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Der Gesetzgeber hat Gesetze und Verordnungen

erlassen, die jeder Arbeitgeber, der regelmäßig

mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt, im

Betrieb bekannt machen muss: Durch Aushang oder

Auslegen an geeigneter Stelle oder im betrieblichen

Intranet. Dabei sind die Rechtsvorschriften regelmä-

ßig auf den aktuellen Stand zu bringen.

Erfüllen Sie Ihre Informationspflicht. Die Neuauflage

mit Stand 28. Februar 2015 enthält die zwingend

aushangpflichtigen Gesetze und Verordnungen

ergänzt durch wichtige arbeitsrechtliche Regelungen

und Übersichten – mit umfangreichen Änderungen

zum BEEG, PflegeZG und FPfZG. Ab Anfang März als

Broschüre oder als E-Book verfügbar.

Unser Service für Sie: Das Mindestlohngesetz

(MiLoG) in der amtlichen Fassung vom 11. August

2014 als ungekürzter Gesetzestext.

Bestellfax und weitere Infos: siehe Rückseite

Ohne (die) geht`s nicht -jetzt mit umfangreichen Änderungen!

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Ausgabe

2015

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Aus dem Inhalt:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

• Arbeitsgerichtsgesetz, Arbeitszeitgesetz

• Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz

• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

• Familienpflegezeitgesetz

• Pflegezeitgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz

• Mindestlohngesetz

• Kündigungsschutzgesetz

• Teilzeit- und Befristungsgesetz

• Gewerbeordnung

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Preis: 12 Euro(Mengenrabatte werden automatisch berücksichtigtPreisstaffel zu finden unter:www.iwmedien.de/Aushangpflichtige)

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Jährliche Lieferung zum jeweils geltenden Preis, 2015: 11,20 Euro

E-Book | PDFNutzen Sie unseren bequemen Online-Service und erwerben Sie eine oder mehrere Lizenzen des aktuellen E-Books im PDF-Format. Weitere Infos:

Aushangpflichtige Arbeitsschutzgesetzezusammengestellt nach amtlichen Unterlagenvon Rechtsanwalt Dr. Michael Mensching,aktualisierte Ausgabe Februar 2015,ca. 154 Seiten, DIN A5, broschiert,mit geknotetem Faden zum Aufhängen,12 € inkl. MwSt., versandkostenfreiDruckausgabe: ISBN 978-3-602-14956-8E-Book: ISBN 978-3-602-45574-4 www.iwmedien.de/Aushangpflichtige