die 7 besten tipps für das recruiting der zukunft
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Die 7 besten Tipps für das Recruiting der Zukunftwas Unternehmen von Startups lernen können
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Andreas Dittes Mitgründer & CEOTalentwunder GmbH - Erfolgreicher Studienabbrecher- Dozent & Gastlektor - Berater, Blogger, Unternehmer -“Macher”
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HR Innovation Award 2016
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Bonus Tipp: Active Sourcing
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Ausgeschriebene Stellen
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War for Talent
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Ausgeschriebene Stellen
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Search Engine
1.7 bnProfiles
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1.7 bnProfiles
Big DataAnalysis
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1.7 bnProfiles
Big DataAnalysis
SaaS solution: 3900€ per seat/year
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Die Zukunft des Recruiting hat bereits begonnen. Hier bei Talentwunder.
Klaus Werle Journalist & HR Tech Scout @ Manager Magazin
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1. Eigene Prozessekennenlernen
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Verständnisfür die Zielgruppe
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Selbst auf eine Stelle bewerben
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Bewerbungsprozess kennenlernen und optimieren
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Ist meine Karriereseite auch mit Smartphone nutzbar?
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2. Schnell sein
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Wie lange dauert es, bis der Bewerber eine Eingangsbestätigung bekommt?
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Wie lange brauche ich für eine Einstellung?
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3.
Daten erheben& auswerten
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Moneyball
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"innerliche Kündigung"
hired
boss was mean
had to work on a project I hate
actively looking for a new job
maybe I shouldlook for a new job
updated my linked profile
I can’t stand it any more
only doing the minimum work
I hate to go to work
browsing job portals
3 years at the job
time & frustration
passive searchers active
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4. Anpassungsfähig sein
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Was wollen meine Bewerber wirklich?
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Passt der Bewerber auf eine andere Position?
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5. Netzwerkpflegebzw. Talentpool
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6.
Social Medianutzen
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Ist Social Media relevant?
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Facebook:1,32 Mrd. Nutzer täglich 2,01 Mrd. Nutzer monatlich
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2013
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7.
Neue Wegegehen
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Bonus Tipp: Einfach ausprobieren
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Kopf schlägt Kapital!
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Bonus Tipp: Foresight Lab: Arbeitsmarkt 2030
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http://stiftung-nv.de/publikation/sechs-szenarien-für-deutschlands-arbeitsmarkt
![Page 62: Die 7 besten Tipps für das Recruiting der Zukunft](https://reader038.vdokument.com/reader038/viewer/2022103010/5a6528617f8b9a76138b464d/html5/thumbnails/62.jpg)
Rheinischer Kapitalismus 4.0
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Digitale Hochburgen mit abgehängtemUmland
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Wollen Sie Teil der Zukunft sein?