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Inhalt
Duale Berufsausbildung
Die Rolle der IHK Berlin in der Berufsausbildung
Karriere mit Lehre: Die IHK-Aufstiegsfortbildung
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Duale Berufsausbildung
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Geschichtliche Entwicklung des Berufsbildungsgesetzes1181 – erste Urkunde über das Lehrlingswesen der
Drechslerzunft in Köln
1698 – systematische Ordnung von ca. 200 Berufen
1768 – Entstehung beruflich orientierter Schulen
1938 – Einführung der allgemeinen Berufsschulpflicht
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Geschichtliche Entwicklung des Berufsbildungsgesetzes1956 – Zuständigkeit der IHKs in der Berufsausbildung wird
geregelt
1964 – der Begriff „Duales System“ wird geprägt
1969 – Berufsbildungsgesetz als umfassendes
Ordnungssystem
2005 – Novellierung
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In Deutschland gibt es heute mehr als 340 duale Ausbildungsberufe:Industrie und Handel (z.B. Mechatronikerin, Verkäuferin)
Handwerk (z.B. Gebäudereinigerin, Fleischerin)
Freie Berufe (z.B. Arzthelferin, Rechtsanwalt- und Notargehilfin)
Öffentlicher Dienst (z.B. Vermessungstechnikerin)
Landwirtschaft (z.B. Winzerin)
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Was heißt „Duale Berufsausbildung“?
Die für den Beruf notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten werden an zwei verschiedenen Ausbildungs- bzw. Lernorten, im Ausbildungsbetrieb (praktische Ausbildung) und in der Berufsschule (theoretische Ausbildung), vermittelt.
Duale Ausbildung ist ‚learning by doing‘ auf ganz hohem und besonders organisiertem Niveau.
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Der Ausbildungsbetrieb
schließt einen Ausbildungsvertrag mit dem Jugendlichen
vermittelt die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte an durchschnittlich 3-4 Tagen in der Woche bzw. wöchentlich auf Grundlage eines Ausbildungsplans
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Die Berufsschule
vermittelt vornehmlich fachtheoretische, aber auch fachpraktische Kenntnisse und Fertigkeiten wahlweise in 1-2 Tagen der Woche oder im Blockunterricht
wird ergänzt durch allgemeinbildende Inhalte wie Wirtschafts- und Sozialkunde bzw. Fremdsprachenunterricht
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Das Bildungssystem in Deutschland
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Rechtsgrundlagen
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Ausbildungsordnung
Berufsbezeichnung
Ausbildungsdauer
Ausbildungsberufsbild (Mindestanforderungen)
Ausbildungsrahmenplan (Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung)
Prüfungsinhalte (Mindestanforderungen für Zwischen- und Abschlussprüfungen)
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Die Rolle der IHK Berlin in der Berufsausbildung
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Die Rolle der IHK Berlin in der BerufsausbildungBeraten der Betriebe und Auszubildenden
Akquirieren neuer Ausbildungsbetriebe
Überprüfen der Ausbildungsberechtigung
Bearbeiten und registrieren von Ausbildungsverträgen
Organisieren von Zwischen- und Abschlussprüfungen
Organisieren von Veranstaltungen
Durchführen von Schlichtungen
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Beraten der Betriebe und Auszubildenden
Beratung der Betriebe:
• durch ca. 3000 Besuche pro Jahr, Informationsmaterial, Veranstaltungen und Telefonate
Beratung der Auszubildenden:
• durch Sprechstunden und Einzelgespräche
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Akquirieren neuer Ausbildungsbetriebe
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Überprüfen der Ausbildungsberechtigung
Ausbildungseignung der Unternehmen
Fachliche Eignung der Ausbilder
Persönliche Eignung der Ausbilder
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Organisieren von Veranstaltungen
Tage der Berufsausbildung
Tag der Technik
Marketingkampagnen mit Medien
Nachvermittlungsaktion
Passgenaue Vermittlung
Prüferkonferenz
Bestenehrung in der Aus- und Weiterbildung
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Karriere mit Lehre:Die IHK-Aufstiegsfortbildung
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Das System der IHK-Aufstiegsfortbildung
Im Anschluss an eine duale Berufsausbildung steht der Weg der geregelten Aufstiegsfortbildung offen. Nach einer gewissen Zeit der Berufspraxis (ein bis zwei Jahre) können Weiterbildungsprüfungen absolviert werden. Das Stufensystem wird in der Grafik auf der Folgeseite dargestellt.
Die Vorbereitung auf diese Prüfungen kann bei Bildungs-trägern, per Fernlehrgang oder im Selbststudium erfolgen.
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