AUSSCHREIBUNG Lehrgang 2017 – 2018
TEO - Ausbildung mit SVEB-Zertifikat kombinieren
2
Drudel 11 und Partner
Die Trainer/innenausbildung für
Erlebnispädagogik und Outdoortraining
(TEO) ist eine Weiterbildung von:
DRUDEL 11 – VEREIN FÜR ERLEBNISPÄDAGOGIK
UND UMWELTBILDUNG, BERN (CH)
Der nicht profitorientierte Verein Drudel 11 führt
Bildungsangebote durch, die den Teilnehmenden
einen verantwortungsbewussten und nachhaltigen
Umgang mit sich selbst, den Mitmenschen und
der Umwelt vermitteln.
DRUDEL 11 IST EINE EDUQUA ZERTIFIZIERTE
WEITERBILDUNGSINSTITUTION.
Die TEO-Ausbildung findet statt in
Partnerschaft mit:
INFOKLICK.CH –
KINDER- UND JUGENDFÖRDERUNG SCHWEIZ
ERLEBNISLERNEN.CH –
BILDUNG UND BERATUNG
SP TRAINING & CONSULTING –
OUTDOORTRAININGS ZUR KOMMUNIKATIONS-
UND TEAMENTWICKLUNG JENA (D)
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
3
Erlebnispädagogik und Outdoortrainings
vereinen soziales Lernen, Naturerfarung
und körperliche Aktivität zu einem ganz-
heitlichen und attraktiven Lernfeld. Mit
ihrem handlungs- und prozess-
orientiertem Ansatz gilt die Erlebnispäda-
gogik als eine der erfolgreichsten Metho-
den für soziales Lernen sowie Team- und
Persönlichkeitsentwicklung.
Von den Anleitenden verlangt dies vielfäl-
tige methodische und fachliche Kompe-
tenzen:
• Prozess- und zielorientiertes Begleiten
von Gruppen in Lernprozessen
• Sichere Planung und Durchführung
von Anlässen in der Natur
• Einsatz herausfordernder Lernformen
und abwechslungsreicher Reflexions-
und Moderationsmethoden
Lerne selbst, erlebnispädagogische
Programme und Outdoortrainings zu
gestalten und leiten!
Das zeichnet die TEO-Ausbildung seit über
10 Jahren aus:
• 30 Kurstage und 3 Selbstlerntage ver-
teilt auf ca. 1 ½ Jahre
• Ausrichtung auf die praktische Um-
setzung in den Handlungsfeldern der
Teilnehmenden
• ausgewogener und abwechlungsrei-
cher Wechsel von Praxis und Theorie
• übersichtliche Gruppengrösse für
intensives Lernen mit höchstens
16 Teilnehmenden
• Kursleitung durch erfahrene Ausbil-
dungstrainer_innen mehrheitlich im
2er Team
• modularisierte Ausbildungsteilnahme
über 2-3 Jahre möglich
• SVEB Zertifikat: Mit dem Ergänzungs-
kurs TEOplus zum SVEB den Einstieg in
die Erwachsenenbildung machen
„Das Leben besteht aus Tagen, an die wir uns erinnern.“ JOHN IRVING
„Die Erlebnispädagogik fördert und unterstützt Menschen zielorientiert in der
Entwicklung ihrer Persönlichkeit und im sozialen Handeln. Sie ermöglicht bewusstes,
handlungsorientiertes Lernen durch gezielt gestaltete Herausforderungen.
Die Natur ist der bevorzugte Lern- und Erfahrungsraum. Die dabei gemachten Erfah-
rungen und Erkenntnisse befähigen Menschen, ihre Lebenswelt im Alltag verantwort-
lich zu gestalten.“
(Fachgruppe Erlebnispädagogik ERBINAT 2015)
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Die TEO-Ausbildung richtet sich an Per-
sonen, die handlungs- und erlebnisori-
entierte Lernformen in ihr Tätigkeitsfeld
einbringen oder als Erlebnispädagog_in
und Outdoortrainer_in arbeiten möchten.
Zulassungsbedingungen/Vorkenntnisse
Die Teilnehmenden der TEO-Ausbildung
bringen eine der folgenden Voraussetz-
ungen mit:
• einen Abschluss im pädagogischen,
sozialpädagogischen oder psycholo-
gischen Bereich
• sie befinden sich in Ausbildung in
einem der oben genannten Felder
• ausreichend berufliche oder ehren-
amtliche Erfahrungen in der Tätigkeit
mit Menschen (z.B. Leitertätigkeit bei
Jugendverbänden, Berufserfahrung im
Sozial- oder Ausbildungsbereich)
In Zweifelsfällen kann ein Eintrittsge-
spräch geführt werden. Die Kursleitung
behält sich vor, ungeeignete Kandidat_in-
nen von der Ausbildung auszuschliessen.
Körperliche Voraussetzungen
Für die Teilnahme an der TEO-Ausbildung
werden keine speziellen körperlichen oder
sportlichen Fähigkeiten vorausgesetzt.
Einzelne Aktivitäten sind jedoch körper-
lich herausfordernd.
Gruppengrösse
Die TEO-Ausbildung wird mit mindes-
tens 8 und maximal 16 Teilnehmenden
durchgeführt.
Anmeldebedingungen
• Die Anmeldung erfolgt online über
www.drudel11.ch.
• Die Anmeldung ist verbindlich.
• nach Zusendung der Anmeldebestäti-
gung wird die Ameldung in schriftli-
cher Form mit Angaben zu Lebenslauf
und Motivation bestätigt.
• Bei vorzeitigem Ausbildungsabbruch
oder Annullierung werden 70% der
noch verbleibenden Ausbildungskosten
in Rechnung gestellt. Allfällig anfallen-
de Stornierungsgebühren für Über-
nachtungen und Verpflegung werden
vollumfänglich weiterverrechnet.
• Der Abschluss einer Reiserücktritts-
versicherung wird empfohlen. Bitte
beachten Sie, dass dieser in der Regel
mit der Anmeldung erfolgen muss.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbe-
dingungen von Drudel 11 und das TEO-
Ausbildungsreglement.
(siehe www.drudel11.ch)
Adressat/innen
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
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Die Absolvent_innen der TEO-Ausbil-
dung:
• führen erlebnispädagogische Kurse
und Outdoortrainings für Kinder,
Jugendliche und Erwachsene fach-
kompetent durch.
• stimmen die Lernziele und Methoden
auf die Bedürfnisse der Zielgruppe, den
Auftrag und die Bildungsinstitution ab.
• reagieren situationsgerecht auf die
Lernprozesse ihrer Teilnehmenden.
• berücksichtigen bei der Planung und
Durchführung von Bildungsveran-
staltungen die Grundlagen der Erleb-
nispädagogik.
• achten auf die physische und psychi-
sche Sicherheit der Teilnehmenden.
• entwickeln anhand von selbstständig
angeleiteten Programmteilen und Pro-
jekten ihre Anleitungs- und Reflexions-
kompetenz.
Diese Ausbildung vermittelt in erster Linie
pädagogische und methodische Kompe-
tenzen. Sie ersetzt fachsportliche Quali-
fikationen für gewisse Tätigkeitsfelder
nicht. Diese können z.B. in ergänzenden
TEOplus-Seminaren erworben werden.
Ausbildungsziele
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TEO-Trainer/innenausbildung im Überblick
Einführung in die Erlebnis-pädagogik
Einführungsseminar4 - 6. November 2016 oder10. – 12. März 2017 31. März - 2. April 2017 (Ersatztermin)
2.5 Tage20 Stunden
Methodische Einführung in die Erlebnispädagogik (obliga-torisches Vorbereitungsseminar zur TEO-Ausbildung - eine Anmeldung zur gesamten Ausbildung kann - offene Plätze vorausgesetzt - auch erst im Anschluss erfolgen)
TEOAusbildung
BasiskursSa. 20.- So. 28. Mai 2017) (Auffahrtswoche)
8 Tage64 Stunden
Mehrtägige Expedition: Gemeinsame Erlebnisse als Basis für die nachfolgenden Seminare
Methodenkurs 1 Do. 29. Juni. - So. 2. Juli 20174 Tage28 Stunden Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik
Methodenkurs 2 Do. 26. - So. 29. Oktober 20174 Tage28 Stunden Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik
Hospitation freie WahlMindestens 1 Tag 12 Stunden
Hospitation bei erlebnispädagogischer Veranstaltung oder Outdoortraining, Erfahrungsbericht
Selbstlern- und CoachingtageSa. 23. September 2017 Fr. 16. März und Sa. 12. Mai 2018
Total 3 Tage 21 Stunden
Selbstständiges Üben und Vertiefen von LerninhaltenProjektarbeit
Trainingskurs Mo. 19. - Sa. 24. Februar 2018 6 Tage48 Stunden
Eigene Programmelemente gestalten und durchführen, Erleben und Reflektieren der Trainer/innenrolle
Projektphase Sa. 18. November 2017Realisation ab März 2018
1 Tag (7 Stunden) plus Durchführung
Eigenes Projekt planen und durchführen mit begleitendem Coaching (Dauer: 2 Tage oder 4 Halbtage)
Abschlussseminar Fr. 19.- So. 21. Oktober 20183 Tage24 Stunden
Projektpräsentation, Abschlussgespräch, Standortbestimmung
Zusätzlich ca. 150 Stunden Projektarbeit, Selbstlernzeit und Gruppenarbeiten
ErgänzungSVEB Zertifikat Stufe 1 AdA
TEOplus zum SVEBDo. 6. - Sa. 8. April 2017 und Sa. 10. Juni 2017weitere Termine 2018
4 Tage28 Stunden plusSelbstlernzeit
Ergänzend zur TEO-Ausbildung die grundlegende Qualifikati-on für die Tätigkeit in der Erwachsenenbildung erwerben
Modulare Ergänzungen
TEOplus 1. Hilfe Outdoor Do 24. – Sa. 26. August 20172.5 Tage20 Stunden
Theorie und Praxis für Erste Hilfe Outdoor, Rettung und Notfallmanagement
TEOplus Outdoor Basics Fr. 06. – So. 08. Oktober 20172.5 Tage20 Stunden
Die grundlegenden Outdoorkompetenzen für die Arbeit mit Gruppen in der Natur entwickeln
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
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Einführung in die Erlebnis-pädagogik
Einführungsseminar4 - 6. November 2016 oder10. – 12. März 2017 31. März - 2. April 2017 (Ersatztermin)
2.5 Tage20 Stunden
Methodische Einführung in die Erlebnispädagogik (obliga-torisches Vorbereitungsseminar zur TEO-Ausbildung - eine Anmeldung zur gesamten Ausbildung kann - offene Plätze vorausgesetzt - auch erst im Anschluss erfolgen)
TEOAusbildung
BasiskursSa. 20.- So. 28. Mai 2017) (Auffahrtswoche)
8 Tage64 Stunden
Mehrtägige Expedition: Gemeinsame Erlebnisse als Basis für die nachfolgenden Seminare
Methodenkurs 1 Do. 29. Juni. - So. 2. Juli 20174 Tage28 Stunden Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik
Methodenkurs 2 Do. 26. - So. 29. Oktober 20174 Tage28 Stunden Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik
Hospitation freie WahlMindestens 1 Tag 12 Stunden
Hospitation bei erlebnispädagogischer Veranstaltung oder Outdoortraining, Erfahrungsbericht
Selbstlern- und CoachingtageSa. 23. September 2017 Fr. 16. März und Sa. 12. Mai 2018
Total 3 Tage 21 Stunden
Selbstständiges Üben und Vertiefen von LerninhaltenProjektarbeit
Trainingskurs Mo. 19. - Sa. 24. Februar 2018 6 Tage48 Stunden
Eigene Programmelemente gestalten und durchführen, Erleben und Reflektieren der Trainer/innenrolle
Projektphase Sa. 18. November 2017Realisation ab März 2018
1 Tag (7 Stunden) plus Durchführung
Eigenes Projekt planen und durchführen mit begleitendem Coaching (Dauer: 2 Tage oder 4 Halbtage)
Abschlussseminar Fr. 19.- So. 21. Oktober 20183 Tage24 Stunden
Projektpräsentation, Abschlussgespräch, Standortbestimmung
Zusätzlich ca. 150 Stunden Projektarbeit, Selbstlernzeit und Gruppenarbeiten
ErgänzungSVEB Zertifikat Stufe 1 AdA
TEOplus zum SVEBDo. 6. - Sa. 8. April 2017 und Sa. 10. Juni 2017weitere Termine 2018
4 Tage28 Stunden plusSelbstlernzeit
Ergänzend zur TEO-Ausbildung die grundlegende Qualifikati-on für die Tätigkeit in der Erwachsenenbildung erwerben
Modulare Ergänzungen
TEOplus 1. Hilfe Outdoor Do 24. – Sa. 26. August 20172.5 Tage20 Stunden
Theorie und Praxis für Erste Hilfe Outdoor, Rettung und Notfallmanagement
TEOplus Outdoor Basics Fr. 06. – So. 08. Oktober 20172.5 Tage20 Stunden
Die grundlegenden Outdoorkompetenzen für die Arbeit mit Gruppen in der Natur entwickeln
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Einführungsseminar
• Einführung in Theorie und Praxis der
Erlebnispädagogik
• Handlungsfelder und Qualifikationen
kennen lernen
• Kooperations- und Initiativübungen
kennen lernen
• Baumklettern/niedriger Seilparcours
• Vorstellung TEO- Ausbildung und
Drudel 11
Basiskurs zur Selbsterfahrung
• Kennen lernen eines erlebnispäda-go-
gischen Kurses in der Teilnehmenden-
rolle
• Lernen an Herausforderungen als
pädagogisches Konzept
• Mehrtägige Trekking- und Kanutour
• Selbstorganisationsprozesse in der
Gruppe erleben und mitgestalten
• Auseinandersetzung mit der eigenen
Rolle in der Gruppe
• Gruppen- und Selbstreflexionen
• Solo
Methodenkurs 1
• gruppendynamische Prozesse beobach-
ten und begleiten
• Problemlösungsaufgaben und Initiativ-
übungen gestalten und anleiten
• Einführung Felsklettern und Abseilen
• Lern- und Wirkmodelle der Erlebnis-
pädagogik
• Konfliktmanagement und Modera-
tionsmethoden
Methodenkurs 2
• niedrige Seilelemente spannen
• Kommunikation und Reflexion
• Sicherheit und Risiko in der Erlebnis-
pädagogik
• Persönliche Qualifikationsprofile
• Reflexionsmethoden und Transfer-
überlegungen
• Erlebnispädagogik als Methode der
Naturpädagogik und Bildung für nach-
haltige Entwicklung (BnE)
Kursinhalte
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
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Trainingskurs
• erlebnispädagogische Übungen und
Trainingseinheiten praktisch gestalten
• Erleben und Reflektieren der eigenen
Trainer/innen-Rolle
• Selbst- und Fremdevaluation der
Trainingseinheiten
• Lern- und Erlebnisraum Winternatur:
Schneeschuhexpedition und Iglubau
• Erlebnispädagogik und Naturschutz
Projektphase
• Einführungstag: didaktische Planung
und Projektplanung
• Vorbereitung, Durchführung und Aus-
wertung eines erlebnispädagogischen
Kurses oder Outdoortrainings (Dauer
mind. vier Halbtage)
• Projektbegleitung durch einen Coach
• Schriftliche Reflexion des Projekts (Ab-
schlussarbeit)
Hospitation
• Hospitation an einer erlebnispäda-
gogischen Veranstaltung oder einem
Outdoortraining
• Erfahrungsbericht
Selbstlern- und Coachingtage
• selbstorganisiertes Üben und Vertiefen
von Lerninhalten
• Erfahrungsaustausch und Coaching zu
den Abschlussprojekten
Abschlussseminar
• Präsentation des eigenen Projektes und
des Erfahrungsberichtes als Komptenz-
nachweis
• Persönliche Standortbestimmung und
Abschlussgespräch mit den Ausbild-
ner_inen
• methodischer Ausbildungsabschluss
• Gemeinsame Auswertung der TEO-
Ausbildung
• Abschlussfeier
Hinweis:
Inhaltliche und organisatorische Gründe
können zu einer Verschiebung und Verän-
derung einzelner Kursinhalte innerhalb der
Ausbildung führen.
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Ablauf
Das Ausbildungskonzept selbst ist hand-
lungsorientiert ausgerichtet und stützt
sich auf das Erfahrungslernen in der
Lerngruppe ab.
Die Ausbildung beginnt mit dem Einfüh-
rungsseminar, das einen Überblick über
Methoden und Anwendungsfelder gibt.
Der mehrtägige Basiskurs dient der
Selbsterfahrung der Methode. Er legt die
Basis für die nachfolgenden Seminare, bei
denen, aufbauend auf die gemeinsamen
Erlebnisse, theoretische Grundlagen,
pädagogische Anwendungen und Sicher-
heitsstandards verschiedener erlebnispä-
dagogischer Tätigkeitsfelder erarbeitet
werden.
Im Rahmen der Selbstlern- und Coaching-
tage üben und vertiefen die Teilnehmen-
den das Gelernte selbstverantwortlich.
Im umfangreichen Praxisteil wenden die
Teilnehmen das Gelernte mit Unterstüt-
zung durch die Coachs an.
Die einzelnen Ausbildungsmodule
bau-en inhaltlich aufeinander auf und
sind deshalb im vorgegeben Ablauf zu
absolvieren.
Ausbildungsdauer
Die TEO-Ausbildung umfasst total 250
Stunden Präsenzzeit verteilt auf 33 Kurs-
tage. Dazu kommen mind. 2 Projekttage,
1 Tag Hospitation und rund 150 Stunden
Selbstlernzeit und Arbeit in Gruppen.
Kursorte
Die Kursorte liegen mit Ausnahme des Ba-
siskurses (Südfrankreich) in der Schweiz.
Die Ausbildungsseminare finden zumeist
in Tagungs- und Gruppenhäusern z. T.
in Mehrbettzimmern / Lager statt. Wir
achten bei der Auswahl auf eine gute
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs-
mitteln.
Ausbildungskonzept
12
Kompetenznachweis
• Praxisprojekt:
Organisation, Durchführung und
Leitung eines mind. vier Halbtage dau-
ernden Praxisprojektes mit Begleitung
und positiver Beurteilung durch einen
Coach.
• Abschlussarbeit:
Positive Beurteilung der Abschlussar-
beit, welche eine schriftliche Reflexion
des Praxisprojektes und die Auseinan-
dersetzung mit einer erlebnispädago-
gischen Fragestellung beinhaltet.
Zertifikat
Voraussetzungen für den Erhalt des Aus-
bildungszertifikats sind:
• Anwesenheit während mind. 90 % der
gesamten Ausbildungsdauer bzw. 80%
der einzelnen Kursteile
• Fach- und zeitgerechte Erledigung der
aufgetragenen Selbststudiumsarbei-
ten, Präsentationen und Berichte
• Hospitationbesuch und -bericht
• Der Besuch eines Outdoor Erste-Hilfe-
Kurses inkl. CPR (nicht älter als drei
Jahre), z.B. bei Drudel 11
• Selbstdeklaration der eigenen Outdoor-
Kompetenzen oder Besuch des Ergän-
zungsmoduls TEOplus Outdoor Basic
• Positive Beurteilung des Kompetenz-
nachweises durch die Ausbildungslei-
tung
Teilnahmebestätigungen
Die Teilnehmenden erhalten nach Ab-
schluss jedes Kursmoduls eine Teilnah-
mebestätigung mit den inhaltlichen
Kursschwerpunkten.
Abschluss/Kompetenznachweis
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
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Kooperatives Lernen
Persönlichkeitsentwicklung setzt ein
positives, von Vertrauen, Toleranz und
Gerechtigkeit geprägtes Klima voraus.
Dieses positive Lernklima erfordert von
allen Akteuren eine intensive Bezie-
hungsarbeit. Im kooperativen Lernen
vergleichen Teilnehmende ihre eigenen
Vorgehensweisen mit der anderer und
entwickeln diese in Auseinandersetzung
weiter. Gruppenselbststeuerung und Ak-
tion mit anschliessender Reflexion sind
dazu wichtige Ansätze unserer Arbeit.
Handlungs- & Prozessorientierung
Die Teilnehmenden erhalten die Gelegen-
heit Verhaltensweisen auszuprobieren,
um Ursache und Wirkung ihres Handelns
zu erfahren. In Kooperationsübungen,
bei Herausforderungen und Gruppen-
selbststeuerungsprozessen erleben die
Teilnehmenden die Konsequenzen ihres
Verhaltens und können ihre Wahrneh-
mung mit der anderer abgleichen.
Natur und Umwelt
Die uns umgebende Natur ist mehr als
unsere Spielwiese. Wir bemühen uns dar-
um um eine umwelt- und naturschonen-
de Arbeit in der Natur und wägen Nutzen
und Schutz situativ ab.
Eigenverantwortung & Selbstreflexion
Nachhaltiges und ganzheitliches Lernen,
das die Handlungsfähigkeit stärkt, kann
nur eigenverantwortlich geschehen.
Die Lernenden übernehmen deshalb die
Verantwortung für ihr Lernen. Sie reflek-
tieren ihr Verhalten und leiten daraus mit
Hilfe der Ausbildnerinnen und Ausbildner
individuelle Lernziele ab. Der Lernpro-
zess wird dabei als Teil des lebenslangen
Lernens verstanden. Auch im Rahmen
des Ausbildungsganges berücksichtigen
wir wo möglich die erlebnispädagogische
Leitidee der Herausforderung nach Wahl.
Sicherheit und Risiko
Bei allen erlebnispädagogischen Aktio-
nen hat die Sicherheit der Teilnehmenden
Prioriät. Während der ganzen Ausbildung
haben die Themen Sicherheit und Risiko
in Theorie und Praxis einen hohen Stel-
lenwert.
Genderorientierung
Wir erarbeiten Inhalte und Methoden
geschlechtssensibel und bezogen auf die
Genderfrage.
Unsere Leitideen
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Die Mitglieder des Weiterbildungsteams
bringen vielfältige Erfahrungen mit un-
terschiedlichen Zielgruppen und Ausbil-
dungskontexten im In- und Ausland mit.
Tobias Kamer
Studienleiter der TEO-Ausbildung.
Erwachsenenbildner M.A. und Biologe
mit Weiterbildungen in Umwelt- und
Erlebnispädagogik (Outward Bound).
Präsident von Drudel 11. Inhaber von
erlebnislernen.ch. Externer Dozent für
Erlebnispädagogik und Outdoor Educa-
tion u.a. an der Zürcher Hochschule für
angewandte Wissenschaften.
Claudia Schäfer
Kindergärtnerin und Erwachsenenbildne-
rin MAS mit Weiter-bildung in Erlebnispä-
dagogik, Training und Prozessbegleitung
(Zwerger und Raab). Sie arbeitete als Lern-
coach am Zentrum für Brückenangebote
Luzern und ist aktuell Ausbildungsverant-
wortliche bei der Stiftung GFZ in Zürich.
Tanja Schwichtenberg
Behinderten- und Erlebnispädagogin
(Outward Bound) mit den Schwerpunk-
ten Suchtprävention/-therapie und
geschlechtssensible Erlebnispädagogik.
Arbeitet freiberuflich in erlebnispädago-
gischen Kurz- und Langzeitprojekten
sowie als Supervisorin und Coach.
Michael Jahn
Inhaber der Trainings- und Beratungs-fir-
ma SP-Training & Consulting in Jena (D).
War 10 Jahre im Bereich Schulentwick-
lung beschäftigt, seither freiberuflich als
Berater und Outdoortrainer tätig.
Kai Feit
Sozialpädagoge mit Schwerpunkt
Jugendhilfe/ Jugendsozialarbeit.
Weiterbildung in Erlebnispädagogik
(Outward Bound). Erlebnispädagogische
Tätigkeit im Jugendheim und als freier
Trainer. Lehraufträge für Erlebnispäda-
gogik an der PH Zentralschweiz und PH
Ludwigsburg (D).
Marianne Bürli
Geschäftsführerin von Drudel 11. Berufs-
schullehrerin und Erwachsenenbildnerin.
Mehrjährige Tätigkeit als Projekt- und
Schulleiterin.
Michael Ingold
Elektriker und Gleitschirmpilot. Ausbil-
dung in Erlebnispädagogik (TEO) und
Erwachsenenbildner FA in Ausbildung.
Trainer für Erlebnispädagogik und Out-
doorskills bei Drudel 11. Weitere Berufs-
erfahrung in Jugendhilfe, internationaler
Jugendarbeit und Erwachsenenbildung.
Das TEO-Weiterbildungsteam
Die Schweizerische Vereinigung für
Qualitäts- und Managementsysteme SQS
bescheinigt, dass die Aus- und Weiter-
bildungsangebote von Drudel 11 die
eduQua-Standards umsetzen und sich die
Angebote durch eine hohe Transparenz
für alle Kunden und Kundinnen aus-
zeichnen und sich an deren Bedürfnissen
orientieren.
Die TEO-Ausbildung berücksichtigt die
Ausbildungsstandards des deutschen
Bundesverbandes Individual- und Erleb-
nispädagogik e.V..
Drudel 11 ist Hauptpartner und Un-
terzeichner der Qualitätskriterien von
ERBINAT - Verband Bildung und Erleben in
der Natur Schweiz.
Innerhalb der TEO-Ausbildung werden
die einzelnen Seminare sowie die Ge-
samtausbildung durch die Kursleitungen
und die Teilnehmenden regelmässig
evaluiert.
Bildungsqualität bei Drudel 11
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
17
Einführungsseminar
CHF 295.–
zzgl. CHF 160.– für Übernachtung und
Verpflegung
Trainer/innen-Ausbildung für Erlebnispädagogik und Outdoortrainings (TEO)
CHF 4 ‘980.–
Im Kursgeld inbegriffen sind Seminarbesuch,
Kursunterlagen sowie die benötigten Kurs-
materialien. Die persönliche Ausrüstung ist
Sache der Teilnehmenden.
zzgl. Kosten für Übernachtung und Verpfle-
gung, Literatur, Reisekosten und Projektpha-
se (s.u.).
Übernachtung und Verpflegung
Die Kosten für Übernachtung, Verpfle-
gung und Kursräume werden gesondert
ausgewiesen bzw. direkt von den Semina-
rorten in Rechnung gestellt. Die Über-
nachtung an den Kursorten ist obligato-
risch. Erfahrungsgemäss belaufen sich die
Kosten dafür auf rund CHF 1‘700.-.
Projektbegleitung/Coaching
Die Kosten für Projektbegleitung und Coa-
ching während der Projektphase belaufen
sich auf CHF 250.– pro Halbtag plus Spe-
sen. Die tatsächlich anfallenden Kosten
variieren je nach Projektfinanzierung und
Projektgruppe.
Zahlungsmodalitäten
Die einzelnen Kurse werden einzeln in
Rechnung gestellt und sind vor Kurs-
beginn zu bezahlen.
Weitere Kosten können für An-und
Abreise zu den Seminarorten, (Plicht-)
Literatur und individuelle Zusatzleistun-
gen entstehen.
Versicherung
Für einen ausreichenden Versicherungs-
schutz sind die Teilnehmenden selber
verantwortlich.
Kosten Lehrgang 2017/2018
18
Die TEO-Ausbildung bietet nach Verfüg-
barkeit eine beschränkte Anzahl Ausbil-
dungsplätze für eine zeitlich gestreckte
Absolvierung der Ausbildung in einzelnen
Kursmodulen an. In insgesamt fünf Mo-
dulen kann die TEO-Ausbildung so über
einen Zeitraum von maximal drei Jahren
besucht werden.
Die Reihenfolge der Module ist vorge-
geben. Bei einem modularen Besuch der
Ausbildung besteht kein Anspruch auf
freie Plätze in den Modulen.
Modul 1
Einführungsseminar
Doppelmodul 2
Basiskurs zur Selbsterfahrung
Methodenkurs 1
Selbstlerntag 1
Modul 3
Methodenkurs 2
Hospitation
Modul 4
Trainingskurs
Selbstlerntag 2
Doppelmodul 5
Einführung in die Projektphase und Abschlussprojekt
Abschlussseminar
Für eine Anmeldung zur modularen Ausbildung
melden sie sich bitte bei der Geschäftsstelle. Sie
informiert auch über die Kosten der einzelnen
Module. Preisänderungen der Module sind vorbe-
halten.
Modularer Besuch der TEO
Ausschreibung | TEO Lehrgang 2017-2018
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Mit dem TEOplus zum SVEB können
Absolvent_innen ergänzend zum TEO-
Abschluss mit nur vier zusätzlichen
Kurstagen das SVEB-Zertifikat erwerben.
Dieses ist die gesamtschweizerisch aner-
kannte grundlegende Qualifikation in der
Erwachsenenbildung und entspricht dem
Modul 1 des Eidg. Fachausweis Ausbilder/
in.
Der TEOplus zum SVEB dauert 3 Tage plus
ein Tag für den Kompetenznachweis.
Der TEOplus zum SVEB kann ausschliess-
lich in Ergänzung zur TEO-Ausbildung
besucht werden, dies in der Regel bis drei
Jahre nach dem TEO-Abschluss.
Inhalte
• Grundlagen der Erwachsenendidak-
tik und des erwachsenenspezifischen
Lernens
• Teilnehmendenanalyse
• Lernzielformulierung
• Planung von Lerneinheiten und
Didaktische Reduktion
• Methodensammlung
• didaktische Medien und Hilfsmittel
• Auswertungsmethoden/Lernzielkont-
rollen
Ausbildungsziele
Die Absolvent_innen der TEO-Ausbildung
mit Zusatz TEOplus zum SVEB sind in der
Lage, Bildungsveranstaltungen für Er-
wachsene zu planen und durchzuführen
und dabei die Kriterien erwachsenenge-
rechten Lernens zu berücksichtigen.
Zugangsvoraussetzungen SVEB
Zertifikat
Teilnehmende, die das SVEB Zertifikat
ergänzend zum TEO-Zertifikat erwerben
möchten, erbringen einen Praxisnach-
weis von mind. 150 Stunden verteilt auf
mind. zwei Jahre.
Abschluss
SVEB–Zertifikat (Stufe 1): Lernveranstal-
tungen mit Erwachsenen durchführen.
Kosten:
TEOplus zum SVEB
CHF 1‘980.–
Bei gleichzeitiger Anmeldung mit der TEO-Ausbildung: CHF 1‘880.–
Die KombinationTEO und SVEB Zertifikat
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Wirtshaus Rütihof AG Tel. ++41 62 842 32 02 [email protected] 5722 Gränichen Fax ++41 62 842 03 98 www.ruetihof.com
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Rütihof-Olympiade - Erlebnis pur Waldseilgarten - Natur pur Schnapsbrennerei - Genuss pur Ross- und Wagenfahrten - Spass pur Rütihof-Schlepper - Nostalgie pur Hochzeiten, Familienfeiern - Romantik pur Team-Events - Innovation pur Seminare / Firmenevents - Nachhaltigkeit pur Ausbildungsbetrieb - Faszination pur Erlebnisgastronomie - Frische pur
Drudel 11 – Erlebnispädagogik
und Umweltbildung
Bollwerk 35, CH-3011 Bern
Telefon +41 (0)31 305 11 68
www.drudel11.ch
Erlebnispädagogische Methoden sind wirksame Instrumente, um Einzel-
personen, Gruppen und Teams in Lern- und Entwicklungsprozessen zu
begleiten. Sie verbinden Herausforderung, Gruppenerlebnisse und Na-
turerfahrung zu einem ganzheitlichen Lernsetting. Mit der TEO – Trainer/
innenausbildung für Erlebnispädagogik und Outdoortraining bildet Dru-
del 11 seit 10 Jahren Menschen dazu aus, selber erlebnispädagogische
Projekte zu gestalten und zu leiten.
Drudel 11 – der Verein für Erlebnispädagogik und Umweltbildung führt
Bildungsangebote durch, die den Teilnehmenden einen verantwortungs-
bewussten und nachhaltigen Umgang mit sich selbst, den Mitmenschen
und der Umwelt vermitteln. Drudel 11 ist eine eduQua zertifizierte Wei-
terbildungsinstitution.