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Gesamtarbeitsvertrag
für die Aargauer
Kantonsspitäler
Kantonsspital Aarau AG
Kantonsspital Baden AG
Psychiatrische Dienste Aargau AG
Ausgabe 2012
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Inhalt
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1 Geltungsbereich und Allgemeines
1.1 Einleitung
1.2 Zweck
1.3 Betrieblicher Geltungsbereich
1.4 Persönlicher Geltungsbereich
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1.5 Inkrafttreten, Kündigung
1.6 Vertragsloser Zustand
1.7 Anhänge zum GAV
1.8 Subsidiäres Recht
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2 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
2.1 Verhältnis GAV-Einzelarbeitsvertrag
2.2 Anstellungsvertrag
2.3 Befristeter Arbeitsvertrag
2.4 Probezeit
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2.5 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
2.6 Kündigung im Allgemeinen
2.7 Kündigungsfristen
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2.8 Fristlose Kündigung
2.9 Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen
2.10 Lohnrückbehalt
2.11 Sperrfristen und Kündigungsschutz
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3 Arbeitszeit des nicht ärztlichen Personals
3.1 Betriebszeit
3.2 Normalarbeitszeit
3.3 Überstunden
3.4 Abweichende Regeln für Kader
3.5 Pausen
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3.6 Arbeitsplanung
3.7 Zeitzuschlag für Nachtarbeit
3.8 Bereitschaftsdienst der Sozialpädagoginnen und
Sozialpädagogen
3.9 Pikett
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3.10 Ruhezeiten und Ruhetage
3.11 Arbeitszeitmodelle
3.12 Anrechnung von Absenzen
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4 Arbeitszeit der Ärzteschaft
4.1 Wochensollarbeitszeit
4.2 Überprüfung der Sollarbeitszeit
4.3 Abgeltung von Überstunden
4.4 Empfohlene Sollarbeitszeiten
4.5 Abweichung
4.6 Kompensation und Auszahlung von Überstunden und
Überzeit
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4.7 Arbeitszeitabrechnung
4.8 Ruhetage
4.9 Weitere Regeln
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5 Ferien und Urlaub
5.1 Ferienanspruch
5.2 Ferienbezug
5.3 Ferienverhinderung
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5.4 Ferienkürzung
5.5 Feiertage
5.6 Bezahlter Kurzurlaub
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5.7 Unbezahlter Urlaub
5.8 Versicherungsschutz bei unbezahltem Urlaub
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6 Löhne und Zulagen
6.1 Lohnsystem
6.2 Individueller Lohn
6.3 Anfangslohn
6.4 Individuelle Lohnentwicklung
6.5 Dreizehnter Monatslohn
6.6 Funktionszulagen
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6.7 Dienstaltersgeschenke
6.8 Zulage für Arbeit in der Nacht, am Wochenende und an
Feiertagen
6.9 Zulage für Bereitschaftsdienst der Sozialpädagoginnen
und Sozialpädagogen
6.10 Zulage für Pikettdienst
6.11 Einmalprämien
6.12 Erfolgsbeteiligung
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6.13 Marktzulage
6.14 Beschäftigung im Stundenlohn
6.15 Spesen
6.16 Kinderzulagen
6.17 Zulagenanspruch während der Ferien
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7 Lohnzahlung bei Arbeitsverhinderung,
Versicherungen
7.1 Meldepflicht, Arztzeugnis
7.2 Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
7.3 Krankentaggeldversicherung
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7.4 Krankenkasse
7.5 Unfallversicherung
7.6 Abtretung und Verfall der Anspruchsberechtigung
7.7 Schwangerschaft, Mutterschaft
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7.8 Militärdienst, Zivildienst, Zivilschutz
7.9 Feuerwehr
7.10 Lohnnachgenuss im Todesfall
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8 Berufliche Vorsorge
8.1 Grundsatz
8.2 Vorsorge für die Ärzteschaft
8.3 Wechsel der Vorsorgeeinrichtung
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9 Rechte und Pflichten
9.1 Sorgfalts- und Treuepflicht
9.2 Rechte an Erfindungen und Designs
9.3 Meldepflicht
9.4 Öffentliche Ämter
9.5 Haftpflicht
9.6 Schweigepflicht
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9.7 Persönlichkeitsschutz
9.8 Datenschutz
9.9 Gleichstellung
9.10 Koalitionsfreiheit
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9.11 Gesundheitsschutz, Unfallverhütung, Verhütung von
Berufskrankheiten
9.12 Annahme von Geschenken
9.13 Nebenbeschäftigungen
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9.14 Behandlung im eigenen Betrieb
9.15 Versetzung
9.16 Arbeitszeugnis
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10 Personalentwicklung
10.1 Allgemeines
10.2 Instrumente der Personalentwicklung
10.3 Verantwortung
10.4 Kostenbeteiligung bei obligatorischen Veranstaltungen
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10.5 Kostenbeteiligung bei nicht obligatorischen
Veranstaltungen
10.6 Weiterbildungskosten
10.7 Kostenbeteiligung bei Teilzeitmitarbeitenden
10.8 Umfang und Dauer der Verpflichtung
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10.9 Fälligkeit der Verpflichtung
10.10 Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbeurteilung,
Zielvereinbarung
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10.11 Besondere Bestimmungen für die Assistenz-, Spital- und
Oberärzteschaft
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11 Sozialpartnerschaft
11.1 Vertragsparteien
11.2 Anschluss weiterer Vertragsparteien
11.3 Zusammenarbeit der Vertragsparteien
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11.4 Paritätische Kommission
11.5 Friedenspflicht
11.6 Schiedsgericht
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11.7 Konventionalstrafe
11.8 Lohnverhandlungen
11.9 Vertragsänderung
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11.10 Vorliegen dringender Umstände
11.11 Solidaritätsbeitrag
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12 Betriebliche Mitwirkung
12.1 Grundsatz
12.2 Mitwirkungsformen
12.3 Personalkommission
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12.4 Aufgaben der Personalkommission
12.5 Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
12.6 Zusammensetzung und Wahl der Personalkommission
12.7 Arbeitsweise
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12.8 Anrechnung als Arbeitszeit
12.9 Weiterbildungsrecht
12.10 Infrastruktur, Finanzierung
12.11 Vertraulichkeit
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12.12 Schutz vor Nachteilen
12.13 Kündigungsschutz für Mitglieder der Personalkommission
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13 Entlassungen aus strukturellen und
wirtschaftlichen Gründen
13.1 Grundsatz
13.2 Information und Recht auf Mitsprache
13.3 Massnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen
13.4 Weiterbeschäftigung im Betrieb
13.5 Massnahmen bei Entlassungen
So
zial
pla
n
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13.6 Sozialplan
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14 Übergangs- und Schlussbestimmungen
14.1 Übergang der Arbeitsverhältnisse
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Unterschriften
Als Arbeitgeberinnen
Kantonsspital Aarau AG
Kantonsspital Baden AG
Psychiatrische Dienste Aargau AG
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Als Personalverbände
SBK Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und
Pflegefachmänner, Sektion Aargau-Solothurn
SHV Schweizerischer Hebammenverband,
Sektion Aargau-Solothurn
Syna – die Gewerkschaft
VMTP Verband des medizinisch-technischen und
medizinisch-therapeutischen Personals
des Kantons Aargau
VSAO Verband Schweizerischer Assistenz- und
Oberärztinnen und –ärzte, Sektion Aargau
vpod Schweizerischer Verband
des Personals öffentlicher Dienste
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Anhänge
A1 Lohnsystem
A1.1 Lohnstufen
A1.2 Bewertung und Einreihung der Stellen
An
han
g
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A1.3 Individuelle Lohnentwicklung
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A1.4 Ersteinreihung bei der Anstellung
A1.5 Lohnentwicklung der Assistenzärzteschaft
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A2 Zulagen
A2.1 Nacht- und Wochenenddienst
A2.2 Bereitschaftsdienst der Sozialpädagoginnen und
Sozialpädagogen
A2.3 Pikettdienst
A2.4 Kinderzulage
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A3 Mitwirkungsbereiche der
Personalkommissionen
A3.1 Recht auf Information
A3.2 Recht auf Mitsprache
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A3.3 Recht auf Mitentscheidung
A3.4 Recht auf Selbstverwaltung
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A4 Reglement über den Solidaritätsfonds
A4.1 Zweck
A4.2 Verwaltung und Aufsicht
A4.3 Einnahmen
A4.4 Beiträge
A4.5 Ausgaben
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A4.6 Rückerstattung an Verbandsmitglieder
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A5 Reglement über die paritätische Kommission
A5.1 Aufgaben
A5.2 Zusammensetzung
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A5.3 Vorsitz, Einberufung, Sekretariat
A5.4 Verfahren
A5.5 Finanzierung
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Adressen