelt so häufig arbeitslos,Arbeiten häufiger an Arbeitsplätzen mit belastenden Arbeitsbedingungen
1) Statistisches Bundesamt2) Robert Koch Institut (Hrsg) (2005) Armut, soziale Ungleichheit und Gesundheit. 3) 33. Zeeb H, Baune BT, Vollmer W, Cremer D (2004) Gesundheitliche Lage und
Gesundheitsversorgung von erwachsenen Migranten
Damals…Damals…
Heute…Heute…
Gesundheitsvorstellung im Gesundheitsvorstellung im VergleichVergleichWestliche Westliche GesundheitsvorstellungGesundheitsvorstellung
Biochemische EinflüssePsychische Belastungen
„Reparatur“
Gesundheitsvorstellung im Gesundheitsvorstellung im VergleichVergleich„„Migrantische“Migrantische“GesundheitsvorstellungGesundheitsvorstellung
Biochemische EinflüsseReligiöse / Pseudoreligiöse
EinflüsseInnerfamiliäre
StrukturveränderungenMigrationsspezifische Aspekte
Naturereignisse
„Ganzheitliche“ Heilung von Geist und
Körper
„„Ja Frau Doktor, da tut es Ja Frau Doktor, da tut es weh und überall…alles weh und überall…alles kaputt…“kaputt…“
Bosporus - Syndrom, Morbus Aua, Bosporus - Syndrom, Morbus Aua, Ganzkörper‐Schmerz, Ganzkörper‐Schmerz,
Mittelmeer‐, Mamma-Mia oder „Total Mittelmeer‐, Mamma-Mia oder „Total kaputt“- Syndrom kaputt“- Syndrom
Inanspruchnahme Inanspruchnahme von von GesundheitsleistungGesundheitsleistungenen
Schwerpunktbericht der Gesundheitsberichterstattung des BundesMigration und Gesundheit 2008
„Menschen mit Migrationshintergrund nehmen viele gesundheitliche Leistungen in geringerem Maße in Anspruch als die Mehrheitsbevölkerung“.
Inanspruchnahme Inanspruchnahme von von GesundheitsleistungGesundheitsleistungenen
Schwerpunktbericht der Gesundheitsberichterstattung des BundesMigration und Gesundheit 2008
„Sie nutzen häufiger Rettungsstellen statt Hausärzte als erste Anlaufstelle und suchen diese öfter Abends / Nachts und an den Wochenenden auf“
Inanspruchnahme Inanspruchnahme von von GesundheitsleistungGesundheitsleistungenen
Schwerpunktbericht der Gesundheitsberichterstattung des BundesMigration und Gesundheit 2008
„Früherkennungsuntersuchungen für Kinder sowie ambulante Pflegedienste werden von Migranten trotz eines bestehenden Anspruchs vergleichsweise seltener genutzt als von Deutschen.“
Inanspruchnahme Inanspruchnahme von von GesundheitsleistungGesundheitsleistungenen
Schwerpunktbericht der Gesundheitsberichterstattung des BundesMigration und Gesundheit 2008
Gründe ??? Angst, den Arbeitsplatz oder das Aufenthaltsrecht zu gefährden. Angst vor finanziellen Konsequenzen Kommunikationsprobleme (Sprachbarrieren und Informationslücken)Sie nehmen medizinische Leistungen deswegen oft sehr spät in Anspruch.
Kulturelle Besonderheiten in der Kulturelle Besonderheiten in der ArbeitsweltArbeitswelt
Akzeptanz von HierarchienAkzeptanz von Hierarchien
Migrantische Arbeitnehmer sind es eher gewohnt Hierarchien in verschiedenen Lebensbereichen zu erwarten. Sie benötigen häufiger klare, einfache Strukturen und Führung.
Q: https://image.freepik.com
Kulturelle Besonderheiten in der Kulturelle Besonderheiten in der ArbeitsweltArbeitswelt
Kommunikation und BeziehungKommunikation und Beziehung
Kommunikation erfolgt nicht auf der Sachebene, sondern auf der persönlichen Ebene. Arbeit und Persönliches sind nicht immer scharf voneinander getrennt.
Q: http://img.welt.de/img
Kulturelle Besonderheiten in der Kulturelle Besonderheiten in der ArbeitsweltArbeitsweltIndividualismus vs. KollektivismusIndividualismus vs. Kollektivismus
Migrantische Arbeitnehmer sind es gewohnt eigene Interessen den Interessen des Kollektivs einhergehend mit bedingungsloser Loyalität unterzuordnen.
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Wie können Sie Wie können Sie interkulturelles interkulturelles
GesundheitsmanagemenGesundheitsmanagement in Ihre Betriebe und t in Ihre Betriebe und
Unternehmen integrieren Unternehmen integrieren ??
1)1) Sensibilisierung der BGM - Sensibilisierung der BGM - Verantwortlichen für interkulturelle Verantwortlichen für interkulturelle AspekteAspekte
2)2) Interkulturelle Schulung von Interkulturelle Schulung von VorgesetztenVorgesetzten
3)3) Qualifizierung und Einbindung von Qualifizierung und Einbindung von deutschen und migrantischen deutschen und migrantischen „Lotsen- Mitarbeitern“„Lotsen- Mitarbeitern“
4)4) Aufklärung, Schulung der Mitarbeiter, Aufklärung, Schulung der Mitarbeiter, Analyse der inhaltlichen Bedürfnisse Analyse der inhaltlichen Bedürfnisse der Mitarbeitergruppender Mitarbeitergruppen
Ablauf interkulturelles Ablauf interkulturelles Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !
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