die macht der megatrends - hebammenkongress...matthias horx “der achtsamkeit trend ist der...
Post on 01-Jun-2020
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D I E M A C H T D E R M E G AT R E N D S L E B E N I N D E R Z U K U N F T
D I E D R E I Z U K U N F T S F R A G E N :
• Werden wir alle von Robotern ersetzt?
• Kann man Trends erfinden (und viel Geld machen) ?
• Was lässt sich am besten vorher/ voraussagen?
Was lässt sich am besten vorher/ voraussagen?
Zukunft einer Ehe/
Beziehung
Wetter in 14 Tagen
Welt- Bevölkerung
2050
Der Zeitpunkt
eine Geburt
Wetter in 14 Tagen
Welt- Bevölkerung
Der Zeitpunkt
eine Geburt
1. 2.
3.4.
Zukunft einer Ehe/
Beziehung
Die Ehe- Prognostiker
Beobachten und analysieren schon seit 25 Jahren verheiratete Paare und sagen mit 90-prozentiger Treff-sicherheit die Zukunft der Ehen voraus.
John Gottmann + Julie Schwartz-Gottman
John & Julie Gottman Ehe-Prognostiker
Contempt -4
Disgust -3
Belligerence -2
Criticism -2
Defensiveness -2
Stonewalling -2
Low domineering -1
High domineering -1
Anger -1
Anger -1
Whining -1
Sadness -1
Tension 0
Tension with humour +2
Interest +2
Low Validation +3
High Validation +4
Affection +4
Humor +4
Surprise/ Joy +4
How the wife has reacted to her husband´s conversation
A constant representing the wife‘s state of mind when she is
not with her husband
Influence function: a measure of the influence that a husband´s
remarks have on his wife
Wife
w(t+1)=a+r1*w(t)+ihw(h(t))Husband
Time
Represents how easy it is for him to change her
state of mind when she is in conversation with her
husband
The husbands score during
their test-conversation
D I E M A C H T D E R M E G AT R E N D S
Produkt
Natur
Zivilisation
Technologie
Ökonomie
Gesellschaft
Markt
M E G AT R E N D S
S O Z I O K U LT U R - T R E N D S
M O D E N / H Y P E S
T E C H N O - T R E N D S
D A S R E K U R S I O N S - P R I N Z I P
Trend
Gegentrend
Synthese
Megatrend Silver Society
LEBENSERWARTUNG (DE)
Frauen 84
Männer 79
Megatrend Silver Society
Biographische Verjüngung
Down-Ageing
Downageing7 , 4 Y E A R S Y O U N G E R I N E V E R Y G E N E R AT I O N !
40 in 1940
40 in 2016
Downaging
Downaging
D I E N E U E N
B I O G R A P H I E NM U LT I -
Heiratsalter Rente23 60-62
Kindheit Jugend
Familienarbeit/ ErwerbsarbeitRuhe- Stand
Industrielles Lebens-Modell 1960 - Ein Haus/Job fürs Leben
- 20 40 Jahre 5,5 Jahre
Kindheit Jugend
WEISHEIT
Das Sechs-Phasen-Modell: Temporäres Leben
Post-Adoleszenz Rush Hour
Selfness Reifung
JobJob Job Beruf Beruf Berufung
Bildung LernenBildungLernen
Bildung
“Die Liebe”
Typisch Heiratsalter 31 Erstes Kind 30
Un-Ruhestand
Individualisierung
Die Kultur der Wahl
Megatrend
Haushalte der rapiden Industrialisierung: 1960
1-Personen-Haushalt2-Personen-Haushalt3-Personen-Haushalt
4-Personen-Haushalt
5-Personen-Haushalt
Rest-Familien
Familien mit 1 Kind
Familien mit 2 Kindern
Alleinlebende Männer
Alleinlebende Frauen
Kinderlose Paare
Grossfamilien
Individualisierung der Lebensformen: 2020
1-Personen-Haushalt2-Personen-Haushalt3-Personen-Haushalt
4-Personen-Haushalt
5-Personen-Haushalt
Alleinerziehende
Familien mit 1 Kind
Familien mit 2 Kindern
Singles
Kinderlose Paare
Neue Grossfamilien
Patchwork-Familien
Living-Apart Together
(LATs), Mobile Familien
Homosexuelle Partnerschaften
Neue Mehrgeneration-
Familien
Weibliche Dominanz- Haushalte
Alleinerziehende 2 Kinder
41% Einpersonenhaushalte DE
53% Einpersonenhaushalte Hamburg/Bremen/Berlin
Loneliness is not the result of living
Einsamkeit ist nicht das Resultat des Alleinlebens,
sondern sozialer Isolation.
Vernetzung: Neue Gemeinschaft
Sehnsucht nach Wir
Überforderung Soziale Ängste
Individualisierung
Neue Kulturtechniken der Kooperation
C O culture
- working- housing
- gardening- mobility
- living
Paradoxie der Individualisierung:
Je individualistischer der Lebensentwurf, desto wichtiger wird die Unterstützung durch andere Menschen
K O N N E K T I V I TÄTM E G AT R E N D
D I G I TA L I S I E R U N G
D I G I TA L E I N S A M K E I T
Wir haben mehr Möglichkeiten denn je, uns miteinander zu verbinden.
Und paradoxerweise noch mehr Gründe, es NICHT zu tun.
T E C H N O F E R E N C E W H E N T E C H N O L O G Y I N T E R F E R E S
W I T H C O M M U N I C AT I O N
T H E D I G I T I S E D B A B Y
– A O I F E , N E W M U M
“I was using this app so I would stop being so anxious, but the level of information it was giving me
was making me way more anxious. As soon as I stopped using it, my confidence in my
parenting abilities increased drastically.”
– A O I F E , N E W M U M
“Ich habe diese App benutzt, um weniger Ängste zu haben. Aber die Informationen machten mich nur
noch ängstlicher. Sobald ich damit aufhörte, kam mein Vertrauen in meine Eltern-Fähigkeiten
drastisch zurück.”
Digitalisierung/ On-line
Off-line /Analog-Trend
OM-line
Info-Flut
Digitaler Überdruss
E-Mail-Terror
Shitstorm-Kultur
Cybermobbing
Facebook-Wahn
NSA
Always onOffline- Trend
Facebook- Ausstieg
Digitale Diät
Re-Analog
OM-line
Digital Diet
Die Digitale Rekursion
OM:LINEVerbundene Achtsamkeit
– J O N K A B AT- Z I N N
“Achtsamkeit bedeutet, auf eine bestimmte Weise aufmerksam zu sein.”
M AT T H I A S H O R X
“Der Achtsamkeit Trend ist der wichtigste kulturelle Megatrend unsere Zeit. Eine mentale Freiheits-Bewegung gegen die mediale Hysterisierung, informelle Überforderung
und populistische Bösartigkeit.”
M Y T H O S K I
Werden Roboter 50 Prozent unserer Jobs 2024 übernommen haben?
Wie (un-)sicher ist ihr Job?
• Buchhalter 94% (vorbei)
• Haarwäscher beim Friseur 79% (finde einen neuen Job)
• Praxismanager im Gesundheitswesen 85%
• Arzt 2%
• Hebamme?
• Hebammen 1% (sehr sicher)
H U M A N - T O U C H -
J O B S , D I E A N
N A C H F R A G E G E W I N N E N
„ S Y M B I O T I S C H E “ J O B S , D I E E I N E H O H E M E N S C H -
M A S C H I N E -I N T E G R AT I O N V E R L A N G E N
( „ C O - B O T I N G “ )
A U T O M AT I S I E R B A R E R E P E T I T I V E
J O B S
– Y U VA L N O A H H A R A R I , H O M O D E U S
“As old professions became obsolete, new professions evolved - there was always something
humans could do better than machines”
– Y U VA L N O A H H A R A R I , H O M O D E U S
“Während alte Berufe obsolet werden, entwickeln sich neue - es wird immer etwas geben,
was Menschen besser können als Maschinen.”
N U R E I N I G E B E R U F E , D I E I N D E N L E T Z T E N J A H R Z E H N T E N N E U E N T S TA N D E N S I N D :
M E D I AT O R , L E B E N S B E R AT E R , E R N Ä H R U N G S B E R AT E R , P R A X I S P H I L O S O P H , B A B Y C O A C H , L I F E S T Y L E M A N A G E R , M E D I E N T R A I N E R , I D E N T I T Y- C O A C H , B O D Y W O R K E R , W A L D K I N D E R G Ä R T N E R I N , K U LT U R V E R M I T T L E R , D U F T G E S TA LT E R , T R A U E R - R I T U A L I S T, M E N TA LT R A I N E R , A R T C O N N E C T O R , O U T P L A C E M E N T- B E R AT E R , I N T E R K U LT U R B E R AT E R , W E L L N E S S - C O A C H , H E A LT H P R O V I D E R , H U N D E - P S Y C H O L O G E , AY U R V E D A - P R A K T I K E R , E N E R G E T I K E R , 3 D - A R T I S T , C O M P U T E R A N I M AT E U R , A B FA L LW I R T S C H A F T S T E C H N I K E R , A L L E R G O L O G E , A R T B U Y E R , A S T R O B I O L O G E , AT E M T R A I N E R , B A R I S TA , B A U M P F L E G E R , B L O G G E R , B U R N O U T- P R O P H Y L A X E T R A I N E R , C H I P - D E S I G N E R , C O M P U T E R B U C H - A U T O R , D E N K - U N D G E D Ä C H T N I S T R A I N E R , E N E R G I E B E R AT E R , E N T S PA N N U N G S T R A I N E R , E U R O PA -
A S T R O B I O L O G E , AT E M T R A I N E R , B A R I S TA , B A U M P F L E G E R , B L O G G E R , B U R N O U T- P R O P H Y L A X E T R A I N E R , C H I P - D E S I G N E R , C O M P U T E R B U C H - A U T O R , D E N K - U N D G E D Ä C H T N I S T R A I N E R , E N E R G I E B E R AT E R , E N T S PA N N U N G S T R A I N E R , E U R O PA -A S S I S T E N T, I M M U N O L O G E , F E N G S H U I - B E R AT E R , , G A M E -D E S I G N E R , G E R A G O G E , B A B Y M A S S E U R , H I P P O T H E R A P E U T, D I ÄT O L O G E , I N T E R N E T- S C O U T, S P O R T P S Y C H O L O G E , H Ö R A K U S T I K E R , N A C H H A LT I G K E I T S M A N A G E R , N A H R U N G S M I T T E L A N A LY T I K E R , N A N O B I O T E C H N O L O G E , Ö K O - D E S I G N E R , O S T E O PAT H , M A N A G E R F Ü R G E S U N D H E I T S T O U R I S M U S , E R L E B N I S PÄ D A G O G E , P I L AT E S T R A I N E R , B E C K E N B O D E N T R A I N E R . Q I - G O N G -L E H R E R , R E C Y C L I N G T E C H N I K E R , R E I K I - P R A K T I K E R , R H Y T H M I K L E H R E R , S H I AT S U - P R A K T I K E R , S O U N D - D E S I G N E R , T H I R D A G E C O A C H , U M W E LTA N A LY T I K E R , W E L L N E S S K O S M E T I K E R , W I S S E N S M A N A G E R , T I E R S I T T E R , M I L C H T E C H N O L O G E , K O P F K I S S E N C O N C I E R G E , D O U L A …
T R A I N E R S , E X P L A I N E R S , S U S TA I N E R S
Die Zukunfts-Jobs:
H U M A N - C E N T E R E D H E A LT H C A R E D E S I G N E R
B U U R T Z O R G / N I E D E R L A N D E
D I E S Y S T E M I S C H E P F L E G E
C L I E N T C E N T E R E D C A R E : D I E P R O F E S S I O N A L I S I E R U N G E I N E S P F L E G E - N E T Z W E R K E S
Jos de Blog
D A S B U U R T Z O R G - M O D E L L :
• Die Vergangenheit zum Vorbild nehmen: Die Gemeindeschwester
• Das Problem erkennen: Übertaylorisierte Pflegesysteme, Entpersonalisierung, Bürokratisierung …
• Re-Zentrierung auf das WARUM: Was Patienten wollen, was Krankenschwestern gut können!
• Nutzung des menschlichen Selbstorganisations-Talents
• Pflege als BEZIEHUNG, nicht nur als VERSORGUNG.
“Früher arbeiteten wir in einer grossen Organisation und machten oft Witze über die Idioten in der Zentrale, die auf alle möglichen merkwürdigen Ideen kamen.
Jetzt machen wir alles selbst und können uns über niemanden mehr beschweren.“
Buurtsorg-Mitarbeiterin
Pfleger
Administration
Patienten
Cluster Network Model
Netzwerk des Lernens
Patientenzentrierte Pflege
P F L E G E A L S B E Z I E H U N G U N D P E R S P E K T I V E
Mit jedem Buurtsorg-Patienten wird eine persönliche Zukunfts-Vereinbarung getroffen.
Welche Mobilitäts-und Verbesserungs-Ziele traut sich der Betroffen zu? Was sind seine VISIONEN?
Um diese Ziele zu erreichen, werden Nachbarn, Verwandte, Freunde einbezogen.
A G E , FA M I LY, C H I L D & P S Y C H I AT R I C C A R E , N E I G H B O U R H O O D S E R V I C E S
T O D AY I N 2 5 C O U N T R I E S
I N T E G R AT E D S I M P L I F I C AT I O N
– L E A H H A Z A R D , H E B A M M E
“The reality of midwifery is complex. We work hard to care and we smile when it’s possible but we also
love nothing more than a good moan – about the system that crushes us with little reward, about our exhaustion, about each other,
and even about the odd patient who’s pushed us to our limits. We go above and beyond when a woman requires extra attention,
and at other times we’d rather be at home, under a duvet. We can be both sympathetic and sharp-tongued, kind but biased. We are human. Our work builds a bedrock for lifelong health. Our
work is more complicated, challenging, contradictory and beautiful than the world has yet realised.”
D I E R E A L I T Ä T D E R H E B A M M E I S T K O M P L E X :
– L E A H H A Z A R D , H E B A M M E
“ W I R A R B E I T E N H A R T U N D M I T E I N F Ü H LV E R M Ö G E N .
W I R L Ä C H E L N , W E N N E S M Ö G L I C H I S T, A B E R W I R
L I E B E N A U C H E I N G U T E S S T Ö H N E N …
… Ü B E R D A S S Y S T E M , D A S U N S M I T W E N I G B E L O H N U N G D E M Ü T I G T. Ü B E R U N S E R E E R S C H Ö P F U N G , Ü B E R E I N A N D E R , U N D M A N C H M A L A U C H Ü B E R D I E PAT I E N T I N , D I E U N S Ü B E R U N S E R E L I M I T S B R A C H T E .
W I R R E I S S E N U N S D I E B E I N E A U S , W E N N E I N E F R A U
E X T R A - Z U W E N D U N G B R A U C H T. A B E R M A N C H M A L
W Ä R E N W I R L I E B E R Z U H A U S E U N T E R D E R
B E T T D E C K E . W I R K Ö N N E N B E I D E S S E I N , S Y M PAT H I S C H
U N D S C H A R F Z Ü N G I G , F R E U N D L I C H A B E R B E S T I M M T.
W I R S I N D M E N S C H L I C H . U N S E R E A R B E I T L E G T D I E
G R U N D L A G E F Ü R L E B E N S L A N G E G E S U N D H E I T.
U N S E R E A R B E I T I S T K O M P L I Z I E R T E R ,
H E R A U S F O R D E R N D E R , W I D E R S P R Ü C H L I C H E R U N D
W U N D E R B A R E R A L S D I E W E LT B I S L A N G R E A L I S I E R T H AT. ”
– L E A H H A Z A R D , H E B A M M E
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