kostenworkshop 31. mai 2001 wien
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Kostenworkshop31. Mai 2001 Wien
Karin
010529
ANLEGEN VON LOHNGRUPPEN
Lohngruppen eines Metalltarifs,Angaben in €.
Michael
010508
ZUWEISEN VON MA ZU LOHNGRUPPEN
Anzahl der MA je Schichtgruppe in einer Lohngruppe
Hier wurde 1 MA mehr den Lohngruppen zugewiesen als MA in der Schichtgruppe sind.
Karin
010529
Übungsbeispiel 1
Lohngruppen eingeben und zuweisen
Karin
010529
WELCHE ZULAGENARTEN GIBT ES?
Vergütungen aufgrund besonderer Arbeitszeitgestaltung, z.B. qualifizierte Überstundenzuschläge (100%) für Nacht- oder Sonn- und Feiertagsüberstunden, Schichtzulagen
Vergütungen für besondere Arbeitsbedingungen, z.B. Schmutzzulagen, Erschwerniszulagen, Gefahrenzulagen
Vergütungen für die Ausübung bestimmter Funktionen, z.B. Vorarbeiterzulagen und Mankogelder
Vergütungen bei auswärtigen Dienstleistungen, z.B. Entfernungszulagen, Trennungsgelder
Vergütungen aus sozialen Gründen, z.B. Familien- oder Kinderzulagen
Erfolgs- und leistungsbezogene Zulagen, z.B. Provisionen, Gewinnbeteiligung, Akkord- bzw. Prämienlohn
Quelle: Kuras (2000)
Karin
010529
WIE SIND ZULAGEN ABBILDBAR?Berechnungsbasis der Zulage: Stunden (Uhrzeit)
evt. Nebenbedingungen, z.B.: für Mehr-/Überstunden an Feiertagen ab 12 N-Schichten pro Monat je nach Nutzung je nach Ankündigungsfrist ...
Pauschalbetrag Erfolg/Leistung
Instrumente im SPA:Geldzuschläge I pro StundeGeldzuschläge II pro WocheLohngruppenSchichtarten
UmlegenZeitzuschläge I pro SchichtØ in Schichtarten oder Lohngruppen hineinrechnenSzenarien betrachten
Karin
010529
Planausschnitt eines fast vollkoninuierlichen Schichtplans mit 4 Klassischen Gruppen (je 3 MA) und 38 h Soll-Wochenarbeitszeit
Beispiel 1 (Geldzuschläge I)
Geldzuschläge werden für bestimmte Schichtarten pro Schicht und pro Stunde für Samstag- bzw. Sonntagsarbeit vergeben:
Thomas
010529
Kosten pro Woche im Schnitt:
Beispiel 1
Thomas
010529
Übungsbeispiel 2
Schichtzulagen üben
Karin
010529
Im Zyklus von 4 Wochen ergeben sich 36 h Wochenarbeitszeit im Schnitt. Pro Woche wird auf 1 h ein Zuschlag von 20% berechnet.
In der ersten Woche der Gruppe A beträgt die Wochenarbeitszeit 56h. Dies sind 8 h mehr als 48 h, weshalb auf diese 8 h ein Zuschlag von50% entfällt .
Beispiel 2 (Geldzuschläge II)
Michael
010508
Übungsbeispiel 3
Bandbreitenmodell
Karin
010529
Schichtplan mit 2 Klassischen Gruppen (je 4 MA) und 40h Soll-Wochenarbeitszeit.
Beispiel 3 (Lohngruppen)
Für 1 Arbeitsplatz ist (pro Schicht an den dafür zuständigen Mitarbeiter) eine Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage zu bezahlen, die als eigene Lohngruppe “LG+”definiert wird.
Thomas
010529
Kosten pro Woche
im Schnitt:
Beispiel 3
Thomas
010529
Schichtplan mit 3 Übergroßen Gruppen (je 3 MA) und 36 h Soll-Wochenarbeitszeit.
Beispiel 4 (Schichtarten)
Pro Schicht muss 1 Vorarbeiter anwesend sein. Dieser erhält 10% auf den Grundlohn. Über die Zuteilung einer eigenen Schicht “Fvor” wird geregelt, wer als Vorarbeiter arbeitet, wenn mehr als 1 anwesender MA die Qualifikation hat.
A.1 = Vorarbeiter,B.1 = Stellvertreter
Thomas
010529
Stellvertreter
Daraus ergeben sich folgende Kosten:
Vorarbeiter
Kostenabschätzung auch für Stellvertreter möglich!
Beispiel 4
Thomas
010529
Übungsbeispiel 4
Einstellerzulagen
Karin
010529
Beispiel 5 (R-Schichten & Bereitschaft)
Die durchschnittliche Arbeitszeit, die im Rahmen dieser Schichten erbracht wird, ist relevant für die Kosten des Schichtplans.
Die Gewichtung erfolgt über die Länge der unbezahlten Pausen.
Spätschichtzulagen:
Thomas
010529
Kosten in der 1. Woche des Plans:
Beispiel 5
In der 1. Woche sind 4 F und 2 FR geplant.
In der 1. Woche sind 6 NB geplant.
In der 1. Woche sind 4 S und 2 SR geplant.
Thomas
010529
Beispiel 6 (Ø-Wert, Umlegen)
Lohnnebenkosten
Prämienlohndurchschnitt,umgelegt auf Arbeitsstunden
Karin
010529
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