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Workshop: Karrierewege nach dem Hochschulabschluss
+++ Meet the Female Professionals +++
Datum: 30. November 2016
Zeit: 14:00 (s.t.) – 17:00 Uhr
Ort: Haus Wellensiek
Alumni und Arbeitgeber aus OWL treffen:
…………………………………………………………………………………………………… Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL wird gefördert durch:
KARRIEREWEGE NACH DEM HOCHSCHULABSCHLUSS
• 9 Arbeitgeber aus OWL
• 9 Netzwerkrunden
• 90 Mitwirkende und
Teilnehmerinnen der
Universität und
Fachhochschule Bielefeld
LEITFRAGEN DER VERANSTALTUNG
Wie können Karrierewege nach dem Hochschulabschluss aussehen?
Wie verlaufen besonders weibliche Berufsbiografien?
In welchen spannenden Arbeitsfeldern kann ich mit meinem Hochschulabschluss in
der Wirtschaft tätig sein?
Und wie kann ich Netzwerke zu berufstätigen Frauen aufbauen, die schon mitten im
Berufsleben stehen?
Impulsfragen für die Netzwerkrunden
Praxiserfahrung im Studium… ?
Berufliche Kontakte knüpfen und Netzwerken… ?
Vielseitige (Um-)Wege im Lebenslauf… ?
… und weitere spontane Diskussionspunkte
PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM …?
ERGEBNISSE DER GESPRÄCHSRUNDE 1
PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM…
„…sind wichtig für den eigenen Kompetenzerwerb und um sich praktische
Handlungsfelder zu erschließen.“
„… sind wichtige Orientierungshilfen, die wichtiger als das Studium selbst sein können.“
„… sind aber häufig zeitaufwändig, können jedoch auf viele Arten
gesammelt werden. Sie sollten zum Studien- und Lebensabschnitt
passend gewählt sein.“
„… bilden erkennbare Schwerpunkte, die für das eigene Profil entscheidend sein können.“
„… sind wichtig, weil man sich zunächst ausprobieren kann, um herauszufinden was man
wirklich machen möchte, und sie helfen bei der späteren beruflichen Entscheidung.“
PRAXISERFAHRUNGEN IM STUDIUM…
„… können nicht nur in klassischen Praktikumsstellen gesammelt
werden, sondern auch in Ehrenamt, Nebenjob, Freizeit,
Auslandsaufenthalt und durch andere Wege …“
„… sind wichtig, um berufliche Kontakte zu knüpfen und Unternehmen kennen zu
lernen.“
„Job-Shadowing ergänzt Praktika, aber ersetzt sie nicht. Es eignet sich, um einen ersten Überblick
oder Einblick in ein Tätigkeitsfeld oder Unternehmen zu erhalten.“
„Kurzpraktika sind oft schwer zu finden, eine Idee ist, sie eigeninitiativ zu verlängern.“
„…bedeuten, Engagement und Initiative zu zeigen & auf sich als zukünftige Mitarbeiterin
aufmerksam zu machen“
BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN HEIßT …?
ERGEBNISSE DER GESPRÄCHSRUNDE 2
…heißt persönliche und berufliche
Kontakte aufbauen und pflegen.
BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN…
… findet idealerweise in entspannter
Atmosphäre
und face-to-face statt
…ist wesentlich für Berufsfindung
…bringt nützliche Insidertipps
…hat Vorteile für beide Seiten
… braucht Mut und Offenheit für den
„ungeplanten Zufall“
BERUFLICHE KONTAKTE KNÜPFEN UND NETZWERKEN…
MÖGLICHE NETZWERKE SIND:
• Praktika & Auslandserfahrungen
• Studienprogramme wie „Studierende & Wirtschaft“, Mentoring-Programme wie „Movement“
• Sämtliche Karriereveranstaltungen der Hochschulen insb. mit Arbeitgebern
• Regionale Wirtschaftsnetzwerke (z.B. OWL-Maschinenbau, Kompetenzzentrum Frau und
Beruf)
• Verschiedene Berufsverbände (z.B. VDI)
• Karrieretage & Messen
• Weiterbildungen, Förderprogramme & Wettbewerbe
• Social Media (Blogs, Xing, etc.)
• Persönlicher & privater Bekanntenkreis
• Kommilitoninnen & Kommilitonen
• ……..
VIELSEITIGE (UM-)WEGE IM LEBENSLAUF SIND …?
ERGEBNISSE DER GESPRÄCHSRUNDE 3
VIELSEITIGE (UM-)WEGE IM LEBENSLAUF…
„Können durchaus positiv sein, weil man immer was mitnimmt (persönlichkeitsbildend,
Schlüsselkompetenzen)“
„Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden“
„Können wertvoll und aufschlussreich sein, um sich neue Handlungsfelder zu erschließen“
„Können und sollten zur Orientierung genutzt werden“
„Sind nicht schlimm!“
„Sollten im Bewerbungsgespräch nachvollziehbar erklärt werden“
„Bringen einen oft ungeplant zum Ziel! (Wunschberuf darüber gefunden)“
Gehen Sie offen und selbstbewusst damit
um!
Stehen Sie
dazu!
„Umwege erhöhen die Ortskenntnis.“
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen
oder Institution
CLAAS
Branche Maschinen- und Anlagenbau, Agrartechnik
Standort/e Harsewinkel, Gütersloh, Paderborn, Hamm, Bad
Saulgau und in 16 weiteren Ländern weltweit
Anzahl Mitarbeitende Mehr als 11.000 Mitarbeiter/-innen weltweit
Fachrichtungen und
Qualifikationen
Agrartechnik, -wirtschaft, -wissenschaft, (Ingenieur-
)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik,
Maschinenbau, Elektrotechnik
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Im In- und Ausland möglich
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder
Abschlussarbeit im
Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Abschluss- und Projektarbeiten in Verbindung mit
einem Praktikum möglich
Weitere Möglichkeiten,
Kontakt zum Unternehmen
bzw. zu der Institution
aufzubauen
Job Shadowing
CLAAS Inside
Internationale Traineeprogramme
Betriebsbesichtigungen für bestimmte
Studierendengruppen
Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder
Fachmessen (My Job owl, Hannover Messe,
Absolventenkongress oder andere)
Ansprechpartner/innen Jacqueline Pollitt
Referentin Personalmarketing
karriere@claas.com
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/ Name von
Unternehmen oder Institution comspace GmbH & Co. KG
Branche Digitalagentur
Standort/e Bielefeld
Anzahl Mitarbeitende Rund 70 Kollegen_innen (+ 2 Bürohunde ;-)
Fachrichtungen und Qualifikationen Marketing, PR, Social Media
Human Relations
Projektmanagement
Account Management
Business Development
Office Management
Web-Entwicklung
Online Marketing
IT-Service
Möglichkeiten für ein Praktikum Kaffee kochen & kopieren? Nicht bei uns!
Unsere Praktikanten_innen möchten wir intensiv betreuen und
begleiten. Deswegen prüfen wir jede Anfrage individuell und
entscheiden je nach Bereich und Zeitraum.
Möglichkeiten, eine Projekt-, Seminar-
oder Abschlussarbeit im
Unternehmen bzw. der Institution zu
schreiben
Gibt es grundsätzlich! Wir schreiben derzeit keine konkreten
Themen aus, schauen uns aber eure Vorschläge gerne an und
prüfen diese individuell.
Weitere Möglichkeiten, Kontakt zum
Unternehmen bzw. zu der Institution
aufzubauen
Eine Tätigkeit als Werkstudenten_innen? Ist möglich! Im
Moment sind diese z.B. im Bereich Web Entwicklung, IT-Service,
Human Relations oder im Rahmen unserer Initiative spende-
dein-talent.de bei uns im Einsatz.
Bleibt auf dem Laufenden: Ihr wollt wissen, an welchen Themen
wir arbeiten, oder welche Jobs in diesem Moment vielleicht
genau auf euch warten? Dann schaut vorbei: Auf
blog.comspace.de, Facebook, Twitter, Google+ und Instagram
gibt es den aktuellen Blick hinter die comspace Kulissen.
Ansprechpartnerin Sarah Biendarra, Human Relations
Telefon: +49 (521) 98647-805, E-Mail:
sarah.biendarra@comspace.de
comspace.de/jobs
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/ Name
von Unternehmen oder Institution GOLDBECK GmbH
Branche Bauindustrie
Standort/e Hauptsitz in Bielefeld, Hirschberg an der Bergstraße (Rhein-
Neckar), und Treuen (bei Plauen); Werke in Bielefeld,
Hamm (Westfalen), Treuen, Vöhringen (bei Ulm) und
Tschechien; mehr als 30 Vertriebsstandorte in Deutschland
Anzahl Mitarbeitende Rund 4.600
Fachrichtungen und Qualifikationen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen
(Bau), Elektro- und Versorgungstechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)
Möglichkeiten für ein Praktikum Als Praktikant gibt es Einsatzmöglichkeiten als Assistenz
der Bauleitung, in der Bauplanung, der Gebäudetechnik,
dem Gebäudemanagement oder der Personalentwicklung
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder Abschlussarbeit im
Unternehmen bzw. der Institution zu
schreiben
Betreuung von Abschlussarbeiten in Bielefeld, Treuen und
Hirschberg an der Bergstraße sowie in unseren
Niederlassungen. Bewerbung mit Themenvorschlag
erwünscht.
Weitere Möglichkeiten, Kontakt zum
Unternehmen bzw. zu der Institution
aufzubauen
u.a. Betriebsbesichtigungen für bestimmte
Studierendengruppen in Kooperationen mit Hochschulen
Tätigkeit als WerksstudentInnen
Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder Fachmessen
Fallstudien und Bewerbertraining
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg,
Traineeprogramme Hochbau / Niederlassungskaufleute;
Aktuelle Angebote im GOLDBECK Karriereportal unter
www.goldbeck.de/karriere
Ansprechpartner/innen GOLDBECK GmbH
Personalentwicklung
Ummelner Straße 4-6
33649 Bielefeld
Tel.: + 49 (0)521/9488-1261
www.goldbeck.de
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen
oder Institution
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW
| LBME
Branche Öffentlicher Dienst
Standort/e Direktion : Köln
Betriebsstellen : Aachen, Arnsberg, Bielefeld, Düsseldorf,
Duisburg, Dortmund, Hagen, Köln, Münster,
Recklinghausen
Anzahl Mitarbeitende Ca. 300
Fachrichtungen und
Qualifikationen
- Technische Handwerksberufe
- ingenieurswissenschaftliche und naturwissenschaftliche
Studienausrichtung
- betriebswirtschaftliche und informationstechnische
Studienausrichtung
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Eingeschränkt gegeben, in Einzelfällen
(eine Vergütung kann nicht gezahlt werden)
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder
Abschlussarbeit im
Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Eingeschränkt gegeben, in Einzelfällen
(wenn ein sinnvolles Thema gefunden wird und die
qualifizierte Betreuung gewährleistet werden kann).
Weitere Möglichkeiten,
Kontakt zum Unternehmen
bzw. zu der Institution
aufzubauen
Teilnahme am Girls' Day (Standort Düsseldorf, Anmeldung
über MWEIMH - bitte in 2017 dort auf der Homepage
schauen)
Ansprechpartner/innen Frau Hein, 0221 / 59778-123, claudia.hein@lbme.nrw.de
Herr Ociepa, 0221 / 59778-122,
patrick.ociepa@lbme.nrw.de
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen oder
Institution
Miele & Cie. KG
Branche Hausgeräteindustrie
Standort/e Produktionsstandorte in Deutschland: Gütersloh,
Bielefeld, Bünde, Oelde, Warendorf, Euskirchen,
Arnsberg sowie über 45 Vertriebsgesellschaften
weltweit
Anzahl Mitarbeitende 18.370 Mitarbeiter/innen weltweit
Fachrichtungen und
Qualifikationen
Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften,
Naturwissenschaften und weitere Studiengänge
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Ja, in allen Unternehmensbereichen auf Anfrage
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder Abschlussarbeit
im Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Ja, in allen Unternehmensbereichen auf Anfrage
Weitere Möglichkeiten,
Kontakt zum Unternehmen
bzw. zu der Institution
aufzubauen
Betriebsbesichtigungen für bestimmte
Studierendengruppen
Kontaktaufnahme im Rahmen von Job- oder
Fachmessen (Absolventenkongress etc.)
Ansprechpartner/innen s. Miele Website, Bereich Karriere
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen oder
Institution
OstWestfalenLippe GmbH/OWL Kulturbüro
Branche Regionalentwicklung/Kultur
Standort/e Bielefeld/Ostwestfalen-Lippe
Anzahl Mitarbeitende OWL GmbH ca. 40, OWL Kulturbüro 4
Fachrichtungen und
Qualifikationen
Kulturmanagement, VA-Management,
Öffentlichkeitsarbeit, Tourismus, Regionalagentur, KFB,
u.a.
Möglichkeiten für ein
Praktikum
u.a. im Tourismus und in der ÖA
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder
Abschlussarbeit im
Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Weitere Möglichkeiten,
Kontakt zum Unternehmen
bzw. zu der Institution
aufzubauen
Netzwerkveranstaltungen des Kulturbüros und der
anderen Handlungsfelder.
Für das Kulturbüro insb. Kulturkonferenz,
Kulturakademie.
Ansprechpartner/innen Antje Nöhren, Leiterin des Kulturbüros
05221.96733-17
a.noehren@owl-kulturbuero.de
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen oder
Institution
OWL MASCHINENBAU e. V.
Branche Branchennetzwerk Maschinenbau in Ostwestfalen-
Lippe
Standort/e Bielefeld
Anzahl Mitarbeitende 7
Fachrichtungen und
Qualifikationen
Generell ist ein Einstieg mit vielen Qualifikationen
möglich.
Ein Hochschulabschluss ist wünschenswert, ebenso
wie Teamfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten.
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Ja
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder Abschlussarbeit
im Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Nach persönlichem Gespräch eventuell möglich.
Weitere Möglichkeiten, Kontakt
zum Unternehmen bzw. zu der
Institution aufzubauen
Generell ist die Kontaktaufnahme zu OWL
MASCHINENBAU auf den Messen: FMB Zuliefermesse
Maschinenbau, Hannovermesse, MYJOB OWL immer
möglich. Wir freuen uns aber auch über Ihren Anruf.
Dadurch, dass die Geschäftsstelle recht klein ist,
müssen alle Möglichkeiten individuell abgesprochen
werden.
Ansprechpartner/innen Almut Ranft, ranft@owl-maschinenbau.de,
0521/ 98877514
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen oder
Institution
Rasper & Busch Unternehmensberatung
Branche Unternehmensberatung, Coaching, Training
Standort/e Bielefeld
Anzahl Mitarbeitende 5
(Gesuchte) Fachrichtungen
und Qualifikationen
Bachelor und Masterstudierende bzw. AbsolventInnen
der Fächer Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft,
Geisteswissenschaften, Gender Studies
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Ja. Ab einem Gesamt-Zeitumfang von 200 Stunden
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder Abschlussarbeit
im Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Ja.
Weitere Möglichkeiten, Kontakt
zum Unternehmen bzw. zu der
Institution aufzubauen
Initiativ-Bewerbungen, Messen, z.B. jährliche Frauen-
Infobörse in der Ravensberger Spinnerei, als Gast bei
der Abend-Veranstaltung Salon-d‘esprit
Ansprechpartner/innen Christiane Rasper, Alexandra Busch:
buero@rasper-busch.de
STECKBRIEFE DER ARBEITGEBER
Vollständige Bezeichnung/
Name von Unternehmen oder
Institution
W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG
Branche (Fach-)Verlag
Standort/e Bielefeld
Anzahl Mitarbeitende 60 in Vollzeit und Teilzeit
Fachrichtungen und
Qualifikationen
Sehr unterschiedlich. Viele Akademiker:innen,
verschiedene Abschlüsse, z.B. Germanistik, Anglistik,
Politikwissenschaft.
Möglichkeiten für ein
Praktikum
Nach Absprache mehrmonatige Praktika mit Vergütung
in den Abteilungen Lektorat & Redaktion bzw.
Marketing.
Möglichkeiten, eine Projekt-,
Seminar- oder Abschlussarbeit
im Unternehmen bzw. der
Institution zu schreiben
Auf Anfrage.
Weitere Möglichkeiten, Kontakt
zum Unternehmen bzw. zu der
Institution aufzubauen
Job Shadowing bei der Redaktionsleiterin (bei
Interesse für Führungspositionen).
Betriebsbesichtigungen für Studierendengruppen
(keine Einzelpersonen)
Ansprechpartner/innen Karin Lühmann, Leiterin Lektorat & Redaktion
karin.luehmann@wbv.de
Ein herzliches Dankeschön an alle
Beteiligten für den spannenden
Austausch!
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