arbeitnehmerweiterbildung an der ruhr-universität bochum · arbeitnehmerweiterbildung an der...
TRANSCRIPT
Arbeitnehmerweiterbildung
an der Ruhr-Universität Bochum
Stand 28. Juni 2010
Prof. Dr. Manfred Wannöffel
Gemeinsame Arbeitsstelle
RUB/IG Metall
Bildungstreffen der IG BCE
Bad Münder
27. November 2018
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM
Herausforderungen für die BR-Arbeit im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
QuBA
Imit²
Bildungsangebote der GAS
Mögliche Zusammenarbeit mit der IG BCE
227.11.2018
Vortragsgliederung
3
HINTERGRUND
Gründung 1979
Kooperationsvertrag RUB und IG Metall aus
dem Jahr 1975
Zentrale Einrichtung der Ruhr-Universität
Bochum
100 % finanziert aus dem Globalhaushalt
der RUB
Paritätisch besetzter Arbeitsausschuss
Transformative Wissenschaft
AKTIVITÄTSSCHWERPUNKTE
Arbeits- und bildungsbezogene
Forschungskooperationen und
Gestaltungsprojekte
Wissenschaftliche Weiterbildung
Interdisziplinäre Lehre
Vier aufeinander bezogene Arbeitsfelder
427.11.2018
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM
Herausforderungen für die BR-Arbeit im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
QuBA
Imit²
Bildungsangebote der GAS
Mögliche Zusammenarbeit mit der IG BCE
527.11.2018
Arbeitnehmerweiterbildung - Übersicht
627.11.2018
Zufallsstichprobe 37.000 BR-Mitglieder aus ca. 8.000 Gremien
Aus BR-Dateien der beteiligten Einzelgewerkschaften
Größen- und Branchenschichtung der Stichprobe
Mehrstufiges Auswahlverfahren (1. Betrieb, 2. BR-Mitglied)
Feldzeitraum: 04.01.2016 – 15.02.2016
Ein Erinnerungsschreiben an BR-Vorsitzende
Rücklauf: 8173 Fragebögen (22,1%), davon 10,6% Online
HBS-Projekt: Qualifizierungsbedarfe von Betriebsräten und
Qualifizierungsangebote für Betriebsräte
Herausfroderungen für die BR-Arbeit
Herausforderungen für die BR-Arbeit:
Betriebliche Situation (2016)
727.11.2018
48,3%
48,1%
46,6%
40,2%
39,8%
35,3%
31,8%
22,7%
20,1%
20,1%
14,6%
14,6%
14,5%
10,6%
Überalterung der Belegschaft
Umstrukturierung der Organisation
Durchführung von Kostensenkungsprogrammen
Drohender Fachkräftemangel
Entwicklung/Einführung neuer Produkte/Dienstleistungen
Erschließung neuer Märkte/Expansion des Unternehmens
Neue Firmenstrategie
Einführung/Nutzung technischer Innovationen
Digitalisierung betrieblicher Prozesse („Industrie 4.0“)
Outsourcing von Aktivitäten
Fusion/Zusammenlegung von Betriebsteilen
Internationalisierung des Unternehmens
Schnelles Wachstum
Einführung ressourceneffizienter Produktionsverfahren
Gesamt (n = 8024)
Herausforderungen für die BR-Arbeit:
Wichtige Diskussionsthemen im BR (2016)
827.11.2018
60%
53%
49%
47%
40%
35%
34%
33%
32%
32%
25%
24%
21%
19%
18%
17%
15%
14%
10%
7%
7%
Arbeitsverdichtung/Stress
Arbeitszeitfragen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Alternde Belegschaften/alternsgerechte Arbeitsplätze
Personalentwicklung / innerbetriebliche Karriereentwicklung
Befristungen
Beschäftigungssicherung
Altersteilzeit und Vorruhestand
Leiharbeit, Werkverträge
Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Ausgliederung, Schließung oder Zusammenlegung von Betriebsteilen
Betriebliche Umsetzung von Tarifverträgen
Betriebliche Altersvorsorge
Mobbing
Digitalisierung / "Industrie 4.0"
Home Office
Unterschreitung tariflicher Leistungen durch Arbeitgeber
Innovationsfähigkeit des Unternehmens
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit der Arbeitnehmervertreter
Gleichstellung von Männern und Frauen
Gesamt (n = 8053)
• Geringe Varianz nach
Organisationsbereichen
• Branche + Betriebsgröße
relevant
Herausforderungen für die BR-Arbeit:
Wichtige Themen für die Weiterbildung (2016)
927.11.2018
72%
46%
46%
31%
30%
25%
26%
19%
16%
10%
9%
7%
5%
22%
36%
33%
43%
37%
37%
35%
31%
31%
28%
21%
21%
11%
5%
14%
15%
20%
24%
27%
27%
36%
34%
35%
36%
40%
24%
4%
4%
5%
8%
10%
10%
12%
17%
20%
22%
23%
36%
6%
12%
8%
23%
Arbeitsrecht (n=7743)
Arbeits- und Gesundheitsschutz (n=7402)
Tarif/Entgelt (n=7231)
Personalentwicklung/ Qualifizierung (n=7189)
Soziale Kompetenz/Rhetorik (n=7171)
BR-Organisation (n=7122)
Datenschutz/ "gläsener Mitarbeiter" (n=7005)
Wirtschaft (n=6900)
Öffentlichkeitsarbeit/Zielgruppenansprache (n=6828)
Umweltschutz/Energie- und Ressourceneffizienz (n=6739)
Integration von Migranten (z.B. in Ausbildung) (n=6450)
Social Media (n=6520)
Fremdsprachen (n=6515)
Sehr wichtig Eher wichtig Teils/teils Eher unwichtig Völlig unwichtig
Herausforderungen für die BR-Arbeit:
Zusammenfassung QuBA
Schwerpunktthemen der BR:
Arbeitsbedingungen und –belastungen
Demografische Veränderungen im Betrieb
Erhalt und Verbesserung von Arbeitsfähigkeit und Beschäftigungspolitik
Intern:
Kommunikation mit den Beschäftigten
Durchsetzungsfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber
1027.11.2018
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM
Herausforderungen für die BR-Arbeit im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
QuBA
Imit²
Bildungsangebote der GAS
Mögliche Zusammenarbeit mit der IG BCE
1127.11.2018
Arbeitnehmerweiterbildung - Übersicht
63,4
%
13,5
%
Imit²: Industrie 4.0 – Mitbestimmen-mitgestalten
12
608 Betriebe angeschrieben
82 mit Teilnahmezusage
Tatsächlicher
Rücklauf aus 51
Betrieben* Geschäfts-
führung
Betriebsrat Beschäftigte
Individuelle
Antworten
52 144 137
aus … Betrieben 26 33 41
* 13 Betriebe mit
Antworten aus jeder
Akteursgruppe
Herausforderungen für die BR-Arbeit
Psychische Belastung der Beschäftigten
Basis:
Beschäftigte
n =
73
n =
1837 %
67 %
77 %
33 %
n =
66
n =
54
27.11.2018 12
steigende fachliche
Anforderungen
systematische
Qualifizierungsmaßnahmen
Beteiligung des BR an technischen Neuerungen
61 %
30 %
61 % 76 %
30 %61 %
32 %
7 %
30 %
54 %
16 %
n =
57
n =
68
n =
25
n =
27
76 %
12 %
12 %
30 %
44 %
26 %
Alle
Betriebe
500-1.999
Beschäftigte
Basis:
Betriebsrat
27.11.2018 13
Der proaktive Betriebsrat
61 %
30 %
76 %
30 %
74 %
35 %
n =
23
n =
23
Basis:
Geschäftsführung
27.11.2018 14
Herausforderungen für die BR-Arbeit:
Zusammenfassung von Imit²
Die Arbeitswelt verändert sich im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
Wandel und Veränderung führen bei den Beschäftigten zu Verunsicherung
und psychischen Belastungen
Systematische Qualifizierungsmaßnahmen können diesen
Entwicklungen entgegen wirken
Qualifizierte Betriebsräte…
beteiligen sich öfter an technologischen Veränderungsprozessen im
Betrieb und
beziehen die Beschäftigten proaktiv und frühzeitig in die
Planungsphase der Veränderungsprozesse ein
1627.11.2018
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM
Herausforderungen für die BR-Arbeit im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
QuBA
Imit²
Bildungsangebote der GAS
Mögliche Zusammenarbeit mit der IG BCE
1727.11.2018
Arbeitnehmerweiterbildung - Übersicht
Lern- und Forschungsfabrik an der RUB
Arbeitspolitische Lern- und Forschungsfabrik (4.4, S.24)
Arbeitspolitische Gestaltungskompetenzen vermitteln
Kooperation zwischen der GAS. IGM und dem LPS
Einzigartige Lernfabrik für „Gute Arbeit“
1827.11.2018
Bildungsangebote der GAS
Digitale Transformation Gestalten (A+I) Beispiele:
Bedarfsgerechte Flexibilisierung von Arbeitszeiten (Airbus Operations GmbH,
Hamburg/Bremen/Stade/Buxtehude)
Beteiligungsorientiertes Lernen – Arbeiten – Gestalten –
Der Betriebsrat in Industrie 4.0 (John Deere GmbH & Co. KG,
Mannheim)
Wissenstransfer und Dokumentation Kokerei 4.0 (KBS
Kokerei – Betriebsgesellschaft Schwelgern GmbH, Duisburg)
1927.11.2018
Bildungsangebote der GAS
Erwartungen von BR an Qualifizierungsprogramme (s. QuBA):
Branchenkenntnisse der Referent*innen
Kenntnisse über die Betriebspraxis der Referent*innen
Darstellung der Informationsmaterialien
Erfahrungen in der Betriebsrätequalifizierung der GAS durch Kooperationen
mit der IG Metall
www.igmetall-sprockhoevel.de/angebote/zertifikatsstudium/intro.html
Praxisnähe durch die Kooperation mit dem LPS und Qualifizierungsangebote
in der Lernfabrik Bochum
2027.11.2018
Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM
Herausforderungen für die BR-Arbeit im Kontext von Arbeit und Industrie 4.0
QuBA
Imit²
Bildungsangebote der GAS
Mögliche Zusammenarbeit mit der IG BCE
2127.11.2018
Arbeitnehmerweiterbildung - Übersicht
Zukünftige Zusammenarbeit mit der IG BCE
Abschließende Diskussion
Welche Kooperationsmöglichkeiten sind zwischen der IG BCE und
der Ruhr-Universität Bochum möglich?
2227.11.2018
Kontakt
Gemeinsame Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum:
Prof. Dr. Manfred Wannöffel
Konrad-Zuse-Str. 16, 44801 Bochum
Tel.: 0234 - 32 - 26899
Fax: 0234 - 32 – 14404
2327.11.2018
Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit
Stand 28. Juni 2010
Prof. Dr. Manfred Wannöffel
Bildungstreffen IG BCE
Bad Münder
27. November 2018