stella finance 2010
Post on 25-Jan-2015
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Geben Sie benachteiligten Kindern und
Jugendlichen eine Chance durch Bildung
Stella*Finance – Bildung bewegt
Jeder fünfte Erwachsene weltweit kann weder rechnen noch
schreiben. Mehr als 70 Millionen Kinder besuchen keine
Schule. Wir haben die Möglichkeit, diese Umstände
nachhaltig durch Bildung zu verbessern – davon sind wir von
Stella überzeugt.
„Wir als Gründer, Mitglieder und Förderer von Stella haben alle
eine hervorragende Bildung genossen und somit die Chance
erhalten, uns beruflich zu verwirklichen. Wir fühlen uns
verpflichtet, davon etwas zurückzugeben.“
Dr. Corinna-Rosa Hacker Gründerin und CEO von Stella
I.! Vision und Mission
II.! Venture Philanthropy Ansatz
III.! Unsere Projekte
IV.! Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
V.! Ihr Beitrag
VI.! Unsere Organisation
VII.! Kontakt
VIII.!Anhang
Wir ermöglichen sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen Zugang zu Bildung und geben ihnen dadurch die Chance auf ein selbstbestimmtes Leben.
Unsere Vision
Unsere Mission
I. Vision und Mission
!! Wir bauen Brücken zwischen Förderern und Bildungseinrichtungen. !! Wir unterstützen bestehende Bildungsprojekte weltweit. !! Wir beteiligen uns an der Finanzierung dringend benötigter Basisinfrastruktur. !! Wir fördern ausschließlich nachhaltige und bereits bestehende Projekte. !! Wir haben ein enges Vertrauensverhältnis zu den Verantwortlichen vor Ort.
Stella als Vermittler zwischen Förderern und Bildungsträgern vor Ort
Die Brückenbauerfunktion gibt Stella*Finance ihren Namen: Unsere Projekte sind Sterne – Leuchttürme für die Lösung von Bildungsherausforderungen. Die geworbenen Finanz- und Fördermittel erlauben es den sorgfältig ausgewählten Empfängern, ihre Initiativen mit größtmöglicher Wirkung nachhaltig umzusetzen. Stella als direkter Brückenbauer zwischen Trägern unabhängiger Bildungseinrichtungen und Förderern
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II. Venture Philanthropy Ansatz
Stella verfolgt streng den Venture Philanthropy Ansatz
II. Venture Philanthropy Ansatz
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Venture Philanthropy ist eine vergleichsweise junge Disziplin philanthropischen Gebens. Das Ziel ist auch hier, eine hohe soziale und ökologische Rendite zu erzielen. Dabei werden jedoch Prozesse und Finanzierungsformen aus dem Venture-Capital Bereich angewandt, die in der klassischen Stiftungsarbeit nicht zum Einsatz kommen. Die Arbeit von Stella ist somit wie folgt zu charakterisieren:
•!Fokus auf den Bereich Bildung und Konzentration auf wenige zu fördernde Organisation.
•!Ausschließliche Wachstumsfinanzierung: Unterstützung junger, stark wachsenden Einrichtungen.
•!Langfristige Förderung von bereits erfolgreich initiierten und professionell geführten Projekten Dritter – d.h. keine Initiierung eigener Bildungsprojekte vor Ort. Wir bauen auf vorhandener Infrastruktur und einschlägiger Erfahrung vor Ort auf und fördern somit insbesondere die Hilfe zur Selbsthilfe.
•!3-12monatige Due Diligence vor Ort mit tiefgehender Prüfung und eines umfassenden Verständnisses der Organisation und des Marktes sowie Vertrauensbildung.
•!Unterstützung der Organisation nicht nur durch finanzielles sondern auch durch intellektuelles Kapital /kontinuierliche Beratung).
•!Engagement durch eine Co-Finanzierung dringend benötigter Basisinfrastruktur (z.B. IT als Bildungsmeilenstein).
•!Permanentes Controlling und Messung des Erfolges.
•!Optimierung der sozialen und ökologischen Rendite.
Unser Investitionsprozess
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•!Empfehlungen aus dem Netzwerk
•!Suche nach potentiellen Organisationen
•!Informationsaustausch mit Kooperationspartnern
•!Referenztelefonate
•!Vorauswahl
•!Zusenden des umfassenden Stella Fragebogens
Suche nach Organisation Vorauswahl
•!Sichtung der einge-reichten Unterlagen
•!Telefonische Kontakt-aufnahme
•!Ggf. Treffen mit den Verantwortlichen vor Ort
•!Austausch innerhalb von Stella
•!Entscheidungsfindung
Prüfung
•!Auswertung des einge-reichten Businessplans
•!Besuch der Organisation vor Ort (0,5 – 20 Tagen)
•!Referenztelefonate
•!Interne weitere Diskussion
•!Konsultation externer unabhängiger Berater
•!Einstimmige Befür-wortung durch den Vorstand
Realisierung
•!Potenzialanalyse der Organisation
•!Referenztelefonate
•!Intensiver Prüfung vor Ort (Wettbewerb, Finanzen, Administra-tion, rechtliche Situation etc.)
•!Bewertung von Risiko und Chancen
•!Verhandlungen
II. Venture Philanthropy Ansatz
Sekretärinnenschule in Addis Abeba – Waisenmädchen
Stella unterstützt gegenwärtig vier Bildungseinrichtungen
Himalaya Bergschule –
Landarmut & Flüchtlingskinder
Das erlernte Wissen und die Begeisterung
hierzu werden sie an Dritte
übertragen:
„Bilde ein Kind aus
und eine ganze Familie wird
bereichert.“
Sie haben eine Stimme erhalten.
Die Kinder bekommen
Bildungsgrundlagen, die ihre beruflichen
Chancen grundlegend
verbessern und einen Ausweg aus
der Armutsfalle bieten.
Straßenkinderzentrum in Delhi – Kinder als Verlierer einer Großstadt
III. Unsere Projekte
Internatsschule in Hanoi –
Kriegswaisen
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A. Himalaya Bergschule
•! Gelegen in der Nähe von Leh, Himalaya (Indien) auf über 3500m Höhe in einer der abgelegensten Gegenden der Welt.
•! Aufnahme von 54 Schülern (Klasse 2008), die teilweise Tagesmärsche auf sich nahmen, um die Schule zu erreichen. Weitere Aufnahme von mehr als 50 Schülern (Klasse 2009) durch den Bau weiterer Klassenzimmer und Wohnräume.
•! Offizielle Einweihung der Internatsschule im September 2009 durch den Dalai Lama, der das Grundstück zum Bau der Schule im Jahr 2007 stiftete.
•! Die Kinder besitzen bei Ankunft in der Schule nicht viel mehr als das, was sie auf dem Leibe tragen. Die Mütter der Kinder waren bei Geburt teilweise noch Minderjährige. Viele Kinder sind unterernährt.
•! Die Kinder erhalten zwei warme Mahlzeiten am Tag sowie medizinische Versorgung und die Chance auf einen staatlich anerkannten Schulabschluss.
Spaßzeit Schulkinder, wartend
auf die Essensausgabe Schulgebäude mit
wärmeisolierender Glasfront Schlafplätze Schülerin
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III. Unsere Projekte
B. Delhi Straßenkinderzentrum
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•! Die Indische Regierung wendet sich regelmäßig an Dr. Kiran Modi, Leiterin von Udayan Care, um ihr Kinder, die unter besonders schlimmen Umständen leben, anzuvertrauen.
•! Gegenwärtig leben mehr als 130 überwiegend ehemalige Straßenkinder in zehn Wohnstätten in Delhi.
•! Die Kinder sind zwischen sechs und achtzehn Jahre alt.
•! Unterstützung der Betreuung durch eine große Anzahl an externen Mentoren für die Kinder, ein für Indien innovatives und ambitioniertes Vorhaben.
•! Ermöglichung eines staatlich anerkannten Schulabschlusses.
•! Stabiles Zuhause während der Ausbildung mit einem neuen sozialen Umfeld (die Wohnungen befinden sich in der Mittelschicht Delhis)
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III. Unsere Projekte
C. Sekretärinnenschule für Waisenkinder in Addis Abeba
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•! Fünfzehn ehemalige Waisenmädchen erhalten die Möglichkeit, sich dank einer zweijährigen professionellen Schulung zur Sekretärin ausbilden zu lassen.
•! In Zusammenarbeit mit Roland Berger wurde ermittelt, dass Sekretärinnen in den nächsten Jahre intensiv auf dem äthiopischen Stellenmarkt gesucht werden.
•! Einweihung der Schule im Oktober 2009 nach dem Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe.
•! Schulunterricht beinhaltet u.a. einen zwei Wochen Selbstverteidigungskurs – durchgeführt von ehrenamtlichen Kräften; ein großer Teil der jungen Frauen wurde beschnitten und/oder vergewaltigt.
•! Internatsschule mit besonders qualifiziertem Betreuungspersonal.
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III. Unsere Projekte
D. Internatsschule in Hanoi
•! Gegründet im Jahr 1989 als Waisenschule für Kinder, deren Eltern den Vietnamkrieg nicht überlebten.
•! Bis heute eine der wenigen Internatsschulen Vietnams für Waisenkinder aus einem sozial benachteiligtem Umfeld.
•! Bietet 170 Schüler die Möglichkeit auf einen staatlich anerkannten Schulabschluss.
•! Drei junge Schüler teilen sich stets mit einem älteren Jugendlichen einen Wohnraum (Verantwortungsmodell).
•! Geplanter Ausbau der Schule um weitere 100 Waisenkinder .
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III. Unsere Projekte
Bisherigen Erfolge I: Bau eines Klassenzimmers im Himalaya
Dank großzügiger Unterstützung einzelner Privatpersonen wurde im Sommer 2009 ein Klassenzimmer für die neue Klasse 2009 in der Himalaya-Bergschule errichtet.
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IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Einrichtung eines Kommunikations- & Informationszentrums in der Bergschule mit Unterstützung des Internationalen Komitees Journalisten Helfen e.V.
Bisherige Erfolge II: Einrichtung eines IT-Zentrums im Himalaya
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IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Bisherige Erfolge III: Einbau von Heizkörpern in Klassenzimmern
Installation von dringend benötigten Heizkörpern in den Klassen- und Aufenthaltsräumen der Himalaya-Bergschule, die mit Solarenergie betrieben werden (Nachhaltigkeit).
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IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Bisherige Erfolge IV: Zahlreiche Himalaya-Kinderpatenschaften
Eine große Anzahl Kinder aus der Himalaya-Bergschule konnten bereits Patengeschwister aus Europa finden, deren Eltern ihnen ihre Ausbildung sichern.
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IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Bisherige Erfolge V: Aufbau einer Bibliothek in Delhi
Dank unserer erfolgreichen Kunstversteigerung im Sommer 2009, die in enger Zusammenarbeit mit der Künstlerhaus Stiftung und Sotheby‘s/Galerie Thomas erfolgte, konnten dringend benötigte Schulbücher für unser Straßenkinderheim in Delhi beschafft werden.
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IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Bisherige Erfolge VI: Volounteering in Delhi und Leh
Dank unser neu ins Leben gerufene Volounteering Programm konnten nicht nur die Schüler im Himalaya, sondern auch deren Lehrkörper ihre Englischkenntnisse durch entsprechenden Unterricht der Volounteers verbessern. Gleichzeitig wurde unser bisheriger Einsatz im Himalaya erneut evaluiert. Andere Volounteers unternahmen gleiches in Delhi. Die Berichte lesen sich sehr erfreulich.
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Englantine beim Evaluieren, Sommer 2009
Beatrice beim English unterrichten im Sommer 2009
IV. Beispiele für unsere bisherigen Erfolge
Geben auch Sie etwas zurück und fördern Sie Bildung von Kindern
V. Ihr Beitrag
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Kinderpatenschaften Fund Rainsing Events
Fördermitgliedschaften Zeitspenden
Was Stella*Finance besonders macht – schließen Sie sich an!
1. Vertrauen
•! Kompetenz: Internationales Netzwerk von aktiven Mitgliedern aus den verschiedensten Fach- und Berufsrichtungen: Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst und Kultur
•! Transparenz: Externe und interne Kontrollmechanismen.
•! Evaluierung: Regelmäßige Überprüfung durch Experten.
•! Enge persönliche Beziehung zu den Verantwortlichen vor
Ort
2. Nachhaltige Hilfe
•! Hilfe basierend auf konkreten Bedürfnissen
•! Hilfe zur Selbsthilfe: Förderung von bereits initiierten und professionell geführten Projekten vor Ort.
•! Professionalität: Innovatives Fundraising-Konzept durch effektive Zusammenarbeit aktiver und passiver Förderer.
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V. Ihr Beitrag
Spannende neue Projekte warten auch auf Ihre Unterstützung
•! Benefizkonzert am 15.10.2010 unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeister Christian Ude in Kooperation mit dem Eulenspiegel Streichquartett: Bach, Haydn und Mozart (Theatinerkirche, 19.30h) – Gastbeitrag: M. Anthony (Leiter Mikroversicherung, Allianz)
•! Benefizkonzert am 26.11.2010 unter der Schirmherrschaft von Christine Stahl, Vizepräsidentin des bayerischen Landtages, in Kooperation mit dem Polizeiorchester Bayerns und unter der Leitung von Prof. Johann Mösenbichler: Frescobaldi, Strauss, Hoche, Dvorak, Lauridsen und van der Roost (Theatinerkirche, 19.30h)
Die Einnahmen fließen direkt nach Leh.
Moderation Gerhard Joksch
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V. Ihr Beitrag
Für jeden Begeisterten die richtige Fördermöglichkeit, ob aktives Mitglied
oder Wegbereiter durch Fördermittel und Veranstaltungen
Passive Fördermitgliedschaft
Aktive Fördermitgliedschaft
Think Tank + Beirat
Vereinsvorstand + Organe
Individualförderer & Wegbereiter •! Finanzielle Unterstützung für konkrete Bildungsinitiativen •! Förderung durch Privatpersonen oder Unternehmen
•! Jährliche finanzielle Unterstützung der Vereinstätigkeit •! Einladung zu Förderveranstaltungen
•! Aktive Unterstützung der Vereinsaktivitäten – "Zeitspende" •! Einbringung von fachspezifischem Know-How und Kontakten
•! Know-How und kreativer Impulsgeber •! Entlastung des Vorstands
•! Hauptverantwortlich für Kontaktpflege und Außenwirkung •! Initiierung und Organisation von Fund Raising- und Förderaktivitäten
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V. Ihr Beitrag
Stella*Finance – Das Team
Stella*Finance setzt sich aus einem dynamischen, kreativen und ehrenamtlich arbeitenden
Team zusammen. Unsere engagierten Mitglieder repräsentieren dabei eine Vielzahl
verschiedener Berufsgruppen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur.
Dr. Corinna-Rosa Hacker
Marlene Hahn Dr. Martin Vogt Ursula Megies Dr. Stefan Bergheim
VI. Unsere Organisation
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Katharina König Dr. Benjamin Grosch
Katrin Pfeiffer Nina Cieslak Dr. Tobias Irmscher
Sudip Roy Michaela Merks Ulla Schirmbeck Martin Schlögl
Stella*Finance – Das Team
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Jennifer Wörl Dagmar Christadler
VI. Unsere Organisation
Franziska Löhmann
Treten Sie in Kontakt mit uns
Stella*Finance e.V. c/o Dr. Corinna-Rosa Hacker Georgenstr. 73 80798 München
info@stella-finance.de
www.stella-finance.org
VII. Kontakt
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Anhang
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Association d‘Aide à l‘Humanitaire (Paris)
Child Rights Information Network (London)
Galerie Thomas (Munich)
GHZ – Raum für Gestaltung (Munich)
Internationales Komitee Journalisten Helfen e.V. (Munich)
Joksch Media
Karma Shri Nalanda Dharma Institute (Leh, Indien)
Kopierzentrum München
Künstlerhaus-Stiftung (Munich)
Kronos Network GmbH (Munich)
Lago Print GmbH (Rielasingen)
Making Dreams come True Volunteer Group
Norton Rose LLP
Start Social e.V., Mc Kinsey & Company Inc. (Berlin)
Tatendrang e.V. (Munich)
Training.Development.Consulting (Munich)
Udayan Care (Delhi)
Unsere Partner
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. !"#$%&'()#*+#,-.
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