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arbeitsschutz und arbeitsgestaltung
Gute Arbeit
Jahresregister 2015
Gute Arbeit28. Jahrgang
ISSN 1860-0077
Verleger Bund-Verlag GmbH Geschäftsführer Rainer Jöde
Geschäftsbereich Zeitschriften Bettina Frowein
Redaktion Beate Eberhardt (verantwortlich)
Anschrift für Redaktion und Verlag Heddernheimer Landstraße 144 60439 Frankfurt/Main Tel. +49 (o)69/79 50 10-0 Fax +49 (o)69/79 50 10-18
E-Mail der Redaktion: gutearbeit@bund-verlag.de
Leser- und Aboservice Bund-Verlag GmbH60424 Frankfurt/Main Tel. +49 (o) 69/79 50 10-96 Fax +49 (o)69/79 50 10-12 E-Mail: abodienste@bund-verlag.de
AnzeigenPeter Beuther (verantwortlich) Thorsten Kauf Tel. +49 (o)69/79 50 10-602 Fax +49 (o)69/79 50 10-12 E-Mail: thorsten.kauf@bund-verlag.de
Mit Namen gezeichnete Beiträge sowie Beilagen und Anzeigen geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion oder des Verlages wieder.
Gestaltung und Satz LingoVision Hamburg/Gelsenkirchen
Druck Konrad Triltsch GmbH, Ochsenfurt
Urheber- und VerlagsrechteAlle in dieser Fachzeitschrift und in ihren Online-Diensten veröffentlichten Beiträge und Abbildungen sind urheber-rechtlich geschützt. Jede Verwertung – auch auszugsweise – bedarf der vorhe-rigen Genehmigung des Verlages.
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
A
Alternsgerechte Arbeit
Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Konferenz: Älter werden im Betrieb 3/36(K)Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19
Arbeit 4.0
siehe Digitalisierung
Arbeitgeber
Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5
Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8
Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26
Kontraproduktive Arbeitsschutzaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Manager selten zufrieden 2/3(K)
Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11
Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14
Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30
Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13
Innerlich gekündigt 4/3(K)Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35
Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Infos zur Geschlechterquote 6/10(K)Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9
Wer bekommt Urlaubsgeld? 7/9(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Kaum Verständnis: Pflegende Männer irritieren Vorgesetzte – noch mehr 7/23–24
Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Eier legende Woll-Milch-Chefs? 8–9/2(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unternehmensbindung 8–9/5–7
Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49
Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
»Gute Arbeit« im Jahr 2015 – Das Jahresregister
Das Jahresregister 2015 hilft alle Beiträge zu finden, die im vergangenen Jahr in »Gute Arbeit.« erschienen sind. Jeder Artikel wurde in der Regel unter mehreren Schlagworten erfasst. Neu hinzugekommen ist das Schlagwort »Digitalisierung«, weil sich mehrere Beiträge damit beschäftigt haben. Das bisherige Schlagwort »Krankenhaus« wurde zudem geändert in »Krankenhaus/Gesundheitssektor«.Für die im Jahresregister enthaltenen Artikel und Fachbeiträge gilt die folgende Systematik:• Die erste angegebene Ziffer steht für die Heftnummer• die zweite für die Seite/n, auf der/denen sich der Artikel befindet• Kurzbeiträge aus den Rubriken »Aktuelles/Magazin«, »Kurz notiert« und »Erfahrungen, Ideen, Beispiele« aus der betrieblichen Praxis sind
zusätzlich mit einem (K) gekennzeichnet• die Seitenangabe der Artikel, die als Buchtipp erschienen sind, ist jeweils um ein (B) ergänzt.Das Jahresregister eines Jahrgangs erscheint in der Regel im Februar des folgenden Jahres und steht online unter www.gutearbeit-online.de bereit (Klick: Jahresregister). Alle Jahresregister ab 2009 sind im Internet-Archiv (PDF) einsehbar (direkter Link: www.bund-verlag.de/ zeitschriften/gute-arbeit/jahresregister/).
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35
Es läuft nicht rund mit dem Chef 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)
Arbeits- und Arbeitsschutzrecht
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)Broschüre: Grundlagen zum Raumklima 1/11–12(K)Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26
Kontraproduktive Arbeitsschutz-aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39
Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11
Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14
Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16
Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30
Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32
Änderung Verordnung zu optischer Strahlung 2/32(K)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34
Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39
Tipps für ein gutes Raumklima im Büro 3/2(K)Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5
Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13
Arbeitsmedizin-Ausschuss konstituiert 3/13(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff-verordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
Die Rolle der Normung im betrieblichen Arbeitsschutz 3/36–39
Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8
Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
Gefahrstoffverordnung: Ermittlung des Standes der Technik 4/26–27
Kein Vorruhestand: 60 Jahre ILO-Übereinkommen zur Arbeitsschutzaufsicht 4/31
Barrierefreie Arbeitsstätten 4/35(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39
Europa: Bessere Rechtsetzung – Vereinfachung oder Abbau von Rechten? 6/8–9
Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15
Buchtipp: Der Standardkommentar zum Urlaubsrecht 6/11–15(B)Urlaub betrieblich regeln: mögliche Eckpunkte 6/14–15
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
Technische Regeln für Laserstrahlung 6/30(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Wie geht es weiter mit dem Arbeitsstättenrecht? 7/3(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
ElterngeldPlus ab Juli 2015: Die neuen Bestimmungen 7/16–18
Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39
Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
7. Gesundheitstag von AuL und Gute Arbeit 8–9/17–18(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Buchtipp: Basiskommentar Mutterschutzgesetz 8–9/19–21(B)Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Mutterschutzverordnung: Information zur Gefährdungs-beurteilung 8–9/22–26
Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29
Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
DGUV: Schutz vor solarer UV-Strahlung bei der Arbeit 8–9/35
Arbeitsschutz zwischen Fachlichkeit und Symbolpolitik 8–9/37–38
Notfallplan für Aufzüge wird Pflicht 8–9/44(K)Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Arbeitsstättenregel »Straßen-baustellen« 8–9/45(K)Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwer-behindertenrecht online« 8–9/50–51
Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39
TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)
Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35
Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39
Präventionsgesetz: Nationale Präven-tionskonferenz konstituiert 12/10
Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Buchtipp: Basiskommentar zur Betriebssicherheitsverordnung von Ralf Pieper 12/38–39(B)
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
LIA-Tipp Winterblues 1/11(K)GDA-Arbeitsschutzforum 2014 1/12(K)Ein Unfall ändert alles 1/12(K)Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
IG BCE-Arbeitspolitik neu aufgestellt: Gute Arbeit – »Wir regeln das!« 1/27
Kontraproduktive Arbeitsschutz-aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39
Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16
Arbeitsschutz geschlechtergerecht: Gefährdungen mit der »Gender-Brille« beurteilen 2/20–23
Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30
Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32
Blendung durch Laserstrahlen 2/32(K)Änderung Verordnung zu optischer Strahlung 2/32(K)Arbeitsschutz auf Baustellen 2/32(K)Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39
Tipps für ein gutes Raumklima im Büro 3/2(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8
Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
Buchtipp: Arbeits- und Gesund-heitsschutz an Schulen 3/29(B)Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
Die Rolle der Normung im betrieblichen Arbeitsschutz 3/36–39
Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Gefahrstoffverordnung: Ermittlung des Standes der Technik 4/26–27
SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Vorsicht mit Leitern und Tritten 4/32(K)Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so« 4/36–37
Gefährliche Kurznachrichten am Steuer 5/3(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
A+A 2015: Vorschau auf die Arbeits-schutzmesse mit Kongress 5/10–12
Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)3. Wuppertaler Sicherheitstage 5/13(K)ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16
Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26
Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Lärmbelastung im Büro 5/31–32(K)Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39
Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6
Arbeitsschutz: Prekär Beschäftigte fallen öfter durch den Rost 6/7–8
Europa: Bessere Rechtsetzung – Vereinfachung oder Abbau von Rechten? 6/8–9
8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18
Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19
Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Die novellierte Betriebssicherheitsverordnung ist in Kraft 6/24–27
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
Technische Regeln für Laserstrahlung 6/30(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Hörgerät mit Gehör-schutzfunktion 6/35(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Pendeln schadet der Gesundheit 7/3(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
TU-Dresden: Herbstkonferenz Arbeitswissenschaft 8–9/17(K)Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Arbeitsschutz zwischen Fachlichkeit und Symbolpolitik 8–9/37–38
IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38
Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42
Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43
Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
A+A 2015: Highlights für Betriebsräte 8–9/57–58
A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59
Aua, mein Knie! 10/2(K)Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5
Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
Sicherheit am Abend 10/10(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19
AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Betrieben das Thema Nummer 1 11/4–5
TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Was tut die Aufsichtsperson? 11/12(K)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Arbeitsschutz: Lücke bei neuen Technologien 11/23
Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6
DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/11(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Buchtipp: Basiskommentar zur Betriebssicherheitsverordnung von Ralf Pieper 12/38–39(B)
Arbeits- und Sozialpolitik
Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39
Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11
Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16
Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5
Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13
Die Entwicklung der Gefahrstoffverordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
Arbeitsagenturen vermitteln in Leiharbeit 4/2(K)Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4
Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8
TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
Buchtipp: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – keine dominante Orientierung 4/30(B)
Bilanz: Inklusion in Deutschland 4/35(K)Die Löhne steigen wieder, aber nicht überall. 5/3(K)Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6
Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18
ver.di: Selbstverwaltung im Bereich Arbeitslose stärken 6/2(K)Kommission »Arbeit der Zukunft« 6/9(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Wer bekommt Urlaubsgeld? 7/9(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
ElterngeldPlus ab Juli 2015: Die neuen Bestimmungen 7/16–18
Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35
Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)Bundesverfassungsgericht kippt die Herdprämie 8–9/33(K)Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49
Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5
Mindestlohnkommission 10/10(K)Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39
TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)
Psychisch krank, schlechte Job-Chancen 11/36(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39
Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)Präventionsgesetz: Nationale Präven-tionskonferenz konstituiert 12/10
Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)Bundesrechnungshof kritisiert Lohnzuschüsse 12/11(K)Unfallversicherung für Bangladesch 12/11–12(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
Arbeitsbedingte Erkrankungen
Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechts-verordnung 1/25–26
PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Heute »Dauersitzer«, morgen krank 3/3(K)Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Vorsicht mit Leitern und Tritten 4/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39
Unfallversichert beim Betriebsausflug 6/2(K)
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6
Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39
Den Kopf frei bekommen 8–9/3(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Aua, mein Knie! 10/2(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Arbeitszeit: Schlaganfall-Risiko durch Überstunden 10/26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Weniger Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 12/3(K)Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23
Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)Die Entwicklung der Gefahrstoffverordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Bremer Beratungsstelle für Berufskrankheiten als Lotse 3/21
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39
Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Arbeitsmedizin
Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
Arbeitsmedizin-Ausschuss konstituiert 3/13(K)Biomonitoring: Nachweis von Gefahrstoffen im menschlichen Körper 4/25
A+A 2015: Vorschau auf die Arbeitsschutzmesse mit Kongress 5/10–12
Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35
Arbeitsverhältnisse (allgemein)
Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5
Macht durch Daten: Die Ent-wicklung der Digitalisierung 1/5–8
Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Löhne in Ost und West 2/12(K)Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39
Mit Tattoo ins Management 3/2(K)Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)1. Mai: Arbeit der Zukunft gestalten 4/2(K)
Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Innerlich gekündigt 4/3(K)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
2014 kein Rückgang der Arbeitsunfälle 4/15(K)Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Buchtipp: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – keine dominante Orientierung 4/30(B)»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so.« 4/36–37
8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Die Löhne steigen wieder, aber nicht überall. 5/3(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)Schwierige Rekrutierung von IT-Profis 6/2(K)Arbeitslosigkeit kostet Menschenleben 6/3(K)Kommission »Arbeit der Zukunft« 6/9(K)Arbeitswelt im Wandel 2015 6/10(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9
IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Studie zur sinnvollen Arbeit 7/9(K)Studie: Gut durch den Arbeitstag 7/9(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)Eier legende Woll-Milch-Chefs? 8–9/2(K)Nur wenige Frauen in nichtakademischen MINT-Berufen 8–9/4–5
ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unternehmensbindung 8–9/5–7
Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9
Teamarbeit: Zwang ist kontraproduktiv 10/3(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Einkommensschere klafft – breiter 11/3(K)Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39
Es läuft nicht rund mit dem Chef 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Arbeitszeit
Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5
Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8
Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27
Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33
Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)
iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28
Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrol-liert, gestaltet und bestimmt mit 4/29
Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18
Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19
Entgrenzt Arbeiten: Zwi-schen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23
Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15
ElterngeldPlus ab Juli 2015: Die neuen Bestimmungen 7/16–18
BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Überstunden: je oller, je doller 8–9/18(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungsverbote vermeiden 8–9/22–26
Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Plädoyer für Drei-Tage-Wochenende 10/2(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Arbeitszeit: Schlaganfall-Risiko durch Überstunden 10/26
EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)Arbeitszeiten sind schon flexibel 11/2(K)Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/12(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Atypische Beschäftigung
siehe Prekäre Beschäftigung
Aufsicht/Verwaltungen/Behörden
Kontraproduktive Arbeitsschutz- aufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39
Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Bremer Beratungsstelle für Berufskrankheiten als Lotse 3/21
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
Kein Vorruhestand: 60 Jahre ILO-Übereinkommen zur Arbeitsschutzaufsicht 4/31
SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29
Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Ausbildung/Jugend
Junge Metaller gegen Bildungsmärchen 1/2–3(K)Bildung: Herkunft ist entscheidend 1/3(K)Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Azubi werden – mit Migrationshintergrund 2/3(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Ausbildungssuche – für Frauen schwerer 3/3(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34
Abschluss geschafft! Ausbildung mit Hörschädigung, Betriebsbeispiel Opel 5/34–35
Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19
Ein Unfall ändert alles – BG ETEM-Kampagne für junge Berufstätige 10/19–20
AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
Praxistipp: Junge am Vorschlags-wesen beteiligen 10/21(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36
B
Bauwirtschaft
IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Arbeitsschutz auf Baustellen 2/32(K)Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Arbeitsstättenregel »Straßen-baustellen« 8–9/45(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeitnehmerrechte und Fairness 11/9–11
Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)
Behinderung/Integration
siehe Teilhabe/Inklusion/Rehabilitation
Berufsgenossenschaften
Ein Unfall ändert alles 1/12(K)Kontraproduktive Arbeitsschut-zaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Marina Schröder (1959–2014) 1/36
Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
2014 kein Rückgang der Arbeitsunfälle 4/15(K)8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Kein Alkohol am Arbeitsplatz 5/13(K)Hautprobleme im Griff 5/31(K)Unfallversichert beim Betriebsausflug 6/2(K)Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6
VBG-Arbeitsschutzpreis 2016 6/10(K)Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
BG ETEM sucht pfiffige Arbeitsschutzideen 7/9(K)Unfallversichert: In diesen Fällen greift der gesetzliche Schutz 7/36–39
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
DGUV: Schutz vor solarer UV-Strahlung bei der Arbeit 8–9/35
Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43
Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)Note 3+ im Arbeitsschutz 10/2(K)Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5
Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
Ein Unfall ändert alles – BG ETEM-Kampagne für junge Berufstätige 10/19–20
BGN Präventionspreis 2016 11/12(K)Was tut die Aufsichtsperson? 11/12(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)Weniger Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr 12/3(K)Unfallversicherung für Bangladesch 12/11–12(K)Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)Unfallversichert während der Weiterbildung 12/31(K)
Berufskrankheiten
SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Bremer Beratungsstelle für Berufskrankheiten als Lotse 3/21
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
SuGA-Bericht interaktiv 4/32(K)Hautprobleme im Griff 5/31(K)Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Arbeitsschutz zwischen Fachlichkeit und Symbolpolitik 8–9/37–38
Einseitige Knie-Arthrose ist Berufskrankheit 8–9/44(K)Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35
Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34
BEM: Eingliederung vor Kündigung 12/35
Buchtipp: Werkbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement 12/35(B)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Neues zum Gesundheits-management 6/2(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/2(K)Psychische Gesundheit 10/10(K)Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6
Betriebe gesucht für BEM-Projekt des DGB 12/31(K)
Betriebs- und Branchenvereinbarung
Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5
Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Frischer Wind mit der Gefährdungs-beurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Urlaub betrieblich regeln: mögliche Eckpunkte 6/14–15
Beruf und Pflege in der Betriebsverein-barung: Mögliche Eckpunkte 7/22–23
Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Psychische Gesundheit 10/10(K)Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
Betriebs-/Personalrat
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14
Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30
Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39
Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10
Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32
Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28
Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrolliert, gestaltet und bestimmt mit 4/29
Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Aufbau-Studium für Interessenvertretungen: Management und Partizipation 5/4
A+A 2015: Vorschau auf die Arbeits-schutzmesse mit Kongress 5/10–12
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26
Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6
Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15
Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41
Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbehindertenrecht online« 8–9/50–51
A+A 2015: Highlights für Betriebsräte 8–9/57–58
A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59
Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Praxistipp: Junge am Vorschlagswesen beteiligen 10/21(K)Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Büro- und Bildschirmarbeit
Arbeitsstättenverordnung: Arbeitgeber auf dem Weg nach Absurdistan 2/10–11
Arbeitsstättenverordnung: »Die Befürchtungen der Arbeitgeberseite sind stark übertrieben« 3/11–13
Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26
Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27
Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33
Neues von ergo-online 4/15(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechts- anspruch in den Niederlanden 5/4–5
Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31
Lärmbelastung im Büro 5/31–32(K)Vorsicht vor Hitze und Blendung 5/32(K)Achtung: Körpersignale am Schreibtisch 5/32(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/3(K)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42
Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
C
Chemikalien/Chemische Industrie
IG BCE-Arbeitspolitik neu aufgestellt: Gute Arbeit – »Wir regeln das!« 1/27
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
D
Demografischer Wandel
Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Mit guter Arbeit gegen den Fachkräftemangel 3/3(K)Gesundheit der Generation 50plus 5/2(K)Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26
Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Deregulierung
Marktherrschaft statt ökonomische Vernunft 1/2(K)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6
Klage: Uber-Fahrer für Festanstellung 8–9/12
Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeit-geber wünschen 10/5–8
TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Dienstleistungssektor
Nikolaus lahmgelegt 1/2(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9
ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7
Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9
Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Digitalisierung
Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8
IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Gute Arbeit gendergerecht 10/10(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)
13
jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Arbeitsschutz: Lücke bei neuen Technologien 11/23
Gefährdungsbarometer 2016 12/3(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
E
Erziehung/Unterricht
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
Buchtipp: Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen 3/29(B)Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Sozial- und Erziehungsberufe aufwerten 6/9–10(K)Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6
Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Inklusion im Lehramts-studium 7/35(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)
Europäische Union
Arbeitsschutzaufsicht: Weniger Personal, weniger Aktivitäten 1/37–39
Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Die Rolle der Normung im betrieblichen Arbeitsschutz 3/36–39
Europa ist nicht ganz sauber 4/2(K)TTIP-Verhandlungen: Was kommt im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf uns zu? 4/12–15
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Kein Vorruhestand: 60 Jahre ILO-Übereinkommen zur Arbeitsschutzaufsicht 4/31
Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5
Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmen-sitz im Ausland 5/5–6
Europa: Bessere Rechtsetzung – Vereinfachung oder Abbau von Rechten? 6/8–9
Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39
Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Sozialleistungen sind keine Handelsware 12/11(K)
F
Forschungs-/Beratungseinrichtungen
Marktherrschaft statt ökonomische Vernunft 1/2(K)Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Bildung: Herkunft ist entscheidend 1/3(K)Beschäftigte für Gesundheitsförderung 1/3(K)Ohne Zuwanderung ist kein Staat zu machen 1/3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutsch-land grenzt aus 1/33–35
Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Manager selten zufrieden 2/3(K)Neue Fakten: BAuA über Gesundheit und die Chefs 2/3(K)Azubi werden – mit Migrationshintergrund 2/3(K)FB Sicherheitstechnik wird 40 2/12(K)Löhne in Ost und West 2/12(K)Blendung durch Laserstrahlen 2/32(K)Fortschritt durch die Quote 3/2(K)Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10
Schichtarbeit macht alt 4/2(K)Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Innerlich gekündigt 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39
Fehlt Wertschätzung, kommt der Stress 5/2(K)Warum Beschäftigte sich wohlfühlen 5/2(K)Gesundheit der Generation 50plus 5/2(K)Gefährliche Kurznachrichten am Steuer 5/3(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7
Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
Arbeitsbedingungen in der Pflege bun-desweit unterdurchschnittlich 5/20–23
Arbeitslosigkeit kostet Menschenleben 6/3(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergü-tungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5
Arbeitswelt im Wandel 2015 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18
Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23
14
jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
Gesund arbeiten in der Kita 6/30–31(K)Neu: DGB-Index Gute Arbeit »kompakt« 7/2–3(K)Pendeln schadet der Gesundheit 7/3(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6
Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9
Studie zur sinnvollen Arbeit 7/9(K)Studie: Gut durch den Arbeitstag 7/9(K)Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Nur wenige Frauen in nichtakademischen MINT- Berufen 8–9/4–5
ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7
Sonderauswertung als Broschüre 8–9/7(K)Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiter-befragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41
Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49
Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Aua, mein Knie! 10/2(K)Teamarbeit: Zwang ist kontraproduktiv 10/3(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Arbeitszeit: Schlaganfall-Risiko durch Überstunden 10/26
Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36
Starker Wirtschaftszweig: Die schöne neue Handelswelt!? 11/2(K)Arbeitszeiten sind schon flexibel 11/2(K)Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)Einkommensschere klafft – breiter 11/3(K)Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Gute Arbeit in der IT-Bran-che? Arbeitsintensität als größ-ter Risikofaktor 11/13–15
Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Frauen und Arbeit – Gleichstellung
Arbeitsschutz geschlechtergerecht: Gefährdungen mit der »Gender-Brille« beurteilen 2/20–23
Fortschritt durch die Quote 3/2(K)Ausbildungssuche – für Frauen schwerer 3/3(K)Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10
Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Auf eigenen Beinen stehen! 5/13(K)Infos zur Geschlechterquote 6/10(K)Berufstätige Mütter arbeiten kürzer 7/24(K)Zuverdiener-Modell bei Paaren beliebt 7/24(K)Allein mit Kind macht arm 7/24(K)Mutterschutz auch in der EU zeitgemäß aufstellen 8–9/3(K)Nur wenige Frauen in nichtakade-mischen MINT-Berufen 8–9/4–5
Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Buchtipp: Basiskommentar Mutterschutzgesetz 8–9/19–21(B)Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29
BAG: Früher Mutterschutz nach künstlicher Befruchtung 8–9/28(K)Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeit-nehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Gute Arbeit gendergerecht 10/10(K)Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Kinder kosten Geld – und Einkommen 12/2(K)
G
Gefährdungsbeurteilung
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
Gut arbeiten mit Gefährdungs-beurteilung 1/32(K)SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14
Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16
Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Arbeitsschutz geschlechtergerecht: Gefährdungen mit der »Gender-Brille« beurteilen 2/20–23
Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Na endlich: Alter Name, neue Be-triebssicherheitsverordnung 2/31–32
Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Entgrenzt Arbeiten: Zwi-schen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
Leitlinie Gefährdungsbeurteilung aktualisiert 6/31(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Mutterschutzverordnung: Information zur Gefährdungs-beurteilung 8–9/22–26
Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29
Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41
Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gefährdungsbarometer 2016 12/2(K)
DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Gefahrstoffe
PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff-verordnung und die Arbeit im Ausschuss für Gefahrstoffe 3/14–17
GISBAU: Gefahrstoffe in der Datenbank 3/21(K)Neues über Kühlschmierstoffe 3/21(K)Europa ist nicht ganz sauber 4/2(K)Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
Biomonitoring: Nachweis von Gefahr-stoffen im menschlichen Körper 4/25
Gefahrstoffverordnung: Ermittlung des Standes der Technik 4/26–27
Innenraum-Schadstoffe messen 5/32(K)Gefahrstoffrecht: Stäube und Nanomaterialien 5/36–39
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Leitfaden Registrierung unter REACH 7/31(K)Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)
Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
GDA-Jahresbericht 2014 2/12(K)Online und analog: Arbeitsprogramm Psyche 2/23(K)Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
GDA zu Muskel-Skelett-Erkrankungen 3/13(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35
Gesund arbeiten in der Kita 6/31(K)GDA-Arbeitsprogramm Psyche läuft 7/9–10(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Arbeitsschutz im digitalen Zeitalter 11/2(K)
Gesundheitsförderung (BGF)
Beschäftigte für Gesundheitsförderung 1/3(K)Heute »Dauersitzer«, morgen krank 3/3(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35
Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
Gesunde Arbeit fördert Kreativität 7/2(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)
Gesundheitspolitik
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
Gewerkschaften
Nikolaus lahmgelegt 1/2(K)
16
jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Junge Metaller gegen Bildungsmärchen 1/2–3(K)DGB für Ausbau der Arbeitsforschung 1/3(K)Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
IG BCE-Arbeitspolitik neu aufgestellt: Gute Arbeit – »Wir regeln das!« 1/27
Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32
Marina Schröder (1959–2014) 1/36
Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 1/39(B)Europäischer Arbeitsschutz: Fahrtziel Abstellgleis? 2/4–7
DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Handwerkerrechnung absetzen 2/32(K)Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39
Qualitative Tarifpolitik: Jahrbuch Gute Arbeit 2015 2/39
Mit guter Arbeit gegen den Fachkräftemangel 3/3(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8
Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10
Mindestlohn-Bürokratie-Gejammer 3/13(K)DGB-Arbeitsschutz neu besetzt 3/13(K)Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
1. Mai: Arbeit der Zukunft gestalten 4/2(K)Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28
»Empathie lässt sich nicht verordnen, und das ist auch gut so.« 4/36–37
Plan für EU-Richtlinie: Per Online-Meldung zum Firmensitz im Ausland 5/5–6
A+A 2015: Vorschau auf die Arbeits-schutzmesse mit Kongress 5/10–12
Auf eigenen Beinen stehen! 5/13(K)Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16
Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Arbeitsbedingungen in der Pflege bun-desweit unterdurchschnittlich 5/20–23
ver.di: Selbstverwaltung im Bereich Arbeitslose stärken 6/2(K)Leistungsbedingungen im Tarifvertrag erfassen 6/3(K)Sozial- und Erziehungsberufe aufwerten 6/9–10(K)8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
Neu: DGB-Index Gute Arbeit »kompakt« 7/2–3(K)Gute Führungsarbeit braucht gute Arbeit 7/8–9
IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Lange Arbeitszeit und Unfallrisiko 7/31(K)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35
Teilhabepolitik stärken 7/35(K)ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7
Sonderauswertung als Broschüre 8–9/7(K)Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9
Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38(K)Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41
A+A 2015: Highlights für Betriebsräte 8–9/57–58
A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59
Erste Mindestlohn-Bilanz fällt positiv aus 10/3(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Arbeitnehmerhaftung: Stehen Beschäftigte für Schäden bei der Arbeit gerade? 10/38–39
Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)ver.di: Tarifvertrag statt Pflege-Mindestlohn 11/3(K)Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Blamable BDA-Kritik am DGB-Index Gute Arbeit 12/3(K)DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Betriebe gesucht für BEM-Projekt des DGB 12/31(K)
17
jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
H
Handwerk
Handwerkerrechnung absetzen 2/32(K)
I
Industrie 4.0
siehe Digitalisierung
IT/Neue Medien/Kommunikation
Macht durch Daten: Die Entwicklung der Digitalisierung 1/5–8
GISBAU: Gefahrstoffe in der Datenbank 3/21(K)Neues von ergo-online 4/15(K)Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31
Schwierige Rekrutierung von IT-Profis 6/2(K)Digitale Arbeit: Schutz vor Stress und Entgrenzung 6/23(K)Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Nur wenige Frauen in nichtaka- demischen MINT-Berufen 8–9/4–5
Wir brauchen eine Agenda für Gute Dienstleistungen 8–9/7–9
Gesundes Sehen an Displays 8–9/41–42
Arbeitsschutz hinkt neuen Techniken hinterher 8–9/44(K)Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbe-hindertenrecht online« 8–9/50–51
Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Ein Unfall ändert alles – BG ETEM-Kampagne für junge Berufstätige 10/19–20
Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
Datengrundlage der Sonderauswertung IT-Dienstleistungsbranche 11/13(B)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Arbeitsschutz: Lücke bei neuen Technologien 11/23
Neues bei REHADAT 11/36(K)Deutschland als Leitmarkt für Industrie 4.0 12/3(K)
Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6
Arbeitszeiterfassung per Mindestlohn-App 12/12(K)Buchtipp: Alle reden vom Wetter, wir nicht! 12/12(B)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Wie Cloudworking und Crowdsourcing die Arbeitswelt verändern 12/16–19
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)
K
Krankenhaus/Gesundheitssektor
Direktionsrecht: Klinik darf versetzen 3/33
ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16
Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18
Demografischer Wandel: Die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten und fördern 5/23–26
Schwangere Ärztinnen dürfen operieren 8–9/22–26(K)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)
Krankenkassen
Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39
Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
BAG-Urteil: Alkoholsucht ist eine Krankheit 6/35(K)Durst: Dürre am Arbeitsplatz 7/9(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
GesundheitsNetz macht Unternehmen fit 12/31(K)
Krankenstand
SuGA 2013: Arbeitsschutz zwischen guten Zielen und schwachen Ressourcen 2/8–9
Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39
Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Krebserkrankungen
PAK kann zu Kehlkopfkrebs führen 1/32(K)Die Entwicklung der Gefahrstoff- verordnung und die Arbeit im Aus-schuss für Gefahrstoffe 3/14–17
Auch die EU stuft Formaldehyd als krebserzeugend ein 3/17–20
Bremer Beratungsstelle für Berufskrankheiten als Lotse 3/21
Asbest: Ein alter Stoff macht neue Probleme 4/16–19
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
Die Asbest-Tragödie: 40 Jahre und kein Ende 4/22–25
Ausblick auf die Arbeit des neuen Ausschusses für Gefahrstoffe 6/36–39
Liste gesundheitsschädlicher Arbeitsstoffe 2015 liegt vor 8–9/13–14
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Arbeitsschutz zwischen Fachlichkeit und Symbolpolitik 8–9/37–38
IG BAU: Hautkrebs nein Danke! 8–9/37–38(K)Erst Wundermineral, dann gefährliche Altlast 11/32(K)TRGS 410 veröffentlicht 11/32(K)Gute Ideen zum Schutz vor Asbest gesucht 12/11(K)Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
L
Leiharbeit/Werkverträge
Buchtipps: Neues von Böckler 1/12(B)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5
Arbeitsagenturen vermitteln in Leiharbeit 4/2(K)Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4
Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7
Arbeitsschutz: Prekär Beschäftigte fallen öfter durch den Rost 6/7–8
Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Gesetz über Leiharbeit und Werkverträge 8–9/18(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Leistungsbedingungen
Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Arbeitsbedingungen auch 2014 nur mittelmäßig 1/17–21
Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Workaholics trinken mehr Alkohol 2/3(K)Mehr Zeit? Beschleunigung und Entfremdung 3/30(B)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Restrukturierungen erträglich gestalten 4/32(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Arbeitsbedingungen in der Pflege bun-desweit unterdurchschnittlich 5/20–23
Leistungsbedingungen im Tarifvertrag erfassen 6/3(K)Erholung und Regeneration – so geht es besser 6/18–19
Entgrenzt Arbeiten: Zwischen Selbstbestimmung und Mehrbelastung 6/20–23
Wenn der Kollege im Urlaub anruft 6/23(K)Urlaub nehmen – für Arbeit in Ruhe ?! 7/2(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanfor-derungen stark gestiegen 7/4–6
Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
ver.di-Arbeitsberichterstattung: Gute Arbeit stärkt die Unter-nehmensbindung 8–9/5–7
Gute Arbeit gestalten: Mitarbeiterbefragungen mit dem DGB-Index Gute Arbeit 8–9/39–41
Plädoyer für Drei-Tage-Wochenende 10/2(K)Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5
Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
M
Metall-/Elektroindustrie
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Neues über Kühlschmierstoffe 3/21(K)Knochenarbeit im Autobau 4/3(K)Zukunftsplan Gute Arbeit, Betriebsbeispiel Volkswagen 4/27–28
Abschluss geschafft! Ausbildung mit Hörschädigung, Betriebsbeispiel Opel 5/34–35
IG Metall-Beirat »Zukunft der Arbeit« 7/9(K)Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Tödlicher Arbeitsunfall mit einem Montageroboter 8–9/43
Neue Kühlschmierstoffliste 8–9/45(K)
Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)Kein sorgloser Umgang mit Epoxidharzen! 11/30–32
Update praxisgerechte Lösungen 11/32(K)
Mindestlohn
Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32
DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Mindestlohn-Bürokratie-Gejammer 3/13(K)Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33
Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8
Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergütungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5
Mehrheit für den Mindestlohn 8–9/18(K)Erste Mindestlohn-Bilanz fällt positiv aus 10/3(K)Mindestlohnkommission 10/10(K)Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/12(K)
Mitbestimmung
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
IG BCE-Arbeitspolitik neu aufgestellt: Gute Arbeit – »Wir regeln das!« 1/27
Starker Betriebsrat macht produktiv 2/2(K)Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen 2/13–14
Frischer Wind mit der Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen, Betriebsbeispiel Raytheon 2/16–20
Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Arbeitsschutzorganisation: Wer macht was? 2/29–30
Erfolgreiche Genderpolitik braucht 365 Frauentage im Jahr 3/8–10
Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32
Arbeitsschutz und Mitbestimmung 3/39(B)Arbeitszeit: Der Betriebsrat kontrol-liert, gestaltet und bestimmt mit 4/29
Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15
Die novellierte Betriebssicherheits-verordnung ist in Kraft 6/24–27
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Mitgestalten: Betriebsrat und Praktikum 7/9(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
Buchtipp: Arbeitsschutz und Mitbestimmung 7/26(B)Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeiten-Management 11/24–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Arbeit gestalten: Industrie 4.0 und die Folgen 12/19–22
Risikokonzept für krebserzeugende Stoffe 12/23–26
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
N
Nachhaltigkeit
Sozial-ökologische Verantwortung: CSR-Strategien international und national 2/37–39
Wissensarbeit – nachhaltig und beteiligungsorientiert 11/5–8
Erfolgsfaktoren für den Arbeitsschutz 12/12(K)
Nahrungsmittelindustrie
Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4
TTIP: Kein Freihandel ohne Arbeit-nehmerrechte und Fairness 11/9–11
O
Öffentlicher Dienst
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Telearbeit – im Arbeitsschutz längst im Blick, Betriebsbeispiel Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 3/26–27
Kein »Lehrgeld« mehr zahlen: Den Arbeitsschutz an Schulen verbessern 3/28–30
Buchtipp: Arbeits- und Gesundheitsschutz an Schulen 3/29(B)Erzieher-Beruf aufwerten 5/13(K)Erziehungsberufe: Arbeitsanforderungen stark gestiegen 7/4–6
P
Personalien
Marina Schröder (1959–2014) 1/36
DGB-Arbeitsschutz neu besetzt 3/13(K)
Pflegesektor
Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33
ver.di-Nachtdienstcheck: Krankenhäuser sind nachts teils gefährlich unterbesetzt 5/13–16
Personalbemessung im Krankenhaus gehört gesetzlich geregelt 5/16–18
Arbeitsbedingungen in der Pflege bun-desweit unterdurchschnittlich 5/20–23
Hoher Krankenstand in der Pflege 5/26(K)Arzneimittel sicher handhaben 7/30–31(K)Altenpflege-Forum 7/31(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)
Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Lastenhandhabungsverordnung in der Pflege 8–9/53(K)ver.di: Tarifvertrag statt Pflege-Mindestlohn 11/3(K)Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)
Prävention
»Wir brauchen eine Präventions-bewegung von unten« 1/9–11
Arbeitsschutzpreis 2015 1/12(K)Aus zwei mach eins: Die neue DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention 2/26–29
Entwurf für ein Präventionsgesetz im Bundeskabinett verabschiedet 3/34–36
Neues von ergo-online 4/15(K)GDA-Arbeitsprogramm Muskel-Skelett-Erkrankungen – Betriebe in Bewegung! 4/33–35
8-Punkte-Prüfung: Sicher auf dem Rad 5/2(K)Ergonomie und Arbeitsschutz: Arbeit mit dem Tablet-PC 5/30–31
Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6
Konferenz Ergonomie in der Produktion 6/10(K)VBG-Arbeitsschutzpreis 2016 6/10(K)Abschalten, erholen und Batterien aufladen 6/15–18
Gesundheitstag organisieren: 9-Punkte-Plan zum Einstieg in ein wichtiges Thema 6/28–30
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
Durst: Dürre am Arbeitsplatz 7/9(K)BG ETEM sucht pfiffige Arbeitsschutzideen 7/9(K)Prävention: Ergonomische Bildschirmarbeit 7/29–30
Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
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jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Berufskrankheit heller Hautkrebs: Chancen und Herausforderungen der Prävention 8–9/34–37
DGUV: Schutz vor solarer UV-Strahlung bei der Arbeit 8–9/35
Wie viele Sicherheitsbeauftragte sind nötig? 8–9/45(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
Kultur der Prävention: Das nächste große Ding im Arbeitsschutz 10/4–5
Prävention: Per Mausklick bestens informiert 10/5(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19
Präventionsgesetz: Mehr Geld allein reicht nicht! 10/31–32
BGN Präventionspreis 2016 11/12(K)Präventionsgesetz: Nationale Präventionskonferenz konstituiert 12/10
Hand-Arm-Vibrationen: Gefährdungen verringern 12/22–23
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)
Prekäre Beschäftigung
IG BAU gegen Befristungen 1/11(K)Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Mindestlohn: Alle Schlupflöcher schließen! 1/31–32
Ungewisse Zukunft – bei Arbeit auf Zeit 2/2(K)DGB: Mindestlohn-Hotline 2/12(K)Kampagne: »Faire Arbeit Jetzt!« ist das Thema der IG BAU 2/24–26
Wie geht es weiter – bei Leiharbeit und Werkvertrags-Missbrauch? 3/4–5
Mindestlohn im Bereit-schaftsdienst 3/33
Arbeitsagenturen vermitteln in Leiharbeit 4/2(K)Für bessere Arbeitsbedingungen in der Ernährungsbranche 4/4
Streit um den Mindestlohn: Viel Lärm um nichts? 4/5–8
Buchtipp: Der Kommentar zum Mindestlohngesetz 4/7(B)Betriebsrat bestimmt bei Werkverträgen mit 4/32(K)Teilzeit bei Frauen konstant hoch 5/3(K)Atypische Beschäftigung: Gerade auf dem Land weit verbreitet 5/6–7
Mindestlohn schadet nicht 5/13(K)Niedriglohn-Report: Weniger Vergü-tungsgruppen unter 8,50 Euro 6/4–5
Arbeitsschutz: Prekär Beschäftigte fallen öfter durch den Rost 6/7–8
Tarifvertrag zu Werkverträgen vereinbart 7/31(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)Industrie 4.0: Freiheit durch Flexibilität – oder was Arbeitgeber wünschen 10/5–8
Mindestlohnkommission 10/10(K)Traumjob mit Zeitvertrag!? 10/10(K)Menschenwürdig arbeiten, nicht prekär 11/2(K)IT-Arbeit und Crowd-Work: Chancen für Solo-Selbstständige? 11/15–17
Arme Beschäftigte 12/2(K)Bundesrechnungshof kritisiert Lohnzuschüsse 12/11(K)Arbeitswelt 4.0: Chancen für eine digitale Humanisierung? 12/13–15
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sinkende Standards jenseits der Normalarbeit 12/36–38
Psychische Belastungen
Forschung: Psychisch krank durch Dauerstress 1/2(K)Psychische Belastungen angehen! 1/11(K)Start der GDA-Praxisphase – mit dem Arbeitsprogramm »Psyche« 1/22–24
Stress mit dem Stress – Hamburg fordert vom Bund eine Rechtsverordnung 1/25–26
Druck im öffentlichen Dienst 2/2(K)Arbeits- und Sozialminister: Einstimmiges Votum pro Anti-Stress-Verordnung 2/15–16
Frischer Wind mit der Gefähr-dungsbeurteilung inklusive psy-chischer Belastungen, Betriebs-beispiel Raytheon 2/16–20
Arbeitsschutz geschlechtergerecht: Gefährdungen mit der »Gender-Brille« beurteilen 2/20–23
Online und analog: Arbeitsprogramm Psyche 2/23(K)Tipp: Handbuch Gesundheit & Beteiligung 2/23(B)Neue Arbeitsstättenverordnung – die geplanten Klarstellungen 3/22–26
Stress: Arbeitskräfte setzen Gesundheit aufs Spiel 4/3(K)Krankenstand stagniert, psychische Störungen nehmen weiter zu 4/37–39
Fehlt Wertschätzung, kommt der Stress 5/2(K)Doping am Arbeitsplatz nimmt zu 5/8–10
Gefährdungsanzeige: Aus Verantwortung handeln 5/18–20
Digitale Arbeit: Schutz vor Stress und Entgrenzung 6/23(K)Online-Check psychische Belastungen 6/31(K)Moderne Zeiten: Mehr Freiheit und mehr Druck 7/6–8
GDA-Arbeitsprogramm Psyche läuft 7/9–10(K)Stress im Job macht dick 8–9/2(K)Den Kopf frei bekommen 8–9/3(K)Andere europäische Länder sind weiter 8–9/9–12
Industrie 4.0 – Arbeits- und Gesundheitsschutz 2.0 ?! 8–9/14–17
BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Leitfaden Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung 8–9/44(K)Tipps zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen 8–9/45(K)Knochenjob Altenpflege: Hohe Belastungen, kaum Anerkennung 8–9/51–53
Neues im Arbeitsschutz: Leitplanken für Gute Arbeit 8–9/54–56
Europa: Psyche und Muskel-Skeletterkrankungen als größte Risiken 10/8–10
Arbeit und Gesundheit in Hamburg: Junge Erwerbstätige im Fokus 10/22–26
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Handlungsfeld für Betriebsräte, Teil 1 10/27–30
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Arbeits- und Gesundheitsschutz: In Be-trieben das Thema Nummer 1 11/4–5
Digitale Assistenzsysteme im Gesundheitswesen 11/18–20
Gute Arbeit im IT-Bereich: Gesundheits-Tarifvertrag, Betriebsbeispiel IBM 11/21–23
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfahrungen und Modelle aus der Praxis, Teil 2 11/26–29
Hohe Stressbelastung in Europa 12/2(K)Selbstversuch: Der Online-Check »Psychische Gesundheit« 12/4–6
DGB-Index Gute Arbeit: Was Beschäftigte belastet 12/6–10
Change-Prozesse: Wenn alles umgekrempelt wird 12/27–30
Führung: Stress und Überlastung vermeiden 12/31(K)
R
Rechtsprechung
Wer zu spät kommt, den bestraft der Chef 1/4–5
Tarifunfähigkeit der CGZP: Unendliche Geschichte 1/12(K)Kontraproduktive Arbeitsschut-zaufsicht eines Landkreises in Baden-Württemberg 1/28–31
Anspruch auf besseres Hörgerät 1/35(K)BSG zur Gleichstellung: Anspruch auf Aufstieg 2/35–36(K)Das Bundesverwaltungsgericht setzt der Sonntagsarbeit Grenzen 3/5–8
Mindestlohn im Bereitschaftsdienst 3/33
Telearbeit nicht einfach kündigen 3/33
Direktionsrecht: Klinik darf versetzen 3/33
Familienhilfe: Leitersturz kein Arbeitsunfall 3/33
Asbestgeschädigt: Anspruch auf Schadensersatz 4/19–21
BAG-Urteil: Alkoholsucht ist eine Krankheit 6/35(K)BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Moderne Aufgaben im Arbeitsschutz angehen und mitbestimmen 7/25–28
BAG: Früher Mutterschutz nach künstlicher Befruchtung 8–9/28(K)Bundesverfassungsgericht kippt die Herdprämie 8–9/33(K)Einseitige Knie-Arthrose ist Berufskrankheit 8–9/44(K)
Anspruch auf Ruhezeit vor Betriebsratssitzung 8–9/44–45(K)EuGH: Außendienstfahrt ist Arbeitszeit 10/33(K)Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Rente ab 63 – nicht für Bestandsrentner 10/33(K)EuGH: Informationspflichten bei SVHC-Stoffen 10/33(K)Bundesarbeitsgericht: Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Kurzerkrankungen 11/33–35
BEM: Eingliederung vor Kündigung 12/35
Rente
Rente mit 70 – ganz individuell? 3/2(K)Altersarmut im Sozialbereich 8–9/3(K)Rente ab 63 – nicht für Bestandsrentner 10/33(K)
S
Schwerbehindertenvertretung
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 1/35(B)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34
Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Checkliste Amtsantritt: Damit ist die SBV bestens präpariert 2/35
Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 2/35(B)Hörbarrieren im Beruf beseitigen 2/36(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34
Abschluss geschafft! Ausbildung mit Hörschädigung, Betriebsbeispiel Opel 5/34–35
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35
Teilhabepolitik stärken 7/35(K)
Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49
Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbe-hindertenrecht online« 8–9/50–51
Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36
Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34
Sozialer Arbeitsschutz
Wer oder was ist flexibel? Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit 1/13–17
Initiative: Besser vor Mobbing schützen 3/13(K)Neue Mutterschutz-Broschüre 4/11(B)Warum Beschäftigte sich wohlfühlen 5/2(K)Gesunde Führung ohne Überforderung 6/3(K)Guter Urlaub: Die Rechtslage rund um die schönste Zeit des Jahres 6/11–15
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/3(K)Mutterschutz: Gesetz und Verordnung im Überblick 8–9/19–21
Mutterschutz ist Arbeitsschutz: Prävention stärken, Beschäftigungs-verbote vermeiden 8–9/22–26
Mutterschutz aus Perspektive einer Aufsichtsbehörde 8–9/27–29
Mutterschutz-Arbeitshilfe der Arbeitnehmerkammer Bremen 8–9/29(K)Handlungsauftrag für gute Arbeit: Gleichstellung fängt beim Mutterschutz an 8–9/30–33
Broschüre: »Was heißt denn hier Mutterschutz« 8–9/32(K)Junge Erwerbstätige in Deutschland: Belastungen, Ressourcen und Gesundheit 10/11–15
Arbeitsunfälle junger Beschäftigter: Branchen, Unfallarten und Verletzungen 10/15–17
22
jahresregister Gu te A r b e i t | 2015
Gesundheitskompetenz – eine betriebliche Aufgabe 10/17–19
Ein Unfall ändert alles – BG ETEM-Kampagne für junge Berufstätige 10/19–20
AOK-Studie: Schon die Azubis sind nicht gesund 10/21–22
Keine Kündigung einer Schwangeren 10/33(K)Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36
Arbeitszeit: Die Freiheit zur (Selbst-)Ausbeutung 11/3(K)
Stress
siehe Psychische Belastungen
T
Teilhabe/Inklusion/Rehabilitation
Behinderte werden behindert: Der Arbeitsmarkt in Deutschland grenzt aus 1/33–35
Buchtipp Basiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 1/33(B)Integration bei psychischen Problemen 1/35(K)Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 1/35(B)Praxiskommentar: Teilhabe behinderter Menschen in den Betrieben sichern 2/33–34
Buchtipp Praxiskommentar: Für Teilhabe im Betrieb 2/33(B)Checkliste Amtsantritt: Damit ist die SBV bestens präpariert 2/35
Buchtipp: Für eine erfolgreiche SBV-Arbeit 2/35(B)BSG zur Gleichstellung: Anspruch auf Aufstieg 2/35–36(K)Hörbarrieren im Beruf beseitigen 2/36(K)Daimler setzt auf Vielfalt der Belegschaft 2/36(K)Barrierefreie Arbeitsstätten 4/35(K)REHAB-Fachmesse für Teilhabe 4/35(K)Bilanz: Inklusion in Deutschland 4/35(K)Inklusion ist machbar: Betriebe brauchen mehr Informationen über Ausbildungshilfen 5/33–34
Abschluss geschafft! Ausbildung mit Hörschädigung, Betriebsbeispiel Opel 5/34–35
Langzeitstudie: Das Ohr – Sinnesorgan im Dauereinsatz – braucht guten Lärmschutz 6/5–6
hörkomm.de unterstützt das gute Hören im Beruf, diverse Betriebsbeispiele 6/32–35
Hörgerät mit Gehörschutzfunktion 6/35(K)Buchtipp: »Die Inklusionslüge« 6/35(B)Älter, schwerbehindert, arbeitslos: Abgehängt am Arbeitsmarkt 7/32–35
Teilhabepolitik stärken 7/35(K)Inklusion im Lehramtsstudium 7/35(K)Budget für Arbeit: Alternative zur Werkstatt für behinderte Menschen 8–9/46–49
Arbeitshilfe: Datenbank »Schwerbehindertenrecht online« 8–9/50–51
Betriebliche Ausbildung: Jugendliche mit Behinderungen kommen schwer unter 10/34–36
Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Bündnis für SBV-Stärkung 10/37(K)Mehr Jobs für Menschen mit »Handicap« 11/36(K)Neues bei REHADAT 11/36(K)Bundesteilhabegesetz – in der Pipeline 11/36(K)Psychisch krank, schlechte Job-Chancen 11/36(K)Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen 12/31(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34
V
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
Familienbewusste Arbeitszeiten 4/3(K)iga-Befragung: Allzu »flexibles« Arbeiten bringt das Leben aus dem Lot 4/8–11
Broschüre zum ElterngeldPlus 4/15(K)Homeoffice: Gesetzlicher Rechtsan-spruch in den Niederlanden 5/4–5
Väter in Elternzeit: Ein Modell für die Arbeitswelt? 7/11–14
Praxistipps: Freistellungen betrieblich regeln 7/15
ElterngeldPlus ab Juli 2015: Die neuen Bestimmungen 7/16–18
BAG zur Urlaubskürzung wegen Elternzeit 7/16(K)Angehörigenpflege: Neue Rechtsansprüche und berufliche Spielräume 7/18–21
Praxis: Pflege-Guides für Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 7/21(K)Beruf und Pflege in der Betriebsverein-barung: Mögliche Eckpunkte 7/22–23
Kaum Verständnis: Pflegende Männer irritieren Vorgesetzte – noch mehr 7/23–24
Ratgeber Kita-Streik 7/24(K)Boom der Telearbeit: Acht Punkte für betriebliche Regelungen 8–9/2(K)Minijob & Co: Schlecht fürs Familienleben 8–9/2(K)ElterngeldPlus: Viele Arbeitgeber wissen nix 8–9/3(K)Daimler: Home-Office erwünscht 10/3(K)
Verkehrssektor/Logistik
Klage: Uber-Fahrer für Festanstellung 8–9/12
W
Weiterbildung
Psychische Belastungen angehen! 1/11(K)Hans-Böckler-Forum Arbeitsrecht 1/11(K)GDA-Arbeitsschutzforum 2014 1/12(K)FB Sicherheitstechnik wird 40 2/12(K)BTQ-Interessenvertretungstage 2015 2/12(K)Beispiel Hamburg: Arbeitsschutz mit regionalen Netzwerken stärken, diverse Betriebsbeispiele 3/31–32
Konferenz: Älter werden im Betrieb 3/36(K)REHAB-Fachmesse für Teilhabe 4/35(K)Aufbau-Studium für Interessen- vertretungen: Management und Partizipation 5/4
A+A 2015: Vorschau auf die Arbeits-schutzmesse mit Kongress 5/10–12
3. Wuppertaler Sicher-heitstage 5/13(K)Preis »Demokratie im Betrieb« 5/13(K)Gesund durch Austausch: Wissenstransfer im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 5/27–29
Gesunde Führung ohne Überforderung 6/3(K)8. Gesundheitsgipfel im August 6/10(K)Konferenz Ergonomie in der Produktion 6/10(K)Neu: Studiengang Gesundheitsförderung 7/2(K)
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jahresregisterGu te A r b e i t | 2015
Praxis: Pflege-Guides für Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 7/21(K)Altenpflege-Forum 7/31(K)Inklusion im Lehramtsstudium 7/35(K)TU-Dresden: Herbstkonferenz Arbeitswissenschaft 8–9/17(K)7. Gesundheitstag von AuL und Gute Arbeit 8–9/17–18(K)BTQ-Tagung: Psychische Belastungen 8–9/18(K)
A+A 2015: Highlights für Betriebsräte 8–9/57–58
A+A Kongress 2015 – Auszüge aus dem Programm 8–9/59
Sicherheit am Abend 10/10(K)Rehacare: SBV-Seminar und DGB-Stand 10/36(K)Buchtipp: Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen 11/11–12(B)
Gute Arbeit in der IT-Branche? Arbeitsintensität als größter Risikofaktor 11/13–15
ver.di Digitalisierungskonferenz Arbeit 4.0 11/19(K)Qualifikation im Job: Wenn aus Kompetenzen berufliche Chancen werden 11/37–39
Arbeitsschutz Aktuell 2016 in Hamburg 12/11(K)Kompetenz: Fortbildung zum BEM-Koordinator 12/32–34
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