Folie 1 © Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz. IX-2011
GLEICHSTELLUNG IM PL
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DAS TEAM
Maria Heintz
Annerose Flörchinger
Nicole Werner
Silvia Grummich
Katina Hahn(z. Z. in Elternzeit)
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Die Funktion
• Zur Gleichstellungsbeauftragten wird man von der Institutsleitung bestellt (neu seit Jan. 2016 die Funktion wird ausgeschrieben)
• Zeitraum 4 Jahre (neu seit Jan. 2016)
• Als Gleichstellungsbeauftragte ist man Teil der Verwaltung
• Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Institutsleitung bei der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG)
• Gleichstellungsbeauftragte dürfen nicht im Personalrat tätig sein (neu seit Jan. 2016)
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AUFGABENBEREICHE
Personalangelegenheiten z. B. Einstellungsverfahren, Umsetzungen, Versetzungen, Anträge auf
reduz. der Arbeitszeit usw.
Soziale Angelegenheiten z. B. Maßnahmen des Gesundheitsschutzes, Kinderbetreuung, Sexuelle
Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz usw.
Organisatorische Maßnahmen z. B. Personalentwicklungspläne, Weiterbildungspläne, Änderung der
Arbeitszeitmodelle, Tele- und Häusliche Arbeit, Organisationspläne usw.
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ZUSAMMENARBEIT / INTERN
• Institutsleitung• Personalabteilung• GPR und PR• Mitwirkung in Arbeitsgruppen
z. B. Gesundheitsmanagement, BEM, Flexible Arbeitszeit, Telearbeit, Beruf, Familie & Pflege usw.
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ZUSAMMENARBEIT / EXTERN
• Gleichstellungsbeauftragte des MBWWK• Landesarbeitsgemeinschaft der
Gleichstellungsbeauftragten (LAG)• Netzwerk Runder Tisch Speyer• Behördennetzwerk Gesundheitsmanagement
Region Koblenz
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ARBEITSBEREICHE 2015
• AG GesundheitsförderungDV Betriebliches Gesundheitsmanagement
DV Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
DV Sucht
• AG TelearbeitDV Alternierende Telearbeit
• AG Beruf, Familie & PflegeDV Beruf, Familie & Pflege
• Frauentag
• Vorstellungsgespräche
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Termine 2016
Frauen-Informationtstage15. Juni - Speyer
29. August - Bad Kreuznach
22. November - Koblenz
jeweils von 10.00 -12.00 Uhr
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Infos im intranet
Gleichstellung:Organisation und Standorte
Gleichstellungsbeauftragte
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VIELEN DANK
FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT!