Download - Can Coworkers CoInnovate?
fluidacademy IIICAN COWORKERS COINNOVATE?
Theresia WarwitzBirgit Rocholl06.11.2011
fluidacademy IIIfluidacademy III
Schedule19:30-19:40 Ankommen
19:40-20:00Einleitung (Jörn Hendrik und Theresia)
20:00-21:30Mental Model Game
21:30-22:30Birthgiving (inkl. Essen)
2
fast forward conceptsseit Mai 2011 gibt es das fluidnetwork
Zusamenschluss von Coworkern (betahaus Hamburg, Berlin, Köln)
fluide Netzwerke als Zukunftsmodell für hochspezialisierte Projektteams
3
fluidacademypeer-to-peer-Lernevent
ungewöhnliche Themen in ungewöhnlichen Konstellationen
Von neuen Formen der Zusammenarbeit lernen (Peer-to-Peer, Coworking, Co-Innovation, Co-Creation)
Was können wir voneinander lernen? Öffnung zu neuen Zielgruppen und Kunden
© CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 20117
http://isanglitrongliwanag.org/
BirthgiverBirgit Rocholl
freiberufliche Organisationsentwicklerin
Themen: Zukunftsgestaltung, Veränderungsprozesse, Wissensaustausch, Führungskräfte-Entwicklung, Entwicklung von Teams, Prozessgestaltungen
Stationen: Einzelunternehmerin, 10 Jahre Marketing in internationalen Unternehmen
Theresia Warwitz
Freelancer & Teamcoach
Themen: globalen Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Aktivierung von Innovationspotential
Stationen: Einzelunternehmerin, Team Academy Finnland, Global Organsiation Development/ the Linde Group
Mental Model GameUnterschied zwischen Lieschen Müller und einem Superhelden
Sind Regeln zum Brechen da?
Unsere Wahrnehmung bestimmt, wer wir sind und was wir tun.
Wir haben unzählige mentale Modelle, die wir in unserem Leben konstruieren. Die einen bringen Auftrieb, andere lähmen uns.
Wir schaffen Dialog, führen Interaktion herbei, brechen mentale Modelle auf, fördern neue Möglichkeiten und Freiräume.
Birthgiving MethodeInteraktives Event, neues Wissen wird mit anderen geteilt und kreiert
Kristallisierung von Wissen nach vorausgehendem Dialog
Birthgiving-Fragestellung und Kriterien für die Gestaltung des Events
Dauer: 30 min bis zu 24 h