coach - solution · pdf file2 « to coach » «eine wichtige person von da, wo...

1

CoachAusbi ldung in lösungsorient ier tem Einzelcoaching

Coaching mit Einzelpersonen

3

InhaltCoaching mit Einzelpersonen

Am Anfang stehen Sie! 5

Überblick über die Ausbildungsangebote 6

Coaching mit Einzelpersonen 7

Ausbildung (3-stufig) Coaching PUR 8

Coaching PLUS (Umsetzungsbegleitung) 10

Coaching PRO (internationale Zertifizierung) 12

Seminar (für PraktikerInnen) Coaching – einfach, kurz und gut 14

Hilfreiche Antworten 16

SolutionSurfers 18

Kleine Schritte 19

4

« »Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten

«Unsere Wünsche sind Vorgefühle der Fähigkeiten, die in uns liegen. Vorboten dessen, was wir zu leisten im Stande sein werden.Was wir können und möchten, stellt sich unserer Einbildungskraft ausser uns und in der Zukunft dar; wir fühlen eine Sehnsucht nach dem, was wir schon im Stillen besitzen.So verwandelt ein leidenschaftliches Vorausgreifen das wahre Mögliche in ein erträumtes Wirkliches.»

Johann Wolfgang von Goethe

5

Ob Sie in einer Führungsfunktion tätig sind, im Personalentwicklungs-bereich arbeiten, eine Beratungs-funktion ausüben oder ob Sie ganz einfach Interesse am Thema Coaching haben: Am Anfang der Ausbildungsüberle-gungen stehen Sie selber:

Vielleicht mit Ihren Zielen, die Sie motivieren. Möglicherweise mit Ihren

kühnsten Erwartungen, die Sie (sich) träumen lassen. Bestimmt mit Ihren persönlichen

Fähigkeiten, die Sie mitbringen. Gerne mit Ihren hilfreichen

Erfahrungen, die Sie schon etwas zuversichtlich stimmen. Eventuell auch schon mit Ihren

konkreten Vorstellungen, welche nächsten Schritte Sie machen wollen.

Am Anfang stehen Sie!

Aller Anfang ist ein Anfang

Hier finden Sie einige typische Coaching-Fragen für ein kleines Selbstcoaching:

Nehmen Sie eine Coaching-Kompe-tenz-Skala: 1 steht für den Punkt, an dem Sie zum ersten Mal begonnen haben, sich bewusst mit Coaching auseinanderzusetzen und 10 steht für Ihr persönliches Coaching-Kom-petenz-Ideal.

1. ZielvorstellungWo auf der Skala möchten Sie am Ende der Ausbildung stehen? Stellen Sie sich vor, dass Sie diesen Skalenwert erreicht haben: Woran werden es andere merken?

2. StandortbestimmungWo stehen Sie im Moment auf der Skala?

3. KompetenzenWelche Ihrer Kompetenzen zeigen sich jetzt bereits, die bei 1 auf der Skala noch nicht ausgeprägt waren? Und welche noch dazu?

4. Kleine SchritteWenn Sie auf Ihrem Entwicklungs-weg als Coach einen nächsten klei-nen Schritt weiter sind: Was werden Sie dann ander(e)s tun, was Sie jetzt noch nicht tun?

6


Coaching in der Führung

Ausbildungsangebote

Coaching von Teams

Sie finden bei den SolutionSurfers eine grosse Auswahl an Coaching- Ausbildungen, welche von der International Coach Federation (ICF) akkreditiert sind. Coaching PUR bildet die Basis für eine spätere Zertifizie-rung durch die ICF.

Unsere Ausbildungen führen wir auch in Englisch und Französisch durch. Informationen dazu finden Sie auf www.solutionsurfers.ch

7

Coaching PRO


Die Ausbildung

Umsetzungsbegleitung45 Stunden

(Seite 10)

Min. 100 Stunden Coaching-Erfahrung

InternationaleZertifizierung nach Richtlinien der ICF15 Stunden

(Seite 12)

Das Seminar für PraktikerInnen

Praxisphase 1 Seminartag2 Seminartage

(S.14)

Coaching - einfach, kurz und gut

PraxisphaseCoaching PLUS

Coaching PUR

Ausbildung 12 Tage

(Seite 8)

8

Diese Ausbildung in Einzelcoaching vermittelt die Grundlagen der lösungs-orientierten Kurzzeitberatung. Dank vielfältigen Übungsgelegenheiten gewinnen Sie Sicherheit und Gelassenheit im Umgang mit den Coaching - Instrumenten. Sie entwickeln Ihre eigenen Beratungsfähigkeiten weiter und erarbeiten sich eine professionelle Basis für die Anwendung von Coaching im Alltag.

Ausbildungsziele

Sie lernen lösungs- und ressourcenorientierte Coaching-Instrumente sicher anwenden. Sie entwickeln Ihre persönliche, Ihrem Umfeld und Ihren Ge-sprächspartnern angepasste Vorgehensweise und Haltung für Beratungsge-spräche. Sie sind in der Lage, Einzelpersonen in schwierigen persönlichen oder beruflichen Situationen auf dem Weg zu Lösungen wirkungsvoll zu unterstützen.

Abschluss

Über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wird ein Zertifikat der SolutionSurfers ausgestellt. Die Teilnehmenden sind befähigt, selbst- ständig Coachings durchzuführen und über praktische Erfahrungen weiter-zulernen.

Ausbildung Coaching mit Einzelpersonen | 12 Tage

Coaching PUR

Organisatorische Hinweise

Teilnehmende und VoraussetzungenFür Personen, die lösungsorientiertes Coaching von Grund auf kennen lernen wollen. Voraus gesetzt wird die Gelegen-heit zur Umsetzung im beruflichen oder privaten Umfeld.

Angebot4 Module à je 3 Tage (ca. 4 Durchführungen pro Jahr)

DatenSiehe www.solutionsurfers.ch

Ausbildungsleitung Peter Szabó, Daniel Meier und Team der SolutionSurfers

InvestitionCHF 6'880.–

Kosten für allfällige Übernachtungen und Mahlzeiten gehen zu Lasten der Teil-nehmenden.

OrtDie Kurse werden in ein fachen Seminarhotels durchgeführt. Für Übernachtung und Mahlzeiten ist pro Seminarblock mit rund CHF 360.– zu rechnen. PUR

9

Inhalte

1. Block: (3 Tage) Phasen im Ablauf eines Coaching-Erstgesprächs, klientenzentrierte Kommunikation, wichtige Coaching-Instrumente mit Schwerpunktthema Zielerarbeitung, Einordnung des lösungsorientierten Beratungsan- satzes im Vergleich zu anderen Coaching-Methoden.

2. Block: (3 Tage)Ablauf eines Coaching-Folgege-sprächs, Instrumente für Ressour-cenbestärkung und Lösungskonst-ruktion, lösungsorientierte Haltung und konstruktivistische Sichtweise.

3. Block: (3 Tage)Erweiterung des lösungsorientierten Methodenrepertoires, systemische Gesprächselemente, Vertiefung des eigenen Coaching-Stils.

4. Block: (3 Tage)Integration und Anwendung des Ge-lernten mit Live-Klienten, Reflexion und Standortbestimmung hinsicht-lich des eigenen Lernerfolges.

Programmelemente

Praktische Erfahrungen

Die Ausbildungsinhalte werden im Wechsel von aktiver Erprobung und lösungsorientierter Reflexion ent-wickelt. Sie werden viel in Kleingruppen an realen Beispielen aus Ihrem Alltag üben.

Theoretische Vertiefung

In kleinen Arbeitsgruppen werden Sie einen theoretischen Aspekt des Vorgehensmodelles vertieft bear-beiten. Diese selbstständige theoretische Vertiefung beansprucht je 1 – 2 Stun-den zwischen den Kursblöcken.

PUR

PLUS

Coaching PLUS bietet die Gelegenheit, nach Abschluss der Ausbildung beim praktischen Einsatz eigener Coaching-Kompetenzen weiter begleitet zu werden. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen reflektieren Sie Ihr Coaching-Handeln im eigenen Berufsalltag.

Coaching PLUS ist als erste Aufbaustufe für eine spätere internationale Zertifizierung gestaltet.

Ausbildungsziele

Sie gewinnen Sicherheit in verschiedenen Coaching-Situationen und lernen, Ihre Ressourcen gezielt einzusetzen. Sie entwickeln Ihre Fähigkeit, aus einer Coaching-Haltung heraus hilfreiche Fragen zu generieren und spontan vor-handene Gegebenheiten für Ihre Kunden nutzbar zu machen.

Abschluss

Nach Abschluss dieser Aufbaustufe erhalten Sie ein individuell verfasstes Zertifikat der SolutionSurfers. Organisatorische Hinweise

Teilnehmende und VoraussetzungenFür Coaches, die unsere Ausbildung Coaching PUR oder eine gleichwertige lösungs orientierte Ausbildung absolviert haben und am eigenen Lernprozess dranbleiben wollen.

AngebotDer Einstieg in die Aufbaustufe Coaching PLUS ist jederzeit möglich. Die verschiedenen Programmelemente können innerhalb von 12 bis 18 Monaten absolviert werden.


Lernbegleitung Daniel Meier und Kati Hankovszky


Coaching PLUS

Zusatzangebot zur Praxisbegleitung | Aufbaustufe 1 | 45 Stunden

10

PLUS

Programmelemente

Einstieg und AbschlussBei Ihrem Start in die Ausbildung – wie auch zum Abschluss – führen wir gerne ein Gespräch mit Ihnen, um Ihre Ziele, Ideen und Erwartungen kennenzu- lernen bzw. Lernfortschritte und Kompetenzerweiterungen festzuhalten.

2-mal Feedforeward

Während der Ausbildungszeit erhalten Sie durch die Lernbegleiter zwei ressourcenorientierte Rück- meldungen zu Ihren eigenen Coaching-Kompetenzen.

10-mal Live-Coaching per Telefon(jeweils 1,5 Stunden)

Live-Coaching am Telefon, ent- weder mit «echten» KundInnen oder gegenseitig. Dabei sind Sie als Coach oder im Reflecting Team aktiv. Anschliessend ist Zeit für die sorgfältige Auswertung der gemachten Lernerfahrung.

Vertiefungstage

In 3 Seminartagen werden spezi-fische Coaching-Themen von erfah-renen PraktikerInnen vertieft. Neue Werkzeuge können aktiv erprobt und persönliche Praxisfragen einge-bracht werden. Zudem werden die ICF-Coachingkompetenzen hilfreich erlebbar.

11

12

Coaching PRO

Die Zertifizierung als Coach ermöglicht, das eigene Handeln an professionellen Standards zu überprüfen und einen anerkannten Qualitätsnachweis zu erlangen.

Ausbildungsziele

Sie erhalten eine Standortbestimmung auf der Grundlage von 11 definierten Kernkompetenzen für Coaches. Sie entwickeln zusätzliche Aspekte Ihres professionellen Handelns und erweitern so Ihre Coaching-Kompetenz.

Abschluss

Die Ausbildung und die formale Prüfung durch die SolutionSurfers wird von der International Coach Federation ICF anerkannt. Die Zertifizie-rungsprüfung der ICF ist integrierter Bestandteil der Ausbildung.


Teilnehmende und VoraussetzungenFür Coaches, die bei SolutionSurfers die Module PUR und PLUS abgeschlossen haben und Wert auf ein international an- erkanntes Zertifikat legen. Sie müssen mindestens 100 Stunden praktische Coaching-Erfahrung nachweisen können.

Angebot + DatenDurchführung in Gruppen mit vier Teilneh-menden, jederzeit möglich.

LernbegleitungPeter Szabó und andere ICF-zertifizierte Coaches

Investition CHF 3'400.– Seminargebühr inkl. Prüfung (exkl. Gebühren der ICF)

Zusatzangebot bis zur internationalen Zertifizierung | Aufbaustufe 2 | 15 Stunden

PRO

13

Programmelemente

Standortbestimmung und Rückmeldung

Sie erhalten für zwei Coaching-Gespräche aus Ihrer Praxis (Ton-/Video-Aufzeichnung) eine differenzierte Rückmeldung auf Grundlage der 11 definierten Kern-kompetenzen der ICF. Sie erweitern Ihr eigenes Coaching-Verständnis und definieren Ihre aktuellen Lernfelder.Sie erhalten Gelegenheit bei Coachings und Auswertungen von KollegInnen dabei zu sein und im Austausch gemeinsam dazuzu-lernen.

Falldokumentation

Sie dokumentieren in schriftlicher Form ein Coaching aus Ihrer Praxis, welches über mehrere Sitzungen geht. Sie reflektieren und begrün-den die Professionalität Ihres Tuns und Unterlassens als Coach.(Umfang 5 – 10 Seiten)

Zertifikats-Prüfung

Die formale Schlussprüfung besteht aus einem Live-Coaching, welches Sie im Beisein von zwei AssessorIn-nen absolvieren. Beide AssessorIn-nen sind Mitglieder des ICF Creden-tialing Commitee (mit mehr als 2500 Stunden Erfahrung), mindestens eine AssessorIn ist unabhängig von SolutionSurfers.

PRO

Hinweise zum ICF-Zertifikat

International Coach Federation ICF ist

der grösste Berufsverband für professio-

nelle Coaches mit weltweit über 20 000

Mitgliedern in 90 Ländern.

www.coachfederation.org

Die Zertifizierung erfolgt auf 3 Stufen:

ACC (Associate Certified Coach):

100 Stunden Coaching-Erfahrung

und 60 Stunden (spezifische)

Coaching-Ausbildung

PCC (Professional Certified Coach):



Coaching-Ausbildung

MCC (Master Certified Coach):



Coaching-Ausbildung

Zwei Wege führen zur ICF Zertifizierung:

Ausbildung bei einer akkreditierten

Coaching-Schule oder individuelles

Verfahren direkt beim Verband.

Weitere Informationen finden Sie auf

www.solutionsurfers.ch

14

Seminar für PraktikerInnen |

Coaching – einfach, kurz und gut


Teilnehmende Für PraktikerInnen, die sich in kurzer Zeit mit Coaching oder dem lösungsorientierten Vorgehen bekannt machen wollen.

Angebot3 Seminartage (2+1) sowie drei individuelle Coaching-Gesprächenach Vereinbarung.


Seminarleitung Katalin Hankovszky


Dieses Seminar ist für Praktiker konzipiert, die in kurzer Zeit in kompakter Form die Grundlagen von Kurzzeitcoaching kennenlernen und erproben möchten.

Sie lernen in kurzer Zeit die für Ihre Arbeit nützlichen Instrumente kennen und dürfen auch gleich eine eigene Erfahrung mit dem Nutzen von Coaching machen. Denn neben den drei Seminartagen haben Sie die Möglichkeit, drei individuelle Einzelcoachings bei einem erfahrenen Coach zu verein- baren.

Seminarziele

Sie lernen Coaching-Werkzeuge kennen, die Sie in verschiedenen Situationen in Ihrer Praxis einsetzen können. Sie erfahren mehr über die Wirkung der einzelnen Gesprächsphasen und

die Möglichkeiten, diese Ideen in Ihren Alltag zu integrieren.Sie entdecken neue Wege, um Gespräche auf der Lösungsebene zu führen. Sie entwickeln wirksame Möglichkeiten, den Fokus zu verschieben von

vergangenen Ursachen auf zukünftige Zielvorstellungen, von Mängeln auf vorhandene Ressourcen, von Problemen auf umsetzbare Lösungen.

EKG

15

Programmelemente

Einzelcoaching

Nutzen Sie die Gelegenheit, selber professionell gecoacht zu werden. Sie bestimmen, in welcher für Sie aktuellen Fragestellung Sie Resulta-te erreichen wollen. Über drei indi-viduelle Coaching-Besprechungen konkretisieren Sie Ihre Zielvorstel-lungen, lassen sich möglicherweise von Ihren eigenen Fähigkeiten überraschen und (er)finden viel-leicht schon in kurzer Zeit hilfreiche Lösungen. Im Alltag experimentieren Sie jeweils mit Umsetzungsschritten.

Seminar

Coaching ist die Kunst, durch au-ssergewöhnliche Fragen nützliche Antworten entstehen zu lassen. Statt auf Problemebene Ursachen und Schwierigkeiten zu erfragen, explorieren wir im lösungsorien-tierten Coaching erwünschte Ziele, funktionierende Aspekte und ein-setzbare Ressourcen. Je ausführli-cher Sie als Coach nach Details auf der Lösungsebene fragen, umso schneller und leichter finden Ihre KlientInnen eigene Ideen und We-ge, die sie erfolgreich umsetzen können. Nach Lösungsgeschichten zu fragen, ist eine einfache Art, in kurzer Zeit wirksam zu ermöglichen, dass Menschen gewünschte Resul-tate erreichen. Denn Worte schaffen Wirklichkeit.

EKGAblauf

Seminar (2 Tage)Kennenlernen und Erproben der zentra-len Coaching-Instrumenten (Themen: Coaching-Vertrag, Zielerarbeitung, Lösungsfindung, Umsetzungsbegleitung)

EinzelcoachingCoachinggespräch zu Ihrem eigenen Thema

Seminar (1Tag)Auswerten der praktischen Erfahrungen mit den Coaching-Instrumenen (Themen: Folgegespräche, Wertschätzung von Ressourcen)

EinzelcoachingFolgegespräch zu Ihrem eigenen Thema

EinzelcoachingAbschlussgespräch zu Ihrem eigenen Thema

16

Nach dem Weg fragen

Wie sind die Berufsaussichten als Coach?

In der Schweiz leben nur wenige frei-berufliche Coaches ausschliesslich von Coaching. Häufig ist Coaching eine Dienstleistung, die kombiniert mit Personalberatung, Unterneh-mensberatung oder Training ange-boten wird. Vermehrt stellen Firmen interne Coaches für die Personal-entwicklung an. Generell wird das Potenzial von Coaching als Umset-zungsinstrument für Ziele in Wirt-schaft und Verwaltung oder für die persönliche Entwicklung mit wach-sendem Interesse wahrgenommen.

Lohnt sich eine Zertifizierung?

Von Kundenseite wird in der Schweiz selten nach Zertifikaten gefragt. Eine Zertifizierung ist über verschiedene Wege möglich: Über nationale Fachhochschulausweise, BSO-Anerkennung sowie internatio-nale Zertifizierung durch die Interna-tional Coach Federation (ICF). Die Selbstregulierung des Berufs-standes ist sowohl für die Qualitäts-sicherung als auch zur Vertrauens-förderung auf dem Markt zu begrü-ssen. Trotzdem bleibt Coaching zum Glück ein sehr individuelles und in der Arbeit mit KundInnen immer wieder neu zu erfindendes Vorgehen. Über die Nützlichkeit entscheiden letztlich die KlientInnen aufgrund der konkret erzielten Ergebnisse (und diese sind kaum von einer Zer-tifizierung des Coach abhängig).

Was heisst «lösungsorientierte Kurzzeitberatung»?

Das lösungsorientierte Vorgehen in der Beratung wurde in den 80-er-Jahren in Milwaukee von Steve De Shazer und Insoo Kim Berg entwi-ckelt. Im Zentrum ihrer empirischen Forschungsarbeit stand die Frage: «Wie kann Beratung in kurzer Zeit

mit nachhaltigem Kundennutzen ge-staltet werden?» Entstanden ist das systemisch-lösungsorientierte Kurz-zeitberatungsmodell. Es zeichnet sich durch eine einfache Vorgehens-weise aus, welche in der Regel mit nur wenigen Besprechungen aus-kommt. Lösungsorientierung bedeu-tet, dass es sich für die Zielsetzung bewährt hat, auf vorhandene Fähig-keiten und bereits funktionierende Lösungsansätze zu bauen. (Siehe Literaturhinweise S. 17).

Wer sind die Teilnehmenden?

Die TeilnehmerInnen an Ausbildun-gen des Weiterbildungsforums sind Berufsleute, die vorwiegend in der Personalentwicklung, in Führungs- oder Beratungsfunktionen der Pri-vatwirtschaft tätig sind. Die meisten integrieren Coaching als Möglichkeit der hilfreichen Gesprächsführung in ihrem Berufs-alltag und einige streben Coaching als selbstständigen Beruf an. Ge-meinsam ist allen TeilnehmerInnen die Freude an oder die Neugier für Coaching.

17

Lösungsorientierte Coaching-Literatur

Daniel Meier / Peter Szabó: Coaching erfrischend einfach SolutionSurfers, Luzern 2008

Daniel Meier / SolutionSurfersC-Box: Präzision, Präsenz und Leichtigkeit im Coaching3 DVD’s mit Live-GesprächenSolutionSurfers, Luzern 2014

Peter Szabó / Insoo Kim BergKurzzeitcoaching mit LangzeitwirkungBorgmann, Dortmund 2006

Daniel MeierWege zur erfolgreichen TeamentwicklungSolutionSurfers, Luzern 2005

Weitere Literatur, Coaching – DVD’s und Tools finden Sie unter www.coachingwebshop.ch

Kann man Coaching lernen?

Drei Lernmöglichkeiten bewähren sich in der Praxis: 1) Selber coachen und dabei aus der

Wirkung des eigenen Tuns lernen. 2) Sich coachen lassen und so von

anderen Coaches lernen.3) Eine Coaching-Ausbildung absol-

vieren. Wir von SolutionSurfers vertrauen vor allem auf die Nütz-lichkeit von 1) und 2) und setzen deshalb in den Ausbildungen auf einen hohen Übungsanteil mit coachen, gecoacht werden und beobachten. Wir machen die Erfahrung, dass das Potenzial zum Coachen von den Teilneh-merInnen auch ohne spezifische Vorbildung einfach mitgebracht wird und sich während der Aus- bildung weiterentwickelt.

Wie finde ich die «richtige» Ausbildung?

Die sorgfältige Auswahl des Anbie-ters ist gut investierte Zeit. Neben dem Abgleich der persönlichen Lernziele mit den formulierten Aus-bildungszielen, spielen bevorzugter Lernstil und passendes Coaching-Modell eine wichtige Rolle. Bei den Angeboten der SolutionSurfers

steht Lernen durch aktives Erproben im Vordergrund, was vor allem hilf-reich ist, wenn Sie gerne aus prak-tischer Erfahrung lernen. Ob das lösungsorientierte Coaching-Modell zu Ihnen passt, können Sie nach ei-nem Blick in entsprechende Fachar-tikel oder Bücher (siehe Literaturhin-weise unten) leichter entscheiden. Zum Kennenlernen der Arbeitsatmo-sphäre und der KursleiterInnen lohnt sich der Besuch einer kosten-losen Informationsveranstaltung. Ei-nen Überblick über weitere Anbieter finden Sie bei www.coaching-index.de (geografische Auswahl: Schweiz)

18

Wegbegleiter: Die SolutionSurfers.

Eleganz und Wirkung liegen in der Einfachheit! Nutzen Sie die vorhan-denen vorwärts gerichteten Kräfte, entwickeln Sie attraktive Zukunfts-vorstellungen und schaffen Sie Wahlmöglichkeiten für wirkungs-volle kleine Schritte. Dann wird Coaching erfrischend zielgerichtet und wirkt nachhaltig.

Surfen steht für uns als Methapher für die andere Art Herausforder- ungen zu meistern und Ziele zu erreichen – in verschiedenen Bereichen des Wirtschafts- und Organisationsumfeldes. Wie Surfer im Ozean nutzen unsere Kunden vorhandene vorwärts gerichtete Kräfte um mit Leichtigkeit Wirkung zu erzeugen und Veränderungen zu begleiten.

Die Förderung dieser eleganten Leichtigkeit im Vorwärtskommen ist unsere Spezialität seit wir 1997 be-gonnen haben, konsequent lösungsfokussierte Ausbildungen in Kurzzeitcoaching anzubieten. Gemeinsame Grundlage für alle unsere Ausbildungen und Seminare ist das ressourcen- und lösungsori-entierte Kurzzeitmodell nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg. Inzwischen gibt es SolutionSurfers in 10 Ländern auf vier Kontinenten. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.solutionsurfers.com

Daniel Meier

Wann und wo es angefangen hat, weiss ich nicht so genau. Vielleicht als ich mit 13 Jahren den Jazz ent-deckte als Möglichkeit, im Spannungs- feld von Leichtigkeit und Konzen- tration einen eigenen Weg zu finden? Über eine pädagogische Grundaus- bildung und langjährige Führungs- funktion fand ich 2001 zum Kurzzeit- coaching. Mit Erfahrung, professi-onellen Instrumenten und dieser spielerischen Ernsthaftigkeit Coaches und Führungskräfte, die sich weiter-entwickeln möchten, zu begleiten, ist heute Freude und Herausforde-rung zugleich. Als Leiter der Soluti-onSurfers ist es zudem spannend, dieses Unternehmen lösungsorien-tiert auf dem Weg zu halten.

Katalin Hankovszky

Angefangen als Philologin und Er- ziehungswissenschaftlerin biete ich zurzeit Coaching, Spielinterventionen und Kurse (Methodik-Didaktik, Kom-munikation, Einführung in den lö-sungsorientierten Ansatz) an. Meine KundInnen sind Einzelne und Teams in den deutschsprachigen Ländern und in Ungarn. Mich fasziniert es, leichte und natürliche Lernprozesse zu gestalten und dabei zuschauen zu dürfen, wie das Lernen von innen heraus wächst. Nebst der direkten Arbeit mit kundigen Kunden über-trage ich im Rahmen eines Lehrauf-trages unsere Erfahrungen in die Sprache der Wissenschaft.

Peter Szabó, Master Certified Coach ICF (MCC)Am Anfang stand wohl meine eigenes Coaching-Erlebnis weg von meiner damaligen Führungsauf- gabe. Was der Coach da mit mir ge-macht hat, das wollte ich zukünftig auch tun. Diese Faszination und Freude am Führen von wirksamen Gesprächen ist bis heute geblieben. Geblieben ist auch mein Drang Kurzzeitcoaching und die Ausbildung dazu ständig weiterzuentwickeln. Hinzugekommen ist eine aus- gedehnte Lehr- und Reisetätigkeit auf der ganzen Welt. Hinzuge- kommen ist auch die erfahrungs-bedingte Verlagerung von Einzel-coaching zu Executive-Coaching und die Neugier bedingte Erweiterung in Richtunglösungsfokussierte Change-prozesse in Unternehmen.

Simone Gaio

Vielleicht hat es durch die persönliche Begegnung mit Steve und Insoo an-gefangen. Wahrscheinlich aber hat es ganz unbemerkt schon früher an-gefangen … Als Coach und Trainerin bin ich fasziniert davon, wie es mög- lich ist andere in ihren Stärken zu se- hen, überrascht davon, welche Kraft von präzise formulierten Zielen aus-geht und wie es so möglich wird die Gegenwart zu beeinflussen und die Zukunft zu entwickeln. Ich entdecke immer mehr Möglichkeiten, lösungs-orientierte Lernrahmen zu schaffen und erlebe mit dieser Arbeitsweise eine Leichtigkeit und Freude, die mich immer wieder aufs Neue begeistert!

Zum Kernteam der SolutionSurfers gehören:

19

Informationsveranstaltungen Gewinnen Sie Einblick in lösungs-orientiertes Coaching und nutzen Sie die Gelegenheit Ausbildungen und TrainerInnen kennen zu lernen. Voranmeldung ist erforderlich. Die Teilnahme ist kostenlos und die Veranstaltungen finden jeweils in Bahnhofsnähe statt.

Durchführungsorte: Basel, Luzern und Zürich

Kleingedrucktes

Anmelden können Sie sich am einfachsten online über unsere Website.Alle Anmelde- und Annulations-

bestimmungen finden Sie auf unserer Website.Preisänderungen und Programm-

anpassungen bleiben vorbehalten.

Kleine Schritte

Impressum

FotografieFelix Baumgartner

FotosTeilnehmende der Ausbildung März 2003 und der Impulstage 2004 Gestaltung Oswald Siegfried Werbeagentur, Basel

DruckereiBloch, Arlesheim

solutionsurfers® 2014

Coaching ausprobieren

Vielleicht haben Sie Lust, lösungs-orientiertes Coaching 1:1 als KundIn zu erleben. Nutzen Sie die Gelegen-heit, sich durch TeilnehmerInnen unserer Weiterbildungen kostenlos coachen zu lassen. Die Gespräche sind persönlich oder telefonisch möglich und dauern ca. 45 Minuten.Erfahren Sie an einer aktuellen Fragestellung von Ihnen selber, wie Coaching wirkt. Professionelle Vertraulichkeit wird garantiert.

www.solutionsurfers.ch

Hier finden Sie aktuelle Seminarda-ten, Fachartikel, Podcasts und noch viel mehr zu Coaching.

coach - solution · pdf file2 « to coach » «eine wichtige person von da, wo...

Documents