Download - Informationsanlass der Suva Aarau: Partnerschaftliche Zusammenarbeit von Arzt, Betrieb und Suva (2)
Erfahrungen und Erwartungen an die SUVA
und die behandelnden Ärzte
Wir arbeiten auf Baustellen
Unternehmenskultur
Sicherheit und
GesundheitsschutzSicherheit in der
Freizeit
KMU - Unternehmenskultur
Personalbestand2005 162010 982013 168
20092005 2012
Krankheit - Unfallmeldung
Grundsatz:
Immer mit dem Mitarbeiterin Kontakt bleiben!
Klare Anweisung was bei
Krankheit und Unfall
zu tun ist!
Unfallmeldung bei der SUVA
SchadendatumUnfallortUnfallbeschreibungWerkzeugVerletzung/KörperteilErst- u. behand. Arzt
Mitarbeiter Sachbearbeiter
Unfall-/Krankheitsstatistik
Absenzenkontrolle 1.1. bis 31.12.2015
• Krankheit 9’100 Stunden / 41h pro MA
• Unfall 3’300 Stunden / 15h pro MA
• BUV 45 anerkannte Fälle / 17 mit Taggeld
• NBUV 30 anerkannte Fälle / 14 mit Taggeld
Felix & Co AG – 210 Mitarbeiter
Bagatellunfall bis 3 Tage
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster Arbeitstag
bis 3. Arbeitstag
bis 3. Arbeitstag Dato Rechnung
KostenArzt / Spital 1x Konsultation CHF 120 / 250.-Arbeitgeber 1-3 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 900.-Total CHF 1’150.-
SUVA Heilungskosten CHF 120 / 250.-Mitarbeiter CHF 0.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 900.-
Arztzeugnis
• AN muss Arbeitsunfähigkeit beweisen • Bringen des Arztzeugnisses ist nur
Ordnungsvorschrift• Arztzeugnis ist Anscheinsbeweis, somit nur
Parteibehauptung
Nachfragen kann Persönlichkeitsrechte verletzen
Jeder Mitarbeiter
• reagiert
motiviert , aktiv, interessiert an Wiederaufnahme der Arbeit(auch Teilzeit, kommt vorbei vor Arzttermin)
nicht!
Was brauchen wir vom Arzt?
• Auskunft über- zumutbare Fähigkeiten und Arbeitseinsatz
Was machen wir? Wir schaffen:
• ArbeitsplätzeLager, Vorfabrikation, Vormontage
• HilfsarbeitenAufräumen, Putzen, Sortieren, Material richten
• SchonarbeitsplätzeFertigmontage, Funktionskontrolle, Inspektion
• Unterstützungsarbeiten für KollegenMaterialauszug, Bestellung, Organisation
Wo hat die Zusammenarbeit Potential
nur bei Fällen länger als 4 Wochen
• Beschleunigung der Arbeitsaufnahmeauf Verlangen d. Arbeitgebers möglich machen
durch
• Konsultation bei Vertrauensarzt
• Arbeitsmedizinische Abklärung
denn
• der Mitarbeiter hat Leidensprofit!
Problem: Behandelter Unfall wird nachträglich zu Krankheit gemacht
Ursachen:
• Unfallmeldung Arbeitgeber
• Fragebogen an Mitarbeiter zur weiteren Abklärung
• Unfallablehnung durch Vertrauensarzt nach 3 Monaten
Fragebogen zur weiteren Abklärung
1. Auf welche Tätigkeit/Umstände führen Sie die Beschwerden zurück?Ausführliche Schilderung des Vorfalles
2. Zeugen (Name und Adresse)?
3. Ereignete sich etwas Besonderes (Ausgleiten, Sturz, Anschlagen, usw.)?
4. Wann haben sich die Beschwerden erstmals bemerkbar gemacht?
9. Ihre Krankenversicherung
Ich bestätige die Richtigkeit obiger Angaben.Ort und Datum Unterschrift
Unfall wird Krankheit (4 Wochen)
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster Arbeitstag
bis 3. Arbeitstag
bis 20. Arbeitstag Dato Rechnung
KostenArzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 5’000.-Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 6’000.-Total CHF 11’000.-
SUVA/Taggeldversicherung CHF 0.-Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 2’750.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 6’000.-
Unfall wird Krankheit (12 Wochen)
Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten
Zeit
Nächster Arbeitstag
bis 3. Arbeitstag
bis 60. Arbeitstag Dato Rechnung
KostenArzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 20’000.-Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Temporär (40Tg) CHF 12’000.-Taggeldvers. 40 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 12’000.-Total CHF 44’000.-
Taggeldversicherung CHF 12’000.-Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 4’250.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 12’000.-
Aufgabenteilung
• Versicherung: Die SUVA schützt die Versicherten vor den wirtschaftlichen Folgen von Berufsunfällen, Berufskrankheiten und Freizeitunfällen
• Hausarzt: Medizinische Grundversorgung aller Patienten mit körperlichen und seelischen Gesundheitsstörungen in der Akut- und Langzeitversorgung
• Arbeitgeber: Fordert die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers geregelt durch den Arbeitsvertrag (GAV), versichert gegen Unfall und vergütet den Arbeitslohn
Résumé Arbeitgeber
• Willige Mitarbeiter kommen problemlos zurück
• Arbeitnehmer kommen nur mit vermehrtem Druck zurückWiedereinstieg wird behindert durch fehlende Kommunikation - Arzt –> Betrieb und Betrieb -> Arzt zB. Schweigepflicht
Wiedereinstieg wird verzögert durch späte Beurteilung- Arbeitgeber –> SUVA – Vertrauensarzt zB. Instrument fehlt
• Unsere Prämienbeträge decken Unfallkosten