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Ziele – Daten - FaktenZiele – Daten - Fakten
2002
DAA 2002 2
Ziele – Daten – Fakten 2002
Die historische EntwicklungDie historische Entwicklung1946Erste DAG-Schulen in Hamburg und Münster
1952Gründung des BW der DAG e. V. Schwerpunkt: Berufliche Weiterbildungkaufmännischer Angestellter
1959Gründung der DAA e. V. Schwerpunkt: Aufstiegsfortbildung fürkaufmännische Angestellte
1963Gründung des DAG-Technikums,jetzt DAATechnikum
1976Gründung der ersten Übungsfirmen
1980Gründung des ersten IWK in Darmstadt:Weiterbildungsangebote für die Gesundheits- und Sozialberufe
1990Aufbau von 11 Zweigstellen der DAA e. V. in den neuen Bundesländern
1998Eröffnung der staatlich anerkannten Fern-Fachhochschule Hamburg
2000Gründung der NT+C, Network Trainingund Consulting in Siegen
Übernahme der VHS-Bildungswerk GmbH alsBeteiligung
2001Umbenennung und Umfirmierung des Bildungswerks der DAG e.V. in die DAA – Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Gründung der DAA Stiftung Bildung und Beruf – Sie wird alleiniger Gesellschafter der DAA GmbH
DAA 2002 3
Ziele – Daten – Fakten 2002
Weit verbreitet – nah bei Ihnen!Weit verbreitet – nah bei Ihnen!AachenAalenAugsburgBambergBayreuthBerlinBielefeldBonnBraunschweigBremenChemnitzDessauDortmundDresdenDüsseldorfDuisburgErfurtEssenFlensburgFrankfurt (Main)Frankfurt (Oder)Freiburg
GelsenkirchenGießenHalle (Saale)HamburgHammHannoverHerfordIngolstadtKaiserslauternKasselKielKoblenzKölnKrefeldLeipzigMagdeburgMannheimMarburgM’gladbachMünchenMünsterNeumünster
NürnbergOffenbachOldenburgOsnabrückPotsdamRostockSaarbrückenSchwerinSiegenStadthagenStuttgartTrierUelzenWiesbaden
und rund 220 weitere Lehrgangsorte
DAA 2002 4
Ziele – Daten – Fakten 2002
Daten und Fakten 2001Daten und Fakten 2001Zweigstellen waren 2001 bundesweit an
Lehrgangsorten mit ihrem Angebot präsent.
Seminare und Lehrgänge wurden durchgeführt, an denen insgesamt
Personen teilnahmen.
Fest angestellte Mitarbeiter/innen und über
Honorarkräfte sind 2001 für unsereBildungseinrichtungen tätig gewesen.
Millionen Menschen haben bis heute mit uns die Voraussetzungen für ihre berufliche Zukunft verbessert.
50
260
6.200
121.000
2.280
6.000
Über 3
DAA 2002 5
Ziele – Daten – Fakten 2002
Entwicklung der BildungsarbeitEntwicklung der Bildungsarbeit
36,6
40,4
45,0
51,2
54,7
50,3
47,0
53,255,6
47,9 48,751,1 50,7
49,3
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
Teilnehmerstundenin Millionen
DAA 2002 6
Ziele – Daten – Fakten 2002
Unsere KundenUnsere Kunden
Bundesanstalt für Arbeit (BA)
Bundesversicherungs-anstalt für Angestellte (BfA)
Landesversicherungs-anstalt (LVA)
Berufsgenossenschaften
Kliniken und Krankenhäuser
Behörden Bundeswehr Firmen Privatkunden
DAA 2002 7
Ziele – Daten – Fakten 2002
Unser AngebotsspektrumUnser Angebotsspektrum
Kaufmännische Qualifizierung
Informations- und Kommunikationstechnik
Gesundheits- und Sozialwesen
Gewerbliche Qualifizierung
Sprachen Hotel- und
Gaststättengewerbe
DAA 2002 8
Ziele – Daten – Fakten 2002
Schwerpunkte unserer Bildungsarbeit 2001Schwerpunkte unserer Bildungsarbeit 2001
3%
2%
5%
49%
26%11%5%
Kaufmännischer Bereich
Informations- undKommunikationstechnik
Gesundheits- undSozialwesenSprachen
Gewerblich-technischerBereichHotel- undGaststättengewerbe
Sonstige
Teilnehmer/innen gesamt 121.000
DAA 2002 9
Ziele – Daten – Fakten 2002
Weitere Unternehmen der Weitere Unternehmen der DAA Stiftung Bildung und BerufDAA Stiftung Bildung und Beruf
NT+C - Network Training und Consulting
IWK - Institut für Weiterbildung in der Kranken- und Altenpflege
VHS Bildungswerk
DAA-Technikum
FFH - Fern-Fachhochschule Hamburg
Gemeinnützige Gesell-schaft für soziale Dienste
DAA 2002 10
Ziele – Daten – Fakten 2002
Unser AngebotspektrumUnser Angebotspektrum
KaufmännischeQualifizierung
Informations- undKommunikationstechnik
Gesundheits- undSozialwesen
Gewerblich-technische Qualifizierung
Sprachen
Hotel- und Gaststätten-gewerbe
DAA 2002 11
Ziele – Daten – Fakten 2002
Theorie und Praxis unter einem DachTheorie und Praxis unter einem DachDas kaufmännische Praxistraining
Fertigungs-wirtschaft
Material-wirtschaft
Personal-wirtschaft
Rechnungs-wesen
Absatz-wirtschaft
Betriebsmittel-planung
Arbeitsplanung
Fertigungs-steuerung
Qualitätswesen
Einkauf Roh-, Hilfs-,
Betriebs-stoffe
EinkaufHandelsware
Lagerhaltung
Personal-verwaltung
Lohn-buchhaltung
Gehalts-buchhaltung
Personal-entwicklung
Finanz-buchhaltung
Rechnungs-/Frachtenprüfung
Betriebs-buchhaltung
Betriebs-abrechnung
Kalkulation
Verkauf
Marktforschung
Werbung
Fakturierung
Versand/Auslieferung
DAA 2002 12
Ziele – Daten – Fakten 2002
Weiterbildung in der Informations- und Weiterbildung in der Informations- und KommunikationstechnikKommunikationstechnik
Kurzzeitlehrgänge imberufsbegleitenden Bereich
Firmenschulung
Zweigstellen als auto-risierte Trainingspartner
großer IT-Unternehmen
Umschulung undAusbildung
Aufstiegsfortbildung
Anpassungsfortbildung
DAA 2002 13
Ziele – Daten – Fakten 2002
UmschulungUmschulung in die neuen IT in die neuen IT--BerufeBerufe
Informations- undTelekommunikations-Systemelektroniker/in
Fachinformatiker/in• Systemintegration• Anwendungsentwicklung
Informations- undTelekommunikations-Systemkaufmann/frau
Informatikkaufmann/frau
DAA 2002 14
Ziele – Daten – Fakten 2002
Aufstiegsfortbildung im IT-SektorAufstiegsfortbildung im IT-Sektor
IT-Spezialisten (29)u.a.Network AdministratorUser Interface DeveloperSoftware DeveloperIT-Trainer
IT-Professionals (6)u.a.geprüfte/r IT-Entwickler/ingeprüfte/r IT-Organisator/ingeprüfte/r IT-Berater/ingeprüfte/r IT-Ökonom/in
Das neue IT-Weiterbildungssystem befindet sich 2002 im Aufbau.
DAA 2002 15
Ziele – Daten – Fakten 2002
AnpassungsfortbildungAnpassungsfortbildungTelekommunikation• TK-Engineer• TK-Anwendungsberater/in
Internet• Internet-Nutzer/in• Information-Broker/in• Internet-Administrator/in• Internet-Publisher/in
Multimedia• Softwareentwickler/in für
multimediale Lernsysteme• DAA Multimedia-Modulsystem• Screen Designer/in
Netzwerke• DV-Administrator/in für
Client-Server-Systeme• Netzwerkadministrator/in• Netzwerkspezialist/in für
heterogene NetzwerkeE-commerce• CIAB-Certified Internet
Administrator Basisdienste• CECS-Certified Electronic-
Commerce Supporter• Fachkraft für e-Commerce
Telelearning• Telelearning f. Berufsrückkehrerinnen• Kfm. Trainingszentrum mit
Telearbeitsplätzen
DAA 2002 16
Ziele – Daten – Fakten 2002
Berufsbegleitende KurzlehrgängeBerufsbegleitende KurzlehrgängePC-Grundlagen
Standardsoftware MS-Office• MS Word• MS Excel• MS Access• MS PowerPoint• MS Outlook• MS Frontpage
Technische Anwendungen
Programmiersprachen• Visual Basic• HTML• Java• C++
Kfm. Anwendungen• SAP R/3• DATEV• KHK
Betriebssysteme• Windows 98 / Me / NT / 2000 / XP• Novell NetWare• Unix/Sinix• Linux
DAA 2002 17
Ziele – Daten – Fakten 2002
Zweigstellen als autorisierte TrainingspartnerZweigstellen als autorisierte Trainingspartner
MicrosoftAnerkanntes IT-Weiterbildungszentrum
• Braunschweig• Düsseldorf• Frankfurt (Oder)• Heide• Kiel• Magdeburg• Neumünster• Solingen
MicrosoftAuthorized Technical Education Center(CTEC)
• Alle DAA-Zweigstellen über NT+C, Siegen
DAA 2002 18
Ziele – Daten – Fakten 2002
NovellAuthorized Education Center(NAEC)
• Kaiserslautern• Oldenburg• NT+C Siegen
SuSE Linux AGSchulungspartner
• Halle
Zweigstellen als autorisierte TrainingspartnerZweigstellen als autorisierte Trainingspartner
CISCOSchulungspartner für SGB III-geförderte Weiterbildung
• Alle DAA-Zweigstellen sind über NT+C in Siegen autorisiert
DAA 2002 19
Ziele – Daten – Fakten 2002
FirmenschulungFirmenschulung
Alle Seminarthemen werden auf Ihre behörden- oderUnternehmensspezifischenAnforderungen zugeschnitten
Seminardurchführung inunseren 270 Schulungszentrenoder als „Inhouse-Seminar“bei Ihnen
Referenzen:• Bertelsmann – Der Club GmbH• Bundesamt für Güterverkehr• Bundesministerium des Innern• DATEV eG• Deutsche Angestellten Krankenkasse• Karstadt Quelle AG• Kd Kaiser‘s drugstore GmbH
Unser Service:• Bildungsbedarfsanalyse• Maßgeschneiderte Trainingskonzepte• Eigene, erprobte Lernmaterialien• E-learning-Elemente• Zentrale Seminarorganisation aus
einer Hand• Seminardurchführung bundesweit
nach einheitlichen Standards
DAA 2002 20
Ziele – Daten – Fakten 2002
Zukunft braucht PflegeZukunft braucht Pflege• Leitung einer Station
• Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit bzw. Wohngruppe in der Altenpflege
• Leitung einer Sozialstation/eines ambulanten Pflegedienstes
• Leitung des Pflegedienstes
• Praxisanleitung in der Pflege
• Qualitätsberater/in
• Heimleitung in der Alten- und Behindertenhilfe
• Lehrer/in für Pflege(Unterrichtsschwester/-pfleger)
• Supervisor/in in der Krankenpflege
• Weiterbildung vonKrankenschwestern/-pflegern bzw. Kinder-krankenschwestern/-pflegern in der Psychiatrie
• Palliative Care
• Fachschwester/-pfleger fürAnästhesie und Intensivpflege
• Gerontopsychiatrische Weiterbildung in der Altenpflege
• Fachschwester/-pfleger für den Operationsdienst
• Weiterbildung in der Enterostoma-Therapie
DAA 2002 21
Ziele – Daten – Fakten 2002
Berufe auf gesunder GrundlageBerufe auf gesunder Grundlage• Altenpfleger/in
• Altenpflegehelfer/in
• Ergotherapeut/in
• Biologisch-techn. Assistent/in
• Diätassistent/in
• Haus- und Familien-pfleger/in
• Gesundheitskaufmann/-kauffrau
• Hebamme/ Entbindungspfleger
• Heilerziehungs-pfleger/in
• Krankenschwester/Krankenpfleger
• Krankenpflege- helfer/in
• Logopäde/Logopädin
• Motopäde/Motopädin
• Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in
• Medizinische/r Dokumentar/in
• Medizinisch-Techn. Assist.für Funktionsdiagnostik
• Pharmazeutisch-Techn. Assistent/in
• Physiotherapeut/in
• Rettungsassistent/in
DAA 2002 22
Ziele – Daten – Fakten 2002
BerufsausbildungBerufsausbildung
z. B. • Bauzeichner/in• Maurer• Schneider/in
PrüfungsvorbereitungPrüfungsvorbereitung
z. B.ABH - ausbildungs-begleitende Hilfen
FortbildungFortbildung
z. B.• Kraftverkehrs-
meister/in• Industriemeister/in• Technisches Umwelt-
management• Werkschutzfachkraft• Qualitätssicherung• CAD• CNC• SPS
Mit der Technik schritthaltenMit der Technik schritthalten
UmschulungUmschulung
• Mediengestalter/in• Tischler/in• Bauzeichner/in• Florist/in
ÜbungswerkstättenÜbungswerkstätten
• Holz• Trockenbau• Metall
DAA 2002 23
Ziele – Daten – Fakten 2002
Rezepte für die ZukunftRezepte für die Zukunft
UmschulungUmschulung
• Koch/Köchin
• Fachkraft imGastgewerbe
• Hotelfachmann/-frau
• Restaurant-fachmann/-frau
• Fachmann/-fraufür Systemgastronomie
BerufseinstiegBerufseinstieg
• Tagungs- und Bankett-fachkraft
• Beikoch/-köchin
• Frühstückskoch/-köchin
• Assistent/in des Restaurantleiters
• Hauswirtschafter/in
• Assistent/in der Hausdame
AufstiegsfortbildungAufstiegsfortbildung
• Diätkoch/-köchin
• Küchenmeister/in
• Restaurantmeister/in
• Hotelmeister/in
PraxistrainingPraxistraining
• Übungswerkstatt Küche
• Neue Techniken, Ansprüche und Waren
DAA 2002 24
Ziele – Daten – Fakten 2002
Unsere anerkannten Prüfungszentren
LONDONCHAMBER OFCOMMERCE& INDUSTRYEXAMINATIONSBOARDBrühl
FremdsprachenFremdsprachen
DAA 2002 25
Ziele – Daten – Fakten 2002
Neue Perspektiven nach dem StudiumNeue Perspektiven nach dem Studium
Kommunikation und Gestaltung
Gesundheit und Soziales
Sprache und Wirtschaft
Betriebswirtschaft und Management
Umwelt und Technik
Informationstechnologienund Management
DAA 2002 26
Ziele – Daten – Fakten 2002
Ziele beruflicher WeiterbildungZiele beruflicher Weiterbildung
• Aktualisierung fachlicher Qualifikationen
• Schaffung und Erhalt vonBeschäftigungsfähigkeit
• Steigerung der Mobilitätund Flexibilität von Arbeitskräften
• Ausgleich von Angebotund Nachfrage auf demArbeitsmarkt
• Sicherung des Wachs-tums und der Wettbe-werbsfähigkeit der Volkswirtschaft
• Eröffnung neuer Chancen auf demArbeitsmarkt für besondere Zielgruppen
• Erweiterung individueller Gestaltungs- und Verant-wortungsspielräume
• Förderung der Sozial-und Handlungs-kompetenz
• Unterstützung desberuflichen Aufstiegs
• Steigerung der persönlichenZufriedenheit
DAA 2002 27
Ziele – Daten – Fakten 2002
Unsere QualitätsstandardsUnsere Qualitätsstandards
• umfassende Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen
• ausführliches Informationsmaterial
• Vermittlung adäquater Praktikumsplätze
• geringe Abbrecherzahlen
• hohe Vermittlungsquoten
• ständige Aktualisierung der Lehrpläne
• arbeitsmarktorientierte Konzeptentwicklung
• handlungsorientierteDidaktik
• Einsatz von e-learningin Selbstlernphasen
• eigenständige Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien
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Ziele – Daten – Fakten 2002
• hoher Anteil festangestellter Mitarbeiter/innen
• ständige fachliche und pädagogische Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
• kontinuierlicher Dialog mit Arbeitsämtern, Unternehmen,Verbänden undHochschulen
Unsere QualitätsstandardsUnsere Qualitätsstandards
• Kooperation mit Hochschulen, Ministerien, Behörden, Fachverbänden und Unternehmen imIn- und Ausland
• Durchführung von Modellversuchen und Forschungsprojekten
• über 50 Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung
• aktuelle Lehrgangsangebote
• moderne Unterrichtsräumein verkehrsgünstiger Lage
• hochwertige Ausstattung
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Ziele – Daten – Fakten 2002
Job-Clubs
Job-Börsen
Coaching
Internet-Zentren
Management-Trainee
Job-Rotation
Vermittlungsagenturen
Hilfen zur beruflichen IntegrationHilfen zur beruflichen Integration
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Ziele – Daten – Fakten 2002
Nationale KooperationspartnerNationale Kooperationspartner
Ministerien, Ministerien, Behörden, Behörden, Träger der Sozial-Träger der Sozial-versicherungversicherung
z. B.• Bundesanstalt
für Arbeit• Bundesministerium
für Verteidigung• Kultusministerien
der Länder• Arbeits- und Sozial-
ministerien der Länder• Berufsgenossen-
schaften
Forschungs-Forschungs-einrichtungeneinrichtungen
z. B.• Universitäten• Fachhochschulen• Bundesinstitut für
Berufsbildung• Fraunhofer-Institut
UnternehmenUnternehmen
z. B.• Fujitsu Siemens• Microsoft• Novell• SageKHK• SAP• SuSE Linux AG• Steigenberger
DAA 2002 31
Ziele – Daten – Fakten 2002
Eurokompetenz durch KooperationEurokompetenz durch KooperationB European Trade Union College
DK HK Forbund i DanmarkDet Kommunale Kartel (DKK)Köbmandsskolen
F GRETA / DAFCOJeunes à Travers le MondeCulture et LibertéREEP
GR Institute of Vocational Training, LarissaUniversité de Thessaloniki
GB London Chamber of Commerce & Industry University of HullWeymouth CollegeManchester College of Arts and Technology (MANCAT)The Mayflower College of English, PlymouthWEA - Workers Educational AssociationNotting Dale Technology Centre, LondonCherith Simmons Management Consultants
FIN Vocational Adult Education Centre, MikkeliUniversität Helsinki
IR FÀSThe Donegal Language School
I CGIL - FILCAMS, RomCGIL - I.S.A.M., RomIAL CISL Lazio, RomENAIP
NL CIBB, ‘s-HertogenboschTwente Educatief, HengeloRandstad Holding
A Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB)Berufsförderungsinstitut (bfi)Universität Innsbruck
E IPF - Iniciativas Para la Formación, MálagaEscola Superior de Turisme, Barcelona
BUL Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria
HUN National Confederation of Hungarian Trade Unions
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Ziele – Daten – Fakten 2002
Informationen zur DAA unterInformationen zur DAA unter
www.daa-bw.de
E-Mail: information@daa-bw.de
Telefon: (0 40) 3 50 94 - 175
Fax: (0 40) 3 50 94 - 200
Weiterbildung schafft Zukunft
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