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Gesamtarbeits- verträge (GAV)
Das Wichtigste in Kürze 2019
DienstleistungGewerbeIndustrie
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Syna – die GewerkschaftZentralsekretariat Römerstrasse 7 Postfach 16684601 Olten
Telefon 044 279 71 71Fax 044 279 71 72
E-Mail [email protected]
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Das Aushandeln, Überwachen und Weiterentwickeln von Gesamtarbeits-verträgen (GAV) ist die Kernaufgabe der Gewerkschaft Syna.
Für Syna ist klar: Ein GAV muss bestimmte quantitative und qualitative Anfor-derungen erfüllen. Zum einen müssen die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sowie die sozialen Mindestnormen – zum Beispiel bei Krankheit, bei Mutterschaft und bei der Altersvorsorge – genügend Schutz und Perspektiven bieten für die Arbeitnehmenden. Zum anderen ist ein GAV nur so gut, wie er auch eingehalten wird – und bei neuen Situationen weiterentwickelt werden kann.
Deshalb sind bei vielen GAV die Kontrollmechanismen genauso wichtig wie die darin festgeschriebenen Lohn- und Arbeitsbedingungen. Zudem müssen GAV immer wieder weiterentwickelt und den neuen Anforderungen und Bedingungen angepasst werden. Da ist es für Syna unabdingbar, dass sich unsere Mitglieder in den vielen Branchen engagieren – und dass sie mitreden und mitentscheiden.
Es gibt noch viel zu tun: So setzt sich Syna weiterhin ein für moderne und faire Arbeitsbedingungen, für gerechte Löhne für alle, für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit sowie für Gleichstellung von Frauen und Männern.
Diese Broschüre zeigt einen Auszug aus den aktuellen GAV-Bestimmungen und gibt eine Übersicht über einige nationale Verträge. Zu weiteren GAV-Bestimmungen geben die zuständigen Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre gerne Auskunft.
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Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite
Agrarwirtschaft – Fenaco ....................................................................................................... 7
Ausbaugewerbe Westschweiz .............................................................................................. 8
Autogewerbe/Garagen .......................................................................................................... 12
Bäcker- Konditor- und Confiseurgewerbe ....................................................................... 13
Bauhauptgewerbe .................................................................................................................. 15
Baukader ..................................................................................................................................... 17
Betonwarenindustrie .............................................................................................................. 18
Carrosseriegewerbe ................................................................................................................ 19
Chemie- und Pharmaindustrie ........................................................................................... 21
Coiffeurgewerbe ......................................................................................................................22
Couturegewerbe ...................................................................................................................... 23
Detailhandel – Coop ............................................................................................................... 24
Detailhandel – Lidl .................................................................................................................. 25
Elektro- und Telekommunikations-Installation ............................................................. 26
Gastgewerbe ............................................................................................................................. 28
Gebäudehülle ........................................................................................................................... 30
Gebäudetechnik ...................................................................................................................... 32
Gerüstbau ................................................................................................................................... 34
Gleisbau ...................................................................................................................................... 35
Grafische Industrie .................................................................................................................. 36
Holzbau ....................................................................................................................................... 38
Holzindustrie ............................................................................................................................. 40
Maler- und Gipsergewerbe .................................................................................................. 41
INHALTSVERZEICHNIS
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Das Wichtigste zu folgenden GAV Seite
Marmor und Granit ................................................................................................................. 42
MEM-Industrie .......................................................................................................................... 44
Metallbau ................................................................................................................................... 48
Möbelindustrie ......................................................................................................................... 50
Orgelbau ..................................................................................................................................... 51
Plattenlegergewerbe ............................................................................................................. 52
Reinigung Deutschschweiz .................................................................................................. 54
Reinigung Westschweiz ........................................................................................................ 56
Schreinergewerbe ................................................................................................................... 58
Schuhmacher und Orthopädieschuhmacher ................................................................ 60
Tankstellenshops ..................................................................................................................... 61
Textil- und Bekleidungsindustrie ....................................................................................... 63
Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Deutschschweiz ................................................. 65
Uhren- und Mikrotechnik-Industrie Westschweiz ........................................................ 67
Ziegelindustrie ......................................................................................................................... 69
Anhang
Syna-Regionalsekretariate ................................................................................................... 73
INHALTSVERZEICHNIS
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7GAV in Kürze 2019
AGRARWIRTSCHAFT – FENACO
GAV Fenaco Unternehmergruppe der Schweizerischen Agrarwirtschaft 2019 bis 2021
AVE Nein
Mindestlöhne Ungelernt: Fr. 3 800.– Zweijährige Grundbildung: Fr. 4 000.– Dreijährige Grundbildung: Fr. 4 100.– Vierjährige Grundbildung: Fr. 4 200.–
Lohnzulagen 13. Monatslohn
Lohnerhöhung 1,2 % individuell
Arbeitszeit 42, 43, 44, 45 oder 46 Wochenstunden, je nach Branche, Reglement und Region unterschiedlich
Ferien Bis 20. Altersjahr: 30 Arbeitstage Ab 21. Altersjahr / bis zum 24. Dienstjahr: 25 Arbeitstage Bis 50. Altersjahr oder mit 25 Dienstjahren: 30 Arbeitstage Ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Fenaco, Bern Syna-Regionalsekretariate Luzern und Fribourg
Branchenleiterin Claudia Stöckli
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8 GAV in Kürze 2019
AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
GAV Ausbaugewerbe der Westschweiz (second-œuvre) 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2022
AVE Ja
Mindestlöhne
Freiburg Waadt Wallis
Berufe im Ausbaugewerbe Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
Genf Berufe im Ausbaugewerbe Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40
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9GAV in Kürze 2019
AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Genf Innendekorationsnäher Monat StundeKlasse WM Fr. 5 153.– Fr. 29.00Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 451.– Fr. 25.05Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 211.– Fr. 23.70Klasse B mit EBA Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 447.– Fr. 19.40Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 3 883.– Fr. 21.85Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 625.– Fr. 20.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 421.– Fr. 19.25
Genf Plattenleger Monat StundeKlasse WM Fr. 5 793.– Fr. 32.60Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 260.– Fr. 29.60Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 993.– Fr. 28.10Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 736.– Fr. 26.65Klasse B mit EBA Fr. 4 833.– Fr. 27.20Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 469.– Fr. 25.15Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 4 025.– Fr. 22.65Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 803.– Fr. 21.40
Jura Berner Jura
Schreiner, Möbelschreiner, Zimmermann, Bodenleger Monat Stunde
Klasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Klasse A, im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Klasse A, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Klasse A, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
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10 GAV in Kürze 2019
AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Neuenburg Schreiner, Möbelschreiner, Zimmermann, Boden- und Parkettleger
Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Im 3. Jahr nach der Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 443.– Fr. 25.00Klasse C, Hilfskraft von Alter 20 bis 22 Fr. 3 998.– Fr. 22.50Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 776.– Fr. 21.25
Neuenburg Gipser, Maler, Marmorbildhauer Monat StundeKlasse WM Fr. 5 731.– Fr. 32.25Im 3. Jahr n.d. Lehre Fr. 5 207.– Fr. 29.30Im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 949.– Fr. 27.85Im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 682.– Fr. 26.35Klasse B mit EBA Fr. 4 789.– Fr. 26.95Klasse B mit EBA, im 1. Jahr n.d. Lehre Fr. 3 829.– Fr. 21.55Klasse B mit EBA, im 2. Jahr n.d. Lehre Fr. 4 309.– Fr. 24.25Klasse C, Hilfskraft ab Alter 22 Fr. 4 425.– Fr. 24.90Klasse C, Hilfskraft von Alter20 bis 22 Fr. 3 980.– Fr. 22.40Klasse C, Hilfskraft bis Alter 20 Fr. 3 758.– Fr. 21.15
Lohnerhöhung 1,2 % generell
Arbeitszeit 2 132 Stunden pro Jahr 177,7 Stunden pro Monat 41,0 Wochenstunden
Ferien Bis 50. Altersjahr: 25 Tage Ab 50. Altersjahr: 30 Tage
Frühpension RESOR: Beitrag 1 % des Bruttolohnes
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11GAV in Kürze 2019
AUSBAUGEWERBE (WESTSCHWEIZ)
Berufsbeitrag 1 % des Bruttolohns
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission der Romandie und regionale oder kantonale paritätische Berufskommissionen
Branchenleiter Tibor Menyhárt
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12 GAV in Kürze 2019
AUTOGEWERBE/GARAGEN
GAV Schweizerisches Autogewerbe (AGVS – Autogewerbeverband Schweiz)
AVE Je nach Kanton/Region
Mindestlöhne Je nach GAV bestehen für ungelernte Arbeitnehmer Sonder-regelungen betreffend der Mindestlohnansätze.
Besonderes Es existieren diverse regionale GAV, Informationen dazu finden sich auf der Syna-Website und können bei den Regionalsekretariaten angefordert werden.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiter Gregor Deflorin
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13GAV in Kürze 2019
BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE
GAV Bäcker-, Konditoren- und Confiseurgewerbe 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2023
AVE Ja
Mindestlöhne
Produktion
Ungelernt Fr. 3 435.–
Eidgenössisches Berufsattest (EBA) Fr. 3 600.–Bei weiterer Tätigkeit im Lehrbetrieb Fr. 3 651.–
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) Fr. 4 000.–Bei weiterer Tätigkeit im Lehrbetrieb Fr. 4 051.–
Eidgenössische Berufsprüfung, in Funktion als Produktionsleiter Fr. 5 036.–
Eidgenössische höhere Fachprüfung,in Funktion als Produktionsleiter Fr. 5 313.–
Verkauf
Ungelernt Fr. 3 435.–Eidgenössisches Berufsattest (EBA) Fr. 3 600.–Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) Fr. 4 000.–Eidgenössischer Fachausweis, in Funktion als Verkaufs-/Filialleiter Fr. 4 824.–
Gastronomie
Ungelernt Fr. 3 470.–Ungelernt mit Progresso Fr. 3 675.–Eidgenössisches Berufsattest (EBA) Fr. 3 785.–Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) Fr. 4 195.–EFZ und 6 Tage berufsspezifische Weiterbildung Fr. 4 295.–Eidgenössische Berufsprüfung Fr. 4 910.–
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14 GAV in Kürze 2019
BÄCKER-, KONDITOR- UND CONFISEURGEWERBE
Kost und Logis Morgenessen Fr. 3.50 Mittagessen Fr. 10.00 Nachtessen Fr. 8.00 Logis Fr. 11.50
Lohnzulagen 13. Monatslohn (nach Ablauf der Probezeit)
Arbeitszeit 42 Wochenstunden, kann bis zur Höchstarbeitszeit von 45 Wochenstunden erhöht werden (Mindeststundenlohn um 2,38 % erhöht)
5-Tage-Woche
Ferien 5 Wochen
Berufsbeitrag Fr. 120.– pro Jahr / Fr. 10.– pro Monat Fr. 60.– für Arbeitnehmende, die weniger als 6 Monate
beschäftigt werden sowie Teilzeitangestellte, die im Durch-schnitt weniger als die Hälfte der normalen Arbeitszeit des Betriebs arbeiten, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
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15GAV in Kürze 2019
BAUHAUPTGEWERBE
GAV Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV)
inklusive Untertagbau, Grund- und Spezialtiefbau 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2022
AVE Ja
Mindestlöhne
Zone RotMonat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 6 417.– Fr. 36.45Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 713.– Fr. 32.45Bau-Facharbeiter A Fr. 5 504.– Fr. 31.25Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 5 192.– Fr. 29.50Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 628.– Fr. 26.30
Zone BlauMonat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 6 160.– Fr. 35.00Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 633.– Fr. 32.00Bau-Facharbeiter A Fr. 5 428.– Fr. 30.85Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 5 058.– Fr. 28.75Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 557.– Fr. 25.90
Zone GrünMonat Stunde
Vorarbeiter V Fr. 5 902.– Fr. 33.55Gelernter Bau-Facharbeiter Q Fr. 5 558.– Fr. 31.60Bau-Facharbeiter A Fr. 5 353.– Fr. 30.40Bauarbeiter mit Fachkenntnissen B Fr. 4 923.– Fr. 27.95Bauarbeiter ohne Fachkenntnisse C Fr. 4 493.– Fr. 25.50
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16 GAV in Kürze 2019
BAUHAUPTGEWERBE
Lohnerhöhung Fr. 80.– pro Monat generell
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Altersjahr: 6 Wochen
FAR Flexibler Altersrücktritt ab dem 60. Altersjahr
Berufsbeitrag Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 % des UVG-pflichtigen Lohns für alle dem LMV unterstellten Arbeitnehmenden inkl. Lernende, unabhängig von einer Verbandsmitgliedschaft.
Vertragsvollzug Regionale paritätische Berufskommissionen und schweizerische paritätische Berufskommission
Branchenleiter Guido Schluep
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17GAV in Kürze 2019
BAUHAUPTGEWERBE – BAUKADER
GAV Baukadervertrag (Werkmeister) 1. Januar 2008 bis 31. Dezember 2012, verlängert sich jeweils
um ein Jahr, sofern er nicht durch eine Vertragspartei 6 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt wird.
(Syna und Unia seit 1. Juni 2010)
AVE Nein
Mindestlöhne Werkmeister: Zone Rot: Fr. 6 573.– Zone Blau: Fr. 6 316.– Zone Grün: Fr. 6 060.–
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Minimale Entschädigung Mittagessen Fr. 16.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnitt 40,5 Wochenstunden zusätzlich Vorarbeits- und Kontrollzeit (Referenzwert: 10 Stunden pro Monat)
Ferien Alle Arbeitnehmer: 5 Wochen Bis vollendetes 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem
50. Alters jahr: 6 Wochen
FAR Flexibler Altersrücktritt ab 60. Altersjahr
Berufsbeitrag Vollzugskosten- und Aus-/Weiterbildungsbeitrag von 0,7 % der UVG-pflichtigen Lohnsumme
Branchenleiter Tibor Menyhárt
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18 GAV in Kürze 2019
BETONWARENINDUSTRIE
GAV Schweizerische Betonwarenindustrie 2003 bis 2018, verlängert bis 31. Dezember 2019
AVE Ja
Mindestlöhne Voll arbeitsfähige Arbeitnehmende über 19 Jahre: Berufsarbeiter: Fr. 4 350.– pro Monat Angelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 150.– pro Monat Ungelernte Arbeitnehmer: Fr. 4 000.– pro Monat * * Bei Neuanstellung kann der Lohn im 1. Dienstjahr um Fr. 200.– unterschritten werden.
Besonderes Sonderregelungen betreffend Mindestlohnansätze für un-gelernte Arbeitnehmer
Lohnerhöhung Fr. 35.– pro Monat generell, Fr. 10.– individuell
Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden
Ferien Ab 1. Dienstjahr: 25 Tage Ab 15 Dienstjahren im Betrieb: 27,5 Tage ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 30 Tage Bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 30 Tage Gilt auch für Lehrlinge
Berufsbeitrag Fr. 17.– pro Monat für alle Arbeitnehmenden Fr. 5.– pro Monat für Lehrlinge
Vertragsvollzug Paritätische Kommission SwissBeton c/o AGEMA, Erlenbach
Branchenleiter Johann Tscherrig
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19GAV in Kürze 2019
CARROSSERIEGEWERBE
GAV Schweizerischer Carrosserieverband 1. Februar 2018 bis 30. Juni 2019
Gültig für die ganze Schweiz mit Ausnahme der Kantone FR, JU, NE, VD und VS
AVE Ja
Mindestlöhne pro Monat Gelernte Arbeitnehmende des Carrosserie gewerbes mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 4 300.–
Arbeitnehmende mit eidg. Berufsattest EBA im 1. Jahr nach Abschluss Fr. 3 875.–
Arbeitnehmende ohne Lehrabschluss ab 20. Altersjahr Fr. 3 800.–
Dellendrücker werden wie gelernte Arbeitnehmer nach 4-jähriger Lehre (EFZ) behandelt.
Lohnerhöhung 0,4 % generell, 0,6 % individuell
Arbeitszeit Betriebsweise wählbar 41 oder 42 Wochenstunden
Ferien Je nach Wochenarbeitszeit (41/42 Wochenstunden) Bis vollendetem 20. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 20. Altersjahr: 25/20 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 49. Altersjahr: 30/25 Arbeitstage Ab zurückgelegtem 59. Altersjahr mit 5 Dienstjahren im
Betrieb: 35/30 Arbeitstage
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20 GAV in Kürze 2019
CARROSSERIEGEWERBE
Berufsbeiträge Vollzugskostenbeitrag Fr. 20.– pro Monat Bildungsbeitrag Fr. 10.– pro Monat
Kanton GenfMindestlöhne Pro Monat Arbeitnehmende mit EFZ oder CAP I Im 1. Jahr nach Lehrabschluss: Fr. 4 500.– I Nach einem Jahr Berufspraxis: Fr. 4 680.– I Nach 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 900.– I Nach 5 Jahren Berufspraxis: Fr. 5 100.–
Arbeitnehmende mit EBA: Fr. 4 150.–
Arbeitnehmende ohne EFZ oder CAP I mit weniger als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 050.– I mit mehr als 2 Jahren Berufspraxis: Fr. 4 150.–
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit (flexibel) Durchschnitt pro Woche 41 Stunden Durchschnitt pro Monat 177,7 Stunden
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission VSCI, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
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21GAV in Kürze 2019
Chemie- und Pharmaindustrie
GAV In der Chemiebranche bestehen Gesamtarbeitsverträge bzw. Einheits- oder Firmenverträge auf regionaler und betrieblicher Ebene.
Syna ist Vertragspartnerin folgender Verträge:
Der GAV für Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungs-unternehmen (VBPCD) gilt für folgende Firmen:I Bayer (Schweiz) AG, Zweigniederlassung CropScience Produktion I Brenntag Schweizerhalle AGI Clariant Produkte (Schweiz) AG I DSM Nutritional Products AGI DSM Nutritional Products AG, Zweigniederlassung Werk SisselnI F. Hoffmann-La Roche AGI Novartis Pharma AGI Novartis Pharma, Stein AGI Novartis Animal Health AGI CABB AG (früher: SF-Chem AG)I Syngenta Crop Protection Münchwilen AGI Valorec Services AGI Syngenta, MontheyI BASF Basel, Holderbank, Kaisten, Monthey, Pfäffikon,
Schweizerhalle, ZürichI Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel I Alcan Airex, SinsI EVC, SinsI Ems Chemie, Domat/EmsI Lonza, VispI Cimo Compagnie industrielle de Monthey SAI Nitrochemie, WimmisI Ineos Compounds Switzerland AG, Sins
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
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22 GAV in Kürze 2019
Coiffeurgewerbe
GAV Coiffeurgewerbe 2018 bis 2020
AVE Ja
Mindestlohn Coiffeuse/-eur EFZ 1./2. Berufsjahr: Fr. 3 800.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 850.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 925.– 5. Berufsjahr: Fr. 4 000.–
Coiffeuse/-eur EBA oder private Fachschule 1. Berufsjahr: nicht festgelegt 2. Berufsjahr: Fr. 3 420.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 550.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 800.– 5. Berufsjahr: Fr. 3 900.–
Ungelernte Angestellte 1. Berufsjahr: Fr. 3 350.– 2. Berufsjahr: Fr. 3 420.– 3. Berufsjahr: Fr. 3 550.– 4. Berufsjahr: Fr. 3 700.– 5. Berufsjahr: Fr. 3 800.–
Arbeitszeit 43 Wochenstunden
Ferien Ab 20 Altersjahr: 4 Wochen Ab 5. Tätigkeitsjahr im gleichen Betrieb: 5 Wochen
Berufsbeitrag Fr. 80.– pro Jahr bzw. Fr. 6.65 pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PK, Zürich
Branchenleiterin Irene Darwich
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23GAV in Kürze 2019
Couturegewerbe
Vertrag Rahmenvertrag Schweizerisches Modegewerbe 1. Dezember 2006 bis 31. Dezember 2009, bis 31. Dezember 2019 verlängert
AVE Nein
Geltung Coutureateliers, welche mit ihren Angestellten zusammen den Rahmenvertrag unterschrieben haben.
Mindestlöhne pro Monat: 1. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 838.– 2. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 3 979.– 3. Jahr nach beendeter Lehrzeit: Fr. 4 221.– Fünf Jahre und eidg. Fachausweis: Fr. 4 807.–
Lohnzulagen Überzeitarbeit: 25 % Nachtarbeit: 50 % Sonntagsarbeit: 100 %
Lohnerhöhung 1 % auf Mindeslöhne Empfehlung: 1 % auf Reallöhne
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 42 Wochenstunden
Ferien Ab 1. Dienstjahr: 4 Wochen Ab 5. Dienstjahr: 4,5 Wochen Nach vollendetem 45. Altersjahr und mindestens 5 Dienstjahren: 5 Wochen Nach vollendetem 55. Altersjahr: 5,5 Wochen
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
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24 GAV in Kürze 2019
DETAILHANDEL – COOP
GAV Coop 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2021
AVE Nein
Mindestlöhne Angelernte/Betriebsmitarbeitende: Fr. 3 900.– Zweijährige Ausbildung: Fr. 4 000.– Dreijährige Ausbildung: Fr. 4 100.– Vierjährige Ausbildung: Fr. 4 200.–
Lohnzulagen 13. Monatslohn
Lohnerhöhung 1 % individuell
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 41 Wochenstunden
Ferien Auszubildende: 6 Wochen Bis zum 49. Altersjahr: 5 Wochen Ab dem 50. Altersjahr: 6 Wochen Ab dem 60. Altersjahr: 7 Wochen Ab dem 63. Altersjahr: 8 Wochen
Vaterschaftsurlaub 15 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Marco Geu
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25GAV in Kürze 2019
DETAILHANDEL – LIDL
GAV Lidl Schweiz 1. März 2015 bis 28. Februar 2020
AVE Nein
Mindestlöhne Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung: Fr. 4 100.– Ab 20. Alterjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit funktionsbezogener 2-jähriger Berufslehre: Fr. 4 200.– Ab 20. Altersjahr ohne anrechenbare Berufserfahrung mit funktionsbezogener 3-jähriger Berufslehre: Fr. 4 350.–
Lohnerhöhung Individuell 0,75 %, Lohnerhöhung für mindestens 95 % der bezugsberechtigten Mitarbeitenden Zusätzlich 0,25 % für strukturelle Lohnerhöhungen (u. a. für Lidl-Prämien und Beförderungen)
Arbeitszeit 41 Wochenstunden
Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 5 Wochen Lernende: 6 Wochen Bis vollendetem 50. Altersjahr: 5 Wochen Nach vollendetem 50. Altersjahr: 6 Wochen Nach vollendetem 60. Altersjahr: 7 Wochen
Vaterschaftsurlaub 10 bezahlte Tage, nach Wunsch zusätzlich 10 Tage unbezahlt
Berufsbeitrag Fr. 5.– pro Monat, kann vom Arbeitgeber übernommen werden, von Syna freiwillig den Mitgliedern gutgeschrieben.
Vertragsvollzug Syna-Regionalsektretariate
Branchenleiter Marco Geu
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26 GAV in Kürze 2019
ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION
GAV Verband Schweizerische Elektro- und Telekommunikationsbranche (VSEI) 2015 bis 2018, verlängert bis 31. Dezember 2019
AVE Ja
Mindestlöhne pro Stunde pro MonatElektromonteur/Elektroinstallateur EFZOhne Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 25.72 Fr. 4 475.–1 Jahr Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 26.29 Fr. 4 575.–2 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–3 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–4 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.87 Fr. 4 850.–5 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 28.74 Fr. 5 000.–
Montage-Elektriker EFZOhne Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 23.28 Fr. 4 050.–1 Jahr Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–2 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–3 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 25.29 Fr. 4 400.–4 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 26.15 Fr. 4 550.–5 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.01 Fr. 4 700.–
Telematiker EFZOhne Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 26.72 Fr. 4 650.–1 Jahr Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.30 Fr. 4 750.–2 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.87 Fr. 4 850.–3 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 28.74 Fr. 5 000.–4 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 29.89 Fr. 5 200.–5 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 30.46 Fr. 5 300.–
Mitarbeiter mit nur schulischem Berufsabschluss im Elektro- und Telekommunikations-InstallationsgewerbeOhne Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 22.13 Fr. 3 850.–1 Jahr Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 22.99 Fr. 4 000.–2 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 24.14 Fr. 4 200.–3 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–4 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 25.57 Fr. 4 450.–5 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 27.01 Fr. 4 700.–
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27GAV in Kürze 2019
ELEKTRO- UND TELEKOMMUNIKATIONS-INSTALLATION
Für die Gebiete der Sektionen GE und VS finden separate Lohnverhandlungen statt.
Lohnerhöhung 1 % generell
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Ferien bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage 21. bis vollend. 35. Altersjahr: 23 Arbeitstage 36. bis vollend. 55. Altersjahr: 25 Arbeitstage 56. bis vollend. 65. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 21.– pro Monat (Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)
Vertragsvollzug Regionale paritätische Kommissionen oder Paritätische Landeskommission VSEI, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
Mitarbeiter ohne Berufsabschluss in der Branche,ab 20. Altersjahr pro Stunde pro MonatOhne Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 22.13 Fr. 3 850.–1 Jahr Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 22.41 Fr. 3 900.–2 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 22.99 Fr. 4 000.–3 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 24.71 Fr. 4 300.–4 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 25.29 Fr. 4 400.–5 Jahre Berufs- oder Branchenerfahrung Fr. 25.98 Fr. 4 520.–
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28 GAV in Kürze 2019
GASTGEWERBE
GAV Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Stufe Ipro Monat Mitarbeitende ohne Berufslehre: Fr. 3 470.– Mitarbeitende ohne Berufslehre, mit Progresso-Weiterbildung: Fr. 3 675.–
Stufe II Mitarbeitende mit 2-jähriger beruflicher Grundbildung EBA: Fr. 3 785.–
Stufe IIIa Mitarbeitende mit beruflicher Grundbildung EFZ: Fr. 4 195.–
Stufe IIIb Mitarbeitende mit beruflicher Grundbildung EFZ und 6 Tagen berufsspezifischer Weiterbildung, gemäss Art. 19 L-GAV: Fr. 4 295.– Stufe IV Mitarbeitende mit Berufsprüfung nach Art. 27 Bst a) BBG: Fr. 4 910.–
13. Monatslohn für alle Angestellten.
Lohnerhöhung In Verhandlung
Arbeitszeit 42 Wochenstunden 43,5 Wochenstunden in Saisonbetrieben 45 Wochenstunden in Kleinbetrieben
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29GAV in Kürze 2019
GASTGEWERBE
Ferien 5 Wochen
Kürzung Lohn Durch schriftliche Vereinbarung im Einzelarbeitsvertrag kann der Mindestlohn der Stufe I, II oder IIIa während einer Einführungszeit um maximal 8 % gesenkt werden. Bei der Stufe I dauert die Einführungszeit maximal 12 Monate, wenn der Mitarbeiter zuvor nie mindestens 4 Monate bei einem dem L-GAV unterstellten Betrieb angestellt war. In den anderen Fällen dauert die Einführungszeit längstens 3 Monate. Nicht zulässig ist die Lohnreduktion bei einem Stellenantritt beim gleichen Arbeitgeber oder im gleichen Betrieb, wenn der Unterbruch zwischen zwei Arbeits-verhältnissen weniger als 2 Jahre beträgt.
Bei der Stufe II und IIIa kann nur bei erstmaliger Beschäftigung in einem dem L-GAV unterstellten Betrieb eine Einführungs-zeit von längstens 3 Monaten vereinbart werden.
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage
Berufsbeitrag Fr. 89.– pro Jahr, Rückerstattung für Syna-Mitglieder.
Vertragsvollzug Kontrollstelle für den Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
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30 GAV in Kürze 2019
GEBÄUDEHÜLLE
GAV Schweizerisches Gebäudehüllengewerbe 1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2019
AVE Ja
Mindestlöhne
Berufserfahrung BerufsarbeiterBis und mit 12 Monate Fr. 4 438.– / 24.35Mehr als 12 Monate Fr. 4 616.– / 25.35Mehr als 24 Monate Fr. 4 801.– / 26.40Mehr als 36 Monate Fr. 4 993.– / 27.45Mehr als 48 Monate Fr. 5 193.– / 28.55Mehr als 60 Monate Fr. 5 401.– / 29.70
Berufserfahrung Angelernte AndereBis und mit 12 Monate Fr. 4 100.– / 22.55 Fr. 3 900.– / 21.45Mehr als 12 Monate Fr. 4 244.– / 23.30 Fr. 4 017.– / 22.05Mehr als 24 Monate Fr. 4 393.– / 24.15 Fr. 4 138.– / 22.75Mehr als 36 Monate Fr. 4 547.– / 25.00 Fr. 4 262.– / 23.40Mehr als 48 Monate Fr. 4 706.– / 25.85 Fr. 4 390.– / 24.12Mehr als 60 Monate Fr. 4 871.– / 26.75 Fr. 4 522.– / 24.85
Lernende EFZ Lernende EBA1. Lehrjahr Fr. 900.– Fr. 800.–2. Lehrjahr Fr. 1 100.– Fr. 1 000.–3. Lehrjahr Fr. 1 300.–
Lohnzulagen Mittagessen Fr. 17.–
Lohnerhöhung Generell Fr. 40.– pro Monat, resp. Fr. 0.22 pro Stunde, bis zu einem maximalen Lohn, der 25 % über dem höchsten definierten Mindestlohn liegt.
Arbeitszeit Jahresarbeitzeit (inkl. bezahlte Wegzeit): 2 184 Stunden Durchschnittlich 182 Stunden pro Monat: 42 Wochenstunden
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31GAV in Kürze 2019
GEBÄUDEHÜLLE
Ferien Bis und mit vollendetem 60. Altersjahr: 25 Tage Ab 61. Altersjahr: 30 Tage
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat, Lernende Fr. 5.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission (PLK), Bern
Branchenleiter Hans Maissen
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32 GAV in Kürze 2019
GEBÄUDETECHNIK
GAV Schweizerische Gebäudetechnikbranche suissetec, 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2022
Gültig für die ganze Schweiz ausser GE, VD und VS
AVE Ja
Mindestlöhne
Lohnerhöhung 0,4 % generell, 0,6 % individuell
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden
Installateur 1 (bisher Monteur 1)Arbeitnehmende mit schweizerischem oder gleichwertigem Fähigkeitsausweis (EFZ)
pro Stunde pro Monatim 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.66 Fr. 4 100.–im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 25.39 Fr. 4 400.–im 5. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 28.27 Fr. 4 900.–im 7. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 29.43 Fr. 5 100.–
Installateur 2 (bisher Monteur 2a / Monteur 2b)Arbeitnehmende mit handwerklichem Lehrabschluss in einer metallverarbeitenden Branche oder mit Eidgenössischem Berufsattest in der Gebäudetechnikbranche
pro Stunde pro Monatim 1. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 21.93 Fr. 3 800.–im 2. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 22.50 Fr. 3 900.–im 3. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 23.66 Fr. 4 100.–im 4. Jahr nach Lehrabschluss Fr. 24.81 Fr. 4 300.–
Installateur 3 (bisher Monteur 2c)Arbeitnehmende, die das 20. Alterjahr erfüllt haben
pro Stunde pro Monatim 1. Jahr der Anstellung Fr. 21.35 Fr. 3 700.–im 2. Jahr der Anstellung Fr. 21.64 Fr. 3 750.–im 3. Jahr der Anstellung Fr. 21.93 Fr. 3 800.–im 4. Jahr der Anstellung Fr. 23.08 Fr. 4 000.–
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33GAV in Kürze 2019
GEBÄUDETECHNIK
Ferien bis zum 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage 21. bis zum vollendeten 35. Altersjahr: 25 Arbeitstage 36. bis zum vollendeten 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage 50. bis zum vollendeten 54. Altersjahr: 27 Arbeitstage 55. bis zum vollendeten 60. Altersjahr: 28 Arbeitstage 61. bis zum vollendeten 65 Altersjahr: 28 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat (Regionaler Beitrag je nach Region/Kanton möglich)
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission suissetec, Bern
Branchenleiter Gregor Deflorin
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34 GAV in Kürze 2019
GERÜSTBAU
GAV Gerüstbaugewerbe 1. April 2012 bis 31. März 2020
AVE Ja
Basislöhne Pro Monat Q) Chef-Monteur: Fr. 5 296.– A) Gruppenleiter: Fr. 5 160.– B1) Gerüstmonteur mit Lehrabschluss: Fr. 4 770.– B2) Gerüstmonteur mit Abschluss Basis-Polybauer: Fr. 4 414.– C) Gerüstbaumitarbeiter ohne spezielle Fachkenntnisse:
Fr. 4 293.–
Der Stundenlohn rechnet sich wie folgt: Monatslohn/182.5 = Stundenlohn
Lohnerhöhung Fr. 50.– pro Monat generell (Gewährte Erhöhungen bis 31.3.2018 können angerechnet werden)
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden
Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und bis zum vollendeten 50. Altersjahr: 5 Wochen Bis vollendetem 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 6 Wochen
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.– pro Tag
Flexibler Altersrücktritt (FAR) Eingeführt seit 1. Januar 2010
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Gerüstbaugewerbe
Branchenleiter Johann Tscherrig
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35GAV in Kürze 2019
GLEISBAU
GAV Gleisbau 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2022
AVE Ja
Basislöhne pro Stunde pro Monat V) Vorarbeiter Fr. 35.10 Fr. 6 251.– Q) Verkehrswegebauer mit
eidg. Fähigkeitsausweis Fr. 32.45 Fr. 5 716.– A) Gleisbau-Facharbeiter Fr. 31.25 Fr. 5 509.– B) Gleisbauarbeiter mit
Fachkenntnissen Fr. 29.15 Fr. 5 131.– C) Gleisbauarbeiter ohne
Fachkenntnisse Fr. 26.25 Fr. 4 624.–
Lohnerhöhung Fr. 80.– pro Monat generell
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 16.–
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 112 Stunden Durchschnittlich 40,5 Wochenstunden
Ferien Ab vollendetem 20. Altersjahr und bis zum vollendeten 50. Altersjahr: 5 Wochen Bis vollendetem 20. Altersjahr und ab dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 6 Wochen
Berufsbeitrag 0,7 % des SUVA-pflichtigen Lohns
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission Gleisbau, Zürich
Branchenleiter Ernst Zülle
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36 GAV in Kürze 2019
GRAFISCHE INDUSTRIE
GAV Grafische Industrie 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2021
AVE Nein
Mindestlöhne Gelernte Arbeitnehmende: Lehre 4 Jahrepro Monat 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 4 200.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–
Gelernte Arbeitnehmende industrielle Weiterverarbeitung 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 900.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 500.–
Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 3 Jahre 1. bis 4. Berufsjahr: Fr. 3 800.– Ab 5. Berufsjahr: Fr. 4 300.–
Gelernte Arbeitnehmende, Lehre 2 Jahre: Fr. 3 700.– Ungelernte Arbeitnehmende: Fr. 3 800.– Ungelernte Arbeitnehmende in der industriellen Buchbinderei: Fr. 3 500.–
Handwerkliche Buchbindereien können beim Berufspersonal einen um Fr. 175.– tieferen Mindestlohn anwenden.
Lohnerhöhungen Werden in den Betrieben verhandelt.
Arbeitszeit Durchschnittlich 40 Wochenstunden Unter bestimmten Voraussetzungen: 42 Stunden Flexibel 30–45 Stunden pro Woche
Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
Vaterschaftsurlaub 10 Tage bezahlt, auf Wunsch weitere 10 Tage unbezahlt
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37GAV in Kürze 2019
GRAFISCHE INDUSTRIE
Berufsbeitrag Fr. 360.– pro Jahr für Gelernte Fr. 180.– pro Jahr für Ungelernte und Maschinenführer
Vertragsvollzug Berufsamt der grafischen Industrie, Bern
Branchenleiter Tibor Menyhárt
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38 GAV in Kürze 2019
HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
GAV Holzbau Schweiz (Zimmereigewerbe) 1. November 2007 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Mit 5 Erfahrungsjahren, pro Monat Holzbau-Meister: Fr. 7 357.– Techniker HF Holzbau: Fr. 6 901.– Holzbau-Polier mit Fortbildung: Fr. 6 570.– Holzbau-Polier ohne Fortbildung: Fr. 6 255.– Holzbau-Vorarbeiter mit Fortbildung: Fr. 5 904.– Holzbau-Vorarbeiter ohne Fortbildung: Fr. 5 590.– Holzbau-Fachmann/Zimmermann: Fr. 5 136.– Holzbau-Arbeiter/Holzbearbeiter: Fr. 4 592.–
Holzbau-Lehrlinge 1. Jahr EFZ: Fr. 758.– 1. Jahr EBA: Fr. 707.– 2. Jahr EFZ: Fr. 990.– 2. Jahr EBA: Fr. 909.– 3. Jahr EFZ: Fr. 1344.– 4. Jahr EFZ: Fr. 1 717.–
KV-Personal mit 3-jähriger Ausbildung: Fr. 4 163.– Übriges KV-Personal: Fr. 3 939.–
Wichtig: Da der Mindestlohn von den Erfahrungsjahren so-wie der Anwendung des Leistungslohnmodells abhängig ist, müssen die Angaben des GAV in Anhang 1 beachtet werden.
Lohnerhöhung Individuell nach Erfahrungsjahren, gemäss Tabelle im GAV
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39GAV in Kürze 2019
HOLZBAU (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden Durchschnittlich 42 Wochenstunden Flexibel zwischen 37.5 und 47,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmenden: 5 Wochen Bis zum vollendeten 20. Altersjahr und ab zurückgelegtem 50. Altersjahr: 6 Wochen
Lohnzulagen Spesenpauschale für Mittag- und Nachtessen: Fr. 16.– Tagespauschale inkl. Übernachtung: Fr. 117.–
Berufsbeitrag 0,6 % des SUVA-pflichtigen Lohns 0,5 % Rückerstattung an Syna-Mitglieder
Vertragsvollzug Schweizerische paritätische Berufskommission Holzbau (SPBH), Zürich
Branchenleiter Johann Tscherrig
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40 GAV in Kürze 2019
HOLZINDUSTRIE
GAV Schweizerische Holzindustrie (Sägereigewerbe/Verpackungen/Zaunfabriken) 1. Januar 2002 bis 31. Dezember 2019
AVE Nein
Mindestlöhne Stunde MonatBerufsleute, qualifizierte Fachkräfte Fr. 26.57 Fr. 4 915.–Angelernte Arbeitnehmer Fr. 23.79 Fr. 4 401.–Ungelernte Arbeitnehmer Fr. 21.31 Fr. 3 943.–
Berufsleute EFZ Monat1. Jahr nach der Lehre 88 % Fr. 4 325.–2. Jahr nach der Lehre 92 % Fr. 4 521.–3. Jahr nach der Lehre 96 % Fr. 4 718.–4. Jahr nach der Lehre 100 % Fr. 4 915.–
Berufsleute EBA Monat1. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 3 892.–2. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 069.–3. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 246.–4. Jahr nach der Lehre 90 % Fr. 4 423.–
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit 42,5 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmer: 4 Wochen Ab 50. Altersjahr und 8 Dienstjahren: 5 Wochen Geburt eigener Kinder: 3 Tage
Berufsbeitrag Nein
Branchenleiter Johann Tscherrig
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41GAV in Kürze 2019
MALER- UND GIPSERGEWERBE
Mindestlöhne Maler Monat Gipser MonatVorarbeiter Fr. 5 534.– Fr. 5 746.–Gelernter Berufsarbeiter EFZ 1. Jahr nach der Lehre Fr. 4 141.– Fr. 4 303.– 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 376.– Fr. 4 537.– 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 640.– Fr. 4 856.– 3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 841.– Fr. 5 057.–Berufsarbeiter EBA 1. Jahr nach der Lehre Fr. 3 794.– Fr. 3 937.– 2. Jahr nach der Lehre Fr. 4 016.– Fr. 4 172.– 3. Jahr nach der Lehre Fr. 4 236.– Fr. 4 402.– 3 Jahre Berufserfahrung Fr. 4 457.– Fr. 4 631.–Hilfsarbeiter Fr. 4 269.– Fr. 4 430.–Branchenfremder Fr. 3 987.– Fr. 4 098.–
GAV Maler- und Gipsergewerbe 1. Juni 2016 bis 31. März 2020
AVE Ja
Lohnerhöhung Maler: Fr. 23.– pro Monat generell Gipser: Fr. 24.– pro Monat generell
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 088 Stunden Durchschnittlich 8 Stunden pro Tag
Ferien Ab 20. Altersjahr: 22 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr und
bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
Berufsbeitrag Weiterbildungs-/Gimafondsbeitrag: Fr. 17.– pro Monat Vollzugsbeitrag: Fr. 6.– pro Monat
Vertragsvollzug Regionale, kantonale und nationale Paritätische Berufs-kommissionen
Branchenleiter Hans Maissen
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42 GAV in Kürze 2019
MARMOR UND GRANIT
GAV Schweizerisches Marmor- und Granitgewerbe 2014 bis 2018, Zusatzvereinbarung bis 31. Dezember 2019
AVE Ja
Mindestlöhne Stunde Monat Vorarbeiter Fr. 31.12 Fr. 5 619.– Berufsarbeiter reguläre Berufsarbeiter Fr. 28.37 Fr. 5 125.– Steinwerker im 1. Jahr ab Lehre * Fr. 25.67 Fr. 4 635.– Facharbeiter Fr. 27.07 Fr. 4 884.– Hilfsarbeiter Fr. 23.39 Fr. 4 230.– Werkmeister Fr. 6 485.– Lehrlinge 1. Lehrjahr Fr. 670.– 2. Lehrjahr Fr. 820.– 3. Lehrjahr Fr. 1 070.– * Die Mindestlöhne für Steinwerker im 1. Arbeitsjahr ab Lehre gelten nur für Betriebe,
welche Lehrlinge ausbilden oder in den letzten 2 Jahren ausgebildet haben.
Lohnerhöhung Generell Fr. 50.– pro Monat / Fr. 0.28 pro Stunde
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 166,3 Stunden Durchschnittlich 41,5 Wochenstunden
Ferien 1. bis 3. Arbeitsjahr: 20 Arbeitstage 4. bis 12. Arbeitsjahr: 221/2 Arbeitstage Ab 13. Arbeitsjahr oder 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr und Lehrlinge: 25 Arbeitstage
Berufsbeitrag 0,7 % der SUVA-pflichtigen Lohnsumme
Flex. Altersrücktritt Seit 1. November 2008
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43GAV in Kürze 2019
MARMOR UND GRANIT
Vertragsvollzug Paritätische Kommission Marmor und Granit, Zürich
Branchenleiter Johann Tscherrig
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44 GAV in Kürze 2019
MEM-INDUSTRIE
GAV Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) 1. Juli 2018 bis 30. Juni 2023
AVE Nein
Mindestlöhne Monatslohn (x13) Jahreslohn Basis 2080 Std. Region A Fr. 3 897.– Fr. 50 661.– Region B Fr. 3 644.– Fr. 47 372.– Region C Fr. 3 370.– Fr. 43 810.–
Region A: AG: Bezirke Aarau, Baden, Bremgarten, Brugg, Lenzburg, Zurzach
GE, SH, ZH SZ: Bezirke Höf, March TG: ehemaliger Bezirk Diessenhofen VD: Bezirke Gros-de-Vaud, Lausanne, Lavaux-Oron,
Morges, Nyon, Ouest Lausannois, ehem. Bezirk Riviera
Region B: AG: Bezirke Kulm, Laufenburg, Muri, Rheinfelden, Zofingen AI/AR, BS/BL, FR, GL, LU, OW/NW, SG, SO, UR, VS, ZG BE: ohne Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke
Courtelary, La Neuveville, Moutier) GR: ohne Bezirk Moesa SZ: ohne Bezirke Höfe, March TG: ohne ehemaliger Bezirk Diessenhofen VD: Bezirke Aigle, Broye-Vully, ehem. Bezirk Pays-d’Enhaut
Region C: BE: nur Verwaltungskreis Jura bernois (ehem. Bezirke Courtelary, La Neuveville, Moutier)
GR: nur Bezirk Moesa VD: nur Bezirk Jura Nord vaudois JU, NE, TI
Der monatliche Mindestlohn der Region C erhöht sich jährlich um Fr. 30.–. Die Mindestlöhne der Regionen A, B und C wer-den zusätzlich jährlich per 1. Januar der Teuerung angepasst.
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45GAV in Kürze 2019
MEM-INDUSTRIE
Massgebend ist die Veränderung des LIK (Landesindex der Konsumentenpreise) gegenüber der Vorjahresperiode per 31. Oktober. Eine negative Teuerung wird nicht berücksichtigt.
Die Arbeitgeber verpflichten sich, den qualifizierten Arbeit nehmenden ein im Verhältnis zu den Mindestlöhnen angemessen höheres Salär zu bezahlen. Arbeitnehmende gelten – auch ohne formellen Berufsabschluss – als quali-fiziert, wenn sie eine Funktion ausüben, die eine dreijährige Berufsbildung voraussetzt.
Die Mindestlöhne werden jährlich durch eine unabhängige Prüfgesellschaft geprüft.
Arbeitszeit Normalarbeitszeit: Max. 2 080 Stunden/Jahr (52x40 Stunden) inkl. Ferien, bezahlte Absenzen sowie auf einen Werktag fallende Feiertage
Schichtarbeit wird in den Firmen in einem Reglement geregelt.
Das Schichtreglement muss von Anfang an unter Mitwirkung der Arbeitnehmervertretung erarbeitet werden, die dazu ein Mitspracherecht hat.
Die Umsetzung der jährlichen Normalarbeitszeit im Betrieb wird zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung erarbeitet und schriftlich vereinbart. Die Einführung ist nur unter Mitentscheidung der Arbeitnehmervertretung möglich. Der GAV hält die Rahmenbedingungen fest.
Verzicht auf die Erfassung der Arbeitszeit gem. Art. 73a ArGV 1 ist möglich (ab Jahreseinkommen Fr. 120 000.–, bei grosser Arbeitszeitautonomie sowie mit schriftlicher Zustimmung durch Arbeitnehmende).
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46 GAV in Kürze 2019
MEM-INDUSTRIE
Ferien Nach dem zurückgelegten 20. Altersjahr: 25 Tage Nach dem zurückgelegten 40. Altersjahr: 27 Tage Nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr: 30 Tage 1. Lehrjahr bis zum zurückgelegten 17. Altersjahr: 7 Wochen 2. Lehrjahr ab zurückgelegtem 17. Altersjahr: 6 Wochen 3. Lehrjahr ab zurückgelegtem 18. Altersjahr bis Kalenderjahr, in dem das 20. Altersjahr zurückgelegt wird: 5 Wochen
Besonderheiten Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch ver-schiedene Massnahmen, je nach betrieblichen Möglichkeiten, gezielt gefördert.
Nach 10-monatiger Dienstdauer Anspruch auf einen be-sonderen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei vollem Lohn, Vaterschaftsurlaub von 5 bezahlten Tagen.
Möglichkeit, in einem Langzeitkonto Mehrstunden, Überstunden
sowie Ferien anzusparen, um diese individuell zu nutzen.
Recht auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für berufliche Weiterbildung.
Mit dem Ziel, Arbeitsplätze in der Schweiz zu erhalten oder
zu schaffen, sind in einem Unternehmen oder einem Unter-nehmensbereich Abweichungen von arbeitsvertraglichen Bestimmungen in Ausnahmefällen (v. a. zur Überwindung wirtschaftlicher Schwierigkeiten) für längstens 24 Monate möglich. Voraussetzung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und der Arbeitnehmer vertretung.
Weiterbildung Weiterbildungsbeitrag Fr. 2.– pro Monat bzw. Fr. 24.– pro Jahr, Arbeitgeber und Arbeitnehmende zahlen je die Hälfte, Anteil der Arbeitnehmenden vom Lohn abgezogen.
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47GAV in Kürze 2019
Der Weiterbildungsfonds finanziert gemeinsame Schulungs-institutionen und -veranstaltungen sowie die Prüfungs-organisationen der Vertragsparteien, und gemeinsame Informations- und Weiterbildungsbroschüren. Zudem richtet der Fonds Weiterbildungsbeiträge an die Vertragsparteien aus.
Der Erhalt und die Förderung des Fachkräftepotenzials sind zentral. Deshalb sieht der GAV verschiedene Massnahmen vor, um vor allem Frauen, ältere Mitarbeitende, junge Arbeit-nehmende und Arbeitnehmende mit Beeinträchtigung zu fördern.
MEM-Passerelle 4.0 Pilotprojekt zur Umschulung auf MEM-Berufe mit neuen
beruflichen Perspektiven.
Berufsbeitrag Fr. 5.– pro Monat bzw. Fr. 60.– pro Jahr, wird vom Monats-lohn abgezogen.
Vertragsvollzug Syna, betriebliche Arbeitnehmervertretungen, Arbeitgeberver-band der Maschinenindustrie (ASM) und Prüfgesellschaften der Unternehmen zur Prüfung der Mindestlöhne
Branchenleiter Mathias Regotz
MEM-INDUSTRIE
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48 GAV in Kürze 2019
METALLBAU
GAV AM Suisse 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2023
AVE Ja
Mindestlöhne
Lohnerhöhung 1 % generell
Arbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit Betriebsweise wählbar 40 oder 41 Wochenstunden
Metallbauer/-in EFZ (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)Berufs-/Branchenerfahrung * pro Monat pro Jahr1. und 2. Jahr Fr. 4 243.50 Fr. 55 165.503. und 4. Jahr Fr. 4 429.80 Fr. 57 587.405. und 6. Jahr Fr. 4 616.10 Fr. 60 009.307. und 8. Jahr Fr. 4 802.40 Fr. 62 431.209. und 10. Jahr Fr. 4 988.70 Fr. 64 853.10ab dem 11. Jahr Fr. 5 175.00 Fr. 67 275.00
Angelernte im Fachbereich (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)Berufs-/Branchenerfahrung * pro Monat pro Jahr1. und 2. Jahr Fr. 3 674.25 Fr. 47 765.253. und 4. Jahr Fr. 3 829.50 Fr. 49 783.505. und 6. Jahr Fr. 3 984.75 Fr. 51 801.757. und 8. Jahr Fr. 4 140.00 Fr. 53 820.00ab dem 9. Jahr Fr. 4 295.25 Fr. 55 838.25
Metallbaupraktiker/-in EBABerufs-/Branchenerfahrung * pro Monat pro Jahr1. und 2. Jahr Fr. 3 726.00 Fr. 48 438.003. und 4. Jahr Fr. 3 881.25 Fr. 50 456.255. und 6. Jahr Fr. 4 036.50 Fr. 52 474.507. und 8. Jahr Fr. 4 191.75 Fr. 54 492.75ab dem 9. Jahr Fr. 4 347.00 Fr. 56 511.00* Die Berufserfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem der Arbeitnehmende das 20. Altersjahr erfüllt.Diese Bestimmungen gelten nicht für BL und BS sowie die Branchenbereiche der Schlosser und Metallbauer in den Kantonen VS, VD und GE.
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49GAV in Kürze 2019
METALLBAU
Ferien Bis 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 23 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 20.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Landeskommission PLKM, Zürich
Branchenleiter Gregor Deflorin
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50 GAV in Kürze 2019
MÖBELINDUSTRIE
GAV Schweizerische Möbelindustrie 2014 bis 2018, verlängert bis 31. Dezember 2019
AVE Ja
Mindestlöhne Stand 2014 Pro Stunde Pro Monat Berufsleute FA: Fr. 29.35 Fr. 5 224.– Berufsleute mit EFZ: Fr. 26.10 Fr. 4 646.– Angelernte, Attest etc.: Fr. 23.25 Fr. 4 139.– Hilfskräfte: Fr. 20.79 Fr. 3 700.–
Lohnerhöhung Frauenlöhne: 0,6 % generell, 0,6 % individuell Männerlöhne: 0,5 % generell, 0,5 % individuell
Für 2018 gewährte Löhnerhöhungen können an die generelle Erhöhung 2019 angerechnet werden. Lehrlinge sind von der Lohnerhöhung ausgenommen.
Arbeitszeit Durchschnittlich 41 Wochenstunden Flexibel 32–45 Wochenstunden
Ferien Jugendliche und Auszubildende: 25 Tage Ab 1. Dienstjahr: 21 Tage Ab 40. bis 50. Altersjahr: 22 Tage Ab 50. Altersjahr: 25 Tage Ab 60. Altersjahr: 30 Tage
Berufsbeitrag Lohnkategorie A1 / A2: Fr. 324.– / Fr. 312.– pro Jahr Lohnkategorie B1 / B2: Fr. 276.– / Fr. 216.– pro Jahr Auszubildende: Fr. 60.– pro Jahr
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission Schweizerische Möbelindustrie c/o SEM, Lotzwil
Branchenleiter Gregor Deflorin
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51GAV in Kürze 2019
ORGELBAU
GAV Schweizerisches Orgelbaugewerbe 1. Januar 2004 bis 31. Dezember 2019
AVE Nein
Mindestlöhne Berufsarbeiter im 5. Jahr nach der Lehre: Fr. 5 000.– pro Monat Berufsarbeiter im 4. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 700.– Berufsarbeiter im 3. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 400.– Berufsarbeiter im 2. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 200.– Berufsarbeiter im 1. Jahr nach der Lehre: Fr. 4 000.– Hilfskräfte: Fr. 3 650.–
Lohnerhöhung 0,3 % generell, 0,3 % individuell
Arbeitszeit Durchschnittlich 42 Wochenstunden Flexibel 39 bis 45 Wochenstunden
Ferien Ab 1. Dienstjahr: 24 Tage Ab 15. Dienstjahr im gleichen Betrieb oder ab 50. Altersjahr: 29 Tage
Vaterschaftsurlaub 5 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 21.– pro Monat
Vertragsvollzug Paritätische Berufskommission für das Orgelbaugewerbe, Syna Olten-Solothurn
Branchenleiter Gregor Deflorin
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52 GAV in Kürze 2019
PLATTENLEGERGEWERBE
GAV Hafner- und Plattenlegergewerbe 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2020
Gültig in der ganzen Schweiz ausser Kantone BS, BL, FR, GE, JU, NE, TI, VD, VS
AVE In Erarbeitung
Mindestlöhne Kategorie A: Fr. 5 170.–pro Monat Kategorie B: Fr. 4 670.– Kategorien C1 und C2: Fr. 4 215.– Kategorie D1 (85 % von A): Fr. 4 395.– Kategorie D2 (87 % von A): Fr. 4 498.– Kategorie D3 (94 % von A): Fr. 4 860.–
Lehrlingslöhne EFZ, 1. Lehrjahr: Fr. 750.– EFZ, 2 Lehrjahr: Fr. 900.– EFZ, 3. Lehrjahr: Fr. 1 200.– Zusatzlehre EFZ, 2. Lehrjahr: Fr. 1 550.– Zusatzlehre EFZ, 3. Lehrjahr: Fr. 2 000.– EBA, 1. Lehrjahr: Fr. 620.– EBA, 2. Lehrjahr: Fr. 750.– Verkürzte EFZ-Lehre nach EBA, 2. Lehrjahr: Fr. 900.– Verkürzte EFZ-Lehre nach EBA, 3. Lehrjahr: Fr. 1 200.–
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Mittagessen: Fr. 250.– pro Monat oder Fr. 18.– pro Mahlzeit
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 41 Wochenstunden Flexibel zwischen 36 und 47 Wochenstunden
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53GAV in Kürze 2019
PLATTENLEGERGEWERBE
Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 25 Tage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 25 Tage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 27 Tage
Berufsbeitrag Fr. 25.– pro Monat für alle Arbeitnehmenden Fr. 10.– pro Monat für Lehrlinge
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiter Hans Maissen
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54 GAV in Kürze 2019
REINIGUNG (DEUTSCHSCHWEIZ)
GAV Reinigungsbranche Deutschschweiz (Allpura) 2018 bis 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Kategorie Unterhaltsreinigungpro Stunde ohne GAV-Lehrgang: Fr. 18.80 mit GAV-Lehrgang: Fr. 19.80
Kategorie Spezialreinigung ohne GAV-Lehrgang: Fr. 20.90 mit GAV-Lehrgang: Fr. 21.90
Kategorie Spitalreinigung ohne GAV-Lehrgang: Fr. 19.50 mit GAV-Lehrgang: Fr. 20.50
Kategorie Fahrzeugreinigung ohne GAV-Lehrgang: Fr. 20.90 mit GAV-Lehrgang: Fr. 21.90
GebäudereinigerIn EBA: Fr. 4 000.– pro Monat GebäudereinigerIn EFZ: Fr. 4 500.– pro Monat
Lohnzulagen 13. Monatslohn, 100 % eines Monatslohns, sofern das Anstellungsverhältnis mehr als 3 Monate dauert.
Entschädigung von Transport und Mittagessen bei mobilen Einsatzequipen.
Pikettdienst Entschädigung in der Kategorie Spitalreinigung Bis 4 Stunden: Fr. 10.– pro Stunde Bis 8 Stunden: Fr. 20.– pro Stunde Bis 12 Stunden: Fr. 30.– pro Stunde Mehr als 12 Stunden: Fr. 50.– pro Stunde
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55GAV in Kürze 2019
REINIGUNG (DEUTSCHSCHWEIZ)
Arbeitszeit 42 Wochenstunden
Ferien Bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen Ab 21. Altersjahr: 4 Wochen Ab 50. Altersjahr und mind. 5 Dienstjahre: 5 Wochen Für Angestellte im Stundenlohn wird ein Zuschlag von 8,33 %
(4 Ferienwochen) resp. 10,64 % (5 Ferienwochen) berechnet. Der Ferienlohn wird erst im Zeitpunkt des effektiven Ferien-
bezuges ausbezahlt.
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen, 80 % des zuletzt ausbezahlten Gehalts
Berufsbeitrag 0,4 % des AHV-pflichtigen Lohns Lehrlinge Fr. 1.– pro Monat
Vertragsvollzug Geschäftsstelle Zentrale Paritätische Kommission, Zürich
Branchenleiterin Irene Darwich
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56 GAV in Kürze 2019
REINIGUNG (WESTSCHWEIZ)
GAV Reinigungsbranche Westschweiz 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2021
AVE Ja
MindestlöhneFR, JU, Berner Jura, NE, VS, VD GE
Kategorien SpezialreinigungTeamchef Fr. 28.90 Fr. 28.90Gebäudereiniger EFZ, > 2 Jahre Fr. 27.40 Fr. 27.40Gebäudereiniger EFZ, < 2 Jahre Fr. 26.05 Fr. 26.05Gebäudereiniger EBA Fr. 24.45 Fr. 24.45Gebäudereiniger ohne Qualifikation > 4 Jahre Fr. 23.60 Fr. 23.60Gebäudereiniger ohne Qualifikation > 4 Jahre Fr. 21.80 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qualifikation > 4 Jahre Fr. 21.70 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qualifikation > 4 Jahre Fr. 21.70 Fr. 21.70Gebäudereiniger ohne Qualifikation, Anstellung Fr. 21.70 Fr. 21.70
Kategorien UnterhaltsreinigungUnterhaltsreiniger mit Diplom Ecole genevoise de la proprété Fr. 20.10 Fr. 20.85
Unterhaltsreiniger mit Diplom Maison romande de la proprété Fr. 19.10 Fr. 19.85
Lehrlinge pro Monat1. Jahr Fr. 910.002. Jahr Fr. 1 290.003. Jahr Fr. 1 940.00
Betreuung Mitarbeiter gemäss Art. 8 GAV Anzahl Mitarbeiter
Bruttozuschlag pro Stunde
3 bis 5 Fr. 1.006 bis 9 Fr. 2.0010 und mehr Fr. 3.00
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57GAV in Kürze 2019
REINIGUNG (WESTSCHWEIZ)
Lohnzulagen 13. Monatslohn
Temporäre Nachtarbeit: 25 % bezahlt Regelmässige Nachtarbeit: 15 % bezahlt, 10 % Zeitgutschrift
Arbeitszeit 43 Wochenstunden
Feiertage 9 kantonal festgesetzte Feiertage
Mutterschaftsurlaub 14 Wochen zu 80 %
Berufsbeitrag 0,7 % des SUVA-pflichtigen Lohnes, Rückerstattung an Syna -Mitglieder bei Vorlegen der Belege
Diverses Spezielle Vereinbarung über den Schutz gegen sexuelle Belästigung
Arbeitnehmende, die dem GAV unterstehen, können von kostenlosen Ausbildungskursen profitieren (Maison Ro- mande de la Propreté und Ecole genevoise de la Propreté).
Zudem erhalten alle Arbeitnehmenden 5 Tage bezahlt für Weiterbildung.
Branchenleiter Juan Barahona
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58 GAV in Kürze 2019
SCHREINERGEWERBE (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
GAV Schreinergewerbe Deutschschweiz und Kanton Tessin 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Berufsarbeiter Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 4 103.– Fr. 22.80 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 4 299.– Fr. 23.85 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 4 495.– Fr. 24.95 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 4 740.– Fr. 26.30 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 4 985.– Fr. 27.70
Fachmonteur Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 4 349.– Fr. 24.15 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 4 557.– Fr. 25.30 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 4 765.– Fr. 26.45 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 5 025.– Fr. 27.90 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 5 285.– Fr. 29.35
Monteur Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 4 226.– Fr. 23.45 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 4 428.– Fr. 24.60 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 4 630.– Fr. 25.70 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 4 883.– Fr. 27.10 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 5 135.– Fr. 28.50
Schreinerpraktiker, Angelernte Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 3 664.– Fr. 20.35 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 3 791– Fr. 21.05 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 3 959.– Fr. 22.00 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 4 128.– Fr. 22.90 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 4 296.– Fr. 23.85
Sachbearbeiter Planung Pro Monat Pro Stunde Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 5 385.– Fr. 29.90
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59GAV in Kürze 2019
SCHREINERGEWERBE (DEUTSCHSCHWEIZ UND TESSIN)
Hilfsmonteur Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 3 645.– Fr. 20.25 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 3 868.– Fr. 21.50 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 4 090.– Fr. 22.70 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 4 313.– Fr. 23.95 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 4 535.– Fr. 25.20
Hilfskräfte Pro Monat Pro Stunde 1. Erfahrungsjahr, Alter 20 Fr. 3 586.– Fr. 19.90 2. Erfahrungsjahr, Alter 21 Fr. 3 662.– Fr. 20.35 3. Erfahrungsjahr, Alter 22 Fr. 3 738.– Fr. 20.75 4. Erfahrungsjahr, Alter 23 Fr. 3 814.– Fr. 21.20 Ord. Mindestlohn, Alter 24 Fr. 4 085.– Fr. 22.70
Lohnerhöhung Fr. 85.– pro Monat generell Für 2018 gewährte Löhnerhöhungen können an die generelle
Erhöhung 2019 angerechnet werden.
Arbeitszeit Durchschnittlich 41,5 Wochenstunden Flexibel 36 bis 45 Wochenstunden
Ferien Alle Arbeitnehmenden: 23 Ferientage Ab 50. Altersjahr und Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 28 Ferientage
Berufsbeitrag Fr. 288.– pro Jahr für Berufsarbeiter, Sachbearbeiter, Monteur, Fachmonteur, Angelernte etc. Fr. 228.– pro Jahr für Hilfsmonteure und Hilfskräfte
Vertragsvollzug Regionale Paritätische Berufskommissionen und Zentrale Paritätische Berufskommission Schreinergewerbe
Branchenleiter Gregor Deflorin
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60 GAV in Kürze 2019
SCHUHMACHER UND ORTHOPÄDIESCHUHMACHER
GAV Schuhmacher- und Orthopädieschuhmacher-Gewerbe Seit 1. April 1990, bis 31. Dezember 2019 verlängert
AVE Nein
Mindestlöhne 1. Jahr nach der Lehre, pro Stunde Schuhreparateure: Fr. 21.00 Schuhmacher: Fr. 22.10 Orthopädieschuhmacher: Fr. 24.45
Lernende Schuhmacher/Orthopädieschuhmacher, pro Monat 1. Lehrjahr: Fr. 600.– 2. Lehrjahr: Fr. 800.– 3. Lehrjahr: Fr. 1 000.– 4. Lehrjahr: Fr. 1 200.–
Lohnzulagen Überzeit 25 %
Lohnerhöhung Nein
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 42 Wochenstunden
Ferien Bis 20. Altersjahr: 5 Wochen 21. bis und mit 40. Altersjahr: 4 Wochen 41. bis und mit 50. Altersjahr: 4,5 Wochen 51. bis und mit 60. Altersjahr: 5 Wochen Ab 61. Alterjahr: 5,5 Wochen
Berufsbeitrag Nein
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
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61GAV in Kürze 2019
TANKSTELLENSHOPS
GAV Tankstellenshops Schweiz 2. Februar 2018 bis 31. Dezember 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Region 1: Kantone AG, AI/AR, BE, BL/BS, FR, GE, GL, LU, NE,pro Monat NW, OW, SZ, UR, VD, ZG, ZH Ungelernt: Fr. 3 700.– EBA: Fr. 4 000.– EFZ: Fr. 4 100.–
Region 2: Kantone GR, JU, SH, TG, VS Ungelernt: Fr. 3 600.– EBA: Fr. 3 900.– EFZ: Fr. 4 000.–
Kanton St. Gallen Ungelernt: Fr. 3 670.– EBA: Fr. 3 900.– EFZ: Fr. 4 000.–
Kanton Tessin Keine Mindestlöhne
Lohnzulagen Sonntagsarbeit 5 % 13. Monatslohn
Arbeitszeit 42 Wochenstunden
Ferien Bis 20 Jahre: 25 Arbeitstage Ab 20 Jahren: 22 Arbeitstage Ab 50 Jahren: 25 Arbeitstage
Anstellung Garantierte Anstellung im Monatslohn ab Pensum 50 %, Ausnahmen mit Bewilligung durch paritätische Kommission.
Variable Pensen sind unzulässig.
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62 GAV in Kürze 2019
TANKSTELLENSHOPS
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Tage
Berufsbeitrag 0,25 % des Lohns Rückerstattung für Syna-Mitglieder
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Claudia Stöckli
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63GAV in Kürze 2019
TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSINDUSTRIE
GAV Firmen der schweizerischen Textil- und Bekleidungsindustrie 1. Januar 2017 bis 30. Juni 2021
AVE Nein
Mindestlöhne Diplomierte/r Techniker/in HF Textil: Fr. 4 800.–pro Monat Facharbeitende EFZ ab 3 Jahre Erfahrung: Fr. 4 400.– Facharbeitende EFZ bis 3 Jahre Erfahrung: Fr. 4 000.– Facharbeitende EBA: Fr. 3 700.– Hilfsarbeitende: Fr. 3 500.– Lernende EFZ 3 Jahre und EBA 1. Lehrjahr EFZ und EBA: Fr. 700.– 2. Lehrjahr EFZ: Fr. 900.– 2. Lehrjahr EBA: Fr. 850.– 3. Lehrjahr EFZ: Fr. 1 250.– Lernende EFZ 4 Jahre 1. Lehrjahr: Fr. 600.– 2. Lehrjahr: Fr. 750.– 3. Lehrjahr: Fr. 1 100.– 4. Lehrjahr: Fr. 1 400.–
Lohnerhöhung Nein
Lohnzulagen Überzeitarbeit: 25 % Schichtarbeit: Fr. 200.– pro Monat / Fr. 0.80 pro Stunde Nachtschicht (zusätzlich zu Schicht): Fr. 5.00 pro Stunde Nachtarbeit (ohne Schicht): 50 % Sonn- und Feiertagsarbeit: 75 %
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64 GAV in Kürze 2019
TEXTIL- UND BEKLEIDUNGSINDUSTRIE
Arbeitszeit 41 Wochenstunden mit der Möglichkeit von Jahresarbeitszeit
Ferien Bis vollendetem 20. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 20. Altersjahr: 20 Arbeitstage Ab 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Berufsbeitrag Fr. 6.– pro Monat
Vertragsvollzug Syna-Regionalsekretariate
Branchenleiterin Kathrin Ackermann
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65GAV in Kürze 2019
UHREN- & MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (DEUTSCHSCHWEIZ)
GAV Deutschschweizerische Unternehmen der Uhren- und Mikrotechnik (VdU) 1. Juni 2019 bis 31. Dezember 2022
AVE Nein
Lohn Grundlohn individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer festgelegt, je nach Qualifikation und Funktion.
13. Monatslohn im Dezember zahlbar.
Mindestlöhne Jährlich festgesetzte Mindestanfangslöhne pro Region (SO-BS-BL-Lengnau, VS, SH)
Lohnerhöhung Generell 1,2 % / Fr. 65.– pro Monat / Fr. 0.38 pro Stunde Empfehlung: 0,65 % individuell
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 40 Wochenstunden Spezielle Arbeitszeitsysteme und gleitende Arbeitszeit
zwischen 30 und 45 Wochenstunden je nach Betrieb möglich, Lohn auf 40 Wochenstunden ausgerechnet.
Ferien Für alle: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Jugendliche Arbeitnehmer Bis vollendetem 17. Altersjahr: 35 Arbeitstage Bis vollendetem 18. Altersjahr: 30 Arbeitstage Bis vollendetem 20. Altersjahr: 27,5 Arbeitstage
Frühpension Etappenweise Pensionierung: Zwei Jahre vor Erreichung des AHV-Alters, Reduktion der Normalarbeitszeit bis zu 20 % im 1. Jahr und bis zu 40 % im 2. Jahr.
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66 GAV in Kürze 2019
Die Lohnkürzungen werden zu 50 % vom Arbeitgeber gedeckt. Neben der etappenweise Pensionierung gibt es die AHV-Überbrückungsrente in der Höhe von Fr. 24 000, die ausschliesslich vom Arbeitgeber finanziert wird. Die Arbeitnehmer können sich für eines dieser Modelle ent-scheiden, aber eine Kumulierung ist nicht möglich.
Besonderheiten Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung: Fr. 175.– pro Erwachsenem
Geburtszulage: Fr. 1 000.– Ergänzender Betrag für Kinderzulage resp. Berufsausbildungszulage: Fr. 82.50 pro Monat
Bildungswesen und Bildungsurlaub: max. 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die Weiterbildung
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen (18 Wochen, sofern die Arbeitnehmerin sich für ein zusätzliches Jahr verpflichtet) voll bezahlt
Vertragsvollzug Syna und Verband der deutschschweizerischen Unternehmen der Uhren- und Mikroindustrie (VdU)
Branchenleiter Diego Frieden
UHREN- & MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (DEUTSCHSCHWEIZ)
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67GAV in Kürze 2019
UHREN- & MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (WESTSCHWEIZ, TESSIN)
GAV Industrie horlogère et microtechnique suisse (Convention patronale / Westschweiz) 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2021
AVE Nein
Lohn Grundlohn individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer, je nach Qualifikation und Funktion festgelegt.
13. Monatslohn im Dezember zahlbar.
Mindestlöhne Jährlich festgesetzte Mindestanfangslöhne pro Region (GE, VD-FR, NE, VS, JU, Berner Jura, BE, TI)
Lohnerhöhung Fr. 65.– pro Monat (von Fr. 52.– bis Fr. 78.–), Fr. 0.38 pro Stunde, generell Hausarbeit: 1,2 % generell
Arbeitszeit Normalarbeitszeit 40 Wochenstunden Spezielle Arbeitszeitsysteme und gleitende Arbeitszeit zwi-
schen 30 und 45 Wochenstunden je nach Betrieb möglich, Lohn auf 40 Wochenstunden ausgerechnet.
Ferien Für alle: 25 Arbeitstage Ab vollendetem 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Jugendliche Arbeitnehmer Bis vollendetem 17. Altersjahr: 35 Arbeitstage Bis vollendetem 18. Altersjahr: 30 Arbeitstage Bis vollendetem 20. Altersjahr: 27,5 Arbeitstage
Frühpension Etappenweise Pensionierung: Zwei Jahre vor Erreichung des AHV-Alters, Reduktion der Normalarbeitszeit bis zu 20 % im 1. Jahr und bis zu 40 % im 2. Jahr.
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68 GAV in Kürze 2019
UHREN- & MIKROTECHNIK-INDUSTRIE (WESTSCHWEIZ, TESSIN)
Die Lohnkürzungen werden zu 50 % vom Arbeitgeber gedeckt. Neben der etappenweise Pensionierung gibt es die AHV-Überbrückungsrente in der Höhe von Fr. 24 000, die ausschliesslich vom Arbeitgeber finanziert wird. Die Arbeitnehmer können sich für eines dieser Modelle ent-scheiden, aber eine Kumulierung ist nicht möglich.
Besonderheiten Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung: Fr. 175.– pro Erwachsenem
Geburtszulage: Fr. 1 000.– Ergänzender Betrag für Kinderzulage resp. Berufsausbildungszulage: Fr. 82.50 pro Monat
Bildungswesen und Bildungsurlaub: max. 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die Weiterbildung
Mutterschaftsurlaub 16 Wochen (18 Wochen, sofern die Arbeitnehmerin sich für ein zusätzliches Jahr verpflichtet) voll bezahlt.
Vaterschaftsurlaub 5 bezahlte Arbeitstage (10 ab dem zweiten Kind), aufge-teilt zu beziehen im ersten Monat nach der Geburt.
Vertragsvollzug Syna und Convention patronale de l’industrie horlogère suisse
Branchenleiter Diego Frieden
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69GAV in Kürze 2019
ZIEGELINDUSTRIE
GAV Schweizerische Ziegelindustrie (mit Ausnahme Kanton TI und Teile Kanton GR) 1. März 2015 bis 30. Juni 2020
AVE Ja
Mindestlöhne Voll arbeitsfähige Arbeitnehmer ohne Berufslehre Bis 19. Altersjahr: Fr. 3 865.– pro Monat 19. bis 22. Altersjahr: Fr. 4 065.– pro Monat Ab 23. Altersjahr: Fr. 4 265.– pro Monat
Lohnerhöhung Generell Fr. 40.– pro Monat
Arbeitszeit Jahresarbeitszeit 2 190 Stunden Durchschnittlich 182,5 Stunden pro Monat, 42 Wochen-
stunden, Bandbreite pro Woche 35–45 Stunden
Ferien Bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen Ab 1. Dienstjahr bis und mit 49. Altersjahr: 4,5 Wochen Nach zurückgelegtem 49. Altersjahr: 5 Wochen
Berufsbeitrag Fr. 15.– pro Monat
Vertragsvollzug PARIFONDS Ziegelindustrie, Zürich
Branchenleiter Johann Tscherrig
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ANHANG
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73GAV in Kürze 2019
SYNA-REGIONALSEKRETARIATE
Altdorf Herrengasse 12, 6460 Altdorf Tel 041 870 51 85, [email protected]
Basel Byfangweg 30, 4051 Basel Tel 061 227 97 30, [email protected]
Bellinzona (OCST) Piazza Giuseppe Buffi 4, 6500 Bellinzona Tel 091 821 41 59
Bern Neuengasse 39, 3011 Bern Tel 031 311 45 40, [email protected]
Brugg Neumarkt 2, 5201 Brugg Tel 056 448 99 00, [email protected]
Bulle Place du Tilleul 9, 1630 Bulle Tel 026 919 59 09, [email protected]
Bülach Winterthurerstrasse 9, 8180 Bülach [email protected]
Chur Steinbockstrasse 12, 7001 Chur Tel 081 257 11 22, [email protected]
Delsberg Rue de l’Avenir 2, 2800 Delémont Tel 032 421 35 45, [email protected]
Frauenfeld Schaffhauserstrasse 6, 8500 Frauenfeld Tel 052 721 25 95, [email protected]
Freiburg Route du Petit-Moncor 1a, 1752 Villars-sur-Glâne Tel 026 409 78 20, [email protected]
Genf Rue Caroline 24, 1227 Carouge Tel 022 304 86 00, [email protected]
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74 GAV in Kürze 2019
SYNA-REGIONALSEKRETARIATE
Lausanne Rue du Valentin 18, 1004 Lausanne Tel 021 323 81 17, [email protected]
Lugano (OCST) Via S. Balestra 19, 6900 Lugano Tel 091 921 15 51
Luzern Obergrundstrasse 109, 6000 Luzern Tel 041 318 00 88, [email protected] Martigny (SCIV) Rue de la Poste 12, 1920 Martigny Tel 027 722 44 15, [email protected]
Monthey (SCIV) Place de l’Hôtel-de-Ville 9, CP 80, 1870 Monthey Tel 024 475 71 71, [email protected]
Neuenburg Rue St. Maurice 2, 2001 Neuchâtel Tel 032 725 86 33, [email protected]
Olten Römerstrasse 7, 4600 Olten Tel 062 296 54 50, [email protected]
Rapperswil Alte Jonastrasse 10, 8640 Rapperswil Tel 055 221 80 90, [email protected]
Schaffhausen Emmersbergstrasse 1, 8200 Schaffhausen Tel 052 625 29 40, [email protected]
Schwyz Hauptplatz 11, Postfach 125, 6431 Schwyz Tel 041 811 51 52, [email protected]
Siders (SCIV) Rue Centrale 4, 3960 Siders Tel 027 452 26 26, [email protected]
Sitten Place du midi 24, 1950 Sion(SCIV Zentrale) Tel 027 327 34 56, [email protected]
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75GAV in Kürze 2019
SYNA-REGIONALSEKRETARIATE
Sitten Rue de la Porte-Neuve 20, 1950 Sion(SCIV Region) Tel 027 329 60 60, [email protected] Solothurn Lagerhausstrasse 1, 4502 Solothurn Tel 032 622 24 54
St. Gallen Langgasse 11, 9008 St. Gallen Tel 071 227 68 48, [email protected]
St. Moritz Via Ruinatsch 18, 7500 St. Moritz Tel 081 833 00 86, [email protected]
Stans Bahnhofstrasse 3, 6371 Stans Tel 041 610 61 35, [email protected]
Tafers Schwarzseestrasse 7, 1712 Tafers Tel 026 494 50 40, [email protected] Visp Kantonsstrasse 11, 3930 Visp Tel 027 948 09 30, [email protected]
Zürich Albulastrasse 55, 8048 Zürich Tel 044 307 10 70, [email protected]
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