dirk revenstorf universität tübingen kontakt@meg-tuebingen.de psychodynamik paartherapie

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Psychodynamik

Paartherapie

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Rigide / hysterische KontrolleMasochistischer Widerstand

Psychopathische Opposition

Orale Beduerftigkeit

Schizoider Rueckzug

Ablehnung

Versorgungs-Mangel

Leugnung d.Identitaet (ForderungVerwoehnung)

Moralischer Druck / Verbot v.Aggression

Disziplin u.Einschraenkung d.Sexualitaet

 Verletzungen und Frustrationen

Entwicklungs-Psychopathologie

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Themen (Frustrationen)

Thema Gibt auf Pathologische Variante

Willkommen sein(Angstfrei)

Versorgung(Bedürfnisse)

Schizoid

Versorgung Unabhängigkeit Oral-dependent

Autonomie/AuthentizitätUnabhängigkeit

Geborgenheit Held/Psychopath

Geborgenheit Freiheit Masochist

Freiheit Hingabe Rigide / Histrionisch

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Themen und provokative Sätze

Thema Anspruch Abwehr

Willkommen sein(Angstfrei)

Du hast auf mich gewartet Ich brauche nichts

Versorgung Ich will Dich mit Haut und Haaren

Ohne Dich bin ich ein Nichts

Autonomie/AuthentizitätUnabhängigkeit

Herr im Haus bin ich Ich kenne keine Angst

Geborgenheit Nimm mich so wie ich bin Dein Wille ist mir Befehl

Freiheit /Anerkennung Ich bin wichtig Mir wird nichts zu viel

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

• Erwünscht zu sein Rückzug (schizoid)• Stabile Zuwendung zu erhalten Zuviel Vertrauen, Abwertung (Borderline)• Bestätigt werden Grandios sein (narzisstisch)• Versorgt zu werden Abhängigkeit (dependent)• Unterstützung zu erhalten Unselbständig (dependent)• Sich nicht unterordnen Stärke vortäuschen (psychopathisch)• Sich nicht vereinnahmen lassen Absichten verbergen (psychopathisch)• Geborgenheit Loyalität (masochistisch)• Beachtet zu werden Überzeichnung (histrionisch)• Anerkennung Leistung (rigider Anteil)• ..........

Bedürftigkeit Abwehr (Bewältigung)

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

 • Erwünscht zu sein Keine Bedürfnisse• Stabile Zuwendung zu erhalten Vertrauen / Abwertung• Du selbst sein dürfen Grandios sein /Außenlenkung • Versorgt zu werden Harmonisieren• Unterstützung zu erhalten Selber machen • Eigenen Willen haben Stärke vortäuschen (Held)• Sich nicht vereinnahmen lassen Absichten verbergen (Verführer)• Geborgenheit Loyalität• Beachtet zu werden Überzeichnung • Anerkennung Leistung..........

Grundbedürfnis Bewältigung (Abwehr)

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

• Erwünscht zu sein

• Stabile Zuwendung• Bestätigt werden

Versorgt zu werden

Unterstützung zu

erhalten • Sich nicht unterordnen

• Keine Vereinnahmung• Geborgenheit • Beachtet zu werden

• Anerkennung

Bedürfnis Abwehr Angst (Sensibilität)

Rückzug (S)

Vertrauen/Abwertung (BL)

Grandios sein (N)

Abhängigkeit (D)

Unselbständig (D)

Stärke vortäuschen (PP)

Absichten verbergen (PP)

Loyalität (M)

Theatralik (H)

Leistung (R)

Überflutung

Enttäuschung

Würdelosigkeit

Verlust

Verlust

Missbrauch

Festlegung

Distanz

Nichtbeachtung

Hingabe

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

 • Erwünscht zu sein: „Du bist willkommen“*• Stabile Zuwendung zu erhalten: „Ich bin für Dich da“• Bestätigt werden: „So wie Du bist, ist es in Ordnung“

„Ich bin stolz auf Dich“• Versorgt zu werden: „Ich bin für Dich da“*• Unterstützung zu erhalten: „Ich bin für Dich da“• Sich nicht unterordnen: „So wie Du bist , ist es

in Ordnung“*• Sich nicht vereinnahmen lassen: „So wie Du bist , ist es

in Ordnung“• Geborgenheit: „Du kannst es auf Deine

Weise tun“*• Beachtet zu werden: „Du bist (mir) wichtig“*• Anerkennung: „Du musst nichts

beweisen“

„Du hast genug getan“• ..........

Bedürfnis Sonde

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Beschützer und Schützling

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Basismodell der Körpertherapien

ImpulsSomatische Erregung

HemmungKörperliche Blockade

AnpassungHypo-/HypertonieHypo/-Hypertrophie

Frühere Frustration

Achtsamkeit

Amplifikation

Rekapitulation

EntfaltungAbnahme der Abwehr

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

• Keine Bedürfnisse Augen zu, Brustkorb zusammendrücken, Hände oder Füßen nach hinten festhalten

• Miss-/Vertrauen in der Schwebe sitzen• Grandios sein Brustaufblasen, auf den Stuhl• Harmonisieren an der Wand einengen, Kopfneigung verstärken• Schwach sein auf den Boden Hocken, • Stärke vortäuschen ohne Stuhl sitzen,

auf Zehenspitzen von vorn schubsen• Loyalität, • Selbstüberlastung niederdrücken, von hinten anschubsen• Leisten im Dialog auf der Stelle laufen

Selbstbegrenzung Abnehmen (Abwehr) der körperlichen Blockade

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Verletzung, Charakterverformung und Alltagsmaske

ImmunisierungLoyalität

Adaptive Maske Machertum / Konkurrenz (Manager) Bescheidenheit / Harmonie

Tüchtigkeit / Disziplin

Unversehrtes Liebe, Freude, Geborgenheit, Lust Kind Stolz, Abgrenzung, Selbstständigkeit

A b w e h r

Kontrollverlust (Gewalt), Lüge Notwehr Ohnmacht, Opfer Trottel, (Feuerwehr/Beschützer) Megäre, Zyniker, Arroganz,

Gier, Neid, Eifersucht, Eisblock

Schmerz, Leere, Groll, Verletztes Kind: Leere, Angst, Kränkung (Schützling) Trauer, Depression

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.deDirk Revenstorf, www.meg-tuebingen.de Affekt in der Psychotherapie .

14

Grundbedürfnis

Anpassung

Erwünscht sein Rückzug

RücksichtBescheidenheit

Psychodynamikam Beispiel der schizoiden Struktur

Frustration Abwehr

Ablehnung Sensibilität Überflutung

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de15

Grundbedürfnis

Anpassung

Versorgt werden Dependenz

HarmonieKommunikation

Psychodynamikam Beispiel der dependenten Struktur

Frustration Abwehr

Mangel-versorgung

Sensibilität Verlust

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de16

Grundbedürfnis

Anpassung

Geborgenheit Aushalten

Loyalität

Psychodynamikam Beispiel der masochistischen Struktur

Frustration Abwehr

Unter-drückung

Sensibilität Unrecht

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de17

Grundbedürfnis

Anpassung

Eigenständigkeit Angst-abspaltung

Mut,Souveränität

Psychodynamikam Beispiel der psychopathischen Struktur

Frustration Abwehr

Unter-drückung

SensibilitätVereinnahmungEntblößung

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de18

Grundbedürfnis

Anpassung

Aufmerksamkeit Rigidität

Disziplin

Psychodynamikam Beispiel der rigiden Struktur

Frustration Abwehr

Leistungs-Forderung

Sensibilität KontrollverlustHingabe

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de19

Grundbedürfnis

Anpassung

Aufmerksamkeit Über-zeichnung

Kreativität

Psychodynamikam Beispiel der histrionischen Struktur

Frustration Abwehr

Nicht-beachtung

Sensibilität Nichtbeachtung

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Psychodynamisches Basismodell

Impuls HemmungAbwehr

Anpassung(Manager)Sensibilität(Schützling

Frühere Erfahrungen(Frustrationen)

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Kindl. BedürfnisSensibilität

Alltags-Bewältigung

Kampf / Flucht

Teile-ModellManager

Beschützer

VerletzungFrustration

Schützling

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Streit-Achterbahn (nach Dr. Halko Weiss) # 1 Selbst bestimmt und Familientier

Feuerwehr:Insistieren

Feuerwehr:Rückzug

Schützling:Angst vor Verlassenheit

Schützling:Angst vor Überwältigung

ER SIE

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Drei-Ebenen der Streitkommunikation #2 Globaler Manager / Kosmetikerin

Ebene Johannes Martha1.Verhandlung

Krise / Stress

2. Feuerwehr Rückzug Eindringlich werden

3. Schützling ÜberflutungVerlustangst

Männer können plötzlich gehen

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Drei-Ebenen der Streitkommunikation #3 Apothekerin-Sparkassenleiter

Ebene Sie Er1.Verhandlung Lebendigkeit Ordnung

Krise / Stress

2. FeuerwehrAblehnend, revoltierendeventuell verachtend auch herablassend.

Eindringlich, forderndeventuell auch moralisch verurteilend

3. SchützlingBefürchtung, vereinnahmt oder moralisch unter Druck gesetzt zu werden und die Selbstbestimmung zu verlieren

Befürchtung, unwichtig oderaustauschbar zu sein, dem anderen nichts zu bedeuten

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Drei-Ebenen der Streitkommunikation #4 farbige Managerin / Musiker

Ebene Sie Er1.Verhandlung Begeisterung Durchhalten

Krise / Stress

2. FeuerwehrAbwendung und Abwertungdes anderen

Ärger, Empörung -> Rückzug

3. SchützlingNicht gesehen werden,ausgeschlossen sein

ungerecht beurteilt werdenmir wird kein Vertrauenentgegengebracht

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Drei-Ebenen der Streitkommunikation #5 Familienmutter-Lebenskünstler

Ebene Sie Er1.Verhandlung Beziehung Lebens-

qualität

Krise / Stress

2. FeuerwehrKritik und Abwertungdes anderen

Leichtigkeit, entdramatisieren

3. SchützlingSensibilität

bezüglich nicht gesehen, gehört

zu werden

Sensibilität bezüglich

Autonomieverlust oder

Schuldzuweisung

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Intervention in den Quadranten

Ich Der Andere

Beschützer/Feuerwehr

SelbstregulationRessourcen aktivieren Resonanz-Regressionin die Zeit Partnerwahl

(keine Reformversuche)

SchützlingSelbstexplorationSelbstfürsorge

Empathie f. d. Schützling des andernFürsorglichkeit

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Erwünscht zu sein

Stabile Zuwendung

Bestätigt werden

Versorgt zu werden

Unterstützung zu erhalten

Sich nicht unterordnen

Keine Vereinnahmung

Geborgenheit

Beachtet zu werden

Anerkennung

Frustriertes Feuerwehr AngstGrundbedürfnis (Beschützer) (Schützling)

Rückzug

Misstrauen

Abwertung

Abhängigkeit

Unselbständig

Gefühllos sein

Absichten verbergen

Passiver Widerstand

Verzweiflung

Rigidität

Überflutung

Enttäuschung

Würdelosigkeit

Verlust

Verlust

Missbrauch

Festlegung

Distanz

Nichtbeachtung

Hingabe

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Drei Entwicklungs-Aufgaben

A) Rücknahme der Delegation• Z.B.: Ordnungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeitstatt: • SIE: Ordnungsfähigkeit oder ER: Entscheidungsfähigkeit (Polarisierung)

B) Differenzierung• Die Bestätigung für die eigene Präferenz nicht vom anderen abholen,

sondern sich selbst geben ohne den Bezug zum anderen aufzugeben

C) Liebevolles Annehmen (des Schützlings):• Fürsorgliche Reaktionen im Sinne der idealen Prägung (s.o.)

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Fallbeispiel: Globaler Geschäftsmann und Kosmetikladen

• Johannes• Er bringt alles in Ordnung

braucht aber seine Ruhe und zieht sich dazu zurück.

• Möchte es allen recht machen und kommt dabei in logistische Probleme:

• Zeitnot, Überlastung Loyalitätskonflikte

• Martha• Sie ist verständnisvoll, hat ihren eigenen Laden• und möchte mehr Gemeinsamkeit• Und mehr Beachtung

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Alte MusterJohannes

• Biografische Frustration• „Du bist mir zuviel.• Du kannst ruhig gehen• Aus Dir wird sowieso nichts“• Ideale Prägung• „Ich kann Dich verstehen (kenne Dein

Problem)“• Ich vertraue Dir• Du wirst Deinen Weg machen“• Sonde an Johannes:• „Du kannst es auf Deine Weise tun“• „So wie Du es machst, ist es in Ordnung“

Martha• Biografische Frustration• „Lass es bleiben bzw.• das wird sowieso nichts• Bild Dir ja nichts darauf “• Ideale Prägung• „Das hast Du (wunderschön) schön gemacht“• Sonde an Martha:• „Du bist mir wichtig“

Dirk Revenstorf Universität Tübingen www.meg-tuebingen.de

kontakt@meg-tuebingen.de

Krise

• Streitgespräch:• Verhandlungs-Ebene verlassen• Verletzung des Schützlings• Rückgriff auf Feuerwehr• Passung per Vulnerabilitäten