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Post on 23-Jun-2020
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Die Offensive Mittelstand
Das besondere Förderprogramm: unternehmensWert: Mensch
Praxisbeispiel: Peter Piekenbrock Vorstand CAIRO AG
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Demographische Entwicklung
Zentrales Ziel der Offensive Mittelstand
KMU unterstützen, die Megatrends als Chance und Wettbewerbsvorteil zu
nutzen.
Dazu die Aktivitäten der Akteure, die KMU unterstützen
besser zusammenführen – bestehendeAktivitäten wirkungsvoller
koordiniert für die Betriebe nutzen.
Offensive Mittelstand setzt an:Ausgangssituation in der Arbeitswelt
Demographische Entwicklung
DigitaleTransformation
(Industrie 4.0/Arbeit 4.0)
Internet der Dinge/ CPS
15.06.2018Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Die Praxisstandards-Mittelstand
Anhand von Bedarfen der Betriebe
INQA-Instrumentenfamilie
Erschließen den Unternehmen den systematischen Zugang zu den eigenen Potenzialen des jeweiligenThemengebietes.
Keine Doppelungen
15.06.2018Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Die Praxisstandards-Mittelstand
Anhand von Bedarfen der Betriebe
INQA-Instrumentenfamilie
Erschließen den Unternehmen den systematischen Zugang zu den eigenen Potenzialen des jeweiligenThemengebietes.
Keine Doppelungen
Zielgruppe:
Kleine und mittlere Unternehmen
Inhaltlicher Ansatz:
1. Beschreibung guter Praxis erfolgreicher Unternehmen (Grundlage:
Praxiserfahrungen der Betriebe & Stand der Wissenschaft)
2. Nutzen des Themas für den Wertschöpfungsprozess erschließen(immer aus Sicht des Unternehmers wg „Fisch Angler“)
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Die Praxisstandards-Mittelstand
Anhand von Bedarfen der Betriebe INQA-
InstrumentenfamilieC
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nPotenzialanalyseArbeit 4.0
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Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Die Praxisstandards-Mittelstand
Anhand von Bedarfen der Betriebe INQA-
Instrumentenfamilie Ein Selbstbewertungsinstrument/ Handlungsleitfaden hilft Betrieben, sich mit den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 auseinanderzusetzen und die Potenziale zu nutzen.
Erschließung der neuen Qualitäten der Arbeitswelt 4.0
Macht transparent: „Wo liegen bei uns verborgene Potenziale?“
Unterstützung, Prozesse präventiv und innovativ zu gestalten
Wesentliches in wenigen Seiten
Tipps und Anregungen aus der guten Praxis
Unmittelbarer Einstieg durch Unternehmer/in
Einbindung verschiedener Perspektiven und Bedarfe
15.06.2018
PotenzialanalyseArbeit 4.0
7
Potenzialanalyse „Arbeit 4.0“: Gliederung
Starthilfe1. Möglichkeiten der 4.0 Technologien
für unseren Betrieb2. Strategie 4.03. Planung von 4.0-Prozessen4. Umgang mit Daten5. Beschaffung von 4.0-Technologien6. Einführung der 4.0-Prozesse
Potenzialanalyse
Arbeit 4.0
8
Potenzialanalyse „Arbeit 4.0“: Gliederung
Starthilfe1. Möglichkeiten der 4.0 Technologien für
unseren Betrieb2. Strategie 4.03. Planung von 4.0-Prozessen4. Umgang mit Daten5. Beschaffung von 4.0-Technologien6. Einführung der 4.0-Prozesse7. Arbeit 4.0 gestalten
Potenzialanalyse
Arbeit 4.0
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Praxisstandards-Mittelstand: online und als APP
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Praxisstandards-Mittelstand: online und als APP
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Praxisstandards-Mittelstand: online und als APP
Das Beratungsprogramm unternehmensWert:Menschund das neueBeratungsprogramm unternehmensWert:Mensch plus
Förderprogramme
Förderprogramme
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Ziele und Ansatz des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch- Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds der
EU (ESF) und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
- Ziel ist es…- …bei der Entwicklung einer zukunfsfähigen und
mitarbeiterorientierten Personalpolitik zu unterstützen
- Um dies zu erreichen, bietet uWM den KMU professionelle, geförderte Personalberatung in vier personalpolitischen Handlungsfeldern
PersonalführungChancengleich-heit & Diversity
GesundheitWissen &
Kompetenz
Alle Prozessschritte auf einen Blick
Förderprogramme
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Zentrale Gestaltungsfelder Arbeitsphasen der Lern- und Experimentierräume
Förderprogramme
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Das Programm auf einen Blick
- ZIELGRUPPEBundesweit. Kleine und mittlere Unternehmen ( < 250 Beschäftigte ), z.T. Ausnahmen in einzelnen Bundesländern.
- FÖRDERUNGPersonalpolitische oder arbeitsorganisatorische Veränderungsprozesse, die in Zusammenhang mit einer konkreten digitalen Transformation innerhalb des Betriebs stehen.
- FÖRDERUNGBeratungstage: bis zu 10, uWM plus 12 TageFörderquote: uWM80% für Betriebe < 10;50 % für Betriebe 10 -< 250 BeschäftigteFörderquote uWM plus: 80 %
Peter Piekenbrock
CAIRO AG Mannheim
Praxisbeispiel
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
und fast zum Schluss ….
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Veranstaltungshinweis:
12. September 2018, Sommerabend-Seminar MS Wissenschaft, Eberbach
23.-25. Oktober 2018, Messe Arbeitsschutz aktuell, Stuttgart Gutscheincode: AA18_OMBW
6. Dezember 2018, Landeskongress der Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen BW, Stuttgart
Bilder der Veranstaltung werden von den Partnern und uns zur Veröffentlichung in den jeweiligen Medien
genutzt!!
Herzliche Dank an alle Referentinnen und Referenten für ihre Beiträge.
Herzlichen Dank für Ihre Besuch an Deck der MS Wissenschaft, nutze Sie alle Angebote und empfehlen Sie
uns gerne weiter.
Und zum Schluss
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Angelika Stockinger
Offensive Mittelstand - Stiftung Mittelstand-Gesellschaft-Verantwortung
kontakt@ombw.de
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Die Offensive Mittelstand - Ein Netzwerk starker Partner
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