Anonymous und Wikipedia:Grenzenlose Organisationen?

Leonhard DobuschJuniorprofessur für Organisationstheorie

Freie Universität Berlin – Fachbereich Wirtschaftswissenschaften

Vortrag im Rahmen der Reihe „Soziologie des Internets“Universität Stuttgart, 17. Juli 2013

“Imagine a world in which every single human being can freely share in the sum of all knowledge.”

Anonymous und Wikipedia...

... setzen auf das Kollektiv ...

... propagieren Inklusivität ...

... als grenzenlose Organisation?

Anonymous und Wikipedia: Organisationen und ihre Grenzen

Wikipedia: Grenzen für Partizipation

Anonymous: Grenzziehung durch Exkommunikation

Anonymous und Wikipedia: Organisationen und ihre Grenzen

Organisationssysteme sind soziale Systeme, die aus Entscheidungen bestehen und Entscheidungen wechselseitig miteinander verknüpfen.

“

”Bild: Sonntag, CC-BY-SA-3.0, http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Luhmann.png

Niklas Luhmann

Grenzen zwischen Organisation und Umwelt als Folge von Entscheidungen

Nils Brunsson & Göran Ahrne

organization as a decided order“ ”

Bild: http://www.laisumedu.org/DESIN_Ibarra/desin/Brunsson.htm

Nils Brunsson & Göran Ahrne

complete versus partial organizations“ ”

Bild: http://www.laisumedu.org/DESIN_Ibarra/desin/Brunsson.htm

Mitgliedschaft

Anonymous & Wikipedia: Selbstidentifikation und Beitragspraktiken

Wikipedia-Seite zu Anonymous

Piratepad zur Planung der #OpFacebook

Pseudonyme Identität der Mitglieder

(Selbst-)Beobachtung

Wikipedia & Anonymous: Peer Review

Association of Inclusionist Wikipedians

Inclusionism

Deletionism

Bild: http://meta.wikimedia.org/wiki/File:Wikipe-tan_on_the_haystack.png

Association of Deletionist Wikipedians

Association of Wikipedians Who Dislike Making Broad Judgments About the Worthiness of a General Category of Article, and Who Are in Favor of the Deletion of Some Particularly Bad Articles, but That Doesn't Mean They Are Deletionists

Bild: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:AWWDMBJAWGCAWAIFDSPBATDMTAD.svg

Bild: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:AWWDMBJAWGCAWAIFDSPBATDMTAD.svg

Vereinigung von Wikipedianerinnen und Wikipedianern, die undifferenzierten Urteilen über den enzyklopädischen Wert ganzer Themenbereiche kritisch gegenüberstehen, jedoch die Löschung besonders schlechter Artikel unterstützen, ohne deshalb Deletionisten zu sein

4Chan „Peer Review“

Aus Prinzip gehen jedes Mal, wenn jemand etwas vorschlägt, die nächsten 20 Postings in die Richtung ,das ist totaler Müll.‘ Und dann kommt es zu dem Punkt, wo man aufgefordert wird, zu liefern, das heißt „dox or GTFO“, also zeige, was du hast, dokumentier mit Fakten oder Get the fuck off.

“

” Interview mit Anon „004“

Sanktionen

Wikipedia: Löschung, Sperrung

Anonymous: Exkommunikation

notabilia.net

notabilia.net

notabilia.net

Benutzersperrung auf Wikipedia

Anonymous: Ausschluss durch „doxing“ (dt. „doxen“)

In der Geschichte von Anonymous und 4Chan war De-Anonymisierung immer schon eine Taktik […] zum Beispiel weil jemand Katzen gequält hat.

“”Interview mit Anon „004“

Für das Aufheben von Anonymität haben wir sogar ein Wort, das sogenannte „doxen“ im Deutschen bzw. „doxing“ im Englischen.

“” Interview mit Anon „004“

So ein Doxing ist aber keine permanente Exkommunikation, weil man sich ja einen neuen Alias zulegen kann. Es ist also kein permanenter Bann, sondern mehr so eine Ohrfeige, weil man sich ja alles wieder aufbauen muss.

“

” Interview mit Anon „004“

Hierarchie

Anonymous: informal

Wikipedia: explizit

Anonymous besteht teilweise aus Teams, die sich über IRC oder andere Multi-User-Tools koordinieren. Dort entstehen die meisten Aktionen mit Hand und Fuß.

“”Interview mit Anon „004“

alle

keine

Nutzungsrechte in der englischen Wikipedia

Nutzungsrechte in der deutschen Wikipedia

keine

alle

[M]it der Bedeutung der Entscheidungen [nimmt] dann auch die Bedeutung von Entscheidern zu - und umgekehrt. Das Entscheidungssystem tendiert ... zum Aufbau einer Hierarchie.

“

” Bild: Sonntag, CC-BY-SA-3.0, http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Luhmann.png

Niklas Luhmann

Wikipedia: Grenzen für Partizipation

Bomis

Ab 2004: Wahlen, Abstimmungen, Umfragen

Wahlen zum Wikimedia Stiftungsrat, Schiedsgericht

400 Editierungen, 4 Monate aktiv

Wahlen für AdministratorInnen etc.

200 Editierungen 2 Monate aktiv

Urabstimmung über Lizenz 25 Editierungen vor dem Stichtag

Grenzziehung: willkürlich, aber transparent

Rückgang an Beförderung zu AdminstratorInnen

Bild: http://www.theatlantic.com/technology/archive/2012/07/3-charts-that-show-how-wikipedia-is-running-out-of-admins/259829/

Stagnation von aktiv Beitragenden

Bild: http://www.theatlantic.com/technology/archive/2012/07/3-charts-that-show-how-wikipedia-is-running-out-of-admins/259829/

The average Wikipedian on the English Wikipedia is (1) a male, (2) technically inclined, (3) formally educated, (4) an English speaker (native or non-native), (5) aged 15–49, (6) from a majority-Christian country, (7) from a developed nation, (8) from the Northern Hemisphere, and (9) likely employed as a white-collar worker or enrolled as a student rather than being employed as a laborer.

“

”Wikipedia:Systemic Bias,https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Systemic_bias

[I]t’s being written by middle-aged white guys. “ ” Sarah Stierch,

Wikipedian-in-Residence at Smithsonian

Anonymous: Abgrenzung durch Exkommunikation

If anyone can speak for Anonymous, who cannot speak for Anonymous? “ ”

Wie es bei Anonymous ist: bei den coolen Aktionen waren wir das, auch wenn wir es gar nicht waren; bei schlechten Aktionen waren wir es nicht.

“”

Interview mit Anon „004“

Phase I Phase II Phase III

Anonymous zugeschriebene Aktivitäten

unklar / umstritten

Datenbasis: Auflistung in englisch- und deutschsprachiger Wikipedia

Jetzt, wo Anonymous im Mainstream ist, auch wegen diesem Spruch „Jeder kann Anonymous sein“, das war eigentlich nur eine PR-Aktion von 4Chaners, da kommen immer mehr solche Leute dazu.

“”Interview mit Anon „004“

Durch die Propaganda, jeder kann Anon sein, mischt sich der Urgedanke mit anderen, dann gibt es Leute, die Anon-Revolutionen ausrufen.

“”Interview mit Anon „004“

Beispiel: #OpFacebook

Attention citizens of the world […] Your medium of communication you all so dearly adore will be destroyed. If you are a willing hacktivist or a guy who just wants to protect the freedom of information then join the cause and kill facebook for the sake of your own privacy. […]Think for a while and prepare for a day that will go down in history. November 5 2011, #opfacebook . Engaged.

“

” Pressemeldung zum Start der #OpFacebook, 09. August 2011

One skiddy queer chap named Anthony [last name redacted] from the US in Ohio decided to take it upon himself to have some lulz with creating an imaginary opfacebook and pawning it off as a legit anon op.

“

” Pressemeldung mit persönlichen Daten des Initiators von #OpFacebook, 04. November 2013

Nils Brunsson & Göran Ahrne

complete versus partial organizations“ ”

Bild: http://www.laisumedu.org/DESIN_Ibarra/desin/Brunsson.htm

Fazit

Es gibt keine grenzenlosen Organisationen

Informale Grenzen können undurchlässiger als formale sein

Gelebte Grenzenlosigkeit bedroht organisationale Identität

Kontakt

E-Mail: Leonhard.Dobusch@fu-berlin.de

Twitter:@leonidobusch

Homepages:http://bit.ly/FU_Dobusch (Freie Universität Berlin)http://www.dobusch.net

Blog:http://www.governancexborders.com