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CareerDays
Hier studieren – hier bewerben!
Wirtschaftsprüfung/SteuerberatungConsulting FinanzdiensteIndustrie
17. Okt. – 9. Dez. 2016
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Programm
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17. Okt. – 16. Nov. 2016
BewerbungsgesprächeUnternehmenspräsentationen
Bewerbungsphase
Studierende tragen ihre Lebensläufe online in die CareerDays-Datenbank ein und wäh-len die Unternehmen aus, bei denen sie sich bewerben möchten www.career.uni-hohenheim.de
Bewerberauswahl
Die Unternehmen wählen die Kandidaten für die Bewerbungsgespräche aus
17. – 25. Nov.bzw. 29. Nov. 2016
26. + 27. Okt. u. 2. + 3. Nov. 2016 Unternehmenspräsentationen
Die teilnehmenden Unternehmen stellen sich bei vier Abendveranstaltungen (18 Uhr s.t.) in der Aula im Schloss bzw. im Hörsaal B1 (Industrieabend) vor
Bewerbungsgespräche
Die Unternehmen führen mit den Studierenden im Haus Birkach die Bewerbungsgespräche
6. – 9. Dez. 2016
Alle Veranstaltungen beginnen um 18:00 Uhr s.t. Veranstaltungsort ist die Aula des Schlosses (1. OG).Achtung: Der Industrie-Abend (3. Nov. 2016) findet im Hörsaal B1 (Biogebäude, Garbenstr. 30) statt. Anschließend „Get Together“ mit einem kleinen Snack im Balkonsaal.
Dienstag, 6. Dezember 2016BANSBACHBW PartnerDPS GruppeEbner StolzRWT-GruppeWarth & Klein Grant Thornton
Mittwoch, 7. Dezember 2016Deloitte EYFASKPMG
Donnerstag, 8. Dezember 20164P ConsultingAccentureAllianzBearingPointCellent Finance SolutionsDeutsche Ärzte FinanzLandesbank Baden-Württembergzeb
Freitag, 9. Dezember 2016Alfred-KärcherDaimlerGETRAGKLiNGEL GruppeLidlLIGANOVARobert BoschVodafone
Folgende Unternehmen führen die Gespräche bei sich im Unternehmen (individuelle Termine):
Bausparkasse Schwäbisch HallPwCWüstenrot & Württembergische
Abend der Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterMittwoch, 26. Oktober 2016(Podiumsrunde)
BANSBACHBW PARTNERDeloitteEbner StolzEYKPMGPwCRWT-GruppeWarth & Klein Grant Thornton
ConsultingDonnerstag, 27. Oktober 2016(Podiumsrunde)
AccentureBearingPointCellent Finance SolutionsDeloitteDPS GruppeFASzeb
FinanzenMittwoch 2. November 20164P ConsultingAllianzBausparkasse Schwäbisch HallDeutsche Ärzte FinanzLandesbank Baden-WürttembergWüstenrot & Württembergische
IndustrieDonnerstag, 3. November 2016Alfred-KärcherDaimlerGETRAGKLiNGEL GruppeLidlLIGANOVARobert BoschVodafone
Hohenheimer
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Grusswort
Liebe Studierende,
wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben, müssen Sie zum Unternehmen fahren. Bei den CareerDays kommt das Un-ternehmen zu Ihnen! Vom 17. Oktober bis zum 9. Dezember haben Sie als Studierender, Absolvent oder Doktorand der Fa-kultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften die Möglichkeit, knapp 30 Unternehmen aus den Bereichen Wirtschaftsprü-fung, Finanzen, Industrie und Consulting kennen zu lernen. Sei es bei einer Unternehmenspräsentation oder während der Vor-stellungsgespräche Anfang Dezember.
Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich ab dem 17. Oktober online. Nicht nur Abschlussarbeiten, Prakti-ka oder Trainees stehen Ihnen zur Auswahl, rund die Hälfte der Angebote sind Stellen. Es lohnt sich also, Ihre Bewerbung gut vorzubereiten. Dabei hilft Ihnen das CareerCenter gerne weiter.
Die CareerDays der Universität Hohenheim gibt es nun seit 17 Jahren. Inzwischen besuchen bis zu 800 Studierende die Unternehmenspräsentationen. Die Firmen investieren viel Zeit in das gegenseitige Kennenlernen und auch die Fakultäten bringen sich mit ihrem Knowhow ein. Ich möchte allen Betei-ligten herzlich für ihr Engagement danken, insbesondere dem CareerCenter. Sie tragen dazu bei, dass den Studierenden der Eintritt in den Arbeitsmarkt erleichtert wird. Die Hohenheimer Absolventen finden im Durchschnitt drei Monate nach Studien-abschluss einen Job – diese Quote kann sich sehen lassen.
Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der CareerDays wünsche ich interessante Begegnungen und informative Ge-spräche.
Rektor der Universität Hohenheim
Prof. Dr. Stephan Dabbert
Foto: Universität Hohenheim
Prof. Dr. Stephan DabbertRektor
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GrusswortGrusswort
Liebe Studierende, sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der CareerDays,
was macht den Erfolg der CareerDays aus? Sind es die außergewöhn-lichen und ideenreichen Unternehmenspräsentationen? Sind es die gut ausgebildeten und engagierten Studierenden? Beides ist sicher zutref-fend, denn das Format führt dank des CareerCenters seit Jahren für die Suchenden auf beiden Seiten zum Erfolg.
Es ist aber sicher auch die intensive Vernetzung von Forschung, Lehre und wirtschaftlicher Praxis, die unsere Absolventinnen und Absol-venten zu gefragten Berufseinsteigern für die Unternehmen werden lässt. Die Fakultät setzt dabei unter Beachtung hoher wissenschaft-licher Standards auf eine praxisorientierte und forschungsnahe Lehre. Das „Hohenheimer Modell“ als zentrales Element der interdisziplinären Lehre bietet vielfältige Wahlmöglichkeiten und damit individuelle Ge-staltungsspielräume sowohl für die persönliche Entwicklung als auch zur passenden Berufsqualifizierung.
Wir leben in einer wirtschaftsstarken Region, in der die Unternehmen nicht nur regional sondern auch international tätig sind. Nutzen Sie, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die Chance, auch in der Praxis internationale Erfahrungen zu sammeln. Von unserer Seite fördern wir Sie in der Hochschulausbildung mit Bachelor- und Master-Doppelab-schluss-Programmen sowie unseren Angeboten für einen internatio-nalen Studierendenaustausch. Internationalisierung ist und bleibt ein wichtiges strategisches Thema für uns, weshalb wir auch eine interna-tionale Akkreditierung anstreben.
Sowohl den Unternehmen als auch den Studierenden wünsche ich in-teressante und spannende Gespräche und Begegnungen.
Prof. Dr. Dirk HachmeisterDekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Wir begrüßen Sie herzlich zu den 17. Hohenheimer CareerDays! Es warten wie-der Unternehmen aus ganz verschiedenen Branchen darauf, Sie als ihre künf-tigen Fach- und Führungskräfte kennenzulernen. Es freut uns, dass durch die letzten CareerDays wieder viele Absolventen/innen ins Berufsleben gestartet sind und Studierende einen Praktikumsplatz gefunden haben. Interessante Er-fahrungsberichte von Hohenheimern, die letztes Jahr an den CareerDays teilge-nommen haben, finden Sie auf den Seiten 8 und 9.
Die Messe besteht aus zwei Veranstaltungsteilen:• den Unternehmenspräsentationen mit „Get Together“ sowie• den Bewerbungsgesprächen
Bei den Präsentationen informieren die Unternehmen interessierte Studierende und Absolventen/innen über Praktika, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege. Das anschließende „Get Together“ bietet Gelegenheit zum persönlichen Ge-spräch mit den Unternehmensvertretern/innen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Fragen zum Berufseinstieg zu klären, Feedback zu Ihren beruflichen Plänen zu erhalten und Kontakte mit Unternehmen zu knüpfen!
Vom 6. bis 9. Dezember 2016 finden dann die Bewerbungsgespräche mit den Unternehmen im Haus Birkach statt, für die Sie sich ab dem 17. Oktober 2016 online unter www.career.uni-hohenheim.de bewerben können.
Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Bewerbungsprozess durch ein persönliches Bewerbungscoaching oder unsere Bewerbungsseminare. Nutzen Sie unser um-fangreiches Angebot auf der F.I.T.-Plattform:www.uni-hohenheim.de/weiterbildung
Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Verlauf der Hohenheimer CareerDays 2016 und wünschen allen Teilnehmern/innen anregende Gespräche, den Unter-nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen übertreffen und den Studierenden und Absolventen/innen interessante und Erfolg versprechende Angebote.
Ihr CareerCenter Hohenheim
Günter WörlCorinna HuckeSandra UlitzeBettina Schmidt
Dekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaft CareerCenter der Universität Hohenheim
Prof. Dr. Dirk HachmeisterDekan
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statementsstatements
Katrin Bohnenberger
Master Kommunikationsmanagement
Lisa Stolz
Double Degree Economics mit der Universität Pavia
Edgars Eppners
Wirtschaftswissenschaften mit ökonomischen Wahlprofil
Emiliyana Raycheva
Financial Management
Die Hohenheimer CareerDays waren für mich eine tolle und einfache Gelegenheit, um Kontakte für den Berufseinstieg zu knüpfen. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche konnte ich mich über die Karrieremöglichkeiten und Stellenangebote unterschiedlicher Unternehmen informieren. Daraus hat sich letztendlich mein Einstieg in den Beruf ergeben. Schon wenige Monate nach den CareerDays konnte ich meinen Vertrag für ein Traineeship im Bereich Marketing bei der KLiNGEL Gruppe in Pforzheim unterschreiben.
Sascha Reuter
Wirtschaftswissenschaften mit ökonomischem Wahlprofil
Die CareerDays kann ich jedem empfehlen, der ein Interesse an Praktika und eventuell an einer Festanstellung hat. In meinem Fall haben mir die CareerDays die Möglichkeit gegeben, mit Partnern und der HR der Wirtschaftsprüfungsbranche direkt in Kontakt zu treten, um so Fragen von den Experten beantwor-tet zu bekommen. Dieser Erstkontakt hat mir letztendlich die Möglichkeit zu einem Praktikum gegeben, welches ich nutzen konnte, um den Direkteinstieg nach dem Studium zu sichern. Ich kann die Teilnahme an den CareerDays nur empfehlen, da es die Chancen auf einen Praktikumsplatz oder eine Festanstellung erhöht.
Das Konzept der „CareerDays“ schätze ich besonders aufgrund der vereinfachten Bewerbung und großer Akzep-tanz bei den namhaften Unternehmen. Hervorzuheben ist auch das äußerst professionelle Bewerber-Coaching und die jederzeitige Unterstützung seitens der Mitarbeiter des CareerCenters. Nach zahlreichen Gesprächen habe ich ein Vertragsangebot erhalten und steige nun direkt nach meinem Studium in die Berufswelt ein.
Was ich zu den allergrößten Vorteilen der Hohenheimer CareerDays zähle, ist die unkomplizierte Art, sich zu bewerben. Die Planung und Koordination der Vorstellungs-gespräche werden vom Hohenheimer CareerDays-Team komplett übernommen. Die Atmosphäre bei den Gesprächen selbst ist locker und freundlich. Beides ermöglicht es einem, das Beste von sich zu präsentieren, ohne den typischen Druck bei Jobinterviews zu verspüren.
Auch bei den Abendveranstaltungen habe ich viel Neues erfahren, zum Beispiel über Unternehmen, die ich zuvor nicht kannte. Zudem war mir der persönliche Kontakt zu den Unternehmensvertretern eine große Orientierung bei der Wahl der geeigneten Unternehmen.
Die Teilnahme an den Hohenheimer CareerDays würde ich jedem Studierenden der Uni Hohenheim ans Herz legen, denn in meinen Augen ist dies der beste Weg, den Traumjob zu finden.
Die CareerDays haben mir die Möglichkeit geboten ohne großen Aufwand und in entspannter Atmosphäre viele Unternehmen auf einmal kennen zu lernen.
Dabei sind nicht nur große Firmen vertreten, sondern auch kleine Mittelständler, was mein persönliches Glück war.
Ich wurde zu einem Gespräch bei einer mir bis dahin völlig unbe-kannten Firma eingeladen und habe so meinen heutigen Arbeit-geber gefunden.
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Inhalt
Teilnehmende Unternehmen
4P Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 12
Accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 14
Alfred-Kärcher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 16
Allianz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 18
BANSBACH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 20
Bausparkasse Schwäbisch Hall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 22
BearingPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 24
BW PARTNER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 26
Cellent Finance Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 28
Daimler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 30
Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 32
Deutsche Ärzte Finanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 34
DPS Gruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 36
Ebner Stolz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 38
EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 40
FAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 42
GETRAG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 44
KLiNGEL Gruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 46
KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 48
Landesbank Baden-Württemberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 50
Lidl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 52
LIGANOVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 54
PwC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 56
Robert Bosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 58
RWT Gruppe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 60
Vodafone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 62
Warth & Klein Grant Thornton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 64
Wüstenrot & Württembergische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 66
zeb. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 68
Messeknigge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 70
Notizen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 72
Lageplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 74
Fotos: Oskar Eyb, Stuttgart
Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung werden von der Universität Fotos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit gemacht.
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I Direkteinstieg
I Bachelor
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Mittwoch, 2. Nov. 2016
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
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Donnerstag, 27. Okt. 2016
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Donnerstag, 3. Nov. 2016
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I Bachelor
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Mittwoch, 2. Nov. 2016
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GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
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I Trainee
I Master
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I Abschlussarbeiten
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Mittwoch, 26. Okt. 2016
BEMERKUNGEN
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I Promotion
Unternehmenspräsentation
Mittwoch, 2. Nov. 2016
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Mittwoch, 26. Okt. 2016
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Mittwoch, 2. Nov. 2016
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Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater.
Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel immer entscheidender. Sie muss zunehmend unternehmerische Qualitäten
entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Klienten, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen
Beruf ausmacht: Menschen zu heilen.
Das sind Ihre Aufgaben:
In unserem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm eignen Sie sich
umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungs- und
Verkaufstechniken sowie Zielgruppen-Know-How an.
Als Teil eines Teams sind Sie in einem unserer Service-Center für den
Aufbau und die Betreuung Ihres eigenen Kundenstammes verantwortlich.
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als Consultant (Frankfurt und Stuttgart)als Softwareentwickler/in (Hamburg)als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Stuttgart und Frankfurt)
Abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis; eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Telefoninterview und anschließendes Assessment Center
Sarah Meißner, HR Manager T +49 (0)6196 88764 79E [email protected]
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvor-stellung, Ihres gewünschten Einsatzortes und des frühestmöglichen Eintrittstermins: [email protected]
DPS | Human Resources, Frau Sarah Meißner | Mergenthaler Allee 79–81 | 65760 Eschborn
B E S U C H E N S I E U N S I M I N T E R N E T › › W W W . D P S . D E
IHRE AUFGABEN
� Sie arbeiten gemeinsam mit einem Projektteam Inhouse und/oder vor Ort bei unseren Großkunden
� Von Anfang an übernehmen Sie Verantwortung für konkrete Aufgabenstellungen sowie Projektteile und unterstützen die Projektleitung bei der erfolgreichen Projektrealisierung
� Sie analysieren sowohl komplexe Fragestellungen als auch Geschäftsprozesse und arbeiten projekt- sowie prozessorientiert in enger Abstimmung mit den Mit-arbeitern des Kunden und Ihren Kollegen zusammen
� Sie konzipieren Umsetzungslösungen und diskutieren diese konstruktiv mit dem Kunden und unserer zen-tralen System- und Anwendungsentwicklung
IHR PROFIL
� Sie haben ein Wirtschaftsinformatik- oder ein vergleich-bares wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abge-schlossen
� Eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraus-setzung
� Es gehört zu Ihren Stärken, Probleme zu abstrahieren und Lösungen darzustellen sowie fachübergreifend zu denken
� Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Ar beiten innerhalb unseres Projektteams sind für Sie selbstverständlich.
� Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzung
IHRE PERSPEKTIVEN
� Attraktive Gehalts- und Karriereentwicklung� Unbefristeter Arbeitsvertrag� Offene Türen und kurze Wege zum Management� Teamorientierte und innovative Unterneh mens kultur
� Jedem Einzelnen bietet sich die Möglichkeit, seine individuellen Stärken einzubringen und zu entfalten
� State-of-the-Art IT Equipment� Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Bereichern Sie ab sofort unsere Teams in Frankfurt, Stuttgart oder Hamburg als
DPS ist ein europaweit tätiges Software- und Consulting Unternehmen für die Finanz- und Retail-Branche. Wir sind ein am Markt etabliertes mittelständisches Unternehmen, das ausschließlich namhafte Adressen der Branche bedient. Unser Leistungsportfolio umfasst Softwareprodukte und IT-Services für die bekannten Vertreter der deutschen Kreditwirtschaft und des Handels. In unseren Kernsegmenten nehmen wir zusammen mit unseren Kunden eine marktführende Position ein.
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Mittwoch, 26. Okt. 2016
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ca. 1.600 Berufseinsteiger im Fiskaljahr 2016/2017
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura
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Gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Prak-tika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung, gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, überzeu-gendes Auftreten, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähig-keit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative.
Die Bewerbung erfolgt online über das Jobportal. Nach Prüfung der Bewerbung erhalten Sie bei grundsätzlicher Eignung eine Einladung zu un-serem Online-Test. Dieser gibt uns und Ihnen die Möglichkeit, mehr über Ihre Stärken heraus- zufinden. Fällt das Ergebnis positiv aus, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder zu unserem EY Talent-Day ein.
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Donnerstag, 27. Okt. 2016
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EINSTELLUNGSKRITERIEN ZUSATZqUALIFIKATIONEN
AUSWAHLVERFAHREN
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
EINSATZBEREICHE
MITARBEITER/INNEN
GEpLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2016
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Donnerstag, 3. Nov. 2016Vodafone GmbH
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Reza in HöchstformDie Arbeit im Geschäftskundenvertrieb ist für mich jeden Tag wieder spannend: sich in den
Kunden hineinversetzen, seine Bedürfnisse und Erwartungen erkennen – und schließlich durch die beste Lösung überzeugen. Außerdem geht
Vodafone vertrauensvoll mit seinen Mitarbeitern um, fördert fl exible Arbeitszeit modelle und sorgt
so dafür, dass weder Beruf noch Freizeit zu kurz kommen. Das ist genau mein Ding.
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I Bachelor
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Mittwoch, 26. Okt. 2016
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Möglich sind aUch
I Direkteinstieg
I Praktika
I Trainee
I Sonstige
I Werkstudententätigkeit
I Abschlussarbeiten
I Promotion
gesUchte FachrichtUngen
einstellUngskriterien ZUsatZqUaliFikatiOnen
einsatZBereiche
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MitarBeiter/innen
geplante einstellUngenFÜr 2016
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Jahnstraße 6, 70597 Stuttgart andere Standorte s. www.wkgt.com
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Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
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Wir bieten die bereichsübergreifende Berufstätigkeit in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.
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© 2011 Warth & Klein Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Warth & Klein Grant Thornton AG ist die deutsche Mitgliedsfirma von Grant Thornton International Ltd (Grant Thornton International). Die Bezeichnung Grant Thornton bezieht sich auf Grant Thornton International oder eine ihrer Mitgliedsfirmen. Grant Thornton International und die Mitgliedsfirmen sind keine weltweite Partnerschaft. Jede Mitgliedsfirma erbringt ihre Dienstleistungen eigenverantwortlich und unabhängig von Grant Thornton International oder anderen Mitgliedsfirmen.
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Ambition verbindet. Unser Team, unsere Mandanten – Sie und uns.Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den großen mittelständischen Wirtschaftsprüfungs-gesellschaften in Deutschland. Herausragende Qualität, hoch qualifizierte Kollegen, konsequen-tes Investment in Schulung und Weiterbildung und eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Offenheit und Partnerschaftlichkeit. Wir bieten Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem interessanten, internationalen Umfeld mit her-vorragenden Zukunftsperspektiven.
Klingt interessant? Ist es auch! Es gibt also viele gute Gründe, sich für eine Karriere bei und mit uns zu entscheiden. Denn wir haben viel mit Ihnen vor. Wenn Sie initiativ und flexibel sind, gerne im Team arbeiten und sich während Ihrer betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung mit Wirtschaftsprüfung und betriebwirtschaftli-cher Steuerlehre befasst haben, dazu noch gute Englischkenntnisse mitbringen, bitten wir um Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen:
Warth & Klein Grant Thornton AG
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WP/StB Dipl.-Kfm., M.B.A. Gernot Hämmerle T +49 (0)711 16871 0 E gernot.haemmerle
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WWW
EinstiEgsm öglichkEitEn
gEsuchtE AbschlüssE
möglich sind Auch
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I Direkteinstieg
I Bachelor
I Praktika
I Trainee
I Master
I Sonstige
I Werkstudententätigkeit
I Abschlussarbeiten
I Promotion
Gutenbergstraße 3070176 Stuttgart
Unternehmenspräsentation
Mittwoch, 2. Nov. 2016
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
EINSATZBEREICHE
AUSWAHLVERFAHREN
ANSpRECHpARTNER
MITARBEITER/INNEN
GEpLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2016
BERUFSEINSTIEG /pRAKTIKA
www.karriere.ww-ag.com
Finanzdienstleistung
Stuttgart, Ludwigsburg, Karlsruhe
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Wirtschaftswissenschaften (inkl. Master of Finance), Economics, Management, Wirtschaftsinformatik
In der W&W-Gruppe gibt es vielfältigste Einsatzgebiete. Hier erfahren Sie dazu mehr: www.ww-ag.com/de/arbeiten_bei_w_w/ berufserfahrene/einsatzgebiete.html
Einstellungsgespräch
Bernd Seybold (Konzernpersonal Berater)E [email protected]
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Die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe ist „Der Vorsorge-Spezialist“ für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermö-gensbildung in allen Lebenslagen. Über 6 Mio. Menschen vertrauen W&W und über 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits ihre Entfaltungsmöglichkeiten in einem herausfordernden und zukunftsorientierten Umfeld der W&W-Gruppe. So entstehen auch für Sie neue Chancen, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
Ob als BWLer, Mathematiker, ITler, Jurist, Naturwissenschaftler oder Immobilienexperte – im Team der W&W-Gruppe ist Ihr Talent willkommen. Werden Sie Zukunftsgestalter – der mit uns die W&W und sich selbst weiter nach vorne bringt. Der jede Chance ergreift. Gerne Verantwortung übernimmt. Und immer sein Bestes gibt. Kommen Sie mitten hinein in unsere bunte Vielfalt als
Student oder Absolvent (m/w) mit Schwerpunkt ZukunftSie haben jede Menge Ideen im Gepäck. Ihr Ziel: Von den Besten lernen. Den Einstieg zum Aufstieg nutzen. Die Vielfalt entdecken und Chancen ergreifen. Und genau dazu möchten wir Sie einladen: als Leistungs- und Wissensträger. Als Experte von morgen, der in einen unserer vielfältigen Fachbereiche hineinwächst und dort an Größe gewinnt. Sie möchten endlich Verantwortung übernehmen und als Direkteinsteiger (m/w) ohne Um-wege in eine spannende Fach- oder Führungslaufbahn starten? Dann tun Sie genau das.
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Chance erkannt? Dann finden Sie in unserer Online-Stellenbörse alle aktuellen Angebote. http://karriere.ww-ag.com
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EinstiEgsm öglichkEitEn
gEsuchtE AbschlüssE
möglich sind Auch
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I Direkteinstieg
I Bachelor
I Praktika
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I Sonstige
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I Promotion
STANDORTE
Unternehmenspräsentation
Donnerstag, 27. Okt. 2016
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
EINSTELLUNGSKRITERIEN ZUSATZqUALIFIKATIONEN
EINSATZBEREICHE
AUSWAHLVERFAHREN
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MITARBEITER/INNEN
GEpLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2016
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messeknIGGe messeknIGGe
Was sollte ich beim Besuch der Hohenheimer CareerDays beachten?
Welche Informationen kann ich im Vorfeld der Messe einholen?Bereiten Sie sich auf die Messe vor, damit der Messebesuch mög-lichst effektiv für Sie verläuft. Studieren Sie die Unternehmensprofile im Messekatalog und informieren Sie sich zusätzlich auf der Home-page der Unternehmen sowie im Internet über die Unternehmen, die für Sie interessant sind. Wichtige Informationen sind: Branche, Presse-berichte, Mitarbeiterzahl, Produkte, Umsatzzahlen, Entwicklung des Unternehmens, Einstiegs- und Traineeprogramme, etc.Auf der Homepage des CareerCenters können Sie sich weiter über den genauen Ablauf der Firmenkontaktmesse „Hohenheimer Career Days“ informieren.
Was muss ich zur Messe mitbringen?Sie müssen keine kompletten Bewerbungsunterlagen mitbringen. Wenn Sie auf der konkreten Suche nach einem Praktikumsplatz sind oder Ihren Berufseinstieg planen, können Sie Ihre Bewerbung in unsere Online-Datenbank einstellen. Die Unternehmen können diese dann einsehen und kommen, bei Interesse, über das CareerCenter auf Sie zu. Die Vorstellungsgespräche mit den Unternehmen finden im Haus Birkach statt.
Was soll ich anziehen?Sie müssen nicht in einem kompletten Business Outfit erscheinen. Wichtig ist, dass Sie gepflegt erscheinen. Frauen: Stoffhose, eine gute Jeans oder Rock mit Bluse oder Shirt mit Blazer. Männer: Stoff-hose oder gute Jeans mit Hemd und evtl. ein Sakko. Wie kann ich mich auf ein Gespräch mit einem Firmenvertreter vorbereiten?Bringen Sie Ihre Fragen aus Ihrer Internetrecherche zum Gespräch mit. Weitere Fragen können sich aus den Unternehmensprä-sentationen der Firmen ergeben. Ihre Fragen können Sie gerne anschließend beim „Get Together“ den Unternehmensvertreter/innen stellen.
Für das konkrete Gespräch mit einem Unternehmensvertreter, sollten Sie sich im Vorfeld Gedanken zu Ihrem Bewerberprofil machen. Für die Unternehmen sind folgende Fragen interessant: Was interessiert Sie an unserem Unternehmen? Was wissen Sie über unser Unter-nehmen? Welche praktischen Erfahrungen bringen Sie mit? Was studieren Sie bzw. haben Sie studiert? Mit welchen Themen haben Sie sich während Ihres Studiums intensiv auseinandergesetzt? Wofür interessieren Sie sich besonders?
Wie verläuft ein Gespräch mit einem Firmenvertreterin der Regel?Für den Gesprächseinstieg sollten Sie sich immer vorstellen. Dazu gehört: Name, Semester, Hauptfächer und Vertiefungen/Schwer-punkte, Praktika und praktische Erfahrungen, berufliche Interessen. Knüpfen Sie dann an die Unternehmenspräsentation an oder stellen Sie Ihre vorbereiteten Fragen. Je öfter Sie solche Gespräche üben, desto sicherer werden Sie. Bedenken Sie immer: Die Unternehmen freuen sich, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und sind extra dafür angereist. Deshalb sollten Sie diese Chance unbedingt nutzen! Spre-chen Sie den Unternehmensvertreter immer mit Namen an und notie-ren Sie sich diesen nach dem Gespräch oder lassen Sie sich eine Visitenkarte geben!
Was mache ich nach der Messe? Erstellen Sie eine Liste mit den Kontaktdaten der Unternehmen, auf die Sie dann zu einem späteren Zeitpunkt wieder zurückgreifen kön-nen. Notieren Sie sich wichtige Informationen, die für eine zukünftige Bewerbung relevant sein könnten. Ihre Bewerbung im Rahmen der CareerDays können Sie dann online über das CareerCenter www.career.uni-hohenheim.de eingeben.
Hohenheimer
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bundesweite Anfahrtskizzen finden Sie unter www.uni-hohenheim.de/kompakt/lageplan.htm
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HERAUSGEBER:Universität HohenheimCareerCenter HohenheimKirchnerstr. 51. OG, Zi 11170599 Stuttgartt +49 (0)711 459 22066F +49 (0)711 459 23858e [email protected]
Verantwortlich für den Inhalt: CareerCenter Hohenheim
Grafik: Filderstadt
Tagungszentrum Haus Birkach
BewerbungsgesprächeGrüninger Str. 25 70599 StuttgartT +49 (0)711 45804 0www.hausbirkach.de
Biologiegebäude Hörsaal B1
Unternehmenspräsentationen3. November 2016 (Industrie)
Aula Schloss Mittelbau
Unternehmenspräsentationen26., 27. Oktober und 2. November 2016
Unser kostenloser Service für StudierendeKONTAKT
persönlich:Kirchnerstr. 51. OG, Zi 111
telefonisch:+49 (0)711 459 22066
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schriftlich:[email protected]
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