die 66. schmidtcollegtage · die schmidtcollegtage-besucher erhalten von jedem vortrag ein...
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Die 66. SchmidtCollegTage20.–21. A P R I L 2018 I N B A Y R E U T H
Stabilität vs. Veränderung
Wie Sie in Zeiten der DisruptionBalance finden
Freitag, 20. April 2018
12:00 Uhr: Empfangsbuffet
13:00 Uhr: Begrüßung durch Dr. Dr. Cay von Fournier
13:10 Uhr: Das Fan-Prinzip Mit emotionaler Kundenbindung Unternehmen erfolgreich steuern Roman Becker
14:00 Uhr: Führungsstil mit höchstem Wirkungsgrad Mehr Vertriebspower durch werteorientiertes Führen Martin Limbeck
15:00 Uhr: Kaffeepause
15:30 Uhr: Überzeugen heißt verstehen Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Respekt Lars Effertz
16:30 Uhr: Mut braucht eine Stimme Haltung zeigen. Klartext reden. Peter Holzer
17:30 Uhr: Pause
18:00 Uhr: Deutschland nach der Wahl Worauf es wirklich ankommt Wolfgang Bosbach
19:30 Uhr: Gemeinsames Abendessen
21:00 Uhr: Abendprogramm: Stephan Bauer
Donnerstag, 19. April 2018
Gehirngerechtes Arbeiten in digitalen Zeiten Ein Rezept aus neurowissenschaft- licher Perspektive
Dr. Volker Busch
TAGESSEMINARE VOR DEN SCHMIDTCOLLEGTAGEN
66. SCHMIDTCOLLEGTAGE
PROGRAMMÜBERSICHT
Samstag, 21. April 2018
09:00 Uhr: Führung neu leben Experimente im Führungsalltag als mächtiges Mittel einsetzen Dirk Osmetz
10:00 Uhr: Die dunklen Seiten der Macht Unbequeme Wahrheiten über unsere menschliche Natur Dr. Erkan Altun
11:00 Uhr: Kaffeepause 11:30 Uhr: Ein medizinischer Dialog
Prof. Dr. Wildor Hollmann und Dr. Dr. Cay von Fournier
12:00 Uhr: Die 8 Samen der Achtsamkeit Ihre fruchtbare Tool-Palette Johannes Warth
13:30 Uhr: Ende der 66. SchmidtCollegTage und gemeinsames Mittagessen
10:00 bis 18:00 Uhr
Digital Re-Invention im eigenen Unternehmen Nehmen Sie die Digitalisierung selbst in die Hand
Dr. Christian Coppeneur-Gülz
10:00 bis 18:00 Uhr
Titelfoto: iStock-Fotografie Nr. 180722619, zeljkosantrac
2
IHR GASTGEBER
Stabilität versus Veränderung
Bislang gab es keine vergleichbare Zeit der Umbrüche und Disruptionen, wie wir sie gegenwärtig erleben. Zwar waren Wandel und Veränderung schon immer das einzig Beständige in der Wirtschaft, aber nicht in dieser Geschwindigkeit, die selbst innovative Managementdenker erstaunt. Dabei sehnen sich die Menschen nach Stabilität. Diese Sehnsucht kann zur Verhinderung von Innovationen führen, wenn es nicht gelingt, die Menschen auf die Reise voller Umbrüche mitzunehmen. Das Ziel dieser Reise ist ungewiss. Die Risiken sind nicht über-schaubar. Aus diesem Grund haben wir das Motto der 66. SchmidtCollegTage so gewählt. „Sicherheit versus Veränderung“ beschreibt den Zustand unserer Wirtschaft so, wie viele Menschen ihn empfinden. Dabei ist es die große Aufgabe, Stabilität in Zeiten der Veränderung zu erreichen. Wir begeben uns auf ein Feld neuer Paradigmen, wo es gilt, Gegensätze zu integrieren. Man spricht auch von einem „inte-gralen Management“, das unser ganzheitliches System UnternehmerEnergie berücksichtigt. Die SchmidtCollegTage greifen dieses herausfordernde Thema auf. Selten war das Thema Unternehmensführung so spannend, vielfältig und her-ausfordernd. Jedes Unternehmen, ob klein oder groß, ist gut beraten, sich diesen Umbrüchen zu stellen und dabei seine Identität, Geschäftsmodelle, Strategien und Organisation zu hinterfragen. Wir freuen uns, mit Ihnen diese Themen im Rahmen der kommenden SchmidtCollegTage zu diskutieren.
Herzlichst Ihr
Cay von Fournier und das SchmidtCollegTeam
Dr. Dr. Cay von FournierInhaber SchmidtColleg
3
GEHIRNGERECHTES ARBEITEN IN DIGITALEN ZEITEN
Unsere moderne Arbeitswelt fordert heute täglich Höchstleistun-
gen. Die Digitalisierung verändert die Welt rasend schnell. Kom-
plexe und dynamische Arbeitsabläufe müssen unter einem hohen
Zeit- und Innovationsdruck bewältigt werden. Chaos im Kopf ist
ein typisches Problem. In kurzen Zeitabständen müssen ständig
neue Entscheidungen getroffen werden. Der permanente Strom
an Informationen und Aufgaben überfrachtet dabei häufig unser
Denken. Wir sind ständig abgelenkt und werden immer wieder
unterbrochen. Permanent arbeiten wir parallel und kommunizieren
rund um die Uhr. Die Jobanforderungen von heute führen Men-
schen oft an ihre Grenzen. Psychische Belastungen steigen seit
Jahren. Kommt unser Gehirn da noch mit?
Es braucht dringend ein paar Antworten auf viele Fragen, die die
neue Arbeitswelt 4.0 aufwirft: Welche Auswirkungen hat die Di-
gitalisierung auf Geist und Körper, auf Leistung und Gesundheit?
Was brauchen wir heute, um effizient zu arbeiten und nicht unter
dem Druck zusammen zu brechen? Wie reduziere ich den digitalen
Stress am Arbeitsplatz? Wie behalten wir einen „klaren Kopf“ und
treffen in Zeiten von Reizüberflutung und Informationsüberla-
dung sinnvolle Entscheidungen, die morgen nicht schon veraltet
sein könnten? Die neurowissenschaftliche und psychologische
Forschung ermöglicht ein zunehmend besseres Verständnis von
dem, was uns leistungsfähig macht und gesund (er)hält, und was
unser Gehirn braucht, um richtig gut zu sein. Das Seminar lädt Sie
ein, einmal die Perspektive zu wechseln ...
10:00–18:00 Uhr
Dr. Volker Busch
ist Facharzt für Neurologie, Psychi-
atrie und Psychotherapie an der
Universität Regensburg. In seinem
Seminar stellt er Geist und Gehirn
in den Mittelpunkt und kombiniert
eine wissenschaftlich fundierte
Grundlage mit hohem Alltags-
und Praxisbezug. Sein Vortrag
im Herbst 2016 wurde mit einer
Bewertung von 1,0 zu einem der
am besten bewerteten in der
Geschichte der SchmidtCollegTage
gewählt.
TAGESSEMINARE VOR DEN COLLEGTAGEN
DONNERSTAG, 19. APRIL 2018
WIE ENSTEHT STRESS AM ARBEITSPLATZ UND WIE
KÖNNEN SIE IHN REDUZIEREN?
• Was löst der digitale Wahnsinn in unserem Kopf aus?
• Wozu führen ständige Ablenkungen und Unterbrechungen?
• Gibt es Multi-Tasking überhaupt und wie können wir
Gleichzeitigkeit bewältigen?
• Was passiert bei Überlastung im Gehirn?
WIE PRODUZIERT IHR GEHIRN BESTLEISTUNGEN?
• Warum wir heute alle ADHS haben und wie wir
Aufmerksamkeit zurückgewinnen?
• Wie lerne ich Fokussierung und wie verbessere ich
meine Konzentrationsfähigkeit?
• Was benötigt unser Gehirn, um kreativ zu sein?
• Wie kann ich Pausen lohnend gestalten und mich
in meiner Freizeit effektiv erholen?
WIE TREFFEN SIE KLÜGERE ENTSCHEIDUNGEN?
• Wie geht man am besten mit einem Übermaß an
Informationen und Reizüberflutung um?
• Höre ich auf meinen Kopf oder besser auf den Bauch?
• Gibt es überhaupt eine Intuition oder führen mich
Gefühle in die Irre?
• Warum sind Fehler wichtig und wie kann man nachhaltig
aus ihnen lernen?
DAS TAGESSEMINAR
ZUM AM BESTEN
BEWERTETEN
VORTR AG DER
SCHMIDTCOLLEG-
TAGE 2016
„Dr. Volker Busch hat unsere Führungs- kräfte einen faszinierenden Blick ins menschliche Gehirn und auf neuronale Steuerungsprozesse werfen lassen – gleichermaßen informativ wie inspirierend.“Klaus Kluge, Vorstand / COO, Bastei Lübbe Verlag AG, www.bastei.de
4
10:00–18:00 Uhr
Dr. Christian Coppeneur-Gülz
übernahm nach seinem Studium
in Vallendar, Rom und Los Angeles
als promovierter Wirtschaftsinfor-
matiker das elterliche Messebau-
Unternehmen mit dem Ziel die
Branche digital zu transformieren.
10 Jahre später gilt Coppeneur-Gülz
als „Revoluzzer der Live-Kommu-
nikation“. Neben seiner Tätigkeit
als Unternehmer ist er Dozent am
Lehrstuhl für Wirtschaftsinforma-
tik und Informationsmanagement
an der renommierten WHU.
WÄHLEN SIE AUS ZWEI ERSTKLASSIGEN SEMINAREN:
»DIGITALISIERUNG GEHT IN JEDER BRANCHE UND
IN JEDEM UNTERNEHMEN«
• Mit einer systematischen Vorgehensweise können Digitali-
sierungspotenziale in jeder Branche entwickelt werden.
• Für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle werden keine
außergewöhnlichen Budgets benötigt – auf die Idee kommt
es an.
• Abstraktionsvermögen und Begeisterung für digitale Techno-
logien sind Grundvoraussetzung für den Prozess.
»CULTURE EATS STRATEGY FOR BREAKFAST«
• Digitalisierung erfordert eine Anpassung der
Unternehmenskultur.
• „Experiment – Fail – Learn – Repeat“ muss zum Dogma
des Prozesses und „Scheitern“ als Erfolgserlebnis der
Unternehmenskultur etabliert werden.
• Die Rolle des CEOs muss als Motivator und Integrator
gelebt werden.
IHR NUTZEN
• Sie lernen Werkzeuge kennen, um digitale Geschäftsmodelle
in Ihrer Organisation eigenständig zu entwickeln.
• Sie lernen mehr über die disruptiven Chancen, aber auch Risiken,
die die Digitalisierung für Ihr Unternehmen mit sich bringt.
• Sie lernen mehr über Ihre Rolle in den notwendigen Chance-
Management-Prozessen (Knowledge, Organisation und Culture)
zur erfolgreichen Umsetzung neuer Geschäftsmodelle.
TAGESSEMINARE VOR DEN COLLEGTAGEN
„Anhand seines persönlichen Beispiels zeigt Ihnen Dr. Coppeneur-Gülz, wie Sie Ihr Unternehmen auf die Digitalisierung vorbereiten und zum Vorreiter in Ihrer Branche werden.“Hilmar Wollner, Marketingleiter, SchmidtColleg GmbH & Co. KG
DIGITAL RE-INVENTIONNEHMEN SIE DIE DIGITALISIERUNG IN DIE HAND
Digitalisierung geht in unserer Branche nicht. Wir haben keine Zeit
und kein Geld zum Spielen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann
sollten Sie die Digitalisierung Ihrer Branche selbst in die Hand
nehmen, bevor es Ihr Wettbewerber macht.
In diesem interaktiven und motivierenden Seminar erarbeiten
die Teilnehmer gemeinsam das 3-Stufen-Modell erfolgreicher
Digitalisierungsstrategien. Durch die gemeinsame Entwicklung
von positiven und negativen Beispielen lernen sie die Chancen
und Risiken der Digitalisierung kennen und verstehen.
In kleinen Gruppen entwickeln die Teilnehmer interaktiv mindes-
tens ein digitales Geschäftsmodell für das Unternehmen oder die
Branche eines jeden Teilnehmers. Abschließend muss jeder seine
Geschäftsmodell-Innovation vor der kritischen Jury der anderen
verteidigen. Dieser Proof-of-Concept und die Begeisterung für
„die eigene Idee“ sind die notwendigen Voraussetzungen, um
den Weg der Digitalisierung im eigenen Unternehmen gehen
zu können.
Erleben Sie, wie man digitale Geschäftsmodelle in nur einem Tag
systematisch und strukturiert entwickeln kann. Bereiten Sie sich
mit diesem Seminar auf Ihre Rolle bei der Umsetzung von digita-
len Geschäftsmodellen in Ihrem Unternehmen vor.
5
GRAPHIC RECORDINGNach ihren begeisternden Einsätzen bei mehreren SchmidtColleg-
Tagen ist Cornelia Koller erneut zu Gast. Während der Veranstal-
tung wird sie alle Vorträge grafisch festhalten. Mit einer beson-
deren Technik, dem sogenannten Graphic Recording, übersetzt
sie die Inhalte aller Vorträge live, simultan und für alle Teilnehmer
sichtbar in klar verständliche Bilder und Texte. Das so entstehende
Gesamtbild wirkt wie ein Anker für die Kernaussagen der Vorträ-
ge, um das Gehörte besser verstehen und sich vor allem besser
merken zu können.
Seien Sie gespannt auf ein außergewöhnliches Ergebnis – denn
ihre Schulhefte erkannte jeder immer sofort: vollgekritzelt mit
Männchen, Tieren und Häusern, statt Lateinvokabeln malte sie
lustige Babys. In der Grundschule bekam Cornelia Koller für die
Bilder Sternchen, später Schimpfe.
Während der gesamten SchmidtCollegTage
live
Cornelia Koller
studierte Kommunikations-Design in Würzburg. Im Anschluss
folgte in Hamburg die klassische Agenturkarriere als Texterin bei
Unternehmen wie Die Gilde, BBDO und Ammirati Puris Lintas.
Danach arbeitete Cornelia Koller als Free lancer bei TBWA, Rose-
fish, Goldammer, Oysterbay und kleineren Agenturen. Kritzeln und
Artwork kamen trotz Texten nie zu kurz, denn nebenbei illustrierte
sie schon immer Bücher und Zeitschriften.
Die SchmidtCollegTage-Besucher erhalten von jedem Vortrag ein „Bild“ mit den wichtigsten Vortragsinhalten.
Hier das Beispiel von den letzten SchmidtCollegTagen im November 2017 in Bayreuth:
SEHEN UND VERSTEHEN DAS VISUELLE PROTOKOLL
6
DAS FAN-PRINZIPMIT EMOTIONALER KUNDENBINDUNG
UNTERNEHMEN ERFOLGREICH STEUERN
Wenn es Ihnen als Unternehmen gelingt, eine stabile Beziehung
zu Ihren Kunden zu etablieren, sind Sie erfolgreicher als andere.
Dabei reicht es nicht mehr aus, Kunden nur zufrieden zu stellen.
Stattdessen geht es darum, die emotionale Kundenbindung zu
erhöhen und Kunden zu Fans zu machen. Das Fan-Prinzip über-
trägt die Mechanik in der Beziehung zwischen einem Fan aus
Sport, Unterhaltung und Kultur auf die Unternehmenswelt. Denn
ein Kunde, der sich verhält wie ein Fan, ist treu, loyal und enga-
giert: Er empfiehlt Sie gerne weiter, ergreift das Wort für Sie, ist
weniger preissensibel, freut sich über zusätzliche Angebote und
kennt sich mit Ihren Produkten bestens aus. So bildet er Ihre
Existenzgrundlage, auch in turbulenten Zeiten.
Roman Becker stellt Ihnen in seinem Vortrag das Fan-Prinzip vor
und zeigt Ihnen, was es für Sie konkret bedeutet, Fans zu haben
und wie Sie die Fan-Quote steigern können. Außerdem findet
er Antworten auf die Fragen, warum die Mitarbeiter dabei die
„wahren Fan-Macher“ sind, wie Sie diesen Herzblutfaktor optimal
einsetzen und was das für Sie vor dem Hintergrund der Digitalisie-
rung bedeutet.
FÜHRUNGSSTIL MIT HÖCHSTEM WIRKUNGSGRADMEHR VERTRIEBSPOWER DURCH WERTEORIENTIERTES FÜHREN
Speed, Action, Results! Geschwindigkeit und die richtigen Ent-
scheidungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Tempo, Action und
Ergebnisse – das verkörpert Martin Limbeck wie kein anderer.
Er packt als Keynote-Speaker für Verkauf und Motivation brisante
Themen an und bietet seinen Teilnehmern wertvolle und prakti-
sche Inhalte.
Machen Sie Ihre Verkäufer nicht zu Buchhaltern und Excel-Künst-
lern! Als Führungskraft im Vertrieb ist es Ihre Aufgabe vorzuleben,
was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten. Jeder soll zehn neue
Kontakte am Tag machen? Dann müssen Sie selbst zum Telefon
greifen und mit anpacken! Als Chef haben Sie eine Vorbildfunktion,
der Sie gerecht werden müssen.
Martin Limbeck verrät in seinem Vortrag, weshalb Personalent-
wicklung die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist und gibt
wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Team in seiner Entwicklung fördern
und Ihre Mitarbeiter zu motivierten, optimistischen und vor allem
begeisterten Verkäufern machen.
12:00 Uhr: Empfangsbuffet 13.00 Uhr: Begrüßung Dr. Dr. Cay von Fournier
15:00 Uhr: Kaffeepause
13:10 Uhr 14:00 Uhr
Roman Becker
ist Pionier im Bereich der Analyse
von emotionaler Kunden- und
Mitarbeiterbindung, Erfinder des
Fan-Prinzips sowie Bestsellerautor.
Seit über zwanzig Jahren unter-
stützt er nationale und interna-
tionale Unternehmen dabei, ihre
Unternehmensbeziehungen zu
analysieren und zu optimieren,
um dadurch wirtschaftlich erfolg-
reicher zu werden.
Martin Limbeck
zählt zu den Spitzenverkaufs-
trainern in Europa. Er ist mehr-
facher „Trainer des Jahres“ und
wurde zwei Mal mit dem Conga
Award ausgezeichnet. Mit der
Martin Limbeck® Online Academy
hat er 2015 ein eigenes innovatives
Schulungssystem vorgestellt, das
inzwischen zu den Blended-
Learning-Vorreitern der Weiter-
bildungsbranche zählt.
DAS PROGRAMM
FREITAG, 20. APRIL 2018
7
MUT BRAUCHT EINE STIMMEHALTUNG ZEIGEN, KLARTEXT REDEN
Wir ertrinken in Meetings, Telefonaten und Projekten. Beruflich
wie privat kommunizieren wir mehr als jemals zuvor. Und doch
sind wir merkwürdig sprachlos. Orientierungslos versuchen wir
den Wandel zu gestalten. Halten uns an Plänen fest, die jedoch
nur Pseudosicherheit vermitteln. Denn im Nebel der Veränderung
funktioniert meist nur noch ein Fahren auf Sicht.
Um in dieser komplexen und schnellen Wettbewerbssituation
erfolgreich zu sein, brauchen wir mehr Haltung in Unternehmen.
Die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und sie nicht zu leugnen. Um
Lösungen zu finden, brauchen wir nicht mehr Komplexität,
sondern eine Rückbesinnung auf unsere innere Stimme und den
gesunden Menschenverstand. Kurzum: Anstatt politisch korrekt
zu reden, müssen wir eine konstruktive Streitkultur wieder-
beleben.
Wer Haltung zeigt, trägt dazu bei, dass wir in Unternehmen als
auch in unserer Gesellschaft zu mehr Klarheit und Orientierung
finden. Doch dazu braucht es Mut: Mut zur Haltung. Und Mut,
für diese einzustehen und den Mund aufzumachen.
16:30 Uhr
17:30 Uhr: Pause
Peter Holzer
ist ein Freund der unbequemen
Wahrheiten. Er kennt die Schluch-
ten, die sich in vielen Unternehmen
auftun: zwischen Incentives und
echtem Commitment, zwischen
gestiegenen Anforderungen und
sinnhafter Arbeit, zwischen finan-
ziellem Erfolg und Menschlichkeit.
In seinen Vorträgen ermutigt er die
Zuhörer, nicht nur gute Strategien
zu entwickeln, sondern auch ihre
Stimme dafür zu erheben.
ÜBERZEUGEN HEISST VERSTEHENWERTSCHÄTZUNG, AUFMERKSAMKEIT UND RESPEKT
Verhandlungen können zäh sein. Oder der Beginn einer langfris-
tigen Partnerschaft. Lars Effertz zeigt, wie man mit der richtigen
Überzeugungskraft im Gespräch zu einer fairen Einigung kommt,
Beziehungen aufbaut und Erfolg hat. Vielleicht sogar mehr als man
erhofft hatte. Er gibt die Antwort auf die Frage, wie man aus einer
Verhandlung einen Erfolg für beide Seiten macht. Dabei spielen
psychologische Impulse und rhetorische Kniffe ebenso eine Rolle,
wie Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit.
Lars Effertz Ziel ist stets klar: Mit Wertschätzung, Aufmerksamkeit
und Respekt vor den Bedürfnissen des Anderen kann jeder über-
zeugen ohne zu überrumpeln.
Das Gesamtpaket, mit dem Lars Effertz seine Zuhörer begeistert,
ist ein wahres Geschenk: Es lässt nahezu jede Verhandlung mit
dem guten Gefühl enden, etwas dazugewonnen zu haben – sei es
ein gutes Geschäft, eine unerwartete Möglichkeit oder einen neuen
Partner.
15:30 Uhr
Lars Effertz
beeindruckt als Experte für
Überzeugungskraft und Verhand-
lungsführung. Seine vielfältigen Er-
fahrungen aus der Praxis verbindet
er mit fundiertem theoretischem
Wissen und einer Ausbildung zum
Kommunikationstrainer. Sein Ziel:
Angehenden Führungskräften zu
zeigen, was es heißt zu überzeu-
gen, nicht zu überreden.
DAS PROGRAMM
FREITAG, 20. APRIL 2018
„Ich bedanke mich für die SchmidtCollegTage: Das war einsame Spitze! Ausschließlich hervorragende Referenten mit entsprechenden Themen – Chapeau!“ Alexander Schorsch, Schorsch xmedial
8
DEUTSCHLAND NACH DER WAHLWORAUF ES WIRKLICH ANKOMMT Herbst 2017. Die Schlacht ist geschlagen, die Werbetafeln ab-
gebaut, die Wahlstände und Sonnenschirme warten auf ihren
nächsten Einsatz, der Pulsschlag der (Ex-)Wahlkämpfer hat sich
langsam wieder normalisiert – und die Tonlage der Wahlkämpfer-
innen und Wahlkämpfer (hoffentlich) auch. Jetzt rücken wieder
die Themen in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses, die
für die Zukunft unseres Landes nicht angeblich, sondern tatsäch-
lich von überragender Bedeutung sind: Wie geht es weiter in und
mit Europa und der Bewältigung der Euro-Krise? Was bedeutet
die fortschreitende Globalisierung für den Wirtschaftsstandort
Deutschland? Wie verhindern wir eine De-Industrialisierung un-
seres Landes in Zeiten stetig steigender Energiepreise? Und was
bedeutet der Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft
für uns alle? Über diese und andere aktuelle Fragen und Themen
spricht einer der profiliertesten Politiker, dessen Meinung landauf
landab geschätzt ist: Wolfgang Bosbach.
ABENDPROGRAMM MIT STEPHAN BAUER VOR DER EHE WOLLT‘ ICH EWIG LEBEN
Jeder kennt sie: die Müdigkeit in der Beziehung. Wenn man nach
zehn Jahren ratlos in das Gesicht des Partners schaut und sich klar
wird: „Vor der Ehe wollte ich ewig leben“. Aber ist die Ehe trotz
hoher Scheidungsraten wirklich überholt? Sind Singleleben,
Abendabschlussgefährten und Fremdgehportale im Netz eine
tragfähige Alternative? Kann man das alte Institut der Ehe nicht
modernisieren? Wichtig ist heute nur noch, dass die Beziehung
ausgeglichen ist: Einer hat recht, der andere ist der Ehemann.
Die Ehe hat doch auch ihre guten Seiten. Es müssen eben ein paar
Regeln eingehalten werden. Die wichtigste lautet: Treue. Viele
Menschen können das nicht. Warum eigentlich nicht? Bei Tieren
funktioniert das doch auch. Pinguine sind sich ein Leben lang treu –
aber die sehen halt auch alle gleich aus ...
Stephan Bauers neues Programm ist wie immer ein Pointen-praller
Mega-Spaß, aber auch eine offene Abrechnung mit der Single-
Gesellschaft, erodierenden Werten und dem Gefühl von „alles geht“.
18:00 Uhr 21:00 Uhr
19:30 Uhr: Gemeinsames Abendessen
Wolfgang Bosbach
ist Politiker, Rechtsanwalt,
Familienvater, Optimist und laut
der Zeitschrift „Die Welt“ eine
Kämpfernatur aus dem Rheinland.
Er beginnt seine politische Karriere
1972 mit seinem Eintritt in die CDU
und war von 1994 bis 2017 Mitglied
des Deutschen Bundestages,
zeitweise auch als Vorsitzender
des Innenausschusses. Wolfgang
Bosbach überzeugt mit Charisma
und seiner Authentizität bei seinen
Vorträgen und Auftritten.
DAS PROGRAMM
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9
DIE DUNKLEN SEITEN DER MACHTUNBEQUEME WAHRHEITEN ÜBER UNSERE
MENSCHLICHE NATUR
Immer wieder erfahren wir von Menschen, die Straftaten begehen.
Regelmäßig Menschen, denen wir solche Taten nie zugetraut hät-
ten. Wir nehmen diese Nachrichten mit einer gewissen Fassungs-
losigkeit zur Kenntnis und grenzen uns intuitiv von ihnen ab.
Als Strafverteidiger ist Dr. Erkan Altun ganz nah an ihnen dran. Er
gewinnt Einblicke in ihre Persönlichkeit, ihr Leben und die Umstän-
de, die sie zu diesen Taten verleitet haben.
Anhand dieser Erfahrungen und belegt durch wissenschaftliche
Erkenntnisse, zeigt Dr. Erkan Altun in seinen Vorträgen auf, dass
die größte Gefahr aus der Bahn geworfen zu werden, in uns
selbst liegt. Denn das Böse existiert in jedem von uns.
Er konfrontiert auf der Bühne bewusst mit unbequemen Wahr-
heiten über unsere menschliche Natur, zeigt charakterliche und
psychologische Schwächen auf und sensibilisiert seine Zuhörer für
jene Konfliktsituationen, in denen wir uns zwischen richtig und
falsch, gut und böse entscheiden müssen.
10:00 Uhr
11:00 Uhr: Kaffeepause
Dr. Erkan Altun
ist seit vielen Jahren Strafver-
teidiger und tagtäglich mit den
dunklen Seiten der menschlichen
Natur konfrontiert. Dabei gewinnt
er tiefe Einblicke in das Leben, die
Persönlichkeit und die Umstände,
die Menschen zu ihren Taten ver-
leitet haben. Nicht zuletzt deshalb
sind seine Vorträge stets ein
Plädoyer für Werte und Moral.
FÜHRUNG NEU LEBENEXPERIMENTE IM FÜHRUNGSALLTAG ALS
MÄCHTIGES MITTEL EINSETZEN
In der Managementrhetorik betonen wir längst das Ende der stabilen
und eindeutigen Welt. Unser tägliches faktisches Handeln in Organi-
sationen steht jedoch meist in krassem Gegensatz dazu. Häufig fin-
det eine unreflektierte Übertragung des vermeintlich professionellen
Denkens im Management auf andere, wirtschaftsferne Kontexte
statt. Das Falsche wird nicht selten perfektioniert. Klassische Muster
prägen die Führungs- und Organisationskultur. Manchmal scheint
es, dass diese in ihrem Kern umso unverrückbarer sind, je mehr
die oberflächliche Veränderungs- und Innovationsrhetorik um sich
greift. Was jedoch für wirkliche Zukunftsfähigkeit benötigt wird,
ist eine andere Haltung. Begleiten Sie Dirk Osmetz auf einer Reise
zu den zentralen Erlebnissen aus über 15 Jahren Führungsforschung
und musterbrechender Praxis in verschiedensten Organisationen. In
dieser Zeit haben er und seine Kollegen erkannt, dass Experimente
im Führungsalltag ein mächtiges Mittel sind, um an den aktuellen
Herausforderungen in Organisationen zu arbeiten.
09:00 Uhr
Dirk Osmetz
ist Managementberater und
lehrt und forscht am Institut für
Internationales Management
der Universität der Bundeswehr
München. Als Referent, Mitautor
zweier Bücher sowie Redakteur
und Produzent des Films »Muster-
brecher. Der Film« gibt er seine
langjährige Führungserfahrung
auch abseits seiner Berater- und
Dozententätigkeit weiter.
„Die SchmidtCollegTage waren so perfekt und inhaltsgeladen wie herzlich und schön. Vielen Dank dafür, dass ich dabei sein konnte!“ Jon Christoph Berndt, brandamazing
SAMSTAG, 21. APRIL 2018
DAS PROGRAMM
10
EIN MEDIZINISCHER DIALOGProf. Dr. Hollmann gehört für mich zu den beeindruckendsten Per-
sönlichkeiten, denen ich in meinem Leben begegnet bin. Er hat die
Geschichte des 20. Jahrhunderts erlebt und die Medizin geprägt, ob
als Präsident des Weltverbandes für Sportmedizin oder bei neuen
Methoden zur Therapie des Herzinfarktes. Er ist ein Mensch, der
seinem Leben und Wirken Bedeutsamkeit gegeben hat, auf eine
bescheidene und bodenständige Art, wie ich sie selten erlebt
habe. Jedes Gespräch mit ihm hat mich bereichert und so freue
ich mich sehr, dass Prof. Dr. Hollmann unsere SchmidtCollegTage
bereichern wird. Wir werden über das Leben sprechen und was
uns glücklich macht. Auch aus eigenem Interesse werde ich ihn zu
seinem Geheimnis der „ewigen Jugend“ und Fitness bis ins hohe
Alter fragen.
Das Gespräch mit Prof. Dr. Hollmann wird eine Inspiration für jeden
der Anwesenden sein, das eigene Leben so zu gestalten, dass mit
Humor und Lebensfreude auch noch der 93. Geburtstag, den er
Ende Januar feiern konnte, genossen werden kann.
11:30 Uhr
Prof. Dr. Wildor Hollmann
ist ein weltweit anerkannter
Kreislauf-, Herz- und Hirn-
forscher. Als Arzt betreute
er u.a. 20 Jahre lang die
deutsche Fußball-National-
mannschaft. Die Universität
Cambridge wählte ihn in die
Gruppe der bedeutendsten
präventiv medizinischen
Wissenschaftler des 20.
Jahrhunderts.
13:30 Uhr: Ende der 66. SchmidtCollegTage und gemeinsames Mittagessen
DAS PROGRAMM
Dr. Dr. Cay von Fournier
ist seit 2002 geschäftsfüh-
render Gesellschafter von
SchmidtColleg. Der Arzt und
Unternehmer bewegt Men-
schen, die etwas bewegen. In
seinen Seminaren und Vor-
trägen begeistert er durch
Wissen, Humor und jede
Menge Praxisbeispiele aus
seiner täglichen Arbeit mit
erfolgreichen Unternehmen.
12:00 Uhr
Johannes Warth
erhielt durch seine Erfahrungen
als Entertainer und Komiker einen
Einblick in die Welt der Personal-
entwicklung und fand dort seine
Berufung als Ermutiger und Über-
lebensberater, wie er sich selbst
bezeichnet. Mit seinen Vorträgen
ist er bei verschiedensten Unter-
nehmen, Tagungen und Kongres-
sen ein gefragter Redner. Sein
stetes Motto heißt: „Reichtum ist
mehr als Geld.“
DIE 8 SAMEN DER ACHTSAMKEITIHRE FRUCHTBARE TOOL-PALETTE
Mit seinem Repertoire, das Schauspielkunst, Musik und Artistik
umfasst, zieht Johannes Warth die Zuschauer in seinen Bann.
Vor allem durch die Vermischung seiner Aktionsbilder und der
geistigen Botschaften gelingt es ihm, wichtige Erkenntnisse an
den entscheidenden Stellen zum Leben zu erwecken und so man-
chen Veränderungsprozess ins Rollen zu bringen. Mit Wortwitz
und aktionsgeladenen Bildern vergeht die Zeit wie im Flug und
selten bleibt dabei ein Auge trocken. Lachen öffnet die Herzen und
den Geist. Johannes Warth vermittelt durch Anschaulichkeit mit
Leichtigkeit tiefgründige Botschaften: »Frohlockende Menschen
bewegen leichter.«
Mit seinem Vortag sät er eine Handvoll Samen, die in Sachen
Erfolg die Tool-Palette fruchtbar erweitern können, denn es gilt
stets das uralte Motto: Du erntest, was du säst. Achtsamkeit in
punkto Einstellung, Achtsamkeit betreffend der Zielrichtung,
Achtsamkeit hinsichtlich der Freude, Achtsamkeit bezüglich der
„Fairbundenheit“ und Achtsamkeit in Sachen Geben. Im Anschluss
liegt folglich der Samen in der Hand und kann nur mittels achtsa-
mer Pflege reifen und Früchte hervorbringen.
11
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