das neue it-weiterbildungssystem regionaler arbeitskreis it/tk 30.03.2004 karl-heinz hageni
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Das neue IT-Weiterbildungssystem Regionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004 Karl-Heinz Hageni. Unterstützung regionaler und überregionaler IT-Bildungsnetzwerke. Beratungsdienst- leistungen. Online-Tools. Transfer Best Practice. Ziele und Aufgaben. Methoden der Weiterbildung. > 70%. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Das neue IT-Das neue IT-WeiterbildungssystemWeiterbildungssystemRegionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004
Karl-Heinz Hageni Karl-Heinz Hageni
Ziele und Aufgaben
Unterstützungregionaler und überregionaler
IT-Bildungsnetzwerke
Beratungsdienst-
leistungenOnline-Tools
TransferBest Practice
institutionellorganisiert
künstlich
künstlich
institutionellorganisiert
selbst-organisiert
realitätsnah
realitätsnah
Frontalunterricht /Vorlesung
Lehrgang / Seminar
HandlungsorientierterUnterricht
Lernaufgabe Workshop
Fallstudie
Unterweisung am Arbeitsplatz(4-Stufen-Methode)
Lernstatt
Informelles Lernenin der Arbeit
Jobrotation
Qualitätszirkel
Arbeitsaufgabe
Leittextmethode
JuniorfirmaLerninsel
Projektmethode
selbst-organisiert
Methoden der Weiterbildung
> 70%
Zertifizierung
Informelles Lernen
Gestaltungsmöglichkeitenim Unternehmen
Neue didaktische Konzepte
Kompetenzerwerb, der außerhalbvon geregeltem Unterricht geschieht
Bescheinigung dieser außerhalb von Unterricht
erworbenen Kompetenzen
Das neueIT Weiterbildungssystem
Anforderungen an Weiterbildung
Praxisnähe
individuelle Lernwege
Aktualität
keine Ausfallzeit
direkte Handlungskompetenz
statt träges Fachwissen
statt einheitliche Lernziele
statt verspätet
statt längerer Abwesenheit
statt veralteter Fachkompetenz
Das APO-Modell
Kursplan / Lehrplan
Ausgliederung der Weiterbildung aus dem Arbeitsprozes
Wissensvermittlung Wissensdarbietung
profilspezifische Arbeitsprozesse,individuelle Lernzielvereinbarung
Integration von Lernen und Arbeiten
Selbstorganisation der Teilnehmer, Coaching
Bekanntes Vorgehen Innovative Konzepte
IT-Berufe (§46.2 IHK)
SpezialistenZertifizierung nach ISO
Profile und Zertifizierung / Prüfung
1. Software Developer2. Coordinator3. Solution Developer4. Technician5. Administrator6. Advisor
1. IT Systems Manager2. IT Business Manager3. IT Business Consultant4. IT Marketing Manager
1. IT Technical Engineer2. IT Business Engineer
ProfessionalsPrüfung nach § 46.2 (IHK)
Creditpointsfür Bachelor
Master
Spezialisten Profile
IT-System-Elektroniker/in
Fachinformatiker/in Systemintegration
AnwendungsentwicklungInformatik-kaufmann/-
frauIT-System-
Kaufm./-frau
F a c h - k r ä f t e
5. Administration5.1 Network Administrator5.2 IT Systems Administr.5.3 Database Administrator5.4 Web Administrator5.5 Business Systems
Administrator
1. Softwareentwicklung1.1 IT Systems Analyst1.2 IT Systems Devel.1.3 Software Developer1.4 Database Developer1.5 User Interface Developer1.6 Multimedia Developer
2. Entwicklungsbetreuung
2.1 IT Project Coordinator2.2 IT Configuration Coord2.3 IT Quality Manag. Coord.2.4 IT Test Coordinator2.5 IT Technical Writer
6. Produkt- und Kundenbetreuung
6.1 IT Service Advisor6.2 IT Trainer6.3 IT Product Coordinator6.4 IT Sales Advisor
3. Lösungsentwicklung3.1 Business Systems Advisor3.2 E Marketing Developer3.3 E Logistic System
Developer3.4 Knowledge Management
Systems Developer3.5 IT Security Coordinator3.6 Network Developer
4. Technik 4.1 Component Tchnician4.2 Industrial IT Systems Technician4.3 Security Technician
Informatikkaufmann/-frau
IT Sales Advisor
IT Marketing Manager
IT Service Advisor
Karrierewege
Fachinformatiker/in
Software Developer
IT Systems Manager
IT Systems Analyst
BachelorMaster
Fraunhofer Institute:Die APO-Methode
Referenzprojekt(abstrakt, aufbereitet, arbeitsprozessorientiert)
Werkzeuge / Module
Transferprojekt
„im job“
Hand-reich-ungenAP
Oreales Projekt(incl. Qualifikationen und Werkzeuge)
Typisch für Profil
Teilprozesse als Anknüpfungspunkt für Tätigkeiten und Qualifikationen
Konkrete Tätigkeiten: ...Qualifikationen: - Fähigkeiten - Wissen - Werkzeuge
: Vom Praxisprojekt zu
Referenzprozessen
Zertifizierung der IT Spezialisten
Zertifizierung
Unternehmen (Projektarbeit)
Weiterbildungs-abteilung,WB-Träger
Zertifizierungs-stelle
Kandidat TGA
Dokumentation
Zeuge
Prüfer
Zwei neue Rollen
Erfahrungen während der Qualifikation durch Rückkopplung nutzen! Knowledge Management Learning Organisation
Fachberater
Lernprozessbegleiter
Profil-, Projektauswahl
Zertifizierung
Dokumentation
FachabteilungProjekte (Teilprozesse)
Gewerkschaft Betriebsrat Transparente Regelungenim Rahmen der Mitbestimmung
MitarbeiterZiele setzen, Vereinbarung Bereitschaft zum Selbstlernen
Vorgesetzter Vereinbarung treffen
Fachberater Lernprozessbegleiter
Wer ist involviert?
Aus- und Weiterbildung Organisation derRahmenbedingungenLernprozessbegleitung
Personal Rahmenbedingungen
Beratung www.kib-net.de
Kostenlose Hotline: 0800 – 446 46 36 (Freitags. 15.00 – 17.00 Uhr)
http://www.kib-net.de/weiterbildung/beratungsservice/index.html
E-MAIL: [email protected] [email protected]