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Post on 06-Mar-2018
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ERA-Leistungsbeurteilung
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ERA-Leistungsbeurteilungin 5 Schritten zum Erfolg
BenutzerverwaltungDie Benutzerverwaltung schützt Ihre personalbezo-genen Daten aus den angelegten Leistungsbeurteilungen wirksam vor unbefugtem Zugriff und Manipulation. Das gruppen- und rollenbasierte Berechtigungskonzept vereinfacht die Arbeitsaufteilung.
Eine Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen ist problemlos möglich. Über ein detailliertes Berechtigungs-system kann jeder Mitwirkende genau die Bereiche bearbeiten und einsehen, die er für seinen Aufgaben-bereich benötigt. Andere, sensible Daten bleiben wiederum den Nutzern vorbehalten, deren leitende Funktion dies notwendig macht.
Datenaustausch mit dem Payroll-SystemReduzieren Sie Ihren Eingabeaufwand und Fehleranfälligkeit durch Nutzung der optionalen Schnittstelle zu Ihrem Payroll-System. Importieren Sie Ihre Personalstammdaten einfach auf Knopfdruck. Exportieren Sie die in der ERA-Leistungsbeurteilung ermittelten Ergebnisse in Ihr Payroll-System.
LeistungsbeurteilungDie Erfassung der Leistungsbeurteilung erfolgt über ein Excel Formular. Die Daten werden direkt in die mitgelieferte Datenbank geschrieben. Das druckfähige Formular kann neben den Beurtei-lungspunkten auch individuelle Bemerkungen zum jeweiligen Beurteilungszeitpunkt und �anlass differenziert (jährliche Beurteilung, Versetzung, etc.) speichern. Der Tarifstandard Metall NRW ist hinterlegt. Tarifabweichende und firmenspezifische Beurteilungsmerkmale und -kriterien lassen sich auf Wunsch implementieren. Das auf Firmen-CI anpassbare Formular bietet außerdem die Möglich-keit, historische Daten anzuzeigen.
Berechnung
Für die tarifliche Berechnung der Leistungszulagen werden die aktuellen Tariftabellen � im Programm individuell pflegbar - heran gezogen. Dabei erfolgt eine automatische Überprüfung und Berechnung aller weiteren Tarifparameter, zum Beispiel:
� Tarifliche Bandbreite� Korrekturfaktor� Spannweiten� Leistungszulagenabsicherungsbeträge
Bei vom Tarif abweichenden betrieblichen Leistungsbeur-teilungen sind die erforderlichen Parameter anpassbar.
AnalyseIn der Analysefunktion sind viele Standardauswertungen hinterlegt. Analysieren Sie zum Beispiel die Häufigkeits-verteilung der Leistungsbeurteilungen auf Kostenstellen-ebene oder zeigen Sie Trends in den Bewertungsmerk-malen auf. Darüber hinaus sind möglich:
� Gauß`sche Normalverteilung� Prüfung der Spannweiten� Auswirkungen des Korrekturfaktors� Kostenanalyse
Auch die Neuanlage eigener Reports durch den Anwender ist möglich. Alle Auswertungen erfolgen ausschließlich in Microsoft Excel und bieten somit eine unproblematische Weiterverarbeitung.
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Schanzenstraße 7-3151063 Köln
Tel. 0221-96 25 61-0Fax 0221-96 25 61-25
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Die profibu GmbH
Die profibu GmbH wurde 1995 gegründet und gehört heute zu den führenden Anbietern von Payroll-Dienst-leistungen in Deutschland. Markterfolg und dyna-mische Entwicklung der profibu GmbH basieren auf der hohen Fachkompetenz unserer Beschäftigten und der von uns entwickelten Software lohnperfect®.
Im Mittelpunkt unseres Payroll-Service stehen die speziellen Anforderungen aus den Tarifverträgen, ins-besondere die der Metall- und Elektroindustrie. Unser Know-how wird auch von den Tarifparteien genutzt, die wir im Bereich der Entgeltabrechnung beim bun-desweiten Thema ERA unterstützen.
Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die das profibu-Rechenzentrum von der Teilauslage-rung bis hin zum kompletten Outsourcing für ihre Ent-geltabrechnung nutzen.
Wir bieten unseren Kunden individuellen Service nach Maß.
Referenzliste (ERA-Projekte)
ABS Deutschland GmbH
Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG
apt Hiller GmbH
Atlas Copco Energas GmbH
BOLL & KIRCH Filterbau GmbH
BPW Fahrzeugtechnik GmbH & Co. KG
DEUTA-WERKE GmbH
Espey Burgmann GmbH
Fritz Jul. Buchholz GmbH & Co. KG
HSP Hochspannungsgeräte GmbH
Hydro Aluminium Deutschland GmbH
IMA KILIAN GmbH & Co. KG
INFICON GmbH
Karl Scharrenbroich GmbH & Co. KG
LD Didactic GmbH
Moeller GmbH
NTN Kugellagerfabrik (Deutschland) GmbH
Oerlikon Leybold Vacuum GmbH
Otto Kind AG
PRÄZI-FÖRDERTECHNIK GmbH
REXAM Beverage Can Recklinghausen GmbH
Schmitz Cargobull AG
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