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1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09
Bericht zuraktuellen Situation
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2 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Teilnehmerstand und Betreuungssituation
Entwicklung durchschnittlicher Teilnehmerstand (Stahlstiftung „klassisch“) November 1987 - August 2011
58
216
288 271
218 220
366
473
418392
361
282
380406 417
488
353
247210 194
172 162
621
813
609
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 bis 8/2011
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3 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Teilnehmerentwicklung 1/2009 bis 8/2011
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
Jän
09
Feb 0
9
Mrz
09
Apr 0
9
Mai
09
Jun
09
Jul 0
9
Aug 0
9
Sep 0
9
Okt
09
Nov 0
9
Dez 0
9
Jan
10
Feb 1
0
Mrz
10
Apr 1
0
Mai
10
Jun
10
Jul 1
0
Aug 1
0
Sep 1
0
Okt
10
Nov 1
0
Dez 1
0
Jan
11
Feb 1
1
Mrz
11
Apr 1
1
Mai
11
Jun
11
Jul 1
1
Aug 1
1
Teilnehmer "klassisch" Teilnehmer Bildungskarenz Gesamtteilnehmer
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4 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Eintritte „Stahlstiftung klassisch“(1/2008 - 8/2011)
24
7 9 127 8 7 9
1510
22
34
90
69
99
172
112
76
127
57
126
137
37
16
40 41
58
29
45 46
28 30
77
22 23
7
22
10 1220
126 10
19
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Eintri
tte
Feb. 0
8
Apr. 0
8
Jun.
08
Aug. 0
8
Okt.
08
Dez. 0
8
Feb. 0
9
Apr. 0
9
Jun.
09
Aug. 0
9
Okt.
09
Dez. 0
9
Feb. 1
0
Apr. 1
0
Jun.
10
Aug. 1
0
Okt.
10
Dez 1
0
Feb 1
1
Apr 1
1
Jun
11
Aug 1
1
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5 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Altersstruktur nach Divisionen
810
434
280
110
372
213
130
373300
163
207
597
465508
113
bis 20 Jahre 20-30 Jahre 30-40 Jahre 40-50 Jahre ü 50 Jahre
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Stahl Bahnsysteme Sonstige
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6 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Teilnehmerzahl nach Divisionen
2063
15286
36
1033
229
1993
30%
33%
1,60%
4,20%7,40%14%
9,40%
0
500
1000
1500
2000
2500
Stahl Edelstahl Bahn Profil Autom AG Sonstige
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Teilnehmer nach Divisionen im Zeitraum 01.12.08 - 31.12.10 in Prozent und alle Teilnehmer seit 1987
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7 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Teilnehmer mit Invalidität und über 50-jährige
1112
275
177
4668
208
18
0
200
400
600
800
1000
1200
Krise nach der Krise aktiv alle
Teilnehmer mit über 50 % Invalidität und über 50-jährige Teilnehmer (Krise 01.12.08 - 31.12.10)
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8 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
„Zeitintensive“ Teilnehmer
Eintritte seit 01.01.11 in Linz: 105 Teilnehmer davon 4 mit über 50 % Invalidität 18 „über 50-jährige“ von den 105 Teilnehmern sind 29 Personen sehr
zeitintensivGründe für die Zunahme der „Zeitintensivität“ sind: Psychische Probleme (z.B. Burnout) Gesundheitliche Probleme Die Verkomplizierung des Ausfüllens der Maßnahmenpläne des
AMS, welche für viele Teilnehmer ein großes Problem darstellt
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9 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Eintritte, Austritte und Vermittlungsquote Jänner 2009 - August 2011
Eintritte: 1.675
Austritte: 1.324
Jobsuche ohne Erfolg 15,5 %
Eintritte und Austritte 01/09 - 08/11„Stahlstiftung klassisch“
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10 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
in Tsd. €
Rücklagen per 31. Dezember 2009 5.500
Rücklagen per 20. August 2010 1.572
Rücklagen per 28. Jänner 2011 137
Rücklagen per 2. Februar 2011 1.127
Rücklagen per 3. Juni 2011 1.383
Rücklagen per 15. September 2011 1.273
Entwicklung der Rücklagen 2011
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11 / Dobesberger / BRV / 01.12..09
Finanzierungsstrukturder Stahlstiftung
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12 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Lohn- und Gehaltsverzicht von 0,5 % der Mitarbeiter/innen Basis: Zusatz-Kollektivverträge 1987, (1989), 2009, 2010
Sehr unterschiedliche Praxis in den Mitgliedsgesellschaften bei der Umsetzung
Mit „Verrechnungssätzen“ - basierend auf durchschnittlichen Löhnen bzw. Gehältern - werden die Solidaritätsbeiträge von der Stahlstiftung den Mitgliedsgesellschaften in Rechnung gestellt
Arbeiter: 8 + 4 = 12 € (12 x jährlich)
Angestellte: 12 + 6 = 18 € (12 x jährlich)
Leitende Ang.: 32 + 16 = 48 € (12 x jährlich)
Solidaritätsbeiträge
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13 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Jährliche Erhebung von 0,5 % der Lohn- und Gehaltssumme im November Erhebung der genauen Zahl der Mitarbeiter/innen
Erhebung der Zahl der „KV-Sitzer“
Liste, welche Lohn- bzw. Gehaltsbestandteile dafür herangezogen werden
Monatliche Vorschreibung von 1/12 der erhobenen Summe und von entsprechenden Durchschnittsbeträgen für die „KV-Sitzer“
Nachverrechnung bzw. Gutschrift für Veränderungen beim Personalstand 12 Monate später
Vorschlag für die zukünftige Verrechnung der Solidaritätsbeiträge
![Page 14: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/14.jpg)
14 / Dobesberger / BRV / 01.12..09
Zugangsregelungen für Teilnehmer/innen
![Page 15: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/15.jpg)
15 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
„Wirtschaftliche oder strukturelle Gründe“
Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen der Mitgliedsgesellschaft
Personalabbau bedingt durch Rationalisierungsmaßnahmen der Mitgliedsgesellschaft
Kein weiterer innerbetrieblicher Einsatz des/der betroffenen Mitarbeiters/in in der Mitgliedsgesellschaft möglich, wegen
- gesundheitlicher Einschränkungen- nicht berufsbegleitend behebbarer Qualifizierungsmängel- Unvermittelbarkeit in verbundene Unternehmen
![Page 16: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/16.jpg)
16 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Voraussetzungen für den Eintritt in die Stahlstiftung
1. Anspruch des/der betroffenen Mitarbeiters/in auf den Bezug von Arbeitslosengeld
2. Bei Mitarbeiter/innen mit einer abgeschlossenen beruflichen Ausbildung: Eine unmittelbare Vermittelbarkeit durch das AMS (prüft das AMS innerhalb von 14 Tagen vor Stiftungseintritt) darf nicht gegeben sein
3. Zustimmung des/der betroffenen Mitarbeiters/in
4. Zustimmung der innerbetrieblichen Sozialpartner (Personalmanagement, zuständiger Betriebsrat). Sollte es zwischen diesen keine Einigung geben, dann fungieren Unternehmens- bzw. Belegschaftsvertreter aus dem Kuratorium bzw. der Geschäftsführung als „Eskalationsinstanz“
5. Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses aus wirtschaftlichen und/oder strukturellen Gründen
![Page 17: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/17.jpg)
17 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
RückforderungAusbildungskosten
Die Stahlstiftung ist dezidiert kein Angebot für Mitgliedsgesellschaften, die wegen Auftragsschwankungen ihre Mitarbeiter/innenzahl vorübergehend reduzieren. Um ein derartiges Vorgehen zu verhindern, kann die Stahlstiftung die angefallenen Ausbildungskosten in solchen Fällen von der Mitgliedsgesellschaft zurückfordern.
![Page 18: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/18.jpg)
18 / Dobesberger / BRV / 01.12..09
Stipendien für Teilnehmer/innen
![Page 19: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/19.jpg)
19 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Das Grundstipendium
- Höchststipendium: € 450,-- pro Monat (14 x jährl.)- Mindeststipendium: € 170,-- pro Monat (14 x jährl.)
Das Zusatzstipendium- Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein
Zusatzstipendium von € 75,-- und für jedes unversorgte Kind von € 40,-- pro Monat gewährt (12 mal jährlich)
Die Höchstgrenzen- Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen
80 % der Berechnungsgrundlage nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird bei dieser Limitierung nicht berücksichtigt.
- Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100 % der Berechnungsgrundlage nicht überschreiten.
Stipendienmodell(e)
Stiftungseintritte bis 31.12.2010
Das Grundstipendium
- Höchststipendium: € 370,-- pro Monat (14 x jährl.)- Mindeststipendium: € 170,-- pro Monat (14 x jährl.)
Das Zusatzstipendium- Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein
Zusatzstipendium von € 75,-- und für jedes unversorgte Kind von € 40,-- pro Monat gewährt (12 mal jährlich)
Die Höchstgrenzen- Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen
80 % der Berechnungsgrundlage nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird bei dieser Limitierung nicht berücksichtigt.
- Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100 % der Berechnungsgrundlage nicht überschreiten.
- Die Zahlungen der Stahlstiftung dürfen € 370,-- monatlich nicht überschreiten (inklusive Grund- und Zusatzstipendium).
Stiftungseintritte ab 1.1.2011
![Page 20: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/20.jpg)
20 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Schreiben des Sozialministeriums:
Ab 1.9.2011 (korrigierter Termin: 1.1.2012) keine Ausbildungsstipendien über der Geringfügigkeitsgrenze
Potenziell ca. 350 - 370 Betroffene in der Stahlstiftung
Offene Frage 13. und 14. Stipendium
Vorgangsweise:
Weitere Gespräche
Stipendien kürzen (ab 1.1.2012) und Klage usw.
HandlungsnotwendigkeitStiftungsstipendien
![Page 21: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/21.jpg)
21 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
Personelles
![Page 22: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/22.jpg)
22 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
VorschlagPersonelle Änderung
Kuratorium:
Mag. Andreas Stockinger (Siemens VAI Metals Technologies GmbH)
statt: Dr. Reinhard Kastl (Siemens VAI Metals Technologies GmbH)
![Page 23: 1 / Dobesberger / BRV / 01.12..09 Bericht zur aktuellen Situation](https://reader035.vdokument.com/reader035/viewer/2022070310/55204d6a49795902118c01f0/html5/thumbnails/23.jpg)
23 / Dobesberger / BRV_Info_20-09-2011 / 20110914
2012:25 Jahre Stahlstiftung