messekatalog bonding firmenkontaktmesse münchen 2013 - 2. tag
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2. MessetagDienstag, 10.12.2013
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Komm einfach zum Infoabend am 11. Dezember 2013 in unserem Büro in der Georgenstraße 63, wo wir alle Deine Fragen beantworten.
Du willst hoch hinaus?
Dann bist Du bei bonding genau richtig. Hier kannst Du Dir all die Softskills aneignen und Erfahrungen sammeln, die Dich bei den Unternehmen begehrt machen.
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M8Eingang i
Branche: Elektrotechnik, Informationstechnik
Produkte: Industrie-Computer
Standorte: Inland: Germering, westlich von München
Weltweit: Advantech (Mutterkonzern) Headquater in Taipei/Taiwan; weltweit ca. 39
Standorte in 18 Länder
Umsatz: Deutschland: 23 Mio. €
Weltweit: 1 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 100
Weltweit: 6.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 30 %
Bedarf: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Junior und Senior Engineer - Hardware Entwicklung (m/w);
Duales Master-Studium Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) zum Master of
Engineering
Praktika: Praktika und Werkstudententätigkeiten in den Bereichen Elektrotechnik und Projektmanagement
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage Master- und Bachelorarbeiten möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Affinität zu technischen Produkten
Freude am selbständigen Arbeiten
ausgeprägte Analyse-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Konzeptionelles Denkvermögen und eine hohe Motivation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Kontaktadresse: Advantech-DLoG
DLoG GmbH
Industriestraße 15
82110 Germering
Ansprechpartner: Frau Maria D´Arcangelo
Human Resources Manager
+49 89 41 11 91 0
job@dlog.com
Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Sonstige Informationen: Advantech-DLoG ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Industrie-
Computern für Anwendungen in der Intralogistik, im Flottenmanagement, auf Großmaschinen
und in der industriellen Fertigung. Unser Firmensitz befindet sich in Germering, westlich von
München. Unsere Produkte werden überall dort eingesetzt, wo es um Datenerfassung und
Prozessvisualisierung unter extrem anspruchsvollen Umgebungsbedingungen geht. Durch
unser Technologie-Know-How, unsere Innovationskraft und das außergewöhnliche Engagement
unserer Mitarbeiter gehört unser mittelständisches Unternehmen zu den Qualitäts- und
Technologieführern in unserer Branche. TOP-Firmen aus Industrie und Handel gehören zu
unseren zufriedenen Kunden.
Homepage: http://www.advantech-dlog.com
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Stand
www.alstom.com
Make a commitment to the future, with Alstom
RAIL SYSTEMSAlstom is committed to enhancing the intelligence, comfort and fluidity of sustainable mobility. We develop, supply and maintain integrated, safe rail systems for public authorities, operators and passengers.
POWER GENERATIONAlstom and its partners are committed to rising to the challenges facing our society. We reduce the environmental footprint of our clients, optimize the flexibility and reliability of their plants, and lower the cost of power generation.
POWER GRID ENGINEERINGAlstom builds power grids for now and the future. We interconnect major grids, ensure an intelligent balance between production and consumption, and improve the integration of renewable energy.
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R12Eingang i
Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Alstom ist weltweit führend im Bau von Anlagen und Produkten für die Stromerzeugung,
Energieübertragung und Schieneninfrastruktur und setzt Maßstäbe für innovative und
umweltfreundliche Technologien. Der Konzern baut den schnellsten Zug und die kapazitätsstärkste
automatisierte U-Bahn der Welt. Zudem bietet Alstom Lösungen und Dienstleistungen
für schlüsselfertige Kraftwerke, die Strom aus Gas, Kohle, Wasser, Wind und Solarwärme
erzeugen - für Kernkraftwerke liefert der Konzern Komponenten für den konventionellen Teil.
Der Schwerpunkt im Bereich Energieübertragung liegt auf der Entwicklung von intelligenten
Lösungen für das „Smart Grid“. Alstom beschäftigt 93.000 Menschen in rund 100 Ländern. Das
Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2012/2013 einen Umsatz von 20,3 Milliarden Euro und
buchte Aufträge im Wert von 23,8 Milliarden Euro.
Standorte: Inland: 24
Weltweit: in rund 100 Ländern
Umsatz: Weltweit: 20 Mrd.€
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ~9.000
Weltweit: ~93.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
~ 60 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Diplom-/Bachelorarbeit, Direkteinstieg
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: über die jeweiligen Landesgesellschaften
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Gesamthaftes Denken, Eigeninitiative,
Zuverlässigkeit
Kontaktadresse: Power:
Dr. Judith Spittler
+49 (0) 621 329-1362
Transport:
Gisela Rose-Bauch
+49 (0) 30 330 96 38-16
Grid:
Sophie Motisi
+49 (0) 69 66 55 89 - 1426
Ansprechpartner: s. Kontaktadresse
Homepage: http://www.careers.alstom.com
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Stand
Die ALTEN Group wurde 1988 gegründet und zählt heute zu den führenden
Ingenieurdienstleistern in Europa. Wir sind kompetenter Berater, Innovations-
treiber und Unterstützer nationaler und internationaler Unternehmen.
Während des gesamten Entwicklungs prozesses stehen wir unseren Kunden zur
Seite: beim Entwickeln, Konstruieren, Programmieren, Berechnen, Testen und
Projekte in Richtung Erfolg steuern.
ALTEN – der sichere Weg zu spannenden Entwicklungsaufgaben.
www.alten-engineering.com
www.facebook.com/alten.engineering
Der ALTENative Weg.
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Halbleitertechnik,
Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau,
Medizintechnik, Optik, Telekommunikation
Produkte: Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Mechanikentwicklung, Software- &
Hardwareentwicklung, Test & Validierung, Simulation & Berechnung, Projekt- &
Qualitätsmanagement
Standorte: Inland: Coburg, Berlin, Bremen, Donauwörth, Düsseldorf, Hamburg, Hannover,
Mannheim, München, Nürnberg, Paderborn, Rostock, Stuttgart, Ulm/
Laupheim, Wolfsburg
Weltweit: Belgien, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien,
Niederlande, Polen, Rumänien, Russland, Schweden, Spanien, USA, Vietnam
Umsatz: Deutschland: 103 Mio. € (Stand 12/2012)
Weltweit: 1.198 Mio. € (Stand 12/2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.200 (Stand 12/2012)
Weltweit: 16.000 (Stand 12/2012)
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
80 %
Bedarf: 250
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kerntechnik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Optik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: unkomplizierter Direkteinstieg als Engineering Consultant (m/w) oder Business Manager (m/w)
Praktika: je nach Bedarf möglich, vakante Stellen siehe Homepage
Studien-/Diplomarbeiten: in Absprache möglich, vakante Stellen siehe Homepage
Auslandseinsatz: projektabhängig
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
einschlägige Praktika oder Berufserfahrung, soziale Kompetenz, sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse
Kontaktadresse: ALTEN Engineering
Elsenheimerstraße 47a
80687 München
Ansprechpartner: Nicole Borufka
Human Resources Manager
Tel.: 089 436667-51
E-Mail: nborufka@de.alten.com
Homepage: http://www.alten-engineering.com
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Unser Trainingssystem -
Weiterbildung von bondings für bondings
Was ist con moto?
Durch unsere internen Weiterbildungen bekommen wir dieTools in die Hand, mit denen wir unsere tägliche Arbeit besserund effektiver gestalten können.
Die Leitsätze
„con moto fördert die Handlungsfähigkeit der bondings, um Projekte erfolgreich durchzuführen.“„con moto fördert die persönliche Entwicklung der bondings auf allen Kompetenzfeldern.“„con moto fördert eine konstruktive Feedback-Kultur.“
Welche Trainings bieten wir an?
Basistrainings zum Einstieg und Erlernen von Grundqualifikationen:- Präsentation - Moderation - Projektmanagement
Spezialtrainings zur weiteren Ausbildung und Vertiefung der Basistrainings:- Zeit- und Selbstmanagement - Gesprächsführung - Kreativitätstechniken - Rhetorik - Kommunikation - Konfliktmanagement- Teamentwicklung - NLP Fachtrainings, die uns im Umgang mit gängiger Software schulen und uns so die tägliche Arbeit erleichtern:- Adobe Creative Suite - Microsoft Office - Telefonakquise- Lotus Notes - Ressortschulung
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Branche: sonstige
Produkte: Simulations- und Berechnungssoftware (CAE): Entwicklung, Vertrieb, Consulting und
Kundensupport
Standorte: Inland: Otterfing, Darmstadt, Hannover
Weltweit: Weltweit
Umsatz: Weltweit: 600 Mio. US$ (jährlich)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 150
Weltweit: 2100
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Sales, Customer
& Sales Support sowie Software Development.
Praktika: Wir bieten Praktika an unseren Standorten Darmstadt und Otterfing (bei München) in den
Bereichen Software Development, Customer & Sales Support sowie Marketing.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir bieten Abschlussarbeiten an unserem Standort Otterfing (bei München) im Bereich Customer
& Sales Support.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Bachelor, Master, Doktor der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
Kontaktadresse: ANSYS Germany GmbH
Human Resources
Staudenfeldweg 12
83624 Otterfing
Birkenweg 14a
64295 Darmstadt
E-Mail: jobs-germany@ansys.com
Ansprechpartner: Inge Kleinert
HR Generalist
ANSYS Germany GmbH
Sonstige Informationen: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen,
zukunftsorientierten und stark wachsenden Unternehmen.
Wenn Du gerne in engem Kontakt mit renommierten Kunden stehst und neueste technische
Innovationen begleiten möchtest dann bewirb Dich!
Homepage: http://www.ansys.com/de_de/Jobangebote
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Potential jedes Teilnehmers fordern und fördern. So können sie miterleben, wie sich die Teilnehmer im Laufe des Trainings weiterentwickeln und ihre eige-nen Erfahrungen aus ihrer Zeit bei bonding weiterge-ben. Das wollte ich auch und habe deswegen die 10-tägige Trainerausbildung mitgemacht - eine Erfah-rung, die ich nicht missen wollen würde. Nun bin ich voller Vorfreude auf mein erstes Training, wo ich endlich auch mein Wissen und meine Erfahrung mit anderen bondings teilen und ihnen so die Möglich-keit geben kann, über sich selbst hinauszuwachsen.
Christina
Unser internes Trainingssystem
Erfahrungsbericht
Im Laufe meiner Zeit bei bonding hatte ich die Chance an vielen verschie-denen Trainings teilzunehmen. So konnte ich meine Fähigkeiten in Mode-ration, Präsentation und Zeit- und Selbstmanagement, die sich durch bonding so schon stark verbessert hatten, noch weiter ausbauen. Aber auch Kenntnisse in neuen Bereichen konnte ich bei Trainings zu Kreativi-täts- oder Verhandlungstechniken erweben.
Neben den Lerneffekten, die man aus dem Training mitnimmt und die durch ein ausführliches Handout immer gut gesichert sowie jederzeit greifbar sind, machen Trainings richtig viel Spaß, man lernt neue Leute kennen und kann so deutschlandweit Kontakte knüpfen.
Was ich bei den bonding Trainings aber am spannendsten finde, sind die Angebote zu Gruppendynamiken oder Persönlichkeitstypen. Die Intensi-tät der Trainings ermöglichte mir eine Selbsterfahrung, wie ich sie noch nie erlebt habe. Ich habe gelernt mich selbst besser zu verstehen, auf meine Bedürfnisse bewusst einzugehen und meine Arbeitsweise - vor allem im Team - effektiver zu gestalten.
bonding bietet seinen Mitgliedern so viele Möglichkeiten sich zu entwi-ckeln und ihre Fähigkeiten zu fördern. Sogar unsere Trainer werden von uns selbst ausgebildet und sind ehemalige bondings, die im Training das
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Branche: Luft- und Raumfahrt
Produkte: Elektronische und mechanische Geräte und Systeme für die internationale Luftfahrtindustrie
Standorte: Inland: Gauting bei München, Dresden
Umsatz: Weltweit: 80,0 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 470
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
30 %
Bedarf: 5-7
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Entwicklung, Industrial Engineering, Supply Chain Management, Qualitätsmanagement
Praktika: Forschung und Produktentwicklung, Test & Verifikation,
Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management
Studien-/Diplomarbeiten: Forschung und Produktentwicklung, Test & Verifikation,
Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Sozialkompetenz; hohe Eigenmotivation, erste
Praxiserfahrungen; gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Apparatebau Gauting GmbH
Personalabteilung
Zum Windkanal 10
01109 Dresden
Tel: 0351/88597-240
Personalabteilung
Ammerseestr. 45-49
82313 Gauting
Tel: 089/89317-142
Ansprechpartner: Standort Dresden: Bianca Fleischer (bianca.fleischer@aoa-dresden.de)
Standort Gauting: Irene Benninger(irene.benninger@aoa-gauting.de)
Sonstige Informationen: AOA ist ein weltweit agierendes Unternehmen in Privatbesitz. Unsere Kunden Airbus und Boeing
sowie die führenden Hersteller von Regional- und Businessjets vertrauen unserer Kompetenz auf
den Gebieten Frisch- und Abwassersysteme, Klimaergänzungssysteme sowie Rauchdetektion und
Brandbekämpfung.
An unseren Standorten in München und Dresden bieten wir in einem technologiegeprägten und
innovationsorientierten Umfeld gute berufliche Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven.
Homepage: http://www.aoa-gauting.de
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Willkommen beim Innovationsführer für Haus geräte,
willkommen im Team! Mit unseren Produkten der Marken Bosch, Siemens, Neff, Constructa und Gaggenau sowie unseren Regional- und Spezialmarken machen wir Ihnen das Leben leichter. Als internationaler Kon-zern mit rund 9,8 Mrd. Euro Jahresumsatz und über 46.000 Mitarbeitern begei stern wir durch hochwertiges Produktdesign, ressourcenschonende Technologien und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Dafür wurden wir unter anderem als „Deutschlands nachhaltigstes Unternehmen“, mit dem „Innovationspreis für Klima und Umwelt“ und mehrfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Denken auch Sie mit uns weiter.
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Hausgeräte (Kochen, Waschen, Trocknen, Kühlen, Gefrieren, Spülen, Bodenpflege, Kleine
Hausgeräte)
Standorte: Inland: Zentrale in München; Produktionsstandorte in Bad Neustadt, Berlin, Bretten,
Dillingen, Giengen, Nauen, Traunreut, EDS in Regensburg
Weltweit: 42 Fabriken in 13 Ländern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien; rund
70 Gesellschaften in 50 Ländern
Umsatz: Weltweit: 9,8 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 46.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
k. A.
Bedarf: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme (Controlling, Finanzen, Personal, Logistik, Supply Chain,
Organisation und Prozesse, Design, IT, Technik, Kundendienst, Marketing, Vertrieb)
Praktika: Möglich an allen Standorten im In- und Ausland
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich an allen Standorten im Inland
Auslandseinsatz: Im Rahmen der Traineeprogramme; bei Direkteinstieg je nach Qualifikation weltweit möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
für Traineeprogramme: überdurchschnittlicher Studienabschluss, uneingeschränkte
deutschlandweite Mobilität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Stationen
im bisherigen Werdegang
Kontaktadresse: siehe www.bsh-group.de/career
Ansprechpartner: siehe www.bsh-group.de/career
Sonstige Informationen: Weitere Informationen zu Jobs & Karriere finden sie unter www.bsh-group.de/career
Homepage: http://www.bsh-group.de
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Wir treffen uns wöchentlich um 19:00 Uhr in unserem Büro in der Georgenstraße 63.
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Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Zivile Bundeswehr, bedarfsgerechtes Ausrüsten der Streitkräfte mit moderner Technik in
Spitzenqualität, von der persönlichen Ausrüstung des Soldaten bis zu komplexen Waffen- und
Informationssystemen
Standorte: Inland: Zentrale in Koblenz, Dienststellen im gesamten Bundesgebiet
Weltweit: Dienststelle in den USA
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 10.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 3.000 Ingenieure
Bedarf: > 150
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Einstieg in die Beamtenlaufbahnen des gehobenen (FH/Bachelor) bzw. höheren (TH/TU/Master)
technischen Verwaltungsdienstes
Praktika: bitte anfragen: BAAINBw Z4.7 Tel. 0800 980 0 880 oder per E-Mail an nachwuchsgewinnung.
technik@bundeswehr.org
Studien-/Diplomarbeiten: bitte anfragen: BAAINBw Z4.7 Tel. 0800 980 0 880 oder per E-Mail an nachwuchsgewinnung.
technik@bundeswehr.org
Auslandseinsatz: nach dem Traineeprogramm: Bewerbung auf Arbeitsplätze in USA bei entsprechender
Qualifikation möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Fremdsprachen, wirtschaftliche Kenntnisse
Kontaktadresse: Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr
Z4.7
Ferdinand-Sauerbruch-Straße1
56073 Koblenz
Tel.: 0800 980 0 880
Ansprechpartner: Zivile Karriereberatung,
E-Mail: nachwuchsgewinnung.technik@bundeswehr.org
Sonstige Informationen: Einstellungstermine 2013/2014:
Juni u. Dezember für Uni-/Master-Absolventinnen/Absolventen
März, Juli u. November für FH-/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen
Einstellkriterien: abgeschlossenes Studium, Deutsche/r im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes,
Tätigkeitsfelder: „technisches Management“ (Planung, Entwicklung, Erprobung von Wehrmaterial)
Studienförderung für technische Studiengänge möglich.
Homepage: http://www.bundeswehr-karriere.de
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Wir bieten als Team von Patent- und Rechtsanwälten anwaltliche Beratungsdienstleistungen, die sich auf den Schutz von Erfindungen, Marken, Designs und sonstigem geistigen Eigentum konzentrieren. Unsere Tätigkeit umfasst nicht nur die unmittelbar relevanten und angrenzenden Rechtsgebiete, sondern auch alle technischen und naturwissenschaftlichen Fachrichtungen. Gleichzeitig verstehen wir uns als strategische Unternehmensberater und Partner unserer Mandanten bei der Entwicklung ihrer Marken- und Innovationspolitik.
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Branche: Dienstleistungen
Produkte: Als Anwaltskanzlei beraten wir unsere Mandanten mit interdisziplinärer Expertise im gewerblichen
Rechtsschutz (Patente, Marken und Designs).
Standorte: Inland: Düsseldorf
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 100
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
35 %
Bedarf: je Fachrichtung pro Jahr 1
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Wir suchen Absolventen der Fachbereiche Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau,
Verfahrenstechnik, Chemie und Physik für die Ausbildung zum/zur Patentanwalt/-anwältin und
zum European Patent Attorney.
Für diese Ausbildung benötigen Sie ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium
(mit Diplom- oder Masterabschluss einer Universität oder technischen Hochschule). Mit
dieser Ausbildung eröffnet sich Ihnen als Ingenieur/in oder Naturwissenschaftler/in ein
außergewöhnliches Berufsfeld mit glänzenden Zukunftsaussichten.
Praktika: Um einen Einblick in den Beruf und die Ausbildung zum/zur Patentanwalt/-anwältin zu erlangen,
bieten wir Ihnen Praktikumstage in unserer Kanzlei an.
Studien-/Diplomarbeiten: nein
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Vorzugsweise verfügen Sie über breite Kenntnisse und Fähigkeiten im technischen/
naturwissenschaftlichen Bereich - auch über Ihr Studienfach hinaus, haben sehr gute
Englischkenntnisse und Spaß am Formulieren von Texten, die technische/naturwissenschaftliche
Zusammenhänge beschreiben.
Kontaktadresse: COHAUSZ & FLORACK
Patent- und Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft
Bleichstraße 14, D-40211 Düsseldorf
Tel: 0211 / 90490-0
Fax: 0211 / 90490-49
Ansprechpartner: Frau Judith Felsner, bewerbung@cohausz-florack.de
Sonstige Informationen: COHAUSZ & FLORACK ist eine Sozietät, in denen Patent- und Rechtsanwälte verschiedener
Fachrichtungen interdisziplinär zusammenarbeiten. Es gehört zu unseren Vorzügen, nicht nur
in technischen und juristischen Kategorien zu denken, sondern auch in unternehmerischen und
betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Homepage: http://www.cohausz-florack.de
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und Seriosität. Zu Recht. Aber wir erlauben uns zu behaupten, dass Karriere
nicht nur eine Gerade ist, sondern auch die Chance, auf Seitenwegen Neues zu entdecken.
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Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informationstechnik
Produkte: IT
Standorte: Inland: Aachen, Berlin, Bielefeld, Erfurt, Essen, Frankfurt, Greven, Hamburg,
Hannover, Heilbronn, Kassel, Kerpen, Kiel, Köln, Leipzig, Ludwigshafen,
München, Nürnberg, Oberhausen, Ratingen, Rostock, Saarbrücken,
Schwerte, Stuttgart, Wolfsburg
Weltweit: Deutschland, Großbritannien, Benelux-Staaten, Frankreich
Umsatz: Deutschland: 1,47 Milliarden € (2012)
Europa: 2,91 Milliarden Pfund (2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 4700
Europa: 12300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
n/a
Bedarf: Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Young Professionals
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramme in den Bereichen Beratung & Vertrieb, Direkteinstieg
Praktika: Ja
Studien-/Diplomarbeiten: Ja
Auslandseinsatz: nein
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Eigenständiges Arbeiten, Mut Entscheidungen zu treffen, ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Lernbereitschaft, sehr gute Englischkenntnisse,
IT-Affinität
Kontaktadresse: Computacenter AG & Co. oHG
HR/ Recruiting
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Ansprechpartner: HR/ Recruiting
Kostenlose Karriere-Hotline: +49 800 468 23 26
Sonstige Informationen: Informationen zu ausgeschriebenen Stellen finden sich auf unserer Homepage.
Homepage: http://www.computacenter.de
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Produkte: Abgastechnik, Fahrzeugheizungen, Elektrische Fahrzeugheizungen, Fahrzeugelektronik,
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Standorte: Inland: Esslingen (Firmenzentrale), Neunkirchen, Herxheim, Göppingen, Renningen,
Schwäbisch Gmünd, Unna, Torgelow, Wilsdruff (bei Dresden)
Weltweit: Europa, Übersee
Umsatz: Weltweit: 2,83 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 4.000
Weltweit: ca. 7.500
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
k. A.
Bedarf: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Entwicklung, Versuch, Konstruktion, Elektrik/Elektronik, Produktionsmanagement/Logistik,
Qualitätsmanagement, Marketing/Vertrieb (Aftermarket), Controlling/Finanzen,
Personalmanagement, Einkauf
Praktika: Entwicklung, Versuch, Konstruktion, Elektrik/Elektronik, Produktionsmanagement/Logistik,
Qualitätsmanagement, Marketing/Vertrieb (Aftermarket), Controlling/Finanzen,
Personalmanagement, Einkauf, IT
Studien-/Diplomarbeiten: Entwicklung, Versuch, Konstruktion, Elektrik/Elektronik, Produktionsmanagement/Logistik,
Qualitätsmanagement, Marketing/Vertrieb (Aftermarket)
Auslandseinsatz: nur auf Anfrage bei den Auslandsgesellschaften
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch, gute Passung zur Kultur und den Werten der Firma
Kontaktadresse: Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG
Eberspächerstraße 24
73730 Esslingen
Telefon 0711/939-1140
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Ansprechpartner für Studenten:
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Ansprechpartner für Absolventen:
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik,
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Navigation und Standard-Software decken wir den kompletten Entwicklungsprozess im
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dem Kfz-Hersteller und Automobilzulieferer in Serie.
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Weltweit: Japan: Tokio. China: Beijing – Shanghai. Rumänien: Brasov. Österreich:
Wien. Frankreich: Paris. USA: Bothell – Farmington Hills.
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1000
Europa: 1100
Weltweit: 1300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
> 85 %
Bedarf: 200
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Softwareentwickler; Software-Tester, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung; Berater,
Softwareentwicklungsprozesse; Projektleiter - Safety Engineers. Studentische Jobs und Praktika
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Praktika: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? - wann? - wo?
Studien-/Diplomarbeiten: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? - wann? - wo?
Auslandseinsatz: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? - wann? - wo?
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Es macht dir Spaß, Neues zu lernen. Du hast gute Ideen und arbeitest gerne im Team. Man spricht
Deutsch (in D und A). Englisch gehört dazu. C, C++ u./o. Java sind deine Leidenschaft.
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Branche: Dienstleistungen
Standorte: Inland: > 60
Weltweit: Frankreich, Großbritannien
Umsatz: Deutschland: 430 Mio. € (Ergebnis 2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: > 5.700
Bedarf: 600 Mitarbeiter, davon 300 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin,
Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Als Deutschlands führender Engineering Dienstleister bieten wir Ihnen zahlreiche
Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben.
Entsprechend Ihrer Qualifikation, Ihren Wünschen und Bedürfnissen finden wir die passende
Startmöglichkeit für Sie.
Ob ein Direkteinstieg als Ingenieur (m/w) oder Informatiker (m/w), eine Traineestelle im Vertrieb
oder eine Master-/Diplomarbeit zum Abschluss Ihres Studiums, bei uns stehen Ihnen alle
Möglichkeiten offen.
Praktika: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
Studien-/Diplomarbeiten: In den Bereichen Technik, Vertrieb oder Recruiting
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Erste Praxiserfahrung, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Mobilität
Kontaktadresse: FERCHAU Engineering GmbH
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80687 München
Tel.: +49 89 500381-0
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Ansprechpartner: Frau Ramona Schmidt-Langlotz
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Passion. Innovation. Solutions.Karriere am Puls der Automobilindustrie
Wir suchen Ingenieure (m/w)
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau
Produkte: Engineering Dienstleistungen
Standorte: Inland: Aachen, Stuttgart, München, Rüsselsheim, Ingolstadt, Wolfsburg, Brehna/
Leipzig
Weltweit: Frankreich, England, Italien, Polen, USA, China, Indien u.v.a
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1500
Weltweit: 2600
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
mind. 75 %
Bedarf: vorhanden
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: möglich in allen unseren Fachbereichen ab einer Mindestdauer von 3 Monaten. Wünschenswert
sind 6 Monate. Grund- und Jahrespraktika bieten wir nicht an.
Studien-/Diplomarbeiten: möglich in allen unseren Fachbereichen.
Auslandseinsatz: möglich in den USA und in China im Rahmen von Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten. Hier
sollte die Dauer aber auf jeden Fall 12 Monate betragen.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind absolute Voraussetzung. Eine ausgeprägte
Dienstleistungsmentalität setzen wir ebenfalls voraus. Weitere (Zusatz-)Qualifikationen hängen
stark von der jeweilig zu besetzenden Stelle ab und sind unserer Homepage zu entnehmen.
Kontaktadresse: FEV GmbH
Central Unit Human Resources
Neuenhofstr. 181
52078 Aachen
Ansprechpartner für Studenten:
Frau Barbara Leylamian
Ansprechpartner für Absolventen:
Frau Margret Winkler
Sonstige Informationen: Die FEV ist eines der führenden internationalen Unternehmen für Forschungs- und
Entwicklungsdienstleistungen in Bezug auf Antriebsaggregate und die dazugehörige
Prüftechnologie. Alle großen internationalen Fahrzeughersteller und deren Zulieferer machen sich
das Know-how unserer hoch qualifizierten FEV-Mitarbeiter zunutze, um ihren technologischen
Vorsprung effizient umzusetzen. Die FEV verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und
Prüfzentrum in Aachen bzw. Alsdorf. Neben eigenen Ingenieurzentren in Europa und Asien ist die
FEV GmbH in mehr als 26 Ländern mit lokalen Ansprechpartnern vertreten.
Homepage: http://www.fev.com
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Maschinenbau
Produkte: Premium Dienstleister in der Automobil- und Zulieferindustrie
Standorte: Inland: Berlin, Böblingen, Bochum, Braunschweig, Bremen, Dingolfing, Dortmund,
Eisenach, Emden, Ingolstadt, Kassel, Köln, Leipzig, München, Neckarsulm,
Nürnberg, Regensburg, Rüsselsheim, Salzgitter, Troisdorf, Wolfsburg
Weltweit: Österreich, (Graz), Belgien (Brüssel, Genk), Brasilien (São Paulo), China
(Shanghai, Beijing, Changchun, Shenyang), Tschechische Republik (Prag),
Frankreich (Metz, Paris), Ungarn (Budapest, Raab), Indien (Pune), Italien
(Turin), Japan (Tokio), Korea (Bucheon), Mexiko (Puebla), Polen (Gleiwitz),
Russland (St. Petersburg), Slowakei (Bratislava), Spanien (Barcelona,
Pamplona, Saragossa, Valentz, Vigo), Schweiz (Luzern), UK (Liverpool),
USA (Atlanta GA, Chattanooga TN, Detroit MI, Greenville SC)
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 3300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 50 %
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften,
Maschinenbau, Mathematik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Bachelorarbeit, Direkteinstieg. In der „Training-on-the-Job“ Periode übernehmen Sie
von Anfang an Verantwortung in Kundenprojekten und werden von erfahrenen Projektingenieuren
bei der systematischen Problemlösung komplexer Aufgabenstellungen begleitet.
Praktika: sind in der Verwaltung und im technischen Bereich möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Die Umsetzung eigener Ideen und Themenvorschläge oder die Bearbeitung eines aktuellen
Praxisprojekts ist in allen Geschäftsfeldern möglich.
Auslandseinsatz: ist in jedem unserer Standorte möglich.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Als Ingenieur mit folgendem Profil können Sie bei uns starten:
- Technische Berufsausbildung
- Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbares Studium
- Erste Erfahrung durch Praktika
- Gute Englischkenntnisse
- Flexibilität
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Kontaktadresse: Formel D Group
Silvia Reimann
Hunsrückstr.1
53842 Troisdorf
Telefon: 02241/996-145
E-Mail: silvia.reimann@formeld.com
Ansprechpartner: Silvia Reimann
Sonstige Informationen: Die Formel D Group ist ein international wachsender Premium-Dienstleister der Automobil-
und Zulieferindustrie. Weltweit bieten etwa 3.300 Formel D Mitarbeiter unseren Kunden
täglich bedarfsorientierte und innovative Lösungen rund um den Produktentstehungsprozess.
Mit 65 Standorten sind wir zu jeder Zeit überall auf der Welt einsatzbereit. So beschäftigt
Formel D Mitarbeiter aus 45 Nationalitäten, die 38 Sprachen sprechen. Formel D arbeitet
branchenübergreifend als kompetenter Full-Service-Anbieter für die Bereiche: FLOWing.,
KNOWing., QUALIFYing., CARing. und CREATing.
Homepage: http://www.formeld.com
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Getriebe sind unsere Leidenschaft. Wir, die rund 13.000 Mitarbeiter, machen GETRAG
zum weltweit größten unabhängigen PKW-Getriebehersteller. Wir übernehmen persönlich
Verantwortung für unsere Aufgaben und einen partnerschaftlichen Umgang miteinander.
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Breites Produktportfolio an manuellen und automatisierten Schaltgetrieben sowie
Doppelkupplungsgetrieben
Standorte: Inland: Untergruppenbach, Köln, Neuenstein, Rosenberg, Bad Windsheim, St.
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Weltweit: 23 Standorte unter anderem China, USA, Italien, etc.
Umsatz: Weltweit: 3,0 Mrd.€
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: rund 13.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Alle offenen Stellen unter www.getrag.com
Praktika: In verschiedenen Bereichen möglich, auf Anfrage oder auf unserer Job- und Karriereseite www.
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Studien-/Diplomarbeiten: In verschiedenen Bereichen möglich, auf Anfrage oder auf unserer Job- und Karriereseite www.
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Auslandseinsatz: Grundsätzlich in all unseren Standorten weltweit, Bewerbung dezentral über die jeweiligen
Ansprechpartner
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Erste Berufserfahrung durch Praktikum o.ä. im Automobilbereich erwünscht; gute
Englischkenntnisse
Kontaktadresse: www.getrag.com
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Tel: 07131/644-5782
E-Mail: Karriere@getrag.com
Ansprechpartner für Studenten:
Untergruppenbach: Liza Reuter, E-Mail: GETRAG-Karriere.Ausbildung@getrag.com
Köln: Sebastian Jacobs, E-Mail: GETRAG-Karriere.Koeln@getrag.com
Ansprechpartner für Absolventen:
Untergruppenbach: Nicole Bronke, E-Mail: GETRAG-Karriere.Untergruppenbach@getrag.com
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt,
Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland: 5
Weltweit: 3
Umsatz: Deutschland: 72 Mio. € (2012)
Europa: 72 Mio. € (2012)
Weltweit: 72 Mio. € (2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 880
Europa: 20
Weltweit: 900
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 80 %
Bedarf: ca. 100 (Gesamtunternehmen)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika,
Studien-/Diplomarbeiten,
Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit,
Automobilbegeisterung,
Kontaktfreudigkeit,
sichere Deutsch- und Englischkenntnisse,
Führerschein Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK München GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe
Taunusstraße 21
80807 München
Tel 089 / 35 39 68-0
Fax 089 /35 39 68-099
Ansprechpartner: Nadja Mahler
Tel 089 / 35 39 68-031
karriere.muenchen@gigatronik.com
Sonstige Informationen: Bewerbungsunterlagen: Bitte vollständig, gerne auch per E-Mail
(karriere.muenchen@gigatronik.com)
Auswahlverfahren:
Einzelgespräche mit Personal- und Fachabteilung
Homepage: http://www.gigatronik.com
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Universalmaschinen / Bearbeitungszentren
Standorte: Inland: Mindelheim
Umsatz: Deutschland: 750 Mio
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 3050
Weltweit: 4300
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramme für Dalian
Ingenieureinstiegspositionen
Praktika: siehe Homepage
Studien-/Diplomarbeiten: siehe Homepage
Kontaktadresse: GROB-WERKE GmbH & Co. KG
Industriestraße 4
87719 Mindelheim
Ansprechpartner für Studenten:
Herr Lutzenberger
Frau Rösch
Ansprechpartner für Absolventen:
Herr Lutzenberger
Herr Hempfer
Frau Rösch
Herr Aumann
Homepage: http://www.grobgroup.com
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Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik,
Telekommunikation
Produkte: Sound-, Navigation-, Multimedia- und TV-Systeme im Automobil
Standorte: Inland: Karlsbad (HQ), Filderstadt, Hildesheim, Straubing, Ulm, München, Garching
Weltweit: 28 Standorte
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: 4,3 Mrd. US$ (Stand 30. Juni 2013)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 2.300
Europa: k. A.
Weltweit: rund 8.600
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
etwa 65 %
Bedarf: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in verschiedenen Bereichen
Praktika: Für Studierende in diversen Bereichen möglich (Mindestdauer 4 Wochen)
Studien-/Diplomarbeiten: Vor allem Elektrotechnik, Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen
Auslandseinsatz: Je nach Bedarf möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Eigeninitiative, Spaß an Teamarbeit, Englisch in Wort und Schrift, Faible für Technologien im
Automobil
Kontaktadresse: HARMAN Infotainment Division
Harman Becker Automotive Systems GmbH
Becker-Göring-Str. 16
76307 Karlsbad
Ansprechpartner für Studenten:
Frau Alexandra Görnemann
alexandra.goernemann@harman.com
Ansprechpartner für Absolventen:
Frau Marisa Schäfer
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Sonstige Informationen: Die Harman Infotainment Division steht seit über 50 Jahren für wegweisende Innovationen bei
Entertainment-, Informations- und Kommunikationssystemen für das Automobil. Beinahe alle
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Branche: Automobilindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Telekommunikation
Produkte: Ingenieurdienstleistung im Bereich Entwicklung und Konstruktion
Standorte: Inland: Hamburg, Lüneburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Linnich,
Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Siegen, Frankfurt, Rüsselsheim, Nürnberg,
Mannheim, Saarlouis, Kaiserslautern, Heilbronn, München, Karlsruhe, Ulm,
Stuttgart, Hauptsitz: Filderstadt
Umsatz: Deutschland: 43 Mio. € in 2012 (iks Gruppe)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 600
Bedarf: 60 Absolventen/ ca 100 Ingenieure u. Techniker
Gesuchte Fachrichtungen: Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Trainee-Programm
Praktika: nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten: nicht möglich
Auslandseinsatz: Ja, bedingt nach Auftragslage möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, 3D-CAD-Kenntnisse, Fachpraktika,
Fremdsprachenkenntnisse
Kontaktadresse: iks Engineering GmbH
Elvirastraße 15
80636 München
Tel: 089 / 4363030
Fax: 089 / 43630329
muenchen@iks-engineering.de
Ansprechpartner: Anja Salzer
Tel: 0711 / 7155020
anja.salzer@iks-engineering.de
Sonstige Informationen: iks zählt zu den bekanntesten Engineering-Unternehmen in Deutschland. An derzeit 24 Standorten
unterstützen wir unsere Kunden mit qualifizierten flexiblen Ingenieur-Leistungen in
Entwicklung & Konstruktion.
Die iks als Top-Arbeitgeber:
Arbeitsverträge werden bei den Unternehmen der iks Gruppe unbefristet geschlossen.
Bewerber und Mitarbeiter erwartet ein krisensicherer Arbeitsplatz der durch die breit gefächerte
Kundenstruktur – verteilt auf die ganze Wirtschaft – nicht dem Auf und Ab konjunktureller
Schwankungen ausgesetzt ist.
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Unsere Mitarbeiter profitieren von der sozialen Sicherheit einer festen Anstellung – und genießen
gleichzeitig einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen von Trainee- Programmen einen betreuten Einstieg in die
Arbeitswelt. Zudem führen wir regelmäßig Assessment-Center Programme durch. Schwerpunkte
sind „Vertrieb und Verkauf“, sowie verschiedene Engineering-Bereiche wie CAD Entwicklung und
Konstruktion.
Homepage: http://www.iks-engineering.de
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Branche: Automobilindustrie, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, sonstige
Produkte: Wir bieten Design-, Test- und Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Sportindustrie
Standorte: Inland: Mönchengladbach, Heimsheim, Stuttgart
Weltweit: Südafrika, China, USA
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 100
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
60 %
Bedarf: 30
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Egal ob Fachkraft, Jobeinsteiger, Absolvent, Werksstudent oder Praktikant - wir freuen uns auf
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Attraktive Praktika- und Arbeitsplätze
Standorte: Inland: Ulm, Neu-Ulm, Alb-Donau-Kreis, Landkreis Neu-Ulm, Landkreis Günzburg,
Landkreis Heidenheim
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: ja
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Praktika: ja
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Studien-/Diplomarbeiten: ja
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Kontaktadresse: Olgastr. 101
89073 Ulm
Tel. 0049 (0) 731 / 173-191
Fax 0049 (0) 731 / 173-291
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Ansprechpartner: Uschi Knapp
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und Baden-Württemberg vereint.
Der Wirtschaftsraum steht in der Spitzengruppe der Wirtschaftsstandorte in Deutschland. Die
Perspektiven sind hervorragend, wie renommierte Studien wie etwa der Prognos-Zukunftsatlas
2010 der Region bescheinigen.
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Automotive Engineering
Standorte: Inland: München, Ingolstadt, Wolfsburg, Leipzig und Stuttgart
Weltweit: Greenville (S.C.), USA
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 350
Weltweit: ca. 10
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 90 %
Bedarf: > 50
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
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und praktischen Übungen zunächst die Grundlagen der Elektronik-Systemintegration. Mit diesem
Grundlagenwissen sind Sie bestens vorbereitet auf verschiedene Aufgaben in den Bereichen
Versuch, Entwicklung und Qualitätsmanagement
Praktika: Fachpraktika, sowie freiwillige Praktika sind ab einer Mindestdauer von 4 Monaten möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Abschlussarbeiten sind grundsätzlich möglich
Auslandseinsatz: Auslandspraktika am Standort USA sind grundsätzlich möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibiliät und
Einsatzbereitschaft, sowie Begeisterung fürs Fahrzeug
Kontaktadresse: in-tech GmbH
Automotive Engineering
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85748 Garching
Ansprechpartner: Saskia Witzke
Tel. 089-321 98 15 - 60
Fax 089-321 98 15 - 99
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Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informationstechnik
Produkte: Beratung, Entwicklung, Lizenzgeschäft, Hosting & Support
Standorte: Inland: Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Jena,
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Weltweit: Belgien, Dänemark, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Österreich,
Schweiz, Spanien, Polen, Russland, Slowakei, Slowenien, Tschechische
Republik, Türkei, Ukraine, Ungarn, China, Malaysia, Kanada, USA
Umsatz: Deutschland: 156,9 Mio. € (2012)
Europa: 303,7 Mio. € (2012)
Weltweit: 407,1 Mio. € (2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 1.000
Europa: mehr als 2.200
Weltweit: mehr als 2.800
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
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Junior Storage Administrator (w/m),
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Praktika: in verschiedenen Bereichen
Studien-/Diplomarbeiten: in verschiedenen Bereichen
Auslandseinsatz: evtl. möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten,
stark ausgeprägtes Interesse an IT-nahen Themen,
kommunikative und soziale Kompetenzen, sowie
Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden
Kontaktadresse: itelligence AG
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Königsbreede 1
33605 Bielefeld
Ansprechpartner: Saskia Schneider
+49 (0) 521 914 48 292
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen Software Engineering, Embedded Systems, Modellbasierte
Entwicklung und Regelungstechnik
Standorte: Inland: Karlsruhe, München, Ingolstadt, Stuttgart, Frankfurt, Marburg, Braunschweig
Weltweit: Graz (Österreich), Barcelona (Spanien), Tokyo (Japan), Detroit (USA)
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 650
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
95 %
Bedarf: 180
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, ausgeschriebene Stellen im Internet
unter: www.itk-karriere.de/bewerben; vielfältige Positionen als Entwicklungsingenieur,
z.B. modellbasierte Funktionsentwicklung, Softwareentwicklung Embedded Systems, HiL,
Systementwicklungsingenieure
Praktika: Ein Praktikum bei ITK bedeutet, eine konkrete Aufgabenstellung eigenständig zu bearbeiten, um
so die eigenen Kompetenzen weiter auszubauen. Mit dem Rückhalt eines starken Teams können
Sie Ihre theoretischen Vorkenntnisse in die Praxis einbringen und bekommen Einblick in den
Arbeitsalltag unserer Entwickler.
Studien-/Diplomarbeiten: Das Thema Ihrer Abschlussarbeit richten wir individuell an Ihren persönlichen Wünschen und
Studienschwerpunkten aus.
Auslandseinsatz: Möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Sehr guter Studienabschluss mit Praxiserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte Kundenorientierung sowie
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leidenschaft für technologische Innovationen, Mobilität
Kontaktadresse: Festanstellung:
jobs@itk-engineering.de
Studentische Tätigkeit:
student@itk-engineering.de
Ansprechpartner für Studenten:
Herr Ingo Rau
Ansprechpartner für Absolventen:
Herr Axel Croseck
Sonstige Informationen: Wir bieten Werkstudentenplätze im Bereich Software Engineering, Embedded Systems,
Modellbasierte Entwicklung und Regelungstechnik.
Homepage: http://www.itk-karriere.de; http://www.itk-engineering.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Maschinenbau
Produkte: Beratung (Kernkompetenz: Qualität, Garantie, Produktentstehung, Wertschöpfungsketten)
Standorte: Inland: München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 20
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Consultant (m/w) nach Master,
Werkstudent (m/w) nach Bachelor
Praktika: Praktikum min. 3 Monate
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache
Kontaktadresse: Kemény Boehme & Company GmbH
Lyonel-Feininger-Str. 28
80807 München
karriere(at)kbc-consultants(dot)com
Ansprechpartner: Constanze Schöffmann
Homepage: http://www.kbc-consultants.com
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Wir suchen fortlaufend nach Studenten (m/w), die ein Praktikum, eine
Werkstudententätigkeit oder Ihre Abschlussarbeit in unserem Unternehmen absolvieren
möchten. Auch ein Direkteinstieg nach Abschluss Ihres Studiums ist möglich.
Wir freuen uns über Ihre Unterstützung an unseren deutschen Standorten Abensberg,
Renningen und Wolfsburg in folgenden Bereichen:
� Vertrieb � Qualitätsmanagement � Logistik � Industrial Engineering � IT � HR � Forschung & Entwicklung � Finanzen � Einkauf � Controlling Ihr Profil:
� Studium in den Bereichen Elektro- bzw. Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
� Interesse an einer Tätigkeit in der Automobilbranche in einem internationalen Geschäfts-umfeld
� Hands-on-Mentalität � Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise � Teamfähigkeit aber auch Eigeninitiative � Sehr gute Englisch-Kenntnisse � Hohe Reisebereitschaft Sollten Sie bei unseren aktuellen Vakanzen keine passende Herausforderung gefunden haben, können Sie sich gerne initiativ per E-Mail oder über unser Online-Portal bewerben.
Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologiekonzern
mit mittelständischem Hintergrund und über 100-jähriger Firmengeschichte.
Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Automobilindustrie
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Projekten. Neben einem leistungsorientierten Gehalt bieten wir Ihnen die Sozialleistungen
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Personalabteilung: Mercedes Fritz, Werkstraße 1, 93326 Abensberg
Telefon: +49 (0)9443 77 – 0
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Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG, Kabel – Automobiltechnik
Personalabteilung: Ingo Feßler, Raitestraße 8, 71272 Renningen
Telefon: +49 (0)7159 1602 – 0
E-Mail: karriere@ksre.kroschu.com
Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG, Kabel – Automobiltechnik
Personalabteilung: Karina Warnecke, Heinenkamp 34, 38444 Wolfsburg-Hattorf
Telefon: +49 (0)5308 9398 – 0
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Bordnetz, Kabel, Kunststoff, Mechatronik
Standorte: Inland: Abensberg (Regensburg), Renningen (Stuttgart), Wolfsburg
Weltweit: über 24 Standorte
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: über 24.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften,
Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, Abschlussarbeiten, Praktika, Direkteinstieg
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: möglich
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Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft,
Eigeninitiative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Kontaktadresse: Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG
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Werkstraße 1
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Ansprechpartner: Frau Mercedes Fritz, karriere@ksab.kroschu.com
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Branche: Dienstleistungen
Standorte: Inland: München
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 32.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
Mehrere Tausend
Bedarf: Laufend nach Bedarfslage
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau, Medizin
Einstiegsmöglichkeiten: Die Stadt München bietet Einstiegsmöglichkeiten für eine Vielzahl unterschiedlicher
Qualifikationsprofile. Diese reichen von der rechtlichen Laufbahn über Informationstechnologie,
kaufmännische Berufe sowie zahlreiche weitere Fachrichtungen. Für die erste Zeit am Arbeitsplatz
stehen unseren „Neuen“ erfahrene Kolleginnen und Kollegen als Einarbeitspaten zur Seite. Diese
machen die/den neue/n Mitarbeiter/in mit dem Arbeitsumfeld vertraut und sind für alle Fragen die
erste Anlaufstelle. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.muenchen.de/stellen.
Praktika: Aktuelle Angebote finden Sie unter www.muenchen.de/praktikum.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Diese finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung unter www.muenchen.de/stellen.
Kontaktadresse: E-Mail: karriere@muenchen.de
Ansprechpartner für Studenten:
Ansprechpartner/innen zu den jeweiligen Fachrichtungen finden Sie unter www.muenchen.de/
praktikum.
Ansprechpartner für Absolventen:
Ansprechpartner/innen für fachliche Fragen und zum Bewerbungsprozess finden Sie in den
Ausschreibungstexten unter www.muenchen.de/stellen.
Sonstige Informationen: Die Landeshauptstadt ist die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Wir verstehen uns
als zukunftsorientiert, weltoffen und sozial. Mit unseren Dienstleistungen sorgen wir dafür, dass
über 1,3 Millionen Münchner/innen in einer zukunftsfähigen Stadt mit sehr hoher Lebensqualität
solidarisch zusammenleben.
Der Erfolg unserer Stadtverwaltung wird durch unsere Mitarbeiter/innen bestimmt. Daher
kümmern wir uns im besonderen Maße um unsere Beschäftigten. Die Landeshauptstadt setzt
sich für Vielfalt und Toleranz, eine chancengerechte Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Bei uns finden Sie mehr als eine Arbeit: Eine echte
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von bis zu 45 % und sind damit weltweit einmalig im Laserbereich. Damit tragen wir zu einer
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Branche: Maschinenbau
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 160
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Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Optik und Lasertechnik.
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Fast Food
Standorte: Inland: München
Umsatz: Deutschland: 3,195 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 64.000
Gesuchte Fachrichtungen: Architektur, Bauingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura,
Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
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Praktika: ja
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Elektrotechnik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik,
Telekommunikation
Produkte: Ingenieurberatung, Infotainment, Telematik, Mobilität, IT-Consulting
Standorte: Inland: München, Ingolstadt
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 65
Weltweit: 70
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Informatik/Mathematik, Luft- und Raumfahrt
Produkte: Dienstleistung
Standorte: Inland: München, Ingolstadt
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 150
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
80 %
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Praktikum, Bachelorarbeit, Masterarbeit
Praktika: Inland: ja
Studien-/Diplomarbeiten: Inland: ja
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Kontaktadresse: proCon IT AktienGesellschaft
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10 Fakten zur Reithalle
1. ...wurde 1894 erbaut.2. ...war die Exerzierhalle des Königlich Bayerischen Regiments „Kronprinz“. 3. ...besitzt eine denkmalgeschützte Dachbinderstruktur.4. ...ist im September 1994 wiedereröffnet worden.5. ...wurde im Neuromanischen Stil renoviert.6. ...eröffnete mit einer Vorstellung von Peter Steins „Orestie“.7. ...verfügt über 1200 qm freie Fläche.8. ...bietet Platz für Musicals, Konzerte, Opern, Ausstellungen, Theater und
Messen.9. ...beherbergte im Mai 2005 T.C. Boyles und Jan Josef Liefers Lesung
„Dr. Sex“..10. ... ist schon zum dritten Mal Veranstaltungsort für die bonding
Firmenkontaktmesse.
Die Reithalle...
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Branche: Chemie
Produkte: Generika, Anti-Infectives, Biopharmaceuticals, Biosimilars, pharmazeutische und
biotechnologische Wirkstoffe
Standorte: Inland: Kundl, Schaftenau (Tirol)
Weltweit: Niederlassungen in 140 Ländern
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
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Hochschulabsolventen im Unternehmen:
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Bedarf: k. A.
Gesuchte Fachrichtungen: Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Medizin, Naturwissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: z.B. Direkteinstieg, Dissertation, Praktika, Studien- und Diplomarbeiten
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Nähere Informationen dazu finden Sie unter www.sandoz.at
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Branche: Informationstechnik
Produkte: Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware insbesondere internetbasierte Anwendungen
Standorte: Inland: Walldorf/Baden (Zentrale), u.a. in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg,
Hamburg, Hannover, München
Weltweit: in über 75 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 16,3 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 15.000
Weltweit: ca. 65.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
über 80 %
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Qualifikationsbezogene Seminare, Training-on-the-job, Patenkonzept, Projektarbeit, Direkteinstieg
Praktika: Einsatzmöglichkeiten für ca. 800 Praktikanten je Jahr
Studien-/Diplomarbeiten: Einsatzmöglichkeiten für ca. 300 Thesis-Studenten je Jahr
Auslandseinsatz: Möglich, aber Bewerbung in der Regel über die jeweilige Landesgesellschaft.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Auslandsaufenthalte, außeruniversitäre Aktivitäten, Berufsabschluss
Kontaktadresse: SAP AG
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190 Walldorf
Ansprechpartner: Unsere Ansprechpartner finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen unter
www.sap.com/careers.
Sonstige Informationen: Bitte bewerben Sie sich über unser E-Recruiting-System und fügen Sie nachfolgende Unterlagen
Ihrer Bewerbung bei: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abitur, aktueller Notenspiegel bzw.
Abschlusszeugnis der Hochschule), Angaben zu EDV-Kenntnissen (Programmiersprachen,
Betriebssysteme)
Homepage: http://www.sap.com/careers
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Branche: sonstige
Produkte: Strom
Standorte: Inland: 8
Weltweit: 0
Umsatz: Deutschland: 80 Mio. €
Europa: 0
Weltweit: 0
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rd. 350
Europa: 0
Weltweit: 0
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 17 %
Bedarf: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Elektrotechnik, Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften,
Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: http://www.schluchseewerk.de/de/jobs-karriere.html
Praktika: http://www.schluchseewerk.de/de/jobs-karriere.html
Studien-/Diplomarbeiten: http://www.schluchseewerk.de/de/jobs-karriere.html
Kontaktadresse: Schluchseewerk AG
Inga Welling - Gruppenbereich Personalentwicklung- und betreuung -
Säckinger Str. 67
79725 Laufenburg
welling.inga@schluchseewerk.de
+49(7763)9278-80120
Ansprechpartner: Schluchseewerk AG
Inga Welling - Gruppenbereich Personalentwicklung- und betreuung -
Säckinger Str. 67
79725 Laufenburg
welling.inga@schluchseewerk.de
+49(7763)9278-80120
Homepage: http://www.schluchseewerk.de
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Als anerkannter Entwicklungspartner und Systemlieferant für sicherheitsrelevante Elektronik
entwickeln wir Lösungen für zukunftsweisende Anwendungen in den Bereichen Aerospace,
Aero Engines und Automotive. Wir übernehmen die Entwicklung von Hard- und Software sowie
Gesamtsystemen. Eigene Produkte wie Steuergeräte, Testsysteme, Prüfstände, Simulatoren und
Entwicklungs-Tools ergänzen unser Portfolio. Als „Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure“
bieten wir Ihnen anspruchsvolle und begeisternde Tätigkeiten. Werden Sie Teil des Teams!
Standorte: Inland: München (Hauptsitz), Stuttgart, Hamburg, Bremen
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: knapp 300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
65 %
Bedarf: 30
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Wir suchen laufend motivierte Studierende und Absolventen als:
Hardwareentwickler (m/w),
Softwareentwickler (m/w), Systementwickler (m/w), Testingenieure (m/w)
Praktika: Lernen Sie uns durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten persönlich kennen:
www.karriere.silver-atena.de
Studien-/Diplomarbeiten: Spannende Themen für Ihre Abschlussarbeit finden Sie unter:
www.karriere.silver-atena.de
Kontaktadresse: Karin Schindler
Senior Recruiter
+49 89 189600-6933
jobs@silver-atena.de
www.karriere.silver-atena.de
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die
- mit Begeisterung und Engagement an spannenden Aufgaben arbeiten wollen
- über ein selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügen
- gerne im Team arbeiten und
- über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
Homepage: http://www.silver-atena.de
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Branche: Automobilindustrie, Elektrotechnik
Produkte: Bordnetze - sämtliche elektrische und elektronische Komponenten in einem Fahrzeug
Standorte: Inland: 3
Weltweit: 21
Umsatz: Weltweit: 911 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 24.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: - Traineeprogramm
- Direkteinstieg
Praktika: im technischen und kaufmännischen Bereich
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Kontaktadresse: recruitment@sebn.com
Ansprechpartner: Sumitomo Electric Bordnetze GmbH
Zentrales Personalmanagement
Brandgehaege 11
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Branche: Beratung
Produkte: PINQ
Standorte: Inland: Wiesbaden, München, StuttgartWeltweit: Zürich
Umsatz: Deutschland: 13,6 Mio. €Weltweit: 13,6 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 100Weltweit: 105
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
70 %
Bedarf: 5-10
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten aktuell Einstiegsmöglichkeiten als Junior Software Engineer, Software Engineer und
Werkstudent IT. Weitere vakante Stellen können Sie unter www.syracom.de/karriere einsehen!
Praktika: Wir vermitteln laufend Praktika und Abschlussarbeiten.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der folgenden
Informationen: Einsatzdauer (von/bis), Einsatzort, gewünschte Einsatzgebiete und (bei
Abschlussarbeiten) Angabe eines Themenvorschlages an unsere Ansprechpartnerin
Frau Einhaus-Eilermann (maike.einhaus@syracom.de, Tel.: 06122 - 9176 21).
Studien-/Diplomarbeiten: Siehe Praktika.
Auslandseinsatz: Keine Vergabe.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gute
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse, betriebswirtschaftliche
Kenntnisse.
Praktika, Ausbildung und/oder erste Berufserfahrungen sind für die Einstiegspositionen im
Bereich Financial Services/ Banking oder Telekommunikation von Vorteil.
Kontaktadresse: Bitte nutzen Sie für die Einreichung Ihrer Bewerbung die folgende E-Mail: jobs@syracom.de
Ansprechpartner für Studenten und Absolventen:
Maike Einhaus-Eilermann
E-Mail: maike.einhaus@syracom.de
Tel.: 06122-9176 21
Sonstige Informationen: Die SYRACOM Unternehmensgruppe ist ein unabhängiges Business- und IT-Beratungshaus mit
Fokus auf der Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse. Im Mittelpunkt unserer Beratung stehen
Unternehmen aus dem Bereich Financial Services/ Banking und Telekommunikation.
Als Business and IT-Architects verbindet SYRACOM Business und Technologie. Unser
ganzheitlicher Beratungsansatz umfasst das Themenspektrum von der Strategieumsetzung über
die Organisations- und Prozessoptimierung bis zur Integration maßgeschneiderter fachlicher und
technischer Lösungen.
SYRACOM versteht sich als Partner von Kunden und Mitarbeitern, dem die langfristige
Zusammenarbeit wichtiger ist als der kurzfristige Erfolg.
Das Unternehmen wurde im Jahre 1998 gegründet und betreut Kunden wie Deutsche Telekom, DZ
BANK, FIDUCIA IT, GAZPROMBANK, Landesbank Baden-Württemberg, BMW, SCHUFA Holding,
W&W Informatik.
Seit Juni 2012 ist SYRACOM Teil der Consileon Business Consultancy Gruppe mit insgesamt
240 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 35 Mio. EUR.
Homepage: http://www.syracom.de SYR
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Die Produktpalette umfasst Kabelgarnituren, Verbinder und Armaturen, Isolatoren,
Isolationssysteme und Überspannungsableiter, Produkte für die Mess- und Steuerungs-, Schalt-,
Schutz- und Beleuchtungstechnik
Standorte: Inland: München-Ottobrunn
Weltweit: diverse Standorte weltweit
Umsatz: Weltweit: 14 Mio. $
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 100.000
Bedarf: 15-20
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: TE Energy bietet ein zweijähriges europaweites Rotation Programm an
Praktika: Praktika werden regelmäßig angeboten
Studien-/Diplomarbeiten: Studien- und Diplomarbeiten werden regelmäßig angeboten
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Als stark international ausgerichtetes Unternehmen sind solide Kenntnisse in Englisch für die
Kommunikation für uns wichtig
Kontaktadresse: Tyco Electronics Raychem GmbH
Finsinger Feld 1
85521 Ottobrunn
E-Mail: bewerbung@te.com
Ansprechpartner: Herr Stefan Hampel
E-Mail: Stefan.Hampel@te.com
Homepage: http://www.te.com
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Branche: Elektrotechnik, Informationstechnik
Produkte: div. Produkte im Bereich, Software, Hardware und Chip IP Design für die Bereiche Automotive,
Aerospace, Off-Highway und Industrial
Standorte: Inland: Ingolstadt
Weltweit: Wien (Österreich), Brixen (Italien), Brünn (Tschechien), Bukarest
(Rumänien), Andover (USA), Shanghai (China), Nagoya (Japan), Korea
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: 300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
65 %
Bedarf: Personalaufbau geplant
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: gewünscht
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
sehr gute Englischkenntinsse, Teamplayer, hohe Reisebereitschaft
Kontaktadresse: Zentrales Recruiting über:
TTTech Computertechnik AG
Schönbrunnerstrasse 7
A-1040 Wien
Ansprechpartner: Anna Winkler
Homepage: http://www.tttech.com/jobs-career
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Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: KnowledgeCenter 6, KnowledgeScout, Lifebelt, Valuemation, USU Service Manager, SmartTrack,
ZIS-System, BIG SCREEN, BIG CONNECT, BIG INSIGHTS
Standorte: Inland: Möglingen, München, Bonn, Aachen, Karlsruhe, Berlin, Leinfelden-
Echterdingen, Obersulm
Weltweit: USA, Österreich, Schweiz, Tschechien
Umsatz: Weltweit: 55 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Europa: ca. 410
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 60 %
Bedarf: ca. 20
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: IT-Consulting, Vertriebsassistenz, Anwendungsentwicklung
Praktika: nach Absprache in allen Unternehmensbereichen möglich
Studien-/Diplomarbeiten: nach Absprache in allen Unternehmensbereichen möglich
Auslandseinsatz: ja
Kontaktadresse: USU AG
Spitalhof
71696 Möglingen
Tel.: (0 71 41) 48 67- 304
Ansprechpartner: USU AG
Frau Lisa Rieforth
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Automobile
Standorte: Inland: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden
(Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen
Sachsen GmbH)
Weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich,
Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina,
Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika,
Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen
Konzern)
Umsatz: Weltweit: 192,7 Mrd. € (Volkswagen Konzern, 2012)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 249.470 (Wolfsburg 50.239)
Weltweit: 549.763 (Volkswagen Konzern, 2012)
Bedarf: Bedarf an qualifizierten Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm,
Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)
Praktika: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Auslandseinsatz: An fast allen Standorten möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Überdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung,
Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches Engagement,
soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Volkswagen AG
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Ansprechpartner: Juliane Kramer
Sonstige Informationen: Bewerbung und weitere Infos unter: www.volkswagen-karriere.de
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