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PM-International AGPostfach 15 53
D-67325 Speyer
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MK
Ausgabe/Issue 4/2007
MARKE T ING PLAN
Einarbeitungs-Bonus: der Manager erhält einen Bonus von 50,- ¤ auf jedenneuen TP der ein Schnellstartset bestellt. Ab dem 2. Schnellstarter innerhalb einesMonats verdoppelt sich der Bonus auf 100,- ¤, wobei die zusätzlichen 50,- ¤ mitdem Provisionsscheck ausbezahlt werden.
Schecksicherung: Es gibt drei Möglichkeiten zur Schecksicherung: 1. Eigenes Abo (mind. 100 P) + Eigenumsatz von mind. 500 P2. Eigenes Abo (mind. 100 P) + 2 Schnellstarter in 1. Ebene3. Eigenes Abo (mind. 100 P) + 6 TP-Abos (mind. 100 P) in 1. Ebene
Großhandels-Verdienst: Ihr Verdienst auf Ihre Teampartner, das heißt 10% vomVerkaufspreis auf Teampartner in erster Ebene.
Kumulierter Eigenumsatz: ist Ihr Eigenumsatz und der Umsatz Ihrer Kunden im Kundendirektprogramm inkl. Internet.
Tiefen-Bonus: ist der Bonus auf andere Managergruppen auf 4–6 Ebenen zujeweils 3%–5%.
TP-Abo: Die ersten 100 Abo-Punkte jedes TP rutschen eine Tiefenebene nachoben.
Management–/TOP-Management-Bonus: 2–20% Bonus auf den Umsatz Ihrergesamten Struktur auf allen Tiefenebenen (ohne Begrenzung).
Topverkäufer-Bonus: bei mind. 2.500 P Eigenumsatz innerhalb einesKalendermonats erhält der TP einen zusätzlichen 3% Topverkäufer-Bonus und bei5.000 P einen 5% Bonus.
Strukturumsatz: ist der Umsatz der gesamten Struktur (Gruppenumsatz +Managergruppen).
Geschäftsvolumen (GV): jeder Artikel hat parallel zum Punktewert auch ein GV.Das GV des jeweiligen Artikels orientiert sich am Endkunden-Preis-Netto in derjeweiligen Landeswährung. Aus dem GV errechnet sich der Einzelhandel undGroßhandels-Verdienst.
Teampartner: ist jede Person, die sich mit einem Start-Set bei PM registriert,innerhalb von 4 Wochen eine Bestellung aufgibt (siehe Erstbestellformular) unddanach mind. alle 12 Monate Produkte erwirbt.
Karteileiche: inaktive Geschäftspartner. Werden nach 12 Monaten aus derDatenbank gelöscht.
Schlüsselposition: Es gibt 2 Schlüsselpositionen:
1. MANAGER: mit mind. 500 P Eigenumsatz erhalten Sie als Manager proAuftrag einen Sofortrabatt von 20% + weiteren 10% per Bonusabrechnung.
2. IMM (International Marketing Manager): zum IMM qualifizieren Sie sich mit10.000 P und mit mind. 3 Manager.
Als IMM haben Sie Anspruch auf das Autoprogramm von PM-International, aufdie Reiseincentives und das PM–Rentenprogramm und Sie sind ab dieser Positionauf dem Weg ins TOP-Management-Team. Außerdem haben Sie Anspruch auf 6statt 4 Ebenen Tiefenbonus.
Vorteilsclub: für nur 13,85 ¤ halbjährlich (ca. 2,31 ¤/Monat):� 6 PM-NEWS jährlich� Alle Neuauflagen von Broschüren werden einmalig mitgeliefert.� Vorteilsclubmitglieder können alle Sonderaktionen der PM nutzen und
haben somit einen Mehrverdienst von über 1.000,– ¤ jährlich� Sie sind teilnahmeberechtigt an allen Incentiv–und Reisewettbewerben.� Autoprogramm: von Mini bis Porsche 911� Rentenprogramm von PM-International und Allianz� Reiseincentive im Sommer für alle qualifizierten IMM� Sonderehrung für President’s Teams in St. Tropez im privaten Ferien-
domizil von Vicki und Rolf Sorg
Kundendirektprogramm: PM erledigt für Sie die Kundenadministration (z.B.Bestellannahme, Paketannahme, Produktauslieferung, Buchhaltung, Inkasso undInkassorisiko, etc.). Im Kundendirektprogramm werden 5% vom TP Rabatt bzw.Manager Rabatt abgezogen, d.h. Sie haben einen Rabatt zwischen 5% und 15%auf Bestellungen im Kundendirektprogramm.
Erklärungen
PM-International AG17, rue des GauloisL-1618 Luxembourg
PM-International Nutrition & Cosmetics Inc.
1012-F Corporate LaneExport, PA 15632 / USA
PM-International GmbHBiróstraße 10A-1230 Wien
Explanations
Neu/New
1.10.2007
Oct.1st 0
7
Performance Bonus a Manager receives a bonus of ¤ 50 for each TP whoorders a Quick Start Set. Starting with the 2nd Quick Starter within a month, thebonus is doubled to ¤100, the additional ¤50 being paid out with the commis-sion check.
Check Assurance: There are three possible means of check assurance 1. Personal Autoship (at least 100 P) and personal sales of at least 500 P 2. Personal Autoship (at least 100 P) + 2 Quick Starters on the 1st level3. Personal Autoship (at least 100 P) + 6 TP-Autoships (at least 100 P) on the1st level.
Wholesale Earnings. Your earnings on your Teampartners, that means 10% ofthe sales price on Teampartners on the 1st level.
Accumulated Personal Sales are your personal sales and the sales of yourcustomers in the Customer Direct Program incl. the Internet.
Royalties relate to your bonus on other Manager Groups on levels 4 – 6 at3% – 5% respectively.
TP-Autoship. the first 100 Autoship Points of every TP jump up one level.
Management / TOP-Management Bonus 2 – 20% bonus on the sales ofyour entire organization at all levels (unlimited).
TOP Retailer Bonus from at least 2,500 P Personal Sales within any given cal-endar month, a TP receives an additional 3% TOP Retailer Bonus and from 5,000P a 5% bonus.
Organizational Volume refers to sales by the entire organization (Group Sales+ Manager Groups).
Gross Volume (GV). Every product has a GV parallel to its Point value. The GV of each product relates to the net retail price in the currency of eachrespective country. Retail Income and Wholesale Earnings are calculated fromthis.
Teampartner is anyone who has registered with PM with a Start Set, placed anorder within 4 weeks (see Initial Order Form) and then purchases products atleast every 12 months.
Orphan. Any inactive business partner. They are deleted after 12 months fromPM’s data base.
Key position: There are 2 Key Positions
1. MANAGER with at least 500P Personal Sales. As a Manager you receive animmediate discount of 20% per order plus a further 10% with your commission.
2. IMM (International Marketing Manager). You qualify as an IMM with 10,000P and at least 3 Managers.
As an IMM, you have a right to PM-International’s Car Program, to the travelincentives and to PM’s Pension Plan and starting with this Position, you are on yourway into the TOP-Management team. And you also have a right to 6 levels of roy-alties instead of four.
Advantage Club. for just ¤13.85 biannually (around ¤ 2.31 a month):� 6 PM-NEWS a year� one copy of each new brochure edition automatically � Members of the Advantage Club can make use of all PM’s special
offers so earning at least an additional ¤ 1,000 a year� May take part in all incentives and travel competitions� Car program from Mini to Porsche 911� Pension Plan from PM-International and the company Allianz� Travel incentive during the summer for ALL qualified IMMS� Special awards for President’s Teams in St. Tropez in Vicki and Rolf
Sorg’s private vacation home
Customer Direct Program. PM carries out the customer administration for you(e.g. order processing, parcels, delivering products, bookkeeping, debt collec-tion, risk of non-payment). In the Customer Direct Program, 5% are deductedfrom the TP discount or the Manager discount i.e. your discount on orders fromthe Customer Direct Programm is between 5% and 15%.
Überreicht durch:/Referred by:
PM-International
Marketingplan210907.qxd 21.09.2007 15:58 Uhr Seite 1
TeampartnersYou register with PM-International with thePM Start Set and a Try-Out Order.
As a Teampartner you get 20% discount (RetailIncome) on your purchases and 10% WholesaleMargin from every Teampartner you sponsor.
Der Manager
Die Entscheidung, sich zum Manager zuqualifizieren, bringt Sie in die Schlüssel-position des Verdienstsystemes.
Am schnellsten qualifizieren Sie sich zumManager mit der Schnellstartbestellung(Sofortqualifikation), bei der Sie auch noch50% mehr Verdienst haben (30% statt20% Rabatt).
Der langsame Weg ist ein Abo und mind. 500 Punktekommulierten Eigenumsatz (inkl. Kundendirektumsatz)über den Monat verteilt. Dann sind Sie ab demFolgemonat zum Manager qualifiziert.
Durch die gleiche Leistung wird die Managerstufe auchjeden Monat bestätigt (Schecksicherung).
Danach erhalten Sie als Manager bei allenAufträgen über 500 P (Punkte) pro Auftrag einenSofortrabatt von 20% plus weiteren 10% über dieProvisionsabrechnung.
Abo (≥ 100 P) plus 500 P Eigenumsatz oder Abo (≥ 100 P) plus 6 Abos (je ≥ 100 P) in Ihrerersten Ebene sind Ihre Schecksicherung.
In jedem Monat mit Schecksicherung haben Siedarüber hinaus einen Großhandels-Verdienst auf IhreTeampartner, das heißt 10% vom Verkaufspreis aufTeampartner in erster Ebene.
In jedem Monat mit Schecksicherung haben SieAnspruch auf Tiefen-Bonus (Bonus auf andereManagergruppen). Auf die 1. Ebene 5% und aufEbene 2-4 jeweils 3%.
Außerdem haben Sie Anspruch auf Management-Bonus ab 2.500 P von zusätzlich 2% auf Ihrengesamten Strukturumsatz.
Ab der Stufe Marketing Manager mit 5.000 P undzwei Managern in erster Ebene erhalten Sie 5%. DerManagement-Bonus steigt mit wachsendem Umsatzweiter bis zu max. 20% in der Champion´s League.
Somit haben Sie als Manager in jedem Monat mit Schecksicherung Anspruch auf bis zu 6Einkommen gleichzeitig:
The Manager
The decision to qualify as aManager yourself will bring youinto the first key position of theearnings system.
The quickest way to qualify as a Manageris with a Quick Start Order (immediateQualification), on which you also earn50% more (have a 30% discount insteadof a 20% discount).
The slower way is an Autoship and at least 500 Points ofaccumulated personal sales (incl. Customer Direct Sales),distributed throughout a month. Starting with the follow-ing month you will then be qualified as a Manager.
The same level of achievement confirms the manager qualification every month (check assurance).
After that on every order over 500 P (Points) youwill receive, as a Manager, an immediate dis-count of 20% plus a further 10% via your commis-sion check.
Autoship (≥ 100 P) plus 500 P Personal Sales orAutoship (≥ 100 P) plus 6 Autoships (≥ 100 P each)in your Firstline is your check assurance.
In every month with check assurance you also have awholesale margin on your Teampartners, that means10% on the sales price of Teampartners in yourFirstline.
In every month with check assurance you are entitledto royalties (bonus on other Manager groups). 5% onthe first level and 3% on levels 2-4.
Additionally, starting at 2,500 P, you are entitled tothe Management Bonus of an additional 2% on all ofyour organizational volume.
Starting with the position of Marketing Manager(5,000 P and two Managers on the first level) in theMarketing Plan, you will receive 5%. The ManagementBonus rises again with increasing volume to a maximumof 20% in the Champion`s League.
So, as a Manager you are entitled to up to 6incomes at the same time for every month withcheck assurance.
Einzelhandels-Verdienst (auf GV)
Retail Income (on GV)
TOP-Verkäufer-Bonus (auf Punkte)
TOP-Retailer Bonus (on Points)
Großhandels-Verdienst (auf GV)
Wholesale Earnings (on GV)
Einarbeitungs-Bonus Performance Bonus
Tiefen-Bonus (auf Punkte)
Royalties (on Points)
Management-Bonus / TOP-Management-Bonus (auf Punkte)
Management Bonus / TOP-Management Bonus (on Points)
1
The Earnings SystemPM-International offers you an earnings system with up to 6 incomes simultaneously!
Der erste Schritt…The First Step…
TeampartnerSie registrieren sich bei PM-International mitdem PM Start-Set und einer Schnupperstart-bestellung.
Als Teampartner haben Sie 20% Rabatt (Einzelhan-dels-Verdienst) auf Ihre Einkäufe und auf jedenTeampartner den Sie sponsern 10% Großhandels-Verdienst.
PM Start Set
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Das VerdienstsystemPM-International bietet Ihnen ein Verdienstsystem bis zu 6 Einkommen gleichzeitig!
Marketingplan210907.qxd 21.09.2007 15:59 Uhr Seite 2
Management (SM – IMM)
Als Manager, Sales Manager, Marketing Managerund International Marketing Manager erhalten Sie in jedem Monat mit Schecksicherung einenManagement-Bonus, sofern Sie das Umsatzzielsowie die entsprechenden 1. Ebenen Qualifikationenerfüllen.
Beispiel: MM = 5.000 P Umsatz + mind. 2 Managermit Schecksicherung in der 1. Ebene.Der Bonus wird Ihnen in jedem Monat derZielerreichung mit der nächsten Abrechnung (imFolgemonat) vergütet.
Tiefen-Bonus: 1. – 4. EbeneDer Tiefenbonus wird an alle Manager, SM und MMmit Schecksicherung ausgeschüttet und zahlt auf die 1. Ebene 5% und auf die 2. bis 4. Ebene je3% aufManagergruppen.
TOP-Management (VP – CL)
Um den TOP-Management-Bonus zu erhalten, ist esnotwendig, sich für jede Stufe einmalig zu qualifizieren.D.h. ab dem 2. Monat Zielerreichung erhalten Sie denentsprechenden Bonus. Jede TOP-Management Stufemuss nur 1 mal qualifiziert werden.
Beispiel: Wenn Sie im Januar einen Umsatz von mind.25.000 P erreichen (mit 3 Sales Managern in der 1.Ebene) haben Sie sich zum Vice President qualifiziert.Sobald Sie wieder 25.000 P Strukturumsatz mit mind.3 Sales Managern in der 1. Ebene erreichen (imFebruar), erhalten Sie auch die entsprechendeAuszahlung als Vice President.Sie haben somit ab dem Februar Anspruch auf weitere3%, d.h. da Sie ja bereits IMM waren mit 9% erhaltenSie nun 12% (9% + 3% =12%) Management-Bonus.
Tiefen-Bonus auf 5. und 6. Ebene Dieser Tiefen-Bonus wird ab der Position InternationalMarketing Manager in jedem Monat ausbezahlt, indem die Qualifikation zum International MarketingManager oder eine höhere Qualifikation (TOP-Management Stufe) erfüllt wird. Der Tiefen-Bonus auf die 5. und 6. Ebene ist je 5%.
Management (SM – IMM)
As a Manager, Sales Manager, Marketing Manager,and International Marketing Manager you receive amanagement bonus in every month in which you met your check assurance, provided you reach therequired volume and the corresponding first level qual-ifications.
Example: MM = 5,000 P volume plus at least 2 Managers with check assurance at first level.The bonus will be paid for every month in which therequired qualifications are met. It is paid out with yournext check in the following month.
Royalties: 1st – 4th levelRoyalties will be paid to all Managers, SM’s andMM’s with check assurance and are paid on managergroups, 5% for the first level and 3% on the 2nd-4thlevel.
TOP-Management (VP – CL)
To receive the TOP-Management Bonus it is necessaryto qualify for each position once. That means you donot receive the corresponding bonus until the secondmonth in which the required qualifications are met.Qualification for each TOP-Management Position hasto be achieved just once.
Example: If you reach a volume of at least 25,000 Pin January (and have 3 Sales Managers on the firstlevel), you have qualified as a Vice President. As soonas you achieve 25,000 P in organizational sales withat least 3 Sales Managers on the first level again (inFebruary), you will be paid as a Vice President. Therefore you can claim an additional 3% fromFebruary on, i.e. as you already received 9% as anInternational Marketing Manager, you will now get aManagement Bonus of 12% (9% + 3% = 12%).
Royalties: 5th and 6th level Starting with the Position of International MarketingManager and higher, royalties are paid every month,in which the qualification as International MarketingManager or higher (TOP-Management position) is met. The royalties on levels 5 and 6 are 5% each.
Als weiteres Einkommen erhaltenSie als aktiver Manager auf jedeSchnellstartbestellung Ihrer neuenTeampartner einen Einarbeitungs-Bonus in Höhe von 50,– ¤, ab dem2. Schnellstarter innerhalb einesMonats verdoppelt sich der Bonusauf 100,- ¤.
Der Teampartner kauft das Schnell–start-Paket mit einem Rabatt von30% und qualifiziert sich mit derBestellung zum Manager.
Die Manager-Entscheidung ist somitder ausschlaggebende Schritt zuIhrer erfolgreichen Karriere mit PM-International.
As a further income, as an activeManager, you will receive aPerformance Bonus on every QuickStart Order of your newTeampartner amounting to ¤50starting with the 2nd QuickStarterwithin a month, the bonus is dou-bled to ¤100.
The Teampartner purchases the QuickStart Package at a discount of 30%and qualifies as a Manager by placingthe order.
The decision to become a Manageris therefore the decisive step foryour successful career with PM-International.
Team-partner
Manager
20 %RabattDiscount
30 %RabattDiscount
(Rabatt auf den Verkaufspreis gerechnet)(Discount calculated on selling price)
KundendirektprogrammCustomer Direct Program
5 % 15 %
10%
1. Einzelhandels-Verdienst
2. TOP-Verkäufer-Bonus
3. Großhandels-Verdienst
4. Einarbeitungs-Bonus
5. Tiefen-Bonus
6. Management-Bonus /
TOP-Management-Bonus
1. Retail Income
2. TOP-Retailer Bonus
3. Wholesale Earnings
4. Performance Bonus
5. Royalties
6. Management Bonus /
TOP-Management Bonus
Marketingplan210907.qxd 21.09.2007 15:59 Uhr Seite 3
5.000 P
MarketingManager
(MM)
Vice President(VP)
Executive Vice President
(EVP)
Silver President´sTeam (SP)
GoldPresident´sTeam (GP)
PlatinPresident´sTeam (PP)
25.000 P50.000 P
200.000 P
400.000 P
600.000 P
2 (M)
5 %
12 %14.5 %
18.5 %19 %
19.5 %
3% Tiefenbonus / 3% Royalties Management–/ TOP-Management-Bonus
Weitere Leistungen finden Sie auf dem Champion’s League PlanFurther awards can be found on the Champion’s League Plan
Business-Plan
Manager(M)
500 PManagerqualifikation
Manager Qualification
InternationalMarketing Manager
(IMM)
9 %
10.000 P
President´s Team(P)
100.000 P
17.5 %
Champion´s League(CL)
1.000.000 P
20 %
1. EbeneLevel
2. EbeneLevel
3. EbeneLevel
4. EbeneLevel
5. EbeneLevel
6. EbeneLevel
weitere Ebenen
∞further levels
3% Tiefenbonus / 3% Royalties SM Management-Bonus
VP TOP-Management-Bonus
SM Management-BonusVP TOP-Management-Bonus
3% Tiefenbonus / 3% Royalties SM Management-Bonus
VP TOP-Management-Bonus5% Tiefenbonus IMM / 5% Royalties IMM
SM Management-BonusVP TOP-Management-Bonus
5% Tiefenbonus IMM / 5% Royalties IMMSM Management-Bonus
VP TOP-Management-Bonus
3% Tiefenbonus / 3% Royalties Management–/ TOP-Management-Bonus
AutobonusZuzahlung zur Leasingrate bis zu ¤ 100 Co-payment to leasing rate up to ¤ 100
AutobonusZuzahlung zur Leasingrate bis zu ¤ 350 Co-payment to leasing rate up to ¤ 350
AutobonusZuzahlung zur
Leasingrate bis zu¤ 550
Co-payment toleasing rate up to
¤ 550
AutobonusZuzahlung zur Leasingrate bis zu
¤ 1.100 Co-payment to leasing rate up to
¤ 1,100
AutobonusZuzahlung zur
Leasingrate bis zu¤ 2.200
Co-payment to leasingrate up to¤ 2,200
5% 5% + 2% » 7% 5% + 5% » 10% 5% + 9% » 14% 5%+12% » 17% 5%+14.5% »19.5% 5% + 17.5% » 22,5% 5%+18.5% »23.5% 5% + 19% » 24% 5%+19.5% »24.5% 5% + 20% » 25%
3% 3% + 2% » 5% 3% + 5% » 8% 3% + 9% » 12% 3%+12% » 15% 3%+14.5% »17.5% 3% + 17.5% » 20,5% 3%+18.5% »21.5% 3% + 19% » 22% 3%+19.5% »22.5% 3% + 20% » 23%
3% 3% + 2% » 5% 3% + 5% » 8% 3% + 9% » 12% 3%+12% » 15% 3%+14.5% »17.5% 3% + 17.5% » 20,5% 3%+18.5% »21.5% 3% + 19% » 22% 3%+19.5% »22.5% 3% + 20% » 23%
3% 3% + 2% » 5% 3% + 5% » 8% 3% + 9% » 12% 3%+12% » 15% 3%+14.5% »17.5% 3% + 17.5% » 20,5% 3%+18.5% »21.5% 3% + 19% » 22% 3%+19.5% »22.5% 3% + 20% » 23%
– 2% 5% 5% + 9% » 14% 5%+12% » 17% 5%+14.5% »19.5% 5% + 17.5% » 22,5% 3%+18.5% »21.5% 5% + 19% » 24% 3%+19.5% »22.5% 5% + 20% » 25%
– 2% 5% 5% + 9% » 14% 5%+12% » 17% 5%+14.5% »19.5% 5% + 17.5% » 22,5% 3%+18.5% »21.5% 5% + 19% » 24% 3%+19.5% »22.5% 5% + 20% » 25%
– 2% 5% 9% 12% 14.5% 17.5% 18.5% 19% 19.5% 20%
P = Points, 1 P ≈̂ 50 Euro Cent
≥2.500 P
SalesManager
(SM)
1 (M)
2 %
≥
3 (M)≥
3 (SM)≥3 (MM)≥
3 (IMM)≥
3 (VP)≥
3 (EVP)≥
5 (EVP)≥
5 (PT)≥
Einzelhandel-Verdienst 20 - 40% 20% TPRetail Income 20 - 40% 30% M
40% BA-Special
TOP-Verkäufer-Bonus 3-5 % TOP-Retailer Bonus 3-5 %
Großhandels-Verdienst 10% Wholesale Earnings 10%
Einarbeitungs-Bonus (50¤ - 100¤) Performance Bonus (50¤ - 100¤)
Tiefen-Bonus1. Ebene 5%,2. - 4. Ebene 3%, 5. - 6. Ebene 5% Royalties 1st Level 5%, 2nd-4th Level 3%, 5th-6th Level 5%
Management-Bonus / TOP-Management-Bonus 2 - 20 % Management Bonus / TOP-Management Bonus 2 - 20%
Management-Bonus und TOP-Management-Bonus abzüglich der in Ihrer Struktur ausbezahlten Boni.Management-Bonus and TOP-Management-Bonus minus the bonus paid out to your organiation.
Marketingplan210907.qxd 21.09.2007 15:59 Uhr Seite 4
Freiwillige ZusatzleistungenVoluntary Additional Benefits
Autoprogramm:Bei PM-International gibt es verschiedene Möglichkeiten, IhrTraumauto zu fahren. Schon als Teampartner haben Sie dieMöglichkeit, zu erheblich vergünstigten Konditionen einenWagen der Marke Audi, BMW, Mini, Porsche oder VWIhrer Wahl zu leasen. So lassen sich teilweise über 20%sparen. Ab der Stufe IMM übernimmt PM-International biszu ¤ 100,– zzgl. MwSt. Ihrer Leasingkosten. Ab der Stufe Executive Vice President steigt die Zuzahlung weit-er an und erhöht sich weiter bis zur Stufe Champion’s League.Qualifikation gemäß aktuell gültigen Richtlinien imAutoprogramm. PM erstattet Ihnen bereits als IMM dengrößten Teil Ihrer Leasingrate.
Car Incentive:At PM-International there are different ways of driving your dreamcar. Even as a Teampartner you have an opportunity to lease any carof one of the following makes Audi, BMW, Mini, Porsche or VWof your choice at considerably reduced rates. (Check with yourcountry subsidiary which cars are available in your country.) Savingsof up to 20% are possible in some cases. From the Position of IMM,PM-International covers a large part of the leasing rates (up to¤ 100 plus VAT in Germany) for such a car. From the Position of Executive Vice President up, the proportion of theamount which PM covers increases and then continues to do so rightup to the Champion’s League. Qualification according to the cur-rently valid car incentive guidelines.As soon as you become an IMM, PM refunds you mostof your leasing rate.
Vice President(VP)
Executive Vice President
(EVP)
Silver President´s Team
(SP)
GoldPresident´s Team
(GP)
PlatinPresident´s Team
(PP)
25.000 P 50.000 P 200.000 P 400.000 P 600.000 P
InternationalMarketing Manager
(IMM)
10.000 P
President´s Team(P)
100.000 P
Champion´s League(CL)
1.000.000 P
AutobonusZuzahlung zur Leasingrate bis zu**
¤ 100 zzgl. MwSt.Co-payment to leasing rate up to*
¤ 100 plus VAT
Autobonus Zuzahlung zur Leasingrate bis zu**
¤ 350 zzgl. MwSt. Co-payment to leasing rate up to*
¤ 350 plus VAT
Autobonus Zuzahlung zur
Leasingrate bis zu**¤ 550 zzgl. MwSt.
Co-payment toleasing rate up to*
¤ 550 plus VAT
Autobonus Zuzahlung zur Leasingrate bis zu**
¤ 1.100 zzgl. MwSt. Co-payment to leasing rate up to*
¤ 1,100 plus VAT
Autobonus Zuzahlung zur
Leasingrate bis zu** ¤ 2.200 zzgl. MwSt.
Co-payment to leasing rate up to*¤ 2,200 plus VAT
Autoprogramm Car Incentive
Elite CircleElite Circle
Rentenprogramm Pension Plan
Reise-Incentives Travel Incentives
Leadership-Training mit President’s Team KongressLeadership Training Weekend with President‘s Team Congress
President’s Team Ehrung in St. Tropez President’s Team awards in St. Tropez
1
1
6
5
2
3
4
Verdienst - Beispiel Example of Earnings
Verdienst-BerechnungCalculation of Earnings
Eigenumsatz Personal Sales Einarbeitungs-BonusPerformance Bonus Tiefen-Bonus auf ManagerebenenRoyalties from Manager Level
Management-Bonus auf Gesamtumsatz abzüglichManagement Bonus on Total Sales minus
1 BA-Special (500 P) 40 % Rabatt ≈ 230,00 f
40% Discount50 + 100 ¤ = 150,00 f
1. Ebene / 1st Level 1.400 P 5 % (= 70) = 35,79 f
2. Ebene / 2nd Level 4.000 P 3 % (= 120) = 61,36 f
3. Ebene / 3rd Level 4.000 P 3 % (= 120) = 61,36 f
IMM 9.800 P 9 % (= 882) = 450,96 f
SM 6.400 P 2 % (128,00) – 65,44 f
924,03 ffGesamtverdienst bei diesem Team-Beispiel / Total earnings in this example
= Schnellstarter/Quick Starter
= Manager
= Sales Manager
= International Marketing Manager
*Geschäftsvolumen: jeder Artikel hat parallel zum Punktwert auch einen GV. Der GV des jeweiligen Artikels orientiert sich am Endkunden-Netto-Preis in der jeweiligen Landeswährung.Gross Volume: every product has a GV parallel to its Point value. The GV of each product relates to the net retail price in the currency of each respective country.
1. Manager Ebene1st Manager Level
Total Sales of Team:10,400 P (IMM with 26 business partners)
Andreas 600P (Abo100 + 500P Eigenumsat)
Bernd100P
Bodo100P
Birte500P
Beth100P
Carmen 500P
Don500P
Ferdinand100P
Fiona100P
Boris500P
Grace500P
Gerd500P
Hennig500P
Heidi500P
Helena500P
Giséle500P
Jasmin500P
Julia500P
Jakob500P
Klaus500P
Ken500P
Kitty500P
George100P
Evelin100P
2. Manager Ebene2nd Manager Level
3. Manager Ebene3rd Manager Level
Charlie500P
Chris500P
Beate100P
1. Manager Ebene1st Manager Level
Andreas 300P (Abo100 + 200P Eigenumsatz)
Bernd100P
Bodo100P
Beth500P
Ferdinand500P
Fiona500P
George500P
Evelin500P
2. Manager Ebene2nd Manager Level
Beate500P
Andreas 500P
Bernd500P
Bodo500P
1.2.
3.Gesamtumsatz des Teams:10.400 P (IMM mit 26 Geschäftspartnern)
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Einzigartig ist auch das Rentenprogramm bei PM-International. Zusammen mit einer der größten und zuverläs-sigsten Versicherungen der Welt, der Allianz, wurde einRentenprogramm für Führungskräfte weltweit entwickelt, beidem PM-International ab der Stufe IMM 50 % zu denRentenansparungen zuzahlt. So erzielen Sie eine Renditevon über 100% auf Ihre Einlagen.
PM-International's pension plan is also unique. A pensionplan for leaders has been developed with one of the world’sbiggest and most reliable insurers, Allianz, in which PM-International contributes 50% to the pension savings fromthe Position of IMM up. This way you gain a return of over100% on your investment.
3
President’s Team Ehrung in St. Tropez
Sobald SIE sich ins President’s-Team qualifiziert haben,laden Rolf und Vicki Sorg SIE persönlich zu einem
Ehrungswochenende der Extra-Klasse nach St. Tropez,der In-Location Europas für den Jet-Set ein!Sie können ein weiteres Mal dabei sein (inkl. Verlängerungs-tag), indem Sie Ihren Umsatz innerhalb von 12 Monaten ver-doppeln. Wenn Sie ein neues President’s Team in erster Linieaufbauen (und selbst im Elite Circle sind) nehmen Sie an derEhrung gemeinsam mit Ihrem neuen President teil.
President’s Team awards in St. TropezAs soon as you qualify for the President’s Team, Vicki and RolfSorg invite you personally to a top-class mega awardsweekend in St. Tropez – Europe’s In-Location for its jet set.You can take part for a second time (including an addition-al day) by doubling your sales within 12 months. Wheneveryou raise a new Firstline President’s Team (and are in theElite Circle yourself), you will take part in the awards alongwith your new President.
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Elite CircleAls Kandidat im Elite Circle nehmen Sie an der exklu-siven „Sonderveranstaltung mit Rolf und Vicki Sorg“
während der IMM-Incentive teil und am Elite Circle Dinnermit Rolf und Vicki Sorg vor dem Weltkongress. Ab der 2.Teilnahme am Leadership übernimmt PM alle Kosten (Siesparen bis zu 250,- ¤/Jahr). Sie haben direkten E-MailKontakt zu Rolf Sorg. PM erstellt für Sie Serienbriefe und Siekönnen als Firmensprecher bis zu 1000,- ¤ pro Monat zusätz-lich verdienen. Eine spezielle Ehrungsnadel zeichnet Sie aus.
Als vollqualifiziertes Elite Circle Mitglied haben Sieautomatisch VIP-Status, d.h. separater Eingang, Zugang zurVIP-Lounge und Sitzplatzreservierung in den vorderenReihen bei den Großveranstaltungen. Sie werden vomUnternehmen strategisch in die Auslands-Expansion einge-bunden und erhalten Reisekostenzuschüsse etc. (WeitereInfos zum Elite Circle finden Sie im Leitfaden zum Erfolg 2)
Reise-IncentivesEine Woche Traumurlaub mit kristallklarem Wasser,herrlichen Stränden, super Stimmung, landestypischem
Essen, Special-Events wie Segeltouren, Go-Kart Rennenund Partys in den Kult-Discos und Sonne, Sonne, Sonne –bereits als qualifizierter IMM sind SIE dabei !
Travel IncentivesOne week’s vacation of your dreams with crystal clearwater, beautiful beaches, a great atmosphere, food typicalfor the country, special events such as a yachting tour, go-cart racing and parties in cult discos and sun, sun sun – asa qualified IMM (no higher), YOU can be part of it.
2Elite CircleAs a candidate for the Elite Circle, you will take part inthe exclusive “Special Event with Rolf and Vicki Sorg” during the IMM Incentive and in the Elite Circle Dinner withRolf and Vicki Sorg before the World Congress. Starting withthe 2nd participation in a Leadership Weekend, PM will coverall your costs (you save up to ¤250 a year). You have directe-mail contact to Rolf Sorg. PM will produce form letters foryou and you can earn up to an additional ¤1,000 a monthas a company spokesperson. A special honorary pin will beawarded to you. As a fully qualified Elite Circle Member you automatical-ly have VIP status, i.e. separate entrance, access to VIPlounge, and reserved seats in the front rows at our mainevents. You will be strategically included by the company inexpansion abroad and receive subsidies for travel costs etc.(More information of the Elite Circle can be found in theSuccess Guide 2, Accompanying Texts).
Rentenprogramm Pension Plan
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Leadership-Training mit President’s Team Kongress
Das hochkarätige Leadership-Training mit Gründerund Vorstand Rolf Sorg und den erfolgreichstenGeschäftspartnern der PM zweimal im Jahr: WertvolleErfahrungen, Motivation und jede Menge Spaß – ab derStufe Vice-President sind SIE dabei. Als regelmäßigerTeilnehmer erhalten Sie 50% Rabatt (EC Kandidat nimmtkostenlos teil). Wenn Sie seit dem letzten Training die näch-ste Vertriebsstufe erreicht haben, werden Sie sogar von PMeingeladen! Für alle President‘s-Team Mitglieder gibt‘szusätz-lich im Sommer den President’s-Team Kongress.
Leadership Training Weekend withPresident’s Team Congress
The top-class Leadership Training with founder and CEORolf Sorg and PM’s most successful business partners twicea year. Valuable experiences, motivation and lots of fun –from the Position of Vice President, you can take part – asa regular participant at a 50% discount (and an Elite Circlecandidate participates for free). If you have reached thenext Marketing Plan Position since the last training session,you take part at PM’s invitation. For all President’s Teams there is, in addition, a President’sTeam Congress in summer.
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