das erasmus-programm der europäischen union – chancen und möglichkeiten für deutsche...
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Das ERASMUS-Programm der
Europäischen Union – Chancen und
Möglichkeiten für deutsche Unternehmen
Beate Körner, NA DAAD
Esslingen, 10. September 2012
206/2012
EU-(Hochschul)bildungsprogramm
ERASMUS
• fördert seit 1987 grenzüberschreitende Mobilität von
Studierenden, Hochschuldozenten, Hochschul- und Unternehmens-
personal
• große Erfolgsgeschichte der europäischen Union
• bisher haben mehr als 2,5 Mio. Studierende und über 200.000 Dozenten einen ERASMUS Auslandsaufenthalt durchgeführt
• jetzige Phase: Programm des Lebenslangen Lernens (2007-2013)
• ab 2014 neue Generation der EU-Bildungsprogramme ‚ERASMUS for All‘
306/2012
Schul-bildung
COMENIUS
Hochschul-bildung
ERASMUS
3,1 Mrd. €
Berufs-bildung
LEONARDO DA VINCI
Erwachsenen-bildung
GRUNDTVIG
Budget: 6,97 Mrd. € (Proposal: 13,62 Mrd. €)
- politische Entwicklung - Sprachen- ICT - Dissemination
Programm für Lebenslanges Lernen 2007–2013
Min. 40 % Min. 25 % Min. 4 %
übergreifend: Jean Monnet
Min. 13 %
3,1 Mrd. € für 7 Jahre
Programm für Lebenslanges Lernen (2007–2013)
406/2012
ERASMUS – beteiligte Länder
• 27 EU-Staaten sowie
• Norwegen, Island, Liechtenstein, Türkei, Schweiz, Kroatien
• seit 2010/2011 können Staatsangehörige aus Drittstaaten teilnehmen, wenn sie
• ein vollständiges Studium in Deutschland absol-vieren, das zu einem anerkannten Abschluss führt.
506/2012
ERASMUS – Was wird gefördert?
Studierendenmobilität (SM)
• Auslandsstudium (SMS) an Partnerhochschule
• Auslandspraktikum (SMP)
Mobilität zu Unterrichtszwecken (STA)
• Dozentenmobilität an Partnerhochschule
• Personal ausländischer Unternehmen an deutsche Hochschulen
Mobilität zu Fort- und Weiterbildungszwecken (STT)
• von Lehrenden/Personal deutscher Hochschulen an ausländische Partnerhochschulen
• von Lehrenden/Personal deutscher Hochschulen an ausländische Unternehmen
606/2012
ERASMUS Auslandspraktikum (SMP)
• 3-12 Monate Förderung
• max. 400 Euro monatlicher Zuschuss (für dt. Praktikanten) und Förderung durch das Unternehmen
• Praktika in Unternehmen oder Organisationen (NGO‘s, öffentliche Einrichtungen, Kulturinstitutionen etc.)
• Förderung von Pflichtpraktika oder freiwillige Praktika
• Anerkennung des Praktikums durch heimische Hochschule und Arbeitszeugnis durch das Unternehmen
Seit 2007 Förderung von mehr als 100.000 ERASMUS-Praktika in Europa (Hauptzielländer UK, FR, ES, DE)
17.141 dt. Praktikanten nach Europa und 17.436 ausländische Praktikanten nach DE davon 75%-80% in kleine und mittelständischen Unternehmen
706/20127
Der Wert von Auslandspraktika für Unternehmen
• Wie können Sie als Arbeitgeber von ERASMUS-Praktika(nten) profitieren?
806/20128
Wert für Unternehmen I
• Nutzung von neuen Ideen, Arbeitsmethoden & Sprachkenntnissen der ausländischen Praktikanten Weiterbildung der Mitarbeiter & Steigerung der inter-nationalen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
• Transfer innovativer technologischer Erkenntnisse und Entwicklungen aus den Hochschulen
• Kontakte zu Hochschulen und Professoren Aufbau bzw. Festigung bestehender Partnerschaften und wissenschaftlicher Kooperationen Anbahnung gemeinsamer internationaler Projekte
906/20129
Wert für Unternehmen II
• Testphase zur Akquise von potenziellen international hochqualifizierten Nachwuchskräften
• Einblick in neue Märkte und Möglichkeit, diese zu erschließen
• Aufbau/Ausbau von internationalen Geschäfts-beziehungen (vor allem für kleine & mittelständische Unternehmen) mit Hilfe des ERASMUS-Netzwerks
• Ergänzung der theoretischen Ausbildung von Studierenden durch praktische Anleitung der Unternehmensvertreter
1006/201210
Wert von Auslandspraktika – Voraussetzungen
• Nutzen für alle Seiten (Unternehmen/Praktikant/ Hochschule oder Konsortium) muss klar erkennbar sein (win/win-situation)
• Qualität des Praktikums hat entscheidenden Einfluss auf Erfolg und besonders auf Nachhaltigkeit des Praktikums
• Ziele, Ausbildungsinhalte, Betreuung müssen klar definiert und in einem Praktikumsvertrag festgehalten werden
• Erlernte Kompetenzen müssen nachbereitet, gefördert und zielgerecht eingesetzt werden (learning outcomes); vor allem durch Ausbildungsinstitution
1106/201211
Was sagen die Unternehmen...?
„Seit ungefähr 5 Jahren nehmen wir nun regelmäßig Studierende im Praktikum auf, die über ein EU-Förderprogramm zu uns kommen. Uns hat die Teilnahme an diesen Programmen bereits vor einigen Jahren dazu animiert, unser Praktikantenprogramm auszubauen und zu verfeinern. Über die Jahre sind viele Ideen und Verbesserungsvorschläge von Praktikanten in dieses eingeflossen. Das ERASMUS-Austauschprogramm bedeutet für uns als Unternehmen ganz klar die Schaffung eines Mehrwerts…, dass nämlich sowohl das Unternehmen als auch der/die Studierende und das Organisationsbüro gemeinsam zum Erfolg des Praktikums beitragen uns sich somit dem Prinzip des Förderns und Forderns verpflichten.“
Stefanie Müller, HR Coordinator SanLucar Fruit S.L. in Valencia, SpanienFörderung u.a. durch das Praktika-Konsortium KOOR/BEST,Hochschule Karlsruhe für Technik & Wirtschaft
1206/2012
ERASMUS – Was wird noch gefördert?
Personalmobilität zwischen Hochschulen und Unternehmen
• Vermittlung Ihrer Praxiserfahrung bei einem Lehraufenthalt an einer europäischen Hochschule (mind. 5 Std. Lehre)
• Aufnahme von ausländischem Hochschulpersonal zur Fortbildung/ zum jobshadowing in Ihr Unternehmen (1-6 Wochen)
• Förderung eines ‚vorbereitenden Besuches‘ zwischen Unternehmen und Hochschule
• Leistungen für Unternehmen:
Erstattung von Reisekosten
Erstattung von Aufenthaltskosten (bis zu EU-Höchstsatz)
Abstimmung der Inhalte zwischen Gasteinrichtung und Hochschule
1306/2012
DirektorDr. Siegbert Wuttig
Marina Steinmann [email protected]
Dr. Markus [email protected]
Referat 602ERASMUS Mobilität
Referat 603 ERASMUS Hochschule-
Wirtschaft, Intensiv-Programme, Europass,
EMS
DAAD Büro Brü[email protected]
Referat 604Tempus, Erasmus
Mundus, EU-Drittland-Kooperationen
Beate Kö[email protected]
Nina [email protected]
Referat 605ASEM Bildungssekretariat
Nina Scholle-Pollmann [email protected]
Nationale Agentur für EU-Hochschulzusammenarbeit
Referat 601Bologna
1406/2012
allgemeine Informationen:
Nationale Agentur für EU-Hochschulzusammenarbeit
www.eu.daad.de
konkrete Zusammenarbeit mit Hochschulen in Ihrer Region:
www. eu.daad.de/erasmus/koordinatoren
http://we-mean-business.europa.eu
Ihre Ansprechpartner
1506/2012
Beate KörnerRef. 603 ERASMUS Hochschule-Wirtschaft0228/[email protected]/kontakt
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