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Jahresprogramm

2013

Berufliche Weiterbildung

Weitere Angebote finden Sie unter www.ihk-bildungshaus.de

Praxisstudiengänge

Trainer-, Ausbilderkompetenz

Wirtschafts-, Führungskompetenz

Kommunikation, Büro-, Selbstmanagement

Internationale Kompetenz

IT-Kompetenz

Energiemanagement

Technik-Kompetenz

Sicherheitsmanagement

Inhouse-Seminare

Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche Änderungen übernimmt die Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart keine Gewähr.

Herausgeber:Industrie- und Handelskammer Region StuttgartJägerstraße 30, 70174 StuttgartTelefon 0711 2005-0, Telefax 0711 2005-1354

Redaktion:Jürgen Weiler (verantw.)Meta Rauscher (Konzeption, Bearbeitung) Telefon 07151 7095-8825, Telefax 07151 [email protected]

Druck:Druckerei Mack

© Oktober 2012 Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart, StuttgartAlle Rechte vorbehalten.Nachdruck oder Vervielfältigung auf Papier und elektronischen Datenträgern sowie Einspeisung in Datennetze nur mit Genehmigung der Herausgeber.

HinweisIst in dieser Broschüre von Teilnehmern, Arbeitnehmern, Mitarbeitern, Kunden u. ä. die Rede, sind selbstverständlich auch Teilnehmerinnen, Arbeitnehmerinnen, Mitar-beiterinnen und Kundinnen gemeint. Wir gehen davon aus, dass Sie die Verwendung nur einer Geschlechtsform nicht als Benachteiligung empfinden, sondern dass auch Sie zugunsten einer besseren Lesbarkeit diese Formulierungsweise akzeptieren.

Für Ihre Karriereplanung und für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen erfahrene Bildungsberater, Trainer und Coaches sowie Ausbilder zur Verfügung. Der regelmäßige Aus-tausch mit externen Bildungsexper-ten, Entscheidern und Trendforschern ermöglicht die stetige Optimierung des Angebots.

Setzen Sie auf Fach- und Hand-lungskompetenz und entscheiden Sie sich für anerkannte Abschlüsse und praxisnahe Workshops.

Ihr Erfolg ist unser Antrieb.

Auf eine gute Partnerschaft!

Jürgen Weiler Leiter IHK-Bildungshaus

Agieren und die Zukunft aktiv gestalten – das ist die Prämisse für nachhaltigen Erfolg.

Unternehmen benötigen dazu qualifiziertes und flexibles Personal, welches neue Ideen einbringt und umsetzt. Hilfreich ist zudem ein starker Partner, der diese Menschen begleitet und entwickelt.

Um den künftigen Personalbedarf adäquat decken zu können, müssen die Unternehmen Fördermaßnahmen konsequent auf die gesamte Beleg-schaft ausdehnen und auch bisher eher vernachlässigte Beschäftigten-gruppen wie Geringqualifizierte, Wiedereinsteiger oder ältere Mitar-beiter angemessen berücksichtigen.

Das IHK-Bildungshaus sieht sich in diesem Zusammenhang als Ihr Quali-fizierungs- und Entwicklungspartner.

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Gemeinsam zum Erfolg!

Weitere Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung finden Sie auch unter www.wis-ihk.de

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Inhalt

Inhaltsverzeichnis ------------------------------------------2-3

Für Unternehmen, Seminarräume, Förderung -----------------4-16Geschäftsfelder, Leistungsangebot für Unternehmen, Privatkunden -- 4-5Exklusivleistungen für Unternehmen, Firmenseminare --------------- 6-7Exklusivleistungen für Ausbildungsbetriebe, Duale Ausbildung --------- 8Kaufmännische Ausbildung ------------------------------------------ 9Technische Ausbildung – Überbetriebliche Grundausbildung ---------- 10Technische Ausbildung – Fachlehrgänge, Prüfungsvorbereitung ---- 11-13Seminarräume --------------------------------------------------- 14-15Fördermöglichkeiten, Zuschüsse für die Weiterbildung --------------- 16

Praxisstudiengänge -------------------------------------- 17-54Übersicht Praxisstudiengänge ------------------------------------ 18-21Betriebswirt ----------------------------------------------------- 22-23Fachwirte ------------------------------------------------------- 24-29Bilanzbuchhalter ------------------------------------------------30-31Fachkaufleute ---------------------------------------------------32-35Technischer Betriebswirt ----------------------------------------- 36-37Technischer Fachwirt --------------------------------------------38-39Industriemeister – Metall, Mechatronik -------------------------- 40-43Meister für Schutz und Sicherheit --------------------------------44-45Industrietechniker Maschinenbau --------------------------------46-47Aus- und Weiterbildungspädagoge, Berufspädagoge -------------- 48-51Zusatzangebote – Recht und Steuern, NTG, Förderung ------------52-53Ausbildereignungsprüfung für Absolventen Praxisstudiengänge ------- 54

Trainer-, Ausbilderkompetenz ----------------------------- 55-60Train the Trainer (IHK), Teamentwicklung -------------------------56-57Ausbildereignung (AEVO), Praxisseminar Ausbildung -------------- 58-60Auswahlverfahren für Auszubildende -------------------------------- 60

Wirtschaftskompetenz ------------------------------------61-74Kaufmännisches Wissen, BWL für Techniker, Einkauf ----------------- 62BWL für Führungskräfte und Projektmanager (IHK) ------------------ 63Buchführung, Jahresabschluss ---------------------------------- 64-65Controlling -------------------------------------------------------- 66Fachkraft Rechnungswesen (IHK) ----------------------------------- 67Gehalts-, Lohnabrechnung ------------------------------------------ 68Personalauswahl --------------------------------------------------- 69Spedition, Logistik -------------------------------------------------- 70Medien, Pressearbeit ----------------------------------------------- 71Kundenorientierung, Außendienst ----------------------------------- 72Marketing, Vertriebsleiterseminar, Vertriebsprofi (IHK) ------------ 73-74

Führungskompetenz ------------------------------------- 75-80Arbeitsrecht, GmbH-Geschäftsführung – Rechte und Pflichten ------- 76Forderungsmanagement -------------------------------------------- 77Umgang mit dem Betriebsrat --------------------------------------- 77Basiswissen für Nachwuchsführungskräfte -------------------------- 78Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche ------------------------ 78-79Konfliktmanagement ----------------------------------------------- 79Kompetenzmanagement, Managementfeedback, KVP ---------------- 80

Kommunikation, Büro-, Selbstmanagement----------------- 81-92Kundenorientierte Geschäftsbriefe, Telefonieren --------------------- 82

Daniela Blail Tel. 07151 7095-0

[email protected]

Allgemeine Information

Inhalt

Kerstin Krüger-BaumgärtnerTel. 07151 7095-0

[email protected]

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Inhalt

Protokollführung, Rhetorik ------------------------------------------ 83Small-Talk, Simplicity ---------------------------------------------- 84Präsentation --------------------------------------------------------- 85Argumentationstechniken --------------------------------------------- 86Projektmanagement ------------------------------------------------ 87Meetings, Veranstaltungsmanagement ------------------------------ 88Selbst- und Zeitmanagement, Ausgeglichenheit ---------------------- 89Informationsflut, Büroorganisation, Chefentlastung ---------------90-91Office-Managerin (IHK) --------------------------------------------- 92

Fremdsprachen ------------------------------------------ 93-94Technical English --------------------------------------------------- 94Brush up your English ---------------------------------------------- 94

IT-Kompetenz ------------------------------------------ 95-100Online-Seminare MS Office, Word, Excel, Access, PowerPoint -----96-97Präsenzseminare Excel, PowerPoint ----------------------------- 97-98Datenschutz, IT-Sicherheit, Datenschutzbeauftragter (IHK) ------- 98-99IT-Netzwerkmanager (IHK) ----------------------------------------- 100

Energiemanagement ----------------------------------- 101-104Energiemanager (IHK)---------------------------------------------- 102Druckluft-Spezialist (IHK) ------------------------------------------ 103Spezialist für energieeffiziente Beleuchtungssysteme (IHK) ---------- 104Spezialist für energieeffiziente Kältetechnik (IHK) ------------------- 104

Technik-Kompetenz ------------------------------------ 105-132Technik für Kaufleute, Technische Zeichnungen --------------------- 106Mess-, Prüftechnik ------------------------------------------------ 107Elektrotechnik, elektr. Messtechnik -----------------------------107, 108Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel, DIN VDE 0113 ---------------109Elektrotechnisch unterwiesene Person, Elektrofachkraft -------- 110-112Pneumatik ---------------------------------------------------- 113-114Hydraulik ----------------------------------------------------- 114-116Industriefachkraft (IHK) für Steuerungstechnik --------------------- 117SPS-Technik, Simatic S7 ----------------------------------------118-119Automatisierungstechniker (IHK) ---------------------------------------120Industrielle Fernwartung -----------------------------------------------121CAD-Technik, AutoCAD 2 D, 3D-Inventor, CAD-Mechanical -----122-123Konstruktionsfachkraft (IHK) CAD-System Siemens NX -------------- 124CNC-Technik -------------------------------------------------- 125-131CNC-Technik – Heidenhain, Siemens, GE Fanuc ----------------- 128-129Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik --------------------------- 130Fachkraft (IHK) für CNC-Blechbearbeitung ------------------------- 131Servicetechniker (IHK) --------------------------------------------- 132

Sicherheitsmanagement -------------------------------- 133-136Unterrichtung und Sachkundeprüfung ------------------------------ 134Unterrichtung für Bewachungspersonal ---------------------------- 134Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit ------------------------ 135Betrieblicher Ermittler (IHK)---------------------------------------- 136

Anmeldeformular, Teilnahmebedingungen-----------------------137-138Stichwortverzeichnis, Lageskizze -------------------------------139-141

PraxisstudiengängeMit bundesweit anerkanntem

IHK-Abschluss

Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Mit Projektarbeit,

Abschlusspräsen tation, Test

UE = Unterrichtseinheit von 45 Minuten

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www.ihk-bildungshaus.de

AZAV-zertifiziert

Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

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Informieren Sie sich auch im Internet unter


IHK-Bildungshaus – Geschäftsfelder

Leistungsangebot für Unternehmen und Privatkunden

Technische Ausbildung

· Überbetriebliche Grundausbildung

· Fachlehrgänge· Prüfungsvorbereitung· Umschulung

Praxisstudiengänge Berufliche Qualifikation

Seminare für kaufmännische Auszubildende

· Einführungsseminare· Fachlehrgänge· Prüfungsvorbereitungskurse· Soft Skills· Business English

Ausbilderkompetenz, Wirtschafts -, Führungs-kompetenz, IT-Kompetenz, Energiemanage ment Technik -Kompetenz u. a.

· Umfangreiche Lehrgänge mit IHK-Zertifikat

· Qualifikation zur IHK-Fachkraft

· Praxisseminare

· Meister· Fachwirte· Fachkaufleute· Betriebswirte· Pädagogen

Optimale Infrastruktur

· Attraktive Seminarräume· Gut ausgestattete IT-Räume· Moderner Maschinenpark

· Cafeteria

Exklusivleistungen für Unternehmen

· Individuelle Personal - ent wicklungs konzepte

· Firmen-, Inhouse-Seminare· Bildungsberatung

Ausbildungsmanagement: · Feststellung der

Ausbildungsreife· Eignungstest

Im sanierten IHK-Bildungshaus

profitieren Kursteilneh-mer und Betriebe von

einer idealen Lernumge-bung mit attraktiven

Schulungs- und Sozial-räumen und einer neuen

Cafeteria.

Im über 1.000 Quadrat-meter großen sanierten

und aufgestockten Gebäudeteil stehen

sieben neue Seminarräu-me zur Verfügung. Eine

innovative Raumtechnik ermöglicht die flexible

Nutzung für Kleingrup-pen sowie für Tagungen

mit bis zu 100 Personen.

Leistungsspektrum für Privatkunden und Unternehmen

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Unser Know-how – Ihr Nutzen

Geprüfte Qualität – Ihr Vorteil

10 Argumente für Ihre Entscheidung

Anerkannte Qualität zahlt sich aus! Ein wesentlicher Punkt, sich für das IHK-Bildungshaus zu entscheiden, wenn die Entwick lung individueller Firmen seminare oder die Buchung offener Seminare und Lehrgänge ansteht.

IHK-Bildungshaus – Know-how und Qualität, die überzeugen!

• Über 40 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sichern Qualität und Innovation aus einer Hand

• Aktuelles und berufsorientiertes Angebotsspektrum mit hohem Praxistransfer bürgt für großen Teilnehmernutzen

• Anerkannte IHK-Abschlüsse fördern die berufliche Entwick-lung und Karriere

• Fördergelder ermöglichen ein top Preis-Leistungsverhältnis

• Erfahrene Experten unterrich-ten erwachsenengerecht und praxisnah

• Zeitgemäße Schulungsräume mit moderner Technik gewähr-leisten eine hohe Lerneffizienz

• Variable Trainingsformen –

berufsbegleitend, online oder in Vollzeit ermöglichen individuelle Lernprozesse

• Maßgeschneiderte schlanke Weiterbildungskonzepte für Unternehmen sparen Zeit und Geld

• Arbeitsplatznahe Inhouse- Seminare ermöglichen optimalen Lerntransfer

• Die zuverlässige Organisation im IHK-Bildungshaus bildet die Basis für erfolgreiches Lernen und Arbeiten

Praxisstudiengänge, Lehrgangs- und Seminarmodelle

Kurzseminare und Praxistrainings – mit IHK-Teilnahmebestätigung

Umfangreiche Lehrgänge, Qualifikationen zur IHK-Fachkraft – mit IHK-Zertifikat

Praxisstudiengänge zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen – mit bundesweit anerkannten IHK-Abschlüssen


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Maßgeschneiderte Seminarkonzepte für Ihr Unternehmen

Bauen Sie auf unsere Erfahrung und unser

Know-how!

Sämtliche Themen im vorliegenden Programmheft und weitere Themen, die nicht aufgeführt werden, führen wir sowohl im IHK-Bildungshaus als auch als Inhouse-Seminar im Unternehmen in unterschiedlichen Varianten durch. Präsenz-seminare und Blended-Learning-Arrangements ergänzen wir, wenn gewünscht, mit anschließendem Coaching – auch direkt am Arbeitsplatz.

Sie haben bereits Vorstel-lungen über Inhalt und Dauer eines Fachseminars für sich und/oder Ihre Mitarbeiter, finden dieses aber nicht eins zu eins in unserer Programmbro-schüre?

Formulieren Sie Ihre Vor-stellung in unserem Age-botsformular und senden Sie uns dieses zu.

In fünf Schritten zum passgenauen Firmenseminar

Themenbeispiele durchgeführter Firmenseminare

Vorüberlegung Angebotsanfrage

- Vertriebstraining - Verkaufstraining - Telefontraining - Projektmanagement uvm.

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Jürgen WeilerLeiter IHK-Bildungshaus Referatsleiter Kaufmännische Aus-, WeiterbildungTel. 07151 [email protected]

Markus SchäferReferatsleiter Technische AusbildungTel. 07151 [email protected]

Hans-Georg SchappacherStv. Leiter IHK-Bildungshaus Referatsleiter Technische Weiterbildung,AufstiegsweiterbildungTel. 07151 [email protected]

Sprechen Sie uns an, gerne erhalten Sie ein Angebot!


In unserer anschließenden Kontaktaufnahme konkre-tisieren wir dies inhaltlich mit Ihnen und dem Trai-ner als Grundlage für ein unverbindliches Angebot.

Die Seminardurchführung kann als Inhouse-Semi-nar, im IHK-Bildungshaus oder einem anderen Ort Ihrer Wahl stattfinden. Die praxiserfahrenen Trainer garantieren eine erfolgreiche Umsetzung.

2-3 Monate nach Seminardurchführung

Für den Erfolg eines Coachings ist der Wille des Coachees zur Ver-änderung unerlässlich. Messbare qualitative und quantitative Ziele sind die Garanten für positive Veränderungen, eine optimierte

Konzeptionell und methodisch werden Firmenseminare passgenau auf die jeweiligen Unternehmen abgestimmt. Kom-petente Dozenten, methodisches Know-How und das Step-by-Step „Lernen im Prozess“ gewährleisten den stimmigen Ablauf und führen zum Ziel.

„Wir machen´s passend!“

Abstimmung Umsetzung Bildungscontrolling

Cornelia KarbachKoordinatorin FirmenseminareTel. 07151 [email protected]

- Vertriebstraining - Verkaufstraining - Telefontraining - Projektmanagement uvm.

Coaching individuell – Eine Top-Leistung des IHK-Bildungshauses

Handungskompetenz und dem damit verbundenen bestmög-lichen Transfer in die berufli-che Praxis.

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Exklusivleistungen für Ausbildungsbetriebe

Als Ausbildungsbetrieb unterstützen wir Sie bei der Vorauswahl bzw. Rekrutie rung geeigneter Azubis und prüfen deren Ausbildungsreife und Eignung durch praktische und theo-retische Tests im IHK-Bildungshaus mit einer anschließenden Empfeh-lung an Sie.

+++ Die Details zu den einzelnen Angeboten finden Sie auf den Seiten 9 bis 13.

IHK-Bildungshaus – Ihr Partner in der dualen Ausbildung

Von der 2-5-tägigen Prüfungsvorbe-reitung im kaufmännischen Bereich bis hin zur einjährigen Grundausbil-dung im Metall- und Elektrobereich schätzen Unternehmen und Auszu-bildende die Fach- und Methoden-kompetenz im IHK-Bildungshaus.Der Erfolg bestätigt – Unternehmen und Auszubildende profitieren von einem erfreulichen Ergebnis. Die Auszubildenden – verfügen über umfangreiches

Fachwissen,– erreichen bessere Prüfungs-

ergebnisse und– sind auch methodisch bestens

gerüstet.

Für kaufmännische Auszubildende– Einführungsseminare– Prüfungsvorbereitung– Fachlehrgänge– Soft Skills

Für Unternehmen– Ausbildungsreife– Eignungstest– Assessmentcenter

Für technische Auszubildende– Überbetriebliche Grundausbildung– Prüfungsvorbereitung– Fachlehrgänge

Leistungsspektrum

Info:

Technische AusbildungMarkus Schäfer

Tel. 07151 7095-8835

Kaufmännische Ausbildung Michael Burbach

Tel. 07151 7095-8814

Zahlreiche Ausbil-dungsbetriebe nutzen

die technischen und kaufmännischen Qualifi-zierungsmodule für ihre

Azubis.


Einführungsseminare für kaufmännische Auszubildende

Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Azubis

Fit und erfolgreich im Umgang mit Kunden und Kollegen – Soft Skills für Azubis

Als aktivierender Auftakt für die neuen Auszubildenden sind unsere Einführungsseminare für die Ausbil-dungsbetriebe ideal.

In vier Seminartagen werden die Auszubildenden in das berufliche Umfeld eingeführt, ihr Teambewusst-sein wird gestärkt und selbstständi-ges, aktives Lernen gefördert. Außer-dem erhalten die Azubis einen ersten Einblick in fachbezogene Themen der Ausbildungsbranche.

Um in der beruflichen Praxis erfolg-reich zu sein, ist neben fundiertem Fach- und Faktenwissen Sozial- und Methodenkompetenz unerlässlich. Mit einem speziellen Qualifizierungs -programm bereiten wir die Auszubil-denden auf diese Praxisanforderun-gen vor. Die Themen sind:

– Telefonieren – den richtigen Umgangston finden

– Überzeugend kommunizieren – Sicherheit vor Gruppen gewinnen

– Umgang mit schwierigen Kunden– Korrespondenz – Geschäftsbriefe

normgerecht verfassen– Korrespondenz – Überzeugend

formulieren in Geschäftsbriefen und E-Mails

– Benimm ist in – moderne Umgangsformen heute

– Auftritt und Wirkung– Präsentationstraining – Informa-

tionen gekonnt vermitteln– Selbst- und Zeitmanagement– Projektmanagement für Azubis– Projektdokumentationen

professionell aufbereiten

Weiterführende Angebote für Azubis:Praxistrainings in– Buchführung– Kosten-, Leistungsrechnung– Personalverwaltung, Entgelt

Mit gezielter Prüfungsvorbereitung auf die Sommer- und Winterprüfun-gen unterstützen wir kaufmännische Auszubildende auf ihrem Weg zu be-ruflichem Erfolg und den bestmög-lichen Leistungen bei der Abschluss-prüfung. Mit langjähriger Erfahrung stehen wir hier für Qualität und Erfolg – und Spaß am Lernen. Wählen Sie unter zwei Modellen der Prüfungsvorbereitung:- 2-5-tägige intensive Vollzeitkurse - begleitende Abendkurse

Info:

Michael Burbach Tel. 07151 7095-8814

Mit einem Planspiel werden sie auf die betriebliche Realität vorbereitet, bearbeiten ein Projekt, präsentieren dieses abschließend in der Gruppe vor den Ausbildern und trainieren so Gesprächs-, Frage- und Präsen- ta tions technik.

+++ Diese Einführungsseminare werden von den Unternehmen vor Ausbildungsbeginn gebucht.

+++ Diese Module werden eigenständig von den Azubis selbst oder von den Unternehmen gebucht.

+++Fordern Sie die Broschüre mit den umfangreichen Angeboten für kaufmännische Auszubil dende an.

BankenBüroberufeEinzelhandelGroß- und AußenhandelImmobilienIndustrie

Branchenübersicht


IT-BerufeReiseverkehrSpeditionMedienVersicherungWerbungu. a.

Für folgende Branchen führen wir Einführungsseminare bzw. Prüfungsvorbereitung durch:

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Schweißen für Auszubildende

Überbetriebliche Grundausbildung im IHK-Bildungshaus

Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten die Grundaus bildung in Metall- und Elektro berufen.

Info:

Markus Schäfer Tel. 07151 7095-8835

Leistungsspektrum

Für folgende Berufe bietet das IHK-Bildungshaus eine überbetriebliche Grundaus-bildung an:

– Industriemechaniker– Werkzeugmechaniker– Konstruktionsmechaniker– Zerspanungsmechaniker– Fertigungsmechaniker– Anlagenmechaniker– Verfahrensmechaniker– Packmittel-Technologe

(Verpackungsmitte l-mechaniker)

– Elektroniker– Mechatroniker– Technischer Produktdesigner

(Technische Zeichner)– Industriekaufleute

Inhalt:– Gasschweißen– Lichtbogenhandschweißen– Schutzgasschweißen

(MAG und WIG)– Brennschneiden – Gerätetechnik– Schweißzusatzwerkstoffe – Fachkundliche Inhalte

Zielgruppe:Auszu bildende, die spezielle Schweiß kenntnisse laut Ausbildungs rahmenplan erwerben müssen.

Wenn Ihre Auszu bildenden Schweißkenntnisse benötigen und Sie diese nicht vermitteln können, bieten wir Schweißkurse individuell auch für kleine Grup-pen an.

Qualifizierte Ausbilder vermitteln nach dem Ausbildungs rahmen plan und an den betrieblichen Forde-rungen ausgerichtet praxisbezogen Fertig keiten. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen im ersten Ausbildungs jahr hinaus.

Lehrgangsinfo

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Individuelle Angebote

Wenn Sie ein individuelles Konzept zur Ausbildungsunter-stützung wünschen, stellen wir die Inhalte gerne speziell auf Ihre Belange ausgerichtet zusammen.

Fachlehrgänge für Auszubildende – mit modularem Aufbau

Die Termine und Ansprechpartner finden Sie auf Seite 12 und 13.

Besitzen Ihre Auszubildenden eine hohe Fachkompetenz, nehmen sie bereits während der Ausbildung aktiv am Wertschöpfungsprozess im Unternehmen teil.

Um dieses zu fördern, vermitteln wir den Auzubildenden in unseren technischen Fachlehrgängen seit über 40 Jahren theoretische Kennt-nisse und festigen ihre Handlungs-kom petenz.

Fachlehrgänge, Sonderlehrgänge

Fachlehrgänge – Standardangebot– Pneumatik Teil 1 - Grundlagen – Pneumatik Teil 2 - Aufbaustufe– Elektrotechnik– Elektropneumatik– Hydraulik– CNC-Technik - Grundlagen– CNC-Technik - Drehen– CNC-Technik - Fräsen– Speicherprogrammierbare Steuerungen – Grundlagen– Bedienen und Programmieren von Simatic S7 – Fertigungsmechanik für Mechatroniker

Sonderlehrgänge in der Metallausbildung – Maschinenausbildung (Drehen, Fräsen)– Blechbearbeitung– Metallgrundausbildung (Werkbankaus bildung, Feilen, Bohren, Reiben, Gewinde schneiden, Montieren)– Praktikantenausbildung (Metall)– Vorbereitung auf den ersten Teil der gestreckten Abschlussprüfung

Sonderlehrgänge für Metall-, Elektroberufe– Umschulung zum Industriemechaniker – Umschulung zum Industrieelektriker

PrüfungsvorbereitungskurseSchweißlehrgängePraktikantenausbildung


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Prüfungsvorbereitung, Fachlehrgänge für Auszubildende

Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis Industriemechaniker (5 Tage)

Kosten: 370 EuroTermin: Frühjahr 2013, Einzeltermine erhalten Sie gerne auf Anfrage

Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis Werkzeugmechaniker (4 Tage)Kosten: 300 EuroTermin: Frühjahr 2013, Einzeltermine erhalten Sie gerne auf Anfrage

Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis Konstruktions- u. Anlagenmechaniker (5 Tage)Kosten: 240 EuroTermin: Frühjahr 2013, Einzeltermine erhalten Sie gerne auf Anfrage

Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis Mechatroniker (5 Tage)Kosten: 370 EuroTermin: Frühjahr 2013, Einzeltermine erhalten Sie gerne auf Anfrage

Prüfungsvorbereitungskurse (Sommerprüfung)

Industrie-, Werkzeug- und Zerspanungsmechaniker (12 Abende)Kosten. 290 EuroTermin: 26.09. bis 07.11.2013

Prüfungsvorbereitungskurse (Winterprüfung 2013/2014)

DHBW-Studenten Metallgrundlagen (5-9 Wochen)Kosten: 285 Euro je Woche Termin: nach Absprache

Praktikantenausbildung

Gas- und Elektroschweißen, Schutzgasschweißen (WIG, MAG 10 Tage) Kosten: 300 Euro je WocheTermin: nach Absprache

Schweißlehrgänge

Info:

Markus Schäfer Tel. 07151 7095-8835

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Fach- und Sonderlehrgänge für Auszubildende

Pneumatik Teil 1 - GrundstufeInhalt: Einführung, Arbeitselemente, Drucklufterzeugung, Ventile, Einteilung und Aufbau, Wegeventile, Speicher, Druckluftaufbereitung, Stromventile, Sperrventile, Ventilkombinationen, Aufbau einer SteuerketteKosten: 320 Euro pro Person Termine: 28.01.-01.02.2013 oder 04.11.-08.11.2013

Pneumatik Teil 2 - AufbaustufeInhalt: Steuerungsarten, GRAFCET, Selbsthaltung, Signalüberschneidung, Berechnungen, Logiksymbole, Druckventile, Vakuumsauger, HandhabungstechnikKosten: 320 Euro pro Person Termine: 04.02.-08.02.2013 oder 11.11.-15.11.2013

HydraulikInhalt: Definition, Physikalische Grundlagen, Druckerzeugung, Druckventile, Wegeventile, Druckflüssigkeiten, Sperrventile, Arbeitselemente, Stromventile, Speicher, Differentialschaltung, Regeln zur Kennzeichnung, GRAFCET, FolgesteuerungKosten: 320 Euro pro Person Termine: 18.02.-22.02.2013 oder 07.10.–11.10.2013

Elektrotechnik – ElektropneumatikInhalt: Elektrotechnik: Strom, Spannung, Widerstand, Stromkreisgesetze, Elektrische Arbeit, Leistung und Wirkungsgrad, Magnetismus, Elektrisches Feld und Kondensator, Gleichstrom, Wechselstrom, Drehstrom, Messgeräte und Messpraxis, Elektropneumatik, Arbeitselemente, Ventile, Bildzeichen, Einsatzgebiete der Elektropneumatik, Schutzmaßnahmen, Sensorik, Be-triebsarten, Not-Aus-VerhaltenKosten: 350 Euro pro Person Termine: 08.04.-12.04.2013 oder 09.09.-13.09.2013

Elektropneumatik – SPS-TechnikInhalt: Veknüpfungssteuerungen, Folgeschaltungen, Ablaufsteuerungen, Schaltungen mit Zeit-verhalten, Stromlauf- und Pneumatikplan, Unterscheidung Schützsteuerung und SPS, Aufbau und Arbeitsweise einer spreicherprogrammierbaren Steuerung (SPS), Signalzustände und Sig-nalaustausch, Grundfunktionen und Programmiersprachen, Umgang mit Programmiersprache STEP 7, Speicherarten, Zahlensysteme, ProgrammierpraxisKosten: 350 Euro pro Person Termine: 15.04.-19.04.2013 oder 16.09.-20.09.2013

SPS-TechnikInhalt: Unterscheidung Schützsteuerung und SPS, Aufbau und Arbeitsweise einer speicherpro-grammierbaren Steuerung (SPS), Signalzustände und Signalaustausch in der SPS, Grundfunk-tionen und Programmiersprachen, Umgang mit der Programmiersprache STEP 7, Speicherarten der SPS, Einführung in Zahlensysteme, Programmierpraxis durch Beispiele und ÜbungenKosten: 320 Euro pro Person Termine: 22.04.-26.04.2013 oder 23.09.-27.09.2013

CNC-GrundlagenInhalt: Steuerungsarten, Datenfluss und Regelkreis, Wegmesssysteme, Koordinatensysteme, Programmiermethoden, Teileprogrammierung DIN 66025, ÜbungenKosten: 320 Euro pro Person Termine: 04.03.-08.03.2013 oder 07.10.-11.10.2013

CNC-DrehenInhalt: Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte, Gewinde-, Längs- Planschrupp-, Bohr-, Stech- und konturparalleler Schruppzyklus, Konturenprogrammierung, Geometrierechnerfunk-tionen, Unterprogrammtechnik, Simulation am PC und Fertigung an der Maschine, Arbeitspla-nungKosten: 320 Euro pro Person Termine: 11.03.-15.03.2013 oder 14.10.–18.10.2013

CNC-FräsenInhalt: Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte, Maschinen- und Werkstückkoordinaten, Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeuge, Kartesische Koordination und Polarkoordination, Programmteilwiederholung, Nullpunktverschiebung, Fräs- und Bohrzyklen, Unterprogram-miertechnik, Parameterprogrammierung, Simulation am PC und Fertigung an der Maschine, ArbeitsplanungKosten: 320 Euro pro Person Termine: 18.03.–22.03.2013 oder 21.10.-25.10.2013

Lehrgangsdauer: 40 Unterrichtsstunden (5 Tage)

Unterrichtszeiten: Mo-Do 8:00-15:45; Fr 8:00-14:15 Uhr


Fach-, Sonderlehrgänge für gewerblich-technische Auszubildende

Info: Fritz Großmann Tel. 07151 7095-8822

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Seminar- und Tagungsräume, Technik-Räume, IT-Räume

Tagungs- und Gruppen räume bis 30 Personen (120 Personen bei Reihenbestuhlung) mit professio-neller Ausstattung.

Seminarräume im IHK-Bildungshaus

SeminarräumeEin geeignetes Lernumfeld fördert die Freude am Lernen und ermöglicht eine kreative Atmosphäre. Unsere Seminar- und Gruppenarbeitsräume bieten Ihnen flexible Lösungen für Präsentationen, Diskussionen, Work -shops, etc.

IHK-Bildungshaus Tagungsstätte für Unternehmen

Technik, die begeistertFunktionale Technik gehört bei uns zur Grundausstattung jedes Rau-mes. Neue Medien sorgen für einen zusätz lichen Lerntrans fer – zu Ihrem Vorteil.

Und der Trainer?Auch bei Ihrer Suche nach einem erfah renen und didaktisch sowie fachlich kompetenten Trainer oder Moderator lassen wir Sie nicht im Stich. Durch unsere langjährige Erfahrung in der Aus- und Weiter-bildung verfügen wir über ein um-fangreiches und kompetentes Netz-werk an Dozenten aus Wirt schaft und Lehre.

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IHK-Bildungshaus Tagungsstätte für Unternehmen

Info: Kerstin Krüger- Baumgärtner Tel. 07151 7095-0


Seminarräume mieten

Möchten Sie unsere Seminarräume zur Durchführung Ihrer Seminare und Schulungen mieten? Sie haben die Auswahl zwischen acht verschiedenen Tagungs- und Gruppen-räumen bis 30 Personen (120 Personen bei Kombination von Raum 25 und 26 bei Reihenbestuhlung) mit professioneller Ausstattung.

Die unten aufgeführte Anzahl der Plätze bezieht sich auf eine Reihenbestuh-lung mit Tisch.

Raum Max. Sitzpätze m2 Tagesmiete in Euro EG Raum 20 22 46 130 EG Raum 21 18 43 130 EG Raum 22 24 48 130 OG Raum 23 19 48 130 OG Raum 24 18 38 130 OG Raum 25 30 64 190 OG Raum 26 30 66 190 OG Raum 27 10 22 100 EDV-Räume auf Anfrage.

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Steuerliche Förderung

Weiterbildungsstipendium für die berufliche Bildung

Fort- und Weiterbildungskosten sind Werbungskosten und können steuerlich geltend gemacht werden. Informationen erhalten Sie beim zuständigen Finanzamt.

Junge Berufstätige, die einen Ausbildungsabschluss mit 1,9 oder besser vorweisen, können für die berufliche Weiterbildung eine Un-terstützung von bis zu 5.100 Euro in drei Jahren beantragen.Info unter www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html oder Heide Rösch, Telefon 0711 2005-1406, Montag und Donnerstag jeweils vormittags.

Weiterbildungs-BAföG (Meister-BAföG)

Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung

Im Rahmen der Bildungsprämie sind Prämiengutscheine bis zu 500 Euro möglich. Voraussetzung ist eine vorangehende Beratung bei einer der bundesweit über 400 Beratungsstellen. Ausschlagge-bend für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist das zu versteuern-de Einkommen. Bei Alleinstehenden liegt die derzeitige Obergrenze bei 20.000 Euro, bei gemeinsam Veranlagten bei 40.000 Euro. Kostenfreie telefonische Hotline: 0800 2623000Weitere Infos unter www.bildungspraemie.info

Bildungsprämie in Form eines Prämiengutscheins

Die Agenturen für Arbeit händigen bei zuvor individuell festgestell-tem Bedarf Bildungsgutscheine aus.Es ist das Ziel, mit Hilfe einer Weiterbildung Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern oder eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Infos unter www.arbeitsagentur.de

Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit

Fördermöglichkeiten, Zuschüsse

Die Förderungshöchstsumme für Lehrgangs- und Prüfungsgebüh-ren beträgt 10.226 Euro. 30,5 % der persönlichen Fördersumme wird derzeit vom Staat als Zuschuss vergeben, muss also nicht zurückgezahlt werden. Die restlichen 69,5 % der Summe werden als zinsgünstiges Darlehen gewährt. Bei erfolgreich bestandener Ab-schlussprüfung werden zusätzlich 25 % des genommenen Darlehens auf Antrag erlassen.Infos unter www.meister-bafoeg.info

Änderungen vorbehalten (Stand September 2012)

AZAV-zertifiziert Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

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• Betriebswirt

• BetriebswirtschaftlichorientierteFachwirte

• Bilanzbuchhalter,Fachkaufleute

• TechnischerBetriebswirt

• TechnischorientierterFachwirt

• Industriemeister,Fachmeister

• Industrietechniker

• Pädagogen

Mireia Wilhelm Tel. 07151 7095-8827

Susanne Stübs Tel. 07151 7095-8885


Anke Gerlacher Tel. 07151 7095-8813

Praxisstudiengänge

Info:

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Fachwirte Fachkaufleute

• Geprüfter Wirtschaftsfachwirt • Geprüfter Handelsfachwirt

• Geprüfter Industriefachwirt

• Geprüfter Bilanzbuchhalter • Geprüfter Fachkaufmann für

Büro- und Projektmanagement • Geprüfter Personalfachkaufmann

Geprüfter Betriebswirt

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend, Vollzeit Dauer: 2 bzw. 1 Jahr(e)

Praxisstudiengänge>> Übersicht

Profile, die das IHK-Bildungshaus

anbietet

Bedeutung der Praxisstudiengänge bzw. der Prüfungsabschlüsse

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend, Vollzeit

Dauer: ca. 1,5-2 Jahre

Der Geprüfte Berufspädagoge setzt als hauptamtlicher Aus- und Weiterbildner vertieftes pädagogisches und methodisches Wissen im Unternehmen um. Er konzentriert sich dabei auf die Managementpro-zesse der beruflichen Bildung sowie auf die Personalentwicklung und -beratung.

Der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge hilft als Aus- und Weiterbildner außerhalb und innerhalb eines Unternehmens, die Qua-lität in betrieblichen Bildungsprozessen zu verbessern und moderne Methoden des Lernens in die Unternehmen zu tragen.

Der Geprüfte Betriebswirt hat sich als Fachwirt oder Fachkaufmann bewährt und strebt nun Führungsaufgaben an.

Der Geprüfte Fachkaufmann ist der Funktionsspezialist, der bran-chenübergreifend arbeitet.

Die Bedeutung der Abschlüsse

Geprüfter Berufspädagoge

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend Dauer: ca. 2 Jahre

Pädagoge im betrieblichen Umfeld

•Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge

Einschlägige Berufsausbildung kaufmännisch

und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis, ohne

Berufsausbildung 3-6 Jahre einschlägige Fachpraxis.

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend Dauer: ca. 1 Jahr

Berufsausbildung, Ausbildereignung (AEVO)

und 1 Jahr Berufspraxis

im pädagogisch didaktischen Bereich.

Für ein anschließendes Praxisstudium zum Geprüften Berufspädagogen ist eine einjäh-rige Berufspraxis als Aus- und Weiterbil-dungspädagoge erforderlich

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Der Geprüfte Fachwirt nimmt auf mittlerer Ebene branchenorien-tiert Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahr.

Der Geprüfte Technische Betriebswirt übernimmt als betriebliche Führungskraft integrative Aufgaben an der Schnittstelle des techni-schen und kaufmännischen Funktionsbereichs.

Der Geprüfte Industriemeister ist eine qualifizierte Führungskraft in Industrieunternehmen.

Der Geprüfte Fachmeister ist „Meister seines Faches“ in der von ihm gewählten Branche.

Der Geprüfte Industrietechniker ist ein qualifizierter Fachspezialist in Industrieunternehmen.


Technisch orientierter Fachwirt

•Geprüfter Technischer Fachwirt

Industriemeister Fachmeister, Techniker

•Geprüfter Industriemeister Fachrichtung Metall

•Geprüfter Industriemeister Fachrichtung Mechatronik

• Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit

• Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau

Geprüfter Technischer Betriebswirt

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend, Vollzeit, Sprint Dauer: ca. 1-1,5 Jahre, im Anschluss folgt eine ca. 5-monatige Prüfungs-

phase


Einstieg für Techniker, Ingenieure

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend, Vollzeit, Sprint

Dauer: ca. 1-1,5 Jahre

Praxisstudium mit IHK-Prüfung: Berufsbegleitend, Vollzeit, Schicht

Dauer: ca. 1-2,5 Jahre

Einschlägige Berufsausbildung gewerblich-technisch

und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis,

ohne Berufsausbildung 4-5 Jahre einschlägige Fachpraxis.

Infoveranstaltungen zu

Praxisstudiengängen22.01.2013 Remshalden-Grunbach

23.01.2013 Stuttgart 10.07.2013 Stuttgart

11.07.2013 Remshalden-Grunbach

jeweils 17:30 UhrAnmeldung unter [email protected]

Bedeutung der Praxisstudiengänge bzw. der Prüfungsabschlüsse

Frischen Sie Ihre Grundlagen auf! Zusatzangebote: Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen für angehende – Technische Fachwirte, – Industriemeister, – Industrietechiker

Recht und Steuern für angehende – Betriebswirte

siehe Seite 52.

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1. Halbjahr 2013

2. Halbjahr 2013

Praxisstudiengänge UE Studiendauer/Monate Preis/Euro Beginn Ort Tage Beginn Ort Tage Seite

> Betriebswirte

Geprüfte(r) Betriebswirt(in), berufsbegleitend 750 ca. 20 3600 12.03.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 23.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 22

Geprüfte(r) Betriebswirt(in), Vollzeit 750 ca. 15 3600 14.10.2013 R Mo-Fr + einz. Vz-Tage 22

>> Zusatzangebot Grundlagenauffrischung – Recht und Steuern siehe Seite 52 52

> Betriebswirtschaftlich orientierte Fachwirte

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in), berufsbegleitend 650 ca. 18 3200 05.03.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 11.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 24

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in), Vollzeit 650 ca. 8 3200 04.03.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 24

Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in), berufsbegleitend 540 ca. 18 2600 02.09.2013 RW, S Mo, Mi + einz. Vz-Tage 26

Geprüfte(r) Industriefachwirt(in), berufsbegleitend 650 ca. 18 3300 17.09.2013 RW S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 28

> Fachkaufleute

Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in), berufsbegleitend 690 ca. 24 3300 27.02.2013 RW, S Mi, Sa + einz. Vz-Tage 10.10.2013 RW, S Mi, Sa + einz. Vz-Tage 30

Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in), Hauptteil IFRS, berufsbegleitend 130 ca. 5 800 15.11.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 30

Geprüfte(r) Fachkaufmann(frau) für Büro- und Projektorganisation 620 ca. 18 3100 26.02.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 04.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 32

Geprüfte(r) Personalfachkaufmann(frau), berufsbegleitend 580 ca. 18 3100 22.02.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 06.09.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 34

> Technische Betriebswirte

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), berufsbegleitend 620 ca. 18 3500 07.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 36

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), Vollzeit 620 ca. 6 3500 30.09.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 36

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), Sprint 620 ca. 12 3500 15.02.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 36

> Technisch orientierte Fachwirte

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), berufsbegleitend 850 ca. 18 3700 18.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 38

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), Vollzeit 850 ca. 8 3700 21.10.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 38

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), Sprint 850 ca. 15 3700 01.03.2013 R Fr, Sa + einz. Vz-Tage 38

>> Zusatzangebot Grundlagenauffrischung – NTG siehe Seite 52 52

> Industriemeister, Fachmeister

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, berufsbegleitend 1100 ca. 24 4500 16.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 40

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, Vollzeit 1100 ca. 10 4500 04.02.2013 R Mo-Sa 09.09.2013 R Mo-Sa 40

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, 2-Schicht 1100 ca. 24 4500 08.10.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 40


Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Mechatronik, berufsbegleitend 1100 ca. 24 4500 16.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 42


Geprüfte(r) Meister(in) für Schutz und Sicherheit, berufsbegleitend 900 ca. 24 4700 09.11.2013 R, N Sa 46

Geprüfte(r) Industrietechniker(in) Maschinenbau, berufsbegleitend 1160 ca. 24 8400 04.04.2013 R Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 13.09.2013 R Fr, Sa + einz. Vz-Tage 44

Geprüfte(r) Industrietechniker(in) Maschinenbau, Vollzeit 1160 ca. 10 8400 10.09.2013 R Mo-Sa 44


> Weitere Praxisstudiengänge

Geprüfte(r) Aus- und Weiterbildungspädagoge(-pädagogin), berufsbegleitend 535 ca. 12 2600 26.09.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 48

Geprüfte(r) Berufspädagoge(-pädagogin), berufsbegleitend 825 ca. 18 3850 04.11.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 50


Nach Ende der Studiengänge Betriebs-

wirt und Technischer Betriebswirt folgt eine

etwa 5-monatige Prüfungsphase.


Praxisstudiengängen


23.01.2013 Stuttgart

10.07.2013 Stuttgart


jeweils 17:30 Uhr

Anmeldung unter

[email protected]

Abkürzungen: NTG=

naturwissenschaftliche und technische

Grundlagen

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1. Halbjahr 2013

2. Halbjahr 2013

Praxisstudiengänge UE Studiendauer/Monate Preis/Euro Beginn Ort Tage Beginn Ort Tage Seite

> Betriebswirte

Geprüfte(r) Betriebswirt(in), berufsbegleitend 750 ca. 20 3600 12.03.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 23.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 22

Geprüfte(r) Betriebswirt(in), Vollzeit 750 ca. 15 3600 14.10.2013 R Mo-Fr + einz. Vz-Tage 22

>> Zusatzangebot Grundlagenauffrischung – Recht und Steuern siehe Seite 52 52

> Betriebswirtschaftlich orientierte Fachwirte

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in), berufsbegleitend 650 ca. 18 3200 05.03.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 11.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 24

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in), Vollzeit 650 ca. 8 3200 04.03.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 24

Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in), berufsbegleitend 540 ca. 18 2600 02.09.2013 RW, S Mo, Mi + einz. Vz-Tage 26

Geprüfte(r) Industriefachwirt(in), berufsbegleitend 650 ca. 18 3300 17.09.2013 RW S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 28

> Fachkaufleute

Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in), berufsbegleitend 690 ca. 24 3300 27.02.2013 RW, S Mi, Sa + einz. Vz-Tage 10.10.2013 RW, S Mi, Sa + einz. Vz-Tage 30

Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in), Hauptteil IFRS, berufsbegleitend 130 ca. 5 800 15.11.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 30

Geprüfte(r) Fachkaufmann(frau) für Büro- und Projektorganisation 620 ca. 18 3100 26.02.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 04.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 32

Geprüfte(r) Personalfachkaufmann(frau), berufsbegleitend 580 ca. 18 3100 22.02.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 06.09.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 34

> Technische Betriebswirte

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), berufsbegleitend 620 ca. 18 3500 07.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg 36

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), Vollzeit 620 ca. 6 3500 30.09.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 36

Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in), Sprint 620 ca. 12 3500 15.02.2013 RW, S Fr, Sa + einz. Vz-Tage 36

> Technisch orientierte Fachwirte

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), berufsbegleitend 850 ca. 18 3700 18.09.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 38

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), Vollzeit 850 ca. 8 3700 21.10.2013 R Mo-Fr + einz. Samstage 38

Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in), Sprint 850 ca. 15 3700 01.03.2013 R Fr, Sa + einz. Vz-Tage 38


> Industriemeister, Fachmeister

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, berufsbegleitend 1100 ca. 24 4500 16.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 40

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, Vollzeit 1100 ca. 10 4500 04.02.2013 R Mo-Sa 09.09.2013 R Mo-Sa 40

Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall, 2-Schicht 1100 ca. 24 4500 08.10.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 40


Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Mechatronik, berufsbegleitend 1100 ca. 24 4500 16.10.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 42


Geprüfte(r) Meister(in) für Schutz und Sicherheit, berufsbegleitend 900 ca. 24 4700 09.11.2013 R, N Sa 46

Geprüfte(r) Industrietechniker(in) Maschinenbau, berufsbegleitend 1160 ca. 24 8400 04.04.2013 R Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 13.09.2013 R Fr, Sa + einz. Vz-Tage 44

Geprüfte(r) Industrietechniker(in) Maschinenbau, Vollzeit 1160 ca. 10 8400 10.09.2013 R Mo-Sa 44


> Weitere Praxisstudiengänge

Geprüfte(r) Aus- und Weiterbildungspädagoge(-pädagogin), berufsbegleitend 535 ca. 12 2600 26.09.2013 RW, S Di, Do, Sa + einz. Vz-Tage 48

Geprüfte(r) Berufspädagoge(-pädagogin), berufsbegleitend 825 ca. 18 3850 04.11.2013 RW, S Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tage 50



Ergänzend zu den aufgeführten Unter-richtstagen der Praxis-studiengänge können einzelne, im Vorfeld angekündigte Vollzeittage (Vz) integriert werden.

Anmeldefrist4 Wochen vor Beginn des Praxisstudiums

Abkürzungen: R= Remshalden-Grunbach; RW= Remshalden+Waiblingen; S=Stuttgart; N=Neckarwestheim Vz-Tage=Vollzeittage

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PraxisstudiumGeprüfte(r) Betriebswirt(in)

Eigens für Fachwirte und Fachkauf leute mit einschlägiger betrieblicher Erfahrung als „mittlere Führungs kraft“ wurde dieses Praxisstudium konzipiert. Konsequent wird der Erwerb von Kenntnissen, Fertigkei-ten und Erfahrungen fortgesetzt und die vorangegangene berufliche Weiterbil dung vertieft und erweitert. Diese beinhaltete bereits volks- und betriebswirtschaftliches sowie branchenspezifisches Wissen. In diesem Praxisstudium wird bewusst auf Wieder holungen verzichtet. Es konzentriert sich auf Themenbereiche, die zur Übernahme selbst-ständiger Management auf gaben und für die betriebliche Entschei-dungskompe tenz wichtig sind.

Ihre Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss

Als Geprüfter Betriebswirt steuern Sie Leistungsprozesse im Unterneh-men und wenden dabei Kenntnisse über die Funktionsbereiche „Unter-nehmensplanung“, „Marketing“, „Finanzwirtschaft“, „Controlling“ und „Qualitätsmanagement“ an. Auch im internationalen Wirtschaftsleben bietet sich ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten. Ihr umfangreiches Wissen und Ihre fundierten Kenntnisse im Import- und Exportgeschäft unterstützen Sie hierbei.Als Geprüfter Betriebswirt beherrschen Sie das Projektmanagement, um mit Ihren Mitarbeitern Projekte zu planen, zu strukturieren, zu terminieren und zu steuern. Sie sind für den Projekterfolg und die Er-folgskontrolle verantwortlich. Für größtmögliche Kundenzufriedenheit beherrschen Sie Qualitätsmanagementmethoden und –instrumente und werden so den hohen Qualitätsansprüchen Ihrer Kunden gerecht.

Die Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt bietet eine optimale Basis um:– eine Führungsposition im Unternehmen auf Leitungsebene

wahrzunehmen– als Unternehmensberater intern oder extern tätig zu sein– als Produkt-, Marketing-, Organisations- und Qualitätsmanager

in der Wirtschaft zu wirken.

Zuslassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung

Bei Beginn muss erkennbar sein, dass die aufgeführten Voraus-setzungen bis zur ersten Teilprüfung vorliegen.1. Eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum Fachwirt/zur Fachwirtin bzw. zum Fachkaufmann/zur Fachkauffrau oder2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufspraxis.

Die nachzuweisende Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikation eines Betriebswirtes/einer Betriebs-wirtin dienlich sind.

Mit bundesweit anerkanntem

IHK-Abschluss

Förderung durch das Meister-BAföG möglich.

www.meister-bafoeg.info

Info: Mireia Wilhelm

Tel. 07151 7095-8827

Zusatzangebot:

Wir empfehlen den Auffrischungskurs

„Recht und Steuern“ für angehende Betriebs-

wirte, wenn:

1. die Weiterbildung zum

Fachwirt/Fachkaufmann bereits länger als 3 Jahre

zurückliegt

2. im Rahmen der Weiter-bildung zum Fachwirt/Fachkaufmann dieses

Themengebiet nicht vermittelt wurde (z. B.

Handelsfachwirt)

3. Sie keine Weiterbildung

zum Fachwirt/Fachkauf-mann besucht haben.

Termine: siehe Seite 52

NEU

Anmeldung siehe Seite 137 oder per E-Mail an [email protected]

23

Geprüfte(r) Betriebswirt(in)

Berufsbegleitend:ab 12.03.2013 Di, Do 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittage oder

ab 23.09.2013Mo, Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort:Stuttgart, Remshalden-Grunbach/Waiblingen Dauer: ca. 2 Jahre Vollzeit:ab 14.10.2013 Mo-Fr 8:00-16:00 Uhr und einzelne Samstage

Ort:Remshalden-Grunbach

Dauer: ca. 1 Jahr

Nach Ende des Studi-engangs folgt eine ca. 5-monatige Prüfungs-phase.

Inhalt:

Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse

• Marketing-Management (80 UE)

• Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens (80 UE)

• Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens (80 UE)

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung (80 UE)

• Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen ein schließlich Commercial English (110 UE)

Führung und Management

• Unternehmensführung (120 UE)

• Unternehmensorganisation und Projektmanagement (90 UE)

• Personalmanagement (70 UE)

Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch (30 UE)

>

>

>


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die bereits eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Fachkaufmann absolviert haben und eine Führungsposition im Unternehmen auf Leitungsebene anstreben.

Referent: Praxiserfahrene Fachdozenten

Kosten: 3600 Euro (750 UE) ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren

Kurs-Nr.: PBKBW

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten die Teilnehmer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

Geprüfter Betriebswirt

24

Der Geprüfte Wirtschaftsfachwirt kann mit seinem vertieften kauf-männischen Fachwissen und dem organisatorischen und methodischen Know-how als betriebswirtschaftlicher Generalist in allen Bereichen arbeiten und Füh rungs aufgaben in mittelständischen Betrieben sowie im mittleren Management von Großbetrieben übernehmen.


Als Geprüfter Wirtschaftsfachwirt sind Sie in der Lage, verschiedene Funktionen und Tätigkeiten im mittleren Management von Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchen zu übernehmen. Sie sind auf-grund Ihres breiten Fachwissens ein Allrounder, der betriebswirtschaft-liche Zusammenhänge und die Besonderheiten des Handels, der Indust-rie und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise kennt. Somit finden Sie sich in allen Branchen wieder und arbeiten sich schnell und effektiv in die an Sie übertragenen Aufgaben ein.Als Geprüfter Wirtschaftsfachwirt sind Sie qualifizierter Spezialist und erkennen, analysieren und beurteilen innerbetriebliche Zusammenhän-ge und gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten. Sie finden umsetzbare Lösungen und tragen mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten zu einer positiven Geschäftsentwicklung bei. Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Wirt-schaftsfachwirt den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt bietet eine optimale Basis um:– später leitende Funktionen – beispielsweise als Abteilungsleitung

oder Teamleitung – auszuüben,– hoch qualifizierte Fachaufgaben in einer Schlüsselposition im mitt-

leren Management zu übernehmen,– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt

anzuschließen.

Zulassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung

Zur Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ wird zugelassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens 3-jährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbil-dungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens 3-jährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen an-erkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens 3-jährige Berufspraxis nachweist.

Zur Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“ wird zuge-lassen, wer Folgendes nachweist: die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Nr. 2 bis 4 genannten Zulas-sungsvoraussetzungen. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüf-ten Wirtschaftsfachwirtes haben.

PraxisstudiumGeprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)

Info: Anke Gerlacher

Tel. 07151 7095-8813


IHK-Abschluss



Anmeldung siehe Seite 137 oder

per E-Mail unter [email protected]

25

Berufsbegleitend: ab 05.03.2013 Di, Do 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittageoder

ab 11.09.2013 Mo, Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittage

Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart Dauer: ca. 1,5 Jahre

Vollzeit:ab 04.03.2013 Mo-Fr 8:00-16:00 Uhr und einzelne Samstage

Ort: Remshalden-Grunbach Dauer: ca. 8 Monate

Inhalt:

• Lern- und Arbeitsmethodik (10 UE)

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

• Volks- und Betriebswirtschaft (40 UE)

• Rechnungswesen (45 UE)

• Recht und Steuern (80 UE)


Handlungsspezifische Qualifikationen

• Betriebliches Management (90 UE)

• Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling (90 UE)

• Logistik (70 UE)

• Marketing und Vertrieb (70 UE)

• Führung und Zusammenarbeit (90 UE)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (optional)

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt

>

>

>

Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung erste Berufspra-xis gesammelt haben und Funktionen und Tätigkeiten im mittleren Management in Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen übernehmen wollen.

Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“ be-standen hat, ist vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit.



Kurs-Nr.: PWWFW

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folge-praxisstudiums erhalten die Teilnehmer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

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Wachsender Wettbewerb, Strukturwandel und neue Technologien erfordern gerade in modernen Handels unternehmen zunehmend um-fassend qualifizierte Führungskräfte. Als Geprüfter Han dels fachwirt kennen Sie die Beson der heiten in den Bereichen Finanz- und Rech-nungswesen, Marke ting, in der Beschaffung und im Personalwesen Ihrer Branche. Sie sind für die Umsetzung der von der Ge schäfts leitung vorgegebenen Richt linien und Maßnahmen in Ihrem Verantwortungs-bereich zuständig.


Als Geprüfter Handelsfachwirt sind Sie in der Lage, Geschäftsprozesse des Handels zu planen, steuern, kontrollieren und betreuen. Sie werten Marketingkonzepte aus und führen Einkaufsverhandlungen mit Lie-feranten. Darüber hinaus erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse der Personalwirtschaft und sind somit in der Lage, Dienst- und Organisati-onspläne zu erstellen, sowie den Personalbedarf zu ermitteln und den Personaleinsatz festzulegen.

Die Weiterbildung zum Geprüften Handelsfachwirt bietet eine optimale Basis um:– zusätzliches betriebswirtschaftliches Know-how zu erwerben – später eine leitende Funktion – beispielsweise in Einkauf, Marketing

oder Verkauf auszuüben– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt

anzuschließen.


Zur Prüfung wird zugelassen, wer1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 3-jährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder2.eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Verkäufer/zur Verkäu-ferin oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxisoder3.eine mindestens 5-jährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kaufmänni-schen Tätigkeiten im institutionellen oder funktionellen Handel erwor-ben sein.

Praxisstudium Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in)

Info: Anke Gerlacher

Tel. 07151 7095-8813


IHK-Abschluss





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Berufsbegleitend: ab 02.09.2013Mo, Mi 17:45-21:00 Uhr und einzelne Vollzeittage

Ort: Stuttgart, Remshalden-Grunbach/ Waiblingen

Dauer: ca. 1,5 Jahre

Inhalt:


• Unternehmensführung und -steuerung (130 UE)

• Handelsmarketing (80 UE)

• Führung und Personalmanagement (110 UE)

• VWL für die Handelspraxis (40 UE)

• Beschaffung und Logistik (80 UE)

• Mitarbeiterführung und Qualifizierung (90 UE)


Geprüfter Handelsfachwirt

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Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in)


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung erste Berufspraxis im Handel gesammelt haben und eine leitende Funktion beispielsweise im Einkauf, Marketing oder Verkauf anstreben.


Wer die Prüfung im Handlungsbereich „Mitarbeiterführung und Qua-lifikation“ bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil der Ausbildereig-nungsprüfung befreit.


Kosten:2600 Euro (540 UE) ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren Kurs-Nr.: PWHFW 10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten die Teilnehmer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

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PraxisstudiumGeprüfte(r) Industriefachwirt(in)

In diesem Lehrgang erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse und Fertig keiten, um verantwortungsvolle Aufgaben in kaufmännischen Abtei lungen zu übernehmen, Mitarbeiter zu führen und bei ihrer beruf-lichen Bildung mitzuwirken.


Als Geprüfter Industriefachwirt sind Sie in der Lage, Gesamtzusam-menhänge der Betriebsabläufe zu erkennen und sie darüber hinaus im Bezug auf die Gesamtwirtschaft zu beurteilen. Ihre Aufgabengebiete liegen in den Bereichen Auftragsabwicklung und Logistik, im Einkauf, im Marketing oder der Buchhaltung.Auch in der internen und externen Kommunikation können Sie als Geprüfter Industriefachwirt grundlegende Kenntnisse vorweisen.

Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Indus-triefachwirt den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Industriefachwirt bietet eine optima-le Basis um:– später leitende Funktionen – beispielsweise als Abteilungsleitung

oder Teamleitung – auszuüben,– hoch qualifizierte Fachaufgaben in einer Schlüsselposition im mitt-

leren Management zu übernehmen,– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt

anzuschließen.


Zur Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ wird zugelassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens 3-jährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbil-dungsberuf oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen an-erkannten mindestens 3-jährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder 3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen an-erkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder 4. eine mindestens 3-jährige Berufspraxis nachweist.

Zur Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“ wird zuge-lassen, wer Folgendes nachweist: die abgelegte Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und mindestens ein Jahr Berufspraxis im Fall Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Nr. 2 bis 4 genannten Zulas-sungsvoraussetzungen.

Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüf-ten Industriefachwirtes haben.

Info:Anke Gerlacher

Tel. 07151 7095-8813


IHK-Abschluss





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Geprüfte(r) Industriefachwirt(in)

Berufsbegleitend: ab 17.09.2013 Di, Do 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Stuttgart, Remshalden-Grunbach/ Waiblingen Dauer: ca. 1,5 Jahre

Inhalt:


Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

• Volks- und Betriebswirtschaft (40 UE)





• Finanzwirtschaft im Industrie- unternehmen (90 UE)

• Produktionsprozesse (90 UE)

• Marketing und Vertrieb (70 UE)

• Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen (70 UE)



Geprüfter Industriefachwirt

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Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die nach einer ab-geschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung erste Berufspraxis im Industriebereich gesammelt haben und verantwortungsvolle Aufgaben in kaufmännischen Abteilungen übernehmen wollen.





Kurs-Nr.: PWIFW

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten die Teilnehmer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten

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Das anerkannte Praxisstudium richtet sich an kaufmännische Ange-stellte, die eine Leitungs position im betrieblichen Finanz- und Rech-nungswesen anstreben. Vor dem Hintergrund der zunehmend kompli-zierter werdenden Buchführungs- und Steuergesetz gebung eröffnet es eine vielversprechende Perspektive für die berufliche Zukunft. Als Bilanzbuchhalter erstellen Sie Jahresabschlüsse, Lageberichte nach Handelsrecht sowie Steuer bilanzen und Berichterstattungen aus der Finanz- und Betriebs buch haltung. Zudem interpretieren Sie das Zah-lenwerk und werten es für Planungs- und Kontrollent schei dungen aus. Im Zuge der fortschreitenden Globa lisierung der Wirtschaft hat dieses Praxisstudium eine interessante internationale Ausrichtung (IFRS) erhalten.

Zusatzmodul IFRS – HauptteilGeprüften Bilanzbuchhaltern, die nach dem Abschluss ihre Kenntnisse im Bereich IFRS weiter vertiefen möchten, empfehlen wir die Teilnah-me am Zusatzmodul „IFRS Hauptteil“. Dieses Zusatzmodul baut auf die Grundlagenkenntnisse auf, die im Rahmen der Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter vermittelt werden und schließt mit einer Prüfung vor der IHK ab.


Als Geprüfter Bilanzbuchhalter haben Sie beste Voraussetzungen, Ihre profunden und aktuellen Kenntnisse bei der Erstellung des Jahresab-schlusses und der Anwendung des deutschen Steuerrechts einzusetzen. Sie sind ein gesuchter Bilanzpraktiker, der eine verantwortliche Position im Finanzmanagement eines Unternehmens wahrnehmen kann.Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Bilanz-buchhalter den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Ge-prüften Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter bietet eine optima-le Basis um:– als Finanzmanager Personal zu führen und Arbeitsabläufe zu

organisieren,– mit einer Existenzgründung erfolgreich tätig zu werden,– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt

anzuschließen.


Bei Lehrgangsbeginn muss erkennbar sein, dass die aufgeführten Voraus setzungen bis zur ersten Teilprüfung vorliegen.1.Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit einer vorge-schriebenen Ausbildungszeit von 3 Jahren und danach eine mindestens 3-jährige Berufspraxis oder2. ein mit Erfolg abgelegtes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Hochschule und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis.oder3. eine mindestens 6-jährige Berufspraxis.

Die Berufspraxis soll überwiegend im Bereich des betrieblichen Fi-nanz- und Rechnungswesens erworben sein und muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum Geprüften Bilanz-buchhalter dienlich sind.

PraxisstudiumGeprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in)

Info:Mireia Wilhelm

Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss





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Berufsbegleitend:ab 27.02.2013Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage oder ab 10.10.2013Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart Dauer: ca. 2 Jahre


Kurs-Nr.: PKBIB

ZusatzmodulIFRS-Hauptteil Berufsbegleitend: ab 15.11.2013Fr 17:45-21:00; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart Dauer: ca. 5 Monate


Kurs-Nr.: PKIFRS

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Inhalt:


Teil A

• Erstellen einer Kosten- und Leistungs- rechnung und zielorientierte Anwendung (80 UE)

• Finanzwirtschaftliches Management (100 UE)

Teil B

• Erstellen von Zwischen- und Jahres- abschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht (200 UE)

• Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre (170 UE)

• Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards (IFRS) – Grundteil (50 UE)

• Berichterstattung: Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Management- entscheidungen (80 UE)

Zusatzmodul IFRS

• Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards (IFRS) – Hauptteil (130 UE)

Geprüfter Bilanzbuchhalter

Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in)


Zielgruppe

Dieses Praxisstudium richtet sich an Mitarbeiter, die bereits vor Beginn des Praxisstudiengangs über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Praxiswissen im Finanz- und Rechnungswesen verfügen und eine Leitungsposition im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen wahr-nehmen wollen.



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Praxisstudium Geprüfter Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation

Geprüfte Fachkaufleute für Büro- und Projektorganisation besitzen die Kenntnisse, um große Büros, Sekretariate und Verwaltungsdienste organisatorisch, personell und monetär effizient zu steuern und zu koordinieren .


Geprüfte Fachkaufleute für Büro- und Projektorganisation können in allen Branchen und Wirtschaftszweigen eingesetzt werden. Die „Büro-Profis“ sind fit in allen büroorganisatorischen und betrieblichen Abläu-fen und beschäftigen sich mit anspruchsvollen Büroleitungstätigkeiten. Dazu nutzen sie betriebs- und personalwirtschaftliche Steuerungsin-strumente und setzen ihre Aufgaben und Projekte eigenständig und teamorientiert um. Aktuelle Entwicklungen in den büroorganisatori-schen und betrieblichen Abläufen wie Projektorganisation, E-Business, effizientes Management und die zunehmende Internationalisierung bestimmen das Fortbildungsprofil.

Darüber hinaus ebnet die Weiterbildung zum Geprüften Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Diese Weiterbildung für den Bürobereich wurde im Zuge der Neuord-nung der bürowirtschaftlichen Berufe erneuert und tritt erstmals zum 01. Juli 2012 in Kraft. Neu dabei ist, dass Sie nach bestandener IHK-Prüfung künftig auch die erforderlichen beruflichen und arbeitspäda-gogischen Kompetenzen nach dem Berufsbildungsgesetz erwerben und somit über die Ausbildereignung verfügen.

Die Weiterbildung zum Geprüften Fachkaufmann für Büro- und Projek-torganisation bietet eine optimale Basis um:– eine verantwortliche Position als Büroleitung zu übernehmen,– Quereinsteigern einen qualifizierten Berufsabschluss im bürowirt-

schaftlichen Bereich zu ermöglichen, – die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt

anzuschließen.


Zur Prüfung wird zugelassen, wer1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 3-jährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen aner-kannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder3. eine mindestens 5-jährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation haben.


Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss



NEU



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Geprüfter Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation

Berufsbegleitend:ab 26.02.2013Di, Do 17:00-20:15; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittageoder ab 04.09.2013Mo, Mi 17:00-20:15; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart Dauer: ca. 1,5 Jahre

Inhalt:


• Koordinieren von Entscheidungsprozessen im Rahmen betrieblicher Organisations- strukturen (130 UE)

• Gestalten und Pflegen von Kunden- beziehungen in betrieblichen Leistungs- prozessen (150 UE)

• Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im büro- und personalwirt- schaftlichen Umfeld (180 UE)

• Steuern von Geschäftsprozessen im bürowirtschaftlichen Umfeld (150 UE)

Geprüfter Fachkaufmann für Büro- und Projektorganisation

Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich der Bürowirtschaft verfügen sowie an Quereinsteiger mit Berufspraxis im bürowirtschaftlichen Be-reich, die eine verantwortliche Position in diesem Tätigkeitsfeld anstreben.


Wer alle Prüfungsteile bestanden hat, erhält die Ausbildereignung nach AEVO..



Kurs-Nr.: PKBPO

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten die Teilnemer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

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PraxisstudiumGeprüfte(r) Personalfachkaufmann(-frau)

Geprüfte Personalfachkaufleute besitzen das Know-how für die ope-rativen und administrativen Tätigkeiten im Personalbereich. Zusätzlich verfügen sie über die fachspezifischen Kommunikations- und Manage-mentkompetenzen für diesen Bereich.


Als Geprüfter Personalfachkaufmann haben Sie beste Voraussetzun-gen, Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung zu begleiten oder eine verantwortliche leitende Funktion in der Personalwirtschaft eines Unternehmens zu übernehmen. Ihre Kenntnisse in Bereichen der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglichen Ihnen den Aufstieg vom Sachbearbeiter im Personalbüro zur Führungskraft auf mittlerer Ebene.Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Perso-nalfachkaufmann den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann bietet eine optimale Basis um:

– eine verantwortliche Position in der Personalwirtschaft eines Unter-nehmens zu übernehmen,

– mit einer Existenzgründung im Bereich der Personalberatung erfolg-reich tätig zu werden,

– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Betriebswirt anzuschließen.


Zur Prüfung wird zugelassen, wer1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem 3-jährigen aner-kannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen aner-kannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 3-jährige Berufspraxis oder4. eine mindestens 5-jährige Berufspraxis nachweist.

Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Personalfachkaufmanns haben.

Die Ausbildereignungsprüfung, der Prüfungsnachweis über den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung, ist vor dem Ablegen der letzten Prüfungsleistung zu erbringen.

Info:Mireia Wilhelm

Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss



NEU



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Geprüfte(r) Personalfachkaufmann(-frau)


Berufsbegleitend:ab 22.02.2013Fr 17:00-20:15; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage oder ab 06.09.2013Fr 17:00-20:15; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart Dauer: ca. 1,5 Jahre

Inhalt:


• Personalarbeit organisieren und durchführen (140 UE)

• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (180 UE)

• Personalplanung, -marketing und –controlling gestalten und umsetzen (120 UE)

• Personal- und Organisationsentwicklung steuern (120 UE)

Geprüfter Personalfachkaufmann

Zielgruppe

Dieses Praxisstudium richtet sich an Mitarbeiter, die eine abgeschlos-sene Berufsausbildung erworben haben, über Praxiswissen im Perso-nalwesen verfügen und eine verantwortliche Position in der Personal-abteilung oder der Personalwirtschaft eines Unternehmens anstreben.


Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der Ausbildereignung zu erbringen.



Kurs-Nr.: PKPFK


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Die immer stärkere Vernetzung kaufmännischer und technischer Aufga ben stellt auch an Führungs kräfte aus dem mittleren Manage-ment neue Qualifikationsanforderungen. Dieses Praxisstudium eignet sich im Besonderen für technische Fach-kräfte, die umfassende betriebswirtschaftliche und kaufmännische Handlungskompetenz für die Aufgaben in der Projektleitung, im mittleren Management eines Unternehmens oder für die Position als Betriebs leiter erwerben möchten. Die erworbene „Doppelqualifikation“ ist gegenüber rein technischen oder betriebswirtschaftlichen Abschlüs-sen ein klarer Vorteil, der neue Tätig keits felder erschließt.


Als Geprüfter Technischer Betriebswirt greifen Sie auf Ihr umfassendes Wissen über das Management von Betriebsprozessen unter besonderer Beachtung von Logistik, Finanzen und Informationen zurück. Ihr Know-how setzen Sie bei der Berücksichtigung von Kundenvorstellungen ein und achten gleichzeitig auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen. Sie führen Mitarbeiter und Prozessbeteiligte und koor-dinieren Schnittstellen.Als Geprüfter Technischer Betriebswirt sind Sie außerdem in der Lage, Projekte unter technisch-wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu unter-stützen und zu leiten. Sie gestalten und steuern Prozesse unter Kos-ten-, Nutzen-, Qualitäts- und Terminaspekten.

Die Weiterbildung zum Geprüften Technischen Betriebswirt bietet eine optimale Basis um:– eine Führungsposition im Unternehmen auf Leitungsebene wahrzu-

nehmen,– hoch qualifizierte Fachaufgaben – beispielsweise als Produktmana-

ger, Qualitätsmanager oder Unternehmensleiter – wahrzunehmen,– mit einer Existenzgründung erfolgreich tätig zu werden.


Bei Beginn muss erkennbar sein, dass die aufgeführten Voraussetzun-gen bis zur ersten Teilprüfung vorliegen.1.Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine ver-gleichbare technische Meisterprüfung oder eine staatlich anerkannte Prüfung zum Technikeroder2. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirtoder3. eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit wenigstens 2-jähriger einschlägiger beruflicher Praxis.

PraxisstudiumGeprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in)

Info:Mireia Wilhelm

Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss





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Berufsbegleitend: ab 07.10.2013Mo, Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage

Ort: Stuttgart, Remshalden-Grunbach/Waiblingen


Vollzeit: ab 30.09.2013 Mo-Fr 8:00-16:00 Uhr und einzelne Samstage Ort: Remshalden-Grunbach Dauer: ca. 6 Monate

Sprint: ab 15.02.2013Fr 16:00-21:00; Sa 8:00-17:00 Uhr und einzelne Vollzeittage

Ort: Remshalden-Grunbach/ Stuttgart

Dauer: ca. 1 Jahr

Nach Ende des Studiengangs folgt eine ca. 5-monatige Prüfungsphase

Inhalt:


Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozess

• Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre (40 UE)


• Finanzierung und Investition (60 UE)

• Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft (100 UE)

Management und Führung

• Organisation und Unternehmensführung (170 UE)

• Personalmanagement (70 UE)

• Informations- und Kommunikations- techniken (60 UE)

Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil

• Projektarbeit (10 UE)

• Fachgespräch

Geprüfter Technischer Betriebswirt

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Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in)


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Personen, die sich als Meister, Ingenieur, Techniker oder Technischer Fachwirt be-währt haben und eine Führungsposition im mittleren Manage-ment eines Unternehmens anstreben.



Kurs-Nr.: PBTBW


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PraxisstudiumGeprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in)

Moderne Produktionssysteme erfordern zunehmend Fachkräfte im mittleren Management, die Aufgaben des technischen Bereichs in be-triebliche Gesamtzusammenhänge einordnen und bewerten können.

Die Qualifikation zum Technischen Fachwirt ist das Bindeglied zwi-schen kaufmännischen und technischen Bereichen und stellt eine inte-ressante Alternative zum Industriemeister oder Techniker dar.

In diesem Lehrgang erwerben Sie, zu Ihren beruflichen Erfahrungen, das betriebliche Fachwissen. Diese Weiterbildung befähigt Sie zu an spruchs vollen Fach- und Führungs aufgaben.


Als Geprüfter Technischer Fachwirt mit technischer Grundausbildung und Praxis sind Sie in der Lage, Aspekte der Betriebswirtschaft im Zu-sammenhang mit dem produzierenden Bereich zu sehen. Sie erkennen komplexe Betriebsabläufe und koordinieren diese in der Praxis. Als kaufmännisch orientierter Geprüfter Technischer Fachwirt erwerben Sie Grundlagenwissen aus dem naturwissenschaftlich-technischen Be-reich und sind so in der Lage, bei Ihrer Tätigkeit Produktionsabläufe im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang zu betrachten.

Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Tech-nischen Fachwirt den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt und Geprüften Technischen Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Technischen Fachwirt bietet eine optimale Basis um: – sich weitere fachliche und berufliche Möglichkeiten zu eröffnen, – später eine leitende Funktion – beispielsweise im technischen Ver-

trieb, im technischen Einkauf, der Organisation oder im Bereich der Arbeitsvorbereitung auszuüben,

– die weiterführende Qualifizierung zum Betriebswirt und Techni-schen Betriebswirt anzuschließen.


Zur Prüfung in den Prüfungsteilen „Wirtschaftsbezogene Qualifikati-onen“ oder „Technische Qualifikationen“ ist zugelassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten min destens 3-jährigen kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder3. eine mindestens 4-jährige Berufspraxis nachweist.

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. den erfolgreichen Abschluss der Prüfungsteile „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ und „Technische Qualifikationen“, der nicht länger als 5 Jahre zurück liegt.2. in den in Teil 1 bis 3 genannten Fällen ein weiteres Jahr Berufs-praxis. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Technischen Fachwirtes haben.Info:



IHK-Abschluss



Zusatzangebot:

Wir empfehlen die Grundlagenauffrischung

„Naturwissenschaft-liche und technische

Grundlagen“ für ange-hende Technische Fachwirte, wenn:

1.

Ihre gewerblich-techni-sche Ausbildung bereits

länger als 3 Jahre zurückliegt

2.

Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert

haben

3. Sie keine Ausbildung

absolviert haben.

Termine: siehe Seite 52

NEU

Anmeldung siehe Seite 137 oder per E-Mail unter [email protected]

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Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in)


Berufsbegleitend:ab 18.09.2013Mo, Mi 17:45-21:00; Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Stuttgart, Remshalden-Grunbach/Waiblingen Dauer: ca. 1,5 Jahre Vollzeit: ab 21.10.2013Mo-Fr 8:00-(14:45)16:30 Uhr und einzelne Samstage Ort: Remshalden- Grunbach Dauer: ca. 8 Monate

Sprint:ab 01.03.2013Fr 16:00-21:00; Sa 8:00-17:00 Uhrund einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach Dauer: ca. 15 Monate

Inhalt:


Wirtschaftsbezogene Qualifikationen• Volks- und Betriebswirtschaft (40 UE)




Technische Qualifikationen• Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen (70 UE)

• Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie (70 UE)

• Fertigungs- und Betriebstechnik (110 UE)

Handlungsspezifische Qualifikationen• Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik (110 UE)

• Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle (100 UE)

• Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz (60 UE)



Geprüfter Technischer Fachwirt

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Zielgruppe

Kaufmännisch oder gewerblich-technisch Ausgebildete, die Berufs er-fahrung vorweisen und eine leitende Funktion beispielsweise im tech-nischen Vertrieb, im technischen Einkauf, der Organisation oder der Arbeitsvorbereitung ausüben wollen.





Kurs-Nr.: PWTFW


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PraxisstudiumGeprüfte(r) Industriemeister(in) – Metall

Mit dieser Qualifikation können Sie in die mittlere Führungsebene eines Betriebes aufsteigen. Das Berufsbild des Industriemeisters Me-tall ist ein Ergebnis der modernen, sich ständig weiter entwickelnden Industrie mit ihren neuen Werk stoffen, Fertigungsverfahren und Ma-schinen.


Als Geprüfter Industriemeister Metall qualifizieren Sie sich perfekt für Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben. Sie bilden die Schnitt-stelle zwischen Fertigung, Logistik, Planung und dem Management eines Betriebs.Im Gegensatz zum bisherigen Aufgabengebiet eines Meisters, über-nehmen Sie als Geprüfter Industriemeister Metall zunehmend die Rolle eines operativen Managers. Sie koordinieren Teams und übernehmen Aufgaben der Personalentwicklung und –führung. Darüber hinaus ver-fügen Sie über Kenntnisse verschiedener Moderationstechniken und Arbeitsorganisationsformen.Zu den üblichen technischen Aufgaben des Alltagsgeschäfts lösen Sie nun Fragen der betrieblichen Organisation und stellen sich den Her-ausforderungen von Technikinnovationen. Als Geprüfter Industriemeis-ter Metall gehören fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogene Aufgaben im Bereich Umweltschutz, Qualitäts- sowie Kostenmanage-ment zu Ihren täglichen Aufgaben.Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Indust-riemeister Metall den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum Geprüften Technischen Betriebswirt

Die Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister Metall bietet eine optimale Basis um:– eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen auf Leitungs-

ebene wahrzunehmen,– mit einer Existenzgründung erfolgreich tätig zu werden,– die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Technischen

Betriebswirt anzuschließen.


Zur Prüfung im Prüfungsteil „Fachrichtungsübergreifende Basisqua-lifikationen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlusssprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der den Metallberufen zugeordnet werden kann oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder3. eine mindestens 4-jährige Berufspraxis.

Zur Prüfung in der Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikatio-nen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergrei-fende Basisqualifikationen“ und2. zu den in Teil 1-3 genannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr Berufspraxis. Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Indust-riemeisters haben.

Die Ausbildereignungsprüfung, der Prüfungsnachweis über den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung, ist vor Beginn der letzten schriftlichen Prüfungs-leistung zu erbringen.

Info:Susanne Stübs

Tel. 07151 7095-8885


IHK-Abschluss



Zusatzangebot:Wir empfehlen die

Grundlagenauffrischung „Naturwissenschaft-liche und technische

Grundlagen“ für ange-hende Industriemeister,

wenn:

1. Ihre Ausbildung bereits


2.

Sie keine Ausbildung absolviert haben.

Termine:

siehe Seite 52

NEU



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Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Metall

Berufsbegleitend: ab 16.10.2013 Mo, Mi 17:00-20:15; Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden- Grunbach/Waiblingen oder Stuttgart

Dauer: ca. 2 Jahre

Vollzeit: ab 04.02.2013 oder ab 09.09.2013Mo-Fr 8:00-14:45/16:30; Sa 8:00-13:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach Dauer: ca. 10 Monate

2-Schicht: ab 08.10.2013Di, Do Gerade Wochen 8:00-12:00 Uhr ungerade Wochen 17:00-20:15 Uhr; Sa 8:00-13:00 Uhr

Ort: Remshalden- Grunbach/Waiblingen oder Stuttgart

Dauer: ca. 2 Jahre

Geprüfter Industriemeister – Metall

Inhalt:

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen• Rechtsbewusstes Handeln (60 UE)

• Betriebswirtschaftliches Handeln (120 UE)

• Anwendung, Methoden der Information, Kommunikation, Planung (80 UE)

• Zusammenarbeit im Betrieb (70 UE)

• Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten (70 UE)

Handlungsspezifische QualifikationenHandlungsbereich Technik• Betriebstechnik (100 UE)

• Fertigungstechnik (100 UE)

• Montagetechnik (100 UE)

Handlungsbereich Organisation• Betriebliches Kostenwesen (70 UE)

• Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme (70 UE)

• Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz (60 UE)

Handlungsbereich Führung und Personal• Personalführung (70 UE)

• Personalentwicklung (70 UE)

• Qualitätsmanagement (60 UE)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (80 UE)

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Zielgruppe

Fachkräfte der Fachrichtung Metall mit einer gewerblich-technischen Ausbildung, die Sach-, Organisations- oder Führungsaufgaben als ope-rativer Manager anstreben.


Kosten: 4500 Euro (1100 UE) ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren, AEVO (80 UE) zzgl. 600 Euro

Kurs-Nr.: PIIMM


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Mit diesem Praxisstudium sind Sie bestens auf den komplexen Aufga-ben bereich einer Führungs kraft in der Mechatronik vorbereitet. Sie eignen sich das notwendige Fach wissen aus den Bereichen Technik, Organisation sowie Führung und Per sonal an und schulen außerdem Ihr systemübergreifendes Denken und Handeln.

Ihre Perspektiven nach erfolgreichem AbschlussAls Geprüfter Industriemeister Mechatronik liegen Ihre typischen Auf-gaben im Produktionsumfeld, der Instandhaltung oder im Anlagenbau. Als Dienstleister bieten Sie innerhalb und außerhalb des Betriebs Ihr Know-how im elektrischen, pneumatischen oder hydraulischen Bereich an. Zusätzlich sind Sie im Projektmanagement tätig und haben Pro-jekt- und Prozessverantwortung sowie Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette bei der Produktentstehung. Sie sind in der Lage, Schnittstellen in technischen und organisatorischen Bereichen zu er-kennen und zu optimieren. Als Geprüfter Industriemeister Mechatronik nehmen Sie außerdem Auf-gaben der Personalführung wahr. Sie führen gemischte Gruppen aus dem Metall- und Elektrobereich und stärken die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister Mechatronik den Weg für eine anschlie-ßende Weiterbildung zum Geprüften Technischen Betriebswirt.

Die Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister Mechatronik bietet eine optimale Basis um: – eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen auf Leitungs-

ebene wahrzunehmen, – mit einer Existenzgründung erfolgreich tätig zu werden, – die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Technischen

Betriebswirt anzuschließen.

Zulassungsvoraussetzungen für die IHK-PrüfungZur Prüfung im Prüfungsteil „Fachrichtungsübergreifende Basisqua-lifikationen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlusssprüfung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Mechatroniker oder einem anerkannten Ausbildungs-beruf, der dem Metall-, Elektro-, fahrzeugtechnischen und informati-onstechnischen Berufen zugeordnet werden kann, oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonst. anerk. Ausbildungsberuf und danach mindestens 6 Monate Berufspraxis oder 3. eine mindestens 4-jährige Berufspraxis.

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Fachrichtungsübergrei-fende Basisqualifikationen“, das nicht länger als 5 Jahre zurückliegt, und2. zu dem im Prüfungsteil „Fachrichtungsübergreifende Basisqualifika-tionen“ in den Teil 1-3 genannten Fällen mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis.

Die geforderte Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Industriemeisters – Fachrichtung Mechatronik haben und elektronische Arbeiten in der betrieblichen Anwendung einschlie-ßen.Die Ausbildereignungsprüfung, der Prüfungsnachweis über den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß der Ausbildereig-nungsverordnung, ist vor Beginn der letzten schriftlichen Prüfungsleis-tung zu erbringen.

Praxisstudium Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Mechatronik

Info: Susanne Stübs

Tel. 07151 7095-8885


IHK-Abschluss



Zusatzangebot:




wenn:



2.


Termine:

siehe Seite 52

NEU



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Termine:Berufsbegleitend: ab 16.10.2013Mo, Mi 17:00-20:15;Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart

Dauer: ca. 2 Jahre

Geprüfte(r) Industriemeister – Mechatronik

Inhalt:

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen

• Rechtsbewusstes Handeln (60 UE)


• Anwendung, Methoden der Information, Kommunikation, Planung (80 UE)


• Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten (70 UE)

Handlungsspezifische QualifikationenHandlungsbereich Technik• Systemintegration (120 UE)

• Technische Applikationen (90 UE)

• Kundenunterstützung und Service (90 UE)

• Betriebliches Kostenwesen (70 UE)

• Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme (70 UE)

• Arbeits-, Umwelt-, Gesundheitsschutz (60 UE)

Handlungsbereich Führung und Personal• Personalführung (70 UE)

• Personalentwicklung (70 UE)

• Qualitätsmanagement (60 UE)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (80 UE)

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Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Mechatronik


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Mitarbeiter, die nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Mechanik, Elektrotech-nik oder Mechatronik erste Praxiserfahrung gesammelt haben und als operativer Manager Sach-, Organisations- oder Führungsaufgaben anstreben.


Kosten: 4500 Euro (1100 UE) ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren AEVO (80 UE) zzgl. 600 Euro

Kurs-Nr.: PIIMEC


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PraxisstudiumGeprüfte(r) Meister(in) für Schutz und Sicherheit

Geprüfte Meister für Schutz und Sicherheit nehmen alle die Sicherheit betreffende Tätigkeiten in vorrangig organisatorischer Hinsicht wahr. Ihren Einsatz finden sie im öffentlichen und privaten Bereich, in Firmen sämtlicher Größen und Branchen.


Geprüfte Meister für Schutz und Sicherheit werden in der mittleren Führungsebene, in kleineren Unternehmen auch im Bereich der Ge-schäftsführung, eingesetzt. Sie beraten und unterstützen Führungs-kräfte und Mitarbeiter in privaten und öffentlichen Unternehmen in allen Fragen des Sicherheitswesens und, soweit zutreffend, des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Darüber hinaus führen Sie als Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit ihre Mitarbeiter und koordinieren deren Tätigkeiten.

Zuslassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung

Zur Prüfung im Prüfungsteil „Grundlegende Qualifikationen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem 3-jährigen anerkannten Ausbildungsberuf, der einem sicherheitsrelevanten Beruf zugeordnet werden kann, oder2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen sicher-heitsrelevanten anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder4. eine mindestens 4-jährige Berufspraxis oder5. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zur Geprüften Werkschutzfachkraft.

Zur Prüfung in der Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikatio-nen“ ist zugelassen, wer Folgendes nachweist:1. das Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils „Grundlegende Qualifikati-onen“, das nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, und2. zu den in Teil 1-5 genannten Voraussetzungen ein weiteres Jahr Berufspraxis.

Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Meisters für Schutz und Sicherheit haben.

Die Ausbildereignungsprüfung, der Prüfungsnachweis über den Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gemäß der Ausbildereig-nungsverordnung, ist vor Beginn der letzten schriftlichen Prüfungsleis-tung zu erbringen.

Info:Susanne Stübs

Tel. 07151 7095-8885


IHK-Abschluss





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Geprüfte(r) Meister(in) für Schutz und Sicherheit

Berufsbegleitend: ab 09.11.2013Sa 8:00-17:00 Uhr und einzelne Vollzeittage (Mo-Sa) Ort: Remshalden- Grunbach und Neckarwestheim

Dauer: ca. 2 Jahre

Inhalt:

Grundlegende Qualifikationen





• Handlungsbereich – Schutz und Sicherheitstechnik (150 UE)

• Handlungsbereich – Organisation (260 UE)

• Handlungsbereich – Führung und Personal (150 UE)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifika tionen (80 UE)

Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit

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Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Werkschutzfachkräfte, Mitar-beiter im Werkschutzdienst und Beschäftigte im Sicherheitsdienst, die Tätigkeiten in der mittleren Führungsebene anstreben.


Kosten: 4700 Euro (900 UE)

Grundlegende Qualifikationen 1300 Euro (260 UE) Handlungsspezifische Qualifikation 2800 Euro (560 UE) Berufs- und arbeits- pädagogische Qualifika-tion 600 Euro (80 UE) ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren

Kurs-Nr.: PIMSS


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Praxisstudium Geprüfte(r) Industrietechniker(in) Maschinenbau

Der neue Praxisstudiengang „Geprüfter Industrietechniker Maschinen-bau“ ist eine direkte Antwort der IHK Region Stuttgart auf den von Unternehmen aufgezeigten Bedarf an hochqualifizierten, fachlich ori-entierten technischen Fachkräften in unserer Region.


Mit der hohen Qualifikation eines Geprüften Industrietechnikers Maschinenbau können Sie im Unternehmen übergreifende Problemstel-lungen technischer Produkte, Projekte und Prozesse erfolgreich bear-beiten. Mit Ihrer fachlichen Qualifikation in Fertigung und Automation, Ihrer Problemlösungskompetenz, Kenntnis der Rahmenbedingungen, Kooperationsfähigkeit sowie Anwendungsberatung im interkulturellen Umfeld sind Sie in allen Fällen kompetenter Ansprechpartner. Bei allem ist und bleibt die Qualität für Sie der Maßstab.

Die Weiterbildung zum Geprüften Industrietechniker Maschinenbau bietet eine optimale Basis um:– mit hohem Fachwissen und Können eine technische Fachlaufbahn

im Unternehmen wahrzunehmen, – die weiterführende Qualifizierung zum Geprüften Technischen

Betriebswirt (IHK) anzuschließen.


Zur Prüfung Industrietechniker Fachrichtung Maschinenbau ist zugelassen wer 1.eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Aus-bildungsberuf mit einer vorgeschriebenen Ausbildungszeit von mindes-tens 3 Jahren, der der Fachrichtung Metall zugeordnet werden kann oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Aus-bildungsberuf mit einer vorgeschriebenen Ausbildungszeit von mindes-tens 2 Jahren, der der Fachrichtung Metall zugeordnet werden kann und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder3.eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen an-erkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder4.den Erwerb von mindestens 60 ECTS-Punkten in einem Hochschul-studium mit technischen Schwerpunkt und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxisoder5.eine mindestens 4-jährige Berufspraxis nachweisen kann.

Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Industrietechnikers Maschinenbau aufweisen.

Info:Susanne Stübs

Tel. 07151 7095-8885


IHK-Abschluss



Zusatzangebot:




wenn:



2.


Termine:

siehe Seite 52

NEU



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Geprüfte(r) Industrie- techniker(in) Maschinenbau


Berufsbegleitend: ab 04.04.2013Di, Do 17:45-21:00;Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage oder ab 13.09.2013Fr 16:00-21:00;Sa 8:00-14:45 Uhr und einzelne Vollzeittage Dauer: ca. 2 Jahre

Vollzeit: ab 10.09.2013Mo-Fr 8:00-14:45/16:30Sa 8:00-13:00 Uhr Dauer: ca. 1 Jahr Ort: Remshalden-Grunbach

Geprüfter Industrietechniker – Maschinenbau

Inhalt:


Fachrichtungsübergreifende Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen, Kommunikation und Methoden (150 UE)

• Mathematik und Naturwissenschaften (140 UE)

• Technologie und Industrial Engineering (160 UE)

Anwendungskompetenz Maschinenbau

• Angewandte Konstruktion (160 UE)

• Mechatronische Systeme (240 UE)

• Angewandte Fertigungs- und Automatisierungstechnik (300 UE)

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

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Zielgruppe

Fachkräfte aus der Fachrichtung Metall, die Berufserfahrung vorwei-sen, die festgelegten Zulassungsvoraussetzungen zu dieser Prüfung erfüllen und eine fachlich geprägte berufliche Laufbahn anstreben.



Kurs-Nr.: PTITM

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten die Teilnemer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

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Dieses Praxisstudium richtet sich an betriebliche Aus- und Weiterbild-ner in den Unternehmen, die Ihre berufspädagogische und methodische Kompetenz erweitern wollen


Der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge gestaltet eigenver-antwortlich moderne Aus- und Weiterbildungsprozesse in den Unter-nehmen. Er trägt maßgeblich die Verantwortung für Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Er beachtet dabei auch die strategischen Unternehmensziele und die Anforderun-gen des Controllings.Aus- und Weiterbildnern und allen an der beruflichen Bildung Inter-essierten werden in dieser Weiterbildung Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um moderne und aktuelle Entwicklungs- und Lernprozesse im Unternehmen zu etablieren oder diese als Trainer umzusetzen.


Zur Prüfung ist zugelassen wer1.einen Abschluss in einem anerkannten mindestens 3-jährigen Ausbil-dungsberuf und eine anschließende mindestens 1-jährige Berufspraxisoder2.einen Abschluss in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufspraxis und in beiden Fällen eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach §4 der Ausbil-dereignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspä-dagogische Qualifikation nachweist.

Die Berufspraxis muss überwiegend im pädagogisch-methodischen Bereich erfolgt sein. Sie muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungs-pädagogen dienlich sind.

PraxisstudiumGeprüfte(r) Aus- und Weiterbildungspädagoge (-pädagogin)

Info:Mireia Wilhelm

Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss





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Berufsbegleitend:ab 26.09.2013Di, Do 17:45-21:00;Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart

Dauer: ca. 1 Jahr

Inhalt:

• Lern und Arbeitsmethodik (10 UE)

Lernprozesse und Lernbegleitung

• Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung (150 UE)

• Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung (50 UE)

• Medienauswahl und -einsatz (30 UE)

• Lern- und Entwicklungsberatung (70 UE)

Planungsprozesse in der beruflichen Bildung

• Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse (70 UE)

• Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden (30 UE)

• Bewerten von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung (30 UE)

• Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiter- bildung (50 UE)

• Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen (20 UE)

Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge

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Geprüfte(r) Aus- und Weiterbildungspädagoge

(-pädagogin)


Zielgruppe

Dieser Praxisstudiengang richtet sich an Ausbilder, Weiterbildner, Trainer und Dozenten, die eigenverantwortliche Tätigkeiten in Aus- und Weiterbildungsprozessen in Unternehmen anstreben.



Kurs-Nr.: PPAWP


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PraxisstudiumGeprüfte(r) Berufspädagoge (-pädagogin)

Das Praxisstudium Geprüfter Berufspädagoge baut auf dem Abschluss zum Aus- und Weiterbildungspädagogen auf. Es dient dazu, Trainern, Personalentwicklern und Ausbildern weiterführende pädagogische Kenntnisse zu vermitteln und sie für die Qualifizierung von Beschäftig-ten fit zu machen.


Als Berufspädagoge sind Sie die zentrale Stelle für Personalentwick-lungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Als kompetenter An-sprechpartner im Unternehmen koordinieren Sie notwendige organisa-torische Veränderungen.

Im Einzelnen können Sie in Einrichtungen der betrieblichen und außer-betrieblichen Bildung die Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse, die Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozes-ses, das Bildungsmarketing, Controlling, Qualitätsmanagement und Führungsfunktionen eigenständig und verantwortlich wahrnehmen.

Zu den weiteren Hauptaufgaben zählt die Leitung und Koordination von berufspädagogischen Prozessen und von Geschäftsprozessen ein-schließlich der Überprüfung der strategischen Leitung von Teams und der Zusammenführung von Wissen aus verschiedenen relevanten Berei-chen und die betriebsbezogene berufliche Aus- und Weiterbildung.


Zur Prüfung ist zugelassen wer1.den erfolgreichen Fortbildungsabschluss zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen oder zum Fachwirt, zum Fachkaufmann, zum Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister oder einen vergleichbaren Fortbildungsabschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung und eine anschlie-ßende mindestens 1-jährige Berufspraxis oder2.ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen staatlich anerkann-ten Fachschulabschluss nach einer 2-jährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufspraxis oder3.eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Aus-bildungsberuf und eine anschließende mindestens 5-jährige Berufspra-xis, eine mindestens 4-jährige Berufspraxis im kaufmännischen Bereich und in allen Fällen eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbil-dereignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist. Die Berufspraxis muss überwiegend im pädagogisch-methodischen Bereich erfolgt sein. Sie muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum Geprüften Berufspädagogen dienlich sind.


Tel. 07151 7095-8827


IHK-Abschluss





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Geprüfte(r) Berufspädagoge (-pädagogin)


Berufsbegleitend: ab 04.11.2013Mo, Mi 17:45-21:00;Sa 8:00-13:00 Uhr und einzelne Vollzeittage Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart


Inhalt:


Kernprozesse der beruflichen Bildung

• Lernprozesse und Lernbegleitung (150 UE)

• Planungsprozesse (150 UE)

• Managementprozesse (150 UE)

Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung

• Berufsausbildung (100 UE)

• Weiterbildung (120 UE) • Personalentwicklung und Beratung (120 UE)

Spezielle berufspädagogische Funktionen

• Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes- Fachgespräch (25 UE)

Geprüfter Berufspädagoge

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Zielgruppe

Personen, die in der Aus- und Weiterbildung eine Koordinations- und Leitungsfunktion anstreben. Voraussetzung ist ein anerkannter Fortbil-dungsabschluss zum Aus- und Weiterbildungspädagoge, Fachwirt, Fach-kaufmann oder ein vergleichbarer Abschluss.


Kosten: 3850 Euro (825 UE)ohne Lernmittel und Prüfungsgebühren

Kurs-Nr.: PPBEP

10 % Rabatt: Bei Buchung eines Folge-praxisstudiums erhalten die Teilnehmer 10 % Rabatt auf die Lehrgangskosten.

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Praxisstudium Zusatzangebote

Zusatzangebote – Fächer

Die Erfahrung der letzten Jahre zeigte deutlich, dass es für die Teilnehmer wichtig sein kann, während des Praxisstudiums im Rahmen der Zusatzangebote möglicherweise nicht mehr präsentes Grundlagenwissen wieder aufzufrischen. Aus diesem Grund bietet das IHK-Bildungshaus für die Fächer „Naturwissenschaftliche und technische Grundla-gen“ und „Recht und Steuern“ für einzelne Profile Auffrischungskurse an.

Zusatzangebote – Grundlagenauffrischung

Recht und Steuern (PBRST)

Berufsbegleitend ab 15.03.2013, 20 UE, Fr 17:45-21:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro ab 27.09.2013, 20 UE, Fr 17:45-21:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro

Vollzeit ab 19.10.2013, 20 UE, Sa 8:00-12:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach 190 Euro

Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen (PWNTG)

Berufsbegleitend ab 27.09.2013, 20 UE, Fr 17:45-21:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro Vollzeit ab 26.10.2013, 20 UE, Sa 8:00-13:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach 190 Euro

Sprint ab 06.03.2013, 20 UE, Mi 17:45-21:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach 190 Euro

Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen (PINTG)

Berufsbegleitend ab 18.10.2013, 20 UE, Fr 17:00-20:15 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro Schicht ab 11.10.2013, 20 UE, Fr 17:00-20:15 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro Vollzeit ab 09.02.2013, 20 UE, Sa 8:00-13:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach 190 Euro

Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen (PINTG)

Berufsbegleitend ab 18.10.2013, 20 UE, Fr 17:00-20:15 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen, Stuttgart 190 Euro

Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen (PTNTG)

Berufsbegleitend ab 05.04.2013, 20 UE, Fr 17:00-20:15 Uhr ab 18.09.2013, 20 UE, Mi 17:00-20:15 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach/Waiblingen 190 Euro Vollzeit ab 14.09.2013, 20 UE, Sa 8:00-13:00 Uhr Ort: Remshalden-Grunbach 190 Euro

Für angehende Betriebswirte

Für angehende Technische Fachwirte

Für angehende Industriemeister

Metall

Für angehende Industriemeister

Mechatronik

Für angehende Industrietechniker

Maschinenbau

NEU

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Die Förderungshöchstsumme für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt 10.226 Euro. 30,5 % der persönlichen Fördersumme wird derzeit vom Staat als Zuschuss ver-geben, muss also nicht zurückgezahlt werden. Die restlichen 69,5 % der Summe wer-den als zinsgünstiges Darlehen gewährt. Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung werden zusätzlich 25 % des genommenen Darlehens auf Antrag erlassen.

Infos unter www.meister-bafoeg.info

Weiterbildungs-BAföG (Meister-BAföG)

Anmeldung zu den Praxisstudiengängen, Rabatte

Anmeldefrist 4 Wochen vor dem Start des Praxisstudiums

Anmeldeunterlagen an das IHK-Bildungshaus– Lichtbild– Tabellarischer Lebenslauf

Zulassung zur PrüfungUm die Zulassung zur Prüfung sicherzustellen, schicken Sie bitte folgende Unterlagen an die prüfende Stelle IHK Region Stuttgart/IHK Bezirkskammer Waiblingen– Tabellarischer Lebenslauf– Nachweis über den Berufsabschluss– Nachweis über die Berufspraxis (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis)– Zulassungsantrag

(als PDF-Datei zum Download unter www.ihk-bildungshaus.de)

Preise, Rabatte, Rechnungsstellung Teilnehmer, die bereits einen Praxisstudiengang im IHK-Bildungshaus absolviert haben, erhalten bei einer weiteren Buchung 10 % Rabatt.Die Studienkosten werden in mehreren Raten in Rechnung gestellt.Das Studienmaterial wird gesondert berechnet. Die Prüfungsgebühren für die IHK-Prüfung werden von der IHK Region Stuttgart/IHK Bezirkskammer Waiblingen in Rechnung gestellt.

Rücktritt, Kündigung Bitte beachten Sie unsere Teilnahmebedingungen auf Seite 138 oder unter www.ihk-bildungshaus.de

Information zur Anmeldung, zu Preisen und zur Rechnungsstellung

Finanzielle Förderung

Betriebswirte, Fachkaufleute, Fachwirte und Meister können bei einer Bewerbung ins englischsprachige Ausland die Übersetzungshilfen der IHK-Organisation nutzen.Übersetzungshilfen erläutern das Zeugnis und weisen einer ausländischen Stelle das Niveau und den Inhalt des deutschen Fortbildungsabschlusses nach.

Übersetzungshilfen zum IHK-FortbildungszeugnisÜbersetzungshilfen


Praxisstudiengängen22.01.2013 Remshalden-Grunbach

23.01.2013 Stuttgart10.07.2013 Stuttgart


jeweils 17:30 UhrAnmeldung unter [email protected]

Praxisstudiumwww.ihk-bildungshaus.de

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Praxisstudium

Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - für die Absolventen der Praxisstudiengänge

Der theoretische Teil der Ausbildereignungsprüfung ist bereits in nachfolgende Praxisstudiengänge integriert.

– Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt, Technischer Fachwirt Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“ bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit.

Den Teilnehmern der aufgeführten Studiengänge, auch ehemaligen und exter-nen Absolventen, bietet das IHK-Bildungshaus an drei Tagen die ergänzende Vorbereitung auf den praktischen Prüfungsteil an.

Die Termine sind auf den anschließenden Prüfungstermin bei der Industrie- und Handelskammer abgestimmt. Dadurch gehen die Teilnehmer zeitnah und gut gerüstet in diese Teilprüfung.

Termine und weitere Info erhalten Sie auf Anfrage bei Mireia Wilhelm, Tel. 07151 7095-8827 oder per E-Mail: [email protected]


Stefanie Hegemann FachreferentinTel. 07151 7095-8816 Tel. 0711 2005-1349

• TraintheTrainer(IHK),TeamentwicklungfürFührungskräfteundTrainer

• VorbereitungaufdieAusbildereignungsprüfung(AEVO)

• PraxisseminarAusbildung

• AuswahlverfahrenfürAuszubildende

Jürgen Weiler Leiter IHK-BildungshausTel. 07151 7095-8838

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Info:

Inhouse-Seminare für Unternehmen

• NahezualleThemenschulenwirfürSieauchinhouse • MaßgeschneidertfürIhrenkonkretenBedarf


Cornelia Karbach Koordinatorin FirmenseminareTel. 07151 7095-8850

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Train the Trainer (IHK)

Termine:17.01. bis 30.01.2013

Einzeltermine: 17.01.-18.01.2013 23.01.-24.01.201328.01.-30.01.2013

Mo, Di 9:00-16:30 Uhroder

22.04. bis 08.05.2013Einzeltermine:

22.04.-23.04.201329.04.-30.04.201306.05.-08.05.2013


16.09. bis 02.10.2013Einzeltermine:

16.09.-17.09.201323.09.-24.09.201330.09.-02.10.2013

Mo, Di, Mi 9:00-16:30 Uhr

Nach erfolgreicher Prä-sentation und regelmäßi-ger Anwesenheit erhalten

die Teilnehmer das IHK-Zertifikat

„Train the Trainer (IHK)".

Kurs-Nr.: AATTT

Info: Jürgen Weiler

Tel. 07151 7095-8838


• SinneskanäleundGedächtnisspeicher• Lerntheorien/RhythmisierungvonSeminaren• Lerntypen/Lernblockaden• EmotionalitätundLernmotivation• GanzheitlicheLernatmosphäre• SelbstgesteuertesLernen/Lerntransfer• Kreativitätstechniken

• GrundlagenderKommunikation• Kommunikationsprozess• AusgewählteKommunikationsprobleme

• DerTraineralsInitiator• PräsentationundModeration,Medien• Drehbuch:PlanungundUmsetzung• ErstellenvonTeilnehmerunterlagen

Qualität der eigenen Dienstleistung

Methoden, Medien im Trainingseinsatz

Kreative Lernprozesse

• Selbstreflexion,Feedbackrunde• KontinuierlicheVerbesserung

Wirkungsvolle Kommunikation

Gruppenprozesse steuern

• Gruppendynamik/Motivationsmöglichkeiten• Rollenverhalten/Verhaltenstypen• StörungenundKonflikte,schwierigeTeilnehmer• DieRolledesTrainers• Gruppenarbeit

Praxisnahe Übungen und moderierte Gruppenarbeiten helfen Ihnen, Ihre Wirkung und Ihre Kompetenz als Trainer und Moderator zu steigern. Sie erfahren in diesem Lehrgang, wie Sie menschlich überzeugen, motivieren, zum Lernen anregen und Konfliktsituationen konstruk-tiv lösen. Als Moderator mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz können Sie unterschiedliche Teilneh-mer in Lerngruppen integrieren und gruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg aufgreifen. Sie lernen in dieser Trainer-Qualifizierung, wie man Weiterbildungsveranstaltungen optimal aufbaut und Inhalte profes-sionell vermittelt.Mit diesen Kenntnissen führen Sie Gruppen zum Lernerfolg und ge-währleisten eine nachhaltige, Gewinn bringende Qualifizierung.

Zielgruppe:Dozenten, Mitarbeiter(innen), die verantwortlich in der Aus- oder Weiterbildung tätig sind, Trainer(innen), Ausbilder(innen).


Ort: Remshalden-Grunbach

Kosten: 1850 Euro (63 UE) inkl. Arbeitsmaterial und Verpflegung

Zert

ifik

atIHK

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Anmeldung siehe Seite 137 oder per E-Mail [email protected]

Teamentwicklung für Führungskräfte und Trainer

Die sich schneller „drehende“ Arbeitswelt mit dem interdisziplinären Arbeiten in verschiedenen Rollen (Teamlei-ter hier – Projektmitglied dort) stellen an Teams erhöhte Anforderungen bezüglich effizienter Zusammenarbeit und effektiver Kommunikation. Von Führungskräften und Projektleitern ist Integrationsfähigkeit und Metho-denwissen gefordert.Das Seminar soll Sie dabei unterstützen, Teamprozesse besser zu verstehen und Lösungsansätze sowie Mo-derationsmethoden für die Arbeit mit dem eigenen Team oder der Arbeit als externer Trainer für Teams zu vermitteln.

Termine:04.11. bis 05.11.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: AATFT

Mit IHK- Teilnahmebestätigung

Info: Jürgen Weiler Tel. 07151 7095-8838

Inhalt:– Toll Ein Anderer Machts (TEAM)? Kriterien für effektive Teamarbeit:

was macht ein gutes Team aus?- Motivation und Produktivität in der Teamentwicklung- 4 Stufen der Teamentwicklung- Teamrollen, Analyse und Auswirkungen auf den Teamerfolg- Teamkulturen: Nutzen und mögliche fehlende Gegenqualitäten- Moderations- und Trainingsmethoden zur Entwicklung von Teams- Grundsätze und Kommunikationsregeln zur Schaffung und Stabili-

sierung einer förderlichen Feedback-Kultur

Zielgruppe:Führungskräfte, Projektleiter und-Trainer, die in den Bereich einsteigen oder ihr Wissen über Teams vertiefen wollen.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 590 Euro (16 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

NEU

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Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Sie wollen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Ausbilder(in) tätig werden? Dazu brauchen Sie viel fältiges psychologisches, methodisches und rechtliches Wissen und Können, das dem Wandel im Ausbildungs-geschehen angepasst ist.Unsere ADA-Lehrgänge sind in ihrer Gesamtheit eine fundierte und pra-xisnahe Vorbereitung auf das Ausbil dungsgeschehen. Im Lehrgang werden Sie Ausbildungsmethoden üben, wertvolle Anregungen erhalten und Ideen entwickeln, wie Sie kaufmännische oder technische Kenntnisse und Fertig-keiten erfolgreich vermitteln. Den Nachweis können Sie in einer öffentlich-rechtlichen Prüfung erbrin-gen. Fragen zur Prüfung richten Sie bitte an die IHK Region Stuttgart, Ab-teilung Beruf und Qualifikation, Tel. 0711 2005-1275 oder [email protected]

Schriftliche Prüfungstermine 2013: Jeweils am ersten Dienstag im Februar, April, Mai, Juli, Oktober, DezemberBitte beachten Sie, dass die schriftliche Anmeldung zur Prüfung 6 Wochen (freitags) vor dem jeweiligen Prüfungstermin bei der IHK Region Stuttgart vorliegen muss.

Inhalt:Im Kurs werden die Fähigkeiten zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in den nachfolgenden Handlungsfeldern vermittelt: – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen– Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden

mitwirken– Ausbildung durchführen– Ausbildung abschließen

Zielgruppe:Mitarbeiter(innen), die als Ausbilder(innen) tätig werden möchten und Inte res senten, die um fang reiche Kennt nisse für die Ausbildertätigkeit erwerben wollen.


Bitte beachten Sie folgenden Hinweis:Aufgrund umfangreicher Baumaßnahmen der IHK Region Stuttgart stand bei Drucklegung des Programms der genaue Unterrichtsort noch nicht fest. Sobald nähere Informationen vorliegen, erhalten Sie zeithnah eine Nach-richt. Besten Dank für Ihr Verständnis.


IHK-Abschluss

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Termine VollzeitVollzeitlehrgänge Unterrichtszeiten:jeweils 9:00-16:30 Uhr

Wochenendlehrgänge Unterrichtszeiten:Fr 16:00-19:15; Sa 8:00-15:00 Uhr


Termine Wochenende

Lehrgang AAADASV13_01 25.02. bis 19.03.2013 11 Tage Ort: Stuttgart25.02. bis 26.02.201304.03. bis 06.03.201311.03. bis 14.03.2013 18.03. bis 19.03.2013

Lehrgang AAADASV13_02 13.05. bis 18.06.2013 11 Tage

Ort: Stuttgart13.05. bis 14.05.201303.06. bis 05.06.201310.06. bis 13.06. 201317.06. bis 18.06.2013

Lehrgang AAADASV13_03 09.09. bis 23.09.2013 11 Tage Ort: Stuttgart 09.09. bis 13.09.201316.09. bis 20.09.201323.09.2013

Lehrgang AAADASV13_04 21.10. bis 19.11.2013 11 Tage Ort: Stuttgart21.10. bis 22.10.201304.11. bis 06.11.201311.11. bis 14.11.201318.11. bis 19.11.2013

Lehrgang AAADAGV13_05 09.12.2013 bis 28.01.2014 11 Tage Ort: Remshalden-Grunbach09.12. bis 10.12.201316.12. bis 18.12.201313.01. bis 16.01.201427.01. bis 28.01.2014

Lehrgang AAADAST013_01 12.04. bis 22.06.2013 7 Wochenenden Ort: Stuttgart12.04. bis 13.04.201319.04. bis 20.04.201326.04. bis 27.04.201317.05. bis 18.05.201307.06. bis 08.06.201314.06. bis 15.06.201321.06. bis 22.06.2013

Lehrgang AAADAST13_02 27.09. bis 23.11.2013 7 Wochenenden Ort: Stuttgart27.09. bis 28.09.201311.10. bis 12.10.201318.10. bis 19.10.201325.10. bis 26.10.201308.11. bis 09.11.201315.11. bis 16.11.201322.11. bis 23.11.2013

Kosten: 873 Euro (87 UE) inkl. Getränke zzgl. 75 Euro Lehrgangsunterlagen ohne. Prüfungsgebühr

Kosten: 785 Euro (84 UE) ohne Verpflegung zzgl. 75 Euro Lehrgangsunterlagen ohne Prüfungsgebühr

Info: Stefanie Hegemann Tel. 07151 7095-8816oder 0711 2005-1349

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Auswahlverfahren für Auszubildende

Wie bekommen wir die „richtigen" Nachwuchsmitarbeiter(innen)?Dieses Seminar gibt Ihnen konkrete Handlungshinweise, wie Sie durch eine professionell gestaltete Auswahl die geeigneten und motivierten Bewerber finden. Dennoch passiert es, dass Betriebe zwar ein Vertragsangebot machen, die Bewerber sich aber anderweitig entscheiden. Wie Sie erreichen, dass Ihre Wunschkandidaten im Unternehmen starten, wird hier in lebendiger Form durch Rollenspiele mit Auszubildenden aufgezeigt.

Termine:18.03.2013

Mo 9:00-16:30 Uhroder

15.11.2013Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: AAAFA


Info: Stefanie Hegemann

Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Besonderheiten des Auswahlverfahrens bei Auszubildenden– Entwicklung und Modernisierung von Anforderungsprofilen– Vorprüfung der Unterlagen– Test-Methoden, Ablauf des Verfahrens, Selbstdarstellung des

Betriebes– Entwicklung und Beurteilung von Gruppenarbeiten und

Mini-Assessmentcentern (Übungen)– Vorstellungsgespräche: Entwicklung von Fragen zur Potenzial-

erkennung

Zielgruppe:Ausbilder(innen), Ausbildungs-referenten, Personalentwickler von kleinen und mittleren Unternehmen.


Nebenberufliche Ausbilder(innen) und Ausbildungsbeauftragte erwerben in diesem Seminar konzentriert und auf aktuellem Stand wichtiges Basiswissen rund um die Ausbildung. Beispiele aus der Praxis sowie reger Erfah-rungsaustausch mit den Kursteilnehmer(inne)n ermöglichen den zeitnahen Transfer in den betrieblichen Alltag.

Bitte beachten Sie, dass dieses Seminar nur einen kurzen Überblick über die vier Handlungsfelder gibt. Es bereitet nicht auf die Ausbildereignungsprüfung vor!

Termine: 14.03. bis 15.03.2013 Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

oder06.06. bis 07.06.2013Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

oder07.11. bis 08.11.2013

Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: AAPRA



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:Im Seminar werden die Fähigkeiten zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in den nachfolgenden Handlungsfeldern vermittelt: – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen– Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden

mitwirken– Ausbildung durchführen– Ausbildung abschließen

Zielgruppe:Ausbilder(innen), Ausbildungsbeauf-tragte und andere Fachkräfte, die Auszubildende am Arbeitsplatz betreuen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 450 Euro (16 UE) zzgl. 15 Euro Seminarunterlagen inkl. Verpflegung

Praxisseminar Ausbildung


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• KaufmännischesWissen

• Buchführung,Rechnungswesen,Controlling

• Personalwesen

• Spedition,Logistik

• Medien,Marketing,Vertrieb


Wirtschaftskompetenz

Michael Burbach Tel. 07151 7095-8814





Info:

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Wirtschaftskompetenz >> Kaufmännisches Wissen

Kaufmännisches Wissen – Grundlagen

Dieser Abendlehrgang vermittelt Ihnen grundlegende kaufmännische Kenntnisse. Nach Abschluss verstehen Sie das betriebs- und gesamtwirtschaftliche Handeln sowie die Zusammenhänge im kaufmännischen Leben. Wollen Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen praxisnah erwerben? Dann ist dieser Lehrgang – als Einstieg in das betriebswirtschaftliche Wissen – eine gute Wahl.

Termine:20.04.2013 bis 13.07.2013

Sa 8:00-15:00 Uhr oder

14.09.2013 bis 16.11.2013Sa 8:00-15:00 Uhr

oder09.10.2013 bis 12.02.2014

Mi 18:00-21:00 Uhr

Kurs-Nr.: BWKGL

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 0711 2005-1349

Inhalt:– Wirtschaftliche Grundbegriffe– Verträge und Konsequenzen– Rechtsformen der Unternehmung– Funktionen des Betriebes– Marketing, Absatz– Grundzüge des Rechnungswesens– Zahlungsverkehr und Finanzierungsarten– Preisbildung und Wettbewerbspolitik– Wirtschafts- und Konjunkturpolitik, Geld und Kredit– Materialwirtschaft– Personal

Abschluss: Lehrgangsinterner Test

Zielgruppe:Alle, die kaufmännisches Grund-wissen praxisnah erwerben möchten.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: StuttgartKosten: 520 Euro (58 UE) zzgl. 35 Euro Lehrgangsunterlagen

BWL – Kompaktseminar für Techniker

Kostendruck begleitet mehr denn je auch technische Bereiche und Entwicklungen. Um Entscheidungen auf solider wirtschaftlicher Grundlage treffen zu können, erhalten Sie in diesem Tagesseminar die wichtigs-ten kaufmännischen Grundkenntnisse und Entscheidungshilfen. Beispiele aus der Praxis helfen Ihnen, Ihre Handlungs kompetenz zu erhöhen.

Termine:29.11.2013

Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: BWBWT

Mit IHK- TeilnahmebestätigungI


Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Wirtschaftliche Grundbegriffe– Kalkulation von Produkten und Dienstleistungen– Deckungsbeitragsrechnung– Betriebswirtschaftliche Auswertungen– Kostenmanagement und Kennzahlen

Zielgruppe:Ingenieure, Techniker(innen) und technische Fachkräfte.


Einkauf professionell und erfolgreich managen

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Ihren Einkauf professionell durchzuführen. Sie lernen die relevanten Techniken zur Preisreduzierung und zum aktiven Lieferantenmanagement. Dieses Wissen hilft Ihnen zukünftig, Beschaffungen im vorgegebenen Kostenplan zu steuern und termingerecht abzuwickeln. Als Ziel wird eine professionelle und langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten angestrebt.

Termine:08.04. bis 09.04.2013


28.11. bis 29.11.2013Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: BWEPM



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Analyse der Einkaufspotenziale – Durch Transparenz zur Preisreduzierung– Einsparpotenziale durch aktives Lieferantenmanagement– Sourcing-Strategie und Einkaufskonzepte– Bestimmung der Anforderungen an Lieferanten– Aufbau einer systematischen Lieferantenbewertung– Einkauf im Internet– C-Teile Management– Erfolgreiches Verhandeln (aktive Übung von Einkaufsgesprächen)

Zielgruppe:Einkaufsleiter(innen), Mitarbeiter(innen) im Bereich Einkauf.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 640 Euro (16 UE)zzgl. 40 Euro Seminarunterlagen inkl. Verpflegung

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Wirtschaftskompetenz >> Kaufmännisches Wissen

BWL für Führungskräfte und Projektmanager (IHK)

Termine:13.04.2013 bis 15.02.2014

Sa 8:00-15:00 Uhrund 2 Freitage Der Stundenplan mit den Einzelterminen wird gerne auf Anfrage aus-gegeben.

Kurs-Nr.: BWBWL

Nach erfolgreicher Erar-beitung und Präsen tation einer Projektarbeit und regelmäßiger Anwesen-heit erhalten die Teilneh-mer das IHK-Zertifikat „BWL für Führungs-kräfte und Projekt-manager (IHK)”.

Info: Stefanie Hegemann Tel. 0711 2005-1349

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit hohem Praxisbezug. Zusammenhänge werden verdeutlicht und verständlich dargestellt.

Zielgruppe:Führungskräfte, Projektmanager(innen), Ingenieure, Techniker(innen) ohne oder mit geringen kaufmännischen Kennt nissen.


Ort: Stuttgart

Kosten: 2565 Euro (145 UE) inkl. Getränke, zzgl. 60 Euro Lehrgangsunterlagen

Rechnungswesen, Kostenrechnung, Controlling

Beschaffung und Logistik

•VerträgeundihreErfüllung•RechtsformenderUnternehmung

Einführung BWL und VWL

Rechtliche Grundlagen

Personalwesen und Arbeitsrecht

Unternehmensführung

Investition und Finanzierung

Marketing Grundlagen

• InhalteeinesArbeitsvertrages•EinstellungvonMitarbeiter(inne)n•BewertungvonLeistungen•MöglichkeitenzurBeendigungeines Arbeitsverhältnisses

• InterneundexterneEinflussfaktoren•ZusammenfassungineinerSWOT-Analyse•Unternehmensstrategie•Leitbild•Maßnahmenkatalog

•OrganisationderMaterialwirtschaft•Einkauf•Warenannahme,-prüfung•LagerhaltungundMaterialverwaltung

•Finanzplanung•Außenfinanzierung,Innenfinanzierung•MethodenderInvestitionsrechnung

•ÜberblicküberdasbetrieblicheRechnungswesen•Bilanz,Gewinn-undVerlustrechnung•GrundverständnisvonKosten-undLeistungsrechnung•GrundbegriffeControlling

•Marktforschung•Marketingplanung•Marketing-Mix

•WirtschaftlicheGrundbegriffe•ÜbersichtüberdieTeilbereichederBWL•VolkswirtschaftlicheGrundbegriffe

Projektmanagement Grundlagen

•ProjektdefinitionundProjektauftrag•PlanungundSteuerungdesProjekts•DokumentationundProjektabschluss•ArbeitenimProjektteam


Professionelles Präsentieren

•PräsentationstechnikeninTheorieundPraxis

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Wirtschaftskompetenz>> Buchführung

Buchführung – Grundlagen

Buchführung verstehen und anwenden können heißt in der Hauptsache, das System der doppelten Buchfüh-rung wirklich zu begreifen. Dies ist das Ziel dieses praxisnahen Lehrgangs. Nach dessen Abschluss haben Sie das Know-how, um die wichtigsten Geschäftsvorfälle, die in Handels- und Industriebetrieben vorkommen, be-triebswirtschaftlich zu erfassen und zu verbuchen. Außerdem können Sie einfache Jahresabschlüsse erstellen.Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Termine:25.02.2013 bis 15.07.2013

Mo 18:00-21:00 Uhr Stuttgart

oder07.10.2013-10.02.2014

Mo 18:00-21:00 Uhr Stuttgart

oder25.10.2013-18.01.2014 Fr, Sa 8:00-12:00 Uhr

Remshalden-Grunbach

Kurs-Nr.: RWBGL

Abschluss:Lehrgangsinterner Test

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 0711 2005-1349 und 07151 7095-8816

Inhalt:– Grundlagen der Buchführung und Bilanz– Inventur, Inventar, Bilanz– Bestands- und Erfolgskonten– Umsatzsteuer, Vorsteuer– Buchungen Personalkosten, Privatkonto– Buchungen auf Warenkonten, Erzeugnisverkauf– Anlagenbuchhaltung, Abschreibungen– Einfache Abschlusstechnik Hinweis: EDV wird im Unterricht nicht eingesetzt.

Zielgruppe:Kaufmännische oder technische Mitarbeiter(innen), Nachwuchskräfte und Auszubil-dende, Wiederein steiger(innen), Existenz gründer(innen).

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Stuttgart, Remshalden-GrunbachKosten: 520 Euro (58 UE) zzgl. 34 Euro Lehrgangsunterlagen

Buchführung – Aufbau

Dieser branchenübergreifende Lehrgang baut auf die Buchführung-Grundlagen auf. Sie befassen sich hier intensiv mit der doppelten Buchführung. Sie lernen zum einen das Buchen im Rahmen der Jahresabschluss-arbeiten unter Berücksichtigung von Bewertungsfragen und zum anderen erhalten Sie einen Einblick in Jahres-abschlüsse von verschiedenen Unternehmen. Voraussetzung: Buchführung Grundlehrgang oder gleichwertiges Wissen, Kenntnisse in der doppelten Buchführung.

Termine:26.02.2013 bis 16.07.2013

Di 18:00-21:00 Uhroder

08.10.2013 bis 11.02.2014Di 18:00-21:00 Uhr

Kurs-Nr.: RWBAB

Abschluss:Lehrgangsinterner Test

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 0711 2005-1349

Inhalt:– Besonderheiten der Anlagenbuchhaltung/Abschreibung– Zeitliche Abgrenzung– Bestandsveränderungen– Bewertungsgrundsätze von Vermögensteilen– Bewertung und Verbuchung von Forderungen– Rückstellungen– Durchführung von Jahresabschlussbuchungen– Die verschiedenen Unternehmensformen und deren

Jahresabschlüsse im Überblick– Grundzüge der verschiedenen Steuerarten– Kennzahlen zur Auswertung eines Jahresabschlusses Hinweis: EDV wird im Unterricht nicht eingesetzt.

Zielgruppe:Kaufmännische und technische Mitarbeiter(innen), Nachwuchskräfte und Auszubil-dende, Wiedereinsteiger(innen), Existenzgründer(innen).

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: StuttgartKosten: 580 Euro (58 UE) zzgl. 40 Euro Lehrgangsunterlagen

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Wirtschaftskompetenz>> Jahresabschluss

Analyse von Jahresabschlüssen – Aufbau

Wie interpretieren Sie eine Bilanz möglichst zutreffend und nutzen diese als betriebliche Informationsquelle für unternehmerische Entscheidungen?Sie vertiefen Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse rund um den Jahresabschluss in diesem 2-tägigen Auf bau-kurs. Dies hilft Ihnen, die Bilanz Ihres Unternehmens betriebswirtschaftlich auszuwerten, die finanzielle und wirtschaftliche Lage des Unternehmens zu beurteilen und dies für taktische Entscheidungen in der Unter-nehmensführung erfolgreich zu nutzen. Voraussetzung: Grundkenntnisse zum Aufbau des Jahres ab schlusses.

Termine:26.09. bis 27.09.2013Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: RWJAH



Inhalt:– Erläuterung, Bilanzierung und Bewertung der einzelnen

Bilanzposten– Bilanzkennzahlen im Detail– Praxisnahe Analysen von Jahresabschlüssen anhand von

Fallbeispielen– Bewegungsbilanz– Einblick in die verschiedenen Finanzierungsarten eines

Unternehmens– Exkurs: Übergang von der GuV zur Kosten- und Leistungsrechnung

Zielgruppe:Unternehmer, Nachwuchsführungs-kräfte, Existenzgründer und Mitar-beiter, die Bilanzen interpretieren müssen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 495 Euro (16 UE)zzgl. 25 Euro Seminarunterlagen inkl. Verpflegung

Analyse von Jahresabschlüssen – Grundlagen

In diesem Basiskurs lernen Sie den Aufbau und die einzelnen Bilanzpositionen des Jahresabschlusses kennen, um die Zahlen für das Unternehmen richtig zu interpretieren. Die Nutzung von Basiskennzahlen unterstützt Sie bei der Analyse des Jahresabschlusses. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.


Kurs-Nr.: RWJAH



Inhalt:– Aufbau des Jahresabschlusses (Zusammenhang von Bilanz und GuV)– Bedeutung und Aussagefähigkeit des Jahresabschlusses– Einsatz von grundlegenden Bilanzkennzahlen als Frühwarnsystem

der Bonität eines Unternehmens– Hinweis auf bilanzpolitische Gestaltungsspielräume

Zielgruppe: Unternehmer, kaufmännische und technische Mitarbeiter, Existenz-gründer, kaufmännische Nachwuchs-führungskräfte.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 470 Euro (16 UE) zzgl. 25 Euro Seminarunterlagen inkl. Verpflegung

Ein weiteres interessantes Angebot zum „Bilanzbuchhalter“ finden Sie auf Seite 30 und 31.



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Wirtschaftskompetenz>> Controlling

Controlling – Grundlagen

Die Teilnehmer(innen) erhalten in diesem Seminar einen Einblick in die Prozesse und Instrumente des Controllings. Sie bekommen dadurch ein gutes Verständnis für die Zielsetzung des Controllings und erhalten zudem wertvolle Impulse, wie Sie im Unternehmen dieses Instrument einführen oder erweitern. Voraussetzung: Kaufmännische Grundkenntnisse, Grundkenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung.

Termine:19.06. bis 20.06.2013

Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: RWCOG



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Bedeutung und Aufgaben einer Controllingfunktion– Strategische Planung– Operative Planung und Budgetierung– Analyse und Berichtswesen– Instrumente des Controllers

Zielgruppe:Führungskräfte, kaufmännische Fachkräfte,


Controlling – Aufbau

Die Teilnehmer(innen) erhalten in diesem Seminar einen Einblick in die spezifischen Ausprägungen des Control-lings im Hinblick auf die Fachbereiche eines Unternehmens. Dabei wird den Teilnehmer(inne)n die Möglichkeit gegeben, die Schwerpunkte der zu behandelnden Themen mit zu bestimmen bzw. eigene Fragestellungen ins Seminar mit einzubringen. Voraussetzung: Kaufmännische Grundkenntnisse, Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Controllings.

Termine:16.10. bis 17.10.2013

Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: RWCOA



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:Funktionsbereichs-Controlling: Festlegung der Schwerpunkte nach Bedarf der Teilnehmer(innen).

Die Teilnehmer erhalten Einblick in– Marketing- und Vertriebscontrolling– Personalcontrolling– IT-Controlling– Konzerncontrolling– Finanzcontrolling– Projektcontrolling– Controlling für Non-Profit-Organisationen

Auswahl von Controller-Instrumenten– z. B. Balanced Scorecard, Benchmarking, Prozesskostenrechnung

Zielgruppe:Führungskräfte, kaufmännische Fachkräfte,


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Wirtschaftskompetenz>> Rechnungswesen


Fachkraft Rechnungswesen (IHK)

Termine:23.03.2013 bis 01.03.2014

Sa 8:00-15:00 Uhr

Den Stundenplan mit den Einzelterminen erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Kurs-Nr.: RWFRW

Nach regelmäßiger Teil-nahme und Bestehen des Abschlusstests erhalten die Teilneh mer(innen) das IHK-Zertifikat „Fach-kraft Rechnungswesen (IHK)“.


In diesem Lehrgang erwerben Sie das spezielle Fachwissen, um die vielfäl-tigen und anspruchsvollen Aufgaben im betrieblichen Rechnungswesen kompetent und effizient zu erfüllen.

In der Finanzbuchhaltung beispielsweise – erfassen Sie Belege als

Geschäftsvorfälle und buchen diese auf Konten,

– unterstützen Ihre(n) Bilanzbuchhalter(in) beim Jahresabschluss,

– sind Sie an der Kostenkalkulation und -kontrolle beteiligt.

Auf diese Bereiche wirken sich steuerrechtliche und weitere ge-setzliche Vorschriften aus. In diesem Lehrgang aktualisieren, erweitern und vertiefen Sie diese Kenntnisse. Das erworbene Fachwissen hilft Ihnen in der beruflichen Praxis, steu-erlich relevante Vorgänge zu beurtei-len und dies bei Entscheidungen im Rechnungswesen mit einzubeziehen.

Zielgruppe:Kaufleute, die im Rechnungswesen arbeiten oder sich für eine ent-sprechende Tätigkeit qualifizieren möchten, Wiederein steiger(innen), Existenzgründer(innen).

Voraussetzung:Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindes tens einjährige einschlägige Berufs praxis oder eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfah-rung im kaufmännischen Bereich.


Ort: Stuttgart

Kosten: 1950 Euro (198 UE) zzgl. 70 Euro Lehrgangsunterlagen

• GrundlagenderKosten-undLeistungsrechnung• Kostenartenrechnung• Kostenstellenrechnung• Kostenträgerrechnung• Vollkosten-,Teilkostenrechnung

• GrundlagenderBuchführungundBilanz• Inventur,Inventar,Bilanz• Bestands-undErfolgskonten• Umsatzsteuer,Vorsteuer• Privatkonto• BuchungenaufWarenkonten,Erzeugnisverkauf• Bestandsveränderungen• Anlagenbuchhaltung,Abschreibungen• EinfacheAbschlusstechnik• ZeitlicheAbgrenzung

• Handels-undsteuerrechtlicheAnsatz-,Bewertungs- und Ausweisvorschriften von Bilanzpositionen im Jahresabschluss• UnternehmensbezogeneErtragssteuerbeiPersonen- und Kapitalgesellschaften• UmsatzsteuerimRechnungswesen

Gehalts- und Lohnabrechnung

Jahresabschluss und betriebliche Steuern

Kosten- und Leistungsrechnung

• ErmittlungdesBruttoentgelts• IndividuelleAbrechnungsbestandteile• Sozialversicherungen• Lohnsteuer

Buchführung

Controllingaufgaben im Rechnungswesen

• EinführungControlling• Planung• AnalyseundBerichtswesen• Investitionsrechnung


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Wirtschaftskompetenz>> Gehalt und Lohn

Gehalts- und Lohnabrechnung – Grundlagen

Wenn Sie Grund- und Aufbaukenntnisse der Gehalts- und Lohnabrechnung auf aktuellem Stand erwerben möchten, sind Sie in diesem Praxiskurs richtig. Das Basiswissen verhilft Ihnen zu einem sicheren Umgang mit allen Fragen der Gehalts- und Lohnabrechnung und wird anhand von Praxisfällen vermittelt. Zusätzlich erweitern und vertiefen Sie Ihre Kenntnisse durch vielfältige Berechnungen und Erläuterungen aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie aus der Rechtsprechung. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Termine:26.02.2013 bis 16.07.2013

Di 18:00-21:00 Uhr Stuttgart

oder09.10.2013 bis 19.02.2014

Mi 18:00-21:00 Uhr Stuttgart

oder18.10.2013 bis 07.02.2013

Fr, Sa 8:00-12:00 Uh Remshalden-Grunbachr

Kurs-Nr.: RWGLG

Abschluss: Lehrgangsinterner Test

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 0711 2005-1349

Inhalt:Grundlagen der Gehalts- und Lohnabrechnung mit praktischen Übungen– Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht– Ein- und Austritt von Arbeitnehmern– Entgeltformen– Brutto-, Nettoabrechnungen– Soziallohnformen– Vermögenswirksame Leistungen– Sonstige Abzüge und ZuzahlungenLohnsteuerrecht– Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag– Sachbezüge und gertwerte Vorteile– Personalkauf, Firmen-PKW, Mahlzeiten, Zinsvorteile– Abfindungen, Heirats- und Geburtshilfen, JubiläumsgelderSozialversicherungsrecht– Berechnungsgrundlagen zur Sozialversicherung– Beiträge zur Sozialversicherung– Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung– Geringfügige -, Kurzfristige Beschäftigung– Gleitzonenregelung– AusgleichsverfahrenMelde- und Bescheinigungswesen– Aufzeichnungspflichten– Lohnsteueranmeldung für das Finanzamt– Beitragsnachweis für die Krankenkassen– LohnsteuerbescheinigungenBetriebliche Altersvorsorge– Optionen aus lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher

SichtHinweis: EDV wird im Unterricht nicht eingesetzt.

Zielgruppe:Alle, die fundierte Kenntnisse in der Gehalts- und Lohnabrechnung be-nötigen und nur geringe oder keine Vorkenntnisse besitzen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Stuttgart, Remshalden-GrunbachKosten: 595 Euro (58 UE)zzgl. 38 Euro Lehrgangsunterlagen

Gehalts- und Lohnabrechnung – Aufbau

Dieses Seminar wird Ihnen Kenntnisse über die zum Teil schwierige Materie der Personalverwaltung vermitteln.Hierbei werden unter anderem arbeitsrechtliche und steuerliche Bereiche angesprochen, die Arbeitnehmer un-mittelbar betreffen bzw. die sich aus ihrem Dienstverhältnis ergeben. Voraussetzung: Grundkenntnisse im Bereich Gehalts- und Lohnabrechnung.

Termine:05.03. bis 06.03.2013Di, Mi 9:00-16:30 Uhr

oder09.10. bis 10.10.2013

Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: RWGLA


Info:

Stefanie Hegemann Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Überblick Reisekosten (Steuerrechtliche Behandlung von Geschäfts-

reisen, Auswärtstätigkeiten, Bewirtungskosten, Studienreisen, Kfz- Überlassung an Arbeitnehmer, Geschenke, Repräsentationen – z. B. Behandlung Arbeitnehmer, KGT)

– Pfändungen– Betriebsverfassungsgesetz (Allgemeine Vorschriften, Mitbestim-

mung der Arbeitnehmer im Betrieb, Gleichstellung, Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Rechtsansprüche der Arbeitnehmer)

– Mitarbeiterdarlehen– Besonderheiten Sachbezüge (Geldwerte Vorteile wie z. B. Rabatte,

Unterkunft, Verpflegung, Arbeitsmittel, Firmenwagen)

Zielgruppe:Alle, die Ihre Kenntnisse erweitern bzw. auffrischen wollen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 485 Euro (16 UE)zzgl. 30 Euro Seminarunterlagen, inkl. Verpflegung

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Wirtschaftskompetenz>> Personalauswahl



Professionelle Personalauswahl I – Basis

Unternehmen nehmen sich nicht immer die Zeit, um eine konsequente Qualitätssicherung bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter(innen) zu betreiben. Dabei bedeutet die Entscheidung, ob ein Bewerber eingestellt wird oder nicht, eine hohe Investition für das Unternehmen. Eine strukturierte und systematische Vorgehensweise im Bewerbungsverfahren vermittelt nicht nur ein positives Image des Unternehmens gegenüber potenziellen Bewerbern, sondern ermöglicht zudem eine treffsichere Bewerberauswahl. Dieses Basisseminar unterstützt Sie bei der systematischen Gestaltung der Personalbeschaffung und informiert Sie über die einzelnen Prozessschritte eines kompletten Rekrutierungs-prozesses unter Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Nach Besuch des Seminars wissen Sie, welche Vorteile durch ein professionelles Rekrutierungsverfahren entstehen und welche Qualitäts-steigerung Sie durch Struktur und Standards erzielen können.

Termine:11.03.2013 Mo 9:00-16:30 Uhroder14.10.2013Mo 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: PEPAB



Inhalt:Rekrutierungsprozess in sechs Teilschritten1. Personalplanung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele2. Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages/Employer Branding3. Bewerbersuche und Bewerbergewinnung4. Auswahl5. Einstellung6. Einarbeitung und Integration der neuen Mitarbeiter(innen)

Rechtliche Rahmenbedingungen– Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz– Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Zielgruppe:Führungskräfte, Entscheider(innen) und Mitarbeiter(innen) aus dem Personalbereich.


Professionelle Personalauswahl II – Spezial

Dieses Spezial-Seminar konzentriert sich auf den konkreten Auswahlprozess und auf die Einstellungs- entscheidung. Dabei vertiefen Sie Ihre Kenntnisse für die Vorselektion und die Führung eines strukturierten Interviews. Zusätzlich erfahren Sie, wie ein Interviewleitfaden erstellt wird – für das persönliche Gespräch und für ein Telefoninterview. Diese Kenntnisse helfen Ihnen, Bewerberinterviews aussagekräftig zu gestalten und mehr Sicherheit bei der Auswahl der richtigen Kandidaten zu gewinnen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der Personalauswahl.

Termine:12.03.2013Di 9:00-16:30 Uhr oder15.10.2013 Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: PEPAS



Inhalt:– Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen– Rekrutierungswege und Bewerberansprache– Vorselektion von Bewerbern– Personalauswahlverfahren – Bewerbungsgespräch: Überblick über die gängigsten Instrumente

und Methoden– Auswahlentscheidung– Optimierung des Prozesses durch effizientes Bewerbermanagement– Zusammenarbeit von Personalabteilung und Fachabteilung– Rechtliche Aspekte bei der Personalbeschaffung

Zielgruppe:Führungskräfte, Entscheider(innen) im Personalbereich, Mitarbeiter(innen) aus dem Personalbereich.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 320 Euro (8 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

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Wirtschaftskompetenz>> Spedition, Logistik

Speditions- und Logistik-Fachkurs

Dieser interessante und erprobte Kurs vermittelt Ihnen umfangreiches und ständig dem Wandel unterworfenes Fachwissen praxisnah und auf aktuellem Stand. Sie frischen Grundkenntnisse auf und lernen viel Neues. Das Seminar eignet sich besonders für Mitarbei ter(innen) bzw. Auszubildende von Speditions- und Logistikunter-nehmen oder in Versand- und in Logistikab teilungen Beschäftigte von Industrie, Handel und Gewerbe. Experten der Branche leiten den Kurs, den das IHK-Bildungshaus gemeinsam mit dem Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e.V. durchführt. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Termine:07.10.2013 bis

24.08.2014Mo 18:00-21:00 Uhr

Kurs-Nr.: AFSLO

Nach regelmäßiger Teil-nahme und Bestehen des

Abschlusstests erhalten die Teilneh mer(innen) das

IHK-Zertifikat

Info: Michael Burbach

Tel. 07151 7095-8814

Inhalt:– Grundlagen der Güterwirtschaft, Grundlagen der Logistik– Dienstleistung des Spediteurs: LKW-Ladungsverkehre, Stückgut-,

Systemverkehre, Paketdienst, Umzugs- und Möbelspedition, Gefahrgut

– Kalkulations- und Abrechnungsmodelle in der Spedition– Logistikdienstleistung– Internationaler Landverkehr, Luftfracht, Binnen- und Seeschifffahrt– Incoterms 2000– Abfertigungsverfahren und Zollbehandlung im Warenverkehr

(Import, Export)– Datenverarbeitung– Haftung und Versicherung– Transportrecht– Transportversicherung

Zielgruppe:Mitarbeiter(innen) und Auszubil-dende in Speditionen und Versand-abteilungen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: StuttgartKosten: 505 Euro (50 UE) inkl. Seminarunterlagen

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Wirtschaftskompetenz>> Presse, Medien



Pressearbeit und Schreibwerkstatt: Erfolgreicher Dialog mit den Medien

Um den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens kontinuierlich zu steigern, ist die Pressearbeit ein wirksames Instrument.Doch wie knüpft man die richtigen Medienkontakte? Wie verfasst man Pressemeldungen professionell und lesegerecht? Wie bereitet man sich richtig auf ein Pressegespräch vor? Mit Antworten darauf und vielen prak-tischen Tipps hilft Ihnen dieser Workshop bei der anschließenden Umsetzung im Unternehmen.Sie bearbeiten im Workshop Themen anhand konkreter Fallbeispiele aus der Praxis. Sie formulieren einen eige-nen Pressetext und analysieren und optimieren die Texte aller Teilnehmer(innen). Für im Voraus eingesandte Pressemeldungen erhalten Sie ein Feedback.

Termine:14.06.2013Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: MAPRE



Inhalt:Pressearbeit– Medienkontakte erfolgreich planen: Medienkontakte aufbauen Effiziente Presseverteiler erstellen Was muss, was kann, was sollte nicht hinein? Das Pressefoto: Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte– Dialogorientierte Medienarbeit (Pressegespräch)– Online Pressearbeit– ErfolgskontrolleSchreibwerkstatt– Was macht einen professionellen Text aus?– Mit Worten überzeugen und motivieren– Botschaften positiv formulieren– Sprachliche Mittel gekonnt einsetzen– Journalistische Textformen, journalistisches Schreiben– Wie schreibe ich eine Pressemitteilung? („Goldene Regeln“)

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und Öffentlich-keitsarbeit.


Texten im Internet

Das Internet - die zeitgemäße Visitenkarte Ihres Unternehmens, die umfassende Informationsquelle für Ihre Interessenten und Kunden! Wie Sie mit Texten auf Ihrer Internetseite die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe erreichen, einen Dialog eröff-nen, Interesse erzeugen und am Ende überzeugen; wie Ihnen dies trotz der Flut an Informationen und visuellen Reizen in diesem Medium gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar. Sie erhalten das Know-how, eine Internetseite nach gründlicher Recherche und Analyse aufzubauen. Sie ma-chen sich mit den sprachlichen Werkzeugen für stilistisch gutes Texten vertraut und lernen, was dabei speziell für´s Internet-Texten zu beachten ist, u. a. für die Suchmaschinen-Optimierung der Texte. Sie haben Gelegen-heit, das neue Wissen in praktischen Übungen direkt umzusetzen.

Termine:11.04.2013Do 9:00-16:30 Uhroder25.11.2013Mo 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: MATII



Inhalt:– Dialogorientiertes Texten– Interesse erzeugen– Relevanz und Glaubwürdigkeit– Recherche, Analyse und Konzept der Seite– Seitenaufbau, Menü– Einfach und konkret schreiben– Kurze Texte auch bei komplexen Themen– Bedeutung von Headlines, Claims und Slogans– Textaufbau, Gliederung und lesefreundliche Gestaltung– Absätze, Aufzählungen, Prioritäten– Keyword-Einsatz für die Suchmaschinenoptimierung

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Marketing- und Verkaufsabteilungen.


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Wirtschaftskompetenz>> Kundenorientierung, Außendienst

Kundenorientierung – Voraussetzung im Dienstleistungsbereich

In diesem Seminar bekommen Sie praxisgerecht aufgezeigt, wie Kundenorientierung im gesamten Unterneh-men umgesetzt werden kann und wie Mitarbeiter erfolgreich am Arbeitsplatz agieren können. Sie lernen die Faktoren kennen, die echte Kundenorientierung zum Scheitern bringen und erhalten wesentliche Impulse, wie Sie dieses Wissen in der Praxis umsetzen und wie Ihr Unternehmen profitiert – durch zufriedene, überzeugte Kunden und beständige, gewinnbringende Kundenbeziehungen.

Termine:08.07.2013

Mo 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: MAKDV



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Kundenorientierung – was heißt das konkret?– Kundenorientierung und persönliche Einstellung– Erfolgsfaktoren erfolgreicher Unternehmen– Kundenorientierung im gesamten Unternehmen– Kundenorientierung in der Neukundengewinnung– Kundenorientierung in der Kundenbindung– Die Reklamation als Chance

Zielgruppe:Alle Mitarbeiter(innen), die sich als Dienstleister verstehen.


Herausforderung Außendienst

Der Außendienst ist die Schnittstelle der Unternehmen zu den Kunden. Arbeitet dieser erfolgreich, trägt er durch eine gute Auftragslage und hohe Kundenzufriedenheit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.Den vielseitigen Anforderungen im Außendienst begegnen wir mit diesem Seminar. Wir zeigen auf, wie Sie Ihr verkäuferisches Talent fördern und Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten erweitern, um auch bei knappen Zeitressourcen eine hohe Kundenorientierung zu leben. Eine vertriebserfahrene Dozentin unter-stützt Sie bei der Priorisierung und gibt viele praktische Tipps für die tägliche Außendiensttätigkeit.

Termine:03.07.2013

Mi 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: MAHAD



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Kundenorientierung im Außendienst– Planung und Organisation– Zeitmanagement– Kundenberatung und Verkauf

Zielgruppe:Alle Mitarbeiter(innen), die mit dem Außendienst zu tun haben.


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Wirtschaftskompetenz>> Marketing, Vertrieb



Marketing – Grundlagen

Ziel des Seminars ist, die Teilnehmer(innen) über die Grundlagen des Marketings zu informieren, ihnen den strategischen Planungsablauf vorzustellen und die Wirkungsweise der einzelnen Marketing-Instrumente sowie das Zusammenspiel der Instrumente praxisorientiert näher zu bringen. Der Schwerpunkt liegt hierbei etwas mehr auf der Marketing-Kommunikation, also auf Werbung, Verkaufsförderung und Pressearbeit.

Termine:05.06. bis 06.06.2013 Mi, Do 9:00-16:30 Uhroder05.12. bis 06.12.2013 Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: MAMAG



Inhalt:– Marktforschung– Marketingplanung/Marketingstrategie– Marketing-Instrumente– Marketing-Mix

Zielgruppe:Führungskräfte, Projekt-manager(innen), Marketing-Assis-tenten, Ingenieure, Techniker(innen), Marketinginteressierte.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 520 Euro (16 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Umsatzpotenziale erkennen und ausschöpfen – Vertriebsleiterseminar

Es läuft! Aber: könnte es noch besser laufen? Diese Frage muss im Vertrieb immer erlaubt sein. Welche Pro-dukte liegen hinter den Umsatzerwartungen zurück, wie effizient ist die Außendienstplanung der Mitarbeiter, wo hakt der Übergang zwischen Außendienst und Innendienst/Produktion? Gerade Sie als Leiter des Vertriebs stehen als Führungskraft im Zentrum dieses Prozesses. In diesem zweitägigen Workshop mit anschließendem individuellem Coaching an Ihrem Arbeitsplatz stellen Sie Ihre Vertriebsprozesse auf den Prüfstand. Das Dozententeam optimiert innerhalb des Seminars Ihre Abläufe. Der Termin zu Jahresbeginn gibt Ihnen die Chance, neue Erkenntnisse und Strategien gleich im Jahresverlauf umzusetzen und Ihre Umsatzziele noch im laufenden Jahr zu steigern. Der Herbsttermin fokussiert richtungs-weisend das Folgejahr. Voraussetzung: Führungserfahrung im Vertrieb, im Außendienst. Vorbereitung: Darstellung der bestehenden Vertriebsprozesse

Das Besondere: Strategieworkshop und Vertriebsoptimierung in 3 Tagen, davon ein exklusiver Coaching-tag nur für Ihre speziellen Belange.

Termine:22.02. bis 23.02.2013Fr, Sa 9:00-16:30 Uhroder18.10. bis 19.10.2013Fr, Sa 9:00-16:30 Uhr

2 Tage Workshopplus 1 Tag individuelles Coaching am Arbeitsplatz (Termin nach Vereinba-rung)

Kurs-Nr.: MAEVS


Info: Cornelia Karbach Tel. 07151 7095-8850

Inhalt:Vertriebsstrategie– Geschäftsfeldentwicklung– Marktanalyse– Kundensegmentierung– Vertriebsstruktur– LeadgenerierungVertriebsplanung– Account Planung– Verkaufschancen steuernVertriebssteuerung– Motivation und Vergütungssysteme– Vertriebscontrolling– RisikomanagementKundenbeziehungsmanagement– Strategische Verkaufschancen– Verhandlungsstrategien– Beschwerdemanagement– Planung und Organisation

Zielgruppe:Leiter Vertrieb, Leiter Außendienst, Niederlassungsleiter.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 2390 Euro (24 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

NEU

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Vertriebsprofi (IHK)

Was zeichnet einen erfolgreichen Außendienstmitarbeiter aus? Sind es seine fachlichen Kompetenzen oder doch eher die „Soft Skills“, die ihn erfolgreich machen? Eines ist sicher: Produkt-Know-How und das Beherr-schen der betriebswirtschaftlichen Eckdaten sind ein grundlegender Anspruch, der an jeden Mitarbeiter im Kundenkontakt gestellt wird. Das sogenannte „Zünglein an der Waage“, die Entscheidung „für“ ein bestimmtes Produkt, wird jedoch auf emotionaler Ebene gefällt, denn Pro-dukte sind häufig vergleichbar.

In diesem Seminar erfahren Sie mo-derne und professionelle Unterstüt-zung auf dem Weg zum Umsatzziel: durch eine Auffrischung Ihres Hand-werkszeugs (sei es produkt- oder zahlenseitig) und durch eine klare und effiziente Struktur in Ihrer Au-ßendiensttätigkeit. Vertiefend wer-den Sie Methoden zeitgemäßen Be-ziehungs- und Lösungsmanagements kennenlernen und Fallstudien sowie konkrete Praxissituationen bearbei-ten. Sie werden für sich persönlich erkennen, wie Sie mit dieser Unter-stützung neue Märkte und Chancen erobern können.

Zielgruppe:Mitarbeiter im Außendienst, Ver-triebsrepräsentanten, Vertriebler.

Voraussetzung: Erfahrung im Außendienst

Referent:Praxiserfahrene Fachdozenten


Kosten: 1850 Euro (56 UE ) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Termine12.02. bis 19.03.2013

Di, Mi 9:00-17:00 UhrEinzeltermine:

12.02.-13.02.201319.02.-20.02.201326.02.-27.02.2013

19.03.2013oder

15.10. bis 26.11.2013 Di, Mi 9:00-17:00 Uhr

Einzeltermine:15.10.-16.10.201322.10.-23.10.201305.11.-06.11.2013

26.11.2013

7 Tage

Kurs-Nr.: MAVER

Nach dem bestandenen Abschluss und einer

Projektpräsentation er-halten die Teilnehmer das

bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat

„Vertriebsprofi (IHK)“

Info: Cornelia Karbach

Tel. 07151 7095-8850

• MeineinnereEinstellung• PositiveBeziehungenzumKundenundzumirselbst• KundenorientiertesDenken

• WirksameKommunikationimVerkauf• ErfolgreichePräsentation• AktionsplanfürIhrenErfolg

Gesprächs- und Verhandlungstechnik im Vertrieb

Psychologische Aspekte der Verkaufsverhandlung

• BetriebswirtschaftlicheKennzahlenundKPIs (Key Performance Indices) für den Außendienst• AufbauundStruktureinereffizienten Außendienstplanung (weniger Aufwand, mehr Aufträge)• Planung,Vorbereitung,Umsetzungund Nachbereitung der Kundentermine

Kundenpflege und Kundengewinnung

• Neustattalt?• Empfehlungsmarketing• AufbauvonNetzwerken• EinsatzvonCRM-Systemen

Planung Außendienst

Wirtschaftskompetenz>> Vertrieb

Zert

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atIHK

• Unternehmensführung,Recht

• Führungsnachwuchs

• Mitarbeiterführung

• Konfliktmanagement


Führungskompetenz




Jürgen Weiler Leiter IHK-BildungshausTel. 07151 7095-8838

Info:


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Führungskompetenz>> Unternehmen, Recht

GmbH-Geschäftsführung – Rechte und Pflichten

Das „Zentralorgan“ der GmbH ist der Geschäftsführer als deren gesetzlicher Vertreter. Um erfolgreich tätig werden zu können, sind nicht zuletzt fundierte Kenntnisse der eigenen Rechte und Pflichten im Verhältnis zur GmbH sowie der sozialversicherungsrechtlichen Einordnung erforderlich, die das Seminar vermitteln will. Auch die Haftung des GmbH-Geschäftsführers gehört zu den umstrittensten Themen der gesellschaftsrechtlichen Praxis und ist ständiger Gegenstand der Rechtsprechung. Die Insolvenzordnung hat den Beratungsbedarf wei-ter vergrößert. Im Seminar werden neben den Rechten auch die Pflichten des GmbH-Geschäftsführers umfassend dargestellt und Maßnahmen aufgezeigt, deren Einhaltung das persönliche Haftungsrisiko des Geschäftsführers minimiert.

Termine:25.04.2013

Do 9:00-16:30 Uhroder

21.11.2013 Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: REGMB



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Der GmbH-Geschäftsführer im Gesellschaftsrecht

(insbes.: Bestellung zum Geschäftsführer und Widerruf der Bestellung)

– Der GmbH-Geschäftsführer im Arbeitsrecht (insbes.: Ausgestaltung des Anstellungsvertrages)

– Der GmbH-Geschäftsführer im Steuerrecht (insbes.: Anforderungen an die Tätigkeit sowie die Ausgestaltung des Anstellungsvertrages aus steuerlicher Sicht)

– Der GmbH-Geschäftsführer im Sozialversicherungsrecht (insbes.: Geschäftsführer als sozialversicherungspflichtiger abhängig Beschäftigter)

– Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers (insbes.: zivil- und strafrechtliche Verantwortung, Strategien zur Haftungsreduzierung)

Zielgruppe:Inhaber(innen) und Geschäftsführer(innen) einer beste-henden GmbH, Unternehmer(innen), die die Gründung einer GmbH planen. Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 340 Euro (8 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Arbeitsrecht – Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung

Mit diesen Kenntnissen verfügen Sie über fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, das Ihnen Sicherheit im Um-gang und beim Lösen der entsprechenden betrieblichen Problemstellungen gibt. Zudem fördert das neu gewon-nene Know-how eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit betriebsver fassungsrechtlichen Gremien bzw. mit dem Personalbereich.


oder14.10. bis 15.10.2013

Mo, Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: REARE



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Rechtsquellen – Abschluss und Arten des Arbeitsvertrages– Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers– Urlaubsrecht– Entgeltfortzahlung– Arbeitszeitgesetz– Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses– Kündigungsschutzverfahren– Mitbestimmung/Betriebsverfassungsgesetz

Zielgruppe:Führungskräfte, Personalreferenten, Mitarbeiter(innen) aus dem Personal-wesen, neu gewählte Betriebsräte.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 495 Euro (16 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung.

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Führungskompetenz>> Forderungen, Betriebsrat


Forderungsmanagement

Offene Rechnungen – schlechte Zahlungsmoral – drohende Forderungsausfälle – Ausreden über Ausreden und vorgeschobene Mängel, um eine Zahlung aufzuschieben. Sicher kommt Ihnen diese Situation bekannt vor.Wie Sie hier reagieren können, um mögliche Folgen wie Zinsverluste und Liquiditätsengpässe bis hin zum Totalverlust von Forderungen und im schlimmsten Fall sogar eine Insolvenz für das Unternehmen zu vermeiden, wird in diesem Seminar aufgezeigt. Sie erhalten Lösungsvorschläge, wie Sie vorgehen können, ohne beim Kun-den gleich mit der „Tür ins Haus" zu fallen.Ein erfolgreiches Forderungsmanagement beginnt nicht erst dann, wenn gerichtliche Schritte zur Beitreibung anstehen. Bereits im Vorfeld der Vertragsanbahnung gilt es, die „Weichen" für den Ernstfall zu stellen. Dies beginnt mit einer richtigen Vertragsgestaltung unter Verwendung „gerichtsfester" Allgemeiner Geschäfts-bedingungen (AGB), um keine Nachweisprobleme zu haben und setzt sich fort mit konsequenter Rechnungs-stellung, „Verfolgung" durch Mahnungen sowie Titulierung und Einleitung der Zwangsvollstreckung.

Termine:04.07.2013Do 14:00-17:00 Uhr

Kurs-Nr.: REFOM



Inhalt:Vertragsgestaltung leicht gemacht – Verträge optimal gestalten – Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)– Inhalt von AGB - Geltungsbereich, Nutzen und Vorteile der

Verwendung– Wirksame Einbeziehung von AGB in Verträge – Bonitätsprüfung durch Einholung von WirtschaftsauskünftenVon der Rechnung zum Vollstreckungstitel– Richtige Rechnungsstellung– Verzugseintritt– Mahnung? Muss das sein?– Vollstreckungstitel und Zwangsvollstreckung

Zielgruppe:Kaufmännische Führungskräfte Leiter(innen) Rechnungswesen, Mitarbeiter(innen) der Auftrags-abwicklung.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 180 Euro (4 UE) inkl. Seminarunterlagen


Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat

Ein konstruktiver Umgang mit dem Betriebsrat erleichtert die tägliche Zusammenarbeit zwischen den Betriebs-parteien. Doch wie kann man auch in schwierigen Situationen mit dem Betriebsrat erfolgreich umgehen? Wie lassen sich Konflikte vermeiden und bei Bedarf auch lösen? Wann sind Betriebsvereinbarungen von Vorteil gegenüber individuellen Regelungen? In diesem Seminar lernen Sie juristische Fallstricke kennen und erhalten das Handwerkszeug, um auch in schwierigen Situationen konstruktiv und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zu verhandeln und selbst bei unterschiedlichen Vorstellungen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu sichern.

Termine:11.07.2013Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: REUBR



Inhalt:Aufgaben, Geschäftsführung, Rechte, Pflichten des Betriebsrats– Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats– Aufgaben des Betriebsrats– Organisation der Betriebsrats-Tätigkeit (u. a. Sitzungen,

Arbeitsversäumnis inkl. Schulung, Freistellung)– Kosten der Betriebsrats-Tätigkeit– Gewerkschaftsrechte im Betrieb Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats– Stufen der Beteiligung (Information, Anhörung, Beratung,

Zustimmungsverweigerungsrecht, erzwingbare Mitbestimmung, Initiativrecht)

– Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, u. a. bei Fragen der Ordnung des Betriebs, der Arbeitszeit und der Einführung von technischen Einrichtungen

– Beteiligung bei personellen und sonstigen Maßnahmen, speziell bei Einstellung, Versetzung, Änderungs- und Beendigungs kündigung

– Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag („Betriebliche Bündnisse")– EinigungsstelleZusammenarbeit– Vertrauensvolle Zusammenarbeit– Formen der Zusammenarbeit– Vermeidung von Konflikten und Konfliktlösung

Zielgruppe:Geschäftsführer(innen), Unternehmensinhaber(innen), Personalleiter(innen), Führungskräfte, Personalverantwortliche.


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Führungskompetenz>> Basiswissen, Mitarbeiter

Basiswissen für Nachwuchsführungskräfte – Rolle, Aufgabe, Kommunikation

Sie sind auf dem „Sprung“ zur Führungskraft, stehen in „zweiter Reihe“ oder konnten bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern sammeln? Hier erfahren und üben Sie in lebendigem Wechsel den Umgang mit Leadership aufgaben. Ihre eigenen bisherigen Erfahrungen können Sie mit in das Seminar einbringen. Die Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft bestimmt in hohem Maße die Effizienz der geleisteten Arbeit. Hier werden die Grundsteine für glaubwürdige Führungsarbeit gelegt, die sich an die Gepflogenheiten und Eskalationssysteme des jeweiligen Umfeldes anpassen können.

Termine:20.03. bis 22.03.2013

Mi, Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

oder03.07. bis 05.07.2013

Mi, Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

oder06.11. bis 08.11.2013

Mi, Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUBFN



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Der erfolgreiche Einstieg als Führungskraft, Rollenklarheit und

„Fettnäpfe“– Aufstieg aus dem bestehenden Team? Nützliche Verhaltensweisen– Einstiegs- und Erwartungsgespräche– Anteile von Management- und Leadershipaufgaben: Abgrenzung

und Zeitmanagement– Meinungsverschiedenheiten, Bedürfnisunterschiede, Konflikte und

Konfrontationen erkennen und ggf. Lösungen herbeiführen– Konfliktgespräche lösungsorientiert führen, Ergebnisse und Ziele

vereinbaren– Glaubwürdigkeit der Führungskraft: Rückhalt im Betrieb,

Eskalationsstufen sinnvoll nutzen– Wie wirken Ziele, Zielvorgaben und Zielvereinbarungen auf Mitar-

beiter?– Wie funktioniert Motivation?

Zielgruppe:Personen, die seit kurzem Führungs-aufgaben (z. B. als Teamleiter(in) inne haben und ihr Wissen über Füh-rung vertiefen möchten, angehende Führungskräfte.


Mitarbeiterführung – erfolgreich gestalten und leben

Wie Sie die Lust der Mitarbeiter auf „Top-Leistungen“ steigern - Wie Sie die Persönlichkeit der Mitarbeiter richtig einschätzen und sich als Führungskraft adäquat verhalten - Wie Sie Ihr Führungsverhalten reflektieren und zu einem vom Unternehmen und den Mitarbeitern geschätzten authentischen Führungsstil finden und diesen leben ...In diesem Seminar erfahren Sie Wissenswertes über Aufgaben und Rollen einer Führungskraft, über Methoden moderner Mitarbeiterführung und setzen sich mit dem Thema Motivation und Ihrer persönlichen Führungs-situation auseinander. Praxisnahe Übungen helfen Ihnen, Ihre Handlungskompetenz nachhaltig zu steigern.

Termine:23.04. bis 24.04.2013Di, Mi 9:00-16:30 Uhr

oder16.10. bis 17.10.2013

Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUMAF



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Grundeinstellung zum Thema Führung– Führungsstile und ihre Bedeutung– Der persönliche Führungsstil und Möglichkeiten der Veränderung– Der Mitarbeiter im Fokus der Führung– Motivation, Motivationsprozess– Methoden zeitgemäßer Mitarbeiterführung– Führungsaufgabe Teamentwicklung– Auseinandersetzung mit persönlichen Führungssituationen

Zielgruppe:Führungskräfte, Führungsnachwuchs kräfte.


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Führungskompetenz >> Mitarbeiter, Team


Mitarbeitergespräche zielorientiert und erfolgreich führen

Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsmittel. Es gibt Vorgesetzten die Möglichkeit, Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und auf der anderen Seite erwartete Leistungen zu kommunizieren. Wie Sie als Führungskraft die Situation in Mitarbeitergesprächen positiv und zielorientiert steuern, zeigen wir in diesem Seminar auf. Sie erarbeiten die wesentlichen Kriterien der Vorbereitung und Durchführung und erhalten das Handwerkszeug, die Qualität der Gespräche zu steigern. Moderierte Rollenspiele helfen Ihnen, Gesprächs führungstechniken praxisnah zu optimieren. Dies wirkt sich positiv auf Ihren persönlichen Führungs-erfolg aus.

Termine:14.05. bis 15.05.2013Di, Mi 9:00-16:30 Uhroder12.11. bis 13.11.2013Di, Mi 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUMAG



Inhalt:– Grundlagen der Kommunikation– Einsatz, Arten und Ziele der Gespräche– Sachliche und psychologische Rahmenbedingungen– Gesprächsvorbereitende Maßnahmen– Gesprächspartner und -typen– Der Einsatz von Fragetechniken im Mitarbeitergespräch– Botschaften und Zuhören– Gesprächswiderstände und -klippen– Üben von Mitarbeitergesprächen anhand konkreter

Praxissituationen

Zielgruppe:Führungskräfte, Führungsnachwuchs kräfte.



Konfliktmanagement

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte zu erkennen, aktiv auf diese zu zugehen und eine für alle Beteiligten sinnvolle und erfolgreiche Lösung zu finden. Da Konflikte in allen Hierarchieebenen und in allen Lebens-bereichen gleichermaßen vorkommen, richtet sich dieses Seminar an alle Personen, die durch eine konstruktive Streitkultur Konflikte mutig lösen möchten. Mit dem Moderator entwickeln Sie diese in Rollenspielen und sichern die Nähe zur betrieblichen Praxis. Bitte beachten Sie, dass die Zeitlnehmerzahl begrenzt ist.

Termine:20.03. bis 21.03.2013Mi, Do 9:00-16:30 Uhroder13.11. bis 14.11.2013Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUKON



Inhalt:– Konfliktarten– Entstehung von Konflikten– Eskalationsstufen– Ursachen von Konflikten– Strategien zur Konfliktbewältigung– Fallbearbeitung

Zielgruppe:Alle Mitarbeiter und Personen, die an Konfliktlösungen interessiert sind.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 495 Euro (16 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

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Führungskompetenz >> Mitarbeiter, Team

Kompetenzmanagement – strategische Mitarbeiterentwicklung

Erforderliche fachliche und überfachliche Schlüsselkompetenzen werden oft nicht ausreichend konsequent aus der Strategie des Unternehmens abgeleitet. Damit ergeben sich Risiken für den Geschäftserfolg. Kompetenzmanagement sichert durch ein systematisches Vorgehen die Realisierung Ihrer Geschäftsziele. Die notwendigen Kompetenzen werden rechtzeitig erkannt und aufgebaut, so dass sie zum richtigen Zeitpunkt bei den Zielgruppen vorhanden sind. Der Prozess beinhaltet die Erarbeitung von strategischen und operativen Kompetenzstandards für Kernpositionen, eine Gap-Analyse von Soll- und Ist-Kompetenzen, die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen für den Kompetenzaufbau sowie die Steuerung des Prozesses mit Kennzahlen.Kompetenzmanagement ist eine Führungsaufgabe und ergänzt die bisherige Vorgehensweise in der Weiterbil-dung und Mitarbeiterentwicklung in entscheidender Weise. Der Change- und Enabling-Workshop ist umset-zungsorientiert angelegt.

Termine:20.06. bis 21.06.2013 Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUMQE



Tel. 07151 7095-8838 Inhalt:Einbindung in Strategie und Zielentfaltung- Managementaspekte und -Commitment- Top-Down- und Bottom-Up-Planung- Integrierter SteuerungsprozessDer Kompetenzmanagement-Prozess- Ziele und Themen- Kompetenzen und Ausprägungen- Definition von Rollen- Anwendungsfelder und zeitlicher HorizontEinführungs- und Umsetzungskonzept- Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren- Verbindliche Kenngrößen- Gesamt-Roadmap für das Unternehmen- Aufgabenmatrix und Verantwortlichkeiten- Good Practice Beispiele

Zielgruppe:Führungskräfte,Personalentwicklungsleiter und Personalverantwortliche.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 660 Euro (16 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Management-Feedback, Mitarbeiterbefragung – Impulsgeber für den KVP

Führungskräfte-Feedback und Mitarbeiterbefragungen sind strategische Management- und Organisationsent-wicklungsinstrumente, die den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern fördern und die Potenziale der Organisation besser nutzen. Beide Instrumente helfen, die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, die Führungsperformance und die Zusammenarbeit untereinander zu verbessern, die Feedback-Kultur zu stärken und Mitarbeiter aktiv in einen ständigen Verbesserungsprozess einzubeziehen sowie ein Benchmar-king durchzuführen. Treiber und Stellhebel sind die identifizierten Handlungsbedarfe, die in einem gezielten Umsetzungsprozess aufgegriffen werden.

Termine:14.11. bis 15.11.2013

Do, Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: FUMFM



Tel. 07151 7095-8838

Inhalt:Ziele und Grundprinzipien der Instrumente- Unternehmens- und Mitarbeiterziele- Zielgruppen und Eckpunkte- Rückmeldedimensionen und -kriterienMethodisches Vorgehen- Konzeption der Befragung- Information und Gewinnung der Mitarbeiter- Datenerhebung und Auswertung- Design Follow-Up als Veränderungsprozess- Moderierte Workshops- Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen- Monitoring und ErfolgskontrolleEinführung und Umsetzung - Commitment Geschäftsführung- Ausgangssituation und Projektauftrag- Positionierung und Gesamteinbindung- Strategien für die Einführung- Beratungsfunktion des Personalbereiches- Leitfäden für Moderatoren und Führungskräfte

Zielgruppe:Führungskräfte,Personalentwicklungsleiter und Personalverantwortliche.


• Kommunikation,Präsentation

• Projektmanagement

• Veranstaltungsmanagement

• Selbst-undZeitmanagement,Work-Life-Balance

• Büromanagement

• Office-Managerin(IHK)


Kommunikation, Büro-, Selbstmanagement



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Info:

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Kommunikation

Telefonieren – qualifiziert, kundenorientiert

Telefonieren kann jeder! Fühlt sich der Gesprächspartner jedoch richtig angesprochen?In diesem Telefontraining erfahren Sie, wie Sie den „richtigen Draht" zum Kunden finden. Sie trainieren die Grundregeln professionellen Telefonierens und erhalten wertvolles Hintergrundwissen. Ganz gleich, ob Sie In-formationen einholen, Reklamationen bearbeiten, Bestellungen entgegennehmen, Telefonate weiterleiten oder Verkaufsgespräche führen, verfolgen Sie Ihr Ziel, bei dem Gesprächspartner einen positiven Eindruck zu errei-chen. Denn dieser wirkt sich vorteilhaft auf die weitere Kundenbeziehung aus. Branchenunabhängig wird in diesem zweitägigen Seminar sehr viel Wert auf Praxisnähe gelegt: Sie üben mit-tels Telefonanlage; Sie analysieren und optimieren Ihre Gespräche; Sie lernen, wie Sie sich und Ihre Firma über das Telefon optimal repräsentieren.

Termine:18.03. bis 19.03.2013


24.06. bis 25.06.2013 Mo, Di 9:00-16:30 Uhr

oder21.10. bis 22.10.2013

Mo, Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOTQM



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Aufbau eines Telefongesprächs– Grundlagen der Kommunikation– Die fünf Phasen eines Gesprächs – Zielgerecht telefonieren – Die Wirkung von Stimme und Sprache – Aktives Zuhören – Gesprächsregie durch Fragetechnik– Übungen und Rollenspiele aus der Praxis der Teilnehmer(innen)

Zielgruppe:Alle Personen, die direkten Kunden-kontakt haben.


Kundenorientierte Geschäftsbriefe

Briefe, Faxe und E-Mails sagen viel über ein Unternehmen und den Verfasser aus. Oft sucht der Empfänger jedoch nach Intention und Ziel des Schreibens. Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie klare Aussagen machen und missverständliche Formulierungen ver-meiden. Sie analysieren verschiedene Texte und schaffen ein positives Leseklima, auch wenn Negatives annah-megerecht formuliert werden soll. Leichtes und (unmiss-)verständliches Schreiben, wirkliche Kundenansprache und formal richtige Briefe unter Berücksichtigung der DIN 5008 sind weitere Inhalte dieses Seminars.

Bitte bringen Sie Korrespondenz aus Ihrem beruflichen Alltag mit! So können Sie bereits im Seminar Ihre Schreiben optimieren und diese anschließend im Unternehmen erfolgreich einsetzen.

Termine: 22.03.2013

Fr 9:00-16:30 Uhroder

28.11.2013Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOKOR


Info:Stefanie Hegemann

Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:- Erfolgsmerkmale des kundenorientierten Schreibens - Analyse persönlicher Stärken, Optimierungspotenziale- Sprache und Stil, einfach und modern schreiben- Prägnant formulieren: Zielformulierungs-, Strukturierungs-

und Argumentationshilfen- Briefe von Anfang an interessant gestalten- Textkreativität anregen, wecken und entwickeln- Negatives annahmegerecht, konstruktiv und handlungsorientiert

formulieren- Die 180-Grad-Variante- Folgerichtiges Gliedern – der rote Faden- Verschiedene Textarten- Gestaltung und Stil auch für die elektronische Post (E-Mail)

Zielgruppe:Sachbearbeiter(innen), Sekretärinnen und Mitarbeiter(innen) mit direktem Kundenkontakt.


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Kommunikation www.ihk-bildungshaus.de

Moderne Protokollführung

Protokolle haben eine wichtige Funktion. Besprechungsergebnisse und Vereinbarungen zwischen Mitgliedern oder Verhandlungspartnern werden verständlich dokumentiert und dienen so allen Beteiligten als wertvolle Arbeitsgrundlage.In diesem Seminar lernen Sie, nach welchen Kriterien Sie sich für die geeignete Protokollart entscheiden, wie Sie schnell und sicher Wortbeiträge und Ergebnisse formulieren und diese in klarer und eindeutiger Form festhalten. Dieses Wissen verhilft Ihnen in der Praxis zu hochwertigen und nachvollziehbaren Protokollen.

Bitte bringen Sie Protokolle anonymisiert als Beispiele mit.

Termine: 25.04.2013Do 13:30-17:15 Uhroder12.12.2013Do 13:30-17:15 Uhr

Kurs-Nr.: KOMPR


Info:Stefanie HegemannTel. 07151 7095-8816

Inhalt:- Protokollarten (Verlaufsprotokoll, Ergebnisprotokoll, Kurzprotokoll,

Fotoprotokoll, Arbeitsprotokoll)- Protokoll-Sprache und -Stil- Techniken, das Wesentliche zu erfassen- Zielformulierungs-, Strukturierungs- und Argumentationshilfen- Negatives konstruktiv und handlungsorientiert formulieren- Protokolle von Anfang an interessant gestalten- Umgang mit Einwänden- Analyse des persönlichen Stärken- und Optimierungspotentials- Formalien des Protokolls- CI/CD einheitliche Darstellung

Zielgruppe:Alle, die Protokolle schreiben müssen.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 195 Euro (5 UE)inkl. Seminarunterlagen und Getränke

Rhetorik

Wer kennt nicht die Angst vor einem Vortrag, einer Präsentation, die einem in vielen Situationen des Alltags begegnet.Während dieser Seminartage optimieren Sie Ihre persönliche Ausstrahlung, Ihr Auftreten und Ihre Argumenta-tion. Ergänzend lernen Sie die Bedeutung der Körpersprache kennen und diese erfolgreich einzusetzen. All dies sind wesentliche Faktoren für Interesse und Akzeptanz bei den Zuhörern. Sie entwickeln und verbessern im Seminar Ihren eigenen (erfolgreichen) Stil und setzen einen (Beispiel-) Vortrag professionell strukturiert um. Bitte bringen Sie ein Wunschthema für einen Kurzvortrag mit. Das zeitnahe und direkte Feedback hilft Ihnen, Ihren Auftritt zu verbessern.

Termine:15.05. bis 16.05.2013Mi, Do 9:00-16:30 Uhroder23.10. bis 24.10.2013Di, Mi 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KORET



Inhalt:– Grundlagen der Rhetorik– Umgang mit Unsicherheiten und Lampenfieber– Wie wirke ich? Authentizität durch stimmige Körpersprache– Ausdrucksvoller Einsatz der Stimme– Argumentationsformen– Vorbereitung und strukturierter Aufbau eines Vortrages– Frei reden mit Hilfe eines Stichwortkonzeptes– Umgang mit kritischen Einwänden

Zielgruppe:Alle Personen, die präsentieren und/oder Vorträge halten.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 515 Euro (16 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung.


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Kommunikation

Simplicity – Strategien zur Vereinfachung

Unsere Welt und die zur Verfügung stehenden Informationen werden immer komplexer. Der Wunsch nach Ein-fachheit dagegen immer größer. Sichtbar u.a. am Trend von immer schlichterem Design und intuitiv anwendba-rer Technik.Sie erlernen in diesem Seminar grundlegende Strategien zur Vereinfachung. Dabei werden unterschiedlichste Anwendungsmöglichkeiten beleuchtet und praxisnah umgesetzt. Z.B. Textreduktion, Prozessdefinition, Pro-duktgestaltung, Projektplanung, Präsentation. Sie bekommen ein umfassendes Werkzeug an die Hand, um der Komplexität im Berufsalltag entgegenzutreten und diese sprichwörtlich einfacher zu machen.

Termine:18.04.2013


27.11.2013Mi 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOSSV



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Warum ist einfach so schwierig? Philosophische Annäherung– Die 10 Regeln der Simplicity in praktischer Umsetzung– Kreativitätstechniken, weniger durch mehr– Der Wert der Visualisierung– Klartext, ziel- und stilgerecht

Zielgruppe:Alle Interessierten.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 290 Euro (8 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung.

Business Small Talk: Türöffner und Karrierefaktor

Sie möchten charmant über dies und das plaudern, mühelos Kontakte knüpfen und in Ihrem Berufsalltag eine angenehme Atmosphäre schaffen? „Small Talk“ ist der Türöffner Nummer eins. Mit ihm beginnt jeder Kontakt, jede Beziehung, jede Freundschaft. Das „kleine Gespräch“ schafft große Verbindungen – doch es will gelernt sein. In diesem Seminar werden die nachfolgenden Themen und Fragestellungen bearbeitet und anhand von Übungen in die Praxis umgesetzt.

Termine:17.05.2013

Fr 9:00-16:30 Uhr oder

25.10.2013Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOBST



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt: – Sichere Themen und absolute Tabus– Small Talk im beruflichen und privaten Umfeld– Small Talk Einstieg, Themenüberleitung, Beenden des Small Talks– Körpersprache als Indikator– Gekonnter Einstieg in Gruppen– Small Talk Typen– Durchführung von Praxisübungen



NEU

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Intensivtraining Präsentation

Präsentationen entscheiden über die Erfolgschancen von Projekten, Produkten und Konzepten. Informationen überzeugend und prägnant zu formulieren, das sichere Auftreten und der souveräne Umgang mit den Medien sind hierbei Erfolgsgaranten. An diesem Seminartag erhalten Sie gezielte, individuelle Rückmeldungen zu Ihren Stärken bei der Präsentation und wie Sie diese ausbauen können. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, Ihren persönlichen Stil zu verfeinern, um authentisch und professionell aufzutreten.

Bitte bringen Sie eine vorbereitete, 10-minütige Präsentation mit zum Seminar. Voraussetzung: Erfahrung mit Präsentationen.

Termine: 26.11.2013Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOIPR


Info:Stefanie HegemannTel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Fachliche, methodische und persönliche Kompetenz des

Präsentierenden– Der Zuhörer im Visier des Präsentierenden– Wirkungsvolle Visualisierung der Informationen– Gekonnter Einsatz von Medien

Zielgruppe:Führungskräfte und Mitarbeiter(innen), die Informatio-nen an Zuhörer weitergeben.


Kommunikation

Präsentationsdesign

„Das Auge isst mit.“ Dieses Sprichwort gilt auch für Präsentationen. Eine durchdachte, hochwertige Gestaltung vermittelt Professionalität, weckt Interesse und erleichtert Ihrem Publikum die Orientierung. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen guten Präsentationsdesigns und ihre praxisnahe Umsetzung. Sie bekommen Strategien an die Hand, um zunehmend zu bildhafteren Darstellungen zu gelangen und können diese anschließend gezielt und wirkungsvoll einsetzen. Damit PowerPoint Sie zukünftig visuell optimal ergänzt und Sie die erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Zuschauer zielsicher steuern können. Voraussetzung: Kenntnisse in PowerPoint.

Termine:10.04.2013Mi 9:00-16:30 Uhroder11.10.2013Fr 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOPRA



Inhalt:– Die Grundlagen multimedialer Didaktik und Schlussfolgerungen

für PowerPoint – Design vs. Dekoration– Farbverwendung– Layout– Typographie– Illustration/Visualisierung– Dramaturgie– Zielgerichtete Animation, die Aufmerksamkeit lenken– Recherche, nützliche Tricks und Datenbanken– Grenzen der Technik, ergänzender Medieneinsatz– Präsentation und Handout, Widerspruch und Lösung


Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 290 Euro (8 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung.


NEU


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Kommunikation

Argumentationstechniken

Starke Argumente überzeugend vortragen, das sind die Bausteine, die Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden und Geschäftspartner von den eigenen Ideen, Projektvorhaben und Produkten überzeugen.In diesem Seminar optimieren Sie Ihr Argumentationsgeschick sowie Ihre Schlagfertigkeit mit zahlreichen Methoden und Übungen.

Termine:12.03.2013

Di 9:00-16:30 Uhroder

05.11.2013 Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOARG



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Argumentationsaufbau– Argumentationsmuster– Argumentationstechniken– Argumentationsstrategien– Umgang mit unfairer Dialektik

Zielgruppe:Alle, die in Präsentationen, Meetings und Verhandlungen Ihre Gesprächs-partner überzeugen müssen.


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www.ihk-bildungshaus.de Projektmanagement

Projektmanagement – Grundlagen

Kunden- und qualitätsorientierte Vorgehensweisen auch über Bereichsgrenzen hinweg, dies sind Anfor- derungen an die moderne Organisation im Unternehmen. Durch ein erfolgreich entwickeltes betriebliches Projektmanagement werden Sie künftig dieser Herausfor-derung gut gerüstet begegnen.

Termine:15.04. bis 16.04.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhr oder18.11. bis 19.11.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: ARPMG



Inhalt: – Grundlagen des Projektmanagements– Projektdefinition– Aufbau des Projektteams– Projektplanung– Projektabwicklung– Arbeiten im Projektteam– Projektdokumen tation– Projektabschluss– Leitfaden für das Projektmanagement

Zielgruppe:Fach-, Führungskräfte und alle Mit-arbeiter, die sich dafür interessieren.


Projektmanagement – Aufbau

Eine Vielzahl von Projekten scheitert oft an der Kommunikation im Team.Der Fokus in diesem Seminar richtet sich deshalb auf die grundlegenden zwischenmenschlichen Aspekte der Projektarbeit. Aufbauend auf den Methoden und Techniken lernen die Teilnehmer(innen) mögliche Konfliktpo-tenziale aufzudecken und zu klären. Voraussetzung: Grundkenntnisse im Projektmanagement.

Termine:13.05. bis 14.05.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhr oder02.12. bis 03.12.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhr Kurs-Nr.: ARPMA



Inhalt: – Führung und Führungsverantwortung in Projektteams– Rollenverteilung im Team– Erkennen der Auswirkungen und Veränderungen von geplanten

Projekten auf die relevanten Zielgruppen – Umgang mit Widerständen gegen Ziele und Maßnahmen des

Projektes– Konfliktpotenzial erkennen und konstruktiv nutzen– Erfolgsfaktor Mensch: Risiken mindern bzw. vermeiden– Teamarbeit – wie Sie Ihr Team mit konkreter Termin- und

Prioritätensetzung erfolgreich unterstützen– Verbesserung der Kommunikation durch gezielte Informations-

steuerung– Regeln der Kommunikation

Zielgruppe:Führungskräfte, Fachkräf-te, Projektleiter(innen), Teilprojektleiter(innen).



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Meetings-, Veranstaltungsmanagement

Veranstaltungsmanagement leicht gemacht

Interne und externe Unternehmensveranstaltungen gehören zum guten Ton! Durch eine professionelle Vorbe-reitung und Durchführung wird Ihre Veranstaltung zur bejubelten „Oper“ und der Wunsch nach einer Zugabe ist Ihnen sicher. Im Seminar beschäftigen Sie sich intensiv mit allen Phasen des Veranstaltungsmanagements. Lernen Sie hierbei Ihre eigenen Stärken besser kennen und somit auch den Bedarf an externer Unterstützung konkret einzuschätzen. Probieren Sie verschiedene Methoden und Techniken aus und nehmen Sie die für Sie geeigneten mit in Ihren beruflichen Alltag. Bereichern Sie Ihren Ideenpool durch diese Veranstaltung.

Termine:11.04. bis 12.04.2013

Do, Fr 9:00-16:30 Uhroder

04.12. bis 05.12.2013Mi, Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: ARVAM



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Phasen der Veranstaltungsorganisation, -konzeption –

Schritt für Schritt– Der Dschungel von Genehmigungen und Gebühren– Gewinnung neuer Ideen für die Veranstaltungskonzeption– Organisationsdetails in der Vorbereitung, von A wie Ablaufplan

bis Z wie Zugangskontrolle. Wann ist was zu erledigen?– Risiko! Wie viel davon „muss“ ich mit Blick auf den Veranstaltungs-

tag eingehen?– Wie finde ich die geeigneten externen Dienstleister und wie arbeite

ich gut mit ihnen zusammen?– Gestalten Sie die Kosten der Veranstaltung im Vorfeld– Checklisten und andere sinnvolle Helfer– Die Veranstaltung geschickt eingebunden in die

Unternehmenskommunikation

Zielgruppe:Mitarbeiter(innen), die Veranstal-tungen konzipieren, organisieren und erfolgreich durchführen möchten.


Meetings erfolgreich leiten

Ob sich ein Meeting als wirkungsvolles Arbeitsinstrument oder als sinnlose Zeitfalle erweist, ist von vielen Fak-toren abhängig. Meetingleiter(innen) und Teilnehmer(innen) können und müssen gemeinsam dazu beitragen, dieses Instrument optimal einzusetzen und zu nutzen. Die Leiterin bzw. der Leiter des Meetings übernimmt hierbei die Aufgabe der Führung und der Steuerung.In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Techniken der Gesprächssteuerung – Fokus auf die Meeting-Runde mit ihren emotionalen Bedürfnissen und den Gesprächsprozess – auseinander. Weiterhin haben Sie die Mög-lichkeit, Ihre persönlichen Themen in Bezug auf die Leitung von Meetings einzubringen und praxisorientierte Lösungsansätze zu entwickeln.Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Termine:13.03.2013

Mi 9:00-16:30 Uhroder

14.11.2013Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: KOMOD



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Einhaltung vorgegebener Zeitrahmen– Emotionale Grundbedürfnisse von Meeting-Teilnehmern– Bewusste Wahrnehmung der Meeting-Teilnehmer und des Prozesses– Techniken der Gesprächssteuerung– Regelung und Vertiefung des Gesprächsprozesses

Zielgruppe:Führungskräfte, Führungsnachwuchs.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 305 Euro (8 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung.

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Selbst- und Zeitmanagement

Erlernen Sie einen verantwortungsvolleren Umgang mit Ihrer kostbaren Zeit. Nutzen Sie die Gelegenheit innezuhalten und über Ihre Balance im Berufs- und Privatleben nachzudenken.Sie entwickeln in diesem Seminar konkrete Aktionspläne für den Einsatz rationeller und zeitsparender Arbeits-techniken. Dadurch schaffen Sie für sich Freiräume und erfahren eine höhere Arbeitszufriedenheit.

Termine:22.04. bis 23.04.2013Mo, Di 9:00-16:30 Uhroder19.11. bis 20.11.2013Di, Mi 09:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: ARSZM



Inhalt:Work-Life-Balance– Ist-Situation der persönlichen Zeitbalance– Analyse des Arbeitsverhaltens und der ZeitfresserEffizienzsteigernde Arbeitstechniken– Entscheidungstechnik und -verhalten– Sachliche und persönliche Störfaktoren– Prioritäten setzenPersönliches Ziel- und Erfolgsmanagement– Festlegung der Ziele/Teilziele– Erarbeitung eines persönlichen Erfolgsplans– Planung der Selbstkontrolle



Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit Belastungen

In der Workshop-Reihe „Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit Belastungen“ lernen Sie Ihre persönlichen Stressauslöser kennen. Sie erarbeiten, wie Sie rechtzeitig gegensteuern, wie Sie neue Handlungsmöglichkeiten probieren und wie Sie kurz- und langfristige Strategien und Techniken zur Stressbewältigung im Alltag um-setzen können. Sie entwickeln Ihr persönliches Ausgeglichenheits-Programm und können dessen Wirksamkeit laufend kontrollieren.Die Teile I und II sind nicht einzeln buchbar

Termine:Teil I 18.10.2013Fr 9:00-15:00 UhrTeil II15.11.2013 Fr 9:00-15:00 Uhr

Kurs-Nr.: KOAUS



Inhalt:Ziele der Workshop Reihe: – Persönliche Stressoren kennen – Reaktionen auf Stress erkennen – Soforthilfen einsetzen: · Grenzen setzen · Zeit einteilen · Zufriedenheit erlangen · Kurze Pausen setzen– Langfristige Techniken im Umgang mit Belastungen lernen: · Schwächen kennen und an Stärken orientieren · Probleme lösungsorientiert angehen · Ressourcen aktivieren · Neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln – Ausgleich in Beruf und Privatleben finden– Persönliches Ausgeglichenheits-Programm erstellen

Zielgruppe:Menschen, die ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit Stress und Belastungen verbessern möch-ten.


www.ihk-bildungshaus.de Work-Life-Balance

NEU


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Informationsflut im Griff

Die Informationsflut verlangsamt in vielen Büros schon heute die tägliche Arbeit. Immer mehr E-Mails, Berich-te, Briefe und Fachzeitschriften lösen Zeitdruck, Stress und Monotonie aus. Eine steigende Anzahl von Informationen muss bei gleichbleibender Arbeitszeit bewältigt werden. Die persön-liche Selbstorganisation wird mehr und mehr zur Schlüsselkompetenz für den effektiven Einsatz aller anderen Arbeitsprozesse zur Bereitstellung von Gütern oder Dienstleistungen. Einerseits gibt es diese Menge an ständig neuen Informationen, die Sie – unaufgefordert erhalten oder– gezielt suchen (elektronische Ablage, Internet, Dokumentenmanagementsystem, Fachzeitschriften, …). Andererseits hat jeder Mensch seine persönliche Kapazität zur Informationsverarbeitung. In diesem Seminar erhalten Sie Impulse für neue Strategien und Techniken, um die Informationsflut im Griff zu behalten.

Termine:11.03.2013

Mo 9:00-16:30 Uhroder

04.12.2013 Mi 09:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: ARINF



Tel. 07151 7095-8816

Inhalt:– Ziele und Umgang mit Informationen

Zielformulierung SMART, Aktivitäten ableiten– Zugangskanäle

Wahrnehmung von Informationen– Informationsquellen identifizieren, klassifizieren, aus- und abbauen – Informationen bearbeiten– Lesehaltungen, Lesetechniken, Methoden gezielten Lesens,

Entscheidungstechnik (Pareto-Prinzip, ABC-Analyse), Reduktions-technik

– Informationen organisieren Was, wo, wie und wie lange aufbewahren? Gemeinsame Regeln und Transparenz in der Ablagestruktur auch in Vertretungszeiten

– Eigene Maßnahmenplanung Entschärfung der Informationsflut, persönliche Lernstrategien, Verhalten (Überwinden trägen Wissens, Umgebungsgestaltung und Rahmenbedingungen), Leistungskurve



Büro-, Selbstmanagement

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Effiziente Büroorganisation

Ein schlecht organisierter Arbeitsplatz raubt Ihnen Zeit! Er kostet Geld und verursacht unnötigen Stress. Mit einer effizienten Büro- und Arbeitsorganisation schaffen Sie die Grundvoraussetzung, um sich besser auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren zu können. Denn die Suche nach verlegten Unterlagen, falsche Prioritä-tensetzung, unstrukturierte Informationen oder persönliche Schwachstellen führen zu Zeit- und Reibungsver-lusten. Nehmen Sie Ihren Arbeitsplatz unter die Lupe und gestalten Sie Ihr funktionierendes und organisiertes Büro.

Termine:12.04.2013Fr 9:00-16:30 Uhr oder18.10.2013Fr 9:00-16:30 Uhr Kurs-Nr.: ARORG



Inhalt: – Arbeitsplatzgestaltung– Posteingang per Schriftstück (Papier) und per E-Mail– Methoden für die Terminbearbeitung– Prioritäten setzen: So behalten Sie den Überblick– Umgang und Entgegenwirken von Störungen– Abwesenheit– Methoden für SELBST-Management– Zeitersparnis durch ein einheitliches, gut strukturiertes Ablage-

system (Papier, Explorer, E-Mails)– Standards einführen– Ständiger Prozess der Verbesserung


Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 295 Euro (8 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung


Optimale Chefentlastung

Chefentlastung - effektiv soll sie sein und dabei auch effizient. Wo liegen die Möglichkeiten professioneller Chefentlastung und welchen weiteren Beitrag können Sie dazu leisten? Benötigen Sie weitere Kompetenzen? So individuell wie Vorgesetzte so unterschiedlich sind die gegenseitigen Erwartungen, Tätigkeitsfelder und Themen, die Ihnen Ihr Vorgesetzter anvertraut.Gewinnen Sie neue Impulse, Tipps und Empfehlungen für professionelle Chefentlastung. Erweitern Sie auch Ihr kommunikatives Geschick in diesem praxisbezogenen Seminar.

Termine:15.03.2013 Fr 9:00-16:30 Uhr oder13.12.2013Fr 9:00-16:30 Uhr Kurs-Nr.: KOPCH



Inhalt: – Anforderungen und Erwartungen an erfolgreiche Assistenz,

Möglichkeiten und Grenzen– Standards, Qualitätsmerkmale und Werte in der Zusammenarbeit · Morgendliche Terminabstimmung, Prioritäten, Absprachen · Bring- und Holschuld von Informationen– Souverän kommunizieren mit · Vorgesetzten, Umgang mit Aufschieben und Last-Minute-

Aufträgen · Besuchern und Anrufern, Erwartungen und ihre Bedürfnisse– Abwesenheit des Vorgesetzten · Stellvertretung und Zuständigkeiten · Checkliste · Regelungen (E-Mailzugriff, Kalenderführung)– Methoden und Strategien · Vorausschauend Arbeiten mit Aufgabenlisten, Tages-, Wochen-,

Monats- und Jahresplanung · Arbeiten für mehrere Vorgesetzte


Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 290 Euro (8 UE) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung


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Durch den Wandel in Wirtschaft und Technik ist im Sekretariatsbereich eine rasante Entwicklung im Gange. Zu den klassischen Sekretariats-auf gaben kommen neue hinzu, die es früher nicht gab. Sekretärinnen avancieren zu Managerinnen im Office. Sie erfassen betriebliche Zusammen hänge, beurteilen Kosten- und Controllingfragen, kommunizie-ren mit internationalen Gästen, be-treuen Projekte. An ihre persönlichen und kommunikativen Fähig keiten werden hohe Anforderungen gestellt. Der Lehrgang qualifiziert hochmo-tivierte Sekretärinnen, die mehr Know-how für den Praxisbedarf erreichen wollen.

Zielgruppe:Sekretärinnen mit kaufmännischem Berufsabschluss und mindestens ei-nem Jahr Berufserfahrung oder ohne kaufmännischer Berufsausbildung vier Jahre Berufserfahrung.


Ort: Stuttgart

Kosten: 1800 Euro (130 UE) zzgl. 25 Euro Lehrgangsunterlagen

Termine:26.04.2013 bis

25.01.2014

Fr 15:00-19:00; Sa 8:00-15:00 Uhr

Den Stundenplan mit den Einzelterminen erhalten

Sie gerne auf Anfrage.

Kurs-Nr.: AROMA

Die Teilnehmer(innen) erarbeiten ein arbeits-

platzbezogenes Projekt, das sie dokumentieren

und am Ende der Weiter-bildung mit Hilfe von

PowerPoint präsen tieren.

Eine regelmäßige Teil-nahme, eine erfolgreiche Erarbeitung und Präsen-tation der Projektarbeit sind Voraussetzung für

den Erhalt des IHK-Zertifikats

„Office-Managerin (IHK)”.


Tel. 0711 2005-1349

Office-Managerin (IHK)

Workshop PowerPoint

Projektmanagement

Professionelles Präsentieren

Informationsmanagement

Einführung in das Projektmanagement, Vorbereiten, Durchführen, Auswerten und Dokumentieren eines Projekts in Theorie und Praxis

Kommunikations- und Konfliktmanagement

English in the office

Präsentationstechniken in Theorie und Praxis

Interkulturelles Know-how

Business Etikette in praktischen Beispielen und Rollenspielen

Betriebswirtschaftliches Know-how

Grundzüge der innerbetrieblichen Kostenrechnung, Controlling, aktuelle volkswirtschaftliche TrendsAuswirkungen der Globalisierung auf das Berufsbild der Office-Managerin

Kommunikationsprozesse verstehenGespräche aktiv gestaltenMit Argumenten überzeugenKonstruktiv mit Konflikten umgehen

Geschäftsbrief, Chefentlastung etc.

Modernes Büromanagement

How to communicate by phoning, faxing, e-mail, in small talk, everyday conversation, business letters, basic commercial English

Zert

ifik

atIHK

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• TechnicalEnglisch

• BrushupyourEnglish

Michael BurbachTel. 07151 7095-8814

Fremdsprachen




Info:


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Technical English

Sind Sie auch der Meinung, dass Muffler, Nozzle, Sprocket und Annulus seltsame Begriffe sind? Oder denken Sie dabei bereits an berufliche Unterhaltungen mit technischem Bezug unter englischsprachigen Kollegen und Kunden vor Ort? Ausgebildete und angehende technische Fachkräfte sehen sich zunehmend in der Situation, schwierige techni-sche Probleme auf Englisch besprechen zu müssen. Einen umfassenden technischen Wortschatz und Kenntnis-se für die Gesprächsführung vermittelt Ihnen dieser Lehrgang. Der benötigte Wortschatz wird durch Übersetzungsübungen und am Beispiel praxisorientierter Situationen aufgebaut und erweitert. Der Lehrgang stellt die Förderung der Sprachfertigkeit dabei in den Mittelpunkt. Voraussetzung: Mittlere Grundkenntnisse, d. h. ca. 3 Jahre Beschäftigung mit der englischen Sprache.

Termine:08.06. bis 13.07.2013

Sa 8:30-15:00 Uhr oder

19.10. bis 30.11.2013Sa 8:30-15:00 Uhr

Kurs-Nr.: IKTEN



Tel. 07151 7095-8814

Inhalt:– Safety– Workpieces, Mechanisms and forces– Tools and devices – Electrical motor, Electronic measurements– Computer programming and networks– Weitere technische Themen nach Absprache– Communication Basics, Telephoning, Dealing with complaints

Zielgruppe:Auszubildende in technischen Fach-berufen, Servicetechniker(innen), technische Fachkräfte, Ingenieure.Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 525 Euro (42 UE) zzgl. Lehrgangsunterlagen

Brush up your English – Basic

Sie wünschen sich mehr Sicherheit im Umgang mit der englischen Sprache? Sie benötigen Englisch immer wieder auch in einem geschäftlichen Umfeld? Dann frischen Sie an nur sechs Abenden Ihre bisherigen Englischkenntnisse wieder auf und üben Sie neue, wichtige Strukturen. Lernen Sie typisch deutsche Fehler künftig zu vermeiden und bringen Sie Ihr Englisch durch neues Vokabular und mit Hilfe spezifischer Formulierungen auf eine beruflich einsetzbare Basis. Voraussetzung: Englischkenntnisse auf Realschulniveau (auch, wenn diese schon längere Zeit zurück liegen).

Termine:10.06. bis 15.07.2013Mo 18:00-21:00 Uhr

oder14.10. bis 25.11.2013 Mo 18:00-21:00 Uhr

Kurs-Nr.: IKENB



Tel. 07151 7095-8814

Inhalt:— Wiederaufbau der Grammatik— Vermeidung typisch deutscher Fehler— Basic Business Phrases— Idioms zur Gestaltung eines lebendigen Gesprächs — Weitere Themen

Zielgruppe:Bürokräfte und Wiedereinsteiger(innen), die ihre Englischkenntnisse auf eine sichere Basis stellen möchten.Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: StuttgartKosten: 370 Euro (24 UE) zzgl. Lehrgangsunterlagen

Brush up your English – Advanced

Grammatikkenntnisse stellen für Sie – wenn überhaupt – nur mehr ein geringes Problem dar. Sie kommen bei der Kommunikation per E-Mail schon relativ gut zurecht, wünschen sich aber mehr Sicherheit im One-To-One-Gespräch oder beim Telefonieren um souveräner zu wirken. An sechs Tagen erweitern und vertiefen Sie in die-sem Seminar bereits vorhandene Kenntnisse. Voraussetzung: Kursteilnahme an Brush Up your English – Basic oder Teilnahme an einem anderen Wiederauffrischung, deren Inhalte noch präsent sind.

Termine:11.02 bis 18.03.2013Mo 18:00-21:00 Uhr

Kurs-Nr.: IKENA



Tel. 07151 7095-8814

Inhalt:— Kurzer Rückblick auf die Lerninhalte von Brush up your

English – Basic— Vertiefung durch aktives Üben in Roleplays und Spielen— Einüben gängiger Business-Situationen (Telefonate, Verhandlungen

und Geschäftsbesuche etc.)— Erlernen typischer Redewendungen im britischen und amerikani-

schen Englisch— Weitere Themen

Zielgruppe:Alle Personen, die ihre vorhandenen Englischkenntnisse in der Business-Kommunikation verbessern möchten.Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: StuttgartKosten: 370 Euro (24 UE) zzgl. Lehrgangsunterlagen

Fremdsprachen >> Englisch

• Windows7–Online-Seminar

• Office-Online-SeminarealsKomplettpaket

• Excel,PowerPoint–Präsenzseminare

• GrundlagenDatenschutz,IT-Sicherheit,Datenschutzbeauftragter(IHK)

• IT-Netzwerkmanager(IHK)

Rüdiger BauerTel. 07151 7095-8840

IT-Kompetenz



Info:

Fritz GroßmannTel. 07151 7095-8822


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IT-Kompetenz >> Online-Seminare

Windows 7 und Office 2010 Komplettpaket – Online-Seminar

Online-SeminareAuf der Plattform der IHK-Online-Akademie,

www.ihk-online-akademie.de/stuttgart,

trainieren Sie zeitlich un-gebunden die verschie-

denen IT-Themen. Die Bearbeitung der Online-

Seminare ist an jedem PC mit Internetzugang möglich. Die Lernpro-

gramme sind thematisch in Lektionen gegliedert, die Sie wahlweise auch

mehrfach bearbeiten können. Sie werden interaktiv, akustisch

oder visuell begleitet durch die Aufgaben ge-führt. Mit ergänzenden Übungen vertiefen Sie

in der realen Office-Anwendung Ihr bis dahin

erworbenes Wissen.


Info: Fritz GroßmannTel. 07151 7095-8822

Office 2007 unterscheidet sich in seinem Bedienungskonzept (Ribbons) deutlich von seinen Vorgängerversionen. Für Umsteiger auf Office 2007 bieten wir ein Komplettpaket an. Über die Standardprogramme Word, Excel, PowerPoint hinaus beinhaltet dieses auch Outlook. Die Lernprogramme für Umsteiger bestehen aus Lerneinheiten mit exemplarischen Geschäftsfällen. Anhand derer werden Aufbau, Funktion und Prinzip der neuen Microsoft Office-Programme erklärt.Mini-Lernsequenzen, s. g. „Online-Hilfen“, sind bewusst kurz gehalten. Sie basieren nicht auf einem komplexen Szenario, in welches sich der Lernen-de zuerst hineindenken muss, sondern erläutern häufig gestellte Fragen zu Funktionen.

Termine: Jederzeit, zeitunabhängig, Freischaltung 4 Monate

Bearbeitungszeit: ca. 24 UE

Kosten für Windows und Office-Komplettpaket: 190 Euro inkl. Lernunterlagen, zzgl. Onlinekosten (nur komplett buchbar)

Kurs-Nr.: IOOFK

WindowsSie lernen in diesem Kurs die grundlegende Bedienung und die individuelle Anpassung von Windows 7 kennen. Die Verwaltung von Dateien, Ordnern und Laufwerken bildet einen weiteren Schwerpunkt. Im Kurs für Umsteiger von Windows XP auf Windows 7 werden die Weiterentwicklungen und Verbes-serungen von Windows 7 erläutert.

Outlook 2010Die weiterführenden Kompetenzen im Umgang mit E-Mails, im Verwalten von Kontakten im Adressbuch und der Terminplanung mit dem elektronischen Kalender sind die Inhalte dieses Online-Seminars. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Aufgaben verwalten und Besprechungen mit Outlook organisieren.

Word 2010 – Basic, AdvancedIm Modul Word-Basic lernen Sie das Speichern, Öffnen, Bearbeiten und Ge-stalten von Word-Dokumenten. Hierzu gehören die Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung, der Einsatz von Tabulatoren, Tabellen und Dokumentvor-lagen.Im Modul Word-Advanced arbeiten Sie mit Kopf- und Fußzeilen, Seitenzah-len, Fuß- und Endnoten und Verzeichnissen. Sie trainieren den Einsatz von Format- und Dokumentvorlagen, von Textbausteinen und Standardschreiben.

Excel 2010 – Basic, AdvancedIn Excel-Basic legen Sie Tabellen an, geben Daten ein, operieren mit Formeln, relativen und absoluten Bezügen und einzelnen Excel-Funktionen. Sie forma-tieren erstellte Tabellen und Diagramme.Der Im- und Export von Daten, das Verwenden von Formatvorlagen, von Fil-tern und die Pivot-Tabelle sind Inhalte des Excel-Advanced-Moduls. Sie visu-alisieren Kalkulationen und Diagramme auf professionelle Weise.

PowerPoint 2010Sowohl die Grundlagen als auch die fortgeschrittenen Funktionen von PowerPoint 2010 sind hier die Inhalte. Sie setzen verschiedene Folienarten ein, arbeiten mit Präsentationselementen Text und Bild, erstellen Diagramme und Organigramme.


Bearbeitungszeit: ca. 42 UE

Kosten für Windows und Office-Komplettpaket: 240 Euro inkl. Lernunterlagen, zzgl. Onlinekosten (nur komplett buchbar)

Kurs-Nr.: IOOFK

Voraussetzungen:- PC ab Windows 2000,

Grundkenntnisse der Bedienung, Drucker

- Internetzugang Internetexplorer oder Firefox, die jeweilige Office-Anwendung ist wünschenswert

Office 2007 Komplettpaket für Umsteiger – Online-Seminar

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IT-Kompetenz >> Online-Seminare, Excel

Excel – Aufbauwissen – Präsenzseminar

In diesem Seminar lernen Sie viel Neues über das Programm Excel, von dessen Funktionen meist nur ein Bruchteil genutzt wird. Sie erfahren, wie Sie das Kalkulationsprogramm noch effizienter und breiter nutzen können. Auch komplexe Rechenvorgänge, Diagrammdarstellungen und die Verknüpfung und Sicherung ver-schiedener Tabellen und Informationen vermittelt Ihnen der Lehrgang anschaulich anhand praxisbezogener Beispiele.

Termine Version 2003:20.03.2013Mi 9-16:30 Uhr oder30.10.2013Mi 9:00-16:30 Uhr

Termine Version 2010:21.03.2013Do 9-16:30 Uhr oder31.10.2013Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: IOE2P


Info: Fritz GroßmannTel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Erweiterte Diagrammfunktion– Komplexe, verschachtelte Berechnungsformeln– Gliedern einer Tabelle– Verknüpfung mehrerer Tabellen– Bedingte Formatierung– Filter, Zielwertsuche, Pivot-Tabelle– Datenbankfunktionen und Eingabemaske– Vorlagen, Tabellenschutz

Zielgruppe:Fortgeschrittene Anwender, die komplizierte Berechnungen ausfüh-ren und speziellere Tabellenkalku-lations kenntnisse erwerben möchten.


Excel – Grundlagen – Präsenzseminar

Ein Instrument wie Excel ermöglicht es Ihnen, Zahlen optimal zu erfassen, zu analysieren und darzustellen. Nach Abschluss dieses Seminars kennen Sie alle Grundbegriffe der Tabellenkalkulation. Sie können Formeln anwenden sowie Zahlenmaterial anschaulich aufbereiten und darstellen.

Termine Version 2003:06.03. bis 07.03.2013 Mi, Do 9-15 Uhr oder16.10. bis 17.10.2013Mi, Do 9:00-15:00 Uhr

Termine Version 2010:13.03. bis 14.03.2013Mi, Do 9-15 Uhr oder23.10. bis 24.10.2013Mi, Do 9:00-15:00 Uhr

Kurs-Nr.: IOEXP


Inhalt:– Grundlagen der Tabellenkalkulation– Erstellen, Gestalten, Formatieren von Tabellen– Einfache Formeln und Funktionen– Absolute und relative Bezüge einfügen – Sortieren von Daten in Tabellen– Erstellen und Formatieren von Diagrammen mit

dem Diagrammassistenten– Speichern und Drucken– Layout

Zielgruppe:Interessenten, die Daten in Tabellen erfassen und daraus umfangreiche Auswertungen benötigen, insbeson-dere in der betriebswirtschaftlichen Anwendung.



Einzelmodule 2003 – Word, Excel, Access, Powerpoint – Online-Seminare

Die Lerninhalte dieser einzeln zu buchenden Themen dieser Version sind sehr umfangreich und gehen über den Lernumfang der aufgeführten Inhalte der Themen der Version 2010 hinaus. Die Teilnehmer können zwi-schen ausführlichen Lernsequenzen und einer Kurzform auswählen und dadurch die Lernform ihrem aktuel-len Kenntnisstand anpassen. Die detaillierten Inhalte erhalten Sie gerne auf Anfrage.


Kosten:Word: 190 Euro Excel: 190 EuroAccess: 180 Euro PowerPoint: 170 EuroJeweilsinkl. Lernunterlagen, zzgl. Onlinekosten

Inhalte:Word Basics und Professional: Bearbeitungszeit: ca. 20 LerneinheitenExcel Basics und Professional: Bearbeitungszeit: ca. 20 LerneinheitenAccess: Bearbeitungszeit: ca. 16 LerneinheitenPowerPoint: Bearbeitungszeit: ca. 12 LerneinheitenDiese Inhalte sind unter den Versionen Windows 2000/Windows XP lauffähig.

Zielgruppe:Interessenten, die sich auf einzelne Themen konzentrieren und nur diese buchen möchten.

Auf Anfrage schulen wir die Office-Komponenten in den Präsenzseminaren auch auf der Version 2007

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IT-Kompetenz >> PowerPoint, Datenschutz

PowerPoint – Präsentationen gekonnt umsetzen

In diesem Seminar lernen Sie PowerPoint kennen. Das Programm ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Zusam-men hänge anhand von Folien oder Bildschirmpräsentationen visuell und professionell darzustellen. Auf-merksamkeit und Interesse für Ihre Informationen erzielen Sie im Wesentlichen durch eine professionelle visuelle Aufbereitung und Darstellung. Voraussetzung: Windows Grundkenntnisse, Textverarbeitung.

Termine Version 2003:27.02.2013

Mi 9:00-16:30 Uhr oder

09.10.2013Mi 9:00-16:30 Uhr

Termine Version 2010:28.02.2013


10.10.2013Do 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: IOPOW


Info: Fritz Großmann

Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Allgemeine Funktionsweise– Bestandteile und Ansichten einer Präsentation– Präsentationen erstellen, bearbeiten und formatieren– Anwendung und Bearbeitung von Clipart-Dateien– Erstellen einfacher Diagramme– Bearbeiten von Layouts– Bildschirmpräsentation– Folienübergänge und Textanimation– Erstellen einer Präsentationsvorlage

Zielgruppe:Alle, die eindrucksvolle Präsen-tationsunterlagen professionell erstellen und individuell gestalten möchten.


Datenschutz und IT-Sicherheit – Grundlagenseminar

Dieses Seminar vermittelt Ihnen organisatorische, rechtliche und technische Grundlagenkenntnisse in den Be-reichen Datenschutz und IT-Sicherheit und soll als Orientierungshilfe bzw. Einstieg in diese komplexe Materie dienen.

Termine:06.06. bis 08.06.2013Do-Sa 9:00-16:30 Uhr

oder10.10. bis 12.10.2013

Do-Sa 9:00-16:30 Uhr

Kurs-Nr.: ISDB



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:Erster Tag: Datenschutzgrundlagen (8 UE)– Volkszählungsurteil des BVerfG/Informationelle Selbstbestimmung– Entstehung, Aufbau und Grundzüge des BDSG– Datenschutzrechtliche Grundsätze und Prinzipien im BDSG– Aufsichtsbehörden als externe Kontrollinstanzen– Rechtsstellung und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten

Zweiter Tag: Datenschutzrecht (8 UE)– BDSG, Landesdatenschutzgesetze und kirchliche Datenschutz-

vorschriften– Bereichsspezifische Datenschutzvorschriften– Verbot der Datenverarbeitung mit Erlaubnisvorbehalt– Zulässigkeit der Datenverarbeitung ohne Einwilligung– Zulässigkeit der Datenverarbeitung mit Einwilligung

Dritter Tag: IT-Sicherheit (8 UE)– Verhältnis Datenschutz/Datensicherheit/IT-Sicherheit– Die acht Gebote zur Datensicherheit nach dem BDSG– Rechner und Netzwerke– Internet, Intranet und Extranet– Angriffe und Gefährdungen

Zielgruppe:Zukünftige oder bereits bestellte be-triebliche und externe Datenschutz-beauftragte, datenschutzverantwort-liche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen.

Referent: Praxiserfahrene Fachdozenten des ifdasOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: 670 Euro (24 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

In Kooperation mit dem ifdas – Institut für Datenschutz an der Hochschule Nürtingen-Geislingen e.V.

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IT-Kompetenz >> Datenschutz


Datenschutzbeauftragte(r) (IHK)

Der Schutz personenbezogener Daten von Kunden und Mitarbeitern sowie der Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen werden für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Bestandteil des Risiko- und Qualitätsmanagements. Der Gesetzgeber hat den Datenschutzund die IT-Sicherheit als Aufgabe und Pflicht der Unternehmensleitung inzwischen in einer Vielzahl von Rechtsvorschriften verankert.

So verpflichtet das Bundesdaten-schutzgesetz Unternehmen, in denen mehr als neun Mitarbeiter mit per-sonenbezogenen Daten in Kontakt kommen dazu, einen betrieblichen oder externen Datenschutzbeauf-tragten zu bestellen. Dieser muss die „erforderliche Fachkunde“ für diese Aufgabe besitzen. Unternehmen, in denen besonders riskante Vorgänge der Datenverarbeitung erfolgen, können sogar unabhängig von dieser Mitarbeiterzahl dazu verpflichtet sein, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die notwendigen organisatorischen, rechtlichen und technischen Kennt-nisse der „erforderlichen Fachkunde“ eines Datenschutzbeauftragten nach§ 4f Abs. 2 BDSG.

Zielgruppe:Zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Daten-schutzbeauftragte, datenschutz-verantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen.

Referenten: Praxiserfahrene Fachdozenten des ifdas

Ort: Remshalden-Grunbach Kosten: 2200 Euro (96 UE und Abschluss-test) inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Termine 06.06. bis 20.07.2013Einzeltermine: 06.06.-08.06.2013 20.06.-22.06.201304.07.-06.07.201318.07.-20.07.2013oder10.10. bis 30.11.2013Einzeltermine: 10.10.-12.10.201324.10.-26.10.201314.11.-16.11.201328.11.-30.11.2013

Jeweils Do-Sa9:00-16:30 Uhr

Abschlusstest am 20.07.2013 oder 30.11.2013 von 8:00-12:00 Uhr

Kurs-Nr.: ISDBS

Nach dem bestandenen Abschlusstest erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat Datenschutzbeauf- tragte(r) (IHK)“

Info:Fritz GroßmannTel. 07151 7095-8822

In Kooperation mit dem ifdas – Institut für Datenschutz an der Hochschule Nürtingen-Geislingen e.V.

IHK-Abschlusstest

IT-Sicherheit (24 UE)

Datenschutzgrundlagen (24 UE)

Datenschutzrecht (24 UE)

• VerfassungsrechtlicheGrundlagen • GrundsätzeundPrinzipiender Datenschutzvorschriften• ZusammenspielvonDatenschutzund Datensicherheit bzw. IT-Sicherheit• VerantwortlichkeitfürDatenschutzund IT-Sicherheit im Unternehmen• Aufgaben,RechteundPflichtendes Datenschutzbeauftragten

• Überblicküberdieallgemeinen Datenschutzvorschriften• Überblicküberdiewichtigstenbereichs- spezifischen Datenschutzvorschriften • AufbauundGrundzügedesBDSG• ZulässigkeitderDatenverarbeitunginnerhalbder verantwortlichen Stelle• ZulässigkeitderDatenverarbeitungaußerhalbder verantwortlichen Stelle

• Netzwerke(TopologienundKomponenten)• Internet• Verschlüsselungstechnologien,Kryptographie• Dietechnisch-organisatorischenMaßnahmender Anlage zu § 9 BDSG• AufbauundUmsetzungeinesIT-Sicherheits- konzepts

Datenschutzpraxis, -management (24 UE)

• Dieersten100TagedesDatenschutzbeauftragten• MethodenundHilfsmittelzurBestandsaufnahme und Erstellung der internen Verfahrensübersicht• Entwicklung,UmsetzungundKontrolleeines Datenschutzkonzepts• EntwicklungundUmsetzungeines Schulungskonzepts• MitwirkungbeiderErstellungundVerhandlung von Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen


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IT-Kompetenz >> Netzwerke

IT-Netzwerkmanager(in) (IHK)

Als zertifizierter IT-Netzwerkmana-ger (IHK) sind Sie fachlich und me-thodisch in der Lage, in kleinen und mittleren Unternehmen die Funktion eines EDV-Administrators zu über-nehmen. Sie können ein lokales Netzwerk entsprechend dem Organi-sationsbedarf des Betriebs aufbauen, es in Gang halten, optimieren und auftretende Fehler beheben.

Sie verfügen über solides Basis-wissen über die Prinzipien von Netzwerkmana gement und Netz-werk diensten und sind eigenverant-wortlich einsetzbar in den Bereichen Planung, Installa tion, Ausweitung, Bedienung, Überwachung sowie effi-zienter Nutzung interner und externer Netze.

Zielgruppe:Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen, die eigenverantwort-lich im Bereich des Netzwerkmana-gements und verschiedener Netz-werk dienste eingesetzt werden.

Voraussetzungen:Fundierte PC-Kenntnisse unter Windows NT/2000/XP/Vista oder vergleichbaren Softwareprodukten.



Kosten: 4400 Euro (288 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen

Die Inhalte in diesem Lehrgang können, je nach Aktualisierung der Produkte, abweichen.

Termine:15.11.2013 bis 28.06.2014

Fr 16:00-21:00 Uhr; Sa 8:00-13:00 Uhr

(jeweils 6 UE)

Kurs-Nr.: ISNET

Zum Abschluss wird ein Test durchgeführt.

Die Module sind auch einzeln belegbar.

Nach dem erfolgreichen Besuch aller vier Module

erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat

„IT-Netzwerkmanager (IHK)“.


Tel. 07151 7095-8822

IHK-Abschlusstest

• GrundlagenWindows2008R2• InstallationundKonfigurationWindows2008R2 inkl. Core-Installation • KonfigurationderNetzwerkinfrastrukturdienste (DNS, DHCP, WINS)• VerteiltesDateisystem(DFS)• FlexibleSingleMasterOperations-Rollen,Globaler Katalog, RODC• StandorteundReplikationstopologien• Installation,VerwaltungundWartungActiveDirectory• KonfigurationundVerwaltungvonAD-Objekten (User, Gruppen, Computer, OU’s)• Gruppenrichtlinien(GPO,GPP,Filtering,ADMX-Templates, Implementierung und Verwaltung)• WindowsUpdateServices(WSUS)• WindowsDeploymentServices (WDS, MDT2010, Windows PE3.0, WIM-Format)• RoutingundRemoteAccess,NetworkPolicies(RRAS,NAP)• Systempflege,Troubleshooting,Monitoring

• OSI-Modell/DARPA-Modell• Netzwerk-Topologien,Zugriffsmethodik,Kabeltypen• Ethernet,WLAN,Hubs/Switches,Segmentierung,Backbones, VLAN)• IPv4,EinführungIPv6,Adressierung,Subnetting(CIDR,VLSM)• Routing&Routingprotokolle• GrundlagenWindows7• GrundlagenVMWareWorkstation8.x

Netzwerkadministration Linux (48 UE)

Netzwerkgrundlagen (48 UE)

Administration Windows Server 2008 R2 (114 UE)

• LinuxGrundlagen• Benutzerverwaltung• EinsatzvonEditoren(vi)• DiensteundProzesse• ArbeitenmitderKommandozeile+Scripting• Kompilieren/Installierenmitmake• ApacheWebserver• Fileu.PrintserverSamba• E-MailundProxyserver(Postfix+Squid)• Sicherheitseinstellungen,PaketfilterundLog-Datein

Modul 3

Modul 2

Modul 1

• Virtualisierungslösungen(MicrosoftHyper-Vund VMWare ESXi 5)• MicrosoftExchange2010(Installation,Konfiguration und Verwaltung)• RemoteDesktopDienste(Terminalservices,RDP, Remote-Apps)• Cluster-Lösungen(NLBundHighAvailibility-Lösungen)• Backup-Services• IdentityManagement&PKIDienste• AusblickWindows8,WindowsServer2012

Heterogene Netzwerke (78 UE)Modul 4

Alle Kursinhalte werden mit praktischen Workshops auf aktueller Hardware begleitet.

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atIHK

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• Energiemanager(IHK)–EuropeanEnergyManager(CCI)

• SpezialistfürenergieeffizienteBeleuchtungssysteme(IHK)

• Druckluftspezialist(IHK)

• SpezialistfürenergieeffizienteKältetechnik(IHK)

Fritz Großmann Tel. 07151 7095-8822

Energiemanagement



Info:


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Energiemanagement

Termine:08.03. bis 20.07.2013

oder 13.09. bis 21.12.2013

Fr 16:00-21:00 Uhr Sa 8:00-13:00 Uhr

(jew. 6 UE)

Kurs-Nr.: USENM

Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation er-

halten die Teilnehmer das Zertifikat

„Energiemanager (IHK)“ und „European Energy-

Manager (CCI)“


Tel. 07151 7095-8822

Die Senkung der Energieverbräuche, der Einsatz von Effizienztechno-logien und die Anwendung eines professionellen Energiemanagements gewinnen in allen Bereichen zuneh-mend an Bedeutung. Unternehmen können durch die Teil-nahme am Training– die Energiekosten senken und da-

mit die Wettewerbsfähigkeit am Standort sichern,

– sich auf Veränderungen des Ener-giemarktes (Preissteigerungen, Energiesteuern, Emissionshandel) einstellen und vorbereiten,

– einen aktiven Beitrag zum Klima-schutz leisten (Umweltengage-ment).

Mitarbeiter erwerben durch die Teilnahme am Praxistraining alle relevanten Kenntnisse, um die Ener-gieanwendungen des Unternehmens technisch zu optimieren und gezielt zu managen.

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, die als Energieverantwortliche im Unterneh-men fungieren (z.B. Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebeauftrag-te, Instandhalter, Prozess-Ingenieur, Betriebstechniker) sowie Energie-dienstleister.



Aus dieser modular aufgebauten und vielfach erfolgreich durchgeführten Qualifizierungsmaßnahme können auch Einzel module belegt werden.

Kosten: 2600 Euro (160 UE) inkl. Seminarunterlagen, Testgebühr

Abschlusstest:Schriftlicher Abschlusstest ca. einen Monat nach dem letzten Unterrichts-termin.

Projektpräsentation:Projektpräsentation nach Absprache ca. zwei Monate nach dem letzten Unterrichtstermin.

Projektarbeit

Energiemanager(in) (IHK) – European Energy Manager (CCI)

• EnergietechnischeGrundlagen• Mess-,Steuer-,Regelungstechnik

• ElektrischeAntriebe• Beleuchtung• Druckluft• GreenIT

IHKFach- kraft

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at

• Energieeinkaufund-handel,Energierecht• Emissionshandel,Contracting

• Energiemanagementsysteme(z.B.EN16.001)• Datenerfassungund-auswertung,Controlling• Lastmanagement• InterneEnergie-Audits–Grundlagen

• Baukonstruktion,ErfassungderGebäudehülle• Bauphysik,Gebäudewärmebedarf• EneV,ErstellungGebäudeenergieausweis• EnergiebewusstesBauenundSanieren

• Wirtschaftlichkeitsrechnung• Projektmanagement–Grundlagen

• Heizungstechnik,Geothermie• Prozesswärme• Kraft-Wärme-Kopplung• EnergieausBiomasse

• Lüftungs-undKlimatechnik• Kältetechnik

• SolareWarmwassererzeugung• SolaresHeizen• Photovoltaik

Elektrische Anwendungen

Klimatisierung

Wärmetechnik

Wirtschaftlichkeit, Projektmanagement

Gebäude

Energiemanagement

Energiewirtschaft

Basiswissen

Solartechnik

103103

www.ihk-bildungshaus.de Energiemanagement


Druckluft-Spezialist(in) (IHK)

Zahlreiche Studien belegen, dass in betrieblichen Druckluftanlagen Einsparpotenzial von über 30 Prozent ver-borgen liegt.In diesem bundesweit einheitlichen IHK-Zertifikatslehrgang lernen die Teilnehmer, wie Druckluftanlagen ener-gie- und somit kosteneffizient optimiert werden können. Die meist unbekannten Größenordnungen der Druck-lufterzeugungs-, Druckluftverteilungs- und Druckluftanwendungskosten werden in den Unternehmen durch die integrierte Projektarbeit bestimmt und darauf aufbauend Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Durch diese konkreten Optimierungspotenziale profitieren auch die Unternehmen von der Teilnahme ihrer Mitarbeiter.Voraussetzung: Grundkenntnisse in der Energie- und Drucklufttechnik.

Termine:18.11. bis 17.12.2013Mo, Di 9:00-17:00 Uhr6 Tage

Einzeltermine:18.11.-19.11.2013 02.12.-03.12.2013 16.12.-17.12.2013 Kurs-Nr.: USDRS

Mit IHK-Zertifikat


Inhalt:Modul 1Einführung in das Druckluftsystem

Modul 2Physikalische Grundlagen der Drucklufttechnik

Modul 3Drucklufttechnik – vom Verbraucher bis zum Erzeuger

Modul 4 Ist-Analyse eines Druckluftsystems, Fallbeispiel Projektarbeit Teil 1: Ist-Analyse eines Druckluftsystems – individuell im Unternehmen

Modul 5Technische und wirtschaftliche Optimierung eines Druckluftsystems, FallbeispieleProjektarbeit Teil 2: Vervollständigung Teil 1, Technische und wirtschaftliche Optimierung eines Druckluftsystems – individuell im Unternehmen

Modul 6Erfolge erhalten und Mitarbeiter motivieren

Projektarbeit Teil 3: Kurzpräsentation, Zusammenfassung der Ergebnisse aus den Projektarbeiten, Schlussdiskussion

Abschlusstest

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte wie Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energie- oder Umweltschutzbeauf-tragte, Energiemanager, Instandhal-tungsfachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 910 Euro (48 UE)inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung, Testgebühr

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Energiemanagement

Spezialist(in) für energieeffiziente Beleuchtungssysteme (IHK)

In diesem Seminar erhalten Sie fundiertes und aktuelles Wissen über betriebliche Beleuchtungssysteme. Sie erwerben Projekterfahrung durch die betrieblichen Energiesparvorschläge und Sie werden nachhaltig sensi-bilisiert für die Optimierung von Beleuchtungssystemen und weiteren Energieeinsparmaßnahmen. Die Unter-nehmen erhalten Kostentransparenz über ihre betrieblichen Beleuchtungssysteme und profitieren durch die im Rahmen der Projektarbeit erzielten Kostenreduzierungen durch nachhaltige Energieeinsparungen.Voraussetzungen: Grundkenntnisse im Bereich Energietechnik, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.

Termine:04.11. bis 10.12.2013

Mo, Di 9:00-17:00 Uhr8 Tage

Einzeltermine:04.11.-05.11.2013 11.11.-12.11.201325.11.-26.11.201309.12.-10.12.2013

Kurs-Nr.: USSEB

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Lichttechnische Grundgrößen– Licht- und Farbenlehre– Grundlagen der Lichterzeugung– Bauarten von Lampen und Leuchten– Richtwerte und Normen– Grundlagen der Lichtplanung– Steuerbarkeit von Komponenten– Marktüberblick und Auswahlkriterien– Ansätze zur Energieeinsparung– Beleuchtungskonzepte– Ergonomische Anforderungen– Effizienzberechnung und -beurteilung– Visuelle und thermische Aspekte– Auswahlkriterien– Energetische Bewertung– Rechtliche Grundlagen– Messverfahren und Parameter– Planung einer Beleuchtungsanlage– Praktische Anwendung– Aspekte der Nachhaltigkeit– Förderprogramme

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte, Betriebs-leiter, Produktionsleiter, Energiebe-auftragte, Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Betriebstechniker, Instandhalter.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 1200 Euro (64 UE)inkl. Seminarunterlagen, Testgebühr und Verpflegung

Spezialist(in) für energieeffiziente Kältetechnik (IHK)

Bei einem energieeffizienten Betrieb von Kälte- und Klimaanlagen in Industrie und Gewerbe sind nach Aussa-ge von Experten bis zu 40% Energieeinsparungen möglich.Die Teilnehmer sind nach diesem Lehrgang in der Lage, diese Potenziale aufzudecken. Sie können diese Anlagen energetisch bewerten und Optimierungsmöglichkeiten umsetzen.

Termine:07.10. bis 29.10.2013

Mo, Di 9:00-17:00 Uhr8 Tage

Einzeltermine:07.10.-08.10.201314.10.-15.10.201321.10.-22.10.201328.10.-29.10.2013

Kurs-Nr.: USSEK

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:- Grundlagen der Kältetechnik und deren Anwendung- Systemkomponenten von kältetechnischen Anlagen- Regelungstechnik und Energieeffizienz- Ist-Analyse eines Kältesystems- Technische und wirtschaftliche Optimierung- Alternative Kältetechnik- Fördermöglichkeiten- Nachhaltigkeit und Betriebssicherheit- Projektarbeit und Präsentation der Ergebnisse

Zielgruppe:Fach- und Führungskräfte wie Be-triebsleiter, Produktionsleiter, Ener-gie- oder Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Instandhaltungs-fachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 1200 Euro (64 UE)inkl. Seminarunterlagen, Verpflegung, Testgebühr

NEU

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atIHK

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atIHK

Technik-Kompetenz

• TechnischeGrundlagen

• Elektrotechnik

• Steuerungstechnik

• SPS-Technik,SimatikS7

• CAD-,CNC-Technik

• Fachkraft(IHK)fürCNC-Blechbearbeitung

• Servicetechniker(IHK)


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Info:



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Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen

Sie lernen in diesem Kurs, einfache Einzelteilzeichnungen, Stücklisten und Zusammenstellzeichnungen zu verstehen und zu interpretieren. Durch Übungen in der Gruppe erreichen Sie ein hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit technischen Zeichnungen.

Termine:10.06. bis 12.06.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder

21.10. bis 23.10.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: TGTEL



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Maßstäbe, Perspektive, Körperdarstellung, Ansichtendarstellung, Linienarten– Bemaßung, Toleranzen, Passmaße, Form- und Lagetoleranzen,

Oberflächengüte– Maschinenelemente, Normteile– Modellaufnahme in 6 Ansichten– Übungen, Schnittdarstellungen, Bemaßung, Eintragung von

Oberflächengütezeichen– Lesen von Stücklisten und Zusammenstellzeichnungen

Zielgruppe:Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeiten technische Zeichnungen lesen und interpretieren müssen.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 450 Euro (24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Technik für Kaufleute

Kaufleute, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit technischen Inhalten zu tun haben, erhalten in diesem viel-seitigen Lehrgang einen Einblick in die verschiedensten Technologien. Durch einfache Beispiele und praxisbe-zogene Übungen und Vorführungen an Anlagen und Maschinen werden technische Begriffe und Funktionen verdeutlicht.

Termine:02.03. bis 20.07.2013

Sa 8:00-13:00 Uhroder

07.09. bis 21.12.2013 Sa 8:00-13:00 Uhr

Kurs-Nr.: TGTEG

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Werkstoffkunde, Werkstoffnormung, Wärmebehandlung,

NE-Metalle, Werkstoffprüfung, Kunststoffe– Längenprüftechnik– Elektrotechnik– Steuerungstechnik– Technisches Zeichnen– Grundlagen der spanenden Formgebung– Spanende Formgebung in der Praxis– CAD-, CNC-Technik– Werkzeugmaschinentechnik, Vorführungen– Maschinenelemente– Schweißen

Zielgruppe:Kaufmännische Ausbilder, Industrie-kaufleute, Großhandels kaufleute im technischen Bereich, Sachbearbeiter für technische Produkte.

Referent: Praxiserfahrene FachdozentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 880 Euro (90 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen

Technik-Kompetenz>> Technische Grundlagen

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atIHK

Schweissen für jedermann Beginn: 21.03.2013 oder 07.11.2013 (24UE) Info: Markus Schäfer, Tel. 07151 7095-8835

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Technik-Kompetenz>> Mess-, Elektrotechnik



Mess- und Prüftechnik

In diesem Praxiskurs werden den Teilnehmern Grundkenntnisse und Fertigkeiten im sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln vermittelt. Sie lernen z. B. Längenmessmittel sowie verschiedene Form- und Lagetole-ranzen kennen. Außerdem werden sie im Qualitätsmanagement geschult und führen praktische Messübungen durch.

Termine:11.10.2013 Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: TGLAE



Inhalt:– Grundlagen der Längenprüftechnik– Längenmessmittel– Oberflächenprüfung– Toleranzen und Passungen– Form- und Lagetoleranzen– Qualitätsmanagement– Messübungen– Praktischer Umgang mit Prüfmitteln

Zielgruppe:Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit im Betrieb den Umgang mit Mess- und Prüfmitteln anwenden und beherrschen sollen.


Elektrotechnik – Grund- (1) und Aufbaustufe (2)

Im Rahmen dieser praxisorientierten Seminare erwerben Sie grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen der Elektrotechnik, deren Schutzmaßnahmen und VDE-Vorschriften. Durch den praktischen Aufbau von elektrotechnischen- bzw. steuerungstechnischen Grundschaltungen und den Messübungen in den Elektro-labors werden die wesentlichen Inhalte vertieft.

Termine:(1): 28.01. bis 30.01.2013(2): 04.02. bis 06.02.2013 oder (1): 13.05. bis 15.05.2013(2): 03.06. bis 05.06.2013 oder (1): 04.11. bis 06.11.2013 (2): 11.11. bis 13.11.2013 Jeweils Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr Die Grund- bzw. Aufbau-stufen sind auch einzeln buchbar.

Kurs-Nr.: ETET

Mit IHK-Zertifikat(Teil 1+2)


Inhalt:Grundstufe– Leitfähigkeit von Werkstoffen– Spannung, Strom, Widerstand– Stromkreisgesetze– Gleichstrom, Wechselstrom– Messgeräte und Messpraxis– Messen in Reihen- und ParallelschaltungenAufbaustufe– VDE-Vorschriften und Schutzmaßnahmen– Schaltzeichen der Steuerungstechnik nach DIN – Aufteilung und Lesen von Stromlaufplänen– Aufbau von Grundschaltungen der Steuerungstechnik,

z. B. Tippbetrieb, Selbsthaltung– Übersicht über elektrische Maschinen

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für Steuerungstechnik anerkannt.

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instand-haltung, Haustechnik, Service und Ausbildung.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-Grunbach Kosten: Teil 1 und Teil 2 je 470 Euro (je 24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung


Zert

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atIHK

Inhouse-Seminare Für Ihr Unternehmen schulen wir nahezu alle Themen auch exklusiv.

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Technik-Kompetenz>> Elektrotechnik

Elektrische Messtechnik in Theorie und Praxis – Grundstufe

Mit dem vermittelten Wissen sind die Teilnehmer in der Lage, die behandelten Messgeräte effizient, wirtschaft-lich sicher und zerstörungsfrei unter genauer Kenntnis ihrer Grenzen und Fehler einzusetzen. Im Seminar erwerben sie aktuelles Know-how für die Messung von Strom, Spannung, Frequenz und anderen elektrischen Messgrößen. Sie erweitern ihre Kenntnisse mit theoretischem Fachwissen und anhand praktischer Übungen. Dadurch gewinnen die Teilnehmer mehr Sicherheit im Umgang mit moderner Messtechnik.

Termine:27.11. bis 29.11.2013

Mi-Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETMS1



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Digital- und Analogmultimeter, Systemmultimeter– Digitalspeicher-Oszilloskop (Stand-alone-Geräte

vs. USB-PC-Geräte)– Funktionsgenerator, Frequenzzähler– Zufällige und systematische Messfehler– Messung von Spannung und Strom (Effektiv- und Mittelwert,

Frequenz, Periodendauer, Tastverhältnis, ...)– Messung an passiven Bauteilen (Widerstand, Kondensatoren,

Induktivitäten, ...)– Messung an aktiven Bauteilen (Dioden, Transistoren, J-Fets,

Power-Mosfet, IGBT‘s, Thyristoren, Triacs)

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eigene Messgeräte mitzubringen um deren Grenzen kennen zu lernen und diese mit hochgenauen Präzi-sionsmessgeräten während des Kurses zu vergleichen.

Zielgruppe:Facharbeiter, Meister, Techniker, Entwickler.


Elektrische Messtechnik in Theorie und Praxis – Aufbaustufe

Aufbauende Fachkenntnisse über Messung, Datenerfassung und Simulation am PC sind die inhaltlichen Schwerpunkte dieser Qualifizierung. Dieser Lehrgang hilft, die behandelten Messgeräte effizient, wirtschaftlichsicher und zerstörungsfrei unter genauer Kenntnis ihrer Grenzen und Fehler einzusetzen und die Messergeb-nisse kritisch zu prüfen und zu beurteilen.

Termine:04.12. bis 06.12.2013Mi-Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETMS2



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Messgeräte zur Fehlersuche in Analog- und Digital-Schaltungen, Masseschleifenproblematik bei Oszilloskop und PC-gestützte USB-

Messgeräte– Arbitrary-Waveform-Generator– Aktive und passive Oszilloskop-Tastkopfprobleme– AC-DC-Strommesszange, Scheinleistung-, Wirkleistung-, cos phi-

und Oberwellen-Messung – Elektromagnetische Störungen, Abschirmungsproblematik– Probleme bei der Messung von kleinen Größen

(z. B. Thermospannungen, Ruheströme, tribolelektrische Phänomene, etc. )

– Der Blick hinter das Datenblatt der Messgeräte und deren nicht er-wähnte Eigenschaften

– Verbindung von Messgeräten an die Datenerfassung (PCs) – Simulation von Messungen am PC.

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eigene Messgeräte mitzubringen um deren Grenzen kennen zu lernen und diese mit hochgenauen Präzisi-onsmessgeräten während des Kurses zu vergleichen.

Zielgruppe:Facharbeiter, Meister, Techniker, Entwickler.


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In diesem Lehrgang lernen Sie die Neue DIN VDE 0701/0702 (VDE 0701/0702):2008-06 kennen. Das Komitee 211 „Prüfung für die Instandhaltung elektrischer Betriebsmittel“ der Deutschen Kommission Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik im DIN und VDE hat diese Norm vollständig überarbeitet.Seit dem ersten Juni 2009 gilt für das Prüfen elektrischer Geräte verbindlich die neue vereinigte Norm DIN VDE 0701-0702. Elektrofachkräfte und unterwiesene Personen können sich hier umfassend über alle damit in Zusammenhang stehenden Neuerungen informieren.

Termine:06.05. bis 07.05.2013Mo, Di 8:15-16:15 Uhroder30.09. bis 01.10.2013 Mo, Di 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETPOB



Inhalt:- Die Teilnehmer lernen die Prüfung elektrischer Arbeitsmittel/Gerä-

te nach DIN VDE 0701/0702/0105 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), BGV A3 und GUV-V A3 durch eine befähigte Person kennen.

- Zur Beurteilung der elektrischen Sicherheit werden Prüfungen der Schutzleiterverbindungen, des Isolationswiderstandes und der Ableitströme (Differenzstrom, Ersatzableitstrom, Geräteableitstrom, Berührungsstrom) durchgeführt.

- Wiederholungsprüfungen nach Forderung der BGV A3- Anforderung an Prüfgeräte- Dokumentation der Prüfungen

Zielgruppe:Elektrofachkräfte, elektrotechnisch unterwiesene Personen und befähig-te Personen

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 460 Euro (16 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel

Prüfung elektrischer Maschinenausrüstung nach DIN VDE 0113

Neue Norm: DIN EN 60204-1 2007-06 (VDE 0113 Teil 1)Sicherheit von Maschinen – Elektrische Ausrüstung von Maschinen Allgemeine Anforderungen und Prüfen nach § 18In kürzester Zeit absolvieren die Teilnehmer eine Fortbildung mit Rechtshintergrund, die zu mehr Qualität und Sicherheit in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen führt. Die Kursteilnehmer lernen die neue geltende Vorschrift kennen. Des Weiteren üben sie den Umgang und die Prüfmethodik mit einem Prüfgerät der Firma GMC. Dies befähigt sie, Messungen durchzuführen, die bei der sicherheitstechnischen Prüfung vorgeschrieben sind.Hierzu gehören: Erst- und Wiederholungsprüfung sowie Prüfungen nach Reparatur oder Änderung. Voraussetzung: Qualifikation zur Elektrofachkraft.

Termine:08.05.2013 Mi 8:15-16:15 Uhroder02.10.2013 Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETPEA



Inhalt:– Die neue Norm DIN EN 60204-1 2007-06 (VDE 0113 Teil 1)– Beginn der Gültigkeit und Übergangsfristen– Allgemeine Anforderungen für die elektrische Ausrüstung von

Maschinen– Prüfungen und Prüfmethoden– Messausrüstung nach EN 61557 (VDE 0413)– Messpraxis mit dem Prüfgerät der Firma GMC, Profitest 204

Zielgruppe:Elektrofachkräfte, Elektrofach-arbeiter, Meister und Techniker, die für die Projektierung, die Herstel-lung und den Betrieb elektrischer Maschinenaus rüstungen verantwort-lich sind.


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Ein weiteres interessantes Angebot zum „Industriemeister Mechatronik“ finden Sie auf den Seiten 42 und 43.

Elektrotechnisch unterwiesene Person

Dieser Lehrgang umfasst zwei Trainingsmodule und richtet sich an Mitarbeiter ohne elektrotechnische Vorbil-dung. Im ersten Modul werden sie grundlegende theoretische und praktische Fachkenntnisse aus dem Bereich der Elektrotechnik erwerben und können damit kleinere Eingriffe oder Schalthandlungen an elektrischen Anla-gen selbst durchführen. In der zweiten Stufe erfolgt die Einweisung durch den Fachvorgesetzten im Betrieb.

Inhalt:

Termine:11.02. bis 13.02.2013


08.07. bis 10.07.2013 Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

oder07.10. bis 09.10.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETUNP


Info:


Modul 1 – im IHK-Bildungshaus – 3 Tage– Grundlagen der Elektrotechnik– Die BGV A3 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“– Wirkung des elektrischen Stroms– Schutz gegen gefährliche Körperströme– Sicherheit bei Tätigkeiten an elektrischen Anlagen– Fehler in elektrischen Anlagen– Schutzziele, Schutzmaßnahmen und persönliche Schutzmittel bei

Arbeiten an elektrischen Anlagen– Zulässige Tätigkeiten für elektrotechnisch unterwiesene Personen– Verhaltensregeln für unterwiesene PersonenModul 2 – im jeweiligen Betrieb– Einweisung an den betrieblichen elektrischen Anlagen und Betriebs-

mittelnDie Bestellung zur „Elektrotechnisch unterwiesenen Person“ erfolgt innerbetrieblich durch den Fachvorgesetzten.

Zielgruppe:Facharbeiter, Meister und Techniker, die betriebsbedingte Schalthand-lungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln ausführen sollen.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-Grunbach und in den jeweiligen BetriebenKosten: 500 Euro (24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Mobilelektrik

In diesem Seminar wird auf die Besonderheiten der Mobilelektrik eingegangen. Die Teilnehmer erhalten grund-legende Fertigkeiten und Kenntnisse über Anlagen, System und Bauteile der elektrotechnischen Ausstattung von Fahrzeugen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der Elektrotechnik

Termine:16.12. bis 18.12.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETKFZ



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Starterbatterie- Anlasser- Lichtmaschine- Bordnetz- Klemmenbezeichnungen- Schmelzsicherungen- Glühlampen- KFZ-Sensorik

Zielgruppe:Facharbeiter, Instandhalter, Meister


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Der Lehrgang gliedert sich in vier Module, nach deren Abschluss die Metallfacharbeiter befähigt sind, bestimmte Tätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik auszuüben. Umfang und Art dieser Arbeiten definiert ei-ne verantwortliche Elektrofachkraft (VDE 31000) im Betrieb. Die Konzeption dieses Lehrgangs kann variieren, je nachdem, welche Vorkenntnisse die Teilnehmer mit-bringen.

Modul 1: In Verbindung mit Mess- und Schaltübungen werden in diesem Modul die Grundlagen der Elektro technik vermittelt.

Modul 2: Die Vermittlung von Kenntnissen der Steuerungstechnik, Sensorik und Antriebstechnik sowie der systematischen Fehlersuche stehen im Vorder grund.

Modul 3: Einen weiteren Schwe r-punkt bildet die Sicherheits technik. Es werden sowohl die Gefahren des elektrischen Stroms, notwendige Schutz maßnahmen sowie Kenntnisse über Schutzein richtungen vermittelt.

Modul 4: (Betriebsmodul)Unter Anleitung eines betrieblichen Betreuers und Dozenten des IHK-Bildungs hauses erarbeitet sich der Teilnehmer die erforderlichen Anla-genkenntnisse. An den betrieblichen Anlagen wird auch der Test durch-geführt, der von einem Dozenten des IHK-Bildungshauses abgenommen wird.

Zielgruppe:Facharbeiter der Geräte-, Maschinen- und Anlagentechnik.

Referent: Werner Eltrich

Ort: Remshalden-Grunbach Kosten: 1600 Euro (80 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen, zzgl. 300 Euro Testgebühr, zzgl. Reisekosten

Termine: Modul 1-3: 11.03. bis 22.03.2013oder14.10. bis 25.10.2013 Mo-Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETELF

Nach bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“.

Die Bestimmung zur Elektrofachkraft für fest-gelegte Tätigkeiten muss innerbetrieblich durch den Vorgesetzten bzw. den Fachvorgesetzten erfolgen.


IHK-Test Praxis: an der betrieblichen Anlage

IHK-Test Theorie:Sicherheitstechnik, Steuerungstechnik, Elektrotechnik

•Transformatoren•ElektrischeMaschinen•ElektrischeBetriebsmittelder Steuerungstechnik•AllgemeineSteuerungstechnik•Sensorik,Prozessorik,Aktorik•Schaltungstechnik•KontaktloseSteuerungstechnik

Mindestens 1-2 Wochen•Betriebspraxis•QualifizierunganderbetrieblichenAnlage

•GrundlagenundStromkreisgesetze•Arbeit,Leistung,Wirkungsgrad•Magnetismus•ElektrischesFeldundKondensator•BauelementederElektronik•Wechselstrom-undDrehstromtechnik•Messpraxis

Sicherheitstechnik

Elektrotechnik

Steuerungstechnik

•GefahrenundSchutzmaßnahmen•Schutzeinrichtungen•ElektrischeAusrüstungvonMaschinen

BetriebspraxisModul 4

Modul 3

Modul 2

Modul 1

– für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3

Qualifizierung zur Elektrofachkraft

IHKFach- kraft

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Der zunehmende Einsatz von Span-nungen oberhalb von 25 V AC und 60 V DC durch Brennstoffzellen und Hybridtechniken in der Fahr-zeugtechnik führt zu einer elekt-rischen Gefährdung durch Körper-durchströmung und Lichtbogen bei Arbeiten an Fahrzeugen. Dadurch ergibt sich für den Unternehmer die Verantwortung, seine Mitarbeiter so weiterzubilden, dass sie in der Lage sind, anfallende elektrotechnische Arbeiten zu beurteilen, mögliche Ge-fährdungen zu erkennen und geeig-nete Schutzmaßnahmen abzuleiten.

Die Bestimmung zur Elektrofachkraft für HV-Systeme im Kfz-Bereich muss innerbetrieblich durch den Vorge-setzten bzw. den Fachvorgesetzten erfolgen. Der Unternehmer/Vorgesetzte muss sicherstellen, dass nur solche Mitar-beiter mit Arbeiten an HV-Systemen betraut werden, die über die not-wendigen Qualifikationen verfügen. *Elektrofachkraft ist, wer aufgrund seiner Ausbildung Kenntnisse und Erfahrung sowie Kenntnisse der ein-schlägigen Normen hat und die ihm übertragenen Arbeiten beurteilen und mögliche Gefahren erkennen kann.

Zielgruppe:Siehe Modul 1, 2, 3.



Kosten: Modul 1: 750 Euro inkl. LehrgangsunterlagenModul 2: 450 Euro inkl. LehrgangsunterlagenModul 3: 450 Euro inkl. LehrgangsunterlagenModul 4 1500 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen 50 % Zuschuss durch EU-Förder-mittel möglich.

Termine: Modul 1:

03.06. bis 07.06.2013 oder

11.11. bis 15.11.2013

Modul 2:17.06. bis 19.06.2013

oder25.11. bis 27.11.2013

Modul 3:01.07. bis 03.07.2013

oder02.12. bis 04.12.2013

Modul 4:22.07. bis 26.07.2013

oder09.12. bis 13.12.2013

Unterrichtszeiten

8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: ETEHV

Nach bestandenem Abschlusstest erhalten die

Teilnehmer das IHK-Zertifikat

„Elekrofachkraft für Hochvoltsysteme im

Kfz-Bereich“.

Info: Werner Eltrich

Tel. 07151 7095-8832

3 Tage (24 UE) •GefährdungundErsteHilfe•Schutzmaßnahmen•Anforderungenundentsprechende Maßnahmen•OrganisationvonSicherheitundGesundheit•Fach-undFührungsverantwortung•MitarbeiterqualifikationimTätigkeitsfeld Elektrotechnik

10 Tage (80 UE)•Mess-undSchaltungstechnik•GebrauchvonWerkzeugen•Schaltungsaufbauund-verdrahtung•FunktionsprüfungdigitalerSchaltungen•StörungsanalyseundsystematischeFehlersuche•DefinitiondesAnwendungsbereiches•VoraussetzungenfürdasArbeitenunter •Spannung

5 Tage (40 UE)•Spannung,Strom,Widerstand•Halbleiter•Elektromotoren•Messgeräte,Messverfahren,Messmethoden•Leistung,Arbeit,Wirkungsgrad•LesenvonSchaltplänen

Einsatz von HV-Systemen in Fahrzeugen

Elektrotechnik Grundlagen

Elektrotechnik Aufbau

3 Tage (24 UE)•AlternativeAntriebe•Gefährdungsbeurteilung•MessungenanHV-Systemen• InbetriebnahmeeinesHV-Systems•Kennzeichnungen,Leitungen,Kabel

Elektrotechnische Fertigkeiten und KenntnisseModul 4

Modul 3

Modul 2

Modul 1

für elektrotechnische Tätigkeiten an Hochvoltsystemen unter Spannung

Qualifizierung zur Elektrofachkraft* für Hochvoltsysteme im Kfz-Bereich

IHKFach- kraft

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Elektrofachkraft*für elektrotechnische Tätigkeiten an Hochvoltsystemen im

spannungsfreien Zustand

IHK-Test

IHK-Test

Zielgruppe:Elektrotechnische Laien mit techni-scher Ausbildung Facharbeiter, Meister, Techniker

Zielgruppe: Elektrofachkräfte im Kfz-Bereich, Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker

Zielgruppe: Sonstige Elektro-fachkräfte: Indus-trieelektroniker, Elektromonteure, etc.

Betriebliche Einweisung an HV-Systemen

Betriebliche Einweisung an HV-Systemen

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Technik-Kompetenz>> Pneumatik


Pneumatik – Grund- (1) und Aufbaustufe (2)

In zwei Bausteinen – Grundstufe und Aufbaustufe – vermittelt dieser Lehrgang grundlegende und vertiefende Kenntnisse über die pneumatischen Schaltzeichen, Bauteile und das Lesen von Schaltplänen. Außerdem entwi-ckeln die Kursteilnehmer die Schaltpläne mit dem Simulationsprogramm FluidSIM® und bauen die gebräuchlichsten pneumatischen Schaltungen im Pneumatiklabor des IHK-Bildungshauses auf.

Termine:(1): 08.04. bis 10.04.2013(2): 15.04. bis 17.04.2013oder(1): 14.10. bis 16.10.2013(2): 21.10. bis 23.10.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr Die Grund- bzw. Aufbau-stufen sind auch einzeln buchbar.

Kurs-Nr.: STPN

Mit IHK-Zertifikat (Teil 1+2)


Inhalt:Grundstufe– Drucklufteigenschaften– Grundlagen der Druckluftversorgung– Arbeitselemente und Ventile– Logische Grundfunktionen– Symbolische Darstellung von Geräten laut NormAufbaustufe– Pläne für Führungs-, Halteglied- und Folgesteuerungen– Vakuumtechnik– Bewegungsabläufe dokumentieren– Signalüberschneidungen– Zusatzbedingungen wie Einzel-, Dauerzyklus und Richt-Funktion– Entwicklung pneumatischer Steuerungen– Einblicke in die Elektropneumatik



Referent: Matthias SeitzerOrt: Remshalden-GrunbachKosten: Teil 1 und Teil 2 je 470 Euro (je 24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Pneumatische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche

Wer die Grund- und Aufbaustufe Pneumatik abgeschlossen hat, kann sich mit diesem Lehrgang für das Tätig-keitsfeld der pneumatischen Instandhaltung weiterbilden. Danach kennen Sie die Methoden zum störungsfrei-en Betrieb pneumatischer Anlagen und sind qualifiziert, bei Störungen eine systematische und gezielte Fehlersuche zu betreiben. Voraussetzung: Grund- und Aufbaustufe Pneumatik.

Termine:17.06. bis 19.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder09.12. bis 11.12.2013 Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: STIPA



Inhalt:– Methoden, Eigenschaften und Funktionen pneumatischer

Bauelemente– Störungsmöglichkeiten– Darstellung nach DIN-ISO 1219– Systematik der Fehlersuche – Lesen und Verstehen von Schaltplänen und GRAFCET– Lokalisieren und Beheben von Fehlern– Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagen– Verteilung, Leitungssysteme, Verbindungselemente


Zielgruppe:Facharbeiter, Monteure, Meister und Ausbilder.

Referent: Matthias SeitzerOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 470 Euro (24 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung



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Technik-Kompetenz>> Pneumatik, Hydraulik

Elektropneumatik

An exemplarischen industriellen Anlagen erwerben Sie, beim Aufbau von elektropneumatischen Steuerungen nach vorheriger Simulation mit FluidSIM®, Fertigkeiten für die betriebliche Praxis. Im Anschluss kennen Sie die wesentlichen Bauteile und Grundschaltungen der Elektropneumatik.

Termine:13.05. bis 15.05.2013


02.12. bis 04.12.2013 Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: STPN3



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Grundlagen der Elektropneumatik– Kombination von elektrischem Steuerteil mit pneumatischem

Leistungsteil– Aufbau und Funktion von elektrischen Schaltgeräten und elektro-

pneumatischen Ventilen– Logische Grundfunktionen sowie Zeit- und Zählfunktionen– Symbolische Darstellung von Geräten laut Norm


Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instand-hal tung, Haustechnik, Service und Ausbildung.


Hydraulik – Grund- (1) und Aufbaustufe (2)

In zwei Modulen erwerben Sie praxisbezogen Fertigkeiten und Kenntnisse über hydraulische Bauelemente, Schaltzeichen und Grundschaltungen. Der physikalische Zusammenhang zwischen Druck und Volumenstrom wird Ihnen verdeutlicht und Sie bauen an industriellen Übungsanlagen hydraulische Grundschaltungen auf.

Termine:(1): 22.04. bis 24.04.2013(2): 06.05. bis 08.05.2013

oder(1): 18.11. bis 20.11.2013(2): 25.11. bis 27.11.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 UhrDie Grund- bzw. Aufbau-stufen sind auch einzeln

buchbar.

Kurs-Nr.: STHY

Mit IHK-Zertifikat(Teil 1+2)


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:Grundstufe– Physikalische Grundlagen– Bauelemente der Hydraulik, Sinnbilder– Funktionen und Aufgaben hydraulischer Komponenten– Symbolische Darstellung laut Norm– Pumpen, Motoren, Zylinder– Weg-, Druck-, Strom-, SperrventileAufbaustufe– Aggregate, Zubehör, Hydrospeicher– Lesen und Verstehen von Hydraulikschaltplänen und GRAFCET– Leitungen, Leitungsverbindung– Dichtungen, Kräfte– Folgesteuerungen– Vorteile unterschiedlicher Bauarten– Praktische Übungen, Grundschaltungen



Referent: Matthias SeitzerOrt: Remshalden-GrunbachKosten: Teil 1 und Teil 2 je 470 Euro (je 24 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung



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Technik-Kompetenz>> Hydraulik



Für Ihr Unternehmen schulen wir nahezu alle Themen auch exklusiv.

Hydraulische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche

Teilnehmer die bereits die Grund- und Aufbaustufe Hydraulik absolviert haben, können sich mit diesem Lehr-gang gezielt für das Tätigkeitsfeld der hydraulischen Instandhaltung weiterbilden. Sie lernen Methoden zur systematischen Fehlersuche an hydraulischen Anlagen kennen und qualifizieren sich so weit, dass sie Störun-gen nicht nur erkennen, sondern gezielt beheben können. Voraussetzung: Grund- und Aufbaustufe der Hydraulik.

Termine:10.06. bis 12.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder16.12. bis 18.12.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: STWIH



Inhalt:– Methoden der Instandhaltung hydraulischer Anlagen– Spezifische Eigenschaften hydraulischer Bauelemente– Störungsmöglichkeiten– Darstellung nach DIN ISO 1219– Systematik der Fehlersuche– Erkennen und Lokalisieren der Fehler mit Schaltplänen– Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagen


Zielgruppe:Facharbeiter, Monteure, Instand-halter, Meister und Ausbilder.


GRAFCET – Die neue Ablaufbeschreibung

GRAFCET ersetzt seit 2007 den Funktionsplan. Sie werden die Ablaufbeschreibung GRAFCET kennenlernen, deren Elemente und Strukturierungsmittel. Somit sind Sie in der Lage, auf Basis von GRAFCET Abläufe zu verstehen. Ein Vorteil von GRAFCET ist die Nähe zur SPS-Ablaufsprache.Voraussetzung: Grundlagen der Steuerungstechnik.

Termine:06.06.2013Do 8:15-16:15 Uhroder21.11.2013Do 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: STGRA



Inhalt:– Warum eine neue Norm?– Erläutern der wichtigsten Elemente– Was kann GRAFCET– Transitionen– Aktionen– Verzweigungen– Unterscheiden von Betriebsarten– Hierarchische Strukturen– Grob-Fein-Strukturen– Erstellen von Beispielen

Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instand-haltung, Haustechnik, Service und Ausbildung, sowie Konstrukteure und Anlagenbauer.



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Technik-Kompetenz>> Hydraulik

Mobilhydraulik

In diesem Seminar wird auf die Besonderheiten der Mobilhydraulik eingegangen. Durch Einbeziehung zahlrei-cher Beispiele werden die vorhandenen Fertigkeiten und Kenntnisse der Teilnehmer zur industriellen Hydraulik auf die Mobilhydraulik erweitert. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der Hydraulik und Elektrohydraulik.

Termine:22.07. bis 24.07.2013

oder02.12. bis 04.12.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: STKFZ



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:- Bauteile der Mobilhydraulik- Parallelschaltung- Tandemschaltung- Serienschaltung- Prioritätsverhalten- Volumenstromverteilung- Druckabhängigkeit- Lenksysteme- Schock- und Nachsaugventil

Zielgruppe:Facharbeiter, Instandhalter, Meister, KFZ-Mechaniker, Landmaschinenme-chaniker.


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Technik-Kompetenz>> Steuerungstechnik



Industriefachkraft (IHK) für Steuerungstechnik

Die Teilnehmer besitzen nach dieser dreistufigen Ausbildung die spezi-ellen Kenntnisse, um automatisierte Systeme zu bedienen, zu program-mieren und instand zu halten. Durch das fachübergreifende Wissen, das die Teilnehmer in diesem Lehrgang erwerben, können sie Systemzu-sammenhänge herstellen, bei Anla-genstörungen eine systematische Fehlersuche betreiben und die erfor-derlichen Instandsetzungsarbeiten durchführen. Als IHK-Fachkraft für Steuerungstechnik erfüllen sie die hohen Qualitätsansprüche Ihres Betriebes.

Zielgruppe:Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen Bereich oder mehrjähriger einschlä-giger Berufspraxis.

Dauer: 300 UE



Kosten Vollzeit: 5850 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

IHK-AbschlusstestTermine:Diese können Sie anhand der Lehrgangstermine auf den Seiten 107 bis 118 individuell zusammen-stellen.

Kurs-Nr.: STIFA

Am Ende der Anwen-dungs stufe findet ein Abschlusstest über die gesamten Inhalte der Module 1-3 statt.Wurde dieser bestanden und alle Module besucht, erhält der Teilnehmer das IHK-Zertifikat „Industriefachkraft (IHK) für Steuerungs-technik“.


•Wartung,Instandhaltungund Fehlersuche an hydraulischen Anlagen 24 UE •Wartung,Instandhaltungund Fehlersuche an pneumatischen Anlagen 24 UE •Elektropneumatik 24UE

•Hydraulik–Teil1und2 48UE•Pneumatik–Teil1und2 48UE•Elektrotechnik–Teil1und2 48UE

Anwendungsstufe (84 UE)

Grundstufe (144 UE)

Aufbaustufe (72 UE)

Modul 3

Modul 2

Modul 1

* Termin auf Anfrage

•Steuerungstechnische Projektarbeit* 36 UE•ProgrammierenundBedienen 24UE von Simatic S7 Teil 1•GrundlagenderSPS-Technik 24UE

AZAV-zertifiziert Einzelmodule – Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

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Technik-Kompetenz>> SPS – Simatic S7

Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1

Mit vorhandenem SPS-Basiswissen erlernen Sie alles Wesentliche über den Aufbau, die Arbeitsweise und das Programmieren von Simatic-S7-Steuerungen. Durch praktische Übungen vertiefen Sie die Anwendung von Grundoperationen in Ver knüpfungs steuerungen mit der Programmiersoftware STEP 7. Voraussetzung: Grundlagen der SPS-Technik.

Termine:25.02. bis 27.02.2013


17.06. bis 19.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

oder02.12. bis 04.12.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPS71



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Leistungsmerkmale der Simatic S7– Aufbaustrukturen der Eingangs- und Ausgangsmodule– Bausteinarten und Programmierungsarten– Verknüpfungen und Verknüpfungsergebnisse– Darstellung STEP 7 Operationen– Speicher-, Zähl-, Vergleichs- und Zeitfunktionen– Programmierpraxis durch Beispiele und Übungen


Zielgruppe:Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Aufgaben zukünftig SPS-gesteuerte Systeme einsetzen wollen.


In diesem Grundlagenlehrgang erwerben Sie umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse über speicherpro-grammierbare Steuerungen. Das erworbene Wissen vertiefen Sie durch praktische Programmierübungen an Simatic-S7-Steuerungen.

Termine:18.02. bis 20.02.2013


10.06. bis 12.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

oder25.11. bis 27.11.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPSP1



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Unterscheidung Schützsteuerung und SPS– Aufbau und Arbeitsweise einer speicherprogrammierbaren

Steuerung (SPS)– Signalzustände und Signalaustausch in der SPS– Grundfunktionen und Programmiersprachen– Umgang mit der Programmiersprache STEP 7– Speicherarten der SPS– Einführung in Zahlensysteme– Programmierpraxis durch Beispiele und Übungen


Zielgruppe:Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Aufgaben zukünftig SPS-gesteuerte Systeme einsetzen wollen.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 470 Euro (24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung.

SPS-Technik – Grundlagen



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Technik-Kompetenz>> SPS – Simatic S7

Simatic S7 – Zusatzfunktionen

Mit diesen weiterführenden SPS-Kenntnissen ergänzen Sie Ihr Know-how mit wertvollem Spezialwissen rund um die Programmiersoftware Simatic S7. Sie bauen auf bereits vorhandene Grundkenntnisse im Pro-grammieren und Bedienen dieser Software auf, lernen weitere Funktionen kennen und gewinnen durch Programmier übungen zusätzliche Sicherheit im Umgang mit der Simatic S7. Voraussetzung: Grundkenntnisse Programmierung, Bedienung Simatic S7.

Termine:01.07. bis 03.07.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder16.12. bis 18.12.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPS7Z



Inhalt:– Binäre Operationen, Statuswort– Flankenauswertung, NOT-, CLR-, SET-, SAVE-und BIE-Operation – Arithmetische und mathematische Funktionen– Umwandel-, Schiebe- und Sprung-Funktionen– Wortverknüpfungen, Analogwertverarbeitung– Indirekte Adressierung– Anlaufverhalten, Neustart, Wiederanlauf– Zeit- und alarmgesteuerte Programmbearbeitung– Diagnosemöglichkeit zur Erkennung von Hard- und Softwarefehlern (Diagnosefunktionen UStack und BStack)– Programmierpraxis durch Beispiele und Übungen

Zielgruppe:Fachkräfte, die sich im Rahmen ihrer steuerungstechnischen Aufgaben mit den weiterführenden Funktionen befassen.


Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2

Ihre Kenntnisse im Umgang mit der Programmiersoftware STEP 7 erweitern Sie mit diesem Lehrgang. Sie lernen, wie man Zeit-, Zähl-, Lade-, Transfer- und Arithmetikoperationen in Programme integriert. Nach Ab-schluss des Kurses beherrschen Sie zudem die Anwendung der absoluten und der symbo lischen Adressierung. Voraussetzung: Grundlagen der SPS-Technik und Simatic S7 Teil 1.

Termine Vollzeit:04.03. bis 06.03.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder24.06. bis 26.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder09.12. bis 11.12.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPS72

Mit IHK- Teilnahmebestätigung Info: Fritz Großmann Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Ergänzende STEP 7 Operationen– Einsatz von absoluter und symbolischer Adressierung– Unterscheidung von Verknüpfungs- und Ablaufsteuerung– Schrittketten, Testfunktionen, Datenformate– Daten-, Standard- und Anwenderfunktionsbausteine– Programmierpraxis durch Beispiele und Übungen


Zielgruppe:Fachkräfte aus Produktion, Instand-haltung und Service.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-GrunbachKosten Vollzeit: 470 Euro (24 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung




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Technik-Kompetenz>> Automatisierungstechnik

Automatisierungstechniker(in) (IHK) – Bereich Service

IHK-Zertfikatslehrgang nach den Leitlinien des ZVEI

Der Grad der industriellen Automa-tisierung nimmt ständig zu. Dabei müssen auch die Fertigkeiten und Kenntnisse der Fachkräfte ständig aktualisiert werden.

Diese praxisorientierte Qualifizierung befähigt die Teilnehmer, SPS-gesteu-erte Anlagen zu programmieren, in Betrieb zu nehmen und eine struktu-rierte Fehlersuche vorzunehmen.

Voraussetzung:Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektro- oder Metallberuf oder mehrere Jahre einschlägige Berufs-praxis und Grundkenntnisse in der Steuerungs- und PC-Technik

Zielgruppe:Technische Fachkräfte, die im Rah-men ihrer Tätigkeiten SPS-automa-tisierte Anlagen einrichten und in Betrieb nehmen sollen.

Dauer: 120 UE



Kosten: 2400 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen

IHK-AbschlusstestTermine Vollzeit:

07.10. bis 22.11.2013

Einzeltermine:07.10.-11.10.2013 04.11.-08.11.2013 18.11.-22.11.2013

Mo-Fr 8:15-16:15 Uhr

Termine Teilzeit:20.09. bis 14.12.2013

Fr 16:00-21:00; Sa 8:00-13:00 Uhr

Kurs-Nr.: STATS

Nach dem bestandenen Abschlusstest erhalten

die Teilnehmer dasIHK-Zertifikat

„Automatisierungstech-niker (IHK) – Bereich

Service“.


Tel. 07151 7095-8822

•SystematischeFehlersucheineinem komplexen Automatisierungssystem• Hardware-DiagnosefunktioneninAutoma- tisierungssystemen• Software-DiagnosefunktioneninAutoma- tisierungssystemen• Programmierübungenzurdigitalenund analogen Signalverarbeitung• VertiefungderInhaltedurchpraxisorientierte Übungen an Anlagenmodellen

•EinführungindieSPS-Hardwareundindie wesentlichen Leistungsmerkmale von Speicher- programmierbaren Steuerungen• KennenlernendesSPS-Programmiersystems• EinführungindieIEC61131-3Programmier- sprachen• ProgrammierungdigitalerundbinärerSignalver- einbarungen• Hard-undSoftware-Inbetriebnahmedes Automatisierungssystems• FehlersucheundDiagnose• ElementareFehlersucheineinerSPS• VertiefungderInhaltedurchpraxisorientierte Übungen an Anlagenmodellen

Spezialisierung (40 UE)

Grundlagen (40 UE)

Vertiefung (40 UE)

Modul 3

Modul 2

Modul 1

•ApplikativeFehlersucheineinemkomplexen Automatisierungssystem• Inbetriebnahmebzw.Wiederinbetriebnahme einer automatisierten Anlage mit Software- Fehlersuche und Störungsbehebung• Fehlerauswertungund–behandlungper Software• ProgrammierunginStructuredControl Language (SCL) und Schrittkettenprogrammie- rung nach IEC 61131-3 oder Graph• StrukturundDokumentationumfangreicher Anwenderprogramme verstehen und bei Bedarf ändern• VertiefungderInhaltedurchpraxisorientierte Übungen am Anlagenmodell

IHKFach- kraft

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Technik-Kompetenz>> Fernwartung


Industrielle Fernwartung in der Praxis

In diesem Lehrgang lernen Sie praxisorientiert, wie Fernwartung über Analog-, ISDN- und Mobilfunkverbin-dungen und über das Internet funktionieren und arbeiten. Sie bauen dazu verschiedene Zugriffswege zwischen PC und SPS-Steuerungen auf.

Termine:14.11. bis 29.11.2013 Einzeltermine: 14.11.-15.11.2013 28.11.-29.11.2013

Do, Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPIFP



Inhalt:– Fernwartung über Wählleitungen (Analog, ISDN)– Punkt-zu-Punkt-Verbindungen– WAN- und Remote-Access-Lösungen– Modem-Verbindungen– Fernwartung über Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSDPA, LTE)– Fernwartung über das Internet– Lokale Netzwerke– VoIP– Video-Telefonie– Video-Streaming– Praktischer Aufbau verschiedener Zugriffswege zwischen PC und

SPS-Steuerungen– Sicherheitskonzepte – Callback-Verfahren (Sicherheit)– Anwendungsbeispiele mit SPS, HMI, PC – Routingfunktion auf Regelantriebe

Zielgruppe:Fachkräfte, die sich im Rahmen ihrer steuerungstechnischen Aufgaben mit den weiterführenden Funktionen befassen.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 670 Euro (32 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

Möglichkeiten der industriellen Fernwartung

Die Globalisierung des Marktes stellt an die Lieferanten und Hersteller immer neue Anforderungen im Bereich der Dienstleistung „Service“. Zur schnellen und effektiven Unterstützung des Kunden im Servicefall gibt es eine Vielzahl von Fernwartungsmöglichkeiten. Um für den Kunden die richtige Auswahl treffen zu können, erhalten Sie in diesem Seminar einen Überblick über die unterschiedlichen Verfahren und Möglichkeiten der Fernwartung.

Termine Vollzeit:11.10.2013Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: SPIFW



Inhalt:– Funktionen und Möglichkeiten– Fernwartungskonzepte– Wählleitungen/Festnetz (analog, ISDN)– Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSPA, LTE)– Internet (LAN, DSL, TV-Kabel)– Sicherheitskonzepte – Automatische Benachrichtigung bei Störungen von Servicepersonal– VPN-Verbindungen– Callback-Verfahren (Sicherheit) – VoIP– Video-Telefonie– Beispiele mit SPS, HMI und PC– Routingfunktionen auf Regelantriebe

Zielgruppe:Mitarbeiter aus Vertrieb und Service, Inbetriebnehmer und Instandhalter.

Referent: Werner EltrichOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 260 Euro (8 UE)inkl. Seminarunterlagen und Verpflegung

NEU

NEU


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Technik-Kompetenz>> CAD-Technik

In diesem Lehrgang werden Ihnen am Beispiel „AutoCAD" Grundkenntnisse im Umgang mit einer CAD-Soft-ware vermittelt. Sie trainieren den sicheren Umgang mit den Grundzeichenbefehlen eines CAD-Systems. Voraussetzung: Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC.

Termine: 13.05. bis 17.05.2013

oder25.11. bis 29.11.2013

Jeweils Mo 9:15-16:15;

Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CACA1

Mit IHK- Teilnahmebescheinigung


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Der CAD-Arbeitsplatz– Dateiverwaltung– 2D-Koordinatensysteme– Prototypzeichnungen – Elementare Zeichenbefehle– Objektfangfunktionen– Layertechnologie– Editierfunktionen– Schraffieren– Bemaßen

Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.

Zielgruppe:Technische Zeichner, Konstrukteure und sonstige Interessenten, die mit CAD-Software arbeiten wollen.

Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 710 Euro (36 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

CAD-Technik – AutoCAD 2D

CAD-Mechanical – Grundlagen

Zielgruppe:Technische Zeichner, Konstrukteure und sonstige Interessenten die mit AutoCAD – Mechanical arbeiten wollen.


Fachkräfte im Maschinenbau erwerben hier das Know-How, um die wesentlichen Funktionen für geometrisch exakte 2D Zeichnungen im Bereich des Maschinenbaus einzusetzen. Sie lernen die grundlegenden Arbeits-schritte – vom Einstieg in das Programm über die Strukturierung einer Zeichnung, die korrekte Bemaßung und die Ausgabe am Plotter – kennen.

Termine:01.07. bis 05.07.2013

Mo 9:15-16:15; Di-Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CAMEL



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Der CAD-Arbeitsplatz– Dateiverwaltung– Koordinatensysteme– Elementare Zeichenbefehle– Objektfangfunktionen– Layertechnologie– Editierfunktionen– Schraffieren– Bemaßen und Beschriften– Einfügen und Bearbeiten von Normteilen– Bestehende Teile wiederverwenden– Erzeugen und Bearbeiten von Stücklisten


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Anmeldung siehe Seite 137 oder per E-Mail [email protected], Inhouse-Seminare

Für Ihr Unternehmen schulen wir nahezu alle Themen auch exklusiv.

Die wesentlichen Funktionen zum Erstellen von parametrischen Volumenkörpern in 3D werden in diesem In-ventor-Seminar dargestellt und intensiv trainiert. Die Teilnehmer beherrschen anschließend die grundlegenden Arbeitsschritte von der Skizze zur Baugruppenmodellierung bis hin zur Zeichnungsableitung.

Termine:22.07. bis 26.07.2013oder09.12. bis 13.12.2013

Jeweils Mo 9:15-16:15; Di-Fr 8:15-16:15 Uhr Kurs-Nr.: CAINV



Inhalt:Projekte anlegen und verwalten Bauteilkonstruktion– Allgemeines zu Bauteilen– Grundregeln für das Erstellen von Skizzen– 2D-Abhängigkeiten– Automatische Erzeugung der Adaptivität– Skizzen und Elementfunktionen, Bearbeiten von Skizzen – Parameter und Toleranzen– Abgeleitete Komponenten

Zusammenbaukonstruktion– Baugruppen, parametrisches Positionieren– Erstellen, Anzeigen und Bearbeiten von 3D-Abhängigkeiten– Flexible Baugruppen– Neue Komponenten in einer Baugruppe– Inventor Bibliothek– Elemente in Baugruppen– Hilfsfunktionen – Komponenten anordnen, ersetzen, kopieren und spiegeln– Konstruktionsassistent, Stücklisten, Stücklistenstruktur

Zeichnungserstellung– Zeichnungsansichten und einfache Bearbeitungsfunktionen erstellen– Parallele Ansichten und Isometrien– Schnittansichten – Kommentare und Bemaßungen– Positionsnummern und Teilelisten– Vordefinierte Symbole (Oberflächensymbole, Form und Lagetole-

ranzen, Bezugssymbole)

Spezialgebiete– Blechkonstruktion, Schweißkonstruktion– Komplexere Volumenmodellierung

Zielgruppe:Technische Zeichner, Konstrukteure und sonstige Interessenten, die mit AutoCAD-Inventor arbeiten wollen.


AutoCAD 3D-Inventor – Grundlagen

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Konstruktionsfachkraft (IHK) – CAD-System Siemens NX

Der Umstieg vieler Firmen auf das CAD System Siemens NX hat diesem System einen noch höheren Stellen-wert in der Praxis verschafft. Der Kursteilnehmer erhält einen Über-blick über vorhandene CAD-Systeme und deren Verbreitung.

Nach einer fundierten Einführung in die Konstruktionslehre werden dem Teilnehmer die Grundzüge der norm-gerechten Zeichnung, der Konstruk-tionstechniken und der Maschinen-elemente vermittelt. Die Ausbildung im CAD-System Siemens NX umfasst die Bausteine Bauteilmodellierung, Baugruppenmodellierung, Zeich-nungserstellung und Einführung in die Flächenmodellierung.

Der Teilnehmer kann nach Besuch des Lehrgangs auf eine solide Grund-ausbildung im CAD-System Siemens NX, die durch die Theorieteile sinn-voll ergänzt wird, zurückgreifen.

Voraussetzung:Grundlegende Kenntnisse in 3D CAD sind von Vorteil.

Zielgruppe:Fachkräfte, die in technischen Be-rufen arbeiten und den Einstieg in die Konstruktion suchen und Perso-nen, die bereits in der Konstruktion tätig sind und ihr Wissen um das CAD-System Siemens NX erweitern möchten.Der Lehrgang ist auch als Trainee-programm bei Neueinstellungen geeignet.

Dauer: 168 UE

Ort:Remshalden-Grunbach, Stuttgart


Kosten: 3450 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen

IHK-AbschlusstestTermine:

18.01. bis 08.06.2013 oder

06.09. bis 21.12.2013

Fr 16:30-20:45; Sa 8:00-14:15 Uhr

Kurs-Nr.: CASNX

Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation er-

halten die Teilnehmer dasIHK-Zertifikat

„Konstruktionsfachkraft (IHK) – CAD-System

Siemens NX“.


Tel. 07151 7095-8822

•GrundlagenderKonstruktionslehre•NormgerechteZeichnungserstellung Blattgrößen, Strichstärken und -arten, Ansichten, Schnitte, Ausbrüche usw. Bemaßung (fertigungs-, prüfbezogen) Beschriftung (Bauteil- und Planbeschriftung, Schriftfeld) Fertigungsangaben, Toleranzen•Konstruktionstechnik, Konstruktionsmethodik, Toleranzermittlung und -rechnung, Ermittlung Oberflächenbeschaffenheit•Maschinenelemente, Einsatz der Maschinenelemente, Berechnungen: statische und dynamische Belastung Schweißen, Stift- und Schraubenverbindung, Pressverband, Welle, Wälzlager

•ErklärungderSystemlandschaftund–architektur•AbgrenzungunterschiedlicherCAD-Systeme•NachgefragteQualifizierungenamMarkt•Lizenzkunde

Siemens NX Version 8

Allgemeine Einführung in CAD

CAD Konstruktionslehre

Modul 3

Modul 2

Modul 1

•Grundlagen•Befehlsvorrat•2D-Funktionen•Festkörpermodellierung•Baugruppenmodellierung•Zeichnungserstellung•EinfacheFlächenmodellierung•Schnittstellen

IHKFach- kraft

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CNC-Technik – Grundlagen

Zielgruppe:Fachkräfte aus der metallverar-beitenden Industrie.

Referent: Bernd SchulzeOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 470 Euro (24 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Durch Übungen mit aktueller CNC-Programmiersoftware in Verbindung mit industriellen CNC-Maschinen lernen Sie die grundlegenden Techniken und Funktionen einer computergesteuerten Fertigung kennen und ver-stehen. Des Weiteren sind Sie nach diesem Lehrgang in der Lage, erste Fräs- bzw. Drehprogramme zu erstellen.

Termine:04.02. bis 06.02.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder03.06. bis 05.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder04.11. bis 06.11.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNGRL



Inhalt:– Steuerungsarten– Datenfluss und Regelkreis– Wegmesssysteme – Koordinatensysteme– Programmiermethoden– ISO/DIN 66024 Code– Teileprogrammierung DIN 66025



Technik-Kompetenz>> CNC-Technik


CNC-Technik – Drehen

In dieser Qualifizierung bauen die Teilnehmer auf den CNC-Grundlagen auf und befassen sich mit stan- dardisierten Zyklen einer CNC-Drehsteuerung. Sie erstellen komplette CNC-Drehprogramme mit modernen CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen. Voraussetzung: CNC-Grundlagen.

Termine:11.02. bis 13.02.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder10.06. bis 12.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhroder11.11. bis 13.11.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNDRE



Inhalt:– Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte– Gewinde-, Längs-, Planschrupp-, Bohr-, Stech- und konturparalleler

Schruppzyklus– Konturenprogrammierung, Geometrierechnerfunktion– Unterprogrammtechnik– Simulation am PC und Fertigung an der Maschine






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CNC-Technik – Fräsen

Aufbauend auf den CNC-Grundlagen beinhaltet dieser Lehrgang sämtliche standardisierte Zyklen an CNC-Frässteuerungen. Die Teilnehmer erstellen komplette CNC-Fräsprogramme mit modernen CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen. Voraussetzung: CNC-Grundlagen.

Termine:18.02. bis 20.02.2013


17.06. bis 19.06.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

oder18.11. bis 20.11.2013

Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNFRA



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte– Maschinen- und Werkstückkoordinaten– Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeuge– Kartesische Koordinaten und Polarkoordinaten– Programmteilwiederholung, Nullpunktverschiebung– Fräs- und Bohrzyklen, Unterprogrammtechnik, Parameter- programmierung– Simulation am PC und Fertigung an der Maschine




CNC-Technik – Grundlagen, Drehen, Fräsen (Teilzeit)

Mit modernen industriellen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen und aktueller Programmiersoftware erlernen Sie das Einrichten, das Programmieren, die Funktionen und das Rüsten von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsma-schinen.

Termine:11.06. bis 20.07.2013

Di, Do 17:30-20:00; Sa 7:30-12:30 Uhr

Kurs-Nr.: CNGDF

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:Siehe VollzeitlehrgängeCNC-Technik – Grundlagen, Drehen, Fräsen



Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 1230 Euro (72 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen


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CNC-Fräsmaschine – Einrichten, Rüsten und Produktion

An einem modernen Bearbeitungszentrum trainieren Sie den sicheren und professionellen Umgang mit industriellen CNC-Fräsmaschinen anhand praxisbezogener Übungen. Im Detail wird die Einrichtung und das Rüsten sowie die zeichnungsgerechte Erstellung erster Teile vermittelt. Voraussetzung: CNC-Technik – Grund-lagen, Fräsen.

Termine:20.06. bis 21.06.2013Do, Fr 8:15-16:15 Uhroder21.11. bis 22.11.2013Do, Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNERP



Inhalt:– Werkzeugvermessung an der Maschine und am Werkzeug-

voreinstellgerät– Werkzeuge in die Maschine einsetzen– Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinenspeicher– Ein- und Auslesen der Programme in die Maschine– Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen, bzw. über das

Programm einlesen– Werkstück sicher in der Maschine spannen– Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen

korrigieren– Eventuell notwendige Programmänderungen vornehmen


Zielgruppe:Fachkräfte aus dem Metallbereich, die neben der CNC-Program mierung den praktischen Umgang mit einer CNC-Fräsmaschine erlernen wollen.

Referent: Bernd SchulzeOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 350 Euro (16 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

CNC-Drehmaschine – Einrichten, Rüsten und Produktion

In diesem Kurs erfahren die Teilnehmer anhand praxisorientierter Übungen an einer modernen CNC-Dreh-maschine, wie diese eingerichtet und gerüstet wird und wie erste Teile zeichnungsgerecht erstellt werden. Voraussetzung: CNC-Technik – Grundlagen, Drehen.

Termine:13.06. bis 14.06.2013Do, Fr 8:15-16:15 Uhroder14.11. bis 15.11.2013Do, Fr 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNPRD



Inhalt:– Werkzeugvermessung an der Maschine und am Werkzeug-

voreinstellgerät– Werkzeuge in die Maschine einsetzen– Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinenspeicher– Ein- und Auslesen der Programme in die Maschine– Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen bzw. über das

Programm einlesen– Werkstück sicher in der Maschine spannen– Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen

korrigieren– Eventuell notwendige Programmänderungen vornehmen


Zielgruppe:Fachkräfte aus dem Metallbereich, die neben der CNC-Program mierung den praktischen Umgang mit einer CNC-Drehmaschine erlernen wollen.





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Heidenhain iTNC 530 – Grundlagen, Fräsen

Dieser Lehrgang zeigt auf, wie Sie nach Werkstückzeichnungen Programme im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog mittels der Steuerungen iTNC 530 erstellen und testen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der CNC-Fräs-technik.

Termine:01.07. bis 05.07.2013

oder02.12. bis 06.12.2013


Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNHH5


Inhalt:– Dateiverwaltung, Werkzeugtabelle, Datenübertragung– Fräszyklen– Programmteil-Wiederholung– Unterprogrammtechnik– VerschachtelungDieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.



Heidenhain TNC 426/430 – Grundlagen, Fräsen

Nach Abschluss dieser Qualifizierung können Sie nach Werkstückzeichnungen Programme im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog mittels den Steuerungen TNC 426/430 erstellen und testen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der CNC-Frästechnik.

Termine:24.06. bis 28.06.2013

oder25.11. bis 29.11.2013

Jeweils Mo 9:15-16:15; Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNHH4

Mit IHK- Teilnahmebestätigug

Inhalt:– Geradeninterpolation, Kreisinterpolation, Radiuskorrektur– Fräszyklen– Werkzeugvermessung – Nullpunktermittlung– UnterprogrammerstellungDieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.



Das IHK-Bildungshaus ist autori-sierter Schulungspartner der Dr. Johannes Heidenhain GmbH für TNC-Programmierschulungen.



Heidenhain Basiskurs TNC 640 – Klartext Programmierung

Nach Abschluss dieses Lehrgangs können Sie nach Werkstückzeichnungen Programme in HEIDENHAIN-Klar-text-Dialog mittels der Steuerung TNC 640 erstellen und simulieren.Voraussetzung; Grundkenntnisse in der CNC-Frästechnik

Termine:08.07. bis 12.07.2013

oder16.12. bis 20.12.2013


Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNHH6


Inhalt:Basiswissen:– Dateiverwaltung, Werkzeugtabelle, DatenübertragungBahnfunktionen:– Rechtwinklige Koordinaten, Polarkoordinaten– Bohrzyklen– Zyklen zum Fräsen von Taschen, Zapfen und Nuten– Zyklen zum Herstellen von Punktemustern– SL-Zyklen– Zyklen zur KoordinatenumrechnungProgrammiertechniken:– Programmteilwiederholung– Unterprogrammtechnik– Verschachtelung

Zielgruppe:Fachkräfte aus der metallverar-beitenden Industrie, Ausbilder.



NEU


Tel. 07151 7095-8822

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Siemens 810D/840D – Grundlagen, Drehen

Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie im Rahmen dieser Weiterbildung CNC-Programme und trainie-ren die Bedienung der Siemenssteuerung Sinumerik 810D/840D. Sie sind anschließend in der Lage, nach Zeich-nung Programme zu erstellen und zu testen. Voraussetzung: Grundkenntnisse in der CNC-Drehtechnik

Termine:15.07. bis 19.07.2013oder09.12. bis 13.12.2013

Jeweils Mo 9:15-16:15; Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNPRS


Inhalt:– Systemübersicht Sinumerik– Betriebsarten, Bedienelemente, Editor, Dateisystem– Dialogprogrammierung, DIN 66025 Programmierung– Koordinatensystem, Werkzeugkorrektur– Unterprogrammtechnik– Standardzyklen, Variablen– Datensicherung, Bedien- und ProgrammierübungenDieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik anerkannt.



GE Fanuc – Bedienung und Programmierung, Drehen, Fräsen

Das Erstellen von CNC-Programmen und die Bedienung der GE Fanuc-Steuerung sind die Schwerpunkte dieser Qualifikation. Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie CNC-Programme nach Zeichnung und testen diese. Voraussetzung: CNC-Technik – Grundlagen, Drehen, Fräsen.

Termine:22.07. bis 26.07.2013

Mo 9:15-16:15; Di-Do 8:15-16:15; Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNFAN


Inhalt:- Bedienung der Steuerung- Koordinatensysteme und Maschinenreferenzpunkte- M-, S- und T-Funktionen- Programmierung von G-Funktionen und Makros- Festzyklen- Haupt- und Unterprogrammtechnik- Programmierung mit Manual Guide i- Datenein- und Datenausgabe- Datensicherung- Beispiele und Testprogramme


Referent: Praxiserfahrener FachdozentOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 1010 Euro (36 UE)inkl. Lehrgangsunterlagen


Siemens ShopTurn – Bedienung und Programmierung

Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte aus der Industrie, die Erfahrungen im Bedienen einer CNC-Maschine haben. Am Ende des Kurses ist der Teilnehmer in der Lage Programme mit der Bedienoberfläche ShopTurn zu erstellen. Es werden keine Programmierkenntnisse in DIN-ISO benötigt.

Termine:22.07. bis 24.07.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr oder16.12. bis 18.12.2013Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNSST


Inhalt:- Steuerungsfunktionen- Werkzeugspeicher und Werkzeugverwaltung- Programmaufbau, -simulation, -optimierung- Programmierung von Drehteilen mit dem Konturrechner- Programmierung von Drehzyklen- Programmierung von Zyklen mit angetriebenen Werkzeugen (Fräsen und Bohrbilder auf der Stirn- und Mantelfläche)






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Termine Vollzeit und Teilzeit:

Diese können Sie anhand der Lehrgangstermine der

Seiten 122 bis 129 indi-viduell zusammenstellen.

Kurs-Nr.: CNIF

Am Ende der Anwen-dungs stufe findet ein

Abschlusstest über die gesamten Inhalte der

Module 1-3 statt.Wurde dieser bestanden und wurden alle Module

besucht, erhält der Teilnehmer das IHK-Zertifikat

„Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik“.


Tel. 07151 7095-8822

In den einzelnen Modulen trainieren die Teilnehmer den Umgang mit mo-dernsten Steue rungs systemen und lernen, verschiedene Programmier-verfahren professionell zu beurteilen und effektiv einzusetzen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss dieser Weiterbildung können sie CNC-Fräs- bzw. CNC-Drehmaschinen einrichten, rüsten, bedienen und pro-grammieren. Außerdem erhalten die Teilnehmer im Kurs das Rüstzeug, um im Unternehmen Problemstellun gen in der CNC-Technik zu analysieren, zu strukturieren und zu dokumen-tieren.

Zielgruppe:Fachkräfte mit abgeschlossener Berufs aus bildung im technischen Bereich oder mehrjähriger einschlä-giger Berufspraxis.



Dauer: 248 UE

Kosten Vollzeit: 5530 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Kosten Teilzeit: 5350 Euro inkl. Lehrgangsunterlagen

•CNC–Fräsen 24UE•CNC–Drehen 24UE•CNC–Grundlagen 24UE

Anwendungsstufe (68 UE)

Grundstufe (72 UE)

Aufbaustufe (108 UE)

Modul 3

Modul 2

Modul 1

•CAD-Grundlagen 36UE•CNC-Programmierungmit Heidenhain TNC 36 UE •CNC-Programmierungmit Siemens 810D/840D 36 UE

•Projektierungmit CNC, DNC, CAD, CAM * 36 UE•Einrichten,Rüsteneiner CNC-Fräsmaschine 16 UE•Einrichten,Rüsteneiner CNC-Drehmaschine 16 UE

Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik

IHK-Abschlusstest

* Termin auf Anfrage

IHKFach- kraft

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AZAV-zertifiziert Einzelmodule – Förderung durch die Agentur für Arbeit – mit Bildungsgutschein

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Fachkraft (IHK) für CNC-Blechbearbeitung

Termine: 06.05. bis 07.11.20138:15-16:15 Uhr

Kurs-Nr.: CNCBB

Der Abschlusstest erfolgt anhand einer betrieb-lichen Projektarbeit, die während der Qualifizie-rung im Betrieb erstellt wird. Sie schließen die Weiterbildung ab mit dem zertifizierten IHK-Abschluss „Fachkraft (IHK) für CNC-Blechbearbeitung“.

Mit IHK-Zertifikat


Sie lernen in dieser hochwertigen Qualifizierung die Prozesskette Blech sowie die einzelnen Fertigungs-schritte detailliert kennen. Dabei wird die Bedeutung der verschie-denen Schritte, ihre Auswirkun gen auf den Gesamtablauf sowie auf das fertige Produkt aufgezeigt. Die einzelnen Module besuchen Sie im IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach und bei der TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG in Ditzingen. Ihre praktische Qualifizie rung und die Projektarbeit findet in Ihrem Betrieb statt.

Zielgruppe:Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit CNC-gesteuerten Blechbearbeitungsmaschinen umgehen müssen.

Referent:Referenten des IHK-Bildungshauses und der TRUMPF Werkzeugmaschi-nen GmbH + Co. KG

Ort:IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach, Trumpf Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG in Ditzingen

Kosten:3200 Euro (176 UE, Theorie, Fachpraxis) zzgl. 200 Euro Testgebühr

Schwerpunkt 1: Stanz- und Nibbeltechnologie• Umformen• GrundlagenderStanztechnologie (Einflussgrößen, Verfahren und Prinzipien)• AufbaueinerStanz-/Kombimaschine• WerkzeugaufbauundWerkzeugeinsatz• Programmierung• PraktischeÜbungen

• Arbeitssicherheit• Verfahrensvergleich• ProzessketteBlech

• ÜberblicküberdieAusbildung• EinführungindieProzessketteBlech• Materialkunde• Kostenrechnung

3 Tage

4 Tage

3 Tage

Schwerpunkt 3: Biegetechnologie• GrundlagenderBiegetechnologie• Biegeverfahren(Prägen,Freibiegen,Einflussgrößen)• WerkzeugaufbauundWerkzeugauswahl• Winkelsensorik• Programmierung• PraktischeÜbungen• Blechlogistik

3 TageModul 5

Modul 4

Modul 2

Modul 1

Schwerpunkt 2: Lasertechnologie• Laserschneiden(Einflussgrößen,VerfahrenundPrinzipien, Wärmeeinflusszone, Randaufhärtung)• AufbaueinerLasermaschine• DasWerkzeugLaser• Programmierung• Laserschweißen(Einflussgrößen,Verfahrenund Prinzipien)• PraktischeÜbungen

3 TageModul 3

• Projektmanagement• Qualitätsmanagement• Zeitmanagement

3 TageModul 6

• Prozessoptimierung• Kundenorientierung• Gruppenarbeit

3 TageModul 7

• BetrieblicheProjektarbeit

5 TageModul 8

• BetrieblicheProjektarbeit• Abschlusspräsentation

5 TageModul 9

IHKFach- kraft

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Technik-Kompetenz>> Servicetechniker

Termine:Modul 1

09.09. bis 27.09.20132000 Euro

Modul 2 07.10. bis 08.11.2013

2000 Euro

Modul 3 18.11. bis 13.12.2013

2000 Euro

Modul 4ab Januar 2014 in den

jeweiligen Unternehmen

Mo 9:15-16:15; Di-Do 8:15-16:15;Fr 8:15-12:15 Uhr

Kurs-Nr.: TSSER

Nach dem erfolgreichen Besuch aller vier Module

und bestandenem Abschlusstest erhalten

die Teilnehmer das Zertifikat

„Servicetechniker IHK)“.


Tel. 07151 7095-8822

Kundenorientierung ist heute ein wesentlicher Faktor des Unterneh-menserfolgs. Dies gilt insbesondere für den Geräte-, Anlagen- und Ma-schinenbau. Hier ist im Servicebe-reich speziell geschultes Personal unabdingbar.

Im Lehrgang Servicetechniker (IHK) werden Ihre jetzigen oder zukünf-tigen Servicemitarbeiter didaktisch fundiert und zielgerichtet für Tätig-keiten im wichtigen und sensiblen kundennahen Servicebereich ge-schult.

Zielgruppe:Facharbeiter aus dem Metallbereich des Geräte-, Anlagen- und Maschi-nenbaus, die bereits im Service-bereich tätig sind oder sich für den Außendiensteinsatz vorbereiten wollen.

Referent:Praxiserfahrene Fachdozenten aus der Industrie

Ort: Remshalden-Grunbach und im jeweiligen Unternehmen

Aus dieser modular aufgebauten und vielfach erfolgreich durchgeführten Qualifizierungsmaßnahme können auch die Einzel module belegt wer-den.

Kosten: 6000 Euro (440 UE) zzgl. 200 Euro Testgebühren für Servicetechniker (IHK),zzgl. 300 Euro Testgebühren für Elektrofachkraft (IHK)

IHK-Abschlusstest

•GrundlagenderSteuerungstechnik (Pneumatik, Hydraulik, SPS-Technik)•Messtechnik• IT-Technik

Maschinen- und anlagenspezifische Vertiefung im Unternehmen

zzgl. 1 Woche Betriebspraxis mit IHK-Test, IHK-Zertifikat•Elektrotechnik•Steuerungstechnik•Sicherheitstechnik•Betriebspraxis

Methoden- und Sozialkompetenz (4 Wo)

Elektrofachkraft für Metallfacharbeiter (3 Wo)

Technische Basisqualifizierung (4 Wo)

•Englisch• InterkulturelleSensibilisierung•ArbeitsplanungundZeitmanagement•Kundenorientierung•MethodikundKommunikation•MethodischeundsystematischeFehlersuche und Fehlerbehebungs strategien

BetriebspraxisModul 4

Modul 3

Modul 2

Modul 1

Servicetechniker(in) (IHK)

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– für Geräte-, Anlagen- und Maschinenbau

• UnterrichtungfürBewachungspersonalgem.§34aderGewerbeordnung

• GeprüfterMeisterfürSchutzundSicherheit

• BetrieblicherErmittler(IHK)






Info:


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Prüfungsvorbereitung zur Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewOFür Interessenten empfehlen wir zur Vorbereitung den Besuch des Lehrgangs „Unterrichtung für Bewachungspersonal gem. § 34a der Gewerbeordnung“.

Wer gewerbsmäßig Leben oder Eigentum fremder Personen bewachen will, muss eine Unterrichtung oder Sachkundeprüfung vorweisen. Die drei Tätigkeitsgebiete – Kontrollgänge im öffentl. Verkehrsraum oder in Hausrechtsbereichen mit tatsächlich öffentl. Verkehr, – Schutz vor Ladendieben und – Bewachung im Einlassbereich gastgewerblicher Diskotheken hat der Gesetzgeber dem Erfordernis einer Sachkundeprüfung zugeordnet. Für die übrigen Tätigkeiten reicht die Teilnahme an einer Unterrichtung aus.

Unterrichtung und Sachkundeprüfung

Für unselbstständiges BewachungspersonalPersonen, die als Unselbstständige mit der Durchführung von Bewachungsaufgaben nach § 34a Abs. 1 Satz 4 der Gewerbeordnung beschäftigt werden sollen, müssen sich diesem Unterrichtsverfahren unterziehen.Voraussetzung: Gute Deutschkennt nisse in Wort und Schrift.

Termine:14.01. bis 18.01.201328.01. bis 01.02.201311.02. bis 15.02.201325.02. bis 01.03.201311.03. bis 15.03.201308.04. bis 12.04.201322.04. bis 26.04.201313.05. bis 17.05.201303.06. bis 07.06.201317.06. bis 21.06.201301.07. bis 05.07.201315.07. bis 19.07.2013

09.09. bis 13.09.201323.09. bis 27.09.201314.10. bis 18.10.201304.11. bis 08.11.201325.11. bis 29.11.201309.12. bis 13.12.2013

Kurs-Nr.: UBBWB



Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:– Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung einschließlich

Gewerberecht, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)– Straf- und Strafverfah rensrecht einschließlich Umgang mit

Verteidi gungswaffen– Unfallverhütungsvor schriften – Wach- und Sicherungsdienst – Umgang mit Menschen– Grundzüge der Sicherheitstechnik– BGV C7

Zielgruppe:Personen, die im Sicherheitsdienst als Unselbstständige tätig sind.

Referent: Verschiedene FachreferentenOrt: Remshalden-GrunbachKosten: 425 Euro (40 UE) zzgl. 20 Euro für Seminarunterlagen

Unterrichtszeiten: Mo 9:00-17:35 Uhr Di 8:15-16:45 Uhr Mi 8:15-14:50 UhrDo 8:15-17:35 Uhr Fr 8:15-12:30 Uhr

Unterrichtung für Bewachungspersonal gem. § 34a der Gewerbeordnung

Details zur Prüfung: IHK Region Stuttgart Tel. 0711 2005-1290

Unselbstständige Selbst-, Unselbstständige

Unterrichtung für Bewachungspersonal nach

§ 34a der GewO

Theoretische und praktische Verständnisfragen während

der Unterrichtung

Sachkundeprüfung nach § 34a der GewO

Bescheinigung nach § 34a der GewO für Unselbstständige

Eige

nstä

ndig

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Prüf

ungs

vorb

erei

tung

Unterrichtung für Bewachungspersonal nach

§ 34a der GewO

Schriftliche und mündliche Prüfung vor der IHK Region Stuttgart

Für welche Tätigkeiten benötigen Sie die

Unterrichtung, für welche die

Sachkundeprüfung?


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Sicherheitsmanagementwww.ihk-bildungshaus.de

Geprüfte Meister für Schutz und Sicherheit nehmen alle die Sicherheit betreffende Tätigkeiten in vorrangig organisatorischer Hinsicht wahr. Ihren Einsatz finden sie im öffentli-chen und privaten Bereich, in Firmen sämtlicher Größen und Branchen Ihre Perspektiven nach erfolgreichem AbschlussMeister für Schutz und Sicherheit werden in der mittleren Führungs-ebene, in kleineren Unternehmen auch im Bereich der Geschäftsfüh-rung eingesetzt. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in privaten und öffent-lichen Unternehmen in allen Fragen des Sicherheitswesens und, soweit zutreffend, des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Meister für Schutz und Sicherheit führen und koordinieren die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter.

ZielgruppeDieser Praxisstudiengang richtet sich an Werkschutzfachkräfte, Mit-arbeiter im Werkschutzdienst und Beschäftigte im Sicherheitsdienst.

Geprüfte(r) Meister(in) für Schutz und Sicherheit

Grundlegende Basisqualifikationen





• Handlungsbereich – Schutz und Sicherheitstechnik (150 UE)

• Handlungsbereich – Organisation (260 UE)

• Handlungsbereich – Führung und Personal (150 UE)

Berufs- und arbeitspädagogische Qualifika tionen (80 UE)

Inhalte

>

>

>

Zuslassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfungsiehe ausführliche Bescheibung auf den Seiten 44 und 45.

Berufsbegleitend: ab 09.11.2013Sa 8:00-17:00 Uhr und einzelne Vollzeittage (Mo-Sa) Ort: Remshalden- Grunbach und Neckarwestheim

Dauer: ca. 2 Jahre


Kosten: 4700 Euro (900 UE)

Grundlegende Qualifika-tionen 1350 Euro (260 UE) Handlungsspezifische Qualifikation 2800 Euro (560 UE) Berufs- und arbeitspäd-agogische Qualifikation 550 Euro (80 UE) zzgl. Lernmittel und Prüfungsgebühren

Kurs-Nr.: PIMSS


Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss

Förderung durch das Meister-BAföG möglich. www.meister-bafoeg.info

Ihre Ansprechpartnerin:Susanne Stübs Tel. 07151 7095-8885


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Betrieblicher Ermittler (IHK)

Wirtschaftskriminalität oder sonstige unerlaubte Handlungen können zu hohen Risiken innerhalb eines Un-ternehmens führen und erhebliche Schäden, insbesondere durch Vertrauensverlust bei Kunden, Lieferanten, Partnern und in den Medien nach sich ziehen. In diesem modular aufgebauten Lehrgang erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um mit dem erforderlichen Rechts-, Methoden- und Fachwissen Ermittlungen einzuleiten, durchzu-führen und erfolgreich abzuschließen.

Termine:Modul 1:

18.09. bis 20.09.2013Modul 2:

20.11. bis 22.11.2013Modul 3:

13.03. bis 15.03.2013Modul 4:

12.06. bis 14.06.2013Mi-Fr

09:00-17:30 Uhr

Kurs-Nr.: UBBET

Mit IHK-Zertifikat


Tel. 07151 7095-8822

Inhalt:Modul 1: Einführung und Grundlagen der Ermittlungstätigkeit- Straftaten- Täterstruktur, -profile- Gefahren erkennen, minimieren- Aufbau und Organisation eines effizienten Ermittlungsdienstes- Rechtliche Rahmenbedingungen

Modul 2: Ermittlungspraxis- Möglichkeiten, Grenzen privater Ermittlungen- Ermittlungsmethoden- Verhalten am Tatort- Spurensuche, Dokumentation- Einsatz technischer Hilfsmittel

Modul 3: Observation, Befragung- Rechtlicher Rahmen und Grundlagen der Observation- Observation als Praxisübung- Verfassen eines Observationsberichtes- Psychologie der Kontaktgewinnung- Durchführung einer Befragung

Modul 4: Gefahren moderner Kommunikationstechnik- Kommunikationsmöglichkeiten unter Beachtung betrieblicher

Vorgaben- Gefahren durch Missbrauch- Angriffe erkennen und Netzwerke schützen- IT-Forensik- Rechtlicher Rahmen, Verwertbarkeit elektronischer Beweise

Zielgruppe:Mitarbeiter im betrieblichen Ermittlungsdienst und in der in-ternen Revision sowie Mitarbeiter privater Detekteien oder privater Sicherheitsdienste.

Referent: Dozenten des Verbands für Sicher-heit in der Wirtschaft (VSW) StuttgartOrt: StuttgartKosten: Pro Modul 850 Euro (24 UE) Bei Komplettbuchung 3000 Euro (96 UE) inkl. Lehrgangsunterlagen und Verpflegung

Zert

ifik

atIHK


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Anmeldungwww.ihk-bildungshaus.de

Veranstaltung von, bisRechnung an Teilnehmer Firma

Teilnehmer(in) Frau Herr Geburtsdatum

Vorname Name

Straße PLZ, Wohnort

Telefon priv. geschäftl.

E-Mail

Ort Datum Unterschrift


Vorname Name



E-Mail



Vorname Name



E-Mail


Firma

Anschrift

Ort Datum Unterschrift Firmenstempel Unterschrift des Verantwortlichen

Wie sind Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden? Internet Presse Empfehlung Newsletter: Bitte senden Sie mir den IHK-Bildungshaus-Newsletter zu. E-Mail-Adresse:

Anmeldung zu Praxisstudiengängen

Nur bei Anmeldungen zu Praxisstudiengängen (Meister, Fachwirte, Fach-kaufleute, Betriebswirte Seite 20–51) benötigen wir zusätzlich zu diesem Anmeldeformular:– Lichtbild– Tabellarischer Lebenslauf

Die Zulassung zur Prüfung beantragen Sie bei der IHK Region Stuttgart.

Nähere Informationen finden Sie auf Seite 53.

IHK-BildungshausGoethestraße 3173630 Remshalden-Grunbach

Bitte senden Sie uns diese Anmeldung per Post oder Fax zu. Fax-Nr.: 07151 7095-8895 0711 2005 601610

Unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen (S. 138) melde ich mich zu folgendem Seminar / Lehrgang an.Bitte beachten Sie bei einer Anmeldung zum Praxisstudium den Hinweis in der rechten Spalte.

2

1

3

Widerrufsbelehrung für Verbraucher

Wenn Sie Verbraucher sind, haben Sie ergän-zend zu unseren allgemeinen Geschäftsbedin-gungen ein Widerrufsrecht.

Widerrufsbelehrung

WiderrufsrechtSie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Infor-mationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB so-wie unserer Pflichten gemäß § 312g Absatz 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die recht-zeitige Absendung des Widerrufs. Der Wider-ruf ist zu richten an:IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart Goethestraße 31, 73630 RemshaldenFax: 07151 7095-8895 E-Mail: [email protected]

WiderrufsfolgenIm Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurück-zugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung sowie Nutzungen (z. B. Gebrauchsvorteile) nicht oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, beziehungsweise heraus-geben, müssen Sie uns insoweit Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstat-tung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.

Besondere HinweiseIhr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren aus-drücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.

Ende der Widerrufsbelehrung

Stand September 2012

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde ausschließlich die männliche Form („Teilneh-mer“) verwendet. Selbstverständlich gelten die Regelungen für Teilnehmerinnen entspre-chend.

TeilnahmebedingungenWiderrufsbelehrung


Teilnahmebedingungen1. AnmeldungDie Anmeldung zur Teilnahme an Veran-staltungen des IHK-Bildungshauses der IHK Region Stuttgart hat schriftlich oder per Fax oder über die Anmeldefunktion auf der Inter-netseite des IHK-Bildungshauses (http://www.ihk-bildungshaus.de) zu erfolgen (bindendes Angebot). Sie soll dem IHK-Bildungshaus möglichst bis 14 Tage vor Beginn der Ver-anstaltung zugehen. Mit der Anmeldung werden die Teilnahmebedingungen anerkannt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen werden in der Regel umgehend bestätigt. Mit Zugang der schriftlichen Anmeldebestätigung des IHK-Bildungshauses kommt der Vertrag zustande.

2. ZahlungsbedingungenDas Entgelt für die Veranstaltung ist unab-hängig von den Leistungen Dritter (z. B. Bun-desagentur für Arbeit, Landratsamt, Arbeit-geber) spätestens zu dem in der Rechnung genannten Termin nach Veranstaltungs-/Lehrgangsbeginn zu bezahlen. Soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist, sind von den Lehrgangskosten ggf. angebo-tene Lernmittel nicht umfasst; diese können zusätzlich bezogen werden. Weiterhin nicht umfasst sind die Kosten für IHK-Prüfungen selbst. Zur Prüfung ist eine gesonderte An-meldung erforderlich. Bei Nichtteilnahme am Lehrgang, die auf Verursachung durch den Teilnehmer zurückzuführen ist, besteht kein Rückerstattungsanspruch des Entgelts. Es sei denn, es ist eine rechtmäßige Kündigung oder ein rechtmäßiger Rücktritt erfolgt.

3. RücktrittEin Rücktritt vom Vertrag ist bis spätes-tens 14 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn möglich, wenn die Veranstaltung weniger als zwei Monate dauert; bei einer längeren Lehr-gangsdauer (zwei Monate und mehr) kann ein Rücktritt bis vier Wochen vor Beginn erklärt werden. Bei einem Rücktritt nach dieser Frist bis zum 7. Tag vor Veranstaltungsbeginn sind 30 % des Veranstaltungsentgelts zur Zahlung fällig. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit ist der Eingang der schriftlichen Rücktrittserklä-rung beim IHK-Bildungshaus. Dem Zurück-tretenden steht der Nachweis frei, dass dem IHK-Bildungshaus kein oder ein niedrigerer Schaden entstanden ist. Erfolgt der Rücktritt nicht fristgerecht oder erscheint der Teil-nehmer nicht oder nur zeitweise, so besteht grundsätzlich eine Verpflichtung zur Zahlung des vollen Entgelts, wenn kein geeigneter Ersatzteilnehmer gestellt wird.

4. KündigungBei Lehrgängen, die auf eine IHK-Prüfung

vorbereiten, kann unter Einhaltung einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende schriftlich gekündigt werden, bei IHK-Zerti-fikatslehrgängen mit einer Frist von vier Wo-chen zum Monatsende. Im Übrigen kann der Vertrag nur aus wichtigem Grund gekündigt werden. Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung seitens des Veranstalters kann ins-besondere eine nachhaltige Störung der Ver-anstaltung, Zahlungsverzug trotz zweimaliger Zahlungsaufforderung oder eine Urheber-rechtsverletzung durch den Teilnehmer sein.

5. Absage von LehrveranstaltungenDas IHK-Bildungshaus behält sich vor, eine Veranstaltung abzusagen aus Gründen, die es nicht selbst zu vertreten hat, z. B. Erkrankung eines Dozenten, Nichterreichen der notwen-digen Teilnehmerzahl usw. Die Benachrichti-gung der Teilnehmer über eine Absage erfolgt zeitnah. Bereits bezahlte Teilnahmeentgelte werden bei Lehrgangsausfall zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche gleich welcher Art, sind ausgeschlossen.

6. Änderung im LehrgangsverlaufEin Wechsel der Dozenten, der Unterrichts-tage, des Lehrgangsortes oder des Lehrplans oder ein Verschieben des Lehrgangs berech-tigt weder zum Rücktritt vom Vertrag noch zur Minderung des Lehrgangsentgelts. Dies gilt nur, soweit die Änderungen zumutbar sind und ein sachlicher Grund hierfür vorhan-den ist.

7. IHK-ZertifikatBei Zertifikatslehrgängen erhält der Teil-nehmer ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat, wenn er zum einen mindestens 80 Prozent des Unterrichts besucht und zum anderen – je nach Lehrgang – den lehrgangs-internen Abschlusstest bestanden oder eine „Projektarbeit“ erfolgreich abgelegt hat.

8. DatenerfassungPersonenbezogene Daten werden von der IHK ausschließlich im Rahmen der Veranstal-tungs- und Vertragsabwicklung gespeichert und verwendet.

9. CopyrightArbeitsunterlagen sind grundsätzlich urhe-berrechtlich geschützt; insbesondere das Kopieren und die Weitergabe sind daher grundsätzlich nur mit Zustimmung des Urhe-berrechteinhabers zulässig.

10. NebenabredenNebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

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AAEVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58-59AGB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138Anlagenmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137Arbeitsrecht. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Argumentationstechniken . . . . . . . . . . . . . . 86Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8-13Ausbildereignungsprüfung . . . . . . . . . . . 58, 59Aus- und Weiterbildungspädagoge. . . . 48, 49Ausgeglichenheit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Außendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72Auswahlverfahren für Auszubildende. . . . . 60AutoCAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 ffAutomatisierungstechniker . . . . . . . . . . . . 120

BBAföG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53Beleuchtungssysteme. . . . . . . . . . . . . . . . . 104Berufspädagoge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50-51Betrieblicher Ermittler . . . . . . . . . . . . . . . . 136Betriebsrat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77Betriebswirt. . . . . . . . . . . . . . . . 22, 23, 36, 37Betriebswirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 ffBewachungspersonal . . . . . . . . . . . . . . . . . 134Bilanzbuchhalter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 31Bilanzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 31, 65Brush up your English . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Buchführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64Büroorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91Büro-, Projektorganisation . . . . . . . . . . 32, 33Business Small Talk. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84BWL f. Techniker, – für Führungskräfte 62, 63

CCAD-Mechanical. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122CAD-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122-124Chefentlastung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91CNC-Blechbearbeitung. . . . . . . . . . . . . . . . 131CNC-Drehmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127CNC-Fräsmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127CNC-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 ffControlling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

DDatenschutz, Datenschutzbeauftragter 98, 99DIN VDE 0113 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109Drehen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 ffDruckluftspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Duale Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

EEDV. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 ffEinführungsseminare für Auszubildende . . . 9Einkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62Einrichten, Rüsten, Produktion . . . . . . . . . 127Elektrische Maschinenausrüstung. . . . . . . 109Elektrische Messtechnik. . . . . . . . . . . . . . . 108Elektrofachkraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111Elektrofachkraft für HV-Systeme . . . . . . . 112

Elektroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Elektropneumatik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114Elektrotechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 ffElektrotechnisch unterwiesene Person. . . 110Energieeffiziente Beleuchtung . . . . . . . . . 104Energiemanagement . . . . . . . . . . . . . . . . 101 ffEnergiemanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Entgeltabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68Excel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97Exklusivleistungen f. Unternehmen. . . . . . 6 ff

FFachkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30-35Fachkraft CNC-Blechbearbeitung . . . . . . . 131Fachkraft Rechnungswesen. . . . . . . . . . . . . 67Fachlehrgänge für technische Azubis. . .11-13Fachwirte. . . . . . . . . . . . . . . . . . .24-29, 38, 39Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121Fertigungsmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Firmenseminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 7Fördermöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Forderungsmanagement. . . . . . . . . . . . . . . . 77Fräsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126-129Führung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 ff

GGE Fanuc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129Gehalts- und Lohnabrechnung . . . . . . . . . . 68Geschäftsfelder IHK-Bildungshaus . . . . . . . . 4Geschäftsbriefe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82GmbH-Geschäftsführung. . . . . . . . . . . . . . . 76Grafcet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

HHandelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26, 27Heidenhain, Grundlagen, Fräsen . . . . . . . . 128Hydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114, 115Hydraulische Anlagen. . . . . . . . . . . . . . . . . 115

I/JIndustrielle Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . 121Industriefachkraft CNC-Technik . . . . . . . . 130Industriefachkraft Steuerungstechnik . . . 117Industriefachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28, 29Industriemechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Industriemeister Mechatronik . . . . . . . . 42, 43Industriemeister Metall . . . . . . . . . . . . . 40, 41Industrietechniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 47Informationsflut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90Inhouse-Seminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 7Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96-100IT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 ffIT-Sicherheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98, 99Jahresabschluss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

KKältetechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Kaufmännische Ausbildung . . . . . . . . . . . . 8, 9Kaufmännisches Wissen. . . . . . . . . . . . . . 62 ffKommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 ffKompetenzmanagement. . . . . . . . . . . . . . . . 80Konfliktmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79Konstruktionsfachkraft . . . . . . . . . . . . . . . 124Konstruktionsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . 10Kundenorientierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

LLeistungsangebot IHK-Bildungshaus . . . . . . 4Linux. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100Logistik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Lohnabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68

MManagement-Feedback . . . . . . . . . . . . . . . . 80Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 ffMaschinenbau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46, 47Mechatroniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Meetings leiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88Meister Metall, Mechatronik . . . . . . . . 40-43Meister Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . 44, 135Messtechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Mitarbeiterführung, -gespräche . . . . . . 78, 79Mobilelektrik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110Mobilhydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116

NNachwuchsführungskräfte . . . . . . . . . . . . . 78Netzwerkmanager. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

OOffice-Managerin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92Online-Seminare Office-Paket . . . . . . . 96, 97Ortsveränderliche Betriebsmittel . . . . . . . 109

PPackmittel-Technologe. . . . . . . . . . . . . . . . . 10Pädagogen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48-51Personalentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 7Personalfachkaufmann. . . . . . . . . . . . . . 34, 35Personalauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69Personalwesen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 ffPneumatik, pneumatische Anlagen. . . . . . 113PowerPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98Präsentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85Praxisseminar Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . 60Praxisstudiengänge. . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 ffPressearbeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Programmieren Simatic S7 . . . . . . . . 118, 119Projektmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87Protokollführung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83Prüftechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Prüfungsvorbereitung gewerblich. . . . . 12, 13

Stichwortverzeichnis

139

140

Stichwortverzeichnis

QQualität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

RRaumbuchung, -vermietung . . . . . . . . . 14, 15Rechnungswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 ffRhetorik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

SSachkundeprüfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . . .44, 45, 135 ffSchweißen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Selbstmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Seminare für kaufmännische Azubis . . . . 8, 9Seminarräume . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 15Seminarkonzepte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 7Servicetechniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132Sicherheitsmanagement. . . . . . . . . . . . . 133 ffSiemens 810D/840D . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129Siemens ShopTurn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129Simatic S7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118, 119Simplicity. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84Small Talk. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84Soft Skills für Azubis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Spedition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Spezialist für energieeffiziente Beleucht. 104Sprachen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94SPS-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 ffSteuerungstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 ff

TTagungsstätte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14-15Teamentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Technical English. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Technik für Kaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . 106Technik-Kompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . 105 ffTechnische Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . 10, 13Technischer Fachwirt . . . . . . . . . . . . . . . 38, 39Technischer Betriebswirt . . . . . . . . . . . . 36, 37Technischer Produktdesigner . . . . . . . . . . . . 10Technische Zeichnungen . . . . . . . . . . . . . . 106Telefonieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Texten im Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71TNC 426, 430, ITNC 530 . . . . . . . . . . . . . . 128Train the Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

UÜberbetriebliche Grundausbildung . . . . . . . 10Umschulung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Unterrichtung Bewachungspersonal. . . . . 134

VVeranstaltungsmanagement . . . . . . . . . . . . 88Verfahrensmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Vertrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72, 73

WWartung, Instandhaltung. . . . . . . . . . 113, 115Weiterbildungspädagoge . . . . . . . . . . . . 48, 49Werkzeugmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Windows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96Wirtschaftsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . 24, 25Wirtschaftskompetenz . . . . . . . . . . . . . . . 62 ffWord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96, 97

ZZeitmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89Zerspanungsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . 10Zusatzangebote Praxisstudiengänge . . . . . 52Zusatzfunktionen von Simatic S7 . . . . . . . 119Zuschüsse, Finanzierung der Weiterb. . . . . 16

1. Anfahrt mit dem PKW nach Remshalden-Grunbach

Anfahrt von der Bundesstraße 29

IHK-BildungshausGoethestraße 3173630 Remshalden-GrunbachTelelefon 07151 70 95-0Telefax 07151 70 95-8895

3. Anfahrt zu Seminaren und Lehrgängen in Stuttgart

Industrie- und Handelskammer Region StuttgartKronenstraße 2570174 Stuttgart

Parkmöglichkeiten in der City-Garage (kostenpflichtig). Zu den Haltestellen „Hauptbahnhof“ der S-Bahn und Stadtbahn sind es fünf Gehminuten.

2. Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Fußweg, Parkmöglichkeiten

S-Bahn-Linie S2 Richtung Schorndorf (etwa 26 Minuten vom Hauptbahnhof Stuttgart). Etwa 10 Gehminuten vom Bahnhof Remshalden-Grunbach über Bühl-, Goethestraße.

IHK-Bildungshaus

Technische AusbildungGrund-, Fachausbildung in Metall- und Elektroberufen, Prüfungsvorbereitung, Fachlehrgänge, Umschulungen

Kaufmännische AusbildungPrüfungsvorbereitung für kaufmännische Ausbildungsberufe, Einführungsseminare, Fachbranchenseminare, Soft Skills für Azubis

Berufliche WeiterbildungPraxisstudiengänge (Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute, Meister, Pädagogen), Trainer-, Aus bilder kompetenz, Wirtschafts-, Führungskompetenz, Kommunikation, Büro- und Selbst-management, Internationale Kompetenz, IT-Kompetenz, Energiemanagement, Technik-Kompetenz, Sicherheits management

FirmenseminareMaßgeschneiderte Seminar- und Lehrgangskonzepte als Inhouse-Schulung, Coaching und Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung

IHK-Bildungshaus

Goethestraße 31, 73630 Remshalden, Telefon 07151 7095-0, Telefax 07151 [email protected]

Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 [email protected]


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