mobile jobsuche 2016

MOBILE JOBSUCHE 2016

Konzertpublikum 2005

Konzertpublikum 2015

Quelle: Mobile Mindset Study June 2012, Lookout

Wo checken Nutzer ihre Smartphones?

54%Während sie im Bett liegen

39%Während sie im Bad sind 30%

Während des Essensmit anderen

Quelle: Aufrufe von Stellendetails auf meinestadt.de im Juni 2015

Auch die Stellensuche findet mobil statt

58%Desktop

42%Mobile

Quelle: http://bewerbungsschreibenmuster.org/bewerbungsformulare-fluch-oder-segen/

Heutige Lösungen liefern zu wenig qualifizierte Bewerber

Vorbildcharakter hat die Touristik-Branche

ZIELmaximale Conversion

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Kaufent-scheidung

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Kaufent-scheidung

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Quelle: mobile iOS-App von booking.com

Auffindbarkeit – Kernkompetenz von Jobbörsen

ERSTE CONVERSION in der Ergebnisliste

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Überzeugende Darstellung des Angebots

FORM FOLGT FUNKTION

AUSSAGEKRÄFTIGER TITEL

Quelle: mobile iOS-App von booking.com

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FORM FOLGT FUNKTION

VISUELLER EINDRUCK

Quelle: mobile iOS-App von booking.com

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FORM FOLGT FUNKTION

KURZER BESCHREIBUNGSTEXT

Quelle: mobile iOS-App von booking.com

Überzeugende Darstellung des Angebots

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ANGEBOTSBEDINGUNGEN

Quelle: mobile iOS-App von booking.com

Frustrationsgründe bei mobilen Bewerbungen

39%schlechte Darstellung

32%lange Ladezeiten

NATIVE DARSTELLUNG liefert bessere Conversionrate

Quelle: meinestadt.de

Stellendetail in nativer iOS-App vs. HTML-Stellendetail im Browser

CONVERSION braucht mehr als responsive HTML-Details

Vollständige Aufzählung aller Merkmale

ÜBERSICHT durch Fokus auf das WesentlicheQuelle: mobile iOS-App von booking.com

Gründe für ausbleibende Bewerbung

47%Fehlende Angabe zum Gehalt

33%Ungenaue Formulierungen

45%Kein Ansprechpartner

27%Unzureichende eigene

Qualifikation

43%Fehlende Information zum

Arbeitgeber

UNVOLLSTÄNDIGE ANGABEN reduzieren direkt den Erfolg

Quelle: meinestadt.de

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Kaufent-scheidung

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Nimmst du dir mehr als 60 Minuten Zeit für deine Bewerbung?

40%Desktop

19%Mobile

Rechtzeitig zeitliche AUFWÄNDE KLAR BENENNEN

Quelle: meinestadt.de

Soziale Signale senden, um Hemmungen abzubauen

Quelle: mobile Android-App von booking.com

Investiere ich mein Budget? Häufige Probleme bei interessanten Angeboten

42%Umständliches Online-Formular

29%Kein Ansprechpartner 24%

Keine Möglichkeit für Rückfragen

BEDÜRFNISSE DER BEWERBER bleiben unberücksichtigt

Quelle: meinestadt.de

Kaufentscheidung: Ich bin bereit, Geld auszugeben!

Quelle: mobile Android-App von booking.com

Kandidat wurde überzeugt – kann sich aber nicht bewerben

WILLE IST DA – aber meistens kein (mobiler) Weg

45%Wunsch zur direkten mobilen Bewerbung

22%Schon einmal

mobil beworben

Quelle: meinestadt.de

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Kaufent-scheidung

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Nur Conversion-relevante Infos abfragen

Gerade mobil gilt: WENIGER IST MEHRQuelle: mobile iOS-App von booking.com

Beim Erstkontakt auf das Wesentliche konzentrieren

38%Glauben, dass ein Personalerdas Anschreiben nicht liest

Unterlagen erst NACH BEDARF ANFRAGENQuelle: meinestadt.de

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Kaufent-scheidung

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Zusammenfassung des Auftrags

ORIENTIERUNG bietenQuelle: mobile iOS-App von booking.com

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Eine Bewerbung ist eine Einladung zum Gespräch

62%Bekommen keine Antwort

auf ihre Bewerbung

Quelle: meinestadt.de

Einladung ZEITNAH BEANTWORTEN

Quelle: Email von booking.com

Bestätigungsemail nicht vergessen

ÜBERSICHT und TRANSPARENZ bieten

Statusänderungen kurzfristig kommunizieren

Beim Bewerber in ERINNERUNG bleibenQuelle: Email von booking.com

ZU VIEL INFORMATION?!

Zusammenfassung auf Papier