Universitätsstr. 14-1648143 Münster
Telefon: 0251/83-22831Telefax: 0251/83-22836
Mail: [email protected]
Dr. Christoph Brast
Dr. Brinja Meiseberg
Dr. Nils Foege
Michael Hickfang, M. Sc. Informationsveranstaltungzum 2. Fachsemesterim Major- und Minorfach „Management“
30.01.2018
Agenda
1. Module und Curriculum
2. Veranstaltungen des 2. Fachsemesters
3. Seminare des 3. Fachsemesters
4. Frage- & Antwort-Runde
Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018 1
Studienverlaufsplan
Major Minor
1. SemesterOrganisations-
entwicklungManagement I Governance Governance
Strategische Analyse
2. Semester
Management IIoder
Market- andResourced-BasedView of Strategy
(1 aus 2)
Personal-ökonomik
Personal-management
Management IIoder
Market- andResourced-BasedView of Strategy
(1 aus 2)
Personal-ökonomik
3. Semester
Management IIIoder
Grundl. Forschung,
Technologie und Innovation
oder
Ausgewählte Kapitel
(1 aus 3)
Seminar I des Major Management Seminar II des Major Management
4. Semester Masterarbeit
2Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Agenda
1. Module und Curriculum
2. Veranstaltungen des 2. Fachsemesters
3. Seminare des 3. Fachsemesters
4. Frage- & Antwort-Runde
3Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Die Major-Module im zweiten Fachsemester
CfM 04Management II
CfM 05Market- and Resourced-Based View of Strategy
CfM 06Personalökonomik
CfM 07Personalmanagement
Veranstaltung ECTS Veranstaltung ECTS Veranstaltung ECTS Veranstaltung ECTS
Strategisches Management III
3
Market -and Resource-Based View of Strategy
undTutorium
3 Industrielle Beziehungen und
Internationales
3Personal I+II
3
Fallstudienübung und
Internettutorium
3Extending and
Applying Theory in Strategic
Management
3 Literaturübung mit
Internettutorium
3
Praxisseminar Personal-
management I
oder
Praxisseminar Personal-
management II
3
Die Module des 2. Semesters bestehen aus unterschiedlichen Veranstaltungen.
O
D
E
R
4Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Das Modul CfM 04
Das Modul CfM 04 besteht aus zwei obligatorischen Veranstaltungen.
5Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
CfM 04 - Management II
sowohl… ...als auch
VL „Strategisches Management III“ Literaturübung mit Internettutorium
Termine & Ort Vorlesung:
Eintägige Blockveranstaltung
(inkl. Infos zur Übung)
09:00-18:00, Leonardo-Campus 18
22.04.2018
Termine & Ort Übung:
16:00-18:00, Leonardo-Campus 18
28.05.2018, 04.06.2018, 11.06.2018
Termin & Ort Tutorium:
16:00-18:00, Leonardo-Campus 18
14.05.2018
Prüfungsleistung: Klausur Prüfungsleistung: Präsentation, Anwesenheit und
aktive Mitarbeit
Anmeldung: Prüfungsamt (reguläre
Anmeldephase)
Anmeldung: intern am Lehrstuhl (in den
Semesterferien bzw. zu Beginn des Semesters)
ECTS 3 ECTS 3
Das Modul CfM 05
Das Modul CfM 05 besteht aus zwei obligatorischen Veranstaltungen.
CfM 05 - Market- and Resource-Based View of Strategy
sowohl… ...als auch
VL „Market- and Resource-Based View of
Strategy “
Präsentationen “Extending and Applying Theory in
Strategic Management”
Termine & Ort Vorlesung:
Zweitägige Blockveranstaltung am
01.06.2018, 09:00-16:00
18.06.2018, 09:00-12:00
Termine & Ort Tutorium:
06.07.2018, 12:00-14:00
Termine und Ort Übung:
Einführungsveranstaltung:
27.04.2018, 14:00-18:00
Präsentationstermine (Anwesenheit nur zu einem Termin):
06.07.2018, 14:00-18:00
13.07.2018, 14:00-18:00
20.07.2018, 14:00-18:00
Prüfungsleistung: Klausur Prüfungsleistung: Gruppenpräsentation
Anmeldung: Prüfungsamt (reguläre
Anmeldephase)
Anmeldung: intern am Lehrstuhl (bis zum
03.05.2018)
ECTS 3 ECTS 3
6Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Das Modul CfM 05
27.04.2018 14:00-18:00 Uhr
06.07/13.07./20.07.2018 14:00-18:00 Uhr
Das Teilmodul “Extending and Applying Theory in Strategic Management” besteht aus drei Teilen.
Länge90min
ZweckEinführung der BehavioralTheory of the Firm
LernzielAneignung einer neuenPerspektive
Teil IInstruktion
Länge90min
ZweckAnwendung und Übertragungder erlernten Theorie
LernzielLesen und Verständnis wichtigerArtikel aus Fachzeitschriften
Teil IIAnwendung
Länge25min/Gruppe
ZweckAnalyse und Vorstellung einesArtikels
LernzielErweiterung des VerständnissesFür akademische Forschung undder Teamfähigkeit
Teil IIIPräsentation
7Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Das Modul CfM 06
CfM 06 - Personalökonomik
sowohl… ...als auch
VL „Industrielle Beziehungen und
Internationales“
Literaturübung mit Internettutorium
Termine & Ort Vorlesung:
donnerstags, 12:15-13:45, SCH 100.3
Beginn: 12.04.2018
Termine & Ort Übung:
montags, 10:15-11-45, SCH 100.3
freitags, 10:15-11:45, SCH 100.3
Beginn: 20.04.2018
Prüfungsleistung: Klausur Prüfungsleistung: Gruppen-Präsentation, Gruppen-
Übungsblätter, Probeklausur
Anmeldung: Prüfungsamt (reguläre
Anmeldephase)
Anmeldung: Prüfungsamt (reguläre
Anmeldephase)
ECTS 3 ECTS 3
Das Modul CfM 06 besteht aus zwei obligatorischen Veranstaltungen.
8Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Das Modul CfM 07
CfM 07 – Personalmanagement
sowohl… ...als auch
VL Personal I und
VL Personal II
(jeweils 1 SWS)
Praxisseminar Personalmanagement
Entweder… …oder
Termine & Ort Vorlesung:
Personal I:
mittwochs
10:15-11:45, H3
Beginn: 11.04.
Personal II:
dienstags 10:15-11:45, J4
Beginn: 10.04.2018
Praxisseminar
Personalmanagement I
Fallstudien aus der
Unternehmenspraxis
Praxisseminar Personalmanagement II
Entweder… …oder
Fallstudie und
Planspiel
Change
Management
Fallanalyse und
Konzeption
Business Model
Evolution
Prüfungsleistung: Klausur Prüfungsleistung: Erarbeitung und Präsentation eines
Lösungskonzeptes, mdl. Engagement
Anmeldung: Prüfungsamt
(reguläre Anmeldephase)
Anmeldung: intern am Lehrstuhl (in den Semesterferien) und
am Prüfungsamt (vorgezogene Anmeldephase)
ECTS 3 ECTS 3
Das Modul CfM 07 besteht aus zwei obligatorischen Veranstaltungen.
9Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Fallstudien aus der Personalmanagement-Praxis
In Kooperation mit:
Wichtige Informationen:
Teilnehmerzahl: auf 30 Teilnehmer begrenzt
Leistungsnachweis: Erstellung eines Lösungskonzepts für 1 Fallstudie als Präsentation;Vorstellung und Verteidigung der eigenen Fallstudienlösungim Plenum; aktive Diskussion in den Veranstaltungen
Leistungserwerb: Teilleistung (3/6 ECTS) im Modul Personalmanagement
Anmeldung: über die Internetseiten des Lehrstuhls (März 2018) und das PAM
Termine: insg. 6 Termine: n. N.
Ansprechpartner: Dr. A.-M. Nienaber; M., E. Lendowski, M.Sc., R. Hossiep, BScBA, BScPsy
Praxisseminar Personalmanagement I
11Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Praxisseminar Personalmanagement I
Was
Termin
Leistungs-nachweis
Komponente 1
2 Auftakt-veranstaltungen
Fachvortrag &Vorstellung derFallstudien 1, 2, 3 & 4
n. N.
Anwesenheit und Selbststudium
Ausarbeitung
GruppenweiseAusarbeitungder Fallstudie in Form einerPräsentation
3 Wochen
Ausarbeitung
Komponente 2
Was
Termin
Leistungs-nachweis
Zeit
Präsentation
GruppenweisePräsentation der Ausarbeitungs-ergebnisse
Präsentation undVerteidigung derErgebnisse
Komponente 3
Präsentation
GruppenweisePräsentation der Ausarbeitungs-ergebnisse
n. N.
Präsentation undVerteidigung derErgebnisse
Komponente 3
Präsentation
GruppenweisePräsentation der Ausarbeitungs-ergebnisse
n. N.
Präsentation undVerteidigung derErgebnisse
Komponente 3
Präsentation
GruppenweisePräsentation der Ausarbeitungs-ergebnisse
Präsentation undVerteidigung derErgebnisse
Komponente 3
RaumJ490 ----Raum
J490
J490
J490
J490n. N.
n. N.
12Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Fallstudie und Planspiel Change Management
In Kooperation mit einer Unternehmensberatung
Teilnehmerzahl: auf 24 Teilnehmer begrenzt
Leistungsnachweis: Besuch der und Beteiligung in der Vorlesung, Ausarbeitung & Präsentation Fallstudie (Ist-Analyse, Konzept zum Change Management) sowie Teilnahme am Planspiel
Leistungserwerb: Teilleistung (3/6 ECTS) im Modul Personalmanagement
Anmeldung: über die Internetseiten des Lehrstuhls (März 2018) und das PAM
Termine: insg. 3 Termine: n. N.
Ansprechpartner: Kristina von Gehlen, MScBA, Viktoria Baumeister, MScBA
Praxisseminar Change Management
13Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Präsentation derErgebnisse(PPT-Foliensatz)
J498
Selbststudium, Ausarbeitung des Konzeptes
20.05.2014
240 min.16:00-20:00 Uhr
J498
Komponente 1
Was
Termin
Sitzung
Veranstaltungserläuterung,Vermittlung CM-Inhalte (Wesen desCM, Auslöser von Veränderungen,Wiederstände, Ansatzpunkte undBausteine für die erfolgreicheBewältigung von Veränderungs-prozessen); Besprechung der Fallstudie
n. N.
16:00-19:00 Uhr4 Wochen
Planspiel
Spielen desPlanspiels „CM“in zwei Gruppen
n. N.
09:00-16:00 Uhr
Präsentationen
GruppenweisePräsentation der Ausarbeitungs-ergebnisse
Gruppe 1-3: n. N.Gruppe 4-6:n. N.
Zeit
Leistungs-nachweis
Anwesenheit u. Selbststudium
Präsentation undVerteidigung derErgebnisse
Engagement &mdl. Teilnahme
Komponente 3Komponente 2
Raum J498 J498 Wiwi-Pool---
Praxisseminar Change Management
Ausarbeitung
Gruppenweise Ausarbeitung eines Change-Management-Konzeptsauf Fallstudie-Basis inkl. Sparring.Abgabe der Ausarbeitung bis zum 23.05.2017
Anwesenheit, mdl. Teilnahme, Selbststudium
14Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Praxisseminar Business Model Evolution
Allgemeine Informationen:
Teilnehmerzahl: auf 20 Teilnehmer begrenzt
Leistungsnachweis: Besuch der und Beteiligung in den Vorlesungen, Ausarbeitung einer Gruppenpräsentation (Analyse einschlägiger Geschäftsmodelle + Konzeption eines eigenen Geschäftsmodells) und Erstellung einer Investorenpräsentation (High Level) für das erarbeitete Geschäftsmodell
Leistungserwerb: Teilleistung (3/6 ECTS) im Modul Personalmanagement
Anmeldung: über die Internetseiten des Lehrstuhls (März 2018) und das PAM
Termine: insg. 4 Termine: 18.04., 27.04., 16.05., 13.06.
Ansprechpartner: Dr. Ansgar Buschmann; Sven-Olaf Gerdt, M.Sc.
Praxisseminar Business Model Evolution
15Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Komponente 1
Was
Termin
Sitzung 1
Einführung / VermittlungInhalte
18.04.2018
120 min.16:00-18:00 Uhr
Sitzung 2
VermittlungInhalte / Gruppen-einteilung
27.04.2018
120 min.16:00-18:00 Uhr
Ausarbeitung
GruppenweiseAnalyse 1-2 einschlägige BMseiner Branche /Kategorie + Konzeption eines eigenen BMsinkl. Sparring
4 Wochen
Präsentation
Gruppenweise Präsentation derAusarbeitung,Diskussion
13.06.06.2018
240 min.16:00-20:00 Uhr
Hand In
GruppenweiseAbgabe der Ausarbeitung
27.06.2018
Ausarbeitung
GruppenweiseErstellung einerInvestoren-Präsentation
2 Wochen
Zeit
Leistungs-nachweis
Anwesenheit, mdl. Teilnahme, Selbststudium
AusarbeitungInvestoren-Pitch
AbgabeInvestoren-Pitch
Komponente 3Komponente 2
Raum J490 J490 --- ------ J490
AusarbeitungAnalyse undKonzept
PräsentationAnalyse und Konzept
Praxisseminar Business Model Evolution
Sitzung 3
VermittlungInhalte
16.05.2018
120 min.16:00-18:00 Uhr
J490
16Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Das Modul CfM 10
Die Veranstaltung „Führen und Steuern im Konzern“ des Moduls CfM 10 beginnt bereits im 2. Fachsemester.
In Kooperation mit:
Inhalt: Praxisnahes Seminar mit Themen aus Accounting und Management: Beteiligungscontrolling, Geschäftsfeldanalyse, Corporate Governance, Personalarbeit
Teilnehmerzahl: auf ca. 25 Teilnehmer begrenzt
Leistungsnachweis: Teilnahme an Vorlesung im SoSe 2018; Erstellung einer Seminararbeit in Gruppenarbeit (Abgabe Mitte Dezember); Präsentation und Verteidigung der Ergebnisse in halbtägiger Blockveranstaltung im WS 18/19)
Leistungserwerb: 6 ECTS im Modul „Ausgewählte Kapitel“ oderim Modul ACM09 im Major/Minor Accounting
Anmeldung: über den Lehrstuhl bis 18.04.2018 (Anmeldeformular im Internet) im SoSe 18 und über das PAM im WS 18/19 (vorgezogene Anmeldephase)
Termine: SoSe 18: 15.06, 16:00-18:00, 18.06., 25.06., 02.07., 09.07., je 16:00-18:002 Ersatztermine: 16.07., 18:00-20:00, 20.07., 16:00-18:00
WS 18/19: halbtägige Blockveranstaltung im Januar oder Februar 2019 (konkrete Termine n. N.)
Ansprechpartner: Britta Frommeyer, BScIBA; Phillip Niehoff, M.Sc.
17Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Agenda
1. Module und Curriculum
2. Veranstaltungen des 2. Fachsemesters
3. Seminare des 3. Fachsemesters
4. Frage- & Antwort-Runde
18Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Die Module CfM 11/12
CfM 11/12
wähle 2 aus 3
Seminar Organisation und
Personal (Schewe)
Seminar Strategisches
Management (Ehrmann)
Seminar Unternehmensführung
(Nüesch)
Prüfungsleistung:
• Anfertigung Seminararbeit
• Präsentation, Verteidigung und
Diskussion der Seminararbeit
Prüfungsleistung:
• Anfertigung Seminararbeit
• Präsentation, Verteidigung und
Diskussion der Seminararbeit
Prüfungsleistung:
• Anfertigung Seminararbeit
• Präsentation, Verteidigung und
Diskussion der Seminararbeit
Für jedes Seminar findet in der zweiten Mai-Hälfte eine spezifische Informationsveranstaltung statt. Im
Anschluss ist eine zentrale Anmeldung auf den Internetseiten des CfM erforderlich. Im WS erfolgt dann
die Anmeldung beim PAM. Für alle drei Seminare gilt eine Zulassungsbeschränkung, die ggfs. zu einer
Umverteilung von Studierenden unterhalb der Seminare führen kann. Konkrete Informationen zur
Zuteilung werden im Mai kommuniziert.
Im Modul CfM 11/12 müssen 2 aus 3 Seminaren gewählt werden.
19Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Seminare
In den Seminaren werden aktuelle Fragestellungen wissenschaftlich analysiert.
• In den Seminaren werden wechselnde aktuelle Fragestellungen aus den Forschungsbereichen des CfM im Rahmen einer schriftlichen Ausarbeitung aufgearbeitet (15-20 Seiten).
• Die Ergebnisse werden von den Studierenden im Plenum vorgestellt und verteidigt.• So werden neuere Forschungsergebnisse in die Lehre integriert und diskutiert.• Im Seminar werden empirische bzw. theoretisch-methodische Analysen durchgeführt und so die Basis für die
selbstständige wissenschaftliche Arbeit gelegt.• Aus den drei Seminaren müssen zwei ausgewählt und belegt werden.
Seminar Organisation & Personal• Themenausgabe: Ende Mai/Anfang Juni• Abgabe: November• Bearbeitungszeitraum: frei skalierbar• Ergebnispräsentation: im Januar in Form eines
einwöchigen Skiseminars
Seminar Strategisches Management &
Seminar Unternehmensführung• Themenausgabe: Ende Mai/Anfang Juni• Abgabe: Januar• Bearbeitungszeitraum: frei skalierbar• Ergebnispräsentation: im Januar/Februar in
Form einer 1-2 tägigen Blockveranstaltung
20Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018
Agenda
1. Module und Curriculum
2. Veranstaltungen des 2. Fachsemesters
3. Seminare des 3. Fachsemesters
4. Frage- & Antwort-Runde
21Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Majorfach „Management“ – 30.01.2018