leading at the edge
Post on 23-Feb-2016
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Leading at the Edge
Thomas SchulteSymbiont Group
Trends & Führung
• Führen durch Ungewissheit & Krisen
• Führen in einer überforderten Welt
• Führung einer gewaltfrei aufgewachsenen Generation
• Führung in einer Welt, die nach (scheinbar) einfachen Lösungen ruft
Thesen & Antworten
• Organisationen müssen antifragil werden
Thesen & Antworten
• Organisationen müssen antifragil werden
• Organisationen brauchen Leistung und Leichtigkeit
• Alle müssen gleichzeitig losfahren.
• Alle müssen in die gleiche Richtung fahren.
• JEDER muss seinen Fahrstil anpassen.
• Jemand muss von AUSSEN koordinieren und unterstützen.
• Amt nur für 1 bis 2 Jahre
• Maximale persönliche Weiterentwicklung
• Keine/wenig Bezahlung, tolle Idee
• Uneingeschränkte allumfassende Unterstützung
Thesen & Antworten
• Organisationen müssen antifragil werden
• Organisationen brauchen Leistung und Leichtigkeit
• Organisationen der Zukunft sind Mannschaften und sollten auch so geführt werden
…was würde passieren, wenn es im Sport keine Coaches gäbe?
Gemeinsame Arbeit
Individuelle Arbeit
Die innere Führung
Wenyue DingSymbiont Group
Wird ein Ei durch eine Kraft von außen aufgebrochen, endet das Leben
Wird ein Ei durch eine Kraft von innen aufgebrochen, beginnt das Leben
COACHING
Übung
• Was ist Ihr größte Herausforderung jetzt?• Was möchten Sie diesbezüglich erreichen?• Was können Sie weglassen (weniger tun,
aufgeben, …) um das zu erreichen?• Achten Sie für eine Minute lange Ihre
Atmung• Achten Sie Ihren ersten Gedanken nach der
Übung• Was nehmen Sie jetzt mit aus der Übung?
Großartige Dinge entstehen von innen
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