betriebsverfassungsgesetz und scrum - scrum day 2012

22
1 Betriebsverfassungsgesetz und Scrum Wie passt das zusammen? Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf Bernd Klumpp & Lars Guillium, Deutsche Telekom AG

Upload: lars-guillium

Post on 14-Jan-2015

1.032 views

Category:

Business


1 download

DESCRIPTION

Die konsequente Einführung von Scrum und anderen agilen Methoden berührt alle Unternehmensbereiche von Produktmanagement über Finance bis hin zu HR-Aspekten. Wie geht man damit um, wenn der Betriebsrat auf Mitbestimmung besteht? Wie passen das Betriebsverfassungsgesetz und Scrum zusammen?

TRANSCRIPT

Page 1: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

1

Betriebsverfassungsgesetz und Scrum

Wie passt das zusammen?

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf

Bernd Klumpp & Lars Guillium, Deutsche Telekom AG

Page 2: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 2

Bernd Klumpp - Leiter Agile Capability Management

[email protected]

Lars Guillium - Leiter Agile Competence Center

[email protected]

Page 3: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 3

Deutsche Telekom – im Profil.

Page 4: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 4

Deutsche Telekom – im Wandel.

vom staatlichen Telekommunikationsanbieter

zum Servicedienstleister: Meine erste Wahl für

vernetztes Leben und Arbeiten für die Kunden

Transformation

Page 5: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 5

Fokus auf Innovation.

Beispiel

Entertain eigene Entwicklung Markteinführung IPTV 2006 > 1,6 Mio. Kunden 2012

Beispiel

mytaxi.net Förderung der Geschäftsidee

von Intelligent Apps GmbH Markteinführung in 2011 Internationalisierung in 2012

Digital Business Unit T-Venture

T-Systems Innovation Center

T-Labs

Page 6: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 6

Herausforderungen in der Entwicklung.

Entwicklungszyklen von 9-18 Monaten

mehrjährige Planungs- horizonte (Roadmaps)

aufwändige Supportprozesse

umfangreiche Dokumentationen

unterschiedliche Standorte

Page 7: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf

7

Wir starten die Einführung agiler Methoden.

Q3

Q4

Q1

Q2

2011 Set Up des “Agile Transition & Coaching Team”

Erste Scrum Teams gehen an den Start – Lighthouse Mediencenter

Info Betriebsrat und Start des Scrum Campus Trainingsmoduls

Coaching bekommt Struktur (Coaching Pairs, Coaching Lifecycle, etc.)

Scrum funktioniert! Lessons Learned Interviews mit den Scrum Teams

10tes Scrum Team geht an den Start

“Agile Framework Wiki” wird geboren

Communities of Practice beginnen zu wachsen

Umbau Nachbargebäude (ganze Etage) für Scrum Teams

Rund 700 Mitarbeiter haben agile Basisschulung erhalten

Mehr als 250 Kollegen arbeiten in agilen Teams

Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu agiler BV gestartet

Page 8: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 8

Was hat das mit dem Betriebsverfassungsgesetz zu tun?

„Grundsätze über die Durchführung von Gruppenarbeit…“ § 87, Absatz 13

„Als Betriebsänderung im Sinne des Satzes 1 gelten … 5. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden“ § 111, Nr. 5

„Werden Arbeitnehmer durch Änderungen der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs oder der Arbeitsumgebung … in besonderer Weise belastet …“ § 91

„Versetzung im Sinne dieses Gesetzes ist die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs … die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten sei.“ § 95, Absatz 3

Page 9: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 9

Das Agile Manifest.

Quelle: http://agilemanifesto.org/iso/de

Page 10: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf

10

Bet

rieb

srat

Hum

an

Res

ourc

es

Agi

le

Tran

sitio

n

Verhandlungskommission

Räumlichkeiten?

Qualifizierungen?

Schutz der Mitarbeiter? Zielvereinbarungen?

Führung?

Rollenbeschreibungen?

Die Verhandlungen.

insgesamt 6 Verhandlungstermine Einführung zu

agilen Methoden

Besuch

bei Teams

Page 11: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 11

Das Agile Manifest in der Präambel.

Page 12: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 12

Wesentliche Regelungspunkte.

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Bet

rieb

srat

Hum

an

Res

ourc

es

Agi

le

Tran

sitio

n

Verhandlungskommission

Page 13: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 13

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Volle Arbeitszeit im Team

Maßnahme gemäß § 99 BetrVG

Teamraum

Selbstorganisation

Page 14: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 14

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

zugesagte Kapazität sicherstellen

Weiter-entwicklung

der Mitarbeiter

Arbeitseinsätze außerhalb Scrum-

Team

Page 15: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 15

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Vermeidung von Überlastung

Vertretung im Team abstimmen

Page 16: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 16

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Regelmäßige Retrospektiven

individuelle Leistungskontrolle

Page 17: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 17

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Führungskräfte qualifizieren

Coaching

Budget für Qualifizierung

Page 18: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf

Merkmale von Scrum

Scrum Team

Personalisierung

Teilnahme an Meetings

Rollen im Scrum Team

Arbeitsplatz

Auswertungen

18

Scrum Merkmale von Kanban

Kanban Team

Personalisierung

Teilnahme an Meetings

Auswertungen

Kanban

Einsatz in agilen Teams

Führungskräfte

Arbeitszeiten

Vertretungs- und Urlaubsfälle

Retrospektive

Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Qualifizierung

Anlagen zu Scrum und Kanban

Wesentliche Regelungspunkte

Die Anlagen regeln die Anwendung der jeweiligen

Methode

Page 19: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 19

Die Teilbetriebsversammlung - gemeinsame Kommunikation.

Page 20: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 20

Was hat gut funktioniert?

Einführung zu agilen Methoden zum Start der Verhandlungen.

Gleiches Verständnis herstellen.

Agiles Manifest als Grundlage der Verhandlungen.

Die Teams besuchen.

Nur regeln, wozu konkreter Bedarf besteht - Mut zur Lücke haben.

Gemeinsam ins Unternehmen kommunizieren.

Auch nach den Verhandlungen zusammenarbeiten.

und …

Page 21: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 21

… keine Paragraphen reiten!

Page 22: Betriebsverfassungsgesetz und Scrum - Scrum Day 2012

Scrum Day 2012, St. Leon Rot / Walldorf 22