DATEN UND FAKTEN ZUR TARIFRUNDE 2018 – EIN ÜBERBLICK
WSI-Tariftagung 2018 10.-11. Dezember 2018, Düsseldorf
Prof. Dr. Thorsten Schulten
Inhalt
10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 2
1. Tarifrunde 2018
Forderungen & Ergebnisse
2. Entwicklung der Tarifbindung
3. Ausblick auf die Tarifrunde 2019
Tarifrunde 2018 Ausgewählte Lohnforderungen: ≈ 6,0%
Branche Forderung
Metall- und Elektroindustrie 6,0%, Individueller AZ-Verkürzungsanspruch
mit Teillohnausgleich
Öffentlicher Dienst Bund & Gemeinden 6,0% mindest. 200 Euro,
Bauhauptgewerbe 6,0 % volles 13. ME
Druckindustrie 5,0 %
Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie 6,0 %
NGG-Forderungsempfehlung 6,0 %
Privates Verkehrsgewerbe NRW 6,5 %
Süßwaren (NRW) 5,5 %
Chemische Industrie 6,0% Urlaubsgeld und Weiterentwicklung AZ-
Systeme
Deutsche Bahn AG 7,5% Ausbau EVG Wahlmodell
Gebäudereinigerhandwerk Einführung Weihnachtsgeld
10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 4
Tarifrunde 2018: Ausgewählte Abschlüsse Durchschnittliche Abschlussrate: 5,7%
Datum
Tarifbereich
Lohn, Gehalt, Entgelt
2018
2019/20
23.01 Holz und Kunststoff
Verarbeit. Industrie Ba-Wü
300 € Pauschale für 4 Mon.
4,0 % ab 05/2018
06.02 Metall- und Elektroindustrie
Baden-Württemberg
2 Nullmonate
100 € Pauschale für 1 Mon.
4,3 % ab 04/2018
27,5 %/ME jew. im Juli ab 2019
400 € im Juli 2019 (12,3 % der
EntgGr. 7 jew. im Juli ab 2020)
09.03. Süßwarenindustrie Ost 2,5 % ab 01/2018 2,5 % ab 01/2019
17.04 Öffentlicher Dienst
Bund und Gemeinden
3,5 % im Durchschnitt ab 03/18
250 € Einmalzahlung für
EntgGr. 1 - 6
3,6/3,4 % im Durchschnitt
(Bund/Gemeinden) ab 04/2019
1,2 % im Durchschnitt ab 03/2020
12.05. Bauhauptgewerbe 2 Nullmonate
5,7 / 6,6 % West/Ost ab 5/2018
West: 250 € Einmalzahl. in 11/18
West: 600/250 € Einmalzahll. in 06
bzw. 11/2019
Ost: 0,8 % ab 06/2019
250 € Einmalzahlung in 11/2019
17.05. Hotels und Gaststätten
Bayern
1 Nullmonat
2,8 % ab 06/2018 2,0 % ab 05/2019
20.09. Chemische Industrie 280 € Pauschale für 2 Mon.
3,6 % regional für 13 Mon
Verdopplung des Urlaubsgelds
auf 1.200 Euro
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Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2018 in % zum Vorjahr
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Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2018 in % zum Vorjahr
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Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2005-2018, in % zum Vorjahr
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Laufzeit der Vergütungstarifverträge, 2000-2018 Durchschnittliche Anzahl in Monaten
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Tarifrunde 2018 Weitere Themen:
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1. Renaissance der Arbeitszeitpolitik • Anspruch auf individuelle Arbeitszeitverkürzung
• Wahloptionen: Geld oder freie Zeit
Branchen: Metallindustrie, Deutsche Post ,Telekom, Nahverkehr,
Chemische Industrie
2. Entlastung durch zusätzliches Personal Krankenhäuser: Uni-Kliniken in Baden-Württemberg,
Düsseldorf/Essen, Saarland
3. Reform der Entgeltstruktur • Überdurchschnittliche Anhebung der unteren Lohngruppen und
bestimmter Facharbeitergruppen
Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden
Tarifrunde 2018 Weitere Themen:
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1. Renaissance der Arbeitszeitpolitik • Anspruch auf individuelle Arbeitszeitverkürzung
• Wahloptionen: Geld oder freie Zeit
Branchen: Metallindustrie, Deutsche Post ,Telekom, Nahverkehr,
Chemische Industrie
2. Entlastung durch zusätzliches Personal Krankenhäuser: Uni-Kliniken in Baden-Württemberg,
Düsseldorf/Essen, Saarland
3. Reform der Entgeltstruktur • Überdurchschnittliche Anhebung der unteren Lohngruppen und
bestimmter Facharbeitergruppen
Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden
Fazit: Offensive Tarifrunde mit hoher Akzeptanz !!!
Tarifbindung 1998-2017 in % aller Beschäftigten
10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 13 Quelle: IAB
Tarifbindung 2017 in Deutschland in % der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben
10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 14 Quelle: IAB-Betriebspanel
Insgesamt: 55%
Tarifbindung 2016 nach Bundesländern in % aller Beschäftigten
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Quelle: IAB-Betriebspanel
Wege zur Stärkung der Tarifbindung
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Stärkung
der
Tarifbindung
Organisation & Betrieb
Gesellschaft
Stärkung
von oben
Stärkung
von unten
Stärkung der Tarifbindung von unten Organisations- und Betriebspolitik
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Strategie 2025:
• Verhinderung von Tarifflucht
• Neue Betriebe in die Tarifbindung bringen
Ziele:
• 100.000 Beschäftigte mehr
in der Tarifbindung bis 2025 (= +10%)
• 1-2 neue tarifgebundene Betriebe
pro Jahr und Geschäftsstelle
Ansatz:
• Systematische Erschließung von Betrieben durch die örtlichen
Gewerkschaftsorganisationen
• Zusätzliche Ressourcen in Form von Erschließungssekretären
Stärkung der Tarifbindung von unten Verhinderung von Tarifflucht
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Real
Austritt aus dem
Flächentarifvertrag (Juni 2015)
Zukunftstarifvertrag (Juni 2016)
• 2015-2017 keine Lohnerhöhungen
• Verhandlungen über neue
Entgeltstruktur bis 2018
• Standort- und
Investitionsgarantien
Anwendung eines DHV-Tarifvertrag
(Juni 2018)
• Absenkung bis mehr als 30%
Ankündigung der Metro, Real zu
verkaufen (September2018)
Stärkung der Tarifbindung von unten Häuserkämpfe für einen Tarifvertrag
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Ryanair:
Internationale Kampagne
von ETF and ITF für Gewerkschaftsrechte und
Tarifverträge (seit 2017)
Anerkennung von ver.di/ Aufnahme von Tarifverhandlungen
Juni/August 2018
Eckpunktepapier für
Tarifvertrag November 2018
• Plus 600 Euro Grundgehalt
• Zusätzliche Erhöhung zwischen 200
und 250 Euro
• Mindeststundengarantie von 600 h
• Verträge nach
deutschem Arbeitsrecht
Gesetzesänderung: Betriebsrat auch ohne Tarifvertrag
(Streichung BetrVG §117)
Stärkung der Tarifbindung von unten Häuserkämpfe für einen Tarifvertrag
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Teigwaren Riesa GmbH
„Ich kann gar nicht so schlecht arbeiten, wie ich bezahlt werde.“
Kein Tarifvertrag!
Nach Angaben der NGG
verdienen 2/3 der
145 Beschäftigten
lediglich knapp
über dem Mindestlohn !!!
Stärkung der Tarifbindung von oben Politische Stützung des Tarifvertragssystems
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1. Allgemeinverbindlicherklärung
von Tarifverträgen
2. Tariftreuevorgaben bei
öffentlichen Aufträgen und Zuwendungen
3. Stärkung der Tarifbindung im Handwerk
Änderung der Handwerksordnung
4. Nachwirkung von Tarifverträgen
5. Steuervorteile bei Tarifbindung ???
Kündigungstermine 2019 Ausgewählte Branchen
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Dezember 2018
• Öffentlicher Dienst Länder
Januar 2019
• Bankgewerbe
• Textilindustrie
Februar 2019
• Bekleidungsindustrie West
• Papiererzeugende Industrie
März 2019
• Einzelhandel
• Groß- und Außenhandel
Mai 2019
• Kfz-Gewerbe
August 2019
• Versicherungen
Oktober 2019:
• Chemische Industrie
Dezember 2019
• Systemgastronomie
• Zeitarbeit
Tarifrunde 2019 Ausgewählte Lohnforderungen: ≈ 6,0%
Branche Forderung
Banken 6,0% inklusive Wahloption und
Weiterbildungsanspruch,
Textil- & Bekleidungsindustrie 5,5 % plus Gespräche über Wahloption
NGG-Forderungsempfehlung 5,5-6,5 %
Stahlindustrie (Empfehlung der Tarifkommission) 6,0% plus Urlaubsgeld von 1.800 Euro
Öffentlicher Dienst (Länder)
(Empfehlung der Tarifkommission) 6,0% plus Neugestaltung der Entgeltordnung
Groß- und Einzelhandel ???
10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 24
Weitere Informationen:
10.12..2018 Prof .Dr. Thorsten Schulten 25
Prof. Dr. Thorsten Schulten
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