workshop / inhouse - brainguide · § mehrwert- und nutzenargumentation § aktives verkaufen /...
Post on 17-Sep-2018
214 Views
Preview:
TRANSCRIPT
e. Book
Beratungs GmbH
Manfred Eichtinger, M.A.
W.I.N.2 BeratungsGmbH
Potsdamer Str. 192
D-33719 Bielefeld
info@win-2.de
+49. 521. 9 88 99-30
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
W.I.N.2 im Coaching & Training
Übersicht - Auszug
1. Erfolgreich im Verkauf (I und II)
2. Die neue Rhetorik (I und II)
3. Körpersprache und Kommunikation
4. Erfolgreiches Verhandeln
5. Wege der innovativen Teamentwicklung
6. Motivation nachhaltig steigern
7. Männer führen anders, Frauen auch
8. Führungskompetenz der neuen Generation (I und II)
9. Nutzbringende Meetings: leiten - statt leiden
10. Beziehungsmanagement – mehr als „Vitamin B“
11. Die sieben Wege zur Effektivität
12. Überzeugen mit Persönlichkeit
13. Gewinnendes Konfliktmanagement
14. Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen
15. Effizientes Zeitmanagement leben
16. Work-Life Balance
17. Von Stress und BurnOut - „Ich habe fertig…“
18. Coaching für Akademiker/innen
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Erfolgreich im Verkauf I und II
- Aktives Verkaufen will gelernt sein -
Unternehmen entwickeln und produzieren Produkte, bieten Handel und Service an. Oft mit hoher
Qualität. Jedoch erfolgreich sind nur diejenigen, die das alles gewinnbringend vertickern. Doch
wie am besten?
Hier sind – nebst Marketing – der Innen- und Außendienst stark gefordert. Bei uns werden sie
nicht nur gefordert, sondern auch zusätzlich gefördert.
Zielgruppe
Für alle im Innen- und Außendienst, Neueinsteiger im Verkauf, die sich grundlegend mit der
Verkaufspsychologie, sowie bewährten und neuen Techniken erfolgreichen Verkaufens vertraut
machen wollen
Ihr Nutzen
Sie lernen praxisbewährte Verkaufstechniken und ihren Einsatz kennen. Mit neuem
Verhandlungsgeschick ausgestattet, verstehen Sie sich, Ihre Kunden und manch kniffelige
Situation immer besser. Durch vermehrte Souveränität erzielen Sie auch bessere
Verkaufsabschlüsse und höhere Verkaufserfolge. Zusätzliche Kunden werden akquiriert,
Kundenbeziehungen neu geknüpft und ausgebaut.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Verkaufspsychologie – von der Wahrnehmung zur Überzeugung
§ Rollenverständnis - Kunde und Verkäufer
§ Überzeugende Verkaufsrhetorik erlernen
§ Authentischer Auftritt und Präsentationstechniken
§ Zusammenspiel von Sach- und Beziehungsebene
§ Psychologie der Gesprächsführung und der Körpersignale
§ Motivation und Verhandlungsgeschick
§ Mehrwert- und Nutzenargumentation
§ Aktives Verkaufen / aktiver Vertrieb
§ Abschlusstechniken und Zusatzverkäufe
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Die neue Rhetorik I und II
- Redekunst statt Redeschwall -
Dichter werden geboren,
Redner werden gemacht!
Rhetorik und Überzeugungskraft sind Motoren des Erfolgs. Wer seine fachliche
Kompetenz gewandt und ausdrucksstark zur Geltung bringt, begeistert und fesselt seine Zuhörer.
Er steigert den eigenen Erfolg. Und darüber hinaus den Erfolg des gesamten Unternehmens.
Nachhaltig.
Es ist eine Binsenweisheit: Mit Ausstrahlungskraft und Selbstvertrauen, mit Charisma und
Professionalität kann man seine Zuhörer gewinnen. Sowohl für die eigene Person, wie auch für
das eigene Anliegen. Ebenso fürs Unternehmen.
Und doch stellt speziell das für so manche Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Das
muss nicht so bleiben, denn Redekunst ist keine Geheimwissenschaft. Sie kann und will
erlernt und entfaltet werden.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die gewillt sind, durch ihr Auftreten und ihre
Redekunst (vermehrt) zu überzeugen. Ob bei der nächsten Betriebsfeier, beim Richtfest oder der
Präsentation ihres Unternehmens.
Ihr Nutzen
In diesem Training entwickeln Sie Ihre authentische und angemessene Redekunst. Sie
erhalten bewährte Hilfen für unwägbare Situationen und lernen Redeängste abzubauen.
Durch ein überzeugendes und motivierendes Auftreten gewinnen Sie ein Mehr an Sicherheit
und Souveränität.
Aufgrund Ihrer höheren sprachlichen Flexibilität können Sie Ihre Rede künftig frei und
mitreißend gestalten. Sie werden Ihr Fach Know-How sprachlich profilieren und so bei Ihren
Zuhörern in positiver Erinnerung bleiben.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Wie kann ich eine Rede niveauvoll erschließen und meinen Vortrag aufbauen?
§ Mit welchen Sprachformen kann ich mein Anliegen ausdrucksvoll gestalten?
§ Wie kann ich meine Redeangst abbauen?
§ Wie meine Zuhörer faszinieren und begeistern?
§ Welche Tipps gibt es für Manuskript, Zeitplanung und Auftritt?
§ Wie kann ich den Einsatz nonverbaler Kommunikation steigern?
§ Wie trage ich ein Referat mitreißend und interessant vor?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Körpersprache & Kommunikation
- Wie Sie Ihren Auftritt überzeugender und erfolgreicher gestalten -
"Auch wenn der Mund ruht,
redet der Köper!"
Jeder, ob Manager oder Mitarbeiter, repräsentiert mit seinem Geschäftsauftritt nicht nur sich,
sondern stets auch das Unternehmen. Im operativen Alltag gelingt dies mal besser, mal weniger
erfolgreich.
Denn unser Körper spricht Bände. Er kann weder schweigen, noch lügen. Unser Körper wird
unsere Rede bestätigen, unterstreichen, verwischen oder gar verneinen.
Bewusst eingesetzt, verleiht uns die Körpersprache Glaubwürdigkeit und gewinnende
Ausdruckskraft.
Entdecken Sie die Synergien zwischen Körpersprache und Kommunikation.
Lernen Sie die Regeln und die Bedeutung der Körpersignale kennen – und Sie sind im Bilde
und auch auf der Höhe Ihres Gegenübers.
Zielgruppe
Für alle Nachwuchs- und Führungskräfte, High Potentials, leitenden Mitarbeiter/innen,
Teammitglieder, Verkäufer/innen und Außendienstmitarbeiter/innen
Ihr Nutzen
Im Training lernen Sie die Kunst Mimik und Gestik Ihres Gegenübers verstärkt wahrzunehmen
und zu verstehen. Und dadurch eine gelungene Kommunikation zu entwickeln.
Mittels praktischer Übung und Umsetzung erhalten Sie persönlich ein differenziertes Feedback des
Trainers und anderer Teilnehmer. Zudem erlernen Sie den erfolgreichen Einsatz Ihrer
eigenen Körpersprache.
Dies wird Sie darin unterstützen, Ihr authentisches und gewinnendes Auftreten zu
verstärken. Das wiederum fördert eine natürliche Gelassenheit und Souveränität.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Kommunikations-Check / Chance und Hürden erkennen
§ Der 1. Eindruck – und (k)eine 2. Chance?
§ Wie wirke ich auf andere?
§ Was sagen uns Mimik und Gestik?
§ Wie Körpersprache richtig lesen?
§ Wie die Signale des Körpers effizient einsetzen?
§ Wie das eigene, authentische und gewinnende Auftreten steigern?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Erfolgreiches Verhandeln
- Verhandlungsstärke durch Geschick und Überzeugungskraft -
Verhandelt wird überall: Ob beim Kunden oder Kollegen, Manager oder Mitarbeiter, Lieferanten
oder Kunden, Einkäufer oder Verkäufer. Manchmal wie auf einem Basar. Verhandlungen haben im
nationalen und gleichfalls im internationalen Businesskontext eine hohe Bedeutung. Sie können
mühsam, zäh, zeitintensiv und nervenaufreibend sein. Je nach Thema, Interessen und
Zusammensetzung der Partner. Natürlich geht es auch anders. Vor allem bei intensiven
Geschäftsbeziehungen und langfristigem Erfolg. Verhandlungen beinhalten jedoch stets beides:
die Gefahr des Scheiterns und die Chance des Erfolges.
Wie können Verhandlungen erfolgreicher abgeschlossen werden? Wie sind sie aktiver zu gestalten
und Mehrwert und Nachhaltigkeit möglichst aller zu steigern? Was sind die Geheimnisse
erfolgreichen Verhandelns?
Zielgruppe
Manager/Innen, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/Innen, wie leitende Mitarbeiter,
Einkäufer und Verkäufer, und alle, die ihr Verhandlungsgeschick steigern wollen
Ihr Nutzen
Sie trainieren unterschiedliche Frage- und Argumentationstechniken, angewandt auf
schwierige Situationen und mit positionierten Verhandlungspartnern. Sie erlernen die Kunst, aus
Einwänden Einklänge zu schmieden.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Einführung in die Psychologie und in Strategien von Verhandlungen
§ Wie der Start, so der Lauf !?
§ Vorbereitung und Präparation vor Verhandlungen
§ Fehler frühzeitig erkennen und Hürden abbauen
§ Denkblockaden überwinden
§ Haupt- und Zwischenziele, sowie Zielebene definieren und ansteuern
§ Interessensabgleiche vermehrt entdecken
§ Manipulationen erfolgreich identifizieren und abwehren
§ Ergebnisse vereinbaren und konkretisieren
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Wege der innovativen Teamentwicklung
- Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer -
Ihr Team glänzt mit qualifizierten Fachkräften? In jedem Ihrer Mitarbeiter steckt großes
Potenzial, fundiertes Wissen und individuelle Stärke? Doch Ihre Teammitglieder arbeiten
nebeneinander, evtl. teilweise gegeneinander und leider zu wenig miteinander?!
Daher wollen Sie die effektive Zusammenarbeit in Ihrem Team fördern.
Jedoch wie ein harmonisches und schlagkräftiges Team bilden, aus einer Gruppe von
Singleworkern?
Zielgruppe
Manager und Führungskräfte und/oder ihre Mitarbeiter/innen
Ihr Nutzen
In unserem Training erhalten Sie hilfreiche Tipps und Strategien, wie Sie Ihr Team zu einem
erfolgreichen DreamTeam entwickeln.
Durch das effiziente Zusammenspiel Ihrer Mitarbeiter verringert sich der Reibungsverlust und
erhöht sich die Motivation. Dies wiederum führt unweigerlich zu höherer Produktivität -
und nicht selten zu einem geringeren Krankenstand.
Auch Ihre Kunden werden es bald merken, beim besseren Service, der erhöhten Qualität
und der freundlichen Leistung. Die Zufriedenheit aller steigt.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Wie arbeiten wir verstärkt miteinander, statt gegeneinander?
§ Wie verankern wir gemeinsame Werte?
§ In welchen Wachstumsstufen entwickelt sich ein Team?
§ Wie umgehen wir Konfliktfallen?
§ Wie fördern wir die Teamfähigkeit des Einzelnen?
§ Wie wird Verantwortung ausgewogen verteilt?
§ Wie integrieren wir neue Teammitglieder?
§ Wie fördern wir ein effektives, projektbezogenes und zielorientiertes Arbeiten?
§ Wie erhöhen wir die Mitarbeiterbindung der Top-Leute unseres Unternehmens?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Motivation nachhaltig steigern
- Motivationsfaktoren kennen lernen und einsetzen-
„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen,
Menschen muss man gewinnen.”
Hans Christoph von Rohr
Angenommen Ihr Unternehmen ist außergewöhnlich erfolgreich. Ihre Kunden äußerst zufrieden.
Sie sind weit bekannt für Ihren hohen Qualitätsstandard und Ihren zuverlässigen Kundenservice.
Der Grund dafür: Ihr Unternehmen setzt sich aus höchst motivierten und begeisterten
Mitarbeitern/innen zusammen. Durch Erfolge angespornt, steigert sich die Leistung jedes
Einzelnen - stetig. Man spürt es förmlich: Die Mitarbeiter identifizieren sich mit den
Unternehmenszielen und bringen sich mit ihrem ganzen Potenzial und Engagement ein.
Diese Vorstellung scheint unrealistisch? Ein solches Unternehmen ist bestenfalls ein
Idealfall? Und solche eine Motivation in der Praxis nicht umsetzbar?
Die aktuelle Tatsache ist, dass Mitarbeiter/innen ihre Aufgaben oft nur routinemäßig
abarbeiten und kein besonderes Engagement einbringen. Die Unzufriedenheit wächst und die
nötige Leistung wird nicht oder nur teilweise erbracht. Nicht selten geht dies mit einer „inneren
Kündigung“ oder mit „Dienst nach Vorschrift“ einher.
Wie gut, dass das nicht so bleiben muss.
Zielgruppe
Für alle GF/innen, Manager/innen, Nachwuchs- und Führungskräfte, leitende Mitarbeiter/innen,
Teammitglieder
Ihr Nutzen
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen nachhaltig und zielführend
motivieren. Sie erlernen auch die Kunst sich stets selbst zu motivieren.
Und werden neue Energie, sowie neues Selbstvertrauen aufbauen.
Dadurch können Sie mit anderen zusammen einen motivierenden Führungsstil entwickeln.
Sie fördern, fordern und begeistern Ihre Mitarbeiter/innen. Und wenn diese mit neuer
Freude und Spaß an ihre Aufgaben gehen, werden Sie künftig Ihre Ziele gemeinsam
leichter erreichen. Zur Zufriedenheit aller.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Auswirkungen von Motivation - weshalb Motivation so wichtig ist
§ Balance halten: Die Gratwanderung zwischen Motivation und Manipulation.
§ Motivationsfaktoren: Wie kann zielführend und anhaltend motiviert werden?
§ Motivationskiller: Welches Verhalten schadet der Mitarbeitermotivation?
§ Selbstmotivation: Welche Hilfen/Instrumente gibt es?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Führungskompetenz der neuen Generation I und II
- Erfolgreich lenken und leiten lernen -
„Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital
oder die Arbeit, sondern die Führung.”
Reinhard Mohn
Der Anspruch an Führungskräfte ist unvermindert hoch: Führungspersönlichkeiten sollten die
Lebenserfahrung und Weisheit von 55-jährigen haben, gepaart mit der Dynamik und
Flexibilität von 25-jährigen. Ein Spagat, der im operativen Alltag mal etwas mehr, jedoch meist
weniger gelingt.
Denn Führung verlangt nach gelebter Kompetenz und Autorität, nach Menschenkenntnis und viel
Psychologie. Und ein stetes sich weiterentwickeln. Also, keine geringe Herausforderung.
Die positive Nachricht dazu: Die hohe Kunst der Führungskompetenz ist lernbar!
In unseren Trainings / Coachings entwickeln wir hilfreiche und bewährte Strategien, um den
Herausforderungen einer neuen Führungsposition gerecht zu werden. So können Sie in Ihrer
Karriere durchstarten.
Zielgruppe
Für alle Nachwuchs- und Führungskräfte, High Potentials und leitenden Mitarbeiter/innen
Ihr Nutzen
Sie lernen Ihren eigenen Führungstyp kennen und entwickeln bzw. festigen Ihren
Führungsstil. Dadurch wird Ihre Führungskompetenz individuell und strategisch ausgebaut.
Sie erhalten umsetzbare Sofort-Hilfen, um eine gelungene Kommunikation zu Ihren
Mitarbeitern auf- bzw. auszubauen. Und Sie erlernen die Kunst sich und andere anhaltend zu
motivieren.
So können Sie Ihre Verantwortung künftig souverän und zielbewusst wahrnehmen und Ihre
Mitarbeiter via vermittelter Instrumente erfolgreich führen.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training (wird auch als Coaching angeboten) beinhaltet Themen wie...
§ Führungsstärke: Wie werde ich den aktuellen Anforderungen und Erwartungen
§ gerecht?
§ Analyse Führungstyp: Wer bin ich?
§ Welches Verhalten und welcher Führungsstil wirken fördernd – Empowerment?
§ Wie kann ich meinen persönlichen Führungsstil optimal entwickeln?
§ Welche Lenkungshilfen und -methoden kann ich vermehrt einsetzen?
§ Wie kann ich mich und andere nachhaltig motivieren?
§ Wie gehe ich als jüngere Führungskraft mit älteren und erfahrenen Mitarbeitern um?
§ Wie kann ich Konflikte lösen?
§ Wie entwickle ich meine persönliche Roadmap?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Männer führen anders, Frauen auch
- Unterschiede erkennen, Synergien erzeugen-
„…Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus…“ – so der Titel eines Bestsellers.
Nicht das erste Buch, das versucht die Unterschiede zwischen Männern und Frauen
aufzuschlüsseln.
Dass es grundlegende Unterschiede gibt, wird heute kaum ernsthaft bestritten. Wie man richtig
damit umgeht bleibt jedoch nicht selten die große Unbekannte.
Zwangsläufig bleiben daher auch im Beruf Missverständnisse nicht aus. Es kommt zu
Spannungen und zu Reibungsverlusten.
Ein hoffnungsloser Fall? Gibt es Alternativen? Falls ja, wie sehen sie aus?
Wo liegen Chancen in all der Unterschiedlichkeit? Benötigen wir spezielle Frauenversteher und
Männerversteher?
Gibt es Möglichkeiten, dass sich Frauen und Männer ergänzen, insbesondere in
Führungspositionen, statt sich (aus)zu bremsen? Wie können sogar Synergien erzeugt
werden?
Zielgruppe
Frauen und Männer im Management und anderen Führungspositionen, sowie Nachwuchskräfte
Ihr Nutzen
Sie lernen wesentliche Unterschiede zwischen Frauen- und Männerkommunikation und Verhalten
kennen. Sie erarbeiten anwendbare Strategien, um eine gelungene Kommunikation zwischen
Männern und Frauen aufzubauen. Sie lernen Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und
stattdessen von den Stärken des anderen zu lernen.
So können Sie sich künftig gewinnbringend ergänzen. Auch in der Management-
verantwortung. Bisher ungenutzte Potenziale werden entdeckt und geweckt, neue
Synergien freigesetzt.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Was macht eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus?
§ Wo liegen wesentliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen?
§ Wie zeigen sie sich im Gesprächsverhalten und im Umgang miteinander?
§ Wo liegen Stärken und Chancen verborgen? Wo kann ich vom anderen lernen?
§ Wo liegen Konfliktpotenziale – und wie sie bewältigen?
§ Wie können sich Männer und Frauen gewinnbringend ergänzen? Wie werden
Synergien freigesetzt?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Nutzbringende Meetings: leiten - statt leiden
- Hilfen zur Gestaltung unterschiedlicher Besprechungsvarianten -
"Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten,
verdoppelten wir unsere Anstrengungen." Mark Twain
Wie erleben Sie typische Meetings in Ihrem Unternehmen?
Als Freiraum für neue Ideen oder eher als heilloses Durcheinander? Ist es ein fundiertes Arbeiten
oder fühlen Sie sich eher in Nebenfragen verloren? Erleben Sie eine motivierte Atmosphäre oder
zuweilen nur erhitzte Gemüter in einer kämpferischen Besprechungskultur?
Wie kommt es, dass Meetings trotz vieler Bemühungen nicht selten unbefriedigend, scheinbar
unkoordiniert und teilweise auch ohne greifbare Ergebnisse enden?
Die Verantwortlichen können Meetings durch ihre Leitung wesentlich und gewinnbringend
beeinflussen. Im Verlauf wie im Ergebnis. Nicht selten gestaltet sich diese Aufgabe in der Praxis
jedoch überraschend schwer.
Wie gelingt es, in der Besprechung die Fäden in der Hand und das Ziel im Blick zu
behalten? Alle Teilnehmer aktiv mit einzubeziehen? Zudem eine positive Atmosphäre zu
schaffen? Und win-win-orientiert zu handeln?
Zielgruppe
Für alle Nachwuchs- und Führungskräfte, leitenden Mitarbeiter/innen und Teammitglieder
Ihr Nutzen
In diesem Training erhalten Sie praxisnahe Strategien um Meetings souverän und
gewinnbringend zu leiten.
Durch Ihre klare Zielsetzung und –hinführung können Sie mit Ihrem Team konkrete
Ergebnisse erarbeiten, die für alle Beteiligten Vorteile bieten (Win-Win).
Sie gewinnen an Sicherheit und Selbstvertrauen auch im Umgang mit überraschenden
Situationen. Und können Ihre Besprechungen künftig zuversichtlich und mit neuer Freude
und Energie gestalten. Ihre KollegenInnen / MitarbeiterInnen werden es im Verlauf und im
Ergebnis merken.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Organisation und Zeitplanung: Wie bereite ich ein erfolgreiches Meeting vor?
§ Welche Medien eignen sich wann und wo zur besseren Visualisierung?
§ Persönliche Zielsetzung: Welche Ziele möchte ich erreichen? Wie kann ich diese klar
und verständlich vermitteln?
§ Mit welchen Fragetechniken kann ich zielgerichtet und strukturiert leiten?
§ Problemfälle: Wie kann ich schwieriges TN-Verhalten und andere Störungen
konstruktiv meistern?
§ Wie schaffe ich ein positives Besprechungsklima?
§ Wie kann ich alle Teilnehmer/innen mit einbeziehen und so die Entscheidungsfindung
gewinnbringend gestalten (Win-Win)?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Beziehungsmanagement – mehr als „Vitamin B“
- Erfolgreich Geschäftsbeziehungen knüpfen und pflegen -
Ohne Beziehungen läuft nichts – mit, dafür umso mehr ... Richtig oder falsch?
Fest steht, dass auch im globalisierten Business nicht nur digitale, sondern verstärkt
menschliche Verbindungen entscheidend sind. Entscheidend für Kunden, Karriere und Kasse.
Jegliche Investitionen hierin rechnen sich.
Kulturell gesehen sind uns Afrika und Asien näher als wir denken. De facto, Produkte, Leistungen
und betriebswirtschaftliche Aspekte müssen stimmen. Marketing und Vertrieb bleiben
entscheidend. Sie sind jedoch nicht alleine ausschlaggebend für den wirtschaftlichen Erfolg.
Vermehrt werden langfristige Geschäftsabschlüsse dem Qualitätskonto der
Beziehungen zugeordnet.
Zunehmend bilden weiche Faktoren kurzum harte. Dann nämlich, wenn der/die
Geschäftspartner/In Vertrauen oder Misstrauen schöpft und sich deshalb dem Unternehmen zu-
oder abwendet.
Auftritt und Beziehungsfähigkeit von Manager/In oder Partner/In stehen dann unverkennbar im
Verhältnis zum Geschäftsresultat, bei Verhandlungen bis hin zu Abschlüssen und der Umsetzung.
Zielgruppe
Verantwortliche Mitarbeiter/Innen im Management, Führungspositionen, Einkauf oder Vertrieb,
sowie Nachwuchskräfte
Seminarziel / Ihr Nutzen
Sie lernen den Wert und die zunehmende Bedeutung von Geschäftsbeziehungen kennen.
Wie man sie erfolgreich knüpft und fördert, und wie ein kontinuierliches
Beziehungsmanagement aufgebaut und ein tragfähiges Netzwerk ausgebaut werden kann.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieser Workshop beinhaltet Themen wie...
§ Die Beziehungsfähigkeit als Erfolgsfaktor erkennen
§ Potente Geschäftsbeziehungen knüpfen, - Kundenkontakte auf- und ausbauen
§ Bedeutung von Wertschöpfungsketten, Netzwerken und Wettbewerb
§ Frei bleiben von Korruption, "Vetternwirtschaft" und "Klüngelei"
§ Authentizität leben und eine überzeugende Persönlichkeit werden ...
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Die sieben Wege zur Effektivität
- Prinzipien des beruflichen und privaten Erfolgs -
„Für ein erfolgreiches Zeitmanagement
ist der Kompass wichtiger als die Uhr.“
Stephen Covey
Ein gelungenes Berufsleben setzt einiges voraus: souveränes Zeit- und Selbstmanagement,
gesteigerte Effektivität, geeignete Prioritätensetzung und Entscheidungskompetenz.
Wer hat dabei nicht schon so manche Tipps und „Sofort-Hilfen“ ausprobiert, um effektiver und
stressfreier zu arbeiten? Doch nicht selten kehrt wieder, nach kurzfristiger Verbesserung, die alte
Routine ein. Die Nagelprobe ist die Alltagstauglichkeit. Und die zeigt, dass mit zunehmendem
Zeitdruck und Stress auch Motivation und Effektivität sinken.
Hier setzt S. Covey mit seinen „7 Prinzipien zur Effektivität“ an. Mit keinen zu kurz greifenden
Lösungen oder Allheilmitteln. Angeboten werden grundlegende Prinzipien. Und die benötigen Zeit,
um umgesetzt zu werden. So werden Prinzipien zu Gewohnheiten, die verinnerlicht sein
möchten. Neue Denkmuster werden verankert und führen zu tief greifenden Veränderungen. Die
Ergebnisse bleiben nicht aus - die erlernten Verhaltensweisen tragen im Berufsleben, wie auch im
Privaten, positive Früchte. Zum Gewinn für sich selbst, wie auch für andere.
Zielgruppe
Für alle GF/innen, Manager/innen, Nachwuchs- und Führungskräfte, leitende Mitarbeiter/innen,
Teammitglieder
Ihr Nutzen
Aufbauend auf Stephen R. Coveys Ansatz der „7 Wege zur Effektivität“ erlernen Sie neue
Denkmuster, die zu positiven Gewohnheiten heranwachsen können. Sie sind Voraussetzung für
eine veränderte Lebenseinstellung, die sich auszeichnet durch Zufriedenheit, Zielstrebigkeit und
Erfolg.
Durch eine ausgeglichene Lebensweise, effektiveres Arbeiten und win-win-orientiertes Denken
und Handeln erlangen Sie Führungsqualität, die sich auszeichnet durch gesteigerte Authentizität,
Kompetenz und Glaubwürdigkeit.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Wie entwickle ich meine persönliche Führungsstärke?
§ Wie baue ich eine gute Vertrauens- und Kommunikationsbasis auf?
§ Welche Entscheidungshilfen gibt es?
§ Wo setze ich Prioritäten richtig und sinnvoll?
§ Wie kann ich meine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen?
§ Wie kann ich Konflikte zeitnah und teamgerecht managen? Wie Gewinner-
Gewinner-orientiert handeln?
§ Wie bringe ich meine Kreativität zur Entfaltung?
§ Wie finde und erzeuge ich Synergien?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Überzeugen mit Persönlichkeit
- Die eigene Authentizität steigern -
„„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung.“
Oscar Wilde
Ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg ist die eigene Persönlichkeit. Ob beruflich oder
privat. Was jedoch zeichnet erfolgreiche Persönlichkeiten aus? Was können wir von ihrer
Attraktivität ableiten oder gar erlernen?
Erfolg kennt mehrere Wege. In einem finden sich jedoch alle wieder: Für den nachhaltigen Erfolg
entscheidet stets die innere Haltung und persönliche Ausstrahlung.
In dem Maße, wie Sie sich Ihrer Persönlichkeit und deren Wirkung bewusst sind, wird man Sie
auch als glaubwürdig und authentisch erleben. Sei es bei Referaten, Präsentationen oder in
Gesprächen - mit Kunden, Mitarbeitern oder Vorgesetzten.
Zielgruppe
Für alle Nachwuchs- und Führungskräfte, High Potentials, leitenden Mitarbeiter/innen,
Verkäufer/innen, Außendienstmitarbeiter/innen und Vertreter/innen
Ihr Nutzen
In unserem Training haben Sie Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit weiter zu entdecken und
neue, vielleicht ungeahnte Potenziale zu wecken. Sie stärken Ihre Stärken und lernen auf
Schwächen zu achten. So entwickeln Sie ein neues Selbstvertrauen, verbunden mit einem
überzeugenden und gewinnenden Auftritt.
Sie schärfen Ihre verbalen und nonverbalen Fähigkeiten und wissen um deren attraktive Wirkung.
Durch Ihre positive Ausstrahlung überzeugen Sie andere und gewinnen sie für Ihre Ideen.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Die Balance zwischen Körpersprache und innerer Einstellung: Wie steigere ich
meine Außenwirkung? Wie entwickle ich ein charismatisches Auftreten?
§ Übungen zur Wahrnehmung: Wie nehme ich mich wahr? Wie wirke ich auf andere?
§ Konzentration und Entspannung: Wie kann ich neue und unvorhergesehene
Situationen gelassen und souverän meistern?
§ Wie kann ich das Gelernte in meiner beruflichen Herausforderung
effizient nutzen?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Gewinnendes Konfliktmanagement
- Konflikte nachhaltig lösen -
Konflikte sind anstrengend und belastend. Beruflich wie privat. Sie lähmen unsere Motivation
und Leistungsfähigkeit. Sie verunsichern und rauben unsere Energie. Konflikte unter
Mitarbeitern und/oder mit Vorgesetzten beeinträchtigen zudem auch den Erfolg eines
Unternehmens – immer!
Konflikte bieten jedoch auch Chancen. Sie eröffnen neue Horizonte. Und schaffen Raum für
Veränderung. Sie können durch rechten Umgang zu einer offenen, spannungsfreien Atmosphäre
führen und noch mehr: Sie setzen neue Synergien frei. Zum Erfolg und zur Freude aller.
Entscheidend ist, wie man streitet - und wie man’s löst.
Je mehr Instrumente man in seinem Repertoire bereit hält und bedienen kann, desto näher ist die
erfolgreiche Lösung.
Zielgruppe
Für alle GF/innen, Manager/innen, Nachwuchs- und Führungskräfte, leitende Mitarbeiter/innen,
Teammitglieder
Ihr Nutzen
Im Training erhalten Sie zahlreiche praxisnahe Hilfen, um Konflikte gezielt und konstruktiv
steuern und lösen zu können.
Sie erlernen die Kunst die Chancen der Konflikte zu ergreifen und Lösungsstrategien zu
entwickeln, plus deren Vorteile. Am besten für beide Seiten (Win-Win).
Darüber hinaus lernen Sie, in Ihrem Unternehmen eine offene und bereichernde
Kommunikation aufzubauen oder zu festigen. Und so Konflikten schon im Vorfeld
entgegenzuwirken.
Sie gewinnen ein Mehr an Sicherheit und Gelassenheit im Umgang mit Konflikten. Und
werden diese künftig zuversichtlicher und souveräner meistern.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Wodurch können Konflikte entstehen? Wo liegen ihre Ursachen?
§ Welche unterschiedlichen Konflikttypen gibt es?
§ Welchen Verlauf nehmen Konflikte?
§ Wie kann ich Konflikte positiv beeinflussen? Wie Entwicklungschancen
wahrnehmen?
§ Wie kann ich Konflikte lösen ohne Verlierer zu schaffen? Und dadurch Synergien
erzeugen?
§ Wie fördere ich Konfliktprävention?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Erfolgreich Mitarbeitergespräche führen
- Effektive und effiziente Gesprächsführung lernen -
„ Früher setzte ich mich mit meinen Mitarbeitern auseinander, heute setze ich mich
mit ihnen zusammen.”
- so ein Unternehmer
Mitarbeitergespräche führen - Lust oder Frust für Führungskräfte?
Über den Wert eines erfolgreichen Mitarbeitergesprächs besteht wohl kein Zweifel.
Mitarbeiter/innen, die konstruktive Feedbacks erhalten und selbst Verbesserungsvorschläge
einbringen können, sind bessere Mitarbeiter/innen. Sie werden motivierter und effektiver
arbeiten und den Erfolg des Unternehmens entscheidend steigern.
Die praktische Umsetzung eines gewinnbringenden Mitarbeitergesprächs gestaltet sich jedoch
nicht selten überraschend schwer.
Die Frage ist: Wie gelingt es, Gespräche zu führen, die für alle Beteiligten fördernd, evtl.
konfliktentschärfend und sogar bereichernd sind?
Zielgruppe
Für alle Nachwuchs- und Führungskräfte und leitenden Mitarbeiter/innen
Ihr Nutzen
Das Training wird die Gespräche – und dadurch auch die Zusammenarbeit - zwischen Ihnen
und Ihren Mitarbeiter/innen gewinnbringend verändern. Und die Effektivität und Effizienz
Ihrer Mitarbeiter/innen nachhaltig verbessern. Dadurch auch die Zufriedenheit Ihrer Kunden
merklich steigern.
Sie gewinnen und Ihre Kunden und Mitarbeiter/innen auch. Darin liegen Erfolg und
Geheimnis.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Die Gesprächsvorbereitung
§ Gespräch und Zielsetzung
§ Entwicklung von Gesprächsstrategien
§ Verschiedene, auch überraschende Situationen souverän meistern
§ Bedeutung und Wirkung von Rahmenbedingungen
§ Aufbau einer Vertrauens- und Kommunikationsbasis
Hierfür erhalten Sie hilfreiche, umsetzbare Tipps und Ratschläge.
Zudem wird Raum sein, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen.
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Effizientes Zeitmanagement leben
- Tipps und Arbeitstechniken zur Zeitsouveränität -
"Nie zuvor hatten wir so wenig Zeit, um so viel zu tun."
Franklin D. Roosevelt
Denken Sie manchmal ähnlich? Termine häufen sich, angefangene Arbeiten werden aufgeschoben
und für wichtige Dinge bleibt oft keine Zeit?
Fragen Sie sich manchmal, wie Sie Ihre Prioritäten besser setzen könnten? Suchen Sie nach
Möglichkeiten um effektiver und gleichzeitig auch effizienter zu arbeiten?
Dann haben wir eine gute und eine schlechte Nachricht für Sie.
Die gute: Es gibt Hilfen – auch für Sie. In einem unserer Workshops.
Die schlechte: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Zielgruppe
Für Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die ihr Leben und ihre Arbeit verantwortlich gestalten
möchten.
Ihr Nutzen
In unserem Training erhalten Sie wertvolle Tipps und Instrumente, um Ihren Arbeitsalltag aktiv
und zielsicher zu gestalten. Sie werden effektiver und effizienter arbeiten - ohne zu hetzen.
Und dadurch in kürzerer Zeit höhere Leistungen erzielen.
Sie lernen und erlernen Zeitfallen bewusst zu vermeiden und Prioritäten richtig zu setzen.
Darüber hinaus können Sie Ihre Zeitplanung gezielt auf Ihren persönlichen Bio- und
Tagesrhythmus abstimmen.
Sie erhalten umsetzbare Hilfen, um den täglichen Herausforderungen mehr Lust statt Frust
abzugewinnen. So können Sie künftig motiviert und mit neuer Freude und Energie Ihre
Arbeit anpacken. Und herausfordernde Aufgaben erfolgreich meistern.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Zeitdiebe und Zeitfallen
§ Sägeblatteffekte und Zeitanalysen
§ Effizienzsteigerung durch Pareto-Prinzip
§ Prioritäts- und Entscheidungshilfen
§ Wert und Bewertung von Disposition und Improvisation
§ Arbeits- und Büroorganisation, Ablagesystemen und Schreibtisch-Orga
§ Ablagetechniken und Arbeitswerkzeugen
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Work-Life Balance
- Erfolg in der Arbeit, Niederlage im Privatleben? -
„Nicht dafür, dass wir lange leben, müssen wir sorgen,
sondern dass wir genug leben.“
Seneca
Jeder Mensch versucht vermehrt im Gleichgewicht zu leben. Männer wie Frauen. In
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, in Balance von Job und Freizeit, der Pflicht und der Kür
des Lebens.
Für stark engagierte Menschen ist ihre Arbeit oftmals auch wesentlicher Teil ihrer Lebenserfüllung
und Lebensqualität. Eben, ein wesentlicher Teil. Doch das Leben besteht nicht nur aus einem Teil,
aus Arbeit, Terminen, Erfolg und Karriere. Menschen die dies nicht akzeptieren bezahlen es
oftmals mit großer Münze: ihrer Gesundheit oder dem Zerbruch von Ehe, Familie, Freundschaften
und privaten Beziehungen. Manchmal mit irreparablen Folgen.
Darüber hinaus kaum denkbar, was geschieht, wenn sich bei sogenannten „Total-Workers“
Arbeitslosigkeit einstellen sollte.
Deshalb ist Prävention so bedeutsam. Das heißt, es gilt, nicht nur das eigene Leistungs-,
sondern auch das eigene Lebensspektrum zu vergrößern, wahren Sinn und bleibende Werte
zu suchen und tragfähige Antworten zu finden und seine eigene Mitte zu leben.
Integriert in den Top-Downs der großen und kleinen täglichen Einheiten.
Zielgruppe
Für alle Geschäftsführer/innen, Manager/innen, Nachwuchs- und Führungskräfte, leitende
Mitarbeiter/innen, Teammitglieder
Ihr Nutzen
Im praxisorientierten Training erhalten Sie vielfältige Antworten auf unterschiedliche
Lebenskonzepte. Wesentliches Ziel ist es, dass Sie Ihren Weg finden, Ihre Idealspur von Berufung
und Beruf kennen und leben lernen.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Ist-Zustand: Wie sieht meine persönliche Lebenskonzeption aus?
§ Zielsetzung: Individuelle Lebensqualität entdecken.
§ Umsetzung: Wie entwickle ich meine persönliche Lebensstrategie?
§ Stressbewältigung: Wie kann ich mein Zeitmanagement verbessern? Welche Hilfen gibt
es zur Burn-Out-Prävention?
§ Selbstmotivation: Wie gewinne ich neue Lebensenergie und –freude?
§ Gelassenheit finden: Wie kann ich anstehende Herausforderungen souverän
meistern?
§ Alltagshilfen: Wie finde ich zu einem gesunden Gleichgewicht zwischen Arbeit und
Entspannung?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Von Stress und Burn-Out - „Ich habe fertig..“
- Hilfen zur Stressbewältigung und Prävention von BurnOut -
„Anfangs total Feuer und Flamme,
jetzt nur noch ausgebrannt...“
Kennen Sie das? Ein Wechsel steht an. Ob in ein neues Projekt, durch eine Beförderung oder in
räumlicher Weise, in den Außendienst oder in eine andere Niederlassung.
Der Veränderung sieht man motiviert entgegen. Es werden (selbst) hohe Ziele gesteckt. Man ist
fest entschlossen, diese zu erreichen. Voller Enthusiasmus und Einsatzbereitschaft wird
investiert, an Zeit und mit viel Power. Leider bleibt die Ernüchterung nicht aus.
Der wachsende Termin- und Leistungsdruck folgt unaufhaltsam. Die Anfangsfreude des
Neuen kippt in Frustration.
Erhöhter Stress hat nicht nur für den Einzelnen unangenehme und negative Auswirkungen.
Irgendwann leidet der gesamte Betrieb darunter. Überlastete Mitarbeiter arbeiten meist weniger
effektiv und zudem ineffizienter. Trotz Überstunden.
Und irgendwann sind sie sogar so überlastet, dass sie ausbrennen. Die Diagnose: Burn-Out.
Doch soweit muss es nicht kommen!
Zum Glück gibt es Hilfen um Stress zu bewältigen und einem Burn-Out gezielt und
erfolgreich vorzubeugen.
Zielgruppe
Für alle Geschäftsführer/innen, Manager/innen, Nachwuchs- und Führungskräfte, leitende
Mitarbeiter/innen, Teammitglieder
Ihr Nutzen
In unserem Training erhalten Sie praxisnahe Tipps und Strategien zur Burn-Out-Prävention.
Sie lernen es, individuelle und wirksame Entspannungstechniken anzuwenden, nötige
Freiräume zu schaffen, ein erfolgreiches Zeitmanagement zu leben, sowie eine positive
Lebenseinstellung zu entwickeln.
Inhalt
Und das erwartet Sie:
Dieses Training beinhaltet Themen wie...
§ Ursachen: Wo liegen die speziellen Gefahrenquellen?
§ Risikogruppen: Welche Berufsgruppen oder Persönlichkeitstypen sind besonders
Burn-Out-gefährdet?
§ Symptome: Wie können Anzeichen für Burn-Out frühzeitig erkannt werden?
§ Prävention: Wie verhindere ich Burn-Out?
§ Selbstmotivation: Wie gewinne ich neue Lebensenergie und –freude?
§ Stressbewältigung: Wie kann ich mein Zeitmanagement verbessern?
§ Work-Life-Balance: Wie finde ich zu einem gesunden Gleichgewicht
zwischen Arbeit und Entspannung?
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
Coaching für Akademiker/innen
- Wie sich Akademiker/innen am besten präsentieren -
Chancen des Coachings wahrnehmen
Zielgruppe
Für alle Akademiker/innen, die ihre Selbstpräsentation verbessern möchten
Ihr Nutzen
Im Coaching haben Sie die Möglichkeit sich selbst besser kennen zu lernen. Sie werden
erfahren, wie Sie von anderen wahrgenommen werden und wie Sie Körpersprache deuten
und bewusst einsetzen können. Außerdem werden wir Rhetorik- und Moderationstechniken
vertiefen, so dass Sie öffentliche Auftritte optimal vorbereiten und durchführen können.
Inhalt
Mögliche Inhalte > abrufbare Tools, je nach persönlichem Wunsch und Reifegrad:
§ Selbstprofiling:
Nur wer ein ausgeprägtes Profil besitzt, wird Spuren hinterlassen
• IST-Erhebung: Die eigene Herausforderung
• Die Rolle der eigenen Persönlichkeit und Authentizität
• Das eigene Persönlichkeitsprofil schärfen
• Eigene Chancen und Möglichkeiten kennen lernen u. ausloten
• Hier begegnen sich Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Hilfen für den Umgang mit Stress, Herausforderung und Überforderung
• Offene Fragen
§ Assessment
Damit Sie sich selbst besser einschätzen
• IST-Erhebung: So sehe ich mich
• So werde ich von anderen gesehen
• Darauf ist beim öffentlichen Auftritt zu achten
• Körpersprache lesen und beherrschen
• Persönliches Kommunikationsverhalten reflektieren
• Rhetorik und Gesprächsführung vertiefen
• Moderationstechniken erlernen, erweitern und auswerten
• Offene Fragen
§ Input und Feedback
Das Zeug fürs Überzeugen lernen
• IST-Erhebung: Die eigenen Erfahrungen
• Führungsverantwortung gestalten
• In Führung gehen – Parameter und Feedback
• Case-Studys: Präsentieren und reflektieren
• So argumentiere ich wirkungsvoll
• Die Angst vor dem öffentlichen Auftritt überwinden
• Erfolgreich(e) Abschlussphasen einüben
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
• Offene Fragen
An die
W.I.N.2 BeratungsGmbH
Potsdamer Str. 192
33719 Bielefeld
Wir haben noch folgende Anregungen / Fragen an Sie:
Bitte nehmen Sie mit mir / uns Kontakt auf:
Von / Stempel
Firma:
Straße:
PLZ/Ort:
Telefon: Telefax:
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
An die
W.I.N.2 BeratungsGmbH
Potsdamer Str. 192
D-33719 Bielefeld
Hiermit melden ich/wir uns für folgende(n) Workshop(s) an:
Oder als Führungskraft für ein MA-Portfolio:
Teilnehmer Workshop/Thema Termin Ort
Von / Stempel
Firma:
Straße:
PLZ/Ort:
Telefon: Telefax:
Workshops · Trainings · Coachings · Seminar-Hotel · Inhouse
W.I.N.2 BeratungsGmbH D-33719 Bielefeld Potsdamer Str. 192 +49. 521. 9 88 99-30 info@win-2.de www.win-2.de
W.I.N.2 BeratungsGmbH
Wissen / Innovation / Netzwerk
Potsdamer Str.192
D - 33719 Bielefeld
Fon +49. 521. 9 88 99-30
Fax +49. 521. 9 88 99-19
e-mail eichtinger@win-2.de
Internet www.win-2.de
Geschäftsführer: Manfred Eichtinger, M.A.
top related