Kontakt:
Maja Heidenreich (Projektleitung)
www.ia.uni-stuttgart.de/mentoring
Peer-Mentoring und Internationalisierung
Interkulturelles Mentoringprogramm der Universität Stuttgart
Potentiale:
Integration der internationalen Studierenden in die Universitätskultur und die deutsche Gesellschaft
Steigerung der Attraktivität der Hochschule durch eine Willkommenskultur
Kulturaustausch und Verständigung; internationaler Flair auf dem Campus
Aufbau internationaler Kontakte und Netzwerke
Kennenlernen anderer Sichtweisen, anderer Lehr– und Lernkulturen
Erwerb sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenzen
Möglichkeit ehrenamtlichen Engagements im universitären Rahmen
Herausforderungen:
Heterogenität der Teilnehmenden in Hinblick auf Herkunftskultur, Sprache, Religion, Gewohnheiten
Relativ wenig freie Zeit der internationalen Mentees aufgrund hohen Leistungs- und Erfolgsdrucks
Fachbezogenes Matching nicht immer möglich
Erfolgsfaktoren:
Sorgfältiges Matching der Mentoring-Partner
Intensive Qualifizierung und Einführung der Teilnehmenden
Vielseitiges Rahmenprogramm: Stammtische, Länderabende, Sport, Kultur, Kochen
Fachliche Unterstützung durch Übungsgruppen, Fachkurse, Nachhilfe, Sprachkurse
Nutzung von Social Media für die Kommunikation und Vernetzung der Teilnehmenden und Alumni
Aufmerksame, aber nicht kontrollierende Begleitung der Mentoring-Tandems durch die Programmkoordination
Voraussetzungen:
Hierarchiefreie, respekt– und vertrauensvolle Beziehung
Zeit für Treffen mit dem Mentoring-Partner und für das Rahmenprogramm
Geben&Nehmen: beide Seiten profitieren voneinander
Vorgegebener Zeitraum der Mentoring-Beziehung
Kommunizieren gegenseitiger Erwartungen
