der arbeitgeberverband wirkt da, wo menschen und betriebe … · 2015-11-13 · der text basiert...
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siebter Geschäftsbericht.
Der Arbeitgeberverband wirkt da, Der Arbeitgeberverband wirkt da, wo Menschen und Betriebe wo Menschen und Betriebe vorankommen, wo Know-how entsteht vorankommen, wo Know-how entsteht und weiter gegeben wird.und weiter gegeben wird.
Nur wer Mitarbeitenden eine Nur wer Mitarbeitenden eine Perspektive gibt, bekommt die besten. Perspektive gibt, bekommt die besten.
Anke Höster-von Moock, Head Group HR, Nationale Suisse Anke Höster-von Moock, Head Group HR, Nationale Suisse
⟪ ⟫
2013
2013Siebter Geschäfts- bericht.
Die Arbeitgeber von morgen Die Arbeitgeber von morgen lernen in der Praxis, lernen in der Praxis, worauf es in einer Unternehmung worauf es in einer Unternehmung wirklich ankommt.wirklich ankommt.
Edito
rial
MitgliederMitglieder Per 31. Dezember 2013 umfasste der Arbeitgeberverband Basel 18 Verbände, 7 Ehrenmitglieder sowie 2294 Firmen.
VerbändeVerbände Advokatenkammer Basel, Basel / Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungsunternehmen, Basel / Basler Bankenvereinigung, Basel / Basler
Privatspitäler-Vereinigung, Basel / Handelskammer beider Basel, Basel / Industrieverband Laufental- Thierstein-Dorneck-Birseck, Grellingen / Medizinische Gesellschaft
Basel, Basel / Metallunion Basel und Umgebung, / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein / Schweiz. Ingenieur- u. Architektenverein SIA Basel, Basel / BGP Basler
Gesellschaft für Personalmanagement, Basel / Solothurner Handelskammer, Solothurn / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS Verband schweiz.
Speditions- und Logistikunternehmen, Basel / TREUHAND SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach / Verband der Versicherungs-Generalagenten beider Basel,
Aarau / Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz, Zürich / Verein Basler Versicherungs-Gesellschaften, Basel / Wirtschaftskammer Baselland, Liestal / Zahnärzte-Gesellschaft
SSO Basel, Basel
ohne jegliche rücksicht auf regionale Gegebenheiten und
branchenunterschiede. Wissen sie, was uns in den letzten
hundert Jahren ausgezeichnet hat? Die gelebte sozialpartner-
schaft. Arbeitgeber und Arbeitnehmer schliessen miteinander
Verträge, der staat hält sich weitgehend heraus. Das hat uns
gross gemacht und dazu geführt, dass wir heute eine rekord-
tiefe Arbeitslosigkeit haben.
bAZ: Wo ziehen sie die Grenze?
MJ: Der staat soll überwachen, dass die getroffenen Abma-
thoMAs Wehrli, bAZ: herr Jaquet, wann ist ein lohn fair?
MArc JAquet: Wenn ich dem Mitarbeitenden den lohn
zahle, der seiner leistung entspricht. Der lohn hat im hori-
zontalen Vergleich korrekt zu sein – für die gleiche Arbeit
müssen Männer und frauen den gleichen lohn erhalten. Das
Gehalt muss aber auch dem vertikalen Vergleich standhalten.
Das heisst: Wer qualifizierter ist, verdient auch mehr.
es ist nicht Aufgabe des staates, die löhne festzulegen und
sie der ganzen schweiz zu verordnen – und dies erst noch
Der ständige, direkte Austausch ist wichtig,Der ständige, direkte Austausch ist wichtig,um auf den Punkt argumentieren zu können.um auf den Punkt argumentieren zu können.
Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel
⟪ ⟫
Der Text basiert auf den Kernaussagen eines Artikel in der Basler Zeitung vom 8. Mai 2014 mit dem Titel «Wir sind in einem Wirtschaftskrieg» von Thomas Wehrli, Leiter Politik
Seite 2 – EditorialSeite 2 – Editorial
FirmenFirmen Zum Grotto Bistro Wein und Geschenke, Markus Rudin, Breitenbach / 000-Zone CH GmbH, Ettingen / 1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 2communicate ag, Neuendorf / 3-S Company
AG, Basel / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Sins / 4 Liquid Engineering AG, Therwil / 4-Antibody AG, Basel / 47 7 Architekten AG, Münchenstein / 4DIAL GmbH, Bubendorf
/ 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel AA A & O Logistik AG, Basel / a + u Kaderberatung AG, Basel / A A Z Am Aeschenplatz Zahnklinik AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / A.
Gerebtzoff Pharma Consulting GmbH, Allschwil / A. Stadelmann AG, Allschwil / A. Willi AG, Basel / A.D. Ceccon GmbH, Aesch BL / A.Mackensen Rheinschiffahrts Management, Basel / A+F Brandschutz
GmbH, Pratteln 2 / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA Finanztreuhand Hofstetter, Aesch BL / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAC Am Aeschenplatz Cosmetic & Wellness Center GmbH,
Basel / AAI von Hoffmann GmbH, Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AAS BIERI (Advisory & Administration Services), Binningen / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG, Basel / ABC
Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank I. Campinari,
Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG, Binningen / academia Bilingual School AG, Basel / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG, Luzern / ACC
Der Wert von Arbeit Der Wert von Arbeit
chungen eingehalten werden und firmen, die sich nicht da-
ran halten, sanktioniert werden. Aber: Der staat darf nicht
die spielregeln aufstellen, er hat bei lohnfragen schlicht
nichts verloren.
bAZ: Die freiheit, die sie einfordern, bedingt, dass die un-
ternehmer verantwortungsbewusst handeln. und daran kann
man in Zeiten von Abzockern und tieffliegern doch seine
Zweifel haben.
MJ: sie haben recht. es wurden zum teil löhne bezahlt, die
jenseits sind und nichts mehr mit leistung zu tun haben. Das
war falsch. Doch wir müssen da auch die relation wahren:
Wir sprechen von einem oder zwei Dutzend leuten. Die an-
deren 99 Prozent der Manager und unternehmer verhalten
sich korrekt und überborden nicht.
bAZ: Wenn es unternehmen gibt, die oben absahnen, gibt
es auch solche, die unten ausscheren und Menschen aus-
nutzen.
MJ: Das kann ich mir schlicht nicht vorstellen. Wegen der
tiefen Arbeitslosigkeit haben viele branchen Mühe, genügend
Mitarbeiter zu finden. Wer da als Arbeitgeber nicht konforme
löhne zahlt, ist weg vom fenster. ein funktionierender Ar-
beitsmarkt ist der beste schutz für den Arbeitnehmer.
bAZ: Wohl auch vor der «sozialistischen renaissance», die
sie nahen sehen. Das scheint mir, mit Verlaub, eher eine fata
Morgana zu sein.
MJ: leider nicht, denn wir sind daran, unseren Arbeitsmarkt
immer stärker zu regulieren. seit rund eineinhalb Jahren jagt
sich initiative um initiative. Abzocker, 1:12, Masseneinwan-
derung, Mindestlohn, ecopop, erbschaftssteuer. Jede greift
die freie Wirtschaft an – zusammen wären sie verheerend.
Wohin es führt, wenn man den Arbeitsmarkt immer stärker
reguliert, sieht man in den umliegenden ländern: Zu einer
massiv höheren Arbeitslosigkeit. Deutschland hat das begrif-
fen und schwenkt deshalb zurück.
bAZ: sie sagen, sie wollen nicht drohen. Was, bitte, anderes
ist denn ihre kürzlich getätigte Aussage: Die Mindestlohnin-
itiative «ist ein dogmatisches, zynisches experiment auf dem
buckel der schwächstqualifizierten, denn deren stellen kom-
men unter die räder»?
MJ: Das ist keine Drohung, das ist eine Prophezeiung. es ist
meine feste Überzeugung: Wenn wir den faktor Arbeit in der
schweiz noch teurer machen, werden wir weniger von dieser
Arbeit in der schweiz haben.
bAZ: Wen trifft es?
MJ: Just jene, denen man mit dem Mindestlohn helfen will.
Das ist das Paradoxe an der initiative. und wissen sie, was
fast ebenso paradox ist? in all den letzten Abstimmungen
habe ich mich als Präsident des Arbeitgeberverbands basel
mehr für die interessen der schwach qualifizierten Arbeitneh-
mer eingesetzt als für die interessen der Arbeitgeber. Denn
ich habe ehrlich Angst um diese stellen.
bAZ: sie sehen in der Mindestlohn-initiative einen «Angriff
von innen auf unser system». befinden wir uns etwa im
Krieg?
MJ: Aber sicher. Wir sind permanent in einem Wirtschafts-
krieg. Die eu und die usA attackieren unser system seit
Jahren massiv. Andernorts schliessen sich bei solchen An-
griffen die reihen innenpolitisch. Man steht gemeinsam hin
und verteidigt sein land. (…) bei uns schliessen sich die
reihen nicht, sondern wir tappen parteipolitisch naiv in die
falle. Das passiert in letzter Zeit öfter. (…),die schweiz ist
ein land mit einem extrem hohen Wohlstand. Das ruft Neider
auf den Platz. sie wollen ein stück von unserem Kuchen.
und diesen verteidigen wir derzeit sehr schlecht.
bAZ: Welche stärken sehen sie?
MJ: Die innovationskraft, die top-bildung und die grossen
freiheiten. Je stärker wir unsere freiheiten beschneiden, des-
to unattraktiver werden wir als Wirtschaftsstandort.
Seite 4 – InhaltSeite 4 – Inhalt
Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich / Accelrys Software AG, Basel / Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen / Actelion
Pharmaceuticals Ltd, Allschwil / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ACURA AG, Basel / ADD Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar AG, Arlesheim /
Adimmo AG, Basel / adoro consulting sa, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach BL / Adullam-Stiftung Basel, Basel / ADV Life Science AG, Basel / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel
/ Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Zug / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur Dr. Karl Schweizer, Basel / Advolat GmbH, Riehen / ADVOLAT Schweiz AG, Riehen / advolaw
GmbH, Pratteln / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis Sicherheits GmbH, Sissach / aeon communication AG, Liesberg Dorf / AeroExperts
GmbH, Pfeffingen / Aerosol-Service AG, Möhlin / AES Holding GmbH, Olten / Afondo Wirtschaftsprüfung AG, Basel / AFP Projektmanagement GmbH, Basel / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische
Informatik Meystre, Muttenz / AG für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / Agie Charmilles SA, Losone / Agie Charmilles Sales SA, Losone / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG, Basel / AIC Systems AG,
Allschwil / Aichele Medico AG, Aesch BL / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel / Aklin Nic, Bubendorf
/ Alance AG, Basel / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach BL / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH, Luzern / Alcon Grieshaber AG, Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon
Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon Switzerland SA, Hünenberg / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy / Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel / alessandro esposito consulting, Basel / Alex C.
Inhalt.
Präzisions- und Qualitätsarbeit ist auch in Zukunft nur Präzisions- und Qualitätsarbeit ist auch in Zukunft nur dank bestens ausgebildeten Berufsleuten möglich.dank bestens ausgebildeten Berufsleuten möglich.
Teddy Burckhardt, CEO Burckhardt of Switzerland, Basel Teddy Burckhardt, CEO Burckhardt of Switzerland, Basel
⟪ ⟫
Seite 5 – InhaltSeite 5 – Inhalt
Pfenninger, ACP Versicherungen, Analysen, Beratungen, Basel / all7 AG, Binningen / Allcons AG, Reinach BL / Allergopharma AG, Therwil / AlloCyte Pharmaceuticals AG, Basel / Allseal GmbH, Therwil /
Alltax AG Treuhandgesellschaft, Basel / Alltouch AG, Oberwil BL / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier & Co. Spritzerei, Basel / Alpha Revisions AG, Basel / Alpha Treuhand AG, Basel /
Alphasoltech Schmidli & Walther, Liestal / Alpina River Cruises GmbH, Basel / ALS Customs Services AG, Basel / Alta Aesthetica AG, Basel / Alters- und Pflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen /
Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterszentrum Wesley-Haus, Basel / ALTHAUS & WEIL AG, Basel / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden
/ AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann & Partner AG, Reinach BL / Amann Informatik AG, Reinach BL / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / Andras Treuhand A. Studer,
Basel / Andras Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Angelstar Noack, Basel / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG
Zweigniederlassung Basel, Birsfelden / Ansorg AG, Birsfelden / Aon Benfield Schweiz AG, Basel / APAG Personal-Planung AG, Basel / Apella Consult GmbH, Oberwil BL / Apollonia-Dental-Praxis, Basel /
Applelake AG, Dornach / Aprentas, Basel / Aprom AG, Basel / Aptiv Solutions (Schweiz) AG, Allschwil / Aquaform AG, Biel-Benken BL / ÄQUIEDITION GmbH, Basel / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA
Rhein AG, Pratteln / aran ag, Lausen / Arbera GmbH, Basel / ARBEST Treuhand AG, Möhlin / Arbogast Isolierungen AG, Bettingen / Architekt Dipl. Ing. Glockner, Lichtplaner HVBG, Basel / Architektur Jessen
+ Vollenweider GmbH, Basel / Architektur Rolf Stalder AG, Münchenstein 3 / Archroma Distribution and Management Germany GmbH, Wiesbaden, ZN Reinach, Reinach BL / Archroma Management GmbH,
Editorial 2Inhalt 4Schwerpunkt 6 1 Trennendes und Verbindendes 6
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik 10 1 Arbeitsgesetzgebung 10 2 Sozialpolitik 12 3 Familienpolitik 13 4 Sozialpartnerschaft 14 5 Bildungspolitik 15 6 Ausländerpolitik 16 7 Öffentlichkeitsarbeit 17
Dienstleistungen 22 1 Angebote für Mitglieder 22 2 Angebote verbundener Institutionen 28
Netzwerk 34 1 Vertretung in schweizerischen Organisationen 34 2 Vertretung in kantonalen und regionalen Organisationen 35 3 Vertretung in staatlichen Gremien 36 4 Arbeitgeberinstitutionen 38 5 Sozialpartnerschaftliche Institutionen 39 6 Personalmanagement Institutionen 39
Organisation 40 1 Generalversammlung 40 2 Vorstand 42 3 Geschäftsstelle 43
Reinach BL / Arcondis AG, Reinach BL / Arcum Wine Trading SA, Basel / ARETAS AG, Basel / Aretas Tax Management AG, Basel / ARFA Röhrenwerke AG, Basel / ARGE Lindner Waldner Architekten SIA
GmbH, Basel / Arias, Furger & Werthmüller Steuerberatungen, Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arrangement Reinigung und Hauswartung, Tika, Basel / Arsar
AG, Pfeffingen / Art-Johann Edwin Baumann, Basel / artax Fide Consult AG, Basel / artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Arts & Sciences AG, Basel / ASB Services Basel, Leonhard E. Löw, Basel /
ASimpa GmbH, Laufen / Asistra AG, Arlesheim / ASK Systems AG, Basel / ASP-Finanz GmbH, Liestal / aspero ag, Basel / at regIntel GmbH, Riehen / Ateliers spillmann meister, Basel / Ateliers Spillmann
Meister, Basel / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel / ATS Sicherheitstechnik AG, Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AudioRent Clair AG, Aesch BL / Audiovisuelles
Sprachinstitut, Büren SO / Aufwert GmbH, Basel / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel, Basel / Autavia AG Therwil, Therwil / Autavia Holding AG, Therwil / Auto Giger GmbH,
Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / AVANAS GmbH, Muttenz / Avance, Basel GmbH, Basel / Avanti-Dienstleistungs GmbH, Basel / Aveda Exclusive Salon Basel, Enam Cara, Basel / Avellis Synco
Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil BL / Averis Treuhand AG, Basel / Aversa AG, Grenchen / AVERUM GmbH, Witterswil / Avestum AG, Basel / Avia AG, Muttenz / avintos AG, Rheinfelden
/ AVISO Treuhand AG, Basel / avon Art & Design, Alfons Vontavon, Binningen / AVUS Treuhand + Logistik AG, Aesch BL / AWIRO Schlosserei, Rolf Wiedmer, Schönenbuch / Axas AG, Basel / Axel Brog,
Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch BL / Axson Services GmbH, Basel / Axt Treuhand-Dienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh, Basel BB B & S
Seite 6 – SchwerpunktSeite 6 – Schwerpunkt
Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel
Schwer-punkt.
Im Gespräch und der Beratung unserer MitgliederIm Gespräch und der Beratung unserer Mitgliederspüre ich direkt, wo die Bedürfnisse liegen.spüre ich direkt, wo die Bedürfnisse liegen.
Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband BaselBarbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel
⟪ ⟫
Digitronic GmbH, Reinach BL / B-Invest GmbH, Reinach BL / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach BL / Bacher AG, Reinach BL / Bachmann Treuhand, Pfeffingen / BAF Capital AG, Basel / Bafaget AG,
Basel / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel / Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / bal versicherungen, Aarau / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA TREUHAND
AG, Reinach BL / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Balfidor Fondsleitung AG, Basel / Ballmer Treuhand GmbH, Frenkendorf / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz / Balrisk
Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel / Bank J. Safra
Sarasin AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar Restaurant 100 GmbH, Basel / Basel Family GmbH, Basel / Basel Job AG, Basel / Basel Lighthouse Stiftung, Basel / Basel Tourismus, Basel / BASEL
UNITED AG, Basel / BaselArea Wirtschaftsförderung Basel-Stadt und Basel-Landschaft, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International
AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach BL / Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel / Basler
Personenschifffahrt AG, Basel / Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / Batterman Consulting Basel AG, Basel / batterman
consulting zürich ag, Zürich / Bau- und Finanzgesellschaft zum Greifen AG, Basel / Bauen Glasapparatebau AG, Münchenstein / Baumann & Cie, Banquiers, Basel / Bäumlihof Print GmbH, Riehen /
BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / BCP Business Consulting Partner AG, Basel /
Seite 7 – SchwerpunktSeite 7 – Schwerpunkt
Vor kurzem bewegte eine Vox-Analyse die Gemüter. im Nach-
gang zur Masseneinwanderungsinitiative wurde behauptet,
weniger als 20% der Altersgruppe der 18- bis 29-Jährigen
hätten abgestimmt. Dass diese Gruppe die Vorlage deutlich
abgelehnt habe sei wirkungslos geblieben, weil die (mehrheit-
lich positiven) stimmen der über 50-Jährigen, die zu über
70% ihr stimmrecht ausgeübt hätten, wegen der stimmabs-
tinenz der Jungen besonders stark ins Gewicht gefallen seien.
Den Jungen wurde somit förmlich die Verantwortung für das
unliebsame Abstimmungsergebnis in die schuhe geschoben.
sofort wurden verschiedene empfehlungen abgegeben, wie
die jungen erwachsenen zu mehr teilnahme am politischen
Geschehen motiviert und die drohende Gerontokratie verhin-
dert werden könnten.
inzwischen hat sich die lage beruhigt, denn die Analyseer-
gebnisse haben sich als unzutreffend erwiesen. Der gerne
beschworene Konflikt zwischen Jung und Alt existiert gar
nicht, wie im Übrigen bereits der sozialbericht 2012 zeigt.
Dieser kommt nämlich zum schluss, dass junge Menschen
zwar weniger häufig abstimmen und wählen, als ältere; sie
tun dies aber häufiger, als es die jungen erwachsenen vor 20
oder 40 Jahren getan haben und erstaunlicherweise ist ihre
stimmbeteiligung gleich hoch wie die der 40- bis 45-Jähri-
gen.
ein anderer interessenkonflikt, der gerne beschworen wird,
wenn es gilt, die eigene Meinung zu untermauern, ist derje-
nige zwischen KMu und Grossfirmen. 99% der schweizer
unternehmen gehören zu den KMu, beschäftigen also maxi-
mal 250 Angestellte. sie finden sich in fast allen branchen
und dienen oft als Zulieferer für die Grossen. Diese firmen
bieten Arbeitsplätze für rund zwei Drittel aller Arbeitnehmen-
den in der schweiz. Aufgrund ihrer flexibilität können sie sich
rasch auf immer neue Marktbedürfnisse einstellen und sind
somit ganz wesentlich dafür mitverantwortlich, dass unser
land auch die letzte grosse Wirtschaftskrise mit einer rekord-
tiefen Arbeitslosigkeit überstanden hat.
Dass die Grossfirmen, die bezogen auf die Anzahl firmen in
der schweiz nur ein einziges Prozent ausmachen, auch ein
Drittel aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäfti-
gen, ist vielen nicht bewusst. ende 2013 fanden rund 1,4
Millionen Menschen in der schweiz ihr Auskommen beispiels-
weise in einer global oder international tätigen bank, Versi-
cherung, chemie- oder Pharmafirma oder in der Maschinen-
industrie. rund 250 000 Arbeitsplätze in KMu hängen
indirekt von Grossunternehmen ab. in den letzten Jahren
haben diese firmen aber viel weniger lob eingeheimst, als
die KMu. im Gegenteil: Wegen der höhe der Managerlöhne,
der Auslagerung von Produktionsarbeitsplätzen ins Ausland,
dem Auseinanderfallen von finanzwelt und realgüterproduk-
tion oder ausländischen Managern an stelle von einheimi-
schen Patrons, finden sich die Grossunternehmen fast ständig
in der Kritik. ihr Verhalten, sogar schon ihre blosse existenz
dient als Grund für die verschiedensten Abstimmungsvorla-
gen, sei es die Minderinitiative, die ferieninitiative, die initia-
tive 1:12, die Masseneinwanderungsinitiative oder die Min-
destlohninitiative. Überall dort, wo es um die bewirtschaftung
Trennendes Trennendes und Verbindendesund Verbindendes
BDC - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / BDH Beratung Dienstleistung und Handel AG, Füllinsdorf / Beat Joss & Partner, Basel / Beat K. Fischer Architekt, Basel
/ BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil NW / bed & breakfast agency of the Basel Region GmbH, Arlesheim / Beetschen Studios AG, Binningen / Behindertenforum Region Basel, Basel / Beiersdorf AG, Reinach
BL / Bell Schweiz AG, Basel / Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden / Benco Service GmbH, Biel-Benken BL / Benfatto Engineering, Aesch BL /
Beni‘s GaLaBau GmbH, Niederdorf / Beratherm AG, Pratteln / Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft für die zweite Säule AG, Basel / Beratungspool AG, Basel / Bergamin
Organisationsberatung AG, Basel / Berger & Co, Basel / BERGTEC International AG, Basel / Bernard Jacot Treuhand, Basel / Bernina River Cruises GmbH, Zug / Bernwald Personalberatung GmbH, Pratteln
1 / BerOlio AG, Aesch BL / Berthoudconsult Roger Berthoud, Basel / Betagtenzentrum zum Wasserturm, Basel / Bethesda Alterszentren AG, Küsnacht ZH / Bethesda Spital AG, Basel / Betriebsberatung
& Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch BL / Beuggert, Hochstrasser & Partner AG, Therwil / Beurret & Partner Immobilien GmbH, Basel / Beyeler Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG, Biel-Benken BL / BFD
Treuhand GmbH, Basel / BG Treuhand AG, Reinach BL / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Allschwil / bilddiagnostik.ch AG, Basel / Billerbeck Consult, Hofstetten SO / BioConcept AG, Allschwil /
BioEqual AG, Muttenz / BioEqual International AG, Muttenz / BioFocus DPI AG, Basel / BioLogics Emmons R., Riehen / Biondi Treuhand GmbH, Riehen / Bioresco AG, Basel / Biosystems Switzerland AG,
Nunningen / Birkhäuser + GBC AG, Reinach BL / Birkhäuser Verlag GmbH, Basel / Birs Terminal AG, Birsfelden / Birs-Stahl AG, Birsfelden / Bitterli Architekten AG, Arlesheim / BJC Experiens GmbH, Oberwil
Seite 8 – SchwerpunktSeite 8 – Schwerpunkt
von Missgunst und Neid oder schlicht um umverteilung geht,
dienen die sogenannten Multis als sündenbock. ihre volks-
wirtschaftliche bedeutung tritt daneben vollständig in den
hintergrund. Arbeitsplätze werden aber nicht nur von KMu
geschaffen und die tatsache, dass die schweizer Wirtschaft
seit Jahren eine führende Position in bezug auf innovations-
und Wettbewerbsfähigkeit einnimmt, ist nicht allein den KMu
zu verdanken. Zudem profitiert gerade unsere region enorm
von der tatsache, dass rund 70% der Ausgaben für for-
schung und entwicklung von der Grossindustrie und insbe-
sondere von der chemie- und Pharmaindustrie getätigt wer-
den.
Anstatt Grosse gegen Kleine auszuspielen, gilt es wieder an-
zuerkennen, dass «die Wirtschaft» sowohl aus KMu als auch
aus multinationalen unternehmungen besteht. einerseits die
firmen selbst, andererseits aber auch die Medien könnten
dazu beitragen, die Gemeinsamkeiten der verschiedenen un-
ternehmensformen wieder eher in den fokus zu rücken, an-
statt das trennende zu betonen. Die bürgerlichen Parteien
könnten damit aufhören, sich gegenseitig mangelnde Wirt-
schaftsfreundlichkeit vorzuwerfen und stattdessen anfangen,
sich gemeinsam für die interessen des Werkplatzes schweiz
einzusetzen. Die branchen- und Wirtschaftsverbände könn-
ten sich endlich wieder einmal gemeinsam überlegen, wie sie
die künftigen grossen Probleme der schweiz angehen wollen.
so dürfen beispielsweise bei der umsetzung der Massenein-
wanderungsinitiative nicht erntehelfer gegen forscher oder
Pflegepersonen gegen informatiker ausgespielt werden. Die
Auswirkungen der demographischen entwicklung, wie bei-
spielsweise der fachkräftemangel, sollten dazu führen, dass
wir uns übereinstimmend für mehr Möglichkeiten der famili-
enexternen betreuung einsetzen, anstatt darüber zu diskutie-
ren, ob Nur-hausfrauen oder berufstätige Mütter besser für
die entwicklung der Kinder seien. Die riesigen finanzierungs-
lücken in unserer Altersvorsorge und unserer invalidenversi-
cherung können nur mit intelligenten, gemeinsam entwickel-
ten und getragenen Konzepten geschlossen werden. Auch die
Veränderung der Gesellschaft durch die Globalisierung oder
die Neuen Medien stellt uns vor dringende und schwierige
fragen, die mit ideologie nicht zu beantworten sind. für Par-
tikularinteressen gibt es hier keinen Platz.
solange wir aber versuchen, uns gegenseitig das Wasser
abzugraben und auf Kosten der jeweils anderen zu punk-
ten, wird es nicht möglich sein, kluge Kompromisse einzu-
gehen und pragmatische lösungen zu finden. und genau
solange ist es für unsere politischen Gegner ein leichtes,
uns auseinander zu dividieren und die eigenen interessen
durchzusetzen.
BL / BJKK AG, Riehen / BL Cruise Invest AG, Basel / BL System AG, Basel / Blattner & Partner, Basel / BläXtra Dienstleistungen GmbH, Basel / BLB Beatrice Lebens Beratung GmbH, Arisdorf / Blindenheim
Basel Stiftung der GGG, Basel / Blitz Blank Bänziger, Basel / Blue Whale Services GmbH, Basel / blue.pa gmbh, Pfeffingen / Blueline André GmbH, Basel / BlueMonday Coaching, Arlesheim / BMF
ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse) SA, Basel / BOC Consulting GmbH, Basel / Böckli Bodmer & Partner, Basel / Boehringer Ingelheim (Schweiz) GmbH, Basel /
BOFRAG M. und T. Dürr, Pratteln 1 / BOHEST AG, Basel / Böhringer AG Ingenieure und Planer, Oberwil BL / BOLLINGER Real Estate AG, Muttenz / Bonetti & Partner GmbH, Basel / Bonhôte Consulting
GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Boppart + Tschan Fashion Consulting, Münchenstein / Born & Stucki GmbH, Münchenstein 1 / Bösch Treuhand, Basel / Botty Basel
AG, Basel / Boutique Margot GmbH, Basel / BRAIN POOL NETWORK Simon Gautschi, Basel / Brändlin Sped AG, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG
Consulting GmbH, Birsfelden / brenneisen theiss communications ag, Basel / Brenntag Schweizerhall AG, Basel / Brett Ellis Consulting, Basel / bridge2think AG, Pratteln / Brisoft AG, Basel / Brodbeck &
Achermann AG, Bättwil / Broggi Bauberatung, Allschwil / Brookfield Television GmbH, Basel / Brs Group GmbH, Basel / bruecon brückner cooperation GmbH, Kaiseraugst / BRÜGGER + SCHWARZ
ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag Basel Brunnen BibelPanorama, Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co.,
Basel / BS Büro Systems AG, Muttenz 2 / BSCRM Company GmbH, Zug / BSM Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation
Seite 9 – SchwerpunktSeite 9 – Schwerpunkt
Es geht nicht nur darum, was ich als Vorgesetzter Es geht nicht nur darum, was ich als Vorgesetzter von meinen Mitarbeitenden erwarte, ich muss auch wissen,von meinen Mitarbeitenden erwarte, ich muss auch wissen,
welche Erwartungen diese in mich setzen. welche Erwartungen diese in mich setzen.Ein offener Dialog fördert daher nicht nur die Motivation,Ein offener Dialog fördert daher nicht nur die Motivation,
sondern auch die Leistung sondern auch die Leistung.. Samuel Holzach, Regionaldirektor UBS BaselSamuel Holzach, Regionaldirektor UBS Basel
⟪⟫
GmbH, Basel / BTG Mezzfin AG, Basel / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, Basel / BUART AG, Basel / Buchdruckerei Schötz AG, Schötz / Buchen AG, Basel / Bucher
Biotec AG, Basel / Buchhaltungs- und Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG,
Basel / Bühlmann Laboratories AG, Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burckhardt of Switzerland AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bureco AG, Reinach BL / Bürgerspital Basel,
Basel / Bürki Gemüse AG, Riehen 1 / Bürli AG Druck Kommunikation Medien, Döttingen / Büro Dr. Christoph Stutz Projektmanagement AG, Basel / Büro für Bau + Holz GmbH, Basel / Buser Reinigungen,
Liestal / Buser, Kommunikation GmbH, Basel / Business & Sport Schudel GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Bussmann Treuhand, Bättwil / Butscher Architekten AG, Basel / BVF AG, Basel /
BWB Engineering AG, Birsfelden / BWT Aqua AG, Aesch BL CC C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES
Gerhard Braam, Arlesheim / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz / Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana Technology
GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon Pharmaceuticals Inc., Basel / Caparol Farben AG, Nänikon /
CARBAGAS AG, Basel / CARBOGEN AMCIS AG, Bubendorf / Carbotech AG, Basel / Cardan AG, Basel / Cargo Service Line AG, Basel / Carl Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung,
Riehen / Carnoglob AG, Binningen / caroline biner cb coaching-bureau, Ziefen / Carrier Kältetechnik Schweiz AG, Pratteln / Casa Clean GmbH, Basel / Casa Solvino Sàrl, Reinach BL / CASH-EXPRESS-
Seite 10 – Seite 10 – Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt
ArbeitsZeiterfAssuNG Art. 73 der Verordnung 1 zum
Arbeitsgesetz verlangt eine tägliche, lückenlose und minu-
tengenaue erfassung der Arbeitszeit. Die bestimmung ist
nicht mehr zeitgemäss und steht im Widerspruch zu moder-
nen führungs- und Arbeitsmodellen, die auf Vertrauen und
autonomer Zielerreichung beruhen.
Die bereits ende 2012 lancierte revisionsvorlage für die
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz, die eine lockerung der
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung zum Ziel hatte, wurde wegen
der zu weit auseinanderliegenden Positionen der sozialpart-
ner bezüglich des vorgeschlagenen Modells im Juli 2013
verworfen. Zurzeit werden Möglichkeiten für eine Überarbei-
tung der Vorlage geprüft. Die entsprechenden Arbeiten dürf-
ten jedoch nicht vor 2015 abgeschlossen sein.
Der Arbeitgeberverband basel verfolgt die entwicklungen in
dieser wichtigen thematik weiterhin kritisch. Die heute für
alle betriebe vorgeschriebene strenge Aufzeichnungspflicht
der Arbeitszeit soll für diejenigen berufe und funktionen
entfallen, bei denen die Arbeitszeitautonomie der betroffe-
ArbeitsgesetzgebungArbeitsgesetzgebungnen Arbeitnehmenden bereits heute eine nicht mehr wegzu-
denkende realität darstellt. Wir setzen uns deshalb auch
zukünftig in verschiedenen Gremien für eine praktikable und
für die sozialpartner und behörden tragbare Gesetzes- und
Verordnungsrevision ein.
ArbeitsZeiterfAssuNG: ANPAssuNG Der KoNtroll-
PrAXis Ab 2014 Das staatssekretariat für Wirtschaft fordert
die kantonalen Arbeitsinspektorate in einer Vollzugsweisung
auf, ab dem 1. Januar 2014 ihre Praxis der Arbeitszeitkont-
rollen in betrieben, die unter das Arbeitsgesetz fallen, anzu-
passen. Auf diese Weise sollen die besonderen bedingungen
bei der Ausübung gewisser funktionen berücksichtigt und
gleichzeitig die Gesundheit der betroffenen Arbeitnehmen-
den geschützt werden.
Die bestehende Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)
bleibt in ihrem aktuellen Wortlaut aber anwendbar, bis eine
neue regelung in Kraft tritt. Die Arbeitszeit muss somit für
alle dem Arbeitsgesetz (ArG) unterstellten Arbeitnehmenden
weiterhin auf geeignete Weise dokumentiert werden. Die
Arbeits-markt undSozialpolitik.
LOGISTICS GmbH, Biel-Benken BL / Casoni & Casoni Architekten SIA, Basel / Caspar AG, Basel / Cave des Ducs SA, Reinach BL / Cavemin SA, Basel / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel /
Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBR Engineering AG, Basel / ccnet GmbH, Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Basel / Cellpha-Plast Handels AG, Basel /
Ceramica-Stiftung, Basel / CFT Associates AG, Basel / CG Business Consulting GmbH, Aesch BL / CG CAR-GARANTIE Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., ZN Binningen, Binningen 1 / Charles de la Grangerie
SA, Reinach BL / Charles Hasler AG, Regensdorf / Charles Kübler AG, Reinach BL / CharlyGastro GmbH, Basel / Château André Ziltener SA, Reinach BL / Château Ziltener Collector Values Ltd., Wollerau
/ Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chemgineering Technology AG, Münchenstein / Chemie Brunschwig AG, Basel / CHEMPLANT ENGINEERING AG, Allschwil / Chemspeed Technologies AG, Augst
/ Chris Häring Engineering GmbH, Muttenz / Christian Bächle Architektur GmbH, Basel / Christian Kohler AG Front Office Design, Basel / Christian Latterner Consulting, Basel / Christian Winter GmbH,
Basel / Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung, Arlesheim / Christina und Andreas M. Bertram, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / CIMO
Compagnie industrielle de Monthey SA, Monthey / CIS Pharma AG, Bubendorf / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz)
AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil / Claudia Säckinger csm Mitunternehmer-Management, Basel / Clean-Tek AG, Basel / Clemessy (Switzerland) AG, Basel / cleverclox gmbH, Bottmingen / Client
Focus GmbH, Basel / Client/Server Development GmbH, Muttenz / Clinical Drug Development Consulting Ltd, Flüh / Clinx GmbH, Füllinsdorf / CMA CGM Agency AG, Basel / Cobra Software AG, Arlesheim
Seite 11 – SozialpolitikSeite 11 – Sozialpolitik
neue Weisung des staatssekretariats für Wirtschaft (seco)
sieht bloss eine marginale Vereinfachung der Dokumentati-
onspflicht für Arbeitnehmende vor, die besondere Verant-
wortungen wahrnehmen und in der erfüllung ihrer Aufgaben
und der Verwaltung ihrer Arbeitszeit sehr autonom sind.
reViDiertes sANieruNGsrecht Mit soZiAlPlAN-
Pflicht bei MAsseNeNtlAssuNGeN in der sommerses-
sion 2013 haben die eidgenössischen räte überraschend
schnell das revidierte schKG verabschiedet. es ist per 1.
Januar 2014 in Kraft getreten und soll die sanierung von
unternehmen erleichtern. Das Gesetz bringt beachtliche
Neuerungen im sanierungsrecht und insbesondere auch bei
den obligationenrechtlichen bestimmungen zum Arbeits-
recht.
Die sozialplanpflicht wurde kurzfristig und nach Abschluss
des Vernehmlassungsverfahrens aufgenommen. es handelt
sich um ein Zugeständnis an die Arbeitnehmerverbände.
Damit soll kompensiert werden, dass im neuen sanierungs-
recht keine Pflicht mehr besteht, bei unternehmensübernah-
men aus insolvenzverfahren die bestehenden Arbeitsverhält-
nisse zu übernehmen.
Der Arbeitgeberverband basel hat sich zusammen mit an-
deren regional- und branchenverbänden und dem schwei-
zerischen Arbeitgeberverband gegen die einführung der
neuen sozialplanpflicht gewehrt. sie stellt einen eingriff in
das bewährte system der sozialpartnerschaftlich erarbeite-
ten und branchenspezifisch differenzierten sozialplan-Kultur
in der schweiz dar.
Die Pflicht zum Abschluss eines sozialplans gilt gemäss Art.
335i or für unternehmen, die üblicherweise mindestens
250 Arbeitnehmer beschäftigen und beabsichtigen, inner-
halb von 30 tagen mindestens 30 Arbeitnehmern aus Grün-
den zu kündigen, die in keinem Zusammenhang mit ihrer
Person stehen. Zeitlich verteilte Kündigungen, die auf dem
selben betrieblichen entscheid beruhen, werden zusammen-
gezählt. Diese Gleichbehandlung von zeitlich versetzten
Kündigungen ist äusserst problematisch und wird zu Anwen-
dungsschwierigkeiten führen.
Der inhalt des sozialplanes wird durch das Gesetz nicht vor-
gegeben und soll je nach situation des unternehmens ver-
handelt werden. Die neuen bestimmungen beinhalten kein
recht auf Abfindungszahlungen. Art. 335h or hält aus-
drücklich fest, dass der fortbestand des betriebes durch den
sozialplan nicht gefährdet werden darf.
Die neue sozialplanpflicht beinhaltet nicht nur eine Verhand-
lungspflicht, sondern auch eine Abschlusspflicht. in Art.
335j or wird die einsetzung eines schiedsgerichts vorge-
schrieben, falls sich die Parteien nicht auf einen sozialplan
einigen können. Das schiedsgericht legt den sozialplan
durch verbindlichen schiedsspruch fest.
uMsetZuNG Der AbZocKer-iNitiAtiVe Die Verordnung
gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Gesell-
schaften (VegüV) setzt die Minder-initiative, die Volk und
stände am 3. März 2013 entgegen der Kampagne des Ar-
beitgeberverbandes angenommen haben, um. sie gilt seit 1.
Januar 2014 und bleibt solange in Kraft, bis die umsetzung
auf Gesetzesstufe im rahmen der Aktienrechtsreform er-
folgt. Aufgrund der zahlreichen stellungnahmen in der An-
hörung wurde der Vorentwurf der Verordnung gegen die
Abzockerei in mehreren Punkten angepasst. Dabei wurde
auch der titel der Verordnung geändert (VegüV).
/ codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Codex Information Systems & Consulting AG, Münchenstein / Cogit AG Strategie und Management, Basel / Cohatec AG, Oeschgen / Coiffeur
Ursi Lattmann, Riehen / Colibri New Media GmbH, Basel / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / COMITOR AG, Basel / comjet sa, Basel / commsLAB AG, Basel / Communication
Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach BL / ComputerWorks AG, Basel / Compuware AG, Dättwil / Concent AG, Basel / Concentris
GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel / Conchart S.à.r.l. Luxembourg, Basel Branch, Basel / Confides AG Treuhand und Unternehmensberatung, Basel / Confimo AG,
Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / Connectiv AG, Basel / Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Constanta AG, Ettingen / Consulteam GmbH, Frick / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering
AG, Liestal / Conwood GmbH, Basel / Coop-Gruppe Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / Cordina Personal AG, Basel / CORE Center for
Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding GmbH, Basel / CorpoSana Gesundheitscenter AG, Basel / Covance Clinical Research Unit AG, Allschwil / CR Werbeagentur AG, Basel / Cramer Holding
AG, Breitenbach / CRC Treuhand AG, Aesch BL / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creativ Tennis Dominik Renz, Binningen / Creative Acts GmbH, Basel / Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical
Research Expertise Group, Basel / CROME AG, Basel / crossklinik ag, Basel / csg baumanagement gmbh, Rheinfelden / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz DD d
art Lounge Rivolta, Basel / D-ploy (Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / D-ploy GmbH, Kaiseraugst / DA Soul AG, Basel / DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden /
Seite 12 – ArbeitsmarktSeite 12 – Arbeitsmarkt
teilreVisioN Des freiZÜGiGKeitsGesetZes uND Des
buNDesGesetZes Über Die berufliche VorsorGe
uND MAssNAhMeN Zur sicheruNG VoN VorsorGe-
GuthAbeN im februar 2013 äusserten wir uns zu den bei-
den oben genannten themen, die änderungen des freizügig-
keitsgesetzes und des bundesgesetzes über die berufliche
Vorsorge beinhalteten. Wir befürworteten die beabsichtigte
änderung des freizügigkeitsgesetzes, weil die verminderte
Garantie bei der Wahl von Anlagestrategien einerseits das
Verlustrisiko verursachergerecht regelt und andererseits bör-
senkotierten firmen administrative Vereinfachungen bringt.
eher skeptisch standen wir der stipulierten schriftlichen Zu-
stimmung der ehe- bzw. lebenspartner gegenüber, da diese
einerseits wiederum zu administrativen Zusatzbelastungen
geführt hätte und andererseits singulär eine einzige Konstel-
lation in der beruflichen Vorsorge herausgegriffen und nur
diese einer speziellen regelung unterstellt hätte. unsere in-
terne Arbeitsgruppe wies zudem auf den zusätzlichen Anpas-
sungsbedarf im bundesgesetz über schuldbetreibung und
Konkurs hin.
Die Absicht, die Vorsorgeguthaben bei Kapitalauszahlungen
zu sichern, wurde von sämtlichen an unserer Meinungs-
äusserung beteiligten firmenvertreterinnen und –vertretern
entschieden abgelehnt. Diese änderung würde die Vorsorge-
einrichtungen zur erfüllung von sachfremden Aufgaben, ei-
gentlichen handlangerdiensten, verpflichten, die mit der 2.
säule in keinerlei Zusammenhang stehen. Durch die Zusatz-
aufgaben würden überdies höhere Verwaltungskosten gene-
riert, was die aktuelle Kritik an der höhe der Verwaltungskos-
ten zusätzlich anheizen würde. Die Arbeitsgruppe stimmte
darin überein, dass die verschwindend kleine Missbrauchs-
gefahr keinen weiteren Zusatzaufwand in der Administration
der Vorsorgeeinrichtungen rechtfertigt.
SozialpolitikSozialpolitik
hÖhe Des bVG MiNDestZiNssAtZes 2013 sämtliche teil-
nehmenden an unserer internen umfrage sprachen sich im
August 2013 dafür aus, den Mindestzinssatz auf 1% zu sen-
ken. Als begründung dafür wurde insbesondere das rückläu-
fige Zinsniveau im bereich der festverzinslichen Wertpapiere
genannt: seit 2007 sanken die Zinssätze der 10-jährigen
bundesobligationen auf einen Wert von 0,6% (stand Juli
2012). Die tatsache, dass sich viele Pensionskassen in
schieflage befinden, ist denn auch vor allem darauf zurück-
zuführen, dass der aktuelle Mindestzinssatz von 1,5% über
längere Zeit nicht erwirtschaftet werden konnte. Mit einem
realistischen Mindestzinssatz erhalten diese Vorsorgeeinrich-
tungen die Möglichkeit, sich nachhaltig zu sanieren.
PArlAMeNtArische iNitiAtiVe stärKuNG Der Wohl-
fAhrtsfoNDs Mit erMesseNsleistuNGeN im rahmen
der ersten revision des bundesgesetzes über die berufliche
Vorsorge wurde dem Aspekt der Wohlfahrtsfonds mit ermes-
sensleistungen zu wenig beachtung geschenkt. Dadurch wur-
den diese fonds versehentlich Normen unterstellt, die gar
nicht sinnvoll auf sie angewendet werden können. Die parla-
mentarische initiative der nationalrätlichen Kommission für
soziale sicherheit und Gesundheit, zu der wir uns im oktober
2013 äussern konnten, bot die Gelegenheit, diesen eigentli-
chen fehler zu beheben, die rechtsunsicherheit zu beseitigen
und dadurch das institut der patronalen Wohlfahrtsfonds zu
stärken. Wir beantragten daher unter anderem, die heute
noch für alle Personalfürsorgestiftungen geltenden bestim-
mungen auf ihre eignung für patronale stiftungen mit ermes-
sensleistungen zu überprüfen und die Geltung nicht darauf
ausgerichteter bestimmungen auf Vorsorgeeinrichtungen mit
gesetzlichen und reglementarischen bestimmungen zu be-
schränken. Auch auf einen möglichst grossen handlungs-
Uns kennzeichnet eine am Uns kennzeichnet eine am Menschen orientierte Kultur…Menschen orientierte Kultur…⟪ ⟫
Daheim am besten GmbH, Oberwil BL / DÄHLER VERKEHRSTECHNIK AG, Pratteln / DaHome AG Immobilientreuhand, Riehen / Dampfbad Basel AG, Basel / dandelion Stiftung für demenzkranke Menschen
Basel, Basel / Daniel A. Rothschild Consulting, Basel / Daniel Dubler, Gersau / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG, Basel / Danser Switzerland AG, Basel / das team Baden ag, Baden / das
team Pfäffikon SZ ag, Pfäffikon SZ / das team Sargans ag, Sargans / das team Schweiz ag, Luzern / Dasis AG, Basel / Dauphin HumanDesign AG, Basel / db engineer consult GmbH, Bättwil / DBM GmbH,
Basel / dbopp GmbH, Basel / DDPI Discovery & Development Partners International AG, Riehen / Decker Nova Metallbau AG, Aesch BL / Delfin Treuhand, Biel-Benken BL / Delica AG, Buchs / Delicarna
AG, Pratteln / Delicios GmbH, Basel / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa AG, Rheinfelden / Densa Immobilien AG,
Basel / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personaldienstleistungen AG, Dietikon, Basel / Der Leader Personalservice AG, Sissach, Basel / Der Leader Personalvermittlung GmbH, Basel /
Designerei GmbH, Liestal / designtec ag, Bottmingen / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / Dialogon Finanz GmbH, Wangen an
der Aare / Die Zeitungsdrucker Schweiz AG, Basel / DieAdvokatin, S. Oser, Basel / Diener & Co., Basel / Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Biel-Benken BL / DIETZ Patent GmbH,
Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Direct Mail Company AG, Basel / Direct Mail
Logistik AG, Basel / Discount-Print Hans Leidenfrost AG, Basel / Ditzler Gebäudereinigungs GmbH, Arisdorf / Divi‘s Laboratories Europe AG, Basel / DIXENDRIS AG, Basel / do it -at- com GmbH, Basel /
Seite 13 – SozialpolitikSeite 13 – Sozialpolitik
fAMilieNKoMMissioN Des KANtoNs bAsel-stADt An der
April-sitzung erhielten die Kommissionsmitglieder viele inter-
essante hinweise darauf, wo noch entwicklungsbedarf auf
dem Weg zum «familienfreundlichen basel» besteht. Grund-
lage dafür stellte der «Aktionsplan kinderfreundliche stadt
basel 2013-2017» dar und die Diskussion befasste sich mit
der frage, in welchen bereichen sich kinderfreundliche und
familienfreundliche Ziele und Massnahmen ergänzen, bezie-
hungsweise unterscheiden oder sogar widersprechen. Das
haupttraktandum im Juni bildete die sozialberichterstattung
2012 mit dem schwerpunkt «Wohnen». Die Kommission be-
sprach, worin eine familienfreundliche Wohnpolitik besteht,
wo handlungsbedarf erkennbar ist und welche einflussmög-
lichkeiten die Kommission überhaupt geltend machen kann.
Zudem wurde eine punktuelle Zusammenarbeit zwischen
dem Zentrum für familienwissenschaften und der Abteilung
Jugend- und familienförderung beschlossen. Zentrales the-
ma der August-sitzung bildete die Vernehmlassung zum neu-
en Kinder- und Jugendgesetz basel-stadt, während sich die
Kommission im oktober schwergewichtig mit ergänzungen
zum integrationsleitbild basel-stadt befasste.
FamilienpolitikFamilienpolitik
spielraum der Aufsichtsbehörden legten wir grossen Wert,
damit im falle der liquidation einer patronalen stiftung je-
weils eine dem einzelfall gerecht werdende lösung gefunden
werden kann. unseres erachtens soll zudem die oberaufsicht
über die patronalen stiftungen inskünftig nicht mehr bei der
bVG-Aufsichtsbehörde liegen, sondern bei der kantonalen
stiftungsaufsichtsbehörde angesiedelt werden. insgesamt
ging es uns darum, die Autonomie der patronalen stiftungen
mit ermessensleistungen zu stärken und von zu strikten be-
schränkungen zu befreien.
rouND tAble «fAMilieNfreuNDliche WirtschAftsre-
GioN bAsel» eine gut besuchte sitzung des round table
hatte im März den «teilzeitmann» zum thema. es wurden
die Ziele und inhalte der entsprechenden Kampagne, ihre
konkreten Angebote für firmen sowie erste erfahrungen da-
mit präsentiert. Das echo der Kampagne in der Öffentlichkeit
wie auch von firmenseite ist so beachtlich, dass das eidge-
nössische büro für Gleichstellung von frauen und Männern
das Projekt um ein Jahr verlängert und die finanzierung bis
ende 2014 zugesichert hat. Als Gäste der f. hoffmann-la
roche AG kamen die round table Mitglieder im Juni in den
Genuss eines referats von Matthias Mölleney zum thema
«Vereinbarkeit von beruf und familie: erfolgsfaktor im Wett-
bewerb um fachkräfte». Die Vertreterinnen und Vertreter der
sogenannten Generation Y nennen als wichtigste forderung
an ihren Arbeitgeber ein positives Arbeitsklima. Da sie keine
klassische trennung von Arbeit und freizeit mehr kennen,
soll ihnen die Arbeit «spass» machen. starre hierarchien
werden abgelehnt; das hauptinteresse liegt vielmehr auf
einer starken Vernetzung. Der referent sieht darin einen
echten Kulturwandel und empfahl zudem den anwesenden
Personalverantwortlichen, dem thema «elder care», d.h. der
Angehörigenbetreuung, rasch die notwendige Aufmerksam-
keit zukommen zu lassen. Die besondere herausforderung
für die firmen besteht darin, dass standard-lösungen für
diese Probleme nicht taugen, sondern in aller regel sehr
individuelle Problemlösungen notwendig sind, die auch vom
Arbeitgeber viel flexibilität verlangen. Angesichts der demo-
graphischen entwicklung und des bereits spürbaren fach-
kräftemangels ist aber ein stärkeres engagement der unter-
nehmen in dieser frage unabdingbar, wenn sie attraktive
Arbeitgeber bleiben wollen.
doc-service gmbh, Münchenstein / DOCS International (Switzerland) GmbH, Zürich / Documed AG, Bern / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG, Basel 1 / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management,
Basel / DOPES EVENT WORLD GmbH, Liestal / Doppler + Wedig GmbH, Liestal / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Basel / Dr.
Alfons O. Wunschheim Pharma + Biotech, Basel / Dr. Erich Fischer, Rechtsanwalt und Notar, Dornach / Dr. F. Braun Consulting GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung,
Basel / Dr. Wild & Co. AG, Muttenz / Dream of Ice AG, Allschwil / Dreier Systemtechnik AG, Reinach BL / dreifels AG, Gelterkinden / DREILINDEN Leben und Wohnen im Alter, Oberwil BL / Dreyfus Söhne
& Cie AG, Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel / Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG ZN Werk Sisseln, Sisseln AG / DSM Nutritional Products
AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG Branch Pentapharm, Basel / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr
Consulting GmbH, Basel / DUFRY Travel Retail AG, Basel / DUMAS AG, Ettingen / Duresco GmbH, Witterswil / Dürig Architekten AG, Basel / Dürig Immobilien AG, Basel / Duttweiler Treuhand AG, Liestal /
DXP Digital eXPerience GmbH, Rümlingen EE e-brains CONSULTING GmbH, Allschwil / E. Anwander & Cie AG, Oberwil BL / E. Flury, Consulting and Services, Binningen / E. Gutzwiller & Cie. Banquiers,
Basel / E. Kalt AG, Klima- und Energietechnik, Basel / easyFreight GmbH, Basel / Ebi & Co. AG, Füllinsdorf / EBL (Genossenschaft Elektra Baselland), Liestal / EBZ GmbH, Basel / ECG Euro Consult Group
(Schweiz) AG, Basel / Eclinso AG, Basel / Ecolab (Schweiz) GmbH, Muttenz / Ecolab Europe GmbH, Wallisellen / Ecole Maternelle Bilingue de Bâle, Basel / ECOM INSTRUMENTS GmbH, Sursee / Econlab
Seite 14 – ArbeitsmarktSeite 14 – Arbeitsmarkt
GAV fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich iN Der reGioN
bAsel, iNsbesoNDere fÜr KAufMäNNische ANGe-
stellte Als einer der grossen Kollektivverträge der schweiz
kommt der GAV für den Dienstleistungsbereich in der region
basel in über 460 unternehmen in der region Nordwest-
schweiz zur Anwendung. Dem Gesamtarbeitsvertrag sind
rund 25 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter-
stellt. Verschiedene grössere unternehmen wenden den Ge-
samtarbeitsvertrag auch auf Arbeitsverhältnisse ausserhalb
der region Nordwestschweiz (bspw. Zürich und tessin) an,
indem sie in der beitrittserklärung auch ausserkantonale be-
triebe dem GAV unterstellen. Aus einem übergeordneten
blickwinkel ist der GAV zweifellos ein wichtiger standortvorteil
für die region Nordwestschweiz.
Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit ge-
fasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im Dienstleis-
tungsbereich. Darunter fallen z.b. kaufmännisch-technische
Angestellte und solche in handels-, it-, Planungs- und Wer-
beunternehmen sowie das Verkaufspersonal. Die unterstellten
firmen bilden somit einen sehr heterogenen bereich der Wirt-
schaft ab und stammen aus unterschiedlichsten branchen.
unter der federführung des Arbeitgeberverbandes basel ha-
ben die handelskammer beider basel, die Wirtschaftskammer
baselland, die Angestelltenvereinigung region basel, der KV
basel und der KV baselland den Gesamtarbeitsvertrag unter-
zeichnet.
Der Gesamtarbeitsvertrag für den Dienstleistungsbereich in
der region basel, insbesondere für kaufmännische Angestell-
te liegt in den drei landessprachen Deutsch, französisch und
italienisch auf. Der bezug der GAV-exemplare ist für die un-
terstellten unternehmen kostenlos.
SozialpartnerschaftSozialpartnerschaft
GmbH, Basel / EcotoxSolutions, Basel / EDP Personalberatung GmbH, Basel / EF Edelstahl Handels GmbH, Bubendorf / EFCO Espace Finance & Conseil GmbH, Basel / Efficiency Club Basel, Basel / Egemin
AG, Muttenz / Ehinger & Cie., Basel / Ehrmann-Balboni Immobilien AG, Basel / Ehrsam Industrietechnik, Magden / Eichamt Basel, Basel / Einrichten Schweigert AG, Basel / elefante negro GmbH, Pratteln
/ ELEKTRO 3 AG, Basel / ELEKTRO CONTROL BASEL AG, Basel / Elektro Material AG Niederlassung Basel, Basel / Elektro Struss GmbH, Basel / Elementa AG, Basel / Eletta Instrumentation AG, Basel /
elpa-immo GmbH RE/MAX, Möhlin / Elsener Motors AG, Basel / EM Test (Switzerland) GmbH, Reinach BL / Emasan AG, Basel / EMER GmbH, Basel / EMM AG, Basel / Enders & Enders Architektur +
Immobilien AG, Pratteln / Endotell AG, Allschwil / Endress+Hauser Management AG, Reinach BL / Energy Basel AG, Basel / enowa Swiss AG, Basel / Enterprise Services AG, Wallisellen / Entscheidungen
treffen Schritt für Schritt von Sinner Beratung und Mediation, Basel / eoscop GmbH, Matzendorf / EQ Business Consultants GmbH, Büsserach / Equitour AG, Allschwil / Erasmushaus Haus der Bücher AG,
Basel / erbbaut GmbH, Reinach BL / Erbe Stephan, lic. iur., Basel / Ergolz Garage, Böckten / Erlio GmbH, Basel / Ernst & Young AG, Basel / Ernst Hess AG SES Sterling, Mariastein / Ernst Sauter AG,
Reinach BL / Ernst Selmoni AG, Basel / ES Buchhaltungen Edith Stöckli, Hofstetten / ESBATech a Novartis Company LLC, Schlieren / Eskamed AG, Basel / Eskamedia AG, Basel / Esperanza AG, Frenkendorf
/ ESTA Trading GmbH, Bottmingen / ETA Anlagenbau GmbH, Allschwil / ETAD, Basel / ETS Treuhand GmbH, Riehen / Ettlin Consulting AG, Münchenstein / Eumedica Pharmaceuticals AG, Basel / Europa-
Institut an der Universität Basel, Basel / EUROPEAN Consulting Group AG, Basel / European Cruise Line AG, Basel / Eurotrade AG, Biel-Benken BL / Evangelische Stadtmission, Basel / Eventatelier Küng,
Seite 15 – SozialpolitikSeite 15 – Sozialpolitik
KoNsultAtioN lehrPlAN 21 Der lehrplan 21 war eines
der grossen themen der bildungspolitik im 2013. speziell war
auch die Art des Konsultationsverfahrens, welches auf kanto-
naler ebene durchgeführt wurde, während die Kantone diese
erkenntnisse dann wieder auf eidgenössischer ebene ein-
brachten. Der Arbeitgeberverband basel brachte seine stel-
lungnahme sowohl via schweizerischer Arbeitgeberverband
als auch auf regionaler ebene zusammen mit anderen Wirt-
schaftsverbänden ein. Die Vernehmlassungsunterlagen waren
nach einem 10-jährigen Planungs- und entwicklungsprozess
entsprechend umfangreich, so dass wir uns auf für uns be-
sonders wichtige Punkte beschränkten. Positiv ist grundsätz-
lich die tatsache, dass über 21 Kantone eine gewisse einheit-
lichkeit erreicht werden soll. in punkto transparenz,
Vergleichbarkeit der Ausbildungen sowie der Mobilität der
Jugendlichen ist dies für die Wirtschaft sicher positiv. speziell
in der kleinräumigen Nordwestschweiz mit vier Kantonen.
ebenfalls positiv werten wir die Kompetenzorientierung des
lehrplanes, da dies bereits in der berufsbildung so gehand-
habt wird. Allerdings sollte nicht nur die Anwendbarkeit von
Wissen gefördert, sondern auch die Wissensvermittlung
selbst nicht benachteiligt werden. Ausserdem forderten wir
einen eigenen fachbereich «bildungs- und berufswahl». im
rahmen der beruflichen orientierung, welche als fächerüber-
greifendes thema in den lehrplan aufgenommen wurde,
scheint für uns die Ausbildung der lehrpersonen zudem von
entscheidender bedeutung. Diese müssen entsprechend ge-
schult werden, um diese Aufgabe überhaupt wahrzunehmen
und die Jugendlichen im bildungs- und berufswahlprozess
entsprechend zu begleiten. ein spezieller fokus ist hier auch
darauf zu richten, dass die lehrpersonen vertiefte Kenntnisse
bzgl. des dualen berufsbildungsbildungssystems mitbringen.
eher kritisch wurden gewisse lerninhalte gerade im bereich
«Wirtschaft und Konsum» beurteilt. hier stellen wir eine star-
ke Gewichtung des Konsums sowie eine negative färbung der
Wirtschaft fest. Die Wirtschaft hat eine hohe bedeutung für
die nachhaltige entwicklung, etwa als Arbeitgeberin oder als
steuerzahlerin. Vor allem ist sie umsetzerin von nachhaltigem
handeln und technologielieferantin von lösungen zu heraus-
forderungen in der nachhaltigen entwicklung. Wichtig scheint
uns deshalb, dass die Grundsätze der Nachhaltigkeit aus wirt-
schaftlicher sicht (Prinzipien der Marktwirtschaft) für einen
ressourcenschonenden umgang vermittelt werden. Ange-
sichts der grundsätzlichen Diskussionen, welche das Konsul-
tationsverfahren ausgelöst hat, wird uns die einführung des
lehrplanes 21 noch einige Jahre beschäftigen. er wird zurzeit
überarbeitet.
ÖffeNtliches beschAffuNGsWeseN. AusbilDuNG
VoN lehrliNGeN Als KriteriuM im berichtsjahr wurde
die Parlamentarische initiative lustenberger zu dieser thema-
tik im Nationalrat behandelt. Der Arbeitgeberverband hat das
begehren abgelehnt. im Gegensatz zu früher herrscht heute
kein lehrstellenmangel, so dass es nicht notwendig ist, mit
solchen forderung die schaffung von lehrstellen anzukur-
beln. Ausserdem gibt es firmen, welche aus guten Gründen
nicht ausbildungsfähig sind und deshalb klar benachteiligt
würden. Der Nationalrat hat aber diesem Kriterium im be-
schaffungswesen zugestimmt, so dass die bundesgesetzge-
bung entsprechend angepasst werden muss. Auch der bun-
desrat war dagegen, weil er unter anderen das Kriterium als
nicht Wto-konform erachtet.
BildungspolitikBildungspolitik
…geprägt durch Wertschätzung…geprägt durch Wertschätzung und Raum für Eigenverantwortung. und Raum für Eigenverantwortung. Stefan Walliser, Leiter Human Resources, Konzernbereich Schweiz, Basler Versicherungen
⟪ ⟫
Basel / Eventis AG, Arisdorf / Everest Wohnbau GmbH, Reinach BL / Ex Team Ablaufreinigungs AG, Reinach BL / Exacta Textilreinigungs AG, Basel / ExactaPro AG, Arlesheim / Excellent Personaldienstleistungen
GmbH, Basel / EXCELVISION AG, Hettlingen / Excento Reederei AG, Hergiswil NW / Exedra AG, Basel / exedra ag Zürich, Zürich / exergie Haustechnik AG, Basel / EXPERFINA AG, Basel / Exquiron Biotech
AG, Reinach BL FF F. Hoffmann-La Roche AG, Basel / F. Rüegg Büro-Organisation, Basel / F.+ R. Stebler AG, Muttenz / F.A.B.-Forschungs- und Architekturbüro AG, Basel / F1-Plus AG, Basel / Fabbri
Treuhand AG, Basel / FactorP AG, Basel / Fahrni Projektmanagement, Birsfelden / FAIRCON GmbH, Oberwil BL / Falken Immobilien GmbH, Therwil / Falken-Treuhand AG, Basel / familea - Für Frauen,
Kinder und Familien. Seit 1901, Basel / Familienzirkel Brislach, Brislach / FARNAIR Switzerland AG, Allschwil / Favoris AG, Basel / fb backöfen AG, Liestal / FC Basel 1893 AG, Basel / FC-Consult GmbH,
Basel / FCK Holding GmbH, Olten / FDP Basel-Stadt, Basel / Feinbaum Consulting GmbH, Allschwil / Felix Robert Lanz Finanzkonzepte, Basel / Fematic AG, Hölstein / Ferimpex AG, Pratteln 1 / Fermeto
Handels AG, Münchenstein / Ferrara Architekten AG, Basel / Ferrara Consulting GmbH, Binningen / FHS Familien-, Haus- und Seniorenbetreuung Basel AG, Riehen / FIBA Finanzberatung Basel AG, Basel
/ FIBA Real Estate AG, Basel / Fidares Treuhand, Kaiseraugst / Fidelis GmbH, Basel / FILADOS AG, Pratteln / financialmedia AG, Zürich / Fink Studios & Co, Dornach / FIOCOLORE Design Farb und
Raumgestaltung, Muttenz / Fire Elements GmbH, Dottikon / Fischer Process GmbH, Allschwil / Fishawack Communications GmbH, Basel / Fisher Scientific AG, Reinach BL / Fitness und Yoga, Brigitte
Hirsig, Liebefeld / Fitorama AG Fitness Center, Basel / Fives Cryomec AG, Allschwil / Fjord Vertriebs-AG, Muttenz / FKM Management Services GmbH, Binningen / Flaigg AG, Aesch BL / Fleig AG, Basel /
Seite 16 – ArbeitsmarktSeite 16 – Arbeitsmarkt
GreNZGäNGeriNNeN uND GreNZGäNGer in den umlie-
genden Grenzregionen erfreut sich der schweizer Arbeits-
markt weiterhin grosser beliebtheit. Gemäss der Grenzgän-
gerstatistik des bundesamtes für statistik hat die Anzahl der
in der schweiz tätigen ausländischen Grenzgänger im Jahr
2013 um 3.8% zugenommen. etwas mehr als die hälfte aller
Grenzgänger (52.4%) haben ihren Wohnsitz in frankreich.
rund ein Viertel unter ihnen wohnen in italien (23.7%), ein
fünftel in Deutschland (20.5%).
rund vier fünftel aller Grenzgänger konzentrieren sich auf drei
Grossregionen: rund ein Drittel arbeitet in der Genferseeregi-
on (34.7%), ein Viertel in der Nordwestschweiz (23.5%) und
ein fünftel im tessin (21.5%). in der Genferseeregion und in
der Nordwestschweiz ist jede zehnte erwerbstätige Person ein
Grenzgänger oder eine Grenzgängerin. höher ist der Anteil im
tessin, wo 25.6% aller erwerbstätigen Grenzgänger sind.
in den Kantonen basel-stadt und baselland zeichnet sich ein
gegenläufiger trend ab. hier ist die Zahl der Grenzgänger im
4. quartal 2013 gegenüber dem Vorjahr leicht gesunken. in
basel-stadt arbeiteten im 4. quartal 2013 insgesamt 34 338
(4.q. 2012: 34 889) und in baselland 18 211 (4.q. 2012:
18 599) Grenzgängerinnen und Grenzgänger. im stadtkanton
stammen 50.3% aus frankreich, 48.7% aus Deutschland
und 1% aus anderen ländern. in baselland liegt der Anteil
der französischen Grenzgänger bei 56%, jener aus Deutsch-
land bei 43%.
in basel-stadt arbeiten die Grenzgängerinnen und Grenzgänger
hauptsächlich als hilfsarbeitskräfte (38.3%), gefolgt von tech-
nischen berufen (13.5%) und akademischen berufen (12.7%).
in baselland steht die Arbeit als hilfsarbeitskräfte ebenfalls
zuoberst (20%), während handwerkliche berufe (18.6%) und
technische berufe (15.5%) auf den weiteren Plätzen folgen.
flANKiereNDe MAssNAhMeN Mit der einführung des frei-
en Personenverkehrs zwischen der schweiz und der eu wur-
den am 1. Juni 2004 die sogenannten flankierenden Mass-
nahmen (flAM) eingeführt. sie dienen in erster linie dem
geregelten Vollzug der Personenfreizügigkeit.
Der bundesrat hat die vom Parlament verabschiedete Anpas-
sung der flAM mehrheitlich per 1. Januar 2013 in Kraft
gesetzt. Mit diesen bestimmungen soll die bekämpfung der
scheinselbstständigkeit ausländischer Dienstleistungserbrin-
ger erleichtert werden (Dokumentationspflicht, sanktions-
möglichkeiten). Die Verpflichtung ausländischer Arbeitgeber,
den lohn der entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh-
mer zu melden, ist ebenfalls teil der verstärkten flAM, und
wurde per 1. Mai 2013 in Kraft gesetzt.
soliDArhAftuNG Der bundesrat hat die Verstärkung der
existierenden solidarhaftung im entsendegesetz per 15. Juli
2013 in Kraft gesetzt. Die solidarhaftung ermöglicht es, dass
der erstunternehmer für die Nichteinhaltung der lohn- und
Arbeitsbedingungen durch seine subunternehmer haftbar ge-
macht werden kann. Die umsetzung der solidarhaftung wird
in der entsendeverordnung konkretisiert.
Die solidarhaftung gilt für das bauhaupt- und das bauneben-
gewerbe. Werden die in der schweiz geltenden minimalen
lohn- und Arbeitsbedingungen von einem subunternehmer
nicht eingehalten, kann der erstunternehmer zivilrechtlich für
die Arbeitnehmerforderungen belangt werden. Der erstunter-
nehmer haftet subsidiär zum subunternehmer.
AusländerpolitikAusländerpolitik
FLINT AG, Bubendorf / FLONEX AG, Liestal / Florin AG, Muttenz 2 / FLS Furness Lagerhaus & Speditions AG, Pratteln / Flugschule Basel, Basel-Flughafen / Fluvia AG, Birsfelden / Fluvia.ch GmbH,
Birsfelden / Flux Instruments AG, Reinach BL / fm Fridolin Müller Plattenbeläge GmbH, Basel / FMC Revision GmbH, Kaiseraugst / FMC Treuhand AG, Kaiseraugst / FOCAB GmbH, Bättwil / Foco Lager- &
Fördertechnik AG, Aesch BL / FOCS - Focused on Cardiac Surgery GmbH, Basel / Focus 93 GmbH, Basel / Focus Discount AG, Basel / Fokus Treuhand GmbH, Reinach BL / Fondamenta, Wörner Sulser
Doris, Basel / Fonsegrive GmbH, Giebenach / Fontana Landschaftsarchitekur GmbH, Basel / Förch AG, Pratteln / Formex AG, Bubendorf / Fortrac AG, Dornach 2 / Fossil Group Europe GmbH, Basel / Fossil
Switzerland GmbH, Basel / Foster Wheeler Engineering AG, Basel / Fox Wälle Architekten SIA GmbH, Arlesheim / François Fasnacht Architekten AG, Basel / Franjo AG, Basel / Franziska Voellmy-Huwiler
Treuhand, Basel / Fraupa AG, Basel / Fred Küng Verlade-Unternehmen, Basel / FREIGHT-LOGISTIC AG, Therwil / Freymett Gastro GmbH, Basel / FRIEDRICH WOLFF AG, Riehen 1 / Frigosuisse AG, Möhlin
/ Frigotransport AG, Basel / Frisina Architekten ETH GmbH, Basel / Fröde Möbelspedition AG, Basel / Fröhlicher Treuhand, Münchenstein / Froidevaux AG, Zwingen / Fromer Advokatur und Notariat, Basel
/ FS Freight Service AG, Basel / Fundata Treuhand AG, Basel / Furneco GmbH, Muttenz / Fürst Messebau AG, Pratteln / Fusspflege daheim, Münchenstein / Futec AG, Dornach / Futura Montessori
Tagesschule Basel GmbH, Basel / FWG & Partner GmbH, Sachseln GG G. Caviola & Co. AG, Basel / G. La Rocca GmbH, Münchenstein / GA Consulting GmbH NordWest, Bettingen / Gaba International
AG, Therwil / GABA International Holding GmbH, Therwil / GABA Schweiz AG, Therwil / GABA Therwil GmbH, Therwil / GaleniCare AG, Bern / Gallinger Consulting Schweiz GmbH, Basel / Gally Websolutions
ÖffentlichkeitsarbeitÖf fentlichkeitsarbeitstelluNGNAhMeN
totAlreVisioN Des PeNsioNsKAsseNGesetZes
bAsel-stADt Anfangs Jahr erhielten wir die Vorlage betref-
fend änderung des Pensionskassengesetzes zur stellung-
nahme. in der frage, ob ein Wechsel zur teilkapitalisierung
stattfinden solle, war sich unsere interne Arbeitsgruppe nicht
einig: Mehrheitlich wurde dieser Vorschlag zwar vehement
abgelehnt, ein experte befürwortete ihn aber. Die senkung
des technischen Zinssatzes hingegen wurde von allen betei-
ligten befürwortet, wenn auch den meisten der Vorschlag
mit 3% zu wenig weit geht. ebenfalls diskussionslos unter-
stützt wurde die erhöhung des rentenalters auf 65. Wir
verlangten aber, gleichzeitig die Anreize zur vorzeitigen Pen-
sionierung mindestens zu senken oder gleich ganz zu elimi-
nieren. insgesamt möchte unsere Arbeitsgruppe das un-
gleichgewicht zwischen aktiven Versicherten und dem
laufend stark ansteigenden rentnerbestand vermindern.
Dass auch die neue Vorlage wieder keinen Wechsel zum
beitragsprimat vorsah, enttäuschte sehr. Das leistungspri-
mat ist nicht mehr zeitgemäss, und seine finanzierung ist
intransparent geregelt. Zudem verlangt es ein hohes Mass
an solidarität von den jüngeren Versicherten zu Gunsten der
älteren und der rentner. schliesslich kann im fall einer un-
terdeckung weniger schnell und nur beschränkt reagiert
werden, weil nur entweder die beiträge erhöht oder die leis-
tungen gesenkt werden können. Die in der Vorlage genann-
ten Kosten für die umstellung erscheinen uns als zu hoch
und könnten deutlich gesenkt werden, wenn die regelung
des besitzstandes weniger luxuriös ausgestaltet wird. Zudem
fehlen Angaben zur konkreten umsetzung der besitzstands-
regelung, was zu gravierenden Problemen führen könnte.
unser letzter grösserer Kritikpunkt betraf den Vorschlag,
dass der regierungsrat, wenn er diesen schritt für unum-
gänglich hält, nach eigenem Gutdünken vorzeitige Pensio-
nierungen gutheissen oder veranlassen können soll. Da
dieses Vorgehen nicht absehbare Ausgaben provozieren
könnte, verlangten wir, dass arbeitsrechtlichen lösungen der
Vorzug gegeben werden und in jedem fall das Parlament das
letzte Wort haben soll.
äNDeruNG Des buNDesGesetZes Über DAs VerNehM-
lAssuNGsVerfAhreN im April unterstützten wir folgende
beurteilung, die durch den schweizerischen Arbeitgeberver-
band vorgenommen wurde: Die stärkung der bundeskanzlei
wurde, wie auch der Verzicht auf die unterscheidung zwi-
schen Vernehmlassung und Anhörung, befürwortet. Die
festlegung einer dreimonatigen Mindestfrist und Verlänge-
rungsregeln im falle von zwischenzeitlichen ferien und fei-
ertagen sollen inskünftig verhindern, dass allein aus zeitli-
chen Gründen die fundierte beurteilung einer Vorlage
erschwert oder verunmöglicht wird. Aus denselben Gründen
soll nur in Ausnahmefällen von einer fristverkürzung wegen
Dringlichkeit Gebrauch gemacht oder auf ein konferenzielles
Verfahren ausgewichen werden können. umgekehrt soll bei
komplexen Geschäften durch eine fristverlängerung mehr
Zeit für die stellungnahme gewährt werden. Der Vorschlag,
bei dringlichen Gesetzesvorlagen bzw. völkerrechtlichen Ver-
trägen sowie bei Vorlagen, bei denen keine neuen erkennt-
nisse zu erwarten sind, auf ein Vernehmlassungsverfahren
zu verzichten, wurde abgelehnt. ebenso abgelehnt wurde die
beschränkung des Vernehmlassungsverfahrens auf «wichti-
ge» rechtssetzung. Von besonderer bedeutung war die for-
derung, inskünftig die Vernehmlassungsantworten tatsäch-
lich zu gewichten und nicht einfach nur zu zählen, wie das
heute immer wieder der fall ist. schliesslich wurde eine
einheitliche ergebniskommunikation in einem entsprechen-
den bericht, kombiniert mit der Veröffentlichung der stel-
lungnahmen im internet, gefordert.
Seite 17 – SozialpolitikSeite 17 – Sozialpolitik
GmbH, Basel / Gamboni Taxibetrieb GmbH, Basel / Gambro Hospal (Schweiz) AG, Kilchberg ZH / Garage Lüthy Böckten GmbH, Böckten / Garage Stocker AG, Obermumpf / Garage-Beckenmatt, Pascal
Burkhard, Diepflingen / Garantex AG, Pratteln / Gartenunterhalt Simon Althaus, Muttenz / GB ImmoVision GmbH, Reinach BL / GB Management Consulting GmbH, Binningen / GEA Pharma Systems AG,
Bubendorf / Geba-Service AG, Basel / Gecko Consult GmbH, Basel / Gehrig Parkett GmbH, Basel / Gellert-Veloteam GmbH, Basel / Gemperle Kussmann GmbH, Basel / Genelux Europe Ltd, Basel /
Generationenhaus Neubad, Basel / genius consulting GmbH, Oberwil BL / Geoelectric AG, Arlesheim / Gerlach AG, Basel / Gerspach AG, Basel / Gescon AG, Bottmingen / GfK Switzerland AG, Basel /
GICOM PS & C AG, Basel / Gillysoft GmbH, Basel / GIN Transport International AG, Basel / Giuseppe Scalisi Maleratelier, Basel / GKG Tapeten GmbH, Basel / Glanzmann Management AG, Basel /
Glanzmann Schöne Design GmbH, Basel / Glaris Treuhand GmbH, Buttikon / GlasKeller Basel AG, Basel / Glenck Bischof AG, Liestal / Global Security Group GmbH, Basel / Global-Logistics GmbH, Basel
/ Globalconsult Versicherungstreuhand AG, Aesch BL / Globetech AG, Oberbuchsiten / gloor & lang ag, Münchenstein / Glorex AG, Füllinsdorf / Gmünder Engineering AG, Wallbach / GOBAT Citerne SA,
Moutier 1 / Goepfert Gastro GmbH, Oberwil BL / Göldi & Partner AG, Bottmingen / Goldschmidt Basel AG, Basel / Gordin Assurance Özbey Ali, Füllinsdorf / Gorenmatt-Garage AG, Binningen / Götschi
Standbau AG, Basel / Grafe AG, Binningen 2 / Grand Circle Cruise Line GmbH, Basel / Grand Hotel Les Trois Rois SA, Basel / Grass & Partner AG, Basel / GRC Global River Cruises GmbH, Rheinfelden /
green coast AG, Zug / Green Square Communications, Bäch SZ / green.ch AG, Brugg AG / Grether AG, Basel / Gretler & Partner AG, Binningen / GRIBI Baumanagement AG, Basel / GRIBI Bewirtschaftung
Seite 18 – ArbeitsmarktSeite 18 – Arbeitsmarkt
eleKtroNischer NeWsletter / sociAl MeDiA Die Kom-
munikation via elektronische Medien nahm im berichtsjahr
erneut einen wichtigen stellenwert ein. hier werden insbe-
sondere der einmal im Monat verschickte elektronische News-
letter sowie die social Media Aktivitäten auf twitter gezählt.
Der elektronische Newsletter verfügt über einen Adressaten-
kreis von 2 000 interessierten. Dazu zählen Mitglieder des
Verbandes, aber auch Nicht-Mitglieder, welche sich via Web-
seite (www.arbeitgeberbasel.ch > News > e-Newsletter)
anmelden können.
Die rate der durchschnittlichen leser ist sehr hoch und liegt
bei über 35%. Mit anderen Worten: knapp 700 Abonnenten
öffnen den Newsletter regelmässig und lesen diesen. Der
Newsletter enthält aktuelle arbeitgeberrelevante themen, po-
litische stellungsnahmen, aktuelle hr-themen sowie hinwei-
se auf fach- und Netzwerkveranstaltungen.
ein weiteres standbein der elektronischen Kommunikation ist
der social Media Kanal twitter, auf welchem wir seit oktober
2011 unter dem Account @arbeitgeberbasl aktiv sind. Dieser
schnelle Kanal ermöglicht es uns, unsere botschaften mit
einer grossen reichweite zu verbreiten. in Verbandskreisen
gehört der Arbeitgeberverband immer noch zu einer relativ
kleinen Gruppe, welche diesen Kanal regional, respektive na-
tional nutzt. Der schweizerische Arbeitgeberverband ist nach
unserem Vorbild seit neuestem ebenfalls auf diesem Kanal
vertreten (@arbeitgeber_ch). Aktuell verfügt der Arbeitgeber-
verband über knapp 360 follower (Abonnenten) seines twitter-
profils. Mit einem eigenen Account können sie uns ebenfalls
auf twitter folgen. Wir twittern unter @arbeitgeberbasl und
freuen uns über neue follower. Auf keinem Kanal erfahren sie
schneller, was bei uns läuft.
KoMMuNiKAtioNsAKtiVitäteN
ArbeitGeberKAMPAGNe im herbst 2012 lancierte der Ar-
beitgeberverband basel eine breit angelegte Kampagne in der
Nordwestschweiz. Ziel der Kampagne war es, die bedeutung
der Wirtschaft und damit der Arbeitgeber für den Wohlstand
unserer Gesellschaft herauszuheben und mehr bewusstsein
für die Wirtschaft zu schaffen. im Mittelpunkt standen nicht
die unternehmen, sondern die Mitarbeitenden. 2013 ging die
Kampagne in ihr zweites Jahr. Vier Mitarbeitenden aus unter-
schiedlichen branchen (logistik, finanzdienstleistungen, life
sciences und Gesundheitswesen) standen im Mittelpunkt der
vorwiegend mit inseraten und tramplakaten geführten Kam-
pagne. Antworteten die Mitarbeitenden im ersten Jahr der
Kampagne auf die frage «Was geben Arbeitgeber?» noch mit
einem Wort, wurde die Kampagne 2013 konkreter. Die Mit-
arbeitenden erklärten, wieso ihr Arbeitgeber ein chancen-,
ideen-, Perspektive- oder impulsgeber ist. Zudem wurde ein
radiospot produziert. sie finden die informationen zu beiden
Kampagnen unter www.arbeitgeberbasel.ch/statements. Die
Kampagne wurde auch in ihrem zweiten Jahr positiv aufge-
nommen und fand über die region hinaus beachtung. ins-
gesamt ist die Kampagne auf drei Jahre ausgelegt.
MeDieNArbeit Neben Medienmitteilungen zu einzelthe-
men betraf ein grosser teil der Medienarbeit zwei eidgenös-
sische Abstimmungskampagnen (Abzockerinitiative und
1:12-initiative). Zudem wurden die ergebnisse des Arbeitge-
berbarometer 2013 (siehe s. 19) auch medial diskutiert.
Weiterhin erfolgreich und von bedeutung ist die zweiwö-
chentlich erscheinende Kolumne der Direktorin des Arbeit-
geberverbandes basel, barbara Gutzwiller, in der basler
Zeitung. sie bietet eine ideale Plattform, um pointiert zu
Anliegen der Arbeitgeber stellung zu nehmen.
Wir müssen auf moderne BedürfnisseWir müssen auf moderne Bedürfnisse der Mitarbeitenden reagieren… der Mitarbeitenden reagieren…⟪ ⟫
AG, Basel / GRIBI Management AG, Basel / GRIBI REAL ESTATE AG, Basel / GRIBI Vermarktung AG, Basel / Grieder Elektronik Bauteile AG, Sissach / GRISARD Management AG, Basel / Grob & Woehrle
Architekten AG, Basel / Gröflin-Liegenschaften, Basel / Gromo Consulting GmbH, Arlesheim / Grossmann AG, Aesch BL / GROUP 5F AG, Basel / Gruneko AG, Basel / Gruneko Schweiz AG, Basel / Gruner
+ Wepf Ingenieure AG, Zürich, Basel / Gruner AG Ingenieure und Planer, Basel / gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG, Basel / Guler Bodenbeläge GmbH, Hitzkirch / Günthert Peter Architektur AG, Bennwil
/ Gunzenhauser & Partner AG, Basel / Gürtler Jörg Kundenschreiner, Allschwil / Gut & Madörin Heizung AG, Muttenz / gut+madörin lüftung ag, Muttenz / Gutekunst AG, Arlesheim / Gutzwiller Vinci, Basel
/ Gygi Orthopädie AG, Liestal / H. Guldenmann AG, Basel / H. Kohler AG, Basel / H.A. Bichsel SA, Basel / H.P. Gerber Pannendienst AG, Pratteln HH Haakon AG, Basel / Habasit AG, Reinach BL /
Habasit GmbH, Eppertshausen, ZN Reinach BL, Reinach BL / HABRAS AG, Basel / Haecky Import AG, Reinach BL / Hägi Treuhand AG, Basel / Hair Revolution GmbH, Basel / Haizmann Haustechnik GmbH,
Münchenstein 1 / Hamberger VT, Riehen / Hammer REHA, Aesch BL / Hands-on GmbH, Basel / Hänger AG, Basel / Hans Kohler AG ZN Basel, Basel / Hapag-Lloyd (Schweiz) AG, Basel / Happy Feet AG,
Magden / Happyville Productions GmbH, Basel / Hari Seminare.ch, Basel / Harlan Laboratories Ltd., Itingen / Hasler Management AG, Therwil / Hatebur Swiss Precision AG, Reinach BL / Hatebur
Umformmaschinen AG, Reinach BL / Hauck Decoration & Design GmbH, Basel / Haus und Pflege Macquat GmbH, Basel / Hauseigentümerverband Basel-Stadt, Basel / Häusel Kommunikation, Basel /
Hauser Werbung AG, Binningen / Havis AG, Basel / Hawako AG, Birsfelden / HB&P Treuhand AG, Basel / HBGbau GmbH, Basel / HC Löw GmbH, Muttenz / HCCM AG ZN Reinach, Reinach BL / Hch. M. Frei
Seite 19 – SozialpolitikSeite 19 – Sozialpolitik
wie schon 2011 zuoberst, gefolgt von den schwierigkeiten,
qualifiziertes Personal zu vernünftigen lohnkosten zu fin-
den. An dritter stelle wurde die zunehmende regelungsdich-
te bemängelt. bei den seit drei umfragen gleichbleibenden
fragen nach den grössten sorgen zeigt sich keine Verschie-
bung in der rangierung, hingegen nimmt die intensität der
sorgen zu. Die Verengung des unternehmerischen spiel-
raums aufgrund neuer Gesetze und Vorschriften sowie der
fachkräftemangel stehen weiterhin zuoberst auf dem sor-
genbarometer. Dabei machen sich unternehmen aus dem
unteren baselbiet deutlich grössere sorgen bezüglich der
forderungen von Gewerkschaften als firmen aller anderen
standorte. bei Grossunternehmen mit mehr als 250 Mitar-
beitenden sind hingegen die sorgen bezüglich des fachkräf-
temangels und der Überalterung des Kaders deutlich gerin-
ger als bei kleineren und mittleren unternehmen.
lobbYiNG Die Zusammenarbeit mit der Parlamentarischen
Gruppe basel geht mittlerweile ins zweite Jahr. Auch 2013
konnten interessante sessionsanlässe mit guter beteiligung
auf die beine gestellt werden. Dabei kamen auch immer wie-
der themen, welche für die region basel von grosser Wich-
tigkeit sind, zur sprache. An den vier sessionen wurden An-
lässe zu folgenden themen organisiert:
ArbeitGeberbAroMeter 2013 bereits zum dritten Mal
nach 2009 und 2011 führte der Arbeitgeberverband basel
bei regionalen unternehmen eine umfrage durch. 250 Mit-
gliedunternehmen (55% basel-stadt, 35% baselland und
10% Aargau und solothurn) beteiligten sich daran. Die um-
frage wurde in Zusammenarbeit mit dem institut für unter-
nehmensführung der fachhochschule Nordwestschweiz
durchgeführt und ist repräsentativ für die schweizer KMu-
landschaft.
Die reduktion der Zahl relevanter Vorschriften für unterneh-
men ist weiterhin das dringendste Anliegen, vor allem für
unternehmen mit höchstens 10 Mitarbeitenden. Alle abge-
fragten standortfaktoren haben sich leicht verbessert. ein-
mal mehr am besten haben die erreichbarkeit mit dem öf-
fentlichen Verkehr und die Nähe zu Kunden abgeschlossen.
immer noch positiv aber von allen faktoren «am schlechtes-
ten» werden steuern und andere Gebühren staatlicher leis-
tungen beurteilt. Auffällig ist, dass die Verfügbarkeit von
qualifiziertem Personal schlechter beurteilt wird, je weiter
von basel entfernt die unternehmen angesiedelt sind.
bei der frage nach den aktuellen herausforderungen stand
der Wechselkurs des schweizer frankens zu euro und Dollar
Besichtigung des Messeneubaus unter der Führung von Messe Schweiz CEO René Kamm und Architekt Pierre de Meuron.Besichtigung des Messeneubaus unter der Führung von Messe Schweiz CEO René Kamm und Architekt Pierre de Meuron.
AG, Basel / HEALIOS LLC, Basel / HEB Coaching Fachschule Schweiz Félicie de Roche, Andreas Besteck, Allschwil / Heckendorn Immobilien, Basel / Heer AG, Reinach BL / Heer Beteiligungsgesellschaft
mbH, Reinach BL / heg consulting gmbh, Basel / Hehlen Treuhand AG, Reinach BL / Heinis AG, Biel-Benken BL / Heinrich Heusser Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Heinrich Schweizer AG, Aesch
BL / Heinz Stauffacher, Bautreuhand und Projektmanagement, Riehen / Heinz Wobmann Steuerrechts- und Treuhandpraxis, Magden / Heinzer Consulting, Reinach BL / Helvetia Versicherungen
Generalagentur, Basel / Henkel & Cie. AG, Pratteln 1 / Henry, Indlekofer & Partner AG Vermögensverwaltung, Basel / Henschen AG, Muttenz / Herder AG Basel, Pratteln 1 / Herines AG, Möhlin / Hering
Markus Schreinerei-Innenausbau, Böckten / Hermes Dr. Marcel Würmli Personalberatung & Executive Search, Basel / Hermes Transport AG, Basel / Hermes-Sicherheit AG, Pratteln / Herrmann + Partner
Energietechnik GmbH, Basel / Herzblutmarketing GmbH, Basel / Herzog Büro Software Support, Basel / Heyne Text und Konzept, Basel / HGA GmbH, Riehen / Hilcona Fresh Express ZN Lupfig der HILCONA
AG Schaan/LI, Lupfig / Hinni AG, Biel-Benken BL / Hirslanden Klinik Birshof AG, Münchenstein / Hirt Brunetti AG, Basel / HL Systeme AG, Möhlin / HMC Hurni Management Consulting, Rheinfelden / HMT
Solution AG, Allschwil / Hobas Engineering + Rohre AG, Basel / Hoffmann & Co AG, Basel / Hofinvest Consulting GmbH, Hersberg / Hofstetter & Co AG Internationale Transportlogistik, Basel / Hofstetter
AG Planer, Basel / Holbi 14 Architekten GmbH, Basel / holinger moll immobilien ag, Basel / Hoor Station, Liestal / Hörmittelzentrale Nordwestschweiz AG, Basel / Hotel Murten AG, Murten / HPConsult,
Basel / hr symbiont gmbh, Basel / HS Consulting GmbH, Muttenz / HSB Heizsysteme und Brenner AG, Reinach BL / HSK GmbH, Frenkendorf / HTO Treuhand AG, Olten / HTP HiTech Photopolymere AG,
Seite 20 – ArbeitsmarktSeite 20 – Arbeitsmarkt
- März 2013: thema «logistik und neuer rheinhafen» (in
Zusammenarbeit mit dem Kanton basel-stadt, den rhein-
häfen und der sbb cargo)
- Juni 2013: thema «Wieviel regulierung braucht die
schweiz?» (mit dem Verein der basler Versicherungsgesell-
schaften)
- september 2013: thema «lebensmittelgesetz» (mit dem
basler Wirteverband)
- Dezember 2013: thema «Welche Zuwanderung braucht
unser land?» (mit Prof. G. sheldon, Valentin Vogt, Präsident
des schweizerischen Arbeitgeberverbandes sowie toralf
haag, cfo lonza).
An den vorwiegend als Abendanlässe konzipierten Veranstal-
tungen nahmen im schnitt – neben Gästen und Persönlich-
keiten aus der Wirtschaft und Politik der region basel – immer
zwischen 10 und 15 Parlamentarierinnen und Parlamentarier
teil. Angesichts der Konkurrenz durch andere sessionsanläs-
se ist das eine sehr gute resonanz. Die Zahl zeigt, dass die
Anlässe der Parlamentarischen Gruppe basel sich in bundes-
bern bereits einen Namen gemacht haben.
besonders erfreulich ist dabei, dass die teilnehmenden aus
allen Parteien kommen. Dies belegt, dass es gelungen ist,
themen aufzugreifen, die parteiübergreifend von interesse
sind. Wir werden regelmässig von regierungsräten aus basel-
stadt unterstützt, die sich entweder als redner oder als Panel-
teilnehmer zur Verfügung stellen. Der regierungsrat basel-
stadt verzichtet sogar seit einiger Zeit auf eigene Anlässe
während der session und schliesst sich stattdessen unseren
an. Zu wünschen wäre, dass in Zukunft auch die baselbieter
regierung diese hervorragende und unkomplizierte Plattform
besser nutzen würde.
VolKsAbstiMMuNGeN Der Arbeitgeberverband hat sich im
berichtsjahr aktiv bei zwei eidgenössischen Volksabstimmun-
gen engagiert und dabei den regionalen Abstimmungskampf
und den Aufbau entsprechender regionaler Komitees organi-
siert. Gleich zu Jahresbeginn ging es um die sogenannte
«Abzocker-initiative» des schaffhauser ständerates thomas
Minder. Der Arbeitgeberverband basel hat die Notwendigkeit
anerkannt, Massnahmen zu ergreifen, damit vereinzelt über-
bordende entschädigungen eingedämmt werden können.
Abstimmungskampf mit Bundesrätin Simonetta Sommaruga.Abstimmungskampf mit Bundesrätin Simonetta Sommaruga.
…und Flexibilität ermöglichen. Für alle,…und Flexibilität ermöglichen. Für alle,nicht nur für die nächste Generation.nicht nur für die nächste Generation.
Michael Uebelhart, Head of Assurance and HC Transformation, PWC
⟪ ⟫
Basel / Huber Druckerei, Boswil / Huber Instrumente AG, Reigoldswil / Huber Kilian, Röschenz / Huber Personal, Sissach / Hug + Simon Architekten ETH SIA, Anwil / Hügli - Trans GmbH, Basel / Human
Energy Systems GmbH, Basel / Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel / Hydraulikservice-Basel GmbH, Muttenz, Muttenz / Hydrospeed AG, Witterswil II I. Sarti-Leicht - die mobile
Sekretärin, Basel / IAP Basel Unternehmensberater AG, Basel / IBF-Institut für Betriebsführung AG, Basel / IBR Institut für Betriebswirtschaft und Recht AG, Basel / IBS IT business solutions GmbH,
Binningen / IC information company AG, Pratteln / Icomag Basel AG, Basel / IDALEG AG, Kerzers / IF Partner GmbH, Basel / IG Finanz Harry Voegtlin, Allschwil / IGH Treuhand GmbH, Basel / IH-Assistance
GmbH, Rodersdorf / ii4SM International Institute for the Safety of Medicines Ltd., Basel / IKMT Consulting AG, Binningen / ikonomix GmbH, Basel / Im-Hof & Cie. AG, Therwil / IMC Jean Vocat, Riehen /
Imhof-Häusermann AG, Birsfelden / Immo Timus AG, Basel / Immo-Pool GmbH, Liestal / Immohelp AG, Basel / Immotest Bau- und Verwaltungs-AG, Basel / Immovartis GmbH, Maisprach / IMP
INTERNATIONAL MEDIA PARTNERS AG, Basel / Import SM Holding AG, Zürich / Impulse Basel, Basel / impusco treuhand ag, Basel / IMS Informatics AG, Basel / IMS Informatics Holding AG, Basel / IN-
Media AG, Basel / In2Earth Modelling AG, Basel / Independent Financial Advisers AG, Basel / Indigo Fitness Schweiz AG, Basel / INDUR Antriebstechnik AG, Liestal / Induserv Industrial Services Ltd., Luzern
/ Industrieberatung Maier AG, Sissach / Industrietechnik mab AG, Basel / Informatica Software (Schweiz) GmbH, Baden-Dättwil / Informatik Furger, Basel / Infors AG, Bottmingen / Ingenieurbureau A.
Aegerter & Dr. O. Bosshardt AG, Basel / Ingrid Rönelt TOURISMUS MARKETING, Basel / Inhouse Productions AG, Basel / Initec AG, Reinach BL / InJob Personal AG, Basel / Inlingua Basel AG, Basel / innobit
Seite 21 – SozialpolitikSeite 21 – Sozialpolitik
itiative sollte der staat direkt in der lohnpolitik der unter-
nehmen mitreden können. Auch diese initiative wurde vom
Arbeitgeberverband basel mit einem durch uns zusammen-
gestellten regionalen Komitee bekämpft. eine Annahme der
initiative hätte gerade auch für die region basel mit ihren
auf internationalität ausgerichteten unternehmen unabseh-
bare folgen gehabt. erfreulicherweise wurde diese initiative
vom schweizer stimmvolk mit 65,3% Nein-stimmen ver-
worfen. Auch die stimmberechtigten der beiden basel haben
der 1:12-initiative eine klare Abfuhr erteilt (basel-stadt
59,2% Nein, basel-landschaft 68,5% Nein).
Die initiative war aber das falsche Mittel, da sie den spielraum
im schweizer Aktienrecht mit 24 teilweise unnötigen bestim-
mungen auf Verfassungsstufe einengt. Der indirekte Gegen-
vorschlag, welcher vom Parlament mit nur einer Gegenstimme
verabschiedet worden war, wäre sofort umsetzbar gewesen.
Das schweizer stimmvolk liess sich aber von unseren Argu-
menten nicht überzeugen und nahm die initiative mit 68%
Ja-stimmen an. Auch in den beiden basel (basel-stadt
67,3% Ja, basel-landschaft 67,5% Ja) wurde die initiative
klar angenommen.
im herbst stand erneut eine lohnfrage im Vordergrund. es
ging um die initiative «1:12» der Jungsozialisten, wonach der
höchste lohn in einem unternehmen nicht mehr als das
12-fache des tiefsten lohnes betragen sollte. Mit dieser in-
Lobbyarbeit für die Wirtschaft. Auf der Strasse oder im direkten Austausch mit den politisch Verantwortlichen. Lobbyarbeit für die Wirtschaft. Auf der Strasse oder im direkten Austausch mit den politisch Verantwortlichen.
Baschi Dürr, Regierungsrat Basel-Stadt, Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel und Thomas Weber, Regierungsrat Baselland (v.l.n.r.)Baschi Dürr, Regierungsrat Basel-Stadt, Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel und Thomas Weber, Regierungsrat Baselland (v.l.n.r.)
AG, Basel / Inova Paint GmbH, Aesch BL / Inoxa AG, Anwil / Inpoint Switzerland GmbH, Basel / Inrabau AG, Füllinsdorf / INRAG AG Anlagenbau-Messtechnik, Birsfelden / Inscope AG, Basel / Insta Industrie
und Handels AG, Allschwil / Institut Clinident Biopharma Swiss (ICBS) GmbH, Riehen / Institut für Physiotherapie IfP GmbH, Basel / Institut Straumann AG, Basel / Int-Ext Communications AG, Basel / Inter
Regio Treuhand AG, Basel / Inter-Bit AG, Basel / Inter-Colorfoto AG, Basel / Interauto Riehen AG, Riehen / Intercelix AG, Basel / Interconnective AG, Basel / INTERCONSULT Paul Strübin, Rheinfelden /
Intercontinental Waterways GmbH, Basel / Intercontrol Mess- und Regeltechnik AG, Basel / interGGA AG, Reinach BL / Interio AG, Pratteln / International Potash Institute, Horgen / International School of
the Basel Region AG, Reinach BL / interstream gmbh, Bottmingen / Intertabak AG, Pratteln / Intertruck GmbH, Pratteln / Intus GmbH, Liestal / INVACARE AG, Witterswil / Invictus Consulting GmbH, Sissach
/ IPRIS AG, Basel / IPS Individuelle Personal Service AG, Basel / iq‘s & consulting GmbH, Riehen / IQChem AG, Witterswil / IRC Finance AG, Basel / iRIX Software Engineering AG, Basel / Isiona River Equity
AG, Zug / ISS Facility Services AG, Zürich / IST Werbeteam AG, Tenniken / ISYCON GmbH, Basel / IT Master R. Gosteli, Pratteln / IT Resource AG, Basel / Ita Wegman Klinik AG, Arlesheim / ITandFactory
AG, Rheinfelden / itec Services AG, Basel / itheca Group AG, Zürich / ITI International Team for Implantology, Basel / ITW Befestigungssysteme Alpen GmbH, Biel-Benken BL / Itzin Metalltechnik GmbH,
Waldenburg JJ J. Kreiser Consulting, Sachseln / J.P. Teuscher Pharma GmbH, Therwil / Jacques Reiner com shop, Basel / Jacques Rudtmann Malergeschäft, Basel / Jacquet Osiro AG, Aesch BL /
Jaquet AG, Basel / Jaquet Technology Group AG, Basel / JB Engineering AG, Röschenz / JCL Logistics Switzerland AG, Muttenz / Jean Pierre Schindler-Stiftung, Basel / Jean-David Cahn AG, Basel / Jet
Seite 22 – DienstleistungenSeite 22 – Dienstleistungen
Angebote für MitgliederAngebote für Mitglieder
Dienst- leistungen. berAtuNGeN
rechtsberAtuNGeN Die kostenlose telefonische rechts-
beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen fra-
gestellungen ist eine zentrale Dienstleistung für unsere Mit-
glieder. Die ratsuchenden erhalten auf diesem Weg
sofortige und professionelle hilfe und lösungen für vielfäl-
tigste Problemstellungen des unternehmensalltags. in kom-
plexeren fällen mit Aktenstudium erhalten unsere Mitglieder
gegen eine Gebühr eine persönliche beratung. Auf Mandats-
basis vertreten wir unsere Mitglieder auch in Verfahren vor
den Arbeitsgerichten.
Aufgrund der langjährigen erfahrung unserer Juristen bera-
ten wir täglich zahlreiche firmen schnell und kompetent in
alltäglichen und auch speziellen Problemstellungen aus dem
Arbeitsvertrag. in der berichtsperiode bearbeiteten wir wie-
derum viele Anfragen im Zusammenhang mit betriebsregle-
menten sowie materiellrechtlichen fragen zum Arbeitsver-
trags- und sozialversicherungsrecht. Die topthemen bei den
kostenlosen rechtsauskünften betreffen regelmässig fragen
zur beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur lohnzahlung,
zur Arbeitszeit und zum thema ferien. Neben zahlreichen
schriftlichen Anfragen erfolgten die rechtsauskünfte mehr-
heitlich auf telefonischem Weg.
beGutAchtuNG VoN PersoNAlreGleMeNteN uND
ArbeitsVerträGeN umstrukturierungen, unterneh-
mensübernahmen, Gesetzesrevisionen usw. zwingen viele
unternehmen zur Überarbeitung oder einführung von Ar-
beitszeit- und Personalreglementen, schichtplänen und
Arbeitsverträgen. im rahmen solcher umfassender bera-
tungen betreuen wir unsere Mitglieder in persönlichen Ge-
sprächen und mit individuellen lösungen. Aufgrund unse-
rer täglichen Auseinandersetzung mit der Gerichtspraxis
und der rechtslehre bieten wir unseren Mitgliedern tragfä-
hige formulierungen für alle Arten von reglementen und
Verträgen an. Mit der Ausgestaltung dieser hilfsmittel ent-
lasten wir unsere Mitgliederfirmen durch juristisch ein-
wandfreie texte und helfen so mit, vorhersehbare schwie-
rigkeiten zu vermeiden.
Aviation AG, Basel-Flughafen / Jet Aviation Business Jets AG, Zürich-Flughafen / JM Connecting Science GmbH, Bottmingen / Job AG Personalberatung, Basel / JOB Dienstleistungs GmbH, Basel / Job
Factory Basel AG, Basel / Job Now AG, Binningen / Jobboxx AG, Reinach BL / JobFit GmbH, Buchs / JobKompass GmbH, Basel / Joel Gross Kundenmaler GmbH, Münchenstein / Johnson Controls GWS
GmbH, Basel / Joker Aqua & Bau GmbH, Oberwil BL / Jonasch Gartenbau GmbH, Allschwil / Jonasch&Gebler AG, Allschwil / jordico, Basel / Journal de Bâle Medien GmbH, Büren SO / Jowear Soft Goods
Provider, Hauenstein / Jrenum Gehörschutz AG, Basel / Jrimac AG, Allschwil / Juhasz Immobilien-Treuhand, Basel / Jungbunzlauer International AG, Basel / Jungbunzlauer Suisse AG, Basel / Jungen
Baudienstleistungs GmbH, Basel / Junker Kommunikation AG, Basel / JURASWISS SA, Basel KK K-Style GmbH Wasserbett- und Schlafcenter Basel, Birsfelden / K5 Basler Kurszentrum für Menschen
aus 5 Kontinenten, Basel / Ka-Rizma Transport GmbH, Muttenz / KaadWorkforce AG, Basel / KaClean Reinigungen GmbH, Riehen 1 / kahabe Personalvorsorge-, Projekt- und Bauberatungs-GmbH, Basel
/ Kaister & Partner AG, Oberwil BL / Kälte AG, Münchenstein / Kamerad-Transporte Yilmaz, Basel / Kämpf & Partner Hauswartungen GmbH, Witterswil / Kanopeo GmbH, Basel / Kasa AG, Breitenbach /
Kathowa AG, Basel / KB Medizin Technik GmbH, Biel-Benken BL / Keller AG, Basel / Keller Swiss Group AG, Basel / Keller Textilreinigung GmbH, Allschwil / Kereon AG Informatik- u. Unternehmensberatung,
Basel / Kern-Etiketten AG, Urdorf / Kertész, Riehen / Keune Haircosmetics Schweiz AG, Basel / Kewill GmbH ZN Reinach, Reinach BL / Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung, Basel /
Kipp Holzbau und Bedachungen GmbH, Basel / Kiwi Systemingenieure und Berater AG ZN Basel, Basel / Kleines Königreich Herzog Henneberger & Rieder, Wahlen / Kleintierpraxis, Riehen / KMU Joss
Seite 23 – DienstleistungenSeite 23 – Dienstleistungen
fAchiNforMAtioNeN
NeWsletter-schWerPuNKt Der ausschliesslich für Mit-
glieder und Abonnenten zugängliche Newsletter «schwer-
punkt» informiert zehnmal pro Jahr über aktuelle arbeits- und
sozialversicherungsrechtliche entwicklungen. trotz modernen
und elektronischen Kommunikationsmitteln hat sich auch im
vergangenen Jahr gezeigt, dass eine physische Publikation –
gerade mit wichtigen arbeitsrechtlichen themen – für unsere
Mitglieder nach wie vor von grossem Nutzen ist. in 2013 sind
Newsletter zu folgenden themen erschienen: Die Arbeitszei-
terfassung im Dienstleistungszeitalter, Anpassung der flankie-
renden Massnahmen, Mehrarbeit, computerüberwachung,
Die freistellung des Arbeitnehmers, Kündigungssperrfristen
bei Krankheit und unfall, umfrageergebnisse Arbeitgeberba-
rometer, beschäftigung von Pensionierten, Kein lohndiktat
vom staat und Neuerungen für das Jahr 2014.
Webseite Auf der Kommunikationsplattform www.arbeitge-
berbasel.ch informieren wir unsere Mitglieder sowie die brei-
te Öffentlichkeit über aktuelle Veranstaltungen, Dienstleistun-
gen und stellungnahmen. in 2013 konnte keine weitere
steigerung der besucherzahlen wie in den vergangenen drei
Jahren verzeichnet werden. es gab sogar einen kleinen rück-
gang der besucherzahlen. im Durchschnitt besuchten in
2013 knapp 700 besucher monatlich die Webseite. Während
die Zahl der besucher der Webseite leicht rückläufig war,
nahm hingegen die intensität der Nutzung stark zu. so schau-
en sich unsere besucher im schnitt fast vier seiten pro be-
such an und verweilen knapp 3,5 Minuten auf unseren sei-
ten. Dies zeigt, dass die fachinformationen zwar keine breite
Masse, aber ein spezialisiertes und interessiertes Publikum
ansprechen. Künftig werden wir uns aber mit der Modernisie-
rung unserer Webseite beschäftigen müssen. Gerade auch der
starke Anstieg der Webnutzung mittels mobiler Geräte fordert
Anpassungen. Die aktuelle Webseite ist nicht für die Nutzung
auf mobile Geräte ausgerichtet und schliesst damit auch einen
grossen teil potentieller besucher aus.
Vielfalt und IntegrationVielfalt und Integrationfördern Innovation.fördern Innovation.
Dr. Thomas Bösch, Leiter HR Schweiz, Novartis Pharma AG
⟪ ⟫
Treuhand GmbH, Basel / KMU Partner Consulting GmbH, Basel / Knöpfel Hanspeter, Dr., Marketing Beratung, Basel / Koch AG Grafische Anstalt, St. Gallen / Kocher Consulting Kommunikation,
Management, Wirtschaftsberatung, Aesch BL / Koechlin Schmidt Architekten AG, Basel / Koelbing HR Consult, Basel / KOLANDA-REGINA AG, Allschwil / Kolibri Atika GmbH, Reinach BL / Kolibri Reproline
AG, Basel / KOMMA Petra Hasler, Oberwil BL / Kommunität Diakonissenhaus Riehen, Riehen / Konecranes AG, Däniken / KOPFWERK Basel AG, Basel / Kosmetikinstitut art beauté, Basel / Kostüm Kaiser
AG Schweiz. Kostüm- und Fahnenfabrik, Aesch BL / kp personal AG, Basel / KPC Consulting GmbH, Muttenz / KPMG AG, Basel / Kraft ELS AG, Basel / Kraftwerk Birsfelden AG, Birsfelden / kreatelier marina
hobi, Liestal / Kreatix GmbH, Bettingen / Krebsliga beider Basel, Basel / Krippe zu St.Peter, Verein, Basel / Krohne AG, Basel / Kronos Kapital & Management AG, Zürich / Krüsi Design, Pratteln / KSE
Proventus Informatik AG, Basel / KTK Kindertagesklinik Liestal AG, Liestal / Kull & Hafner GmbH, Basel / Kunz Real Office, Basel / KurierZentrale GmbH, Basel / Kurt Jost AG, Basel / Küschall AG, Witterswil
LL L & L Revision GmbH, Basel / L. & Th. La Roche Stiftung, Basel / La Roche 1787, Komplementäre La Roche, Labhardt, Baumann, Gloor & Co, Basel / Lab Force AG, Nunningen / LABOklin GmbH +
Co. KG Filiale Basel, Basel / Lagerhaus Dreispitz AG, Basel / laloba consult GmbH, Arlesheim / Lamello AG, Bubendorf / Lampert Treuhand & Revision GmbH, Basel / Langlotz Architekten GmbH, Basel /
Lars Müller Publishers GmbH, Zürich / Lasso Technik AG, Basel / Latinos Reisen GmbH, Basel / Latscha Schöllhorn Partner AG, Basel / LBA Treuhand GmbH, Birsfelden / LC Mechanik AG, Oberwil BL /
LDP Basel-Stadt, Basel / le team Fribourg sa, Fribourg / le team Genève sa, Genève / le team Neuchâtel sa, Neuchâtel / le team ressources humaines sa, Lausanne / Learnship Networks GmbH, Köln, ZN
Seite 24 – DienstleistungenSeite 24 – Dienstleistungen
…und Netzwerken und Information nicht zu kurz. …und Netzwerken und Information nicht zu kurz.
An unseren zahlreichen Veranstaltungen kommen Mitglieder zu Wort…An unseren zahlreichen Veranstaltungen kommen Mitglieder zu Wort…
Basel, Basel / Lee Hecht Harrison GmbH Niederlassung Basel, Basel / Legacy Pharmaceuticals Switzerland GmbH, Birsfelden / LehrUndMehr GmbH, Basel / Leichtfass AG, Münchenstein 1 / Lemur-
Scouting GmbH, Basel / Lenex Treuhand AG, Basel / Lenoco Holding AG, Basel / Leo Herzig Treuhand, Muttenz / Levante Software GmbH, Basel / Levinson AG, Allschwil / Lewa AG, Reinach BL / LGT Bank
(Schweiz) AG, Basel / Libera AG, Basel / Liechti Mental Training, Basel / Life Counselling, Therwil / Life Imaging Services GmbH, Basel / LIGHTINGSOFT AG, Basel / Lill Medical Answers & Pharma Solutions
GmbH, Basel / Limma Schiffahrt AG, Basel / Limongelli.NET GmbH, Riehen / Lindy-Elektronik AG, Basel / Liptay & Partner GmbH, Zeihen / Lista Office Vertriebs AG ZN Basel, Basel / Litzler & Haegy, Basel
/ LLK Revision AG, Liestal / LLK Treuhand AG, Basel / LM Partners AG, Allschwil / LOBA Produkte AG, Muttenz / Lobotech Engineering AG, Ormalingen / LOGIN GmbH, Arlesheim / LOGISTA EG AG,
Spreitenbach / Logo-Plastic AG, Pratteln / Longlite Technologies AG, Wil SG / Lonza AG, Basel / Lonza Group AG, Basel / Loosli & Zehnder, Basel / lorenz architekten gmbh, Basel / Losan AG, Basel /
LoSeCo GmbH, Basel / Lottner AG, Basel / Louis Ditzler AG, Möhlin / Löwen Verwaltungen AG, Basel / LP Marktforschung AG, Basel / LSC Life Science Consulting GmbH, Itingen / LTUR Tourismus AG,
Basel / lucentive ag, Allschwil / Ludwig + Partner AG, Basel / Lufthansa Technik Switzerland GmbH, Basel / Lutiger AG, Romanshorn / LZL Holding AG, Lausen MM M + B Treuhand GmbH, Basel /
M. Colazzo Architekten ETH - GmbH, Basel / M. Nussbaumer AG, Basel / M. Walliser & Cie Investors Consulting, Basel / m.a.d. marketing, advertising & design ag, Basel / M&D Solutions AG, Basel / M+R
Logistik Service AG, Gunzgen / M+R Spedag Group AG, Basel / M+W Process Automation GmbH ZN Allschwil, Allschwil / M+W Process Industries GmbH, Stuttgart, ZN Allschwil, Allschwil / m3
Seite 25 – DienstleistungenSeite 25 – Dienstleistungen
VerANstAltuNGeN
seMiNAr Zur VorbereituNG Auf Die PeNsioNieruNG
Niemand, der pensioniert wird, hat damit erfahrung und doch
weiss jeder, dass der Übertritt in die dritte lebensphase eine
Vielzahl von Veränderungen mit sich bringt; nicht nur für die
pensionierte Person, sondern auch für den betrieb.
Das Angebot der seminare richtet sich in erster linie an un-
sere Mitgliederfirmen, Wirtschafts- und branchenverbände.
Damit deren Mitarbeitende und ihre ehe-/lebenspartner die-
sem neuen lebensabschnitt motiviert entgegensehen kön-
nen, organisierte der Arbeitgeberverband basel im 2013
insgesamt fünf seminare von je zweitägiger Dauer. insgesamt
haben 53 firmen insgesamt 240 Personen an die seminare
angemeldet. erfreulich war der Zuwachs von 15 firmen, die
die seminare zur Vorbereitung auf die Pensionierung neu ge-
nutzt haben.
Während der beiden seminartage werden die teilnehmenden
durch eine seminarleitung begleitet. fünf referate von fach-
leuten in den bereichen allgemeine lebensfragen, Gesund-
heit, fitness, AhV und juristische themen zum ehe- und
erbrecht dienen zur informationsvermittlung und fragenbe-
antwortung. in drei moderierten Gruppengesprächen be-
schäftigen sich die seminarteilnehmenden intensiv mit der
neuen, bevorstehenden situation und profitieren vom gegen-
seitigen Gedankenaustausch. Am ende des seminars stellen
Mitglieder aus den verschiedenen Gruppen in der Plenums-
diskussion erkenntnisse und ideen zur umsetzung des the-
mas im Alltag sowie schlussfolgerungen den anderen teilneh-
menden vor. Dadurch vermitteln sie weitere Gedanken,
Vorstellungen und inspirationen. Die seminare unterstützen
die teilnehmenden bei ihrer Planung für die Zeit nach dem
berufsleben.
Auch im berichtsjahr wurden die seminare von den teilneh-
menden als nutzbringend bezeichnet und sehr positiv bewer-
tet. somit sahen wir keinen Anlass, das seminarkonzept zu
verändern; auch nicht die seminarkosten!
eine Neuheit wollten wir allerdings ins leben rufen: Gedan-
kenanstösse, das seminar mit einem finanz- und Vermögens-
referat zu ergänzen, haben wir aufgenommen. es entstand die
idee, einen separaten informationsabend mit dem thema zu
organisieren, welche aber infolge der zu hohen Kosten und
den vielen Dienstleistungsangeboten auf dem Markt von uns
nicht mehr weiterverfolgt wurde. inwieweit das thema im
seminarablauf integriert werden kann, wird Gegenstand der
definitiven beschlussfassung im kommenden Jahr.
fAchVerANstAltuNGeN unsere fachveranstaltungen bil-
den einen bestandteil unseres Dienstleistungsangebots. sie
werden von unseren Mitgliedunternehmen hauptsächlich für
die Weiterbildung ihrer hr-fachleute genutzt. im berichts-
jahr führten wir insgesamt vier fachveranstaltungen durch:
•FachseminarArbeitszeugnis(März2013)
•FachseminarGrundlagendesArbeitsrechts(April2013)
•FachseminarGrundlagenderSozialversicherungen
(oktober 2013)
•FachseminarBeendigungdesArbeitsverhältnisses
(Dezember 2013)
Immobilienentwicklung AG, Basel / Mabea GmbH, Basel / MABO Schiffahrt AG, Reinach BL / Macadam AG, Basel / MAG Management AG, Olten / Magic Fox Media AG, Zürich / magsped ag, Basel / Mahler
Immobilien AG, Basel / Mahrer Treuhand AG, Möhlin / Mainbridge AG, Basel / Maler Gerber GmbH, Basel / Mangold KarriereManagement AG, Basel / Manor AG, Basel / MARALEX GmbH, Aesch BL / Marc
Steiger AG, Reinach BL / Marcel Weber AG, Pratteln / Marco Bernasconi Sanitärdienstleistungen, Dornach / Marie-Puck Broodthaers, Basel / MARK ANDY AG, Reinach BL / Marken-Müller AG, Zwingen /
Marketing Boutique Raphael Reinhard, Rheinfelden / Markitec GmbH, Münchenstein / Markus Egli AG, Basel / Markus Keller Beratungen, Basel / Markus Wyss Equilibrium-Treuhand, Starrkirch-Wil / Martin
Sulzer Beratungen, Kappel SO / Martoni AG, Oberwil BL / Marwell AG, Münchenstein / MAS Management Assets Services AG, Basel / MAT TRANSPORT AG, Kloten / Matems Consulting AG, Siebnen /
Mathias E. Frey dipl. Architekt ETH.SIA, Basel / Maurer Business Consulting GmbH, Muttenz / MAURER PLANUNG GmbH, Basel / Maweko GmbH, Basel / Max‘s Hair & Kopfwerk Basel GmbH, Basel / MBC
Reinigung AG, Allschwil / MC CLEAN AG, Basel / MC Consulting, Basel / Mc Optik (Schweiz) AG, Basel / McArthur and Associates GmbH, Basel / MCC-Consulting AG, Basel / MCH Group AG, Basel / MCR
Buchhaltungsbüro, Riehen 1 / MCT Informatik AG, Arlesheim / me2work GmbH, Münchwilen / MECONEX AG, Basel / MEDAB C. Grossglauser, Adlikon b. Regensdorf / Medgate AG, Basel / Media Markt
Basel AG, Basel / Medius AG, Muttenz / Medpace Switzerland AG, Basel / Medvetico GmbH, Liestal / Meier Modellbau GmbH, Binningen / Meier Sneyders Architekten SIA GmbH, Basel / Meister Christoph
A., Riehen / Melisana AG, Zürich / Meneghello AG, Muttenz / Mensch und Maschine CADiware AG, Basel / Merian Iselin Klinik für Orthopädie und Chirurgie, Basel / Mermet & Burckhardt AG, Basel / merso
Seite 26 – DienstleistungenSeite 26 – Dienstleistungen
Der Neujahrsempfang im Pfyfferli – Auftakt zum Arbeitgeberjahr und Treffen von Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.Der Neujahrsempfang im Pfyfferli – Auftakt zum Arbeitgeberjahr und Treffen von Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Neben den klassischen themen der fachseminare, wurde
2013 mit dem seminar «beendigung des Arbeitsverhältnis-
ses» ein thema neu ins Angebot aufgenommen, welches
auch in der täglichen rechtsberatung immer wieder zu fra-
gen führt. Die fachveranstaltungen stiessen denn auch im
berichtsjahr auf grosses interesse und die feedbacks waren
sehr positiv. insgesamt besuchten über 155 teilnehmende
die vier unterschiedlichen seminare.
NetZWerKVerANstAltuNGeN unsere Netzwerkveran-
staltungen fördern den Kontakt unter den Mitgliedern. Die
Anlässe finden vier- bis fünfmal pro Jahr zu einem thema
aus den bereichen Kultur, sport oder Politik statt. im be-
richtsjahr wurden fünf Netzwerkveranstaltungen durchge-
führt:
•VorfasnachtsveranstaltungPfyfferli(Januar2013)
•Morgestraich-Anlass(Februar2013)
•Frühlingsevent:RundgangdurchdieGewürzstadtBasel
(April 2013)
•HerbsteventanderInternationalenBauausstellungIBA
basel (oktober 2013)
•DieUnternehmensnachfolge(November2013)
Das interesse an diesen Netzwerkveranstaltungen war erneut
sehr gross. Über 430 Mitglieder besuchten die fünf Netzwerk-
veranstaltungen im Jahr 2013.
schWerPuNKtVerANstAltuNG ein besonderer blick hin-
ter die Kulissen bot sich für unsere Mitglieder an der schwer-
punktveranstaltung 2013. Noch vor der offiziellen eröffnung
für die bevölkerung konnten rund 200 teilnehmende im Mai
den Neubau der Messe basel besichtigen. einblicke zum
bau und dessen Architektur gab es von Pierre de Meuron
und Messe ceo rené Kamm. Anschliessend begaben sich
die teilnehmenden dank der unterstützung der Messe basel
in Gruppen auf eine führung durch die neuen hallen. Dabei
boten sich auch interessante einblicke in die Messeinfra-
struktur, welche normalerweise den Messebesuchern ver-
borgen bleibt. Aufgrund des grossen interesses unserer
Mitglieder konnten leider nicht alle Angemeldeten berück-
sichtigt werden.
Für unseren Hauptsitz in Basel ist es Für unseren Hauptsitz in Basel ist es entscheidend, die besten Talente – entscheidend, die besten Talente –
vom Lernenden bis zum Topmanager – vom Lernenden bis zum Topmanager – zu gewinnen. zu gewinnen. Bruno Weissen, Leiter Personal Basel, F. Hoffmann-La Roche AG
⟪ ⟫
GmbH, Basel / Merz-Hill Madeline, Dr. med., Basel / MET Architects GmbH, Basel / Mettmann GmbH, Basel / Meyer Margrit Versicherungsberatung, Therwil / MF Consulting, Breitenbach / mf Sputnik
Informatik GmbH, Gipf-Oberfrick / MG Peter Spaar AG, Reinach BL / MGM Treuhand GmbH, Reinach BL / MIBA Milchverband der Nordwestschweiz Genossenschaft, Aesch BL / Micro-Motor AG, Therwil /
Microdis Holding AG, Basel / mid-reg gmbh, Basel / Mike Burgunder Freelancer, Riehen / Milesi Asset Management AG, Basel / Mimosa-Cheminéebau und Gewürze AG, Dintikon / Mineralquelle Eptingen
AG, Sissach / Minerva Schulen Nordwestschweiz AG Standort Basel, Basel / Mirabaud & Cie ZN Basel, Basel / MIS Management Information Services GmbH, Basel / Mitech AG, Oberwil BL / Mittmann
Consulting, Basel / mk-tech ag, Allschwil / mmconsult volante GmbH, Basel / MN Taxibetrieb, Basel / Möbeltransporte WALDIS AG, Allschwil / Mode-Trend, C. Singeisen-Succio, Liestal / Monika Braun
Consulting, Arlesheim / Montagetechnik Berner AG, Reinach BL / Montessori-Brigitte-Kindergarten, Basel / Moosmann Bitterli Architekten SIA STV GmbH, Basel / Morgan Sindall Professional Services
Ltd. ZN Basel, Basel / Moritz Blaser Personalberatung GmbH, Pratteln 1 / Mosimann Treuhand AG, Laufen / Motacc (Suisse) GmbH, Pratteln / motiv-ch, Gesellschaft für Innovation, Muttenz / Movemax
AG, Basel / MP Treuhand, Reigoldswil / MPB Recruitment Group AG, Basel / MPM Miesch Personal Management GmbH, Sissach / MRKNZCHN Markenzeichen AG, Basel / MSC Kreuzfahrten AG, Basel /
MSE, Markus Schaffner Elektroplanungen, Arlesheim / MTZ Sirius GmbH, Arlesheim / Mühlheim Offestdruck AG, Bützberg / Müller & Partner Rechtsanwälte und Notare, Dornach / Müller AG Cleaning
Solutions, Wohlen AG / Müller Hanspeter Ateliergemeinschaft, Basel / Müller-BBM Schweiz AG, Allschwil / MÜLLER-FLAIG GmbH Treuhand- und Revisionsgesellschaft, Biel-Benken BL / Multracon AG,
Seite 27 – DienstleistungenSeite 27 – Dienstleistungen
NeuJAhrseMPfANG traditionsgemäss lud der Arbeitge-
berverband auch 2013 zum Neujahrsempfang ins theater
fauteuil, wo die Gäste in der Premierenwoche zu einer der
ersten Aufführungen der Vorfasnachtsveranstaltung Pfyf-
ferli geladen wurden. Der kleine aber feine Anlass hat sich
aufgrund der beschränkt zur Verfügung stehenden Anzahl
Plätze zu einem speziellen Neujahrsempfang im reigen
der Januaranlässe entwickelt. Der Verband möchte dies
auch so beibehalten, auch wenn aufgrund der beschränk-
ten Platzzahl immer wieder Absagen erteilt werden müs-
sen. in entspannter Atmosphäre weg vom berufsalltag
konnten die Gäste aus Wirtschaft, Politik und Kultur einen
Abend mit anregenden Gesprächen verbringen.
AhV/iV/eo/AlV-AusGleichsKAsse
unsere Ausgleichskasse zählte im lauf des Geschäftsjahres
7 423 Mitglieder (ende Vorjahr: 6 670). Die über die Aus-
gleichskasse abgerechnete AhV-pflichtige lohnsumme des
Jahres 2013 betrug 13.1 Mrd. franken gegenüber 12.4 Mrd.
franken im Vorjahr. Die beiträge an die sozialwerke AhV/iV/
eo und AlV betrugen 1.62 Mrd. franken (Vorjahr: 1.53 Mrd.
franken). Die AhV-leistungen machten 779 Mio. franken
(Vorjahr: 761 Mio. franken) aus, die iV-leistungen reduzier-
ten sich auf 88.4 Mio franken (Vorjahr: 89.8 Mio. franken),
und die eo-leistungen nahmen geringfügig auf 39 Mio. fran-
ken zu (Vorjahr: 38.9 Mio.). Der Kassenvorstand genehmigte
an seiner ordentlichen sitzung 2013 die Jahresrechnung der
Kasse für das Jahr 2012.
Die gesamtschweizerische AhV/iV/eo-Jahresrechnung 2013
schloss mit einem Plus von 1.64 Mrd. franken (Vorjahr: plus
2.77 Mrd. franken). bei den Anlagen wurde ein Gewinn von
697 Mio. franken verzeichnet (Vorjahr: plus 1.7 Mrd. fran-
ken). Das in der AhV erzielte umlageergebnis betrug 14 Mio.
franken (Vorjahr: 260 Mio. franken), dasjenige der iV war
erneut positiv, nämlich 509 Mio. franken. Das positive re-
sultat der iV kam jedoch nur aufgrund der bis 2017 befristeten
Zusatzfinanzierung (von über einer Milliarde) zustande. Die
eo schloss mit einem umlagegewinn von 128 Mio. franken.
fAMilieNAusGleichsKAsse
Die familienausgleichskasse ist ein besonderer Dienstzweig
des Arbeitgeberverbandes basel und wird als übertragene
Aufgabe im sinne von Art. 63 Abs. 4 AhVG von der Aus-
gleichskasse Arbeitgeber basel geführt. in der berichtsperi-
ode war sie mit Ausnahme von Appenzell Ausserrhoden und
uri gesamtschweizerisch tätig, wovon insbesondere Mitglie-
der mit schweizweiten Niederlassungen profitieren konnten.
ende 2013 waren der Kasse 3 288 (Vorjahr: 3 361) Arbeit-
gebende und 944 (Vorjahr 886) selbständigerwerbende
angeschlossen. für 43 994 Kinder von 26 239 Arbeitneh-
menden und selbständigerwerbenden wurden Zulagen von
insgesamt 129.4 Mio. franken ausbezahlt.
Die Aufsichtskommission der familienausgleichskasse tagte
in der berichtsperiode einmal, genehmigte u.a. den Jahres-
bericht sowie die Jahresrechnung 2012, überprüfte die bei-
tragssätze und legte die beitragssätze 2014 für die einzelnen
Kantone fest.
Basel / Murfloor AG, Münchenstein / Museum Tinguely AG, Basel / Musfeld AG, Basel / Musfeld aircotech AG, Basel / Musfeld Holding AG, Basel / Musfeld Kran AG, Basel / MV Life Science Consulting
GmbH, Füllinsdorf NN Naegelin Roland Atelier-Gem./Architekt BSA, Basel / nag informatik ag, Basel / NailScience AG, Muttenz / NAKOMA AG, Basel / Nanosurf AG, Liestal / National Zeitung und
Basler Nachrichten AG, Basel / Nationale Suisse, Basel / Nauta SA, Internationale Transporte Rhein- und Seeschiffahrt, Basel / NAUTICTRONIC GmbH, Münchenstein 3 / Navirom AG, Basel / Navis
Schiffahrt AG, Basel / Navitax AG, Basel / Navylloyd AG, Basel / Nedwed Peter, lic. iur., Basel / Neiger GmbH, Muttenz / net-solution informatik ag, Basel / Netzwerk-Schweiz, Reinach BL / Neue Logomodul
AG, Arlesheim / Neuhöfer Marcus, Dr.med.dent., Laufen / Neweba AG, Allschwil / NEWORIENTATION GmbH, Biel-Benken BL / NewStart GmbH, Genève / Nextron Internet Team GmbH, Basel / Nieuwdorp
Consultants, Basel / Nikles Inter AG, Aesch BL / NimbleSoft AG, Münchenstein / Nissen & Wentzlaff Architekten BSA SIA AG, Basel / Nobel Biocare Management AG, Zürich-Airport / Nordlicht GmbH, Basel
/ NOSTA AG, Basel / Notariat & Advokatur Simon-Vermot & Weber, Reinach BL / Novac AG, Muttenz 2 / NOVARTIS CONSUMER HEALTH S.A., Nyon / NOVARTIS CONSUMER HEALTH SCHWEIZ AG, Rotkreuz
/ Novartis Pharma AG, Basel / Novopac SA, Corminboeuf / NOVORYT AG, Rickenbach BL / Novozymes Switzerland AG, Dittingen / Novozymes Switzerland Holding AG, Dittingen / NPRG Nordwestschweiz.
Public Relations Gesellschaft, Riehen 2 / NSA Europe GmbH, Basel / Nurevas International AG, Oberwil BL / NVC Neutrales Versicherungs-Center AG, Basel OO Obrist Closures Switzerland GmbH,
Reinach BL / OctaveSoft GmbH, Basel / Oekumenische Stiftung APH Johanniter, Basel / Oekumenische Stiftung APH Riehen Haus zum Wendelin, Riehen / Oettinger Davidoff AG, Basel / Ojananda - Fiedler,
Seite 28 – DienstleistungenSeite 28 – Dienstleistungen
Angebote verbundener InstitutionenAngebote verbundener Institutionen
Die btG Mezzfin AG (www.mezzfin.ch), eine tochtergesell-
schaft der btG bürgschaftsgenossenschaft beider basel, der
basler Kantonalbank und der basellandschaftlichen Kanto-
nalbank, befindet sich nach wie vor in der Aufbauphase. Die
Dienstleistung, Jungunternehmer bei der finanzierung von
KMu Nachfolgelösungen behilflich zu sein, entspricht einem
echten bedürfnis. in den beiden ersten operativen Ge-
schäftsjahren 2012 und 2013 konnten insgesamt fünf
transaktionen realisiert werden.
Wenn sich die ursprünglichen Ziele noch nicht vollumfäng-
lich erreichen liessen, ist dies unter anderem auf den man-
gelnden bekanntheitsgrad dieser Dienstleistung zurückzu-
führen. Die hauptanstrengungen lagen deshalb im
vergangenen Jahr hauptsächlich in der Öffentlichkeitsarbeit.
so hatte die btG Mezzfin die Möglichkeit, bei der Wirt-
schaftskammer baselland und beim Arbeitgeberverband
basel ihre tätigkeit zu präsentieren. bei den beiden Anläs-
sen kamen ungefähr 200 Zuhörer-/innen, was beweist, dass
dem thema der KMu-Nachfolge ein bedeutender stellen-
wert zukommt.
Das echo war sehr positiv. Die Wichtigkeit solcher Veranstal-
tungen zeigt vor allem das referat beim Arbeitgeberverband
basel, resultierte daraus doch bereits nach kurzer Zeit ein
erster Kontakt.
obwohl die ursprünglich definierten Ziele noch nicht erreicht
wurden, ist die btG Mezzfin überzeugt, auf dem richtigen
Weg zu sein. in der Nordwestschweiz gehört die unmöglich-
keit, eine KMu-Nachfolge zu finanzieren, weitgehend der
Vergangenheit an. Diese botschaft ist vor allem auch an
junge Nachwuchskräfte gerichtet, die über einen guten fach-
lichen und führungsmässigen Ausweis, jedoch nicht über
einen üppigen Geldbeutel verfügen.
Weitere informationen erhalten sie direkt bei der btG Mezz-
fin unter der telefonnummer 061 271 63 91, via eMail an
[email protected] oder im internet unter www.mezzfin.ch
Die basler Gesellschaft für Personal-Management (bGP)
konnte im Geschäftsjahr 2012/2013 im rahmen der bewähr-
ten input-Veranstaltungen wiederum sehr interessante und
aktuelle hr-themen vorstellen. im August 2012 begannen
die Aktivitäten mit der seco-studie «stress – schutzbehaup-
tung oder realität?», gefolgt von der «iV revision 6a – Die
wesentlichen änderungen». spannende themen wie unter
anderen «schöne neue Arbeitswelt – Arbeitszeitmodelle im
Wandel» und «sind unsere Kompetenzen zukunftsfähig?»
waren weitere höhepunkte des Geschäftsjahres. Die input-
Veranstaltungen boten auch eine gute Gelegenheit zum Netz-
werken. um die qualität der inputveranstaltungen weiter zu
verbessern, wird seit Anfang 2013 bei den teilnehmenden
ein schriftliches feedback eingeholt.
Der Partneranlass gab einen einblick ins frühere kriminelle
basel: «schuldig – Verbrechen. strafen. Menschen». Die Aus-
stellung im Museum für Geschichte vermittelte einen teilwei-
se erschreckenden einblick in die Gesetzgebung der damali-
gen Zeit. Mit ca. 120 Mitgliedern/Partnern war der Anlass
sehr gut besucht. Die Podiumsgäste, Alberto fabbri (1.
staatsanwalt des Kantons basel-stadt) und strafverteidiger
Dr. stefan suter, diskutierten unter der leitung von Moderator
Markus Melzl über den damaligen und heutigen strafvollzug.
AusZeichNuNG Der fÖrDerstiftuNG Die förderstiftung
der bGP, welche zum Ziel hat, innovative untersuchungen,
Projekt- und Diplomarbeiten im bereich von human resour-
ces bekannt zu machen, welche neue Aspekte darstellen und/
oder neue Wege zur lösung bekannter Probleme aufzeigen,
konnte an der Generalversammlung vom 25. Juni 2012 gleich
zwei bGP hr-Awards verleihen. Der bGP hr-Award ist mit
chf 1 000.- dotiert. Ausgezeichnet wurden eine Masterarbeit
der universität basel von Kira Pauka zum thema «bestim-
mungsgründe und Performanceeffekte von teilzeitarbeit»
sowie eine bachelorarbeit der fachhochschule Nordwest-
btG MeZZfiN AG bAsler GesellschAft fÜr PersoNAlMANAGeMeNt (bGP)
Binningen / OK Armierungen GmbH, Kaiseraugst / OKT Offset- und Kopierdruck AG, Basel / Oliver Brandenberger AG, Basel / Oliver Ehinger Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Omniver AG, Basel
/ ON3 ARCHITEKTEN GmbH, Basel / ONLINE TREUHAND AG, Reinach BL / OOCL (Switzerland) AG, Basel / OP Clean GmbH, Kaiseraugst / Open Systems Support Jean Ziegler Consulting, Aesch BL /
OpenMedical AG, Basel / Ophthamed AG, Binningen / Oppermann-Consulting, Liestal / Opportunité Suisse AG, Basel / Optibact AG, Obergerlafingen / opticare AG, Gelterkinden / Opticus AG, Hünenberg
/ Optimize IT GmbH, Therwil / Oraltec AG, Basel / Orange Taxi GmbH, Basel / ORCA Services AG, Pratteln / ORCA Solution AG, Basel / Orion Shipping GmbH, Basel / Orphan Europe (Schweiz) GmbH,
Chiasso / Orsini Sprachschule AG, Basel / OSS Informatik AG, Aesch BL / OTC - Oerlemans Trading & Consulting, Basel / Othmar Fluck Personalberatung GmbH, Pratteln 1 / Othmar Gübeli Nachfolge W.
& G. Schaub AG, Châtel-St-Denis / OTP JobScore GmbH, Zürich / OTP New Job Sàrl, Basel / OTP Organisation & Training Partners AG, Basel / Otra-Schiffahrt AG, Basel / Outcomes International AG, Basel
/ Outserv AG, Reinach BL / Ovivo Switzerland AG, Aesch BL PP packpool swiss GmbH, Basel / Palladio Trusted Advisers AG, Basel / PANALPINA MANAGEMENT AG, Basel / Pano River Equity AG, Baar
/ Pantheon Classic Garage AG, Basel / Parini Business Advisory, Basel / Parkhaus Badischer Bahnhof AG, Basel / Participas GmbH, Zug / Pascale Patricia Hoffmann-Hostettler, Therwil / Passalenti GmbH,
Unterkulm / Pathé Küchlin AG, Basel / Patiswiss AG, Gunzgen / Patrick Notz, Basel / Patrizia‘s Schoggi-Paradies GmbH, Riehen / Patronale Vereinigung des Basler Gewerbes, Basel / Paul Leimgruber
Management Services AG, Basel / Paul Sauter AG, Münchenstein / Paul Schlupf Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / PAW GmbH, Basel / Pawert-SPM AG, Muttenz / PAX Schweiz.
Seite 29 – DienstleistungenSeite 29 – Dienstleistungen
schweiz von Nadia Moser ritler zum thema «ständige er-
reichbarkeit. Über ihre Notwendigkeit, ressourcen und stres-
soren sowie mögliche folgen»
Der Verein worktrain, welcher die eingliederung und beschäf-
tigung vermindert leistungsfähiger Menschen in die Arbeits-
welt bezweckt, wurde auch im Geschäftsjahr 2012/2013 von
der bGP mit einem beitrag von 5 000 franken unterstützt.
Der Mitgliederbestand nahm gegenüber dem Vorjahresniveau
leicht zu und beträgt neu 675 Personen- sowie 297 firmen-
mitglieder.
Der Vorstand hat sich in zwei sondersitzungen vertieft mit den
ergebnissen aus der Mitgliederbefragung befasst. Massnah-
men zur schaffung von Mehrwert für bestehende Mitglieder,
wie auch die Gewinnung von Neumitgliedern standen dabei
im Zentrum. folgende themen wurden schwerpunktmässig
weiterverfolgt: Neue Mitgliederplattform mit der Möglichkeit
der überregionalen Vernetzung mit anderen Gesellschaften in
Zusammenarbeit mit hr swiss sowie Weiterbildungsangebo-
te in der region basel zu hr themen. Ausserdem wurde an
der Generalversammlung entschieden, das Geschäftsjahr neu
auf das Kalenderjahr zu legen.
Weitere informationen finden sie auf www.bgp-basel.ch
⟪ ⟫Wer aufhört besser zu werden, Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.hat aufgehört gut zu sein.
Oliver Egger, Manor
Lebensversicherungsgesellschaft AG, Basel / PC World AG Reinach BL, Reinach BL / PekaFina AG, Basel / Pendragon Forschungs GmbH, Basel / Penta-Electric AG ZN Münchenstein, Münchenstein /
Pentol-Enviro AG, Basel / Perandones Electronics GmbH, Lupsingen / Perfecta Personal AG, Basel / Perform Management AG, Muttenz / PerformNet AG, Aesch BL / Permamed AG, Therwil / Permanence
Basel AG, Basel / PERMASHOP AG, Muttenz / Perrig AG, Basel / perroset GmbH, Moosseedorf / persona service GmbH Basel, Basel / Personal Contact Basel AG, Basel / Personal Contact Group AG,
Muttenz / Personal Contact Laufen AG, Laufen / Personal Contact Liestal AG, Liestal / Personal- und Unternehmensberatung Andreas Wild, Basel / personalberatung das team ag, Basel / Perspecta AG,
Basel / Persura GmbH, Basel / Peruba GmbH, Pfeffingen / Peter Glaus Unternehmens- & Steuerberatung AG, Basel / Peter GmbH Biel, Biel/Bienne / Peter Haller Treuhand AG, Magden / Peter Manzoni
Steuer- und Unternehmensberatung, Liestal / Peter Reichenstein AG, Pratteln / Peter Schläppi Versicherungstreuhand, Basel / Peter Stalder Immobilien AG, Basel / Peter Wirth Unternehmensberater,
Riehen / Pexus AG, Pratteln / Pfarrgemeinde Heiliggeist Genossenschaft, Basel / Pfirter Geologie, Lauwil / Pfirter, Nyfeler + Partner AG, Muttenz / pfister druck AG, Bülach / Pflegeheim Marthastift, Basel
/ Pflegehotel St. Johann, Basel / Pflegewohnheim Flühbach, Therwil / Pflegewohnheim St. Christophorus, Basel / PHARES Drug Delivery AG, Muttenz / Pharma Plan Bergauer und Partner AG, Basel /
pharmASsista Consulting André Sauter, Bottmingen / Pharmatronic AG, Pratteln / PharmaZell GmbH, Raubling (DE) ZN Liestal, Liestal / Philaclassica AG, Arlesheim / Philipp Orthopädie GmbH, Basel /
Phinex Informatik AG, Basel / photographer Marco Aste, Basel / photoimage Peter Schulthess, Basel / PHYSIO-BREM GmbH, Liesberg / Physiotherapie Langmatten, Binningen / Physiotherapie zur Hard,
Seite 30 – DienstleistungenSeite 30 – Dienstleistungen
Die stiftung unterstützt unverschuldet in Not geratene Arbeit-
nehmende von Mitgliedern des Arbeitgeberverbandes basel
sowie im reintegrations- und Arbeitslosenbereich angesiedel-
te Projekte. Die Vergabungen der stiftung betrugen im be-
richtsjahr insgesamt fr. 166 990, ausgerichtet an zwölf ein-
zelpersonen und neun institutionen.
Darin enthalten ist auch der ständige beitrag an den naheste-
henden Verein worktrain von fr. 60 000. Worktrain gelang es
im berichtsjahr, seinen Personalverleih für in die freie Wirt-
schaft vermittelte leistungsbeeinträchtigte Arbeitnehmende
einerseits wie auch das vielfältige Angebot an internen Ar-
beitstrainingsplätzen im Auftrag der invalidenversicherung
andererseits auf einem beachtlichen Niveau zu konsolidieren.
Die tradition der direkten Mitarbeit des stiftungssekretärs in
sozialinstitutionen und Projekten konnte fortgesetzt werden.
insbesondere engagierte sich der stiftungssekretär im be-
richtsjahr in den Vorständen von worktrain, basel, Ge.m.a.,
basel, sowie dem Arbeitslosentreff tAt, binningen.
An dieser stelle werden die Mitgliedsfirmen des Arbeitgeber-
verbandes basel darauf aufmerksam gemacht, dass Geldbe-
träge für unverschuldet in finanzieller Not geratene Arbeitneh-
mende aus diesem firmenkreis beim stiftungssekretariat (c/o
Marcus cottiati, Güterstrasse 141, 4053 basel, telefon
061 361 91 00) beantragt werden können.
stiftuNG fÜr hilfeleistuNGeN AN ArbeitNehMer
Das Zitat des berühmten Clowns Das Zitat des berühmten ClownsDimitri, wonach die vier Elemente Luft,Dimitri, wonach die vier Elemente Luft,
Feuer, Erde und Wasser…Feuer, Erde und Wasser…⟪ ⟫
Basel / Physiotherapie-Praxis Allschwil-Dorf E. Weidmann + P. Borer, Allschwil / Pianorm Innenausbau AG, Illnau / PICO TREUHAND AG, Basel / Pierce & Cie GmbH, Reinach BL / Pierre Fabre Pharma SA,
Allschwil / Pieter Verluis - Tankschiffahrt, Riehen / Pine Wood Management & Consulting AG, Basel / Piz Olympia GmbH, Basel / pk.vista AG, Muttenz 2 / PKS Personal- und Kaderselektion AG, Basel /
Planta Solutions GmbH, Liestal / Planungsbüro Consulting K. Aklin, Dübendorf / PLASTIC OMNIUM AG, Basel / Plastomatic AG, Muttenz / PM Haus AG, Liestal / PM Maler GmbH, Basel / PMO GmbH, Basel
/ Pneu Egger AG, Münchenstein / Podologie Esther Tschan, Basel / Polar AG, Comestibles, Reinach BL / POLARIS ENGINEERING AG, Allschwil / Polyphor AG, Allschwil / Portax AG Informatik-Dienstleistungen,
Basel / Portmann Instruments AG, Biel-Benken BL / PPEngineering GmbH, Basel / PR Pegasus Security GmbH, Pfeffingen / Praximed, Binningen / Praxis für Naturheilkunde GmbH, Basel / Praxis für
Wirbelsäulentherapie Niels Fischer Demuth, Basel / Preiswerk + Esser AG, Pratteln / Premiere Global Services Switzerland GmbH, Schlieren / premium sports marketing gmbh, Basel / Presser AG, Basel
/ PricewaterhouseCoopers AG ZN Basel, Münchenstein / Princess Rivercruises AG, Basel / PrintAvia Aviation AG, Zwingen / PRISM IDEAS (CH) GmbH, Basel / PRO immotreu ag, Basel / Pro Strategie AG,
Stansstad / Pro-Fit Business Consulting GmbH, Allschwil / Probus Treuhand AG, Allschwil / Prodinger Verpackung AG, Arisdorf / Prodoba AG, Binningen / PRODYNA (Schweiz) AG, Basel / profawo Basel,
Basel / profi-con Schweiz GmbH Contamination Control, Basel / profi-transporte gmbh, Birsfelden / Prognos AG, Basel / ProgTrans AG, Basel / Proitera GmbH Basel, Basel / Promena AG, Pratteln /
Promosystem AG, Füllinsdorf / Proplaning AG, Basel / ProSol Bodenbau AG, Allschwil / Protracto GmbH, Bottmingen / Prowald & Partner GmbH, Zug / PS Group AG, Dornach / PS Printsatz AG, Gümligen
Seite 31 – DienstleistungenSeite 31 – Dienstleistungen
uMfelD iM uMbruch, WorKtrAiN bleibt GeforDert
Worktrain setzt sich erfolgreich für die reintegration von leis-
tungsbeeinträchtigten Arbeitnehmenden in den Arbeitsmarkt
ein. Neben den trainings- und Praktikumsplätzen im klassi-
schen kaufmännischen bereich hat worktrain die Möglichkeit,
seine Klientinnen und Klienten in verschiedenen interessan-
ten bereichen einzusetzen. Der PAPAYA Gift shop bietet ein
äusserst attraktives trainingsumfeld im Detailhandel an. Der
PAPAYA Web shop und der office shop sind weitere spezia-
lisierte einsatzbereiche. Die Geschäftsleitung hat im berichts-
jahr mit dem fibu shop ein weiteres Angebot und Prakti-
kumsfeld eröffnet. im fibu shop werden die Praktikantinnen
und Praktikanten mit steuererklärungen und buchhaltungen
unter fachkundiger Anleitung realitätsnah erfahrungen sam-
meln und ihre fähigkeiten als Vorbereitung auf den (Wieder-)
einstieg in den Arbeitsmarkt trainieren können.
Worktrain versteht seine integrationsarbeit als Ausdruck einer
aktiven sozialpolitik der trägerverbände aus der regionalen
Wirtschaft. Wie wichtig dieses langjährige engagement ist,
zeigt auch der im berichtsjahr veröffentlichte oecD-bericht
über die psychische Gesundheit und beschäftigung in der
schweiz. laut dem bericht leidet etwa jeder dritte bezüger
von Arbeitslosenentschädigung, invalidenversicherungsleis-
tungen oder sozialhilfe an einer psychischen störung. Die
Dienstleistungen von worktrain, insbesondere die stellenver-
mittlung, der Personalverleih und die Praktikumsplätze im
bereich der beruflichen Massnahmen unterstützen die betrof-
fenen dabei, im Arbeitsleben wieder fuss zu fassen und ihren
Platz in der Gesellschaft zu finden.
Gegen ende des berichtsjahres erfolgte ein Wechsel in der
co-Geschäftsleitung. Nach elf Jahren als co-leiter hat And-
reas schibler worktrain verlassen, um sich einer neuen beruf-
lichen herausforderung zu stellen. Der Vorstand und die trä-
gerverbände von worktrain danken Andreas schibler herzlich
für seinen unermüdlichen und nachhaltigen einsatz.
Am 1. Dezember 2013 ist cristoforo Graziano in die co-lei-
tung von worktrain eingetreten. Damit ist die Kontinuität für
alle Partner von worktrain gewährleistet und unsere organi-
sation kann sich weiterhin auf ihre integrationsziele konzent-
rieren. Der Vorstand wünscht cristoforo Graziano viel erfolg
in seinem neuen Wirkungsfeld.
Weitere informationen unter www.worktrain.ch.
/ PT Elektronik P. Benz, Riehen / PULS AG HEALTH COMMUNICATION, Basel / punkt personal AG, Basel / PURBOND AG, Sempach Station / Putrino Pina Coiffeur Hair Styling, Basel / Pylon Consultants AG,
Muttenz QQ QEE Consulting AG, Basel / QM Xperts GmbH, Füllinsdorf / QualiRisk AG, Liestal / quartier b architekten gmbh, Basel / Quercus Vermögensverwaltungs AG, Basel RR R. STAHL Schweiz
AG, Magden / R. Wegmann AG, Volketswil / Rabbit-Air Ltd, Bachenbülach / Radio Basilisk Betriebs AG, Basel / Raffaello Tondolo Vermögens- und Strategieberatung, Basel / Rahmenantelier Helena De
Vallier, Basel / Raible Treuhand, Basel / RAJAPACK GmbH, Pratteln / RAM IT GmbH, Rohr b. Olten / ranz, eine werbeagentur ag, Basel / Raphael Blechschmidt Haute Couture GmbH, Basel / Rapp Arcoplan
AG, Basel / Rapp OTB AG, Basel / RCM River Cruise Management GmbH, Basel / RD Revision und Treuhand AG, Allschwil / RDW Treuhand AG, Basel / RE-Center Muttenz AG, Muttenz / ReacH Consulting
H. Reust & Co., Basel / Real Asset Management AG, Basel / red point accessories GmbH, Basel / redbark gmbh, Riehen / REF advice GmbH, Binningen / Reformierte Kirchgemeinde Biel-Benken, Biel-
Benken BL / RegConsult Keller GmbH, Oberwil BL / Regimo Basel AG, Basel / Regio Basel WS Relocation GmbH, Arlesheim / Regio Basiliensis, Basel / Regioflor AG, Arlesheim / Regioplan AG für
Industrieplanung, Basel / Reha - Huus GmbH, Reinach BL / Rehatechnik für Tiere GmbH, Reinach BL / Reinertsen Associates GmbH, Basel / Remaco AG, Basel / Remaco Wealth Management AG, Basel /
Renz Finanz AG, Basel / Reslaba GmbH, Basel / Restrade AG, Breitenbach / REWAX GmbH, Ziefen / Rezidor Hotels Switzerland AG, Basel / RH MANAGEMENT AG, Arlesheim / Rhein Investors AG, Basel /
Rheinische Silogemeinschaft AG, Basel / Rhenus Alpina SA, Basel / Rhenus Contract Logistics AG, Spreitenbach / Rhenus Freight Logistics AG, Basel / Rhenus Office Systems Swiss AG, Basel / Rhenus
Seite 32 – DienstleistungenSeite 32 – Dienstleistungen
ein bedeutender Meilenstein beim childcare service basel
war der Namenswechsel im berichtsjahr: im April 2013
wurde die national agierenden Dachmarke profawo geschaf-
fen. Mit der Ausdehnung des Dienstleistungsangebotes
rund um die Angehörigenbetreuung wurde die Markenstra-
tegie überarbeitet und der neue Auftritt fokussiert nun nicht
mehr nur auf die Kinderbetreuung, sondern wird dem ge-
samten Angebot bei profawo basel gerecht.
Zurzeit können 93 Mitgliedsfirmen, wovon 61 ausschliess-
lich der region basel angeschlossen sind, vom Angebot von
profawo basel profitieren. insgesamt sind es zirka 62 000
Mitarbeitende, welche die Dienstleistungen von profawo
basel in Anspruch nehmen können.
ANGehÖriGeNbetreuuNG: seit November 2013 wird mit
claudia Meyer die beratungsdienstleistung zur Angehöri-
genbetreuung auf der Geschäftsstelle intensiviert und aus-
gebaut. Profawo basel wird diese Dienstleistung vermehrt
in den firmen vorstellen und bekannt machen. Mit der er-
weiterung des Angebotes auf die Angehörigenbetreuung
beschäftigt die Geschäftsstelle von profawo basel sieben
Mitarbeitende mit insgesamt 440 stellenprozenten.
Per 31. Dezember 2013 zählte profawo basel gesamthaft
139 Mitarbeitende, davon 23 Auszubildende fabeK (fa-
changestellte betreuung, fachrichtung Kinder) und 22
Praktikantinnen/Praktikanten.
Die Mitarbeitenden von profawo basel haben im Jahr 2013
insgesamt 1 146 Anfragen entgegengenommen und bear-
beitet. Wie in den Vorjahren betraf der grösste Anteil der
Anfragen (514) die betreuung in den Kids & co Kinderta-
gesstätten. Der Ausbau der dritten Gruppe in der Kinderta-
gesstätte Kids & co oberwil konnte realisiert werden. Den
Mitarbeitenden der Mitgliedsfirmen stehen an diesem
standort nun neu 36 (bis anhin 24) Plätze zur Verfügung.
Die Nannyanfragen sind im Vergleich mit dem Vorjahr stabil
geblieben, insgesamt wurden im berichtsjahr 78 Anfragen
entgegengenommen und bearbeitet. Auch die Möglichkeit
der Kurzzeitbetreuung durch eine Notnanny wurde 2013
genutzt. hier kann profawo basel auf die wertvolle und
langjährige erfahrung pensionierter betreuungspersonen
zurückgreifen.
Die persönliche beratung – ob telefonisch oder im persön-
lichen beratungsgespräch – war für die meisten eltern bei
der suche nach ihrer ideallösung unerlässlich. eine online
umfrage zur qualitätssicherung ergab ein erfreuliches re-
sultat bezüglich der Dienstleistungsqualität. so sind 99 %
der teilnehmenden der umfrage mit profawo zufrieden
bereits zum neunten Mal wurde das feriencamp von profa-
wo basel durchgeführt und es erfreute sich erneut einer
grossen beliebtheit. Während der sechs Wochen der basler
sommerferien wurden insgesamt 248 Kinder und während
der zwei Wochen der basler herbstferien insgesamt 56 Kin-
der im rahmen des feriencamps betreut. Die Kinder erleb-
ten ein abwechslungsreiches und spannendes Programm
und wie in den vorangegangenen Jahren durfte profawo
basel das Areal des bürgerlichen Waisenhauses – trotz dessen
umbau – nutzen.
besonders zu erwähnen ist auch die seit Jahren sehr erfolg-
reiche Ausbildungsarbeit von profawo basel. Wie schon in
den letzten Jahren, schlossen auch die neun lernenden,
welche im berichtsjahr ihre Ausbildung beendeten, die
lehrabschlussprüfung erfolgreich ab. Zwei der Auszubilden-
den zur fabeK zählten zu den Jahrgangsbesten der region
basel.
Weitere informationen zu profawo basel und den anderen
standorten in der schweiz finden sie auch im internet unter
www.profawo.ch.
ProfAWo bAsel (eheMAls chilDcAre serVice bAsel)
Port Logistics AG, Basel / Rhenus Traffic Solutions AG, Basel / Rhy Personal AG, Basel / Rhygold AG, Mumpf / Rhytank AG, Birsfelden / Rhytaxi Basel GmbH, Basel / Ricosa AG, Basel / RIG Reinigungsinstitut
Gerber, Basel / rihm kommunikation gmbh, Basel / Rimoba AG Immobilien und Verwaltungen, Therwil / Ristorante La Vita GmbH, Allschwil / Ritz Engineering GmbH, Wädenswil / Rive Gauche Chaussures
& Accessoires AG, Basel / River Advice Ltd., Basel / River Catering GmbH, Limassol / River Nautical GmbH, Zug / Rivercruise Line AG, Basel / Rivoli Event AG, Basel / RMS Risk Management Service AG,
Basel / RMT Treuhand AG, Basel / Robert‘s Männermode AG, Basel / ROC Schweiz GmbH, Basel / Roche Diabetes Care AG, Burgdorf / Roche Diagnostics (Schweiz) AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics
International AG, Rotkreuz / Roche Forum Buonas AG, Buonas / Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach BL / Roger Gilli AG Baumanagement und Bauleitungen, Bottmingen / Roger Schmidt RSR
Renovationen, Diegten / Rohner IT Solutions GmbH, Binningen / Rohstoff Terminal Basel AG, Basel / Roland Tschudin Unternehmensberatung AG, Bubendorf / ROLI Montagen GmbH, Basel / Rolic
Technologies AG, Allschwil / Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Basel-Landschaft, Liestal / Roman Caduff AG Architekturbüro, Muttenz / Römisch - Katholische Kirche Basel-Stadt, Basel / Ronchi
Consulting., Basel / Rosenthaler + Partner AG Management und Informatik, Muttenz 2 / Roth IT Management Consulting GmbH, Seltisberg / Rothen Medizinische Laboratorien AG, Basel / Rouden
Communication Intelligence, Basel / Royal River Line AG, Basel / RPD TOOL AG, Muttenz / RR Treuhand GmbH, Sissach / rs tours ag, Basel / RSR Schifffahrt AG, Basel / RST Revisions-, Steuerberatungs-
und Treuhand AG, Basel / RTR Baumanagement AG, Basel / Ruesch Management GmbH, Unterägeri / Ruli-Vins SA, Allschwil / Rüst & Gerle Architekten GmbH, Basel SS s Fink‘s, Allrounder,
Seite 33 – DienstleistungenSeite 33 – Dienstleistungen
baselArea unterstützt – im Auftrag der Kantone basel-stadt,
basel-landschaft, Jura und Aargau (fricktal) – ausländische
firmen bei der Ansiedlung in der region basel und berät
Neugründerinnen und Neugründer. im berichtsjahr wurden
insgesamt 97 unternehmen und einzelpersonen erfolgreich
bei der firmengründung in der region begleitet, womit das
beste resultat der vergangenen Jahre erzielt wurde. Die
Gründungen umfassten 24 Ansiedlungen von ausländischen
firmen, 4 Ansiedlungen von firmen aus dem inland sowie
69 Neugründungen. 12 der 24 aus dem Ausland angesie-
delten unternehmen stammten aus frankreich, 4 aus
Deutschland, je 2 aus Nordamerika, aus china und aus in-
dien. Die restlichen unternehmen kamen aus italien und aus
Kasachstan.
Aus den 97 firmengründungen resultierten im berichtsjahr
209 neue Arbeitsplätze. Ausserdem führte die Vermittlung
von immobilien an bestehende unternehmen dazu, dass in
der region 613 Arbeitsplätze erhalten bzw. neu geschaffen
werden konnten. insgesamt konnten so dank den Aktivitäten
im berichtsjahr 822 Arbeitsplätze neu geschaffen bzw. er-
halten werden.
im berichtsjahr bearbeitete baselArea zudem 379 Neukun-
denanfragen. Die Anzahl der Neukundenanfragen hat sich
in den vergangenen vier Jahren ständig erhöht. Die insge-
samt 379 Neukundenanfragen beinhalteten 215 konkrete
Anfragen zu Ansiedlungsprojekten aus dem Ausland, 12
Anfragen zu Ansiedlungsprojekten aus dem inland sowie
152 Anfragen zu Neugründungen.
Die Geschäftsführung von baselArea hat iris Welten inne.
Präsident des Vorstandes ist Dr. Peter Krebser, ehemaliges
Mitglied der Konzernleitung der sika AG. Der Arbeitgeber-
verband basel ist durch seine Direktorin barbara Gutzwiller
im Vorstand vertreten. Weitere informationen sind im inter-
net unter www.baselarea.ch erhältlich.
bAselAreA
…um ein fünftes erweitert werden,…um ein fünftes erweitert werden,nämlich um den HUMOR,nämlich um den HUMOR,
ist uns in Vielem ein Vorbild. ist uns in Vielem ein Vorbild. Stefanie Bollag, Direktorin Alterspflegeheim Humanitas, Riehen
⟫⟪
Känerkinden / S. Karger AG, Basel / S.T.R. Reinigungsdienste GmbH, Zuchwil / S.U.P. Societät für Unternehmensplanung AG, Basel / Sabotech GmbH, Pratteln / Sacha Bernasconi Vermögensverwaltung,
Basel / Sachs AG, Bättwil / SafPro AG, Basel / Sager Mobile System-Wand AG, Basel / Sahli-WA GmbH, Riehen / SailConsult GmbH, Blauen / Saint Martin Reinsurance Services Brokers SA, Basel / Saint
Martin Reinsurance Brokers SA, Basel / Sakoera-Schiffahrt AG, Basel / Sallfort Privatbank AG ZN Basel, Basel / SAM Consulting Group AG, Basel / Sandrini Baumanagement, Basel / Saner + Co
Eisenwarenfabrik, Büsserach / Saphir Group Engineering AG, Lausen / Saphir Group Management AG, Lausen / Saphir Group Networks AG, Lausen / Sapref AG für feuerfestes Material, Basel / Satram-
Huiles SA, Basel / Savinis AG, Muttenz / Sawgrass Europe SA, Pratteln / Saxo GmbH, Basel / SB Speed Brakes AG, Pratteln / SBCC F. Starzer, Hofstetten / SBI Software Beratungs-Institut AG, Reinach BL
/ SCANDELLA, montres et bijoux précieux SA, Basel / SCANU Communications GmbH, Basel / Schaer-BDS GmbH, Bättwil / Schaffner Consulting AG, Basel / Schai Peter, Dr. Beratungen, Basel / Schaub
Franziska, Liestal / Scheiwi-Sport AG, Arlesheim / SCHELLING AG, Rupperswil / Scherrer + Partner GmbH Haus- und Energietechnik, Basel / Schiltz Health Care Consulting GmbH, Oberwil BL /
Schindelholz SA Vins & Champagnes, Dornach / Schindler Aufzüge AG ZN Pratteln, Pratteln / Schmidt + Partner, Bauingenieure AG, Basel / Schmoll AG, Basel / Schneeberger Communication AG, Basel
/ Schneider Gartengestaltung AG, Oberwil BL / Schneider Planung und Beratung AG, Oberwil BL / Schneider-Hegi AG, Oberdorf / Schneider-Kreienbühl AG Reinach, Reinach BL / Schnetzer Puskas
Ingenieure AG, Basel / Schnetzer Puskas International AG, Basel / Schönholzer Decor GmbH, Basel / Schreiber Informatik GmbH, Basel / Schreiner-Egle Sandra, lic. iur., Basel / Schreinerei Gürtler GmbH,
Seite 34 – NetzwerkSeite 34 – Netzwerk
Vertretung in Gremien Vertretung in Gremien und Organisationenund Organisationen
VertretuNG iN schWeiZerischeN orGANisAtioNeN.
schWeiZerischer ArbeitGeberVerbAND (sAV):
Vorstand: Marc Jaquet
ersatzmitglied: barbara Gutzwiller
Arbeitsgruppe
«Arbeitsrecht»: Dr. Alexander frei
Arbeitsgruppe
«berufsbildung»: Dominik Marbet
Arbeitsgruppe
«GAV-Politik»: Dr. Alexander frei, fabienne thiévent
Arbeitsgruppe
«sozialpolitik»: barbara Gutzwiller, Daniela beck
schWeiZerische VereiNiGuNG Der VerbANDs-AusGleichsKAsseN (VVAK):
barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
eiDGeNÖssische eiNiGuNGsstelle:
barbara Gutzwiller
schieDsstelle betr. MeiNuNGsVerschieDeNheiteN bei sAlärVerhANDluNGeN (AGV bANKeN)
barbara Gutzwiller
AufsichtsKoMMissioN fÜr DeN AusGleichsfoNDs Der ArbeitsloseNVersicheruNG:
barbara Gutzwiller
Netzwerk.
Allschwil / Schreinerei Michael Studer, Aesch BL / Schröer Sell Architekten GmbH, Basel / Schubarth + Co AG, Basel / Schulz Electronic GmbH Baden-Baden ZN Reinach, Reinach BL / Schuoler AG
Transporte, Muttenz / Schüssler + Cramer AG Ingenieur-Unternehmung, Birsfelden / Schwarb Electronic und Maschinenbau AG, Oberwil BL / Schweitzer AG, Kaiseraugst / Schweitzer Orthopädie- und
Rehatechnik AG, Frenkendorf / Schweizer Pharma Consulting, Arlesheim / Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin (SGIM), Basel / Schweizerische Nationalbank, Basel / Schweizerischer
Ruderverband, Sarnen / Schweizerisches Rotes Kreuz Basel, Basel / Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut, Basel / Schwimmschule Delfin GmbH, Riehen / sclarida GmbH, Basel / SCMG AG
Teleperformance, Wallisellen / Scobag Privatbank AG, Basel / SCS Basel AG, Reinach BL / Scylla AG, Basel / SDE Research GmbH, Pratteln / SDE Services AG, Pratteln / sea chefs Cruise Management
GmbH, Basel / SEAK GmbH, Rheinfelden / Search Concepts AG, Basel / Secacon Gygli Engineering GmbH, Muttenz / Securitas AG Schweizerische Bewachungsgesellschaft ZN Basel, Basel / Seiler Leo,
Basel / Sekretariatsservice Elke Dreikauss, Basel / Selmoni Ingenieur AG, Basel / Selmoni Installation AG, Basel / selsup (Schweiz) sa, Therwil / Semafor Informatik und Energie AG, Basel / SEMBOX GmbH,
Binningen / Semi-Electronic AG, Bettingen / SERAG Service Agentur, Reinach BL / Sertronics AG, Spreitenbach / Servag Basel AG, Basel / SES Sterling Industrie-Holding AG, Basel / Session Basel AG,
Basel / SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH, Basel / SFM-Cosmos AG, Pratteln / SFR Industrietechnik AG, Birsfelden / Shiatsu Christina Stoller-Fux GmbH, Basel / SI Group-
Switzerland GmbH, Pratteln / Sibalco AG, Basel / SIBELCO SWITZERLAND AG, Birsfelden / SIC invent AG, Basel / Sidler Papier GmbH, Münchenstein 1 / Siedle Electric AG, Basel / Siegfried Project
Seite 35 – NetzwerkSeite 35 – Netzwerk
PlAttforM fÜr Arbeitssicherheit (AsA) Des schWeiZerischeN
GeWerbeVerbANDes uND Des schWeiZerischeN ArbeitGeberVerbANDes:
Dr. Alexander frei
suPPorteD eMPloYMeNt schWeiZ:
Dr. Alexander frei, beirat
VertretuNG iN KANtoNAleN uND reGioNAleN orGANisAtioNeN.
DeleGAtioN Der bAselstäDtischeN WirtschAftsVerbäNDe:
Dr. Gabriel barell (ab september 2013), Mirjam blocher, theodor burckhardt, barbara Gutzwiller, Marc Jaquet,
Dr. Walter ritter, Dr. franz A. saladin, oliver scheidegger, Daniel schenk, Marcel schweizer, Philipp spichty (bis september 2013),
Dr. thomas staehelin
Per 1. Januar 2013 wechselten das Präsidium und das sekretariat der Delegation
vom Gewerbeverband basel-stadt zur handelskammer beider basel.
bAselAreA:
barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
hANDelsKAMMer beiDer bAsel, AusbilDuNGsKoMMissioN:
Dominik Marbet
hAuseiGeNtÜMerVerbAND bAsel:
Dr. Alexander frei, Delegierter
leNKuNGsAusschuss eures-t oberrheiN (euroPeAN eMPloYMeNt serVices):
Dr. Alexander frei
AufsichtsGreMiuM iNfobest PAlMrAiN:
Dr. Alexander frei
reGio trirheNA-rAt:
Dr. Alexander frei
Deutsch-frANZÖsisch-schWeiZerische oberrheiNKoNfereNZ eXPerteNAusschuss GreNZGäNGer:
Dr. Alexander frei
Management, Riehen / Siegrist Micha, Liestal / Siegristo GmbH, Muttenz 1 / Siegwart Immobilien Treuhand, Basel / Siemens Schweiz AG ZN Basel, Zürich / Signum AG, Basel / Sigrist Lugaresi Partner
AG, Basel / Silyus GmbH, Basel / Simon Goepfert Immobilien, Basel / SIMONA AG, Kirn/Nahe ZN Möhlin, Möhlin / SINCOS AG, Basel / Sinovis AG, Basel / sipen ag, Basel / Sirius Technologies AG, Basel /
Skan AG, Basel / SkyePharma AG, Muttenz / Sloan AG, Basel / SM Elektronik AG, Dornach / smartphoto AG, Muttenz / SMP consulting GmbH, Bottmingen / SMT Simtec GmbH, Basel / SOLID AGENDA
GmbH, Arlesheim / SolutionWare AG, Basel / Solvias AG, Kaiseraugst / Somicon AG, Basel / Somm Patrick, Dr., Basel / Sophie und Karl Binding Stiftung, Basel / Spaar Rechnungswesen und IT GmbH,
Binningen / Spar mit! Reisen Mathias Finck, Basel / Spectracolor Imaging AG, Schönenbuch / Spectro Oil AG, Kaiseraugst / SPIEGEL TREUHAND AG, Olten / Spinnler & Partner AG, Basel / Spira & Co. AG,
Basel / Spirgi Unternehmensentwicklung GmbH, Basel / Spitex Dornach - Gempen - Hochwald, Reinach BL / Spitex Sissach und Umgebung, Sissach / Sport Basel, Basel / sports project management
GmbH, Luzern / Spotters Europe GmbH, Riehen / Spouse Career Centre GmbH, Reinach BL / Spreng Consulting GmbH, Basel / Springer Basel AG, Basel / SQM Swiss Quality Management GmbH, Basel /
SRS Invest und Immobilien AG, Pratteln / SRS Schärer Research Services, Allschwil / SRS Swiss Recycling Services AG ZN Allschwil, Allschwil / SSC Controlling GmbH, Binningen / St. Claraspital AG, Basel
/ St. Elisabethenheim, Stiftung, Basel / St. Leonhards-Apotheke, Hofer, Basel / Stadtdrogerie AG, Basel / Stähli Industrieberatung GmbH, Laufen / STAMM & CO AG Immobilien, Altendorf / Statements
Media GmbH, Pratteln / Statistics for Research SFR Ltd, Pfeffingen / Statistik Georg Ferber GmbH, Riehen / Stauffenegger + Stutz GmbH, Basel / STB Stadt-Treuhand Basel GmbH, Basel / STE‘S AG, Basel
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Deutsch-frANZÖsisch-schWeiZerische oberrheiNKoNfereNZ
eXPerteNAusschuss WettbeWerbsheMMNisse:
Dr. Alexander frei
GAV-KoMMissioN fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich iN Der reGioN bAsel:
Dr. Alexander frei, thomas herzog, Dr. Peter Jeger, tom Koechlin, Dr. bernhard Madörin,
Markus Meier, Jean-Marc Wallach, fabienne thiévent, sekretärin
ArbeitsVertrAGsKoMMissioN reGioN bAsel:
Dr. Alexander frei, sekretär
VereiN iNteresseNGeMeiNschAft KAufMäNNische GruNDAusbilDuNG
beiDer bAsel (iGKG):
Dominik Marbet
VereiN WorKtrAiN:
Dr. Alexander frei, Präsident
ProfAWo bAsel, eheMAls chilDcAre serVice bAsel (csb):
barbara Gutzwiller, Präsidentin
ProfAWo schWeiZ eheMAls chilDcAre serVice schWeiZ (csch):
barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
VereiN ArbeitsGruPPe ArbeitsuNfähiGKeit
Zur eiNfÜhruNG Neuer ArbeitsuNfähiGKeitsZeuGNisse
iN Der NorDWestschWeiZ:
Dr. Alexander frei, Präsident
stiftuNG telebAsel:
barbara Gutzwiller, stiftungsrätin
/ Stebler David Schlosserei, Brislach / Steck Tapeten AG, Basel / Steiger, Partner GmbH, Basel / Steinacher & Schmid AG, Therwil / Steinmann & Berger Architektur GmbH, Pratteln / Steinmann Visual,
Muttenz / Stella Brandenberger Transporte AG, Pratteln 1 / STEMMER-ADVOKATUR-NOTARIAT, Bubendorf / Sternenhof Leben und Wohnen im Alter, Basel / Stetrag AG, Basel / Stettler sustainable finance
GmbH, Basel / STEUCAP AG, Altendorf / Steudler + Steiner Immobilien AG, Basel / Steudler Press AG, Basel / Steyer Wüthrich Kommunikation, Basel / Stiftung Alters- und Pflegeheim Gundeldingen, Basel
/ Stiftung CasaVita, Basel / Stiftung Diakonat Bethesda, Basel / Stiftung Dominikushaus, Riehen / Stiftung ECCOLA, Riehen / Stiftung für die Erhaltung von Kulturlandschaft und Schloss Buonas, Basel /
Stiftung für Hilfeleistungen an Arbeitnehmer, Basel / Stiftung Haus Martin Alters- und Pflegeheim, Dornach / Stiftung Holbeinhof, Basel / Stiftung Job Training, Basel / Stiftung Kabelnetz Basel, Basel /
Stiftung Sympany, Basel / Stiftung WBZ, Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte, Reinach BL / Stiftung YMCA Basel, Basel / Stöckli Walter Immobilien, Basel / Stöcklin Associates, Ettingen / STP
Consulting Services GmbH, Basel / Stracon Services AG, Muttenz / Straumann Treuhand AG, Therwil / STRAXX GmbH, Riehen / Streib Outplacement, Basel / Streun Druck, Gümligen / Strugalla Gerolf, Dr.,
Laufen / studio colony gmbh, Basel / Stuker Consulting, Basel / Sturm Consulting, Riehen / Sturmfest GmbH, Bettingen / Suchthilfe Region Basel (SRB), Stiftung, Basel / SUGRO AG, Basel / Sundman
Business Development GmbH, Basel / Sunside Services GmbH, Rheinfelden / Suter Management Services, Oberwil BL / Suter, Joerin AG, Arlesheim / Sutter Aushub + Transport AG, Augst / SUVA Basel,
Basel / Sven Müller Ingenieur-Dienstleistungen, Genève / SW Blasting AG, Rekingen / Sweet Basel AG, Birsfelden / Swift Management AG, Basel / Swiss BioAnalytics AG, Birsfelden / Swiss BioQuant AG,
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VertretuNG iN stAAtlicheN GreMieN.
KANtoNAle KoMMissioN fÜr Die KAufMäNNische berufsbilDuNG:
benedikt Jungo, Präsident
Arbeitgebervertreter: reto baumgartner, rudolf scheidegger, roman scheidegger, Marianne schäfer, Martin stebler
Arbeitnehmervertreter: robert friedli, edith Jäckle, ruth Mory, Gaby Keller, Jean spiess
Verwaltungsvertreter: Vinzenz bauer, felix Dreier, christoph Marbach
KANtoNAle KoMMissioN fÜr Die GeWerbliche berufsbilDuNG:
irène leutwyler, Präsidentin
Arbeitgebervertreter: reto baumgartner, Dr. rolf Knechtli, Markus Münch, tosca bolt
Arbeitnehmervertreter: salvatore cinà, franziska Gartmann, Mario A. cavallaro, José Perrez, franziska christin stier
Verwaltungsvertreter: Vinzenz baur, felix Dreier, hans-rudolf hartmann, christoph Marbach
KoMMissioN fÜr AusbilDuNGsbeiträGe:
Dorothea flury, Präsidentin
reto baumgartner, Prof. Dr. Gerhard Grundler, Dr. brigitte Guggisberg, Prof. Dr. Alexander honold, Dr. rolf Knechtli,
Alois Müller, Prof. Dr. Jörg schibler, ronald schmidt
KANtoNAle KoMMissioN fÜr KiNDerZulAGeN:
Arbeitgebervertreter: stefan Abrecht, Anita fuchs, Philipp spichty
triPArtite KoMMissioN ArbeitsbeDiNGuNGeN bAsel-stADt:
Dr. Alexander frei
fabienne thiévent, ersatzmitglied
triPArtite KoMMissioN AViG bAsel-stADt:
Dr. Alexander frei
triPArtite KoMMissioN flANKiereNDe MAssNAhMeN bAsel-lANDschAft:
Dr. Alexander frei
triPArtite KoMMissioN fÜr Die rAV Des KANtoNs bAsel-lANDschAft:
Dr. Alexander frei
JurY bAsler soZiAlPreis:
Dr. Alexander frei
KANtoNAle schlichtuNGsstelle fÜr DisKriMiNieruNGsfrAGeN:
fabienne thiévent
Reinach BL / Swiss Classic AG, Basel / Swiss Dentec AG, Muttenz / Swiss Excellence River Cruise GmbH, Basel / Swiss International Air Lines AG, Zürich / Swiss Premium Trading and Consulting Ltd.,
Luzern / Swiss Professional Media AG, Basel / Swiss Revision AG ZN Basel, Basel / Swiss River Cruises International GmbH, Basel / Swiss Technologie GmbH, Lupsingen / Swiss teXart GmbH, Basel /
Swiss Value Consulting GmbH, Biel-Benken BL / Swiss-Waxing GmbH, Sissach / SwissAnalytic Group GmbH, Reinach BL / SWISSAVANS AG, Basel / swisselect ag basel, Basel / SwissHelp66 AG, Arlesheim
/ Swisspex GmbH, Riehen 1 / SWISSPRIVA.CH Schweizerische Privattreuhand AG, Basel / swisspro NW AG, Basel / swissterminal ag, Frenkendorf / SWS Consulting AG, Rodersdorf / Sygama AG, Basel /
Sympajobs AG, Basel / Sympany Versicherungen AG, Basel / syncreasys GmbH, Allschwil / Synergy Systems Columbus AG, Riehen / Syngenta Crop Protection AG, Basel / Syngenta Crop Protection
Münchwilen AG, Münchwilen / Synopac AG, Pfeffingen / Synthes GmbH, Zuchwil / Synthes Produktions GmbH, Zuchwil / syslink operations AG, Basel / syslink software AG, Pfäffikon TT T. Petitjean
Allround Support, Binningen / T.O. ADVISCO AG Treuhandgesellschaft, Basel / t2b AG, Basel / Tagesheim zum Wiedehopf GmbH, Basel / Tarag Service AG, Reinach BL / targetmedia AG, Dietikon / Tatin
Design Studio Basel GmbH, Basel / Taufer-Laffer Architekten GmbH, Basel / Tavero AG, Basel / TAXAG Steuerberatungs- und Treuhandgesellschaft AG, Basel / Taxiphon-Genossenschaft, Basel /
Taxiunternehmen Pascal C. Lüdi, Basel / TAXPERTA Treuhand AG, Oberwil BL / TCB Töff-Center Basel AG, Basel / TCMLaser Edwin Dörflinger, Allschwil / TEAG Textil-Emballagen AG, Basel / TeamSolutions
AG, Basel / teamstratenwerth GmbH, Basel / Tech-Personal AG, Basel / Techem (Schweiz) AG, Münchenstein 1 / Techema AG, Biel-Benken BL / Techmosim AG, Muttenz / Techno AG, Aesch BL /
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fAMilieNKoMMissioN Des KANtoNs bAsel-stADt:
barbara Gutzwiller
rouND tAble «fAMilieNfreuNDliche WirtschAftsreGioN bAsel»:
barbara Gutzwiller
lohNbeirAt Der GeMeiNDe rieheN:
Dr. Alexander frei
fÖrDerVereiN WirtschAftsWisseNschAftliches ZeNtruM (WWZ):
barbara Gutzwiller
ArbeitGeberiNstitutioNeN.
AhV-/iV-/eo-AusGleichsKAsse Des ArbeitGeberVerbANDes bAsel:
Kassenvorstand:
Arbeitgebervertreter: hans locher, Präsident
barbara Gutzwiller, Vizepräsidentin
Andreas baumann, hanspeter flubacher, Andreas fluri, Dr. Peter Jeger, Nicolas Joerin,
Dr. luc schultheiss, Philipp spichty, Jean-Michel studer
ersatzmitglieder: reto Meier, franz Zgraggen
Arbeitnehmervertreter: Markus schönenberger, Markus Wenger
ersatzmitglied: Jörg studer
fAMilieNAusGleichsKAsse:
Aufsichtskommission: barbara Gutzwiller, Präsidentin
Dr. Peter eichenberger, edith henke, Adrian Keller, stephan suter
ersatzmitglied: Daniele ceccarelli
btG bÜrGschAftsGeNosseNschAft beiDer bAsel:
Verwaltung: Max theodor herzig, Präsident
Dr. lukas spiess, Vizepräsident
rolf blatter, Daniel brändlin, barbara Gutzwiller, roman Klauser, thomas lüdin, Kurt strecker
Nebenstelle für
bürgschaftsgesuche: Wirtschaftskammer baselland, liestal
Technomont-Systems - Hp. Georgy, Witterswil / tempeco GmbH, Binningen / Templum Immobilien AG, Basel / Tentan AG, Itingen / Terracalor AG, Muttenz / Terranova Treuhand und Immobilien AG, Basel
/ Teva Pharma AG, Basel / TFL Ledertechnik AG, Basel / TH-Immobilien AG, Oberdorf BL / Thalia Bücher AG Buchhandlung, Basel / The Cover Media AG, Basel / The PH-Group Gmbh, Oberwil BL / THE
SPACEBOYS AGENCY Michael Herrmann, Basel / Thedra AG, Diepflingen / Theodor Nagel Basel GmbH, Basel / Therapeomic AG, Riehen / Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG, Reinach BL / Thermo Fisher
Scientific Europe GmbH, Reinach BL / Thomas Glanzmann GmbH, Basel / Thomas Schaub Werbung, Basel / Thomas-Bassot SA, Reinach BL / Thommen Maschinenbau AG, Rümlingen / Thöni GmbH
Architektur & Design, Pratteln / Thüring AG, Basel / Thüring Beratungs-GmbH, Basel / TI Engelgasse AG, Basel / Tiba AG Heizsysteme, Bubendorf / TIC Beleuchtungen AG, Allschwil / Tick Tack AG, Wallbach
/ Tierparadies Mühlematt, Seewen SO / Tilted Solutions GmbH, Hersberg / Timi GmbH, Muttenz / Tina Hess & Partner AG, Basel / TISA Internationale Transporte AG, Pratteln / Tixxa GmbH, Basel / TMI
Basel AG, Basel / Tobias Tobisch Grenzgänger-Information, Reinach BL / Tobler Treuhand, Münchenstein / Tobler Treuhand GmbH Münchenstein, Münchenstein / Tom Afheldt, Basel / Tomwood AG,
Wiedlisbach / tonton gmbh, Basel / Top Link Consulting GmbH, Basel / TOP MINERAL AG, Wahlen / TopPharm AG, Münchenstein / TORAY MEMBRANE EUROPE AG, Münchenstein 1 / ToYou AG, Kloten /
Trade.ch AG, Dornach / Trans Maritime AG Internationale Transporte, Birsfelden / Trapo Küng AG, Zwingen / Trenkwalder Personal AG Schweiz ZN Basel, Basel / Treu & Co., Allschwil 2 / Treuhand Bernou,
Binningen 2 / Treuhand Dr. E. Schaeren AG, Basel / Treuhand Egli, Arlesheim / Treuhand Ruesch AG, Reinach BL / Treuhand- & Revisionsbüro J.-P. Kleiber, Binningen 2 / Treuhand- und Unternehmensberatung
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soZiAlPArtNerschAftliche iNstitutioNeN.
PAritätische KoMMissioN Des GesAMtArbeitsVertrAGes fÜr DeN DieNstleistuNGsbereich
iN Der reGioN bAsel iNsbesoNDere fÜr KAufMäNNische ANGestellte:
Arbeitgebervertreter: Dr. Alexander frei, thomas herzog, Dr. Peter Jeger,
Markus Meier, Dr. bernhard Madörin, Jean-Marc Wallach
Arbeitnehmervertreter: Dr. hans furer, franziska Gambirasio, christine Mangold, christoph Plattner,
stephan schöttli, regula steinemann
sekretärin: fabienne thiévent
stiftuNG hilfeleistuNGeN AN ArbeitNehMer:
stiftungsrat:
Arbeitgebervertreter: claudia baumgartner, Dr. Alexander frei (Vizepräsident),
felix Gilgen (Ausschuss), Johannes Meister, stephan suter
Arbeitnehmervertreter: charles chédel, Präsident (Ausschuss), Andrea camarasa (Ausschuss), otto Demarmels,
Daniel linder, rico trachsel
stiftungssekretär: Marcus cottiati (Ausschuss)
chArtA
Dominik Marbet
PersoNAlMANAGeMeNt iNstitutioNeN.
bGP bAsler GesellschAft fÜr PersoNAl-MANAGeMeNt:
Vorstand: Andrea Wiedemann, Präsidentin
regina regenass, Vizepräsidentin
claudia baumgartner, olivier inhelder, Denise lanicca, Dominik Marbet, Daniel Müller,
regina Meury, rené Plüss, isabelle schweizer, stephan suter, Prof. Dr. Martina Zölch
sekretariat: ursula schmidt
JubiläuMsstiftuNG Der bAsler GesellschAft fÜr PersoNAl- MANAGeMeNt:
stephan suter, Präsident
Rolf Hoferer, Basel / Treyer Treuhand AG, Basel / TRIANGULUM AG, Frenkendorf / TRIKOLON AG, Arlesheim / Triplan Gebäudetechnik AG, Reinach BL / Triplan Ingenieur AG, Reinach BL / TriSolutions
Coaching, Project Management and Training AG, Basel / TRITEC AG Schweiz, Allschwil / TRITEC Project Engineering AG, Allschwil / TRITEC Services AG, Allschwil / Trog Consulting GmbH, Binningen 1 /
TroniX GmbH, Allschwil / TS Transport-Service AG, Basel / Tschantré AG Heizung-Lüftung-Sanitär, Basel / Tschopp Metall GmbH, Liestal / Tschopp Sabag AG, Basel / TSP Region Basel GmbH, Münchenstein
/ TTS Inova AG, Thayngen / TURI Bautreuhand GmbH, Basel / twa.ch AG, Reigoldswil / TX Logistik GmbH, Basel UU U. Linder Pro-Dental, Basel / UBS AG, Basel / Ueli Hänggi, Zahntechnisches Labor,
Aesch BL / UFD Solution GmbH, Ueken / UGZ-Wolff GmbH, Therwil / Uhlmann Höfliger Schweiz GmbH, Arlesheim / Ulmann Kunz Bauingenieure AG, Basel / Ulmann-Degen AG Teppichreinigung, Allschwil
/ ULTRA-BRAG AG, Basel / UMC Change & Wechselstube GmbH, Basel / UNA Werbeagentur AG, Basel / Unicada AG, Basel / UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA ZN Basel, Basel / uniq solution gmbh, Basel
/ universimed ag, Oberwil BL / Universum Communications Switzerland AG, Basel / Univest AG, Basel / Univida, Riehen 1 / Unternährer Immobilien GmbH, Basel / Unternehmen und Verantwortung AG,
Basel / UPS United Parcel Service (Schweiz) AG, Basel-Flughafen / Urs Baumann + Partner AG, Reinach BL / Urs Brunschwig - ECOTENT - Trendzelte, Rheinfelden / urs hanselmann consulting gmbh,
Basel / Uvex Arbeitsschutz (Schweiz) AG, Basel VV V. Schweizer Treuhand + Consulting, Basel / Valencia Kommunikation AG, Basel / Valiba Treuhand AG, Basel / Valora Management AG, Muttenz /
Valorec Services AG, Basel / Vamacy-Service AG, Arisdorf / Van Ameyde (Switzerland) AG, Basel / Vareva MBI AG, Basel / Varia AG, Allschwil / Varom AG, Reinach BL / VAT Consulting AG, Basel / VATS
Seite 40 – OrganisationSeite 40 – Organisation
Organisation.
Die siebte ordentliche Generalversammlung des Arbeitgeber-
verbandes basel lockte am 19. september 2013 fast 400
Mitglieder und Gäste aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung
in die reithalle des Wenkenhofs in riehen. Die Mitglieder
bestätigten die Wahlen von christoph buser, Direktor Wirt-
schaftskammer baselland, sowie Dr. thomas bösch, leiter
hr Novartis Pharma AG, in den Vorstand. Neu gewählt wur-
den Andreas eichenberger, ceo induserv, sowie hans-Kris-
tian hoejsgaard, ceo oettinger Davidoff Gruppe.
Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet verabschiedete zudem
zwei langjährige Vorstandsmitglieder. in Abwesenheit wur-
de e.Nr hans rudolf Gysin verabschiedet, welcher dem
Vorstand seit 1997 angehört hatte. hans locher, ehemali-
ger leiter hr Novartis Pharma AG, wurde persönlich ver-
abschiedet. er gehörte dem Vorstand seit 2004 an. er
nahm beim Zusammenschluss des basler Volkswirtschafts-
bundes mit dem alten Arbeitgeber-Verband basel zum heu-
tigen Arbeitgeberverband basel im Jahr 2007 eine prägen-
de rolle ein.
Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet schwor die anwesenden
Mitglieder auf die wegweisenden Abstimmungen der nächs-
ten Monate ein. in seiner traditionell pointierten Ansprache
forderte er die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf, nicht
aus der Defensive heraus zu agieren, sondern sich aktiv
gegen die Vorhaben einzusetzen. «schreiben sie leserbriefe
und Kommentare und äussern sie sich öffentlich. Alleine
schaffen wir es nicht. Wir brauchen sie als Multiplikatoren
unserer botschaft», so Jaquet in seinem Appell an die un-
ternehmer und Wirtschaftsführer. Gerade die 1:12 initiative
brächte bei einer Annahme nur Verlierer hervor. Kein einziger
lohn werde angehoben. Keinem einzigen Mitarbeiter werde
es nach Annahme dieser initiative besser gehen, so Jaquet.
es gehe einzig und alleine um die Neidschiene, die einmal
mehr bedient würde. Die schweiz als land, welches seine
herausragende Position der innovation und forschung ver-
danke, müsse sich die freiheit erhalten, diese leistungen
entsprechend zu entlohnen, so der Arbeitgeberpräsident
weiter.
er sieht den Wirtschaftsstandort in bezug auf die kommen-
den Abstimmungen zu löhnen und Zuwanderung vor einer
bewährungsprobe. es gelte nun erst recht, sich für die be-
lange der Wirtschaft einzusetzen. «Der liberale Arbeitsmarkt
unterscheidet uns von unseren erfolglosen europäischen
Generalversammlung 2013 mit Gastreferent Hans-Kristian Hoejsgaard, CEO Davidoff Oettinger Gruppe: Eine Zigarre ist Freiheit.Generalversammlung 2013 mit Gastreferent Hans-Kristian Hoejsgaard, CEO Davidoff Oettinger Gruppe: Eine Zigarre ist Freiheit.
GeneralversammlungGeneralversammlung
Holding GmbH, Birsfelden / Vectoris AG, Basel / veit immobilien Chloé Veit, Basel / VerBer GmbH, Basel / Verder AG, Basel / Verdyol International AG, Nenzlingen / Verein «La Charmille», Basel / Verein
Eulerstrooss Nüün, Basel / Verein Freunde der Kita Tabaluga, Aesch BL / Verein für Krebsforschung VfK, Arlesheim / Verein GS1 Schweiz, Bern / Verein Spitex Binningen, Binningen / Verein zum Römerhof,
Zürich / Vereinigung Schweizerischer Unternehmen in Deutschland VSUD, Basel / Verlag für Recht und Gesellschaft AG, Therwil / Vermat AG, Füllinsdorf / Verner Panton Design, Basel / Vertag AG,
Schupfart / Vertical Technik AG, Frenkendorf / Verwig GmbH, Allschwil / vetgate communications AG, Bottmingen / Via Mat Management AG, Kloten / Via Vitis GmbH, Muttenz / vidimento gmbh, Riehen /
Vieser Executive Search AG, Basel / Viking Catering AG, Basel / Viking River Cruises AG, Basel / Villa Nova Architekten AG, Basel / Villiger-McNeill Consulting GmbH, Basel / Vinci Personal AG, Basel /
Vinoform SA, Basel / Viollier AG, Basel / Viollier Baar AG, Basel / Viollier Bad Ragaz AG, Basel / Viollier Bern AG, Basel / Viollier Biel/Bienne SA, Basel / Viollier Genève SA, Basel / Viollier Lachen AG, Basel
/ Viollier Lugano SA, Basel / Viollier Morges SA, Basel / Viollier Samedan AG, Basel / Viollier Weintraub SA, Basel / Viollier Winterthur AG, Basel / Viollier Zürich AG, Basel / VISCHER AG, Basel /
VischerVettiger Kommunikation und Design AG, Basel / Visenta AG, Basel / Viso River Equity AG, Baar / Vitalensis GmbH, Basel / Vitello AG, Basel / Vitra AG, Birsfelden / Vitrashop Management AG,
Birsfelden / Vittorio Müller AG Werbung & Design, Basel / Vivace Coaching & Consulting, Dalila Schönfeld, Basel / Vivalba AG, Basel / Vivao Sympany AG, Basel / VKKS / ASHHA, Bern / VLS AG, Augst BL
/ vNext AG, Basel / vocaLab GmbH, Riehen 1 / Voellmy Unternehmensberatung, Pratteln / Vögtlin Instruments AG, Aesch BL / von Ehrenberg, Basel / von Grafenstein Immobilien AG, Basel / Von Rohr
Seite 41 – OrganisationSeite 41 – Organisation
Nachbarn. Wir haben die freiheit, Arbeitgeber und Arbeit-
nehmende, miteinander Verträge einzugehen und wieder
aufzulösen. Wir dürfen es nicht zulassen, dass der staat uns
vorschreibt, welche löhne in diesen Verträgen stehen. Wir
feiern in diesem land selbst in Krisenzeiten rekordtiefe Ar-
beitslosenraten. lassen sie uns dafür kämpfen und dafür
eintreten, dass das so bleibt», so Jaquets Appell im hinblick
auf die Abstimmungen. insbesondere die 1:12-Abstimmung
und die Vorlage bezüglich des Mindestlohns würden diese
freiheiten beschneiden. Mehr noch: beide Vorlagen treffen
die schwächsten, weil Arbeitsplätze, investitionen und steu-
ergelder ins Ausland abwandern würden.
Genüsslicher Gastreferent
unter dem titel «Der Duft der freiheit und der Geruch von
Neid» hielt hans-Kristian hoejsgaard, ceo von oettinger
Davidoff, sein Gastreferat. in seiner funktion als Vertreter
der luxus- und Genussindustrie bezeichnete er eine Zigarre
als Ausdruck der kleinen aber globalen freiheit. eine frei-
heit, welche immer mehr in Gefahr sei. er kritisierte die 1:12
initiative und betonte, dass es für eine Gesellschaft kein
fortschritt sein könne, wenn der staat das leben der Men-
schen noch engmaschiger reguliere. hans-Kristian hoejsg-
aard sprach aber auch die trennlinie zwischen der ergebni-
sorientierten Geschäftswelt und der erlebnisorientierten
Öffentlichkeit an. es sei deshalb wichtig, die Menschen –
sprich die Öffentlichkeit und die Wirtschaft – wieder zuein-
ander zu führen und so für ein besseres Verständnis zu
sorgen. eine gut funktionierende Wirtschaft sei eine der
Grundlagen für die entwicklung und den Wohlstand einer
Gesellschaft, so hoejsgaard.
beim anschliessend Apéro riche diskutieren die Anwesenden
bis spät in die Nacht und genossen einmal mehr einen war-
men spätsommerabend im Wenkenhof.
Die Generalversammlung 2013: Ort für Gespräche und Genuss.Die Generalversammlung 2013: Ort für Gespräche und Genuss.
Armaturen AG, Muttenz 2 / VSA VOEGTLE & SCHWEIZER AG, Zeiningen / VSIG Handel Schweiz, Basel / VSP Selimi GmbH, Baar / VSP Walder GmbH, Pfäffikon SZ / VTG Schweiz GmbH, Basel / VTT AG,
Muttenz / VTX Datacomm AG, Basel / Vulkan Transport AG, Basel / VZ Vermögenszentrum AG ZN Basel, Basel WW w-concept gmbh, Kaiseraugst / W. Kok, Reinach BL / Waba Metallbau GmbH, Basel
/ Wacker Bedachungs AG, Dornach / Wacker und Schwob AG, Basel / Wagner & Kunz Aktuare AG, Basel / Wagner Executive Search GmbH, Basel / wahlievents gmbh, Therwil / Walliser Architekturbüro,
Basel / Walmag AG, Basel / Walter & Partner, Management Consultants und Unternehmensberater, Rüschlikon / Walter Bucherer Inter Papier Agentur IPA, Sissach / Waltisperger Training+Coaching,
Reinach BL / Walz AG, Bad Waldsee / Wäscherei Regio AG, Aesch BL / Wäscheservice Sevogel GmbH, Basel / Waser Entsorgung AG, Basel / WasserMaler AG, Birsfelden / We Make iT GmbH, Reinach BL
/ WebTrendsMedia GmbH, Frenkendorf / Wega Informatik AG, Basel / Wehadeck AG, Basel / Weiland AG, Basel / Weingärtner GmbH, Basel / Weinhotel AG, Basel / Weiss Doris, Hochwald / Weita AG, Aesch
BL / Weitnauer Distribution Ltd., Basel / Wella Beteiligungen GmbH, Basel / Wenger + Partner AG, Reinach BL / WENGER PLATTNER, Basel / Werbekontor, Tom Schaich, Basel / Werner Druck & Medien
AG, Basel / Werner Isolierungen AG, Muttenz / Werner Kullmann AG Bibliotheks-Einrichtungen, Münchenstein / westwind it gmbh, Ziefen / Widmer Beratungen, Basel / Wiener Weinhof GmbH, Reinach BL
/ Willi Gerüstbau AG, Allschwil / Willi Schärer-Transport AG, Pratteln / Willmann OHG Buggingen ZN Baar, Baar / Willy A. Bachofen AG, Muttenz / Willy Markowitsch AG, Reinach BL / Windlin Bedachungs
AG, Pratteln / Winter & Company AG, Basel / WIP Trading AG, Basel / WIR Bank Genossenschaft, Basel / Wirtschafts-Testat AG, Basel / Wirtschafts-Treuhand AG, Basel / Wirz Transport AG, Basel / Witzig
Seite 42 – OrganisationSeite 42 – Organisation
Von frischen Impulsen jungerVon frischen Impulsen jungerBerufsleute profitiert die ganze Firma.Berufsleute profitiert die ganze Firma.
Marc Jaquet, Präsident des Verwaltungsrates der Jaquet Technology Group
⟪ ⟫VorstAND.
AM 1. MärZ 2014 GehÖrteN DeM VorstAND
folGeNDe PersoNeN AN:
Marc Jaquet*, Präsident,
Präsident des Verwaltungsrates der
JAquet technology Group
Dr. balz bessenich,
Advokat und Notar, Vertreter Advokatenkammer basel
Dr. thomas bösch
leiter hr schweiz, Novartis Pharma AG
Philippe bingert, Kassier,
leiter Geschäftsstelle basel, Pricewaterhousecoopers AG
Dr. Andreas burckhardt,
Verwaltungsratspräsident bâloise holding AG
theodor burckhardt*, Vizepräsident,
Geschäftsführer christoph burckhardt AG
christoph buser,
Direktor Wirtschaftskammer baselland
Andreas eichenberger,
ceo induserv AG
Dr. Peter eichenberger,
Direktor claraspital
Walter fux,
corporate human resources, lonza Group AG
Nadine Gembler,
leitung Personal / Ausbildung national, coop
hans-Kristian hoejsgaard,
ceo oettinger Davidoff Group
samuel t. holzach*, Vizepräsident
leiter region basel, ubs AG
ralph Jeitziner,
leiter business unit Nicht-Personen, Nationale suisse
tom Koechlin,
teilhaber Koechlin schmidt Architekten AG
Dr. thomas Meili
General counsel legal Affairs, syngenta international AG
Klaus ruf
leiter business center schweiz, bAsf schweiz AG
Dr. Walter ritter*, Vizepräsident,
Global head hr, Nobel biocare
Dr. franz A. saladin,
Direktor handelskammer beider basel
thomas schwarzenbach,
Geschäftsleiter sPeDloGsWiss
Dr. Nicole Weiland*,
Geschäftsführerin endotell AG
bruno Weissen,
leiter Personal basel, f. hoffmann-la roche AG
* Mitglieder des Vorstandsausschusses
Gast-status (mit beratender stimme)
Aargauische industrie- und handelskammer
(Vertreter: Dr. Markus rückel)
industrieverband laufen-thierstein-Dorneck-birseck und
solothurner handelskammer (Vertreter: Marc Pfister)
reVisioNsstelle:
t.o. Advisco, basel
Druck AG, Marthalen / WKT Systems AG, Basel / WMC IT Solutions AG, Reinach BL / WMC Service AG, Reinach BL / WMFS GmbH, Bennwil / WMM Ingenieure AG, Basel / Wohnbedarf AG Basel, Basel /
Wohnstoffe GmbH, Basel / work shop solutions AG, Basel / worktrain, Basel / WorldWideLinks GmbH, Basel / Wrap and Go AG, Basel / WS Personal AG, Basel / WTG GmbH, Hölstein / Wuppermann KLB
AG, Bubendorf / Würth + Partner AG, Allschwil / Wüst Consulting, Basel / WWD Wide World Designs LLC, Basel / wwnet gmbh, Basel / WyTec GmbH, Basel XX X-NetConsulting GmbH, Basel / X-Ray
AG Communications, Riehen / Xenometrix AG, Allschwil / Xtian Treuhand Christian Rudin, Ettingen / XTRA-Invest AG, Aedermannsdorf YY Yanistrans GmbH, Münchenstein / YukonDaylight AG, Basel
ZZ Z-Consult AG, Basel / Zahnarztpraxis Dr. Thomas Bolliger, Basel / Zahnklinik Rennbahn AG, Muttenz / Zapato SA, Basel / Zapco Architekten GmbH, Basel / Zaugg Motos, Niederdorf / Zedoil GmbH,
Muttenz / zemo ag, Basel / Zeno-Watch Patrik-Philipp Huber SA, Basel / Ziegler (Schweiz) AG, Basel / zmik designers GmbH, Basel / Zollimpex AG, Pratteln / Zoo Haus Fasler GmbH, Muttenz / Zoologischer
Garten Basel AG, Basel / Zosso-Druck, Gurmels / ZTC Software AG, Bennwil / Zürcher-Technik AG, Sissach / Zwimpfer Partner Management AG, Münchenstein
Seite 43 – OrganisationSeite 43 – Organisation
Geschäftsstelle.
Die Geschäftsstelle setZt sich
Aus folGeNDeN PersoNeN ZusAMMeN:
barbara Gutzwiller,
Direktorin
Daniela beck,
rechtsberatung
Dr. Alexander frei,
Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt
Dominik Marbet,
Öffentlichkeitsarbeit und berufsbildung
fabienne thiévent,
Arbeitsrecht und GAV
MitArbeiter uND MitArbeiteriNNeN
Des VerbANDsseKretAriAts:
Karin leonhard-Glantschnig
stefan lohri
Jasmin Michel
Maja strub
Adrian Vogt
fÖrDerVereiN Des Arbeit-GeberVerbANDes bAsel.
DeM VorstAND GehÖreN AN:
Marc Jaquet, Präsident
barbara Gutzwiller
hans locher
Dr. Walter ritter
reVisioNsstelle:
t.o. Advisco, basel
Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.) Dr Alexander Frei, Karin Leonhard, Dominik Marbet, Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.) Dr Alexander Frei, Karin Leonhard, Dominik Marbet,
Stefan Lohri, Barbara Gutzwiller, Maja Strub, Jasmin Michel und Fabienne Thiévent. Stefan Lohri, Barbara Gutzwiller, Maja Strub, Jasmin Michel und Fabienne Thiévent.
Es fehlen Daniela Beck und Adrian Vogt.Es fehlen Daniela Beck und Adrian Vogt.
Seite 44 – ImpressumSeite 44 – Impressum
iMPressuM:
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redaktion:
Arbeitgeberverband basel
Dominik Marbet (Koordination)
bildnachweis:
titel, umschlag, s. 1, 4, 6, 9, 12, 15, 18, 20, 23, 26 oben,
29, 30, 33, 42 und 43: Pino covino
s. 21 oben rechts, 24, 26 unten, 40 und 41: Dominik Plüss
s. 19, 20 unten, 21 oben links: zVg.
realisation:
christian | Wullschleger | Visuelle | Gestaltung
Druck:
Werner Druck & Medien AG
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