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Fallstudie: „Gerüchte und Fakten über den Euregionalen
Arbeitsmarkt”
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Die Euregio Rhein Waal
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Von Gerüchte über Erfahrungswissen zu Fakten: die Methode unserer Fallstudie
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Gerüchte Erfahrungs-wissen Fakten
Der entscheidende Beitrag von Experten aus der Praxis: das Erfahrungswissen
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Um welche Indikatoren geht es?
•Um wie viele und welche Stellen handelt es sich?• Für welche Zielgruppen ist diese Arbeit geeignet? •Welche Möglichkeiten gibt es für Ausbildungsplätze beiderseits der Grenze?•Welche Hindernisse sorgen dafür dass der grenzüberschreitende Arbeitsmarkt zur Zeit nicht optimal funktioniert und was funktioniert gut?
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Netzwerke
Instrumente
Statistiken
Werkzeuge der Experten aus der Praxis
Praxistheorien
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5 Arbeitsschritte
• Unser Spielfeld: Kreis Kleve und Rijk van Nijmegen• Die Praxisexperten sammeln gemeinsam Erfahrungswissen• KBA berichtet erste Ergebnisse eines Euregionalen Barometers der
Wirtschaft• Gemeinsamer Auswertung und Vergleich der Daten• Verbesserungsvorschläge zu dem Konzept des Barometers.
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Der Beruf: etwa:
Mechatroniker
Kreis Kleve
Rijk van Nijmegen
Mangel an Personal oder Ausbildungswillige?
Überangebot an Personal oder Bewerber für Lehrstellen?
Beschränkungen auf dem
Euregionale Arbeitsmarkt
Beispiel einer Sammlung
Gerüchte