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PERSONALTRENDS 2014

Jährliche Befragung von Mitgliedern von Silicon Saxony e.V. und Empfehlungsbund.

Themenbasis für die Befragung43 Themen aus Kienbaum und DGFP Studie

Kienbaumstudie Personaltrends

2014 – TOP 6

Steigerung der Führungs- und Management Qualitäten (45%)

Change Management (38%)

Talent Management (30%)

Strategische Personalplanung (28%)

Performance Management –MbO (26%)

Arbeitgeber Attraktivität (24%)

DGFP Studie zu Personaltrends

2014 – TOP 5

Führungskräfteentwicklung (35%)

Attraktiven Arbeitgeber -Employer Branding (34%)

strategisch wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen binden (32%)

Das Engagement der Mitarbeiter erhalten und fördern (31%)

Die Personalarbeit effizient organisieren (31%)

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Stichprobe

Zeitraum der Befragung: 18.11.2013 – 18.01.201450 Organisationen haben teilgenommen

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Stichprobe

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TOP 10 2014-2016 FLOP 10

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Termine AK Personalentwicklung 2014

16. April - Das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren (Employer Branding), um strategisch wichtige Mitarbeitergruppe an das Unternehmen zu binden durch nachhaltiges Personalmanagement (Arbeitssicherheit/schutz, Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit) 18. Juni - Engagement der Mitarbeiter erhalten und fördern, indem erfolgreiche Leistungen von Mitarbeitern anerkannt werden, basierend auf einer systematischen Beurteilung03. September - Personalmarketing und Rekrutierung zur Erhöhung der Besetzungsqualität von Top- und Schlüsselpositionen05. November - Operatives Kompetenz- und Skill Management als Elemente der Weiterentwicklung21. Januar - Steigerung der Führungs- und Management Qualitäten durch systematische Führungskräfteentwicklung mit den Zielen Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und teamübergreifend; Förderung von Verbesserungen; Schaffung von Gestaltungsspielräumen für MitarbeiterInkl. Kick Off mit Personaltrends und Themenableitung

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Die Termine und Themen für die Veranstaltungen des Arbeitskreis Personalentwicklung des Silicon Saxony e.V. finden Sie im Newsletter. Hier können Sie sich für den Newsletter anmelden: http://www.silicon-saxony.de/news/newsletter.html

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