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Betriebsversammlung
18. März 2013
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Tagesordnung
• 1. Eröffnung der Betriebsversammlung• 2. Wahl der Rechnungsprüfer BR-Fonds• 3. KV-Verhandlungen - Information über
den derzeitigen Stand• 4. KA-AZG Betriebsvereinbarungs-
Verhandlungen• 5. AP7• 6. Allfälliges
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Vorstellung des Betriebsrates
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Vorstellung des Betriebsrates
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Vorstellung des Betriebsrates
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Wahl der Rechnungsprüfer des BR Fond
• Wahlvorschläge für die Rechnungsprüfer:
– Ivo Volf (Institut für Physiologie)– Markus Wahrmann (KIM III)
– Weitere Wahlvorschläge:
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KA-AZG• Das Krankenanstalten – Arbeitszeitgesetz
ermöglicht flexiblere und ausgedehnte Arbeitszeiten für Spitäler
• Zustimmung der Personalvertretung und der gewählten Ärztevertreter für Ausdehnung der Arbeitszeit erforderlich
• Betriebsvereinbarung zwischen Rektorat und Betriebsrat notwendig
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KA-AZG - Vereinbarung
• Wiederabschluss der KA-AZG Betriebsvereinbarung bis 30.6.2013 erforderlich
• Einsparungen durch den Neuabschluss der KA-AZG Betriebsvereinbarung sind von Seiten des Rektorats geplant
• Eine Einigung ist daher derzeit nicht in Sicht
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Rückblick Ende 2011
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Schichtdienst/Einsparung von Journaldiensten ab 2012?
• Proteste der AKH Mitarbeiter
• Einsparung von Diensträdern verhindert• Deutliche Erhöhung des MedUni Wien
Budgets durch Minister Töchterle
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LV Ergebnis 2013-15
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LV Ergebnis 2013-15
Universität LV 2007-09 LV 2010-12 LV 2013-15
Med. Universität Wien (exkl. KMA)
705 818 946
Med. Universität Graz (exkl. KMA)
254 295 329
Med. Universität Innsbruck (exkl. KMA)
255 290 320
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KA-AZG Wien
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KA-AZG Innsbruck
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KA-AZG Innsbruck
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KA-AZG Graz
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Bericht der ÄrztevertreterInnen gemäß § 34 UG
• Michael Holzer (Notfallmedizin)
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Verhandlungsziel der KA-AZG BV
• Sind Einsparungen akzeptabel?• Ist eine reine Fortführung der derzeitigen Betriebsvereinbarung ausreichend?
• Wollen wir eine Verbesserung der Betriebsvereinbarung erreichen?
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Was passiert wenn keine Einigung bis zum 30.06.2013 erzielt wird?
• Max. durchgehende tägliche Arbeitszeit von 13 Stunden ( Schichtdienste)
• Max. wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden• geringere Arbeitsbelastung• ABER: • Kann der derzeitige Betrieb im AKH aufrecht erhalten
werden?• Deutlich reduziertes Einkommen durch Verlust der
Zulagen
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Welche Verbesserungen sind notwendig?
DISKUSSION
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Quelle: Turnusevaluierung, Ärztliches Qualitätszentrum, ÄK-Wien (seit August 2011
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§15 Gesundheits und Krankenpflegegesetz
mitverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• Verabreichung von Arzneimitteln,• Verabreichung von s.c., i.m. und i.v. Injektionen und Infusionen,
ausgenommen Transfusionen,• Blutentnahme aus der Vene und aus den Kapillaren,• Setzen von transurethralen Blasenkathetern,• Darmeinläufe, Magensonden.
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Projekt fur Verbesserung der Ausbildungsqualitaet der Turnusaerzte
Arbeitspaket 7 fuer KAV Spitaeler (KAV=AKH!) seit 2007
• Vitalzeichen Kontrolle, Absaugen der oberen Atemwege• Setzen von perpiheren Verweilkanuellen
keine Antibiotika, Zytostatika Cave: Morgenrunde
BR Forderung: Inkl. EKG, inkl. Antibiotika, inkl. Morgenrunde