EINFÜHRUNG IN DIEPROFILIERUNGSPHASE
STUDIENORGANISATION
Optionen für Studiumsplanung -Was dürfen Sie belegen?
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
Regelung in PO (§20, Abs. 3)
Fall 1: Assessmentphase komplett absolviert Keine Begrenzung bezüglich des Umfangs bei der Wahl aus der Profilierungsphase
Fall 2: Assessmentphase nicht komplett absolviert Bis zu 20 ECTS fehlen und das 4. Fachsemester wurde nicht überschritten
Es können bis zu 30 ECTS aus der Profilierungsphase gewählt werden
Fall 3: Assessmentphase nicht komplett absolviert Mehr als 20 ECTS fehlen und/oder das 4. Fachsemester wurde überschritten
Es können keine Module aus der Profilierungsphase gewählt werden
Informationen zu Modulen
• Veranstaltungen heute und morgen• Modulhandbuch
• Informationen zu allen Modulen
• Modulkatalog• Modulangebot sortiert nach Studiengängen und Semestern (inkl. Verlinkungen
zum Modulhandbuch)
• Vorlesungsverzeichnis in PAUL• Modulangebot pro Semester, Infos zu Ort und Zeit der Veranstaltung
3
Studiumsplanung – Modulanmeldung I
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
Ablauf der Anmeldungen• Modulanmeldung = Prüfungsanmeldung (Fakultät WW)• Achtung: Wiederholerkurse!• Separate Veranstaltungsanmeldung (reicht nicht allein aus!)• 20-30-Regel/ 4-Semester-Regel• 45-ECTS-Regel• Kapazitativ begrenzte Module beachten!• Jokerregelung
Wichtig: Anmelde- und Revisionsphase beachten Es gilt nicht: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst!
Studiumsplanung – Modulanmeldung II
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
• Anmeldungen der ersten Phase als „Bewerbungen“ = Keine Garantie
• Zahlen der ersten Anmeldephase liegen vor, Lehrstühle entscheiden:• Teilnehmerauswahl gemäß Modulauswahlordnung• „Sperrung“ für Neuanmeldungen über PAUL (ggf.
Nachmeldung per Mail)• Auswahl durch den Lehrstuhl
• Infos sind ab Beginn der Revisionsphase online verfügbar (Homepage Fak. WiWi Aktuelles; FB), Updates regelmäßig
• Nach der Revisionsphase: Abmeldung von Studis auf der Warteliste
Prüfungsordnung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
Eckpunkte:• Abmeldung bis 1 Woche vor dem ersten Prüfungstermine
ohne Konsequenzen möglich.• Kompensationsmöglichkeiten innerhalb eines Moduls.• Wiederholungsmöglichkeiten eines Moduls.• Krankheit bei Klausur
Am Tag der Prüfung zum Arzt gehen Notfalls zur Notaufnahme (am Brüderkrankenhaus, HusenerStraße) Meldung beim Prüfungssekretariat einreichen (Frist beachten!)
>> Lesen Sie bitte Ihre Prüfungsordnung <<
Prüfungsordnung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
Wiederholung von Modulen (Pflichtmodule)
Prüfung
Prüfung
Nichtbestanden
Exmatrikulation
Bestanden
Bestanden
Nichtbestanden
Prüfungsordnung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 4
Wiederholung von Wahlmodulen
Prüfung
Nichtbestanden
Nichtbestanden
Exmatrikulation
Bestanden
Prüfung Alternatives Modul
Bestanden
So lange, bis kein alternatives Modul mehr
zur Verfügung stehtWiederholerkurs!
Übergang in Masterstudiengänge (Wiwi)
• Betriebswirtschaftslehre: • International Business Studies: • International Economics and Management:
• 10 ECTS VWL in der Majorbreite /-tiefe wählen• Management Information Systems:
• 10 ECTS Winfo in Methoden• Winfo:• Wirtschaftspädagogik:
• 10 ECTS Majorbreite und 15 ECTS Majortiefe in WiPäd• …of Education WiPäd:
• komplexe Anforderungen – auf Wunsch
9
Übergang in Masterstudiengänge (IBS)
• Betriebswirtschaftslehre: • Mathe II (5 ECTS), weitere 5 ECTS Statistik in Methoden und 10 ECTS Methoden im
Wahlmodul.• International Business Studies: • International Economics and Management:
• Mathe II (5 ECTS), weitere 5 ECTS Statistik in Methoden und 10 ECTS Methoden im Wahlmodul.
• 10 ECTS VWL in im BWL/VWL- Modul wählen• Management Information Systems:
• 30 ECTS Winfo in Methoden und Wahlmodulen• Winfo:• Wirtschaftspädagogik:
• 25 ECTS BWL/VWL/Wahlmodule in WiPäd• …of Education WiPäd:
• komplexe Anforderungen – auf Wunsch.10
Übergang in Masterstudiengänge (Winfo)
• Management Information Systems: • Winfo:
• …of Education WiPäd: • komplexe Anforderungen – auf Wunsch
• Betriebswirtschaftslehre: • International Business Studies: • International Economics and Management:
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Ein Beispielstudienplan- B.Sc. Wiwi zum M.Sc. WiPäd
12
W1101 Grundzüge der BWL A (10)W1301 Grundzüge der
Wirtschaftsinformatik (10)E1711 Mathe I (5)
W1471 Statistik I (5)
W1201 Grundzüge der BWL B (10) W1401 Grundzüge der VWL (10)E1712 Mathe II (5)
W1472 Statistik II (5)
W2526 Peer Mentoring 1 (5)W2527 Peer Mentoring 2 (5) Methoden für WiWi (10)Major-Breite
BWL / VWL / WiPäd (10)
Major-BreiteBWL / VWL / WiPäd (10)
Methoden für WiWi (10)oder
Wirtschaftsrecht (10)
Major-BreiteBWL / VWL / WiPäd (10)
W2524 Kompetenzentwicklung I (5) + 5 ECTS anderer Bereich
Methoden der Wirtschaftsinformatik (10)
Major-TiefeBWL / VWL / WiPäd (10)
W2513 KuF(5)W2536 Service Learning (5) Bachelorarbeit (10)
Major-TiefeBWL / VWL / WiPäd (10)
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1.
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3.
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5.
6.
Phase Sem. Module
Ein Beispielstudienplan- B.Sc. IBS zum M.Sc. BWL
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M.184.1101Grundzüge der BWL A (10)
M.105.9110Mathe I (5)
M.184.1201Grundzüge der BWL B (10)
M.184.1401Grundzüge der VWL (10)
BWL- oder VWL- Modul (10) Methodenmodul (10)
BWL- oder VWL- Modul (10)Mathe II für Wiwi (5)
Statistik II (5)
BWL- oder VWL- Modul (10) Methodenmodul (10)
Bachelorarbeit (10)
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(60
ECTS
)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Prof
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20 E
CTS
)
M.IBS.2813English III (5)
M.IBS.2823 Français III (5) oder
M.IBS.2833 Español III (5)
M.IBS.2814English IV (5)
M.IBS.2824 Français IV (5)oder
M.IBS.2834 Español IV (5)
M.IBS.2825 Français V (5) oder
M.IBS.2835 Español V (5)
M.IBS.3153International Business (10)
M.IBS.2815English V (5)
M.184.1471Statistik I (5)
BWL- oder VWL- Modul (10)
M.IBS.1813English I & II
(10)
M.IBS.1823Français I & II (10)
oderM.IBS.1833
Español I & II(10)
Sie wissen noch nicht, wo es hingehen soll?
Das ist vollkommen in Ordnung!
• Belegen Sie zunächst die Module, die Sie sowieso brauchen und verschaffen sich einen Überblick.
• Sie entscheiden sich erst spät?• Zusatzmodule: bis zu 20 ECTS nicht notenrelevant, aber auf Zeugnis.• 20/20 Regel: Übergang zwischen Bachelor und Master
14
Studienbüro
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 3
Laura Emmighausen Kathrin Weber
Tina ZapkeAnnika Uth
Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Vorstellung des Lehrangebots in der Profilierungsphase 2017
–Department Management
29. Mai 2017
2Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Professuren im Department Management
Professuren GebietProf. Dr. Andreas Eggert MarketingProf. Dr. René Fahr Corporate GovernanceProf. Dr. Bernd Frick Organisations-, Medien- und SportökonomieN.N. Organizational BehaviorProf. Dr. Rüdiger Kabst International BusinessProf. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. multKlaus Rosenthal
Marketing
Prof. Dr. Wendelin Schnedler Managerial EconomicsProf. Dr. Martin Schneider PersonalwirtschaftProf. Dr. Nancy Wünderlich Dienstleistungsmanagement
3Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrangebot im Department 1 „ Management“
Management
Marketing/ DLM Human Resources Unternehmensführung
Prof. Dr. Andreas EggertProf. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Klaus Rosenthal
Prof. Dr. Nancy Wünderlich
Prof. Dr. René FahrN.N.
Prof. Dr. Martin Schneider
Prof. Dr. Bernd FrickProf. Dr. Rüdiger Kabst
Prof. Dr. Wendelin Schnedler
Querschnittsbereich WirtschaftsethikProf. Dr. René Fahr, Prof. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Klaus
Rosenthal
4Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module im Bereich Marketing/ DLMKurs Sem. ECTS Sprache LehreinheitAngebote des Management-DepartmentB2C-Marketing (W2111) WS 10 Deutsch
Marketing | Prof. Dr. Andreas Eggert
Retailing: How to Turn Shoppers into Customers (W2112) SS 5 EnglischNegotiation: Theory and Techniques in a Global Economy (W2114) SS 5 Englisch
Strategic Marketing Simulation (W2116) (nicht im WS17/ 18) WS 5 EnglischPraxisseminar Online-Marketing (W2115) SS 5 Deutsch
B2B-Marketing (W2121) WS 10 DeutschMarketing | Prof. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Klaus Rosenthal
Grundlagen des Dienstleistungsmanagement (W2198) WS 5 Deutsch
Dienstleistungs-management | Prof. Dr. Nancy Wünderlich
Service Brand Management (W2199) WS 10 DeutschPraxisprojekt Service Brand Management (W2197) SS 5 DeutschService Management Challenge (w2196) SS 5 EnglischProjektarbeit DLM (W2193) SS/ WS 5 DeutschMulti-Channel-Management in Retail (W3190) WS 5 DeutschRelevante Angebote anderer Lehreinheiten
Ökonomische Grundlagen von Netzmärkten (W2351) SS 5 DeutschInformation Management & E-Finance | Prof. Dr. Dennis Kundisch
Mining Social Media (W2371) SS 10 Deutsch Business Information Systems | Jun.-Prof. Dr. Michaela Geierhos
Sentiment Analysis – Methoden und Anwendungen (W2372) SS 5 Deutsch/ Englisch
Einführung in die multivariate Statistik mit SPSS (W2473) WS/ SS 5 Deutsch Ökonometrie & Statistik | Dr. Sonja Lück
∑ 100 ECTS
5Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Welche Profilierungen bieten sich im Bereich Marketing/ DLM an?
Produkt- & Marken-
Management
B2C-Marketing/B2B-Marketing
Service Brand Management
(Praxisprojekt) Service Brand Management
Strategic Marketing Simulation
Einführung in die multiv. Statistik
mit SPSS
Dienstleistungs-Management
Grundlagen des Dienstleistungsm
anagementsService
Management Challenge
B2C-Marketing
Projektarbeit DLM
Service Brand Management
Vertrieb & Handel
B2C-Marketing/B2B-Marketing
Grundlagen des Dienstleistungs-
management
Negotiation
Retailing
Multi-Channel-Management in
Retail
Online-Marketing
Praxisseminar Online-Marketing
Projektarbeit DLM
Multi-Channel-Management in
Retail
Mining Social Media
Ökonomische Grundlagen von
Netzmärkten
6Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module im Bereich Human ResourcesModul Sem. ECTS Sprache LehreinheitAngebote des Management-DepartmentSustainability (W2166) WS 5 Deutsch
Corporate Governance | Prof. Dr. René Fahr
Sustainable Economics and Management (W2167) WS 5 EnglischGrundlagen der Corporate Governance (W2164) SS 10 Deutsch
Strategisches Personalmanagement (Arbeitstitel) WS 10 Deutsch Organizational Behavior | N.N.
Personalwirtschaft (W2141) WS 10 Deutsch
Personalwirtschaft | Prof. Dr. Martin Schneider
Comparative and Int. Employment Relations (W2145) WS 5 EnglischLeadership in Practice (W2149) WS 5 EnglischCross-Cultural Management (W2140) SS 5 Englisch
Seminar in Personalwirtschaft (W2152) SS 5 Deutsch
Discussing Research Papers in Economics and Management (Diskriminierung am Arbeitsmarkt) WS 5 Deutsch
Managerial Economics | Prof. Dr. Wendelin Schnedler
∑ 90ECTS
Relevante Angebote anderer LehreinheitenArbeits- und Personalpsychologie (W2101) WS 5 Deutsch Arbeits- und
Personalpsychologie | Prof. Dr. Niclas SchaperOrganisationspsychologie (W2102) SS 5 Deutsch
Kommunikation und Führung (W2513) SS 5 Deutsch Wirtschaftspädagogik | Prof. Dr. Peter Sloane
Grundzüge des Arbeitsrechts WS 10 Deutsch Wirtschaftsrecht | Prof. Dr. Stefan Müller
7Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module im Bereich UnternehmensführungModul Sem. ECTS Sprache LehreinheitAngebote des Management-DepartmentOrganisation und Unternehmensführung (W2131) SS 10 Deutsch
Organisations-, Medien-& Sportökonomie| Prof. Dr. Bernd Frick
Freakonomics: Surprising Effects of Appied Econ. (W2132) SS 5 EnglischSports Economics (W2134) SS 5 EnglischThe Economics of Health Care Systems (W2135) SS 5 EnglischSzenario-Management (W2136) SS 5 DeutschThe Economics of Professional & Leisure Sports (W2137) WS 5 EnglischManagement and Economics of Non-Profit Organizations (W2138) WS 5/ 10 Englisch
Managerial Economics (W2171) WS 10 DeutschManagerial Economics | Prof. Dr. Wendelin Schnedler
Ideen der Unternehmensgründung (W2127) WS 5 DeutschInternational Business| Prof. Dr. Rüdiger Kabst
Einführung in das strategische Innovationsmanagement(W2128) SS 5 Deutsch
Entrepreneurship (W2126) SS 10 Deutsch/ EnglischRelevante Angebote anderer LehreinheitenIntroductory Econometrics (W2489) SS 5 Englisch Statistik und empirische
Wirtschaftsforschung| Prof. Dr. HendrikSchmitz
Seminar Statistik und empirische Wirtschaftsforschung (W3481) WS 5 Deutsch
Innovative Ideas Seminar (Undergraduate) (W2357) WS/ SS 10 Deutsch
InformationManagement & E-Finance | Prof. Dr. Dennis Kundisch
∑ 105 ECTS
8Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module, die auf die Abschlussarbeit vorbereiten
Seminare u.ä. Veranstaltungen Bachelor-Kolloquien
9Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Beispiele für Module, die auf die Abschlussarbeit vorbereitenModul Sem. ECTS Sprache LehreinheitAngebote des Management-Department
Bachelorkolloquium Marketing (W2119; begleitend zur Bachelorarbeit) SS / WS - Deutsch Prof. Dr. Andreas Eggert
Einführung in die Methoden der empirischen Wirtschafts-und Sozialforschung (W5161) -Master-
SS 5 Deutsch Prof. Dr. René Fahr
Marketingkolloquium für Bachelorarbeiten (W2191) SS / WS 10 Deutsch Prof. Dr. Dr. h.c. Klaus Rosenthal
Finding Your Research Topic (W2176) WS 5 Englisch Managerial Economics | Prof. Dr. Wendelin SchnedlerFinding Your Research Topic (W2176) SS 5 Deutsch
Seminar in Personalwirtschaft (W2152) SS 5 Deutsch Prof. Dr. Martin Schneider
Empirische Sozialforschung - Kolloquium für Bachelor-und Masterkandidaten im Dienstleistungsmanagement (W4194)
SS / WS - Deutsch Prof. Dr. Nancy V. Wünderlich
Angewandte empirische Sozialforschung im Dienstleistungsmanagement (W4196) -Master-
WS 5 Deutsch Prof. Dr. Nancy V. Wünderlich
10Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Sonstige Angebote des Departments
Gründung (Professur Kabst, TecUp, Garage 33) Querschnittsbereich „Wirtschaftsethik“ (Professur Kabst) Zusatzmodule in Wirtschaftsenglisch (Dr. John Riach,
Professur Schneider) Studiengänge, die im Department koordiniert werden:
• International Business Studies (Bachelor, Master) (Professur Schneider)
• Sportökonomie (Bachelor, ab WS 2017/ 18) (Professur Frick)
11Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Neues Problem der Modulwahl in der Profilierungsphase
• Angebotsverhalten der Management-Professuren:• Mischung von Lehrformen, (internationale) Gastdozenten,
Diskussion, Schreiben• Teilweise Zugangsbeschränkung der Module
• Nachfrageverhalten der Studierenden:• Management hoch nachgefragt• Wahl von 45 Punkten, dann nicht rechtzeitige Abmeldung
• Marktergebnis: Nichtrealisierte Nachfrage, nichtnachgefragtes Angebot
• Was tun?• Professuren bieten mehr Kapazitäten an• Studierende besuchen die Start-Veranstaltung im Semester und
melden sich bei Nichtinteresse rechtzeitig in Paul ab
12Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module im Querschnittsbereich WirtschaftsethikModul Sem. ECTS Sprache LehreinheitAngebote des Management-DepartmentSustainability (W2166) WS 5 Deutsch
Corporate Governance | Prof. Dr. René Fahr
Anrechnungskurse angeboten über Theologische FakultätProf. Dr. Günther Wilhelms
Sustainable Economics and Management (W2167) WS 5 Englisch Prinzipien der Wirtschaftsethik (W2185) SS/ WS 5 DeutschSeminar zur Wirtschaftsethik (W2186) SS/ WS 10 Deutsch
InformationAnmeldung zu den Container-Modulen W2185 und W2186 erfolgtnicht in PAUL! Anmeldung beim Dozenten in erster Lehrveranstaltung(Formular Zweithörerschaft). Anrechnung nach Abschluss am Lehrstuhl Corporate Governance.Aktuelles Angebot auf Lehrstuhlhomepage!
Ökonomisches Denken und Handeln (W2123) SS 5 Deutsch Marketing | Prof. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Klaus Rosenthal
Wissensmanagement (W2129) SS 5 Deutsch
∑ 40 ECTS
Relevante Angebote anderer Lehreinheiten
Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften W2536)
SS 5 DeutschWirtschaftspädagogik und Personalentwicklung | Prof. Dr. Nicole KimmelmannWeitere relevante Angebote auf der Homepage des
Lehrstuhls Corporate Governance!
13Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Lehrstühle aus?
Internationales Lehrmaterial
Schulung der Anwendungs-kompetenz(Praxisseminar,
Planspiel, Cases)
Kontinuierliche Leistungs-
erbringung und -überprüfung
Internationale Gastprofessoren
Lehrstuhl für BWL, insb. Marketing(Prof. Dr. Andreas Eggert)
14Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Lehrstühle aus?
(Behavioral) Economics
& Management
Personal-&
Unternehmens-politik
Nachhaltigkeit &
nachhaltige Entwicklung
Wirtschaftsethik &
CSR
Lehrstuhl für BWL, insb. Corporate Governance(Prof. Dr. René Fahr)
15Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Professuren aus?
Angewandte Ökonomie
Außergewöhn-liche
Forschungs-themen
Praxisorientierte Module
Internationale Gastprofessoren
Lehrstuhl für Organisations-, Medien-und Sportökonomie
(Prof. Dr. Bernd Frick)
16Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Professuren aus?
Lehrstuhl International Business(Prof. Dr. Rüdiger Kabst)
Einführung in dieUnternehmensgründung
Einführung insInnovationsmanagement
Förderung von Gründern und
Gründungsinteressierten
Empirische Forschung zu Internationalisierung, Personal, Gründung
17Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Professuren aus?
ForschungsnahÜberlegungen
zum Menschenbild
Internationale Gastdozenten
Problem-orientiert
Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft
(Prof. Dr. Martin Schneider)
18Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Lehrstühle aus?Lehrstuhl für Marketing
(Prof. Dr. Prof. E.h. Dr. h.c. mult. Klaus Rosenthal)
Profundes theoretisches
Wissen
Techniken wissenschaft-
lichen Arbeitens
Internationale Projekte
Verknüpfung von Management und
Philosophie
19Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was zeichnet die einzelnen Professuren aus?
Wir forschen mit Euch
Wir bringen mathematische
Modelle mitEuch zum Singen
Wir verbessern die Welt mit Euch
Wir lernen mit Euch
Managerial EconomicsProf. Dr. Wendelin Schnedler
20Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für BWL, insb. Dienstleistungsmanagement
(Prof. Dr. Nancy V. Wünderlich)
Essentielle Beratungskompe-
tenzen speziell für den DL-Sektor
Verbindet Konzepte aus
Management & Marketing
Starker Praxisbezug
Aktuelle und forschungsnahe
Lehre
Technologie-und Digitalisierungs-
themen
Department 2Taxation, Accounting and Finance
• Zusatz auf dem Abschlusszeugnis: „mit Studienschwerpunkt Taxation,
Accounting and Finance“
• Voraussetzungen: Studiengang B.Sc. Wirtschaftswissenschaften und B.Sc. International
Business Studies 40 ECTS aus dem Schwerpunktkatalog im Rahmen der Module aus der
Profilierungsphase (auch Methodenmodule) Schwerpunktkatalog: http://wiwi.uni-
paderborn.de/studium/studienangebot/bachelor/bsc-wirtschaftswissenschaften/schwerpunkt-taxation-accounting-and-finance/
Bachelorarbeit im Umfang von 10 ECTS an einem Lehrstuhl aus dem Department 2
Spätestens bis zu der Bewerbung zur Bachelorarbeit: Prüfungssekretariat darüber informieren, dass der TAF-Zusatz auf dem Abschlusszeugnis abgedruckt werden soll
TAF-Schwerpunkt (Bachelor)
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment „Taxation, Accounting & Finance“ (TAF)
TAF-Schwerpunkt im Bachelor-Studiengang
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
3
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
4
Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
Vorstellung des Lehrstuhls fürFinanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
Professor Dr. Bettina Schiller
Prof. Dr. Schiller
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
5
Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
• W 2215 Bank- und Börsenwesen (WS – 5 ECTS)– Grundlagen des Bank- und Börsenwesens (Prof. Schiller)– Übungen zu den Veranstaltungen (Mitarbeiter)
• W 2214 Internationale Unternehmensfinanzierung (SoSe – 5 ECTS)– Internationale Unternehmensfinanzierung (Prof. Schiller)– Übungen zu den Veranstaltungen (Mitarbeiter)
• W 2213 Grundlagenseminar zum Finanz- und Risikomanagement (WS – 5 ECTS)
– Kolloquien und Betreuung während (Prof. Schiller &des Semesters Mitarbeiter)
• W 2274 Seminar zum Planspiel Börse (WS – 5 ECTS)– Kooperation mit Prof. Uhde und der Sparkasse Paderborn-Detmold
Prof. Dr. Schiller
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
6
Prüfungsmodalitäten Abschlussklausur 100 %
A Finanzmärkte und Finanzintermediäre
B Börsen1) Grundlagen des Börsenhandels2) Organisation des Börsenhandels3) Börsengehandelte Produkte
C Banken1) Grundlagen bankbetrieblicher Aktivitäten2) Aufsichtsrechtliche Grundlagen3) Bankdienstleistungen (Commercial- & Investmentbanking)
Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
• W 2215 Bank- und Börsenwesen (WS – 5 ECTS)
Prof. Dr. Schiller
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
7
Prüfungsmodalitäten Abschlussklausur 100 %
1. Grundlagen
2. Theoretische Ansätze zur Unternehmensfinanzierung
3. Kapitalstruktur und Kapitalbeschaffung im Lebenszyklus1) Typischer Unternehmenszyklus2) Finanzierung in der Gründungsphase3) Finanzierung in der Wachstums- und Reifephase
- Finanzierung am organisierten Kapitalmarkt- Finanzierung im internationalen Kontext
4) Finanzierung in der Degenerationsphase
Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
• W 2214 Internationale Unternehmensfinanzierung (SoSe – 5 ECTS)
Prof. Dr. Schiller
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
8
Prüfungsmodalitäten Gruppenarbeit und individuelle Gliederung 70 %Präsentation der Ergebnisse 30 %
Ziel:Anfertigen einer Seminararbeit und Präsentation als Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten.
Ablauf:Das Seminar findet in Form von Kolloquien statt. Die Bearbeitung der Aufgabenstellungen erfolgt in Gruppen von 3-4 Studierenden.
Bisher bearbeitete Problemstellungen:Vergleich von Aktienportfolios, Value at Risk Bestimmung, Risikobericht eines Kreditinstituts, etc.
Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre
• W 2213 Grundlagenseminar zum Finanz- und Risikomanagement (WS – 5 ECTS)
Prof. Dr. Schiller
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
9
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
10
Professur für Finanzierung und Investition
Vorstellung der Professur fürFinanzierung und Investition
Professor Dr. André Uhde
Prof. Dr. Uhde
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
11
Professur für Finanzierung und InvestitionProf. Dr. Uhde
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Modulnummer Titel Semester ECTSW 2241 Kapitalmarkttheorie SoSe 10
W 2244 Methoden der Finanzwirtschaft (Methodenmodul)
WS 5
W 2274 Seminar zum Planspiel Börse* WS 5
W 2279 Seminar zum wissenschaftlichen Arbeiten und Präsentieren
SoSe/WS 5
*In Kooperation mit Prof. Dr. Schiller & der Sparkasse Paderborn-Detmold
Lehrangebot
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
12
Professur für Finanzierung und InvestitionProf. Dr. Uhde
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• W 2241 Kapitalmarkttheorie (SoSe – 10 ECTS)
– Vorlesung Kapitalmarkttheorie (Prof. Uhde)– Übung zur Kapitalmarkttheorie (Mitarbeiter)
Inhalte:I. Investitionsentscheidung unter SicherheitII. Investitionsentscheidung unter RisikoIII. Wertpapierinvestition und Portfoliooptimierung unter RisikoIV. Bepreisung von FinanztitelnV. Modernes PortfoliomanagementVI. Behavioral Finance
Abschlussklausur 100 %
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
13
Professur für Finanzierung und InvestitionProf. Dr. Uhde
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• W 2244 Methoden der Finanzwirtschaft (WS – 5 ECTS)(Methodenmodul)– Vorlesung Methoden der Finanzwirtschaft (Prof. Uhde)– Übung zu Methoden der Finanzwirtschaft (Mitarbeiter)
Inhalte:I. BarwerttheorieII. Zinstheorie
Abschlussklausur 100 %
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
14
Professur für Finanzierung und InvestitionProf. Dr. Uhde
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• W 2274 Seminar zum Planspiel Börse (WS – 5 ECTS)
– Aufbau fundierter Börsenkenntnisse & Teilnahme am Planspiel Börse (Mitarbeiter)
– Durchführung des Seminars erfolgt in Kooperation mit Prof. Dr. Schiller & der Sparkasse Paderborn-Detmold
Inhalte(Blockveranstaltung)
I. Grundlagen des BörsenwesensII. Kennzahlen zur WertpapieranalyseIII. Grundlegende Konzepte der Aktienanalyse
Portfoliostrategie 10% Abschlusspräsentation 90%
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
15
Professur für Finanzierung und InvestitionProf. Dr. Uhde
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• W 2279 Seminar zum wissenschaftlichen Arbeiten und Präsentieren (SoSe/WS – 5 ECTS)
Das Seminar dient der didaktischen Anleitung zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Präsentieren wissenschaftlicher Forschungsergebnisse im Bereich „Finanzierung & Investition“.
InhalteI. LiteraturworkshopII. Methoden, Techniken und Phasen des wissenschaftlichen ArbeitensIII. Erstellung Projektstrukturplan IV. Gestaltung von wissenschaftlichen PräsentationenV. Präsentationstechniken
Projektarbeit: 40% Abschlusspräsentation: 60%
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
16
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
17
Produktionsmanagement und Controlling
Vorstellung des Lehrstuhls fürProduktionsmanagement und Controlling
Professor Dr. Stefan Betz
Prof. Dr. Betz
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
18
Produktionsmanagement und Controlling
• Projektmanager/-in in den Bereichen Einkauf, Logistik, Beschaffung• Referent/-in Controlling• Vetriebscontroller/-in• Leiter-/in der Materialwirtschaft• Leiter-/in der Produktionsplanung• Prozessmanager/-in Produktion, Vertrieb, Lagerlogistik
Prof. Dr. Betz
Berufsbilder
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
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Produktionsmanagement und Controlling
• W2251 Produktionsmanagement (WS)
I. Strategisches Produktionsmanagement• Portfoliomanagement• Anlagenmanagement• Personalmanagement
II. Taktisches Produktionsmanagement• Innovationsmanagement• Technologiemanagement• Lieferantenmanagement
III.Operatives Produktionsmanagement• Produktionsprogrammmanagement• Produktionsprozessmanagement• Materialbeschaffungsmanagement
Prof. Dr. Betz
Lehre im WS 2017/2018
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
20
Produktionsmanagement und Controlling
• W2251 Produktionsmanagement (WS)
• Methodische Umsetzung• Vorlesung (4 SWS)• Übung (2 SWS)• Modulbegleitendes Skript• Literatur
• Prüfungsmodalitäten• 10 ECTS• 300 Stunden Workload• Präsentationen in der Übung• Abschlussklausur (3 Zeitstunden) mit
Wiederholungsmöglichkeit im WS 2018/19
Prof. Dr. Betz
Lehre im WS 2017/2018
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
21
WS: W2251 ProduktionsmanagementW2334 ProduktionssystemeW2357 Innovative Ideas Seminar
SS: W2357 Innovative Ideas SeminarW2332 Produktionslogistik
Produktionsmanagement und ControllingProf. Dr. Betz
Lehre im WS 2017/2018
Taxation, Accounting and Finance
ManagementProduktions- und
Informations-management
Major Major MajorMajor
jeweils 10 ECTS
Applied International Economics
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
22
Produktionsmanagement und Controlling
• W2252 Modern Methods in Management Accounting (WS)
• Dozent• Schümer
• Methodische Umsetzung• Einführungsveranstaltung• Blockseminar
• Prüfungsmodalitäten• 5 ECTS• 150 Stunden Workload• Hausarbeit und Präsentation• Major: Taxation, Accounting & Finance
Prof. Dr. Betz
Lehre im WS 2017/2018
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
23
Produktionsmanagement und ControllingProf. Dr. Betz
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
E-Mail: [email protected]
Die Präsentation sowie genauere Studienpläne zu ausgewählten Berufsbildern stehen auf unserer Homepage zum Download bereit.
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
24
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
25
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
Vorstellung des Lehrstuhls fürBetriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
Professor Dr. Michael Ebert
Prof. Dr. Ebert
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
26
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere ControllingProf. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase und Masterphase
Grundlagen des Controllings III:
Koordination und Verhaltenssteuerung (5)
Theorie der Rechnungslegung I
Eine Bewertungsperspektive(10)
Bachelor
Master
Disclosure Theory(5)
Seminar zu ausgewählten Fragen des Controllings
(5)
Theorie der Rechnungslegung IIEine Steuerungsperspektive
(10)
Grundlagen des externen Rechnungswesens
(10) (nur WS 17/18)
Topics in Accounting andDisclosure Theory
(5)
Seminar zu ausgewählten Fragen des Controllings
(5)
Wintersemester Sommersemester
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
27
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
• M.184.2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens (WS 17/18 – 10 ECTS)
– Grundlagen der Buchführung und der externen Berichterstattung von Unternehmen
– Fragestellungen zum Thema Ansatz, Bewertung und Ausweis von Bilanzpositionen nach dem Handelsgesetzbuch
– Grundkenntnisse der Prüfung von Jahresabschlüssen
• Berufsbilder– Controller / Mitarbeiter im Konzerncontrolling– Corporate Finance– Rechnungswesenabteilung bei großen mittelständische Unternehmen oder
Konzernen– Wirtschaftsprüfung
Prof. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
28
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
• M.184.2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens (WS 17/18 – 10 ECTS)
Prüfungsleistungen• Abschlussklausur 100 %
Prof. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
29
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
• M.184.3235 Grundlagen des Controllings III: Koordination und Verhaltenssteuerung (SS – 5 ECTS)
- Grundlagen der sachlichen und personellen Koordination im Unternehmen- Controlling als Informationssystem zur Erkennung und Analyse der personellen
Koordinationsprobleme- Darstellung und Diskussion anhand von Entscheidungsmodellen und Prinzipal-
Agenten-Modellen
• Berufsbilder– Controller / Mitarbeiter im Konzerncontrolling– Unternehmensberatung
Prof. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
30
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
• M.184.3235 Grundlagen des Controllings III: Koordination und Verhaltenssteuerung (SS – 5 ECTS)
PrüfungsleistungenGrundlagen des Controllings III• Abschlussklausur 100 %
Prof. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
31
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere ControllingProf. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• M.184.3236 Seminar zu ausgewählten Fragen des Controllings(SS/WS – 5 ECTS)
- Diskussion konkreter Fragestellungen des Controllings auf Basis wissenschaftlicher Methoden
- Grundlagen der wissenschaftlichen Arbeitsweise zur Vorbereitung auf die Bachelorarbeit, d. h.
- Wissenschaftliches Lesen und der Umgang mit Quellen- Wissenschaftliches Schreiben, insbesondere wissenschaftliches Argumentieren
• Berufsbilder– Controller / Mitarbeiter im Konzerncontrolling– Unternehmensberatung
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
32
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere ControllingProf. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Profilierungsphase
• M.184.3236 Seminar zu ausgewählten Fragen des Controllings(SS/WS – 5 ECTS)
PrüfungsleistungenSeminar zu ausgewählten Fragen des Controllings• Hausarbeit 50 %• Präsentation 50 %
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
33
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
• M.184.4235 Theorie der Rechnungslegung I – Eine Bewertungsperspektive (WS – 10 ECTS)
• M.184.5236 Theorie der Rechnungslegung II – Eine Steuerungsperspektive (SS – 10 ECTS)
• M.184.5234 Topics in Accounting and Disclosure Theory(WS – 5 ECTS)
• M.184.5235 Disclosure Theory (SS – 5 ECTS)
Prof. Dr. Ebert
Angebotene Module in der Masterphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
34
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
35
Financial Accounting and Auditing
Introducing Financial Accounting and Auditing
Professor Dr. Urska Kosiwww.wiwi.uni-paderborn.de/dep2/acc/lehre/
Prof. Dr. Kosi
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
36
Financial Accounting and Auditing
• W 2264 International Financial Reporting Standards (WS – 10 ECTS) Lecture International Financial Reporting Standards (Prof. Kosi) Tutorials to International Financial Reporting Standards (Research assistant)
• W 2283 Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung (WS – 5 ECTS) Lecture Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung (Hunke)
• W 2214 Financial Statement Analysis (WS – 5 ECTS) Lecture Financial Statement Analysis (Prof. Kosi)
• W 2265 Current Issues in IFRS Accounting (SS – 5 ECTS) Seminar Current Issues in IFRS Accounting (Prof. Kosi)
Prof. Dr. Kosi
Modules offered in the Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
37
Financial Accounting and Auditing Prof. Dr. Kosi
Modules offered in the Profilierungsphase
Basic knowledge of financial accountinge.g. Grundlagen des externen Rechnungswesens
International Financial Reporting Standards (W 2264)
Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung
(W 2283)Current Issues in IFRS Accounting
(W 2265)
Financial Statement Analysis(W 2294)
Bas
icA
dvan
ced
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
38
Financial Accounting and Auditing
W 2264 International Financial Reporting Standards• Teaching language is English• Content:
The course provides an overview of financial accounting according to International Financial Reporting Standards (IFRS)
It outlines the specifics of IFRS and provides deep knowledge of selected IFRS standards
• Basic knowledge of financial accounting is required (for example W 2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens)
• Final exam: 100%
Prof. Dr. Kosi
Modules offered in the Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
39
Financial Accounting and Auditing
W 2283 Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung• Teaching language is German• Content:
Essentials of auditing Selected HGB regulations
• Final exam: 100%
W 2294 Financial Statement Analysis• Teaching language is English• Content:
This course provides a framework for business analysis using financial statement data and develops a critical perspective for evaluation of companies
• Basic knowledge of financial accounting (including IFRS) is required • Final exam: 100%
Prof. Dr. Kosi
Modules offered in the Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
40
Financial Accounting and Auditing
W 2265 Current Issues in IFRS Accounting • Teaching language is English• Block seminar• Content:
Presenting and discussing advanced topics in financial reporting under International Financial Reporting Standards (IFRS)
• Basic knowledge of financial accounting (including IFRS) is required • 1. Written assignments 40%
2. Presentation 30%3. Participation in discussions 30%
Prof. Dr. Kosi
Modules offered in the Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
41
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
42
Internes und externes Rechnungswesen
Vorstellung des Lehrstuhls fürInternes und externes Rechnungswesen
Professor Dr. Thomas Werner
Prof. Dr. Thomas Werner
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
43
Internes und externes Rechnungswesen
• W 2232 Spezialfragen des externen Rechnungswesens (10 ECTS - WS)
• W 2234 Seminar im Rechnungswesen (5 ECTS - WS)
• W 2235 Grundlagen des Controlling (5 ECTS - SS)
• W 2237 Grundlagen des Controlling II (5 ECTS - WS)
Prof. Dr. Thomas Werner
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
44
Internes und externes Rechnungswesen
• W 2232 Spezialfragen des externen Rechnungswesens (10 ECTS - WS)
– Internationale Rechnungslegung– Konzernrechnungslegung– IFRS-Bilanzanalyse
Prüfungsleistungen• Zwischenklausur Internationale Rechnungslegung• Abschlussklausur Konzernrechnungslegung & IFRS-Bilanzanalyse
Prof. Dr. Thomas Werner
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
45
Internes und externes Rechnungswesen
• W 2234 Seminar im Rechnungswesen (5 ECTS - WS)
Individuelle Vertiefungsmöglichkeit im internen oder externen Rechnungswesen; Ausarbeitung einer Seminararbeit und Präsentation der Ergebnisse
Prof. Dr. Thomas Werner
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Prüfungsleistung• Seminararbeit und Präsentation
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
46
Internes und externes Rechnungswesen
• W 2235 Grundlagen des Controlling (5 ECTS - SS)• W 2237 Grundlagen des Controlling II (5 ECTS - WS)
Einführung in die Grundlagen des Controllings, sowie in die praktischeAnwendung; Behandlung von Stärken und Grenzen des internen Rechnungswesens einer Organisation
Prof. Dr. Thomas Werner
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Prüfungsleistung• Abschlussklausur
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
47
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
48
Internationale Rechnungslegung
Vorstellung des Lehrstuhls fürInternationale Rechnungslegung
Professor Dr. Sönke Sievers
Prof. Dr. Sievers
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
49
Internationale Rechnungslegung
• W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens (10 ECTS), Wintersemester (Prof. Dr. Sönke Sievers) und Sommersemester (Prof. Dr. Jens Müller)
• W2235 Unternehmensbewertung (10 ECTS), Sommersemester
• W2288 Fortgeschrittene Fragestellungen der Unternehmensbewertung, (5 ECTS), Wintersemester
• W2289 Seminar im Konzernrechnungswesen (5 ECTS), Sommersemester
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
50
Internationale Rechnungslegung
W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
• W2231-1: Vorlesung zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens
– Inhalt: Doppelte Buchführung, Bestandteile, Funktionen und Zwecke des Jahresabschlusses, Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung, Ansatzvorschriften, Zugangs- und Folgebewertung, Anschaffungs- und Herstellungskosten, Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Finanz-vermögen, Eigenkapital, Verbindlichkeiten und Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten, latente Steuern, Leasing, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht, Fallbeispiele mit realen Rechnungslegungsdaten (Wharton Research Data Services)
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
51
Internationale Rechnungslegung
W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
• W2231-2: Übung zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens
– Inhalt: Veranschaulichung und Vertiefung des in den Vorlesungen behandelten Stoffs anhand von Beispielaufgaben und Fallbeispielen mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
52
Internationale Rechnungslegung
W2231 Grundlagen des externen Rechnungswesens
• W2231-3: Repetitorium zu den Grundlagen des externen Rechnungswesens
– Inhalt: Wiederholung und Vertiefung des in den Vorlesungen und Übungen gelernten Stoffs anhand von Übungsaufgaben mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
• Prüfungsmodalitäten– 100% Abschlussklausur (120 Minuten) nach der Vorlesungszeit
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
53
Internationale Rechnungslegung
W2285 Unternehmensbewertung
• W2285-1: Vorlesung Unternehmensbewertung
– Inhalt: Historische Entwicklung, Überblick über Bewertungsverfahren, Kernelemente der zukunftsorientierten Bewertung, Entscheidung unter Unsicherheit, Vergleichsverfahren, Discounted Cash Flow Verfahren, Alternative Bewertungsansätze, Fallbeispiele mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
54
Internationale Rechnungslegung
W2285 Unternehmensbewertung
• W2285-2: Übung zur Unternehmensbewertung
– Inhalt: Veranschaulichung und Vertiefung des in den Vorlesungen behandelten Stoffs anhand von Übungsaufgaben, insbesondere mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
55
Internationale Rechnungslegung
W2285 Unternehmensbewertung
• W2285-3: Repetitorium zur Unternehmensbewertung
– Inhalt: Wiederholung des in den Vorlesungen und Übungen gelernten Stoffs anhand von weiteren Übungsaufgaben, insbesondere mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
• Prüfungsmodalitäten– 100% Abschlussklausur (120 Minuten) nach der Vorlesungszeit
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
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Internationale Rechnungslegung
W2288 Fortgeschrittene Fragestellungen der Unternehmensbewertung
• Inhalt: Grundlagen der Unternehmensbewertung (sehr kurze Wiederholung der Inhalte des Moduls W2285 Unternehmensbewertung), Bewertung bei ausfall-gefährdetem Fremdkapital, Residualgewinnmodell, Realoptionstheorie, Äquivalenz von Unternehmenswerten, Fallbeispiele mit realen Daten (Wharton Research Data Services)
• Prüfungsmodalitäten– 100% Abschlussklausur (60 Minuten) nach den Vorlesungen und Übungen
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
57
Internationale Rechnungslegung
W2289 Seminar im Konzernrechnungswesen
• Inhalt: Grundlagen der Konzernrechnungslegung nach HGB, Abgrenzung, Zwecke und Grundsätze des Konzernabschlusses, Konsolidierungstechniken (u. a. Vollkonsolidierung, Quotenkonsolidierung, Equity Methode), Einzelfragen der Konzernrechnungslegung (z. B. Behandlung von latenten Steuern und Währungsumrechnungen); Bearbeitung einer Fallstudie mit realen Daten (Wharton Research Data Services), welche darauf abzielt, die Studierenden auf den Arbeitsalltag, wie in z. B. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Unternehmen mit Konzernstruktur aber auch Beratungsgesellschaften, vorzubereiten.
• Prüfungsmodalitäten– 50% Präsentation (45-60 Minuten)– 50% Fallstudie (10-12 Seiten Seminararbeit)
Prof. Dr. Sievers
Angebotene Module in der Profilierungsphase
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
58
ÜbersichtLehrstühle des Department 2
Prof. Dr. Schiller Prof. Dr. Uhde
Prof. Dr. BetzProf. Dr. Ebert
Prof. Dr. Kosi
Prof. Dr. Werner
Prof. Dr. Sievers
Prof. Dr. Müller
Prof. Dr. Sureth-Sloane
- Finanzwirtschaft & Bankbetriebslehre- Finanzierung & Investition
- Produktionsmanagement & Controlling- Controlling
- Externes Rechnungswesen undWirtschaftsprüfung
- Internes und externes Rechnungswesen
- Internationale Rechnungslegung
- Unternehmensbesteuerung & Steuerlehre
- Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
59
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Vorstellung der Lehrstühle für
Unternehmensbesteuerung und SteuerlehreProf. Dr. Jens Müller
Betriebswirtschaftliche SteuerlehreProf. Dr. Caren Sureth-Sloane
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
60
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
• Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
– Big 4, mittelständische Kanzleien, Selbständige– Neben steuerlichem Fachwissen wird betriebswirtschaftliches Denken gefördert– Berufseinstieg auch in Krisenzeiten– Einstiegsgehalt € 35.000 - 42.000
• Corporate Finance (Geschäftsbanken, Investment Banking)
• Direkteinstieg/Trainees große Mittelständler u. Konzerne
• Unternehmensberatung
Berufsbilder
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
61
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting (10)
Rechtsformwahl & Steuerplanung (10)
Bachelor
Master
Aktuelle Forschungsfragen in der Steuerlehre (5)
Wintersemester Sommersemester
Grundlagen des ext. Rechnungswesens
(10)
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Internationale Besteuerung (10)
Unternehmens-besteuerung (10)
Umwandlungs-steuerrecht (5)
Empirische Forschung im Accounting (5)
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
62
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting (10)
Rechtsformwahl & Steuerplanung (10)
Bachelor
Master
Aktuelle Forschungsfragen in der Steuerlehre (5)
Wintersemester Sommersemester
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Internationale Besteuerung (10)
Unternehmens-besteuerung (10)
Umwandlungs-steuerrecht (5)
Empirische Forschung im Accounting (5)
Grundlagen des ext. Rechnungswesens
(10)
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
63
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Unternehmens-besteuerung
Bachelor
• Vermittlung von weiterführenden Kenntnissen des deutschen Steuerrechts, insbesondere der Besteuerung von Unternehmen.
• Ertragsteuern
• Steuerbelastung
• Steuerwirkung
• Zentralübung
• Übungszettel
• Zwischen- und Abschlussklausur
• Steuerberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Trainee/Direkteinstieg MNC
• Unternehmensberatung
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
64
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting (10)
Rechtsformwahl & Steuerplanung (10)
Bachelor
Master
Aktuelle Forschungsfragen in der Steuerlehre (5)
Wintersemester Sommersemester
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Internationale Besteuerung (10)
Unternehmens-besteuerung (10)
Umwandlungs-steuerrecht (5)
Empirische Forschung im Accounting (5)
Grundlagen des ext. Rechnungswesens
(10)
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
65
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting
Bachelor
• Vermittlung der Grundlagen der steuerlichen Gewinnermittlung, der Interdependenzen mit dem externen Rechnungswesen und den steuerlichen Berichtserfordernissen der IFRS.
• Steuerbilanzen
• Gewinnermittlung
• Tax Reporting
• Latente Steuern (Bilanzansatz/ -analyse)
• Übungsveranstaltungen
• Seminararbeit
• Zwischen- & Abschlussklausur
• Steuerberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Reporting Multinationals
• Corporate Finance
• Unternehmensberatung
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
66
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting (10)
Rechtsformwahl & Steuerplanung (10)
Bachelor
Master
Aktuelle Forschungsfragen in der Steuerlehre (5)
Wintersemester Sommersemester
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Internationale Besteuerung (10)
Unternehmens-besteuerung (10)
Umwandlungs-steuerrecht (5)
Empirische Forschung im Accounting (5)
Grundlagen des ext. Rechnungswesens
(10)
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
67
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Empirische Forschung im Accounting
Bachelor
• Intensive Aufarbeitung und Präsentation von empirischen Studien im Spannungsfeld von Jahresabschlüssen, deren Informationsgehalt und Verwendbarkeit dieser Informationen.
• Ökonomische Folgen von Jahresabschlussinformationen
• Analyse empirischer Studien
• Ausgangspunkt für potentielle, eigene Forschungsprojekte
• 2 Executive Summaries
• Präsentation eines Forschungspapiers
• Steuerberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Reporting Multinationals
• Unternehmensberatung
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
68
Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Tax Accounting (10)
Rechtsformwahl & Steuerplanung (10)
Bachelor
Master
Aktuelle Forschungsfragen in der Steuerlehre (5)
Wintersemester Sommersemester
Grundlagen des ext. Rechnungswesens
(10)
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
Internationale Besteuerung (10)
Unternehmens-besteuerung (10)
Umwandlungs-steuerrecht (5)
Empirische Forschung im Accounting (5)
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
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Lehrangebot Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Angebotene Module in der Profilierungsphase
Grundlagen des ext. Rechnungs-
wesens (10)
Bachelor
• Vermittlung der Grundlagen der Buchführung und der externen Berichtserstattung von Unternehmen, insbesondere des Jahresabschlusses.
• Kenntnisse zur Bilanzierung nach dem Handelsgesetzbuch, insb. doppelte Buchführung und Jahresabschlusserstellung
• Ansatz, Bewertung und Ausweis von Bilanzpositionen
• Grundkenntnisse der Jahresabschlussprüfung
• Abschlussklausur
Prof. Dr. Müller, Prof. Dr. Sureth-Sloane
• Steuerberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Reporting Multinationals
• Corporate Finance
• Unternehmensberatung
Department 2: Taxation, Accounting and Finance
70
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
08.06.2017
1
FAKULTÄT FÜR WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTENDepartment Wirtschaftsinformatik – Angebote in der Profilierungsphase
„Wir gestalten Informationssysteme für Dienstleistungen in dynamischen Netzwerken“
Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >600 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
08.06.2017
2
Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn ist AUSGEZEICHNET!
• Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gehört beim Handelsblatt BWL-Ranking 2014 zu den „TOP 25“ der forschungsstärksten BWL-Fakultäten im deutschsprachigen Raum; zudem Leena Suhl in der Kategorie „Lebenswerk – TOP 250“ in 2012 und 2014 gerankt
• Paderborner Wirtschaftsinformatik unter den Top 10 Standorten beim WIWO Ranking2008, 2009 und 2014
• Paderborner Wirtschaftsinformatik bester Fachbereich aller universitären Wirtschaftsinformatik-Standorte in Deutschland im CHE Ranking 2017, dabei in 16 von 22 Kategorien in der Spitzengruppe
• Jun.-Prof. Dr. Michaela Geierhos ist Professorin des Jahres 2013 (UNICUM BERUF) sowie Mitglied des Jungen Kollegs der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste
• Unter den Top 10 deutschen Universitäten (und Top 200 weltweit) im „Supply Chain Management (SCM) Journal List Ranking“
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
Profilierungsphase: Ziele
• Nach der bestandenen Assessmentphase sind Eignung für Ihren Studiengang und Motivation festgestellt worden
• Ziele der Profilierungsphase für Winfos• Gute fachliche Kenntnisse in
• Wirtschaftsinformatik• Informatik• Wirtschaftswissenschaften
• Individuelle Akzente durch Wahlmodule in Winfo, Wiwi und Informatik
• Ziele der Profilierungsphase für WIWI und IBS• Erweiterung methodische Kompetenzen• Major im Bereich Informations- und Produktionsmanagement ODER• Wahl sinnvoller Ergänzungen zu anderem Major
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
08.06.2017
3
Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik-Kompetenzenzahlen sich aus
Entnommen aus: Der StepStone GEHALTSREPORT FÜR ABSOLVENTEN, 2014Quelle: http://www.stepstone.de/Karriere‐Bewerbungstipps/loader.cfm?csModule=security/getfile&pageid=34305, entnommen am: 05.04.2017
Universität Paderborn
Profilierungsphase: Modulauswahl
• WiWi: Modulkatalog & Modulhandbuch
http://wiwi.uni-paderborn.de/studium/orga/module/
• Informatik: Modulhandbuch
http://cs.uni-paderborn.de/studium/formalitaeten/modulhandbuch-informatik/
• Selbstständige Anmeldung über PAUL
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
08.06.2017
4
Universität Paderborn
Bachelorarbeit
• Selbständige wissenschaftliche Arbeit über neun Wochen (12 Credits Winfo, 10 Credits WIWI/IBS)
• Typischerweise im 6. Semester
• Teilweise mit eine Systementwicklungsaufgabe verbunden
• Kann als Teilnehmer*in einer Forschungsgruppe und/oder in Praxiskooperation durchgeführt werden.
• Vertiefung der Studienarbeit möglich
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
„Die beste Bildung findet ein gescheiter Mensch auf Reisen.“ (Johann Wolfgang von Goethe)
• Department fördert internationale Mobilität ihrer Studierenden
• Flexible Anrechnungsmodalitäten
• Fakultät für Wirtschaftswissenschaften: 65 Partnerinstitutionen • Institut für Informatik (nur für Winfos): 31 Partnerinstitutionen
• Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts: • Summer Schools• ein- bis zwei-semestrige Auslandsaufenthalte• Studien- oder Doppelabschlussprogramme wie das Asian
Studies in Business and Economics (ASBE) Programm oder das Dual-Degree Programm mit der Illinois State University.
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
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Universität Paderborn
Ansprechpartner
• Studienbüro auf Q0http://wiwi.uni-paderborn.de/studium/ansprechpartner/studienbuero/
• FSR Winfo http://www.fsrwinfo.de/Inkl. eigenen Kurzbeschreibungen vieler Module
• Mentoren / Peer Mentoren
• Ansprechpartner speziell für Fragen zum Bachelor Winfo:
• Studiengangverantwortlicher: Prof. Dr. Wilhelm Dangelmaier (bis einschließlich SS 2017) Prof. Dr. Dennis Kundisch (ab WS 2017/2018)
• Prüfungsausschussvorsitz: Jun.-Prof. Dr. Artus Krohn-Grimberghe
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
VERANSTALTUNGSREIHE
KAMINABEND ZUM THEMA DIGITALISIERUNG
… jeweils mit einer Führungskraft eines Unternehmens
Quelle: B
LB NRW
weitere Informationenhttps://wiwi.uni‐
paderborn.de/dep3/winfo2/lehre/veranstaltungsreihe‐kaminabend‐
zum‐thema‐digitalisierung/
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Universität Paderborn
Die Zukunft des Departments
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Name Stelle Fachlicher Fokus Anmerkung
Daniel Beverungen W3 Betriebliche Informationssysteme Besetzt seit 01.04.2016
Wilhelm Dangelmaier W3 Computer Integrated Manufacturing Tritt zum 31.03.2018 in den Ruhestand ein
Dennis Kundisch W3 Digitale Märkte Besetzt seit SS 2009
Leena Suhl W3 Decision Support & OR Tritt zum 30.09.2018 in den Ruhestand ein
Michaela Geierhos W1 Semantische Informationsverarbeitung Positive Zwischenevaluation im SS 2015
Kevin Tierney W1Entscheidungsunterstützungs‐systeme und OR
Positive Zwischenevaluation im WS 2016/2017
Artus Krohn‐Grimberghe W1Analytische Informationssysteme & Business Intelligence
Positive Zwischenevaluation im SS 2015
Universität Paderborn
Zukünftig mit fünf Lehrstühlen
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Insb. Betriebliche Informationssysteme
WIRTSCHAFTSINFORMATIK
21.04.2017
08.06.2017
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Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Forschungs- und Lehrüberblick
Forschungsfokus Service Science / Digitale Dienstleistungen Geschäftsprozessmanagement Informationsmodellierung
Lehrveranstaltungen SoSe 2017 Grundlagen betrieblicher Informationssysteme (Bachelor) Digitale Dienstleistungssysteme (Bachelor) Information Systems for Smart Service (Master) Advanced Enterprise Systems (Master) Abschlussarbeiten/Kolloquium
Kontakt [email protected] / PANDA Raum Q2.313
VORSTELLUNG: PROF. DR. DANIEL BEVERUNGEN
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Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. betriebliche Informationssysteme
Prof. Dr. Daniel Beverungen
Christian Bartelheimer
Ingo Berendes
(Nora Liebig)
Hedda Lüttenberg
Verena Wolf
Matthew Caron
Daniel Korsmeier
Fabian Lenhart
Till Rümpker
Felix Schröder
UNSER TEAM
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Marvin Ifidon
Marvin Jongen
Vivienne Kannengießer
Farina Nordieker
08.06.2017
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Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Informationssysteme sind Mensch-Aufgabe-Technik Systeme
Ein Informationssystem bildet einen ganzheitlichen Zusammenhang von Menschen, Aufgaben und Informationstechnik.
IS ermöglichen handelnden Subjekten eine datenmäßige Repräsentation der historischen, gegenwärtigen und zukünftigen Zustände der Wirklichkeit und die Repräsentation der Verknüpfung dieser Daten.
INFORMATIONSSYSTEME
Grundlagen Betrieblicher Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Mensch
AufgabeInformations-technik
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Enterprise Systems Digitale Dienstleistungen
Ausgewählte Anwendungsfelder
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WIRTSCHAFTSINFORMATIK
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Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Betriebliche Informationssysteme Digitale Dienstleistungen
Schwerpunkte sind Betriebliche Informationssysteme und digitale Dienstleistungen
Bachelor
Grundlagen betrieblicher Informationssysteme (SoSe)
Geschäftsprozessmanagement (WiSe)
Methoden des Projektmanagements (WiSe)
Studienarbeiten/Abschlussarbeiten/Kolloquium
Master
Projektseminar Advanced Enterprise Systems (SoSe)
Abschlussarbeiten/Kolloquium
Bachelor
Digitale Dienstleistungssysteme (SoSe)
Studienarbeiten/Abschlussarbeiten/Kolloquium
Master
Seminar Information Systems for Smart Service (SoSe)
Projektseminar Smart Service (WiSe)
Abschlussarbeiten/Kolloquium
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LEHRVERANSTALTUNGEN
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Informationssysteme | Prof. Dr. Daniel Beverungen
Prof. Dr. Daniel BeverungenUniversität PaderbornLehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche [email protected] | www.upb.de\bis | 05251-60-5600 | Raum Q2.313
KONTAKT
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
W2334 Produktionssysteme
Prof. Dr.-Ing. habil. Wilhelm Dangelmaier
Prof. Dr.-Ing. Carsten-Martin Claussen, Dr.-Ing. Thomas Sommer-Dittrich
10 ECTS
www.hni.uni-paderborn.de/cim/lehre/moduluebersicht
Das Modul vermittelt die wichtigsten Grundlagen und Technologien für die Gestaltung,
Auslegung und organisatorische Durchdringung von Produktionssystemen. Behandelt
werden Fragestellungen des organisatorischen Aufbaus, dessen Umsetzung in inner- und
überbetriebliche Standortkonzepte sowie die Dimensionierung und ablaufseitige Gestaltung
einzelner Organisationseinheiten. Studierende werden in die Lage versetzt, ausgehend von
einem Produktionsprogramm einerseits und marktgängigen Produktionsmitteln andererseits
den Leistungserstellungsprozess planerisch zu durchdringen, die auftretenden Problem-
stellungen zu formalisieren und einer optimierenden Modellbildung zugänglich zu machen.
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
08.06.2017
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
Digitale Märkte - Das Team„Unternehmerisch denken und handeln auf digitalen Märkten“
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
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Universität Paderborn
Mit welcher Domäne wir Sie vertraut machen möchten: Digitale Märkte
• Beispiele in Vorlesung und Übung
• Literaturauswahl
• Gastvorträge aus der Praxis
• Kaminabende mit Führungskräften
• Projekte/Projektseminare
und vor allem den ständigen Versuch, Ihre Neugier für das Thema zu wecken…
30Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
Was möchten wir Ihnen methodisch vermitteln?
An unserem Lehrstuhl lernen Sie, wie Sie auf digitalen Märkten fundiert Entscheidungen treffen und erfolgreich sein können. In der Lehre vermitteln wir insbesondere die folgenden Kompetenzen:
• Geschäftsmodellentwicklung: Sie lernen, IT-basierte Produkte und Dienstleistungen mittels innovativer Geschäftsmodelle erfolgreich zu vermarkten.
• Online-Experimente: Sie lernen, für die Entwicklung von erfolgreichen Geschäftsmodellen mit Experimenten schnell und effizient Erkenntnisse über die Präferenzen und das Verhalten von Kunden zu gewinnen.
• Mikroökonomische Analyse: Sie lernen, für die Entwicklung von erfolgreichen Geschäftsmodellen eine Produkt- und Preispolitik mittels ökonomischer Modelle zu optimieren.
• Aufarbeitung von Literatur: Sie lernen, sich sich schnell und systematisch einen Überblick zu einem Thema (mit Bezug zu digitalen Märkten, z.B. Sharing Economy, CrowdSourcing, Online Kundenbewertungen etc.) zu verschaffen.
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
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Universität Paderborn
Lehrprofil Digitale MärkteÜberblick Modulangebot
https://wiwi.uni-paderborn.de/dep3/winfo2/lehre/lehrprofil/
Project Seminar Data Exploration in IT Management
Universität Paderborn
As
se
ss
-m
ent
Wintersemester
Pro
filie
run
g
Methoden der Entwicklung IT-basierter GeschäftsmodelleVorgehensmodelle für die Geschäftsmodellentwicklung & Online Experimente
MentoringAnkommen im Studium und in Paderborn
Innovative Ideas (Undergraduate)Umsetzung eines eigenen Projekts mit IT Bezug
Studienarbeit Digitale Märkte Systematische Literaturaufarbeitung anhand aktueller Themen
Lehrprofil Digitale MärkteKompetenzen
Sommersemester
Grundlagen des Informationsmanagements Konzepte für erfolgreiches Wirtschaften im Zeitalter der Digitalisierung
Innovative Ideas (Undergraduate)Umsetzung eines eigenen Projekts mit IT Bezug
Bachelorarbeit(10 bzw. 12 ECTS)
Bachelorarbeit(10 bzw. 12 ECTS)
Project Seminar Data Exploration in IT Management Wie kann ich im IT Management datenbasiert Entscheidungen unterstützen?
Ökonomie von digitalen MärktenMikroökonomische Analyse von Phänomenen auf digitalen Märkten
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
DS&OR Lab: Prof. Suhl, Jun.-Prof. Tierney & Team
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 30
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik 4 (DS&OR Lab)
• Prof. Dr. Leena Suhl, Jun.-Prof. Dr. Kevin Tierney & Team
• Decision Support & Operations Research Lab
• Arbeitsgebiet: Entscheidungsunterstützungssysteme (EUS) für betriebliche Prozesse• Unterstützung von Aufgaben im Verkehr, Logistik, Supply Chain Management und Produktion sowie
Versorgungsnetze spezialisiert.
• Optimierungs- und Simulationsmodelle helfen dabei, wesentliche Kostenersparnisse zu realisieren.
• Heute können oft Unsicherheiten berücksichtigt werden sowie robuste Pläne für dynamische Situationen bestimmt werden
• Modellbildung, Lösungsmethoden, Systemaufbau, Software
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 31
Universität Paderborn
Forschungsthemen am DS&OR Lab
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Transport & Routing
Produktion & Logistik
Versorgungs‐netzwerke
Optimierungs‐tools
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Universität Paderborn
DS&OR Lab: Module Profilierungsphase
• Modellierung und Optimierung• W2346 Methoden der Entscheidungsunterstützung (SS) [Suhl]
• W2343 Optimierungsmethoden und -systeme (WS) [Tierney]
• Entscheidungsunterstützung in Praxis• W2345 Information Technology in Business (SS) [Suhl, Gastprofessoren]
• W2349 Decision Support Projekt (WS, SS) [Tierney]
• Vorbereitung Bachelorarbeit• W2347 Studienarbeit Winfo4 [Suhl]
• Semester im Ausland• Spezialgebiete Winfo [Suhl etc.]
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 33
Universität Paderborn
W2346 Methoden der Entscheidungsunterstützung
Prof. Dr. Leena Suhl
• Grundlagen der computerbasierten Entscheidungsunterstützung
• Die wichtigsten Methoden und Technologien
• Themenschwerpunkte• Business Intelligence und Data Mining
• Klassifikation, Clustering, Assoziationsanalyse, OLAP
• Mathematische Optimierung
• Simulation.
• Geeignet für Studierende der Bachelor-Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, IBS, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 34
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Universität Paderborn
W2343 Optimierungsmethoden und -software
• Prof. Dr. Kevin Tierney
• Technologien der computerbasierten Entscheidungsunterstützung • basierend auf Methoden des Operations Research.
• Modellierung und Analyse komplexer Entscheidungssituationen in Unternehmen und Organisationen
• Bewertung, Auswahl und Anwendung von Modellierungstechniken und Lösungsmethoden
• Software zur Analyse und Lösung der entwickelten Modelle
• Kompetenzen im Bezug auf Optimierung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 35
Universität Paderborn
W2345 Information Technology in Business
• Coordination: Prof. Dr. Leena Suhl
• Use of information and communication technologyin business applications
• Provided in English by visiting international professors and teachers
• 3-4 block courses (two weeks each)• Each student selects three courses or two courses and a homework assignment
• Example: SS2017• W2345-01: Multi-criteria Decision Aids, Dr. Sodenkamp (April 2017)• W2345-02: Decision Analytic Systems and Big Data, Prof. Tavana (May 2017)• W2345-03: Mobile Business Intelligence, Prof. Vyas (June 2017)• W2345-04: Management Information Systems, Prof. Yang (July 2017)
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Universität Paderborn
W2349 Decision Support Projekt
• Jun.-Prof. Dr. Kevin Tierney
• Projektarbeit aus dem Bereich Entscheidungs-unterstützungssysteme und Operations Research:
• Die Teilnehmer bearbeiten in Kleingruppen spezielle Projekte aus dem Forschungsbereich des Lehrstuhls.
• Ein Projekt beinhaltet i.d.R. einen konzeptionellen Teil und eine Systementwicklung.
• Beispiele: • Logistikoptimierung (mit TennisPoint)
• Tourenplanung für mobile Pflegekräfte (mit Connext)
• Web-Plattform zur Vermittlung von Praktika (für ein EU-Projekt)
• Reorganisation einer Geschäftsstelle (mit DRK)
• Optimierung in Wassernetzwerken
• Optimierung in der Linienschiffsfahrt
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Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
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Universität Paderborn
Semantische Informationsverarbeitung
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 39
Lehrangebot im Überblick
Universität Paderborn
W2371 Mining Social Media
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In der Vorlesung wird die Entwicklung eines Systems besprochen, welches über soziale Netzwerke direkt oder indirekt an Unternehmen adressierte Meldungen, Nachrichten oder Kommentare erfasst, klassifiziert und auswertet. Hierbei werden Textmining- und Klassifikationsverfahren mit Fokus auf Kurztexten diskutiert.
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Universität Paderborn
W2372 Sentiment Analysis
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 41
Firmen durchsuchen das Internet nach Kritik an ihren Produkten, Politiker suchen in Blogs danach wer Negatives über sie schreibt, Kinogänger sind an Urteilen über den neuesten Film interessiert. Dabei reichen die Ansätze von der Text- bis zur Wortebene, die Aufgaben sind das Erkennen von Subjektivität vs. Objektivität, das Bestimmen der Perspektive von Autoren, das Extrahieren ihrer Meinung. Datenquellen können Review-Seiten aus dem Internet sein, Blog-Posts und -kommentare, Nachrichten auf Twitter, gesprochene Sprache, usw.
Universität Paderborn
Forschungspraktikum in Südkorea (1/2)
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 42
What is the Internship Program?
The interns will participate in research projects that revolve issues related to Big Data, Semantic Web, Text Mining and Technology Intelligence, and will have a chance to publish their papers and thesis with the help of Ph.D. researchers.
Interns are supported during the program by
supervisors who provide you with your project outline, encouragement, constructive feedback, advice, knowledge and effective learning opportunities;
mentors and internship coordinators.
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Universität Paderborn
Forschungspraktikum in Südkorea (2/2)
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 43
Applicants should be current undergraduate/graduate students of a university in their home country.
A typical internship lasts 1–6 months, but can be longer, depending on the evaluation results of the program. And our Internship programs have flexible start dates and durations, so even if you have other plans or obligations for part of the duration, you can still find the program that fits into your schedule.
The maximum pays per month for full-time interns are about $800 for undergraduate students, about $1,250 for master’s course students and about $1,600 for doctor’s course students, respectively. In case of part-time interns, the pays will be determined according to their working time within the maximum pays (from 9-6p.m., 5 days/week).
The interns may rent a flat (about $250~300 monthly). Many are available within five minutes on foot from the institute.
Universität Paderborn
Wirtschaftsinformatik in Paderborn: Tradition & Zukunft
• Wirtschaftsinformatik-Lehrstühle seit 1973, Wirtschaftsinformatik-Studiengang seit 1989
• Drittmittelstark
• Hohe Anzahl an Promotionen, i.d.R. mit engem Praxisbezug (Praxispartner: Daimler, Finke, Knorr Bremse, Freudenberg, Lödige Industries, Lufthansa, Miele etc.)
• Beteiligung an Großforschungsprojekten, wie bspw.
• Vier Lehrstühle & drei Juniorprofessuren & drei Honorarprofessuren
• >500 eingeschriebene Studierende
• Fundierte SAP-Ausbildung
• Enge Vernetzung in die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und mit dem Institut für Informatik
• Zahlreiche Unternehmensgründungen, u.a.
Betriebliche InformationssystemeProf. Dr. Daniel Beverungen
Computer Integrated ManufacturingProf. Dr. Wilhelm Dangelmaier
Digitale MärkteProf. Dr. Dennis Kundisch
Decision Support & Operations ResearchProf. Dr. Leena Suhl
Semantische Informationsverarbeitung JProf. Dr. Michaela Geierhos
Analytische Informationssysteme & Business IntelligenceJProf. Dr. Artus Krohn‐Grimberghe
Entscheidungsunterstützungssysteme & Operations ResearchJProf. Dr. Kevin Tierney
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
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Universität Paderborn
LehrangebotProfilierungsphase
• W2344 Business Analytics (WS)
• W2362 Predictive Analytics (SS)
• W2364 Business Analytics Project (WS, SS)
• W2093 Seminararbeit
• Bachelorarbeit
Fakultät für WirtschaftswissenschaftenDepartment Wirtschaftsinformatik
Universität Paderborn
Wir danken für Ihr Interesse!
1Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Department 4Economics
Vorstellung der Module in der Profilierungsphase
2Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstühle Department Economics
Prof. Dr. Yuanhua Feng
Prof. Dr. B. Michael Gilroy
Prof. Dr.Claus-Jochen Haake
Prof. Dr. Thomas Gries
Ökonometrieund QuantitativeMethoden
Makrotheorieund InternationaleWirtschafts-beziehungen
Mikro-ökonomie
Makrotheorieund Internationale Wachstums-und Konjunktur-theorie
Prof. Dr.HendrikSchmitz
Prof. Dr. Stefan Jungblut
Institutionen-ökonomik und Wirtschafts-politik
Volkswirt-schafts-lehre
Prof. Dr.BurkhardHehenkamp
Dr. Sonja Lück
Statistik und Quantitative Methoden der Empirischen Wirtschaftsforschung
3Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für Institutionenökonomik und
Wirtschaftspolitik (I&W)Prof. Dr. Burkhard Hehenkamp
4Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Informationen in der Vorlesung „Grundzüge der VWL – Mikroökonomie“.
Folien sind aber am Ende dieses Foliensatzes, der hochgeladen wird.
5Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für
MikroökonomieProf. Dr. Claus-Jochen Haake
6Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls für MikroökonomieBachelor- ProfilierungskurseW2441 Game Theory(10 ECTS)
• Gesamtmodul besteht aus zwei Teilmodulen• .01 Vorlesung• .02 Übung
• Die Kurssprache ist Deutsch oder Englisch (bei Bedarf)
• Inhaltliche Voraussetzungen:• Gut wäre: „E1711 Mathematik für
Wirtschaftswissenschaftler I“• Schön wäre: „W1411-1: Grundzüge der
VWL - Mikroökonomie “ • Prüfung:
• 100% Abschlussklausur
W2442 Topics in Game Theory
(5 ECTS)
• Gesamtmodul besteht aus zwei Teilmodulen• .01 Vorlesung• .02 Seminar
• Die Kurssprache ist Englisch• Inhaltliche Voraussetzungen:
• Gut wäre: „W2441 Game Theory“• Prüfung:
• 67% Abschlussklausur• 33% Präsentation
• Alle zwei Jahre!
7Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Kontakt: Prof. Dr. Claus-Jochen Haake [email protected] (Lehrstuhladresse)[email protected]
Büro: Q4.349
Webseite: Fak. WiWi ⇒ Department 4 ⇒ Mikroökonomie
Team: Nadja Maraun, Lukas Block, Simon HoofStephanie Langenströer (Sekretariat)
W2441 Game Theory / W2442 Topics in Game Theory
8Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
“Die Spieltheorie ist eine mathematische Theorie von Konflikt und Kooperation.”Reinhard Selten
Der Kurs gliedert sich in folgende Teile (geplant):
Teil I: Modellbildung nichtkooperative Spiele Spiele in Normalform und in extensiver Form Gleichgewichte (z.B. Nash, teilspielperfekte GGWe, ...)
Teil II: Modellbildung Kooperation II a) Lösungskonzepte für kooperative Spiele
Core, Shapley-Wert Machtindizes bei Mehrheitsspielen
II b) Verhandlungslösungen und -prozeduren Nash-, Kalai-Smorodinsky Verhandlungslösung Adjusted Winner Verfahren
W2441 Game Theory
Methodik / Strukturen
herausarbeiten!
9Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2441 Game Theory
Teil I: Fragestellungen und Beispiele nichtkooperativer Spieltheorie
Generell geht es um strategisches Verhalten innerhalb einer Gruppe von Akteuren.
Beispiele:• Prisoner’s Dilemma, Battle of Sexes, Game of Chicken• Bereitstellung öffentlicher Güter• Cournot Mengen Duopol• Auktionen• …
10Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2441 Game TheoryTeil II: Fragestellungen und Beispiele kooperativer Spieltheorie
Generell geht es einerseits um Lösungen für Verteilungsprobleme.
Beispiel: ErbschaftsproblemAnne und Ben erben eine Menge von Gütern:Wie stellt man das Problem dar?
Anne Ben
VillaYachtPrivatjetLand Cruiser
40302010
30102040
100 100
11Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2441 Game Theory
Teil II: Fragestellungen und Beispiele kooperativer Spieltheorie
Beispiel: MehrheitsspieleSitzverteilung des NRW Landtags (2017 – ):
CDU: m1 = 72SPD: m2 = 69FDP: m3 = 28
Die Grünen: m4 = 14AfD: m5 = 16
Quorum: 100 Sitze
Frage: Was können Koalitionen hier erreichen? Was wird verteilt?“Minimale Regierungen”: {12, 13, 145, 234, 235}Shapley-Shubik Index: SSI = 1/30 *(12, 7, 7, 1, 1)
12Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2442 Topics in Game TheoryDer Kurs behandelt weiterführende Aspekte der Spieltheorie.
Beispiele für Themen sind (geplant):
Verhandlungstheorie und Anwendungen• (z.B. Verhandlungslösungen, Adjusted Winner für Issue-Option Strukturen)• Wahlverfahren und kollektive Entscheidungen• (z.B. Aggregation von individuellen Präferenzen, Manipulierbarkeit)• Koalitionsbildung• (z.B. Stabilität von Koalitionsstrukturen)• Lösungskonzepte• (z.B. Sequentielles Gleichgewicht, Trembling-hand-perfektes Gleichgewicht)• …
13Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2442 Topics in Game TheoryWahlverfahren: • Einfache Mehrheitsentscheidung (Pluralitätswahl)• Methode der paarweisen Abstimmung (Condorcet Methode)• Punkteverfahren (Borda Regel, …)• Mehrstufige Wahlverfahren• …
Eigenschaften und Probleme:• Problem der zyklischen Mehrheiten (Condorcet-Paradoxon)• …
Wähler 1 Wähler 2 Wähler 3
Erstwunsch a b c
Zweitwunsch b c a
Drittwunsch c a b
14Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Zielgruppe des Lehrstuhls Mikroökonomie
• Sie haben Interesse an Fragestellungen der (sozialen) Interaktion, z.B.• Strategisches Verhalten, Verhandlungsanalyse,
Verteilungsmechanismen, Mechanism Design,Netzwerkökonomie, Informationsökonomie …
• Sie möchten Ihr analytisches Denkvermögen weiter schärfen…
• Oder Sie möchten auch theoretische Ansätze kennen lernen, die Phänomene aus der Praxis beschreiben und erklären wollen…
… dann sind Sie bei uns richtig!
15Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Professur für Statistik und Quantitative Methoden
der Empirischen Wirtschaftsforschung(Prof. Dr. Schmitz und Dr. Lück)
16Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Was wir machen
Aus Daten lernen um betriebswirtschaftliche oder volkswirtschaftliche Fragen beantworten zu können, z.B.
• War das Marketingkonzept erfolgreich?• Welche Maßnahme zur Mitarbeitermotivation wirkt?• Zerstört der Mindestlohn Jobs?• Sollte die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld wieder
verlängert werden?
Wenn keine vorgefertigte Meinung dazu, dann sind das empirische Fragen (die auf theoretischen Konzepten beruhen).
Angewandte Statistik und Ökonometrie.
Angewandte
17Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrveranstaltungen im Verlaufsplan
Grundzüge der Statistik II
Grundlagen
Experte in Kausal-
aussagen
Einführung in die Mikroökonometrie
Verstehen, was andere
machen
Selber machen
Empirische Wirtschaftsforschung mit Stata Angewandte Statistik
Einf. in die multivariate Statistik mit SPSS
Seminar Statistik & Empirische Wirtschaftsforschung
Introduction toEconometrics
18Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Ausführlicher Überblick:
Suchbegriffe:
„Statistik und Empirische Wirtschaftsforschung Profilierungsphase“
Video 17 Minuten mit Kurzvorstellung aller Veranstaltungen• Wann (WS oder SoSe)• Wer (Schmitz, Lück, andere)• Prüfungsformen• Kurzübersicht Inhalt
19Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für Ökonometrie und quantitative
Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung
Prof. Dr. Yuanhua Feng
Mitarbeiter/Innen: Dr. Christian Peitz Sarah Forstinger, MASebastian Letmathe, MAXuehai Zhang, MA
20Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrveranstaltungen im Verlaufsplan
Angewandte Zeitreihenanalyse und Wirtschaftsprognose
(WS)(Schwerpunkt: Analyse von Finanzzeitreihen)
2. Sem. 5. oder 6. Semester
Stat. I, II
oder
Stat. für WInfos.
3. oder 4. Semester
Finanz-ökonometrie
und quantitatives
Risiko-management
Abschluss-Arbeiten
Seminararbeit empirische
Wirtschafts-forschung (bei Bedarf)
Ang. Finanzökonometrie & quant.
Risiko-management (i. Pl.)
21Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2453 Angewandte Zeitreihenanalyseund Wirtschaftsprognose
Wintersemester 2017/2018Organisation: 5 ECTS
WintersemesterDeutsch
Bewertung: Anwendungsorientiertes Projekt (30%)Abschlussprüfung (90 Min, 70%)
Veranstaltungen: 2 SWS Vorlesung1 SWS Übung (in 2 Gruppen)
Voraussetzungen: Statistik I (W1471) & Statistik II (W1472)oder Statistik für WInfos (W1473)
22Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Besonderheiten: Anwendungsorientiert aufgebaut Konkrete Beispiele (Finanzzeitreihen) Sie erlernen den Umgang mit der Software „R“ Anwendung der Software in Übungen und im Projekt Ständige zusätzliche Betreuung in Sprechstunden
Aufbau des Moduls:Teil 1: Einführung in die ZeitreihenanalyseTeil 2: Einführung in die Analyse von Finanzzeitreihen
23Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
..das Programm
…ein R-Code
24Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Finanzzeitreihen und Finanzkrisen (DAX30, 20 Jahre)
„Dot-com“ Krise +… Finanzkrise Eurokrise
25Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Finanzzeitreihen im Vergleich (DAX30 vs. Dow Jones)
26Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
„Preisreihen“, Renditenreihen und das Risiko
27Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Intraday Betrachtung einer Finanzzeitreihe (DAX30)
Daten• Niederfrequente Daten
Täglich, monatlich oder bspw. quartalsweise aufgezeichnete Daten
• Hochfrequente Dateno stündliche Dateno 10 min Dateno 5 min Daten o 1 min Daten
• Ultra-Hochfrequente Daten (Tickdaten)komplex, große DatenmengenProblem der Beschaffungspezielle Modelle/Methoden
28Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Euro/Dollar Wechselkurs (über 5 Jahre)
Euro/Dollar Wechselkurs (über 3 Tage)
29Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Beispiele für hochfrequente Finanzdaten (BMW, an 2 Tagen)
30Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für
Internationale Wirtschaftsbeziehungen
Prof. Dr. B. Michael Gilroy
31Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls für Internationale Wirtschaftsbeziehungen
• W2421 Multinational Firm
• W2422 Entwicklungstheorie: Einführung und Anwendungen
32Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2421 Multinational Firm• Umfang: 10 ECTS• Zeitmodus: Wintersemester• Unterrichtssprache: Englisch• Prüfungsmodalitäten : Abschlussklausur (100 %)
• Teilmodule:• W2421-1 Theory of the Multinational Enterprise • W2421-2 Multinational Finance• W2421-3 International Labour Market Problems
33Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2421 Multinational Firm
• Zielgruppe:• Studierende folgender Studiengänge:
Wirtschaftswissenschaften, International Business Studies
• Ziel: • Die Studierenden mit den Gründen, Strategien und ökonomischen
Rahmenbedingungen internationaler Unternehmenstätigkeit sowie dem daraus resultierenden Wandel auf unternehmensinternen und -externen Arbeits- sowie Finanzmärkten vertraut zu machen
• Voraussetzungen:• E1711 Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler
34Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2421 Multinational Firm• Lernziele:
• Faktenwissen:Vermittlung von Eckdaten des Globalisierungsprozesses multinationaler Unternehmen, relevanter Finanz- und Arbeitsmarktdaten
• Methodenwissen: Theorie der ausländischen Direktinvestitionen, Kenntnis makroökonomischer Sachverhalte wie Zins- und Wechselkursparitäten, Kenntnis von wesentlichen Finanzprodukten zur Absicherung von Exportaktivitäten oder ausländischen Direktinvestitionen, Methodenkompetenz bei der Bewertung von Hedgeinstrumenten
• Transferkompetenz:Selbständige Lösung von praxisbezogenen Problemstellungen multinationaler Unternehmen
• Normativ-bewertendes Wissen:Bewertung alternativer Markteintrittsstrategien in ausländische Märkte
35Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2422 Entwicklungstheorie :Einführung und Anwendungen
• Umfang: 5 ECTS• Zeitmodus: Sommersemester• Unterrichtssprache: Deutsch• Prüfungsmodalitäten : Abschlussklausur (100 %)
• Teilmodule:• W2422-1 Vorlesung• W2422-2 Übung
36Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2422 Entwicklungstheorie :Einführung und Anwendungen
• Zielgruppe:• Studierende folgender Studiengänge:
Wirtschaftswissenschaften, International Business Studies
• Voraussetzungen:• W1411 Grundzüge der Volkswirtschaftslehre
37Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
• Lernziele:• Faktenwissen:
Fundierte theoretische Kenntnisse über die Theorien der Entwicklungsökonomie sowie empirischer Fakten
• Methodenwissen: Anwendung ökonomischer Modelle auf aktuelle Themen und Fragestellungen
• Transferkompetenz:Anwendung des erworbenen Fakten- und Methodenwissens auf praktische Fragestellungen der Entwicklungspolitik
• Normativ-bewertendes Wissen:Befähigung zur kritischen, theoriegestützten Auseinandersetzung mit den verschiedenen Ansätzen der Entwicklungsökonomie
W2422 Entwicklungstheorie :Einführung und Anwendungen
38Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für
Makrotheorie und Internationale Wachstums- und Konjunkturtheorie
Prof. Dr. Thomas Gries
39Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Intermediate Macroeconomics• Wer:
• Prof. Dr. T. Gries und Mitarbeiter• Wann:
• Jedes zweite Jahr SoSe Vorlesung + Übung 10ECTS, (Sprache: English)
• Jedes zweite Jahr SoSe Übung 5 ECTS (Sprache: English)• Jedes Jahr WiSe Übung 5 ECTS (Sprache: English)
• Was • Anwendung des Analyseinstrumentarium der Assessmentphase
auf die Erklärung und das Verständnis von makroökonomischen Mechanismen der Vergangenheit und Gegenwart
• Vertiefung des ökonomischen Verständnisses mit Hilfe historischer Beispiele
40Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Topics1 Great Depression2 New Deal3 Bretton Woods4 German Miracle5 Oil Crisis and Macroeconomic Effects6 Reaganomics7 The Rise of Asia and China8 Japan's Lost Decade9 Asian Bubbles10 Labor Market Issues up to Agenda 201011 The Economic Crisis 2008
Intermediate Macroeconomics
Prof. Dr. Stefan JungblutLehr- und Forschungseinheit Volkswirtschaftslehre
Lehr- und Forschungseinheit
Volkswirtschaftslehre
Prof. Dr. Stefan Jungblut
42Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Bachelor-Profilierungskurse
W2414 Economics of European Integration (Wintersemester, 5 ECTS)
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current Issues(Sommersemester, 10 ECTS)
43Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2414 Economics of European Integration
Gesamtmodul besteht aus zwei Teilen.01 Vorlesung „Economics of European Integration“ (2 SWS).02 Übung „Economics of European Integration“ (1 SWS)
Kurssprache ist Englisch• einfaches Schulenglisch ist ausreichend• Literatur Deutsch/Englisch und leicht verständlich• Prüfungsleistungen Englisch oder Deutsch
44Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2414 Economics of European Integration
45Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
ModulangebotW2414 Economics of European Integration Inhalte
• Geschichte der Europäischen Union• Die Europäische Volkswirtschaft• Institutionen der Europäischen Union• Politikfelder der EU• Mikro- und makroökonomische Aspekte der Integration• Europäische Geldpolitik und Europäische Zentralbank• Optimale Währungsgebiete und Europäische Währungsunion• Europa in der Weltwirtschaft
46Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2414 Economics of European IntegrationUmfang
5 ECTSPrüfungen
20% Partizipationsleistung80% Abschlussklausur
Besonderheit: Abschluss vor Ende der VorlesungszeitInformationen
Modulkatalog und Modulhandbuch
47Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current IssuesGesamtmodul besteht aus drei Teilmodulen
.01 Vorlesung „International Finance“ (2 SWS)
.02 Vorlesung „International Trade“ (2 SWS)
.03 Übung (2 SWS)
Kurssprache ist Englischeinfaches Schulenglisch ist ausreichend, Literatur Deutsch/Englisch und leicht verständlich, Prüfungsleistungen Englisch oder Deutsch
48Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current Issues
Quelle: WTO, World Trade Statistical Review 2016
49Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current IssuesInhalte
• Zahlungsbilanz und Internationale Verschuldung• Wechselkursbestimmung• Internationales Währungssystem• Internationaler Konjunkturzusammenhang• Wechselkursregime und Währungskrisen• Gesamtwirtschaftliche Betrachtung und Erklärung von Handelsströmen• Wettbewerbsvorteile von Ländern und ihre Entwicklung• Spezialisierungsvorteile für Unternehmen
50Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current IssuesUmfang
10 ECTSPrüfungen
2 x 45% Zwischenleistung2 x 5% Partizipationsleistung
BesonderheitIn sich geschlossene Teilmodule, Abschluss vor Ende der Vorlesungszeit
InformationenModulkatalog und Modulhandbuch
51Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Mögliche Berufsfelder
• ergänzend zu anderem Spezialisierungsschwerpunkt:
• mittlere und leitende Positionen in international tätigen Unternehmen
• Positionen mit strategischen Aufgabenbereichen
• als eigenständige Spezialisierung:
• Positionen im Leitungsbereich intern. Organisationen (IMF, OECD, Weltbank, UN, ...)
• nationale und internationale Behörden, Ministerien, ...
• NGOs
• bei Forschungsorientierung:
• Positionen in Forschungsinstituten, nationalen und internationalen Organisationen,
Zentralbanken,...
W2411 International Economics: Basic Concepts and Current Issues
52Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Kontakt
Büro: Q4.337Sprechstunde: Mo. 15:00 – 16:00E-Mail: [email protected]: wiwi.upb.de – Departments – Economics - Jungblut
Prof. Dr. Stefan JungblutLehr- und Forschungseinheit Volkswirtschaftslehre
MasterstudiengangM. Sc. International Economics and
Management
Prof. Dr. Stefan Jungblut(Studiengangsbeauftragter)
54Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Merkmale
• 4-semestriges Masterstudienprogramm
• Studienbeginn im Winter- und Sommersemester möglich
• englischsprachig studierbar, deutschsprachige Module wählbar
• kombiniert flexibel Inhalte aus Management und Economics
• sehr gute Spezialisierungsmöglichkeiten
• Berufsfelder z.B. international tätige Unternehmen, internationale
Organisationen, NGOs und Forschungseinrichtungen
55Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Zugangsvoraussetzungen
i. BA WiWi oder BA IBS an der UPB oder gleichwertiger Abschluss
ii. Note 2,5 oder Zugehörigkeit zu den besten 35% des relevanten
Abschlussjahrgangs
iii. gestaffelter Zugang mit Möglichkeit zur Notenkompensation im Bereich von 2,5
bis 2,7 und 2,7 bis 3,0 durch Wahl einer BA Abschlussarbeit oder insgesamt 45
bzw. 50 ECTS aus den Bereichen Economics oder Quantitative Methoden
56Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Überblick über Studienstruktur
57Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Prof. Dr. Stefan Jungblut
Raum Q4.337
Mo. 15:00 – 16:00
und nach Vereinbarung
Studentische Sprechstunde
Mo. 13:00 – 14:00
Web: Aktuelle Informationen auf
Fakultätsseite - Bereich Studieninteressierte - Masterstudiengängehttps://wiwi.uni-paderborn.de/studieninteressierte/studienangebot/master/msc-international-economics-and-management/
Kontakt und weitere Informationen
58Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
59Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für Institutionenökonomik und
Wirtschaftspolitik (I&W)
Prof. Dr. Burkhard Hehenkamp
60Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für Institutionenökonomik & Wirtschaftspolitik
Prof. Dr. Burkhard [email protected]
Büro: Gebäude Q, Raum 4.301
Webseite: wiwi.upb.de ⇒ Department 4 (Economics)⇒ Institutionenökonomik & Wirtschaftspolitik
61Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Unsere Themen:
• Analyse und Design von Institutionen:• Märkte & Wettbewerb• Verträge• Auktionen, Verhandlungs- und andere Mechanismen
• Informationsaspekte in Management und Ökonomie• Markttransparenz (Preise, Produktvarianten, Qualität, …)• Vor- und nachvertragliche Informationsasymmetrien• Mechanismen (Auktionen, Verhandlungen, Aufteilungs~)
62Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Unsere Methoden:
• Modellbasierte Theorieentwicklung und empirische Überprüfung→ (Weiter-) Entwicklung und/oder Modifikation von Theorien → Ziel: empirisch relevante Theorien
Im Vordergrund: spieltheoretische Modelle
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von wirtschafts-wissenschaftlichen Experimenten, bspw. zur Gestaltung und Analyse von Institutionen
• Märkte, z.B. Handelsplattformen• Verträge oder• Auktionen, Verhandlungs- und andere Mechanismen
• Kombination von deduktiver und induktiver Vorgehensweise
63Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Unsere Anwendungsgebiete:
• Wettbewerbstheorie und –politik, Wirtschaftspolitik
• Gesundheitsökonomik, insb. Leistungs- und Qualitätsanreize sowie Wettbewerb im Gesundheitswesen
• Managerial Economics, insb. Personalökonomik
64Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Berufsfelder
• Strateg. Unternehmensberatungen (Big 4, TWS-Partners, ...)und Wirtschaftsforschungsinstitute (z.B. ZEW)Schwerpunkte: Gestaltung und Planung von Unternehmens- strategien; Auktions- und Marktdesign für Einkauf und Vertrieb; Gestaltung von Qualitäts- und Leistungsanreizen
• Wettbewerbsbehörden (EU-Kommission, BMWi, Kartellamt, Monopolkommission, Bundesnetzagentur, …)Schwerpunkte: Wettbewerbstheorie, -politik und –recht
• Gesundheitsbehörden (WHO, OECD, BMG, KBV, Krankenversicherungen, …)Schwerpunkte: Gesundheitsökonomik, Wettbewerb sowie Theorie und Gestaltung von Verträgen
65Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Unser Lehrangebot in der Profilierungsphase(Änderungen vorbehalten)
66Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls I&Win der Bachelor-Profilierungsphase
Informationsökonomik (W2492)Industrieökonomik (W2495)Wettbewerbspolitik (W2493) (jeweils 5 ECTS)
Zwei Teilmodule: Vorlesung (.01)Übung (.02)
Kurssprache: DeutschHilfreich: Mathematik für Wirtschaftswissenschaftler (E1711)
Grundzüge der VWL – Mikroökonomie (W1411-1)Prüfung: Abschlussklausur (100%)
67Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls I&Win der Bachelor-Profilierungsphase
SeminarÖkonomische Theorie sozialer Netzwerke (W2494, 5 ECTS)mit integriertem Schreibworkshop
Kurssprache: DeutschPrüfung: Seminararbeit mit Vortrag
68Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls I&Win der Bachelor-Profilierungsphase
Informationsökonomik (W2492, 5 ECTS)
Adverse SelektionSignalingScreeningMoralisches RisikoRevelationsprinzip
69Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Informationsökonomik – Fragestellungen:
1. Warum sind wenige Wochen alte Gebrauchtwagen so viel billiger als Neuwagen?Asymmetrische Information, Adverse Selektion
2. Was kann die besser informierte Markt-/Vertragsseite unternehmen, um die Informationsasymmetrie zu reduzieren?Signalisieren, engl.: Signaling
3. Wie kann die schlechter informierte Markt-/Vertragsseite die Informationsasymmetrie reduzieren?Screening durch Selbstselektion
4. Warum sind versicherte Fahrräder weniger gut abgeschlossen als nicht versicherte? Moralisches Risiko
5. Wie sind Institutionen zu gestalten, wenn ein bestimmtes Ergebnis bei asymmetrischer Information erreicht werden soll?Revelationsprinzip, Mechanismus-Design
70Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls I&Win der Bachelor-Profilierungsphase
Industrieökonomik (W2495, 5 ECTS)
Einführung und GrundlagenMarktverhalten im MonopolOligopolistischer Wettbewerb in homogenen ProduktenOligopolistischer Wettbewerb in differenzierten ProduktenForschung und Entwicklung
71Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Spannungsfeld der Industrieökonomik (IÖ)
Monopol Oligopol Vollk. WettbewerbMonopolth. Oligopolth. Theorie vollk. Wettb.
Realität theoretischer Grenzfall
Industrieökonomik
„wenige“ FirmenKonzentration
73Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls I&Win der Bachelor-Profilierungsphase
Wettbewerbspolitik (W2493, 5 ECTS)
Der relevante MarktMessung von Marktmacht und KonzentrationKollusion und horizontale VereinbarungenHorizontale FusionenMarktmachtmissbrauch
Hilfreich: Kenntnisse der Industrieökonomik (W2495)
74Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
1. Wie hängen Marktmacht und soziale Wohlfahrt zusammen?allokative, produktive, dynamische Effizienz
2. Wie wird Marktmacht in der Gesetzgebung definiert? Wie kann sie gemessen werden? traditioneller vs. ökonometrischer Ansatz
3. Welche Faktoren begünstigen die Bildung von Kartellen? z.B. (Un)Beobachtbarkeit d. Konkurrenten / Zahl aktiver Firmen
4. Wie sollte der Gesetzgeber Kartellen begegnen?Kronzeugenregelung, Beweisstandards u. Beweislast(umkehr)
5. Wie sind horizontale Unternehmenszusammenschlüsse ökonomisch zu bewerten? Wie sollte ihnen der Gesetzgeber begegnen? Fusionsanreize, Fusionskontrolle & Fusionspolitik
6. Welche Formen des Marktmachtmissbrauchs gibt es? Wie begegnet ihnen die Missbrauchsaufsicht? Ruinöser (Preis-) Wettbewerb, Monopolisierungspraktiken, Preisdiskriminierung
Wettbewerbspolitik – Fragestellungen:
Department 5Wirtschaftspädagogik stellt sich vor.
Einführung in die Profilierungsphase
29.05.2017
Wir befassen uns mit zukünftigen und aktuellen Fragen zum Thema
berufliche Bildung. In Lehre und Forschung des Department Wirt-
schaftspädagogik geht es u. a. um die Gestaltung komplexer Lern-
umgebungen, Kompetenzmessung und -entwicklung, Förderdia-
gnostik und individuelle Lernwege, etc. sowie Lehrerbildung und
Bildungsmanagement.
Unser Ziel ist die Ausbildung selbstständiger Persönlichkeiten, die
ihren eigenen Bildungsprozess selbstverantwortlich gestalten und
zukünftig die beruflichen Bildungs- und Lernprozesse anderer
unterstützen und fördern können.
Über das Department Wirtschaftspädagogik
Department Wirtschaftspädagogik
Prof. Dr. Marc Beutner
Wirtschaftspädagogik und Evaluations-
forschung
Prof. Dr. H.-Hugo Kremer
Wirtschafts- und Berufspädagogik
Prof. Dr. Peter F. E. Sloane
Wirtschafts- und Sozialpädagogik
Prof. Dr. Nicole Kimmelmann
Wirtschaftspädagogik und
Personalentwicklung Departmentsprecherin
W2516: Berufspädagogik I (Betriebliche Bildung)
W2517: Berufspädagogik II (Berufsfeldpraktikum)
W2525: Kompetenz-entwicklung II
W2526: Peer Mentoring I
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
W2513: Kommunikation und Führung
W2531: Fachdidaktik A
W2534: Fachdidaktik B
W2524: Kompetenzent-wicklung I
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissen-schaften
Module des Departments
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik• Kompetenz- und Kompetenzentwicklung als
zentraler Bestandteil von Bildungsprozessen• Konzepte zur Gestaltung individueller Entwick-
lungsprozesse (z.B.: Beschäftigungsfähigkeit, Persönlichkeitsentwicklung)
• Studierende erarbeiten sich theoretische Grund-lagen sowie Techniken und Verfahren zur Be-schreibung von Kompetenz
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Betreuung und Begleitung von Studierenden in der Studieneingangsphase
• Praktische Auseinandersetzung mit Aspekten der Beratung
• Überführung von Betreuungsgebieten in konkrete Beratungskonzepte
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Praktikum in Bereichen beruflicher Aus- und Weiterbildung: Systematische Erkundung betrieblicher Lern- und Ausbildungssituationen sowie Analyse sozial-ökonomischer Rahmenbedingungen für die betriebliche Bildungsarbeit
• Reflexion der Erfahrungen
3 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik• Erkundung von schulischen Anwendungs-
feldern (Orientierungspraktikum)• Gestaltung kompetenzorientierten Unterrichts• Einbindung von Schülerrückmeldungen zur
Gestaltung von Kompetenzentwicklungs-prozessen
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Betreuung und Begleitung von Studierenden in der Studieneingangsphase
• Entwicklung von Betreuungskonzepten• Unterstützung in der individuellen Studienplan-
ung und -orientierung 5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Starke Praxisorientierung im Hinblick auf be-triebliche Bildungsarbeit
• Grundwissen zur betrieblichen Aus- und Weiter-bildung, z.B. Strategisches Bildungsmanage-ment und Strukturen beruflicher Erstausbildung sowie Weiterbildung
• Bearbeitung von Projekten aus der betrieblich-en Praxis
• Ergebnisse der Projekte werden bei Praxispart-nern vorgestellt
4 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Gesellschaftliches Engagement: Studierende unterstützen mit ihren Fachwissen und metho-disch geleitet gemeinnützigen Organisationen
• Praxisorientierung: Studierende bearbeiten konkrete ökonomische Problemstellungen von gemeinnützigen Organisationen der Region Ostwestfalen-Lippe
• Persönlichkeitsentwicklung: Neben der Anwen-dung und Reflexion des erlernten Wissens aus dem Studium, erfahren die Studierenden die Bedeutsamkeit von persönlichem Engagement in der Gesellschaft
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
Fachdidaktik A• Bildungsgangarbeit und Bildungsgangdidaktik• Entwicklung eines Bildungsgangkonzeptes• Durchführung einer curricularen Analyse von
Lehrplänen sowie die Erstellung einer didaktischen Jahresplanung
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
Fachdidaktik A• Bildungsgangarbeit und Bildungsgangdidaktik• Entwicklung eines Bildungsgangkonzeptes• Durchführung einer curricularen Analyse von
Lehrplänen sowie die Erstellung einer didaktischen Jahresplanung
Fachdidaktik B• Bearbeitung und Entwicklung von Lernsitua-
tionen als Lerngegenständen• Exemplarische Erarbeitung von komplexen
Lehr-/Lernarrangements• Qualitätssicherung von Unterricht/Bildungs-
gang
5 ECTS
3 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
• Analyse und Gestaltung von kommunikativen Aufgaben und Problemstellungen im Unter-nehmen
• Führungssituationen als Kommunikations-situationen
• Studierende erlernen den reflektierten Einsatz von Führungs- und Kommunikationskonzepten an Hand konkreter Unternehmenssituationen
5 ECTS
Module des Departments Wirtschaftspädagogik
5 ECTS
W2517: Berufspädagogik II:Berufsfeldpraktikum
W2526: Peer Mentoring I
W2524: Kompetenzentwicklung I W2525: Kompetenzentwicklung II
W2532 Fachdidaktik A (Curriculum und Bildungsgangarbeit) + W2534 Fachdidaktik B (Methoden des Lehrens und Lernens)
W2536: Service Learning in den Wirtschaftswissenschaften
W2516: Berufspädagogik I: Betriebliche Bildung
W2527: Peer Mentoring II
Exzellenzseminar
Wintersemester Sommersemester
W2513 Kommunikation und Führung
• Studierende bearbeiten fachspezifische Problem- und Fragestellungen
• Begleitung durch individuelle Beratungs- und Begleitungsangebote, verschiedene Work-shops und einer ‚Community of Excellence‘
• Exzellenzprogramm richtet sich an besonders interessierte und leistungsfähige Bachelorstudierende der Studiengänge WiWi, IBS und Winfo
5 ECTS
Berufsbildendes Schulwesen
Betriebliches Bildungs- und
Personalwesen
Berufliche Weiterbildung
(öffentliche u. private Träger)
Bildungsverwaltung BildungsberatungForschungs- und
Entwicklungsinstitute, Wissenschaft
Mögliche Handlungsfelder von Wirtschaftspädagogen/innen
• Probleme der beruflich-en Bildung
• Chancengerechtigkeit im Bildungssystem
• Individuelle Förderung
• Strukturen beruflicher Bildung
• Berufsbildungssysteme• Management der beruf-
lichen Bildung
• Lehr-/Lerntheorien• Konzepte der
Kompetenzbeschrei-bung
• Rolle von Lehrenden
• Theorien und Modelleder Lernortkoopera-tion
• Kommunikations- und Führungstheorien
• curriculare Modelle• politisch-rechtliche
Diskussionen und Ordnungsgrundlagen
Mögliche Handlungsfelder von Wirtschaftspädagogen/innen
Berufsbildendes Schulwesen
• Modelle und Theorien von Ar-beit, Personalentwicklung, Schulentwicklung, Persönlich-keitsentwicklung
• Megatrends• Lebenslanges Lernen
Betriebliches Bildungs- und
Personalwesen
Berufliche Weiterbildung
(öffentliche u. private Träger)
Bildungsverwaltung BildungsberatungForschungs- und
Entwicklungsinstitute, Wissenschaft
Anforderungen(Auswahl)
Ansprechpartnerinnen
Hannah Sloane M.A.für M.Sc. Wirtschaftspädagogik und M.Ed. Wirtschaftspä[email protected]
Dr. Tina Emmler, M.Sc.für B.Ed. Lehramt BK (Fach: WiWi)M.Ed. Lehramt BK (Fach: WiWi)[email protected]
Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2015
Department 6
Recht
2Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstühle
• Wirtschaftsrecht und Europäisches Wirtschaftsrecht, Jean-Monnet Chair(Prof. Dr. jur. Dieter Krimphove)
• Wirtschaftsrecht (Prof. Dr. jur. Stefan Müller)
3Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Lehrstuhl für Wirtschaftsrecht und Europäisches Wirtschaftsrecht (Jean-Monnet Lehrstuhl)
Prof. Dr. jur.
Dieter KrimphoveLehrstuhlinhaber
Sven Barth
Christoph Lüke
Michaela Brüne
Julia Wittenberg
4Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Module des Lehrstuhls für Wirtschaftsrecht und Europäisches Wirtschaftsrecht(Prof. Dr. jur. Dieter Krimphove)
• Bachelor- Profilierungskurse
1. W2604 – Europäisches/Internationales Recht (10 ECTS) (Wintersemester)
2. W2602 – Bankrecht (10 ECTS) (Sommersemester)
5Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
1. W2604 – Europäisches/Internationales Recht (WS)
• W2604-01 Europarecht A
• W2604-02 Europarecht B• Entstehungsweise u. Anwendungspraxis
• Rechtsfindung des Case Law
• Grundfreiheiten: Warenverkehrs-, Niederlassungs-, Dienstleistungs-, Kapitalverkehrsfreiheit und Arbeitnehmerfreizügigkeit
• Fallstudien, Diskussionen, Vorträge etc.
• W2604-03 Juristische Arbeitsweise• u.a. Besuch Bibo Münster
6Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
1. W2604 – Europäisches/Internationales Recht (WS)
• Voraussetzung:• BWL B
• Prüfungsleistung: • Abschlussklausur
• alternativ Vortrag
• Voraussetzung für: • W4604 – Europarecht
• W4603 – Internationales Wirtschaftsrecht
7Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
2. W2602 – Bankrecht (SoSe)
• W2602-01 Rechtsfragen der Finanzierung im europäischen Binnenmarkt
• Bedeutung des Bankrechts auf dem europäischen Binnenmarkt
• W2602-02 Kapitalmarkt- und Bankenaufsichtsrecht in Europa
• Vergleich des bestehenden deutschen Bank- und Finanzierungsrechts mit den Rechtsbedingungen anderer europäischer Mitgliedsländer
• W2602-03 Aktuelle Rechtsfragen des Bank-, Börsen- und Finanzierungsrechts
• Rechtskenntnisse im Umgang mit Banken und Kreditinstituten, und Kreditsicherungsmittel
8Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
2. W2602 – Bankrecht (SoSe)
• Voraussetzung:• BWL B
• Prüfungsleistung: • abhängig von der Teilnehmerzahl
• Vorzugsweise Abschlussklausur und Projektarbeit
9Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Professur für Wirtschaftsrecht
Prof. Dr. jur.
Stefan Müller
Eva-MariaWicker
ThomasJanicki
Julia Wittenberg
10Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Grundzüge des Arbeitsrechts
Achtung: Das bisherige Modul W2605 Grundzüge des Arbeitsrechts (WiSe, 10 ECTS) wird in der herkömmlichen Form nicht länger angeboten,
Statt dessen:
11Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2606 – Grundzüge des Arbeitsrechts I (WiSe), 5 ECTS
Kapazitative Begrenzung auf 80 Teilnehmer/-innen; Voraussetzung BWL B
W2606: Arbeitsvertragsrecht (Lehrbeauftragte N.N.)• Themen u.a.:
• Bedeutung des Arbeitsrechts
• Was ist das Ziel des Arbeitsrechts?
• Welche Rechtsquellen gibt es?
• Fragen des Jugendarbeitsschutzes
• Folgen der Schwarzarbeit
• Was muss bei einer Kündigung beachtet werden?
Prüfungsleistung:
• Abschlussklausur
12Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
W2607 – Grundzüge des Arbeitsrechts II (SoSe), 5 ECTS Kapazitative Begrenzung auf 80 Teilnehmer/-innen (Auswahl durch Lehrstuhl)
W2607 Kollektives Arbeitsrecht mit Übung (Lehrbeauftr.; N.N.) | Ergänzung zu Modul I (WiSe)
• Themen u.a.:
• Rechtsbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber-verbänden zu ihren Mitgliedern und untereinander
• Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht
• Fragen der Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung
• Arbeitskampf und Arbeitskampfmaßnahmen (Streik und Aussperrung)
• Ferner ausgewählte Sonderfragen des Arbeitsrechts sowie Übung zu Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts
Prüfungsleistung:
• Abschlussklausur
13Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Gründungs- und IT-Recht I (W2612, SoSe) und II (W2613, WiSe), jew. 5 ECTS (anstelle des bisherigen Moduls W2611 mit 10 ECTS)
jew. kapazitative Begrenzung auf 40 Teilnehmer/-innen; BWL B Vorauss.
„gründungsnahe“ Themen des Gesellschafts-, Arbeits-und IT-Rechts
Modul I SoSe: VL+UE zu Gesellschafts- und ArbeitsR Prüfungsleistung: (Abschluss-)Klausur
Modul II WiSe: VL IT-Recht sowie Projektarbeiten zu Fragen des Gesellschafts-, Arbeits- und IT-Rechts Prüfungsleistung: Gruppen-/Projektarbeiten (Ausarbeitung + Präsentation)
14Einführungsveranstaltung Profilierungsphase 2017
Zielgruppe des Department 6
• Mögliche Berufsfelder • Personalbereich
• IT-Bereich
• Strategisches Management, Gründungs- und Innovationsmanagement
• Unternehmensberatungen
• Rechtsabteilungen
• Internationale Verbände und Organisationen
• Assistenz/Beratung der Geschäftsleitung
• Benötigte Fähigkeiten• Grundverständnis für rechtliche Fragestellungen