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Integration von Menschen mit Behinderung
„Vom Schichtarbeiter zum Labortechniker“
Vortrag im Rahmen der VeranstaltungArbeit & Behinderung
Dr. Bernd ZaunerLenzing Fibers GmbH
Wien, 20.Sept. 2006
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Kernkompetenz der Lenzing-Gruppe
„Baum“Wolleaus Holzzellstoff
Zellstoff
Holz
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Einsatzgebiete der Lenzing Produkte
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Lenzing Fasern aus Holz werden weltweit produziert
Eckdaten der Gruppe 2005: Umsatz: 942,6 Mio. EUR Exportquote: 80%Produktion: 453.800 to FasernMitarbeiter: 4.860
Lenzing/Austria
Heiligenkreuz/Austria
Purwakarta/Indonesia Mobile/USA
Grimsby/UKNanjing/China – im Bau
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Ausgangssituation
Nach einem schweren Wegunfall des Mitarbeiters war lt. ärztlichem Befund ein Verbleib auf dem bisherigen Arbeitsplatz nicht mehr möglich (Schichtarbeit rund um die Uhr, tw. schwere körperliche Tätigkeiten)
Firmenintern gab es keine Möglichkeit dem Mitarbeiter kurzfristig einen geeigneten Arbeitsplatz anbieten zu können (Anforderungsprofil Ausbildung)
Einzige mögliche Lösung : Umschulung
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Rahmenbedingungen
Der Mitarbeiter hat vor seinem Wechsel in die Produktion 2 Jahre als Hilfslaborwerker gearbeitet
Firmenintern war mittelfristig der Bedarf nach einem zusätzlichen Laboranten gegeben
Beim Mitarbeiter waren die notwendigen Schlüsselqualifikationen und das Interesse für eine Labortätigkeit vorhanden
Idee : Umschulung im Rahmen einer Labortechnikerlehre
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Finanzierung
LFG
AMS AUVA
Lehrlingsförderung Dienstgeberzuschuss
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Chronologie
• 03-99 : Wegunfall
• 09-99 : Wiederaufnahme der Arbeit (Labortätigkeit)
• 10-99 : Antrag auf Lehrlingsentschädigung
• 11-99 : Beginn der Labortechnikerlehre
• 12-99 : Konkrete Gespräche mit AUVA über Dienstgeberzuschuss
• 05-00 : Ausstellung des Bescheids : Rehabilitationsausschuss der AUVA genehmigt Förderantrag
• 07-00 : erste Förderrate wird rückwirkend ausbezahlt
• 02-03 : Ablegung der Lehrabschlussprüfung
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Vielen Dank für Ihr Interesse